Feby Galih Shintyani (148114151)

Elisa Gitaningtyas (158114131⁠⁠)

Yohana Helenora Desy Lopez (158114137)

Febriana Vena Layarda (158114145)
Chaesar Bastin (158114149)
Julista Iin Aurianti (158114150)
Sekar Octavia Nawangsih (158114158)

1. Apa yang dimaksud dengan Perilaku Organisasi ?

Jawab :
Perilaku Organisasi merupakan suatu disiplin ilmu yang mempelajari tentang perilaku
dan penerapan bagaimana orang-orang bertindak dalam tingkat individu dan
kelompok dalam suatu organisasi serta dampaknya pada kinerja, baik dalam kinerja
individual, kelompok, maupun organisasi termasuk didalamnya aspek-aspek tingkah
laku manusia dalam organisasi.

2. Apa yang menjadi ruang lingkup Perilaku Organisasi?

Jawab :
Ruang lingkup dari perilaku organisasi ialah ilmu-ilmu yang digunakan dalam
perilaku organisasi dengan tujuan untuk menunjang tujuan dari studi perilaku
organisasi, berikut ini ruang lingkup dari perilaku organisasi :
 Ekonomi, ilmu ekonomi digunakan dalam studi perilaku organisasi bertujuan
untuk fungsi pengaturan managemen pengolahan sumber daya dalam sebuah
organisasi, sehingga dapat bekerja dengan efektif dan efisien .
 Psikologi, ilmu psikologi digunakan untuk menunjang relasi dan kerjasama
antar perseorangan dalam sebuah organisasi agar bisa mencapai visi misi
tujuan dari sebuah organisasi .
 Antropologi, ilmu antropologi merupakan ilmu yang mempelajari mengenai
keanekaragaman budaya dalam era globalisasi ini dalam sebuah organisasi
sering kali diperhadapkan dengan tuntutan kerja sama yang baik dengan
banyak orang dengan budaya dan latar belakang yang berbeda, ilmu ini
membantu dalam sebuah organisasi agar masing-masing anggota memiliki
pemahaman satu dengan yang lainnya sehingga tercipta suasana kerja yang
kondusif.
 Politik, ilmu politik berguna secara internal dan eksternal dalam studi perilaku
organisasi, dalam lingkup internal ilmu politik membantu organisasi dalam
membagi tugas tanggung jawab dan kekuasaan antar anggota serta
menetapkan peraturan-peraturan yang yang sesuai, dalam lingkup eksternal
 ilmu politik membantu dalam usaha pengkaderisasian dalam merekrut
anggota-anggota organisasi yang mumpuni .
 Kependudukan, ilmu kependudukan mempelajari mengenai persebaran
penduduk dan kualitas dari SDM dari sebuah kelompok penduduk, ilmu ini
membantu organisasi untuk melakukan pemerataan kerja dari anggota2nya
sesuai dengan kebutuhan dan jumlah penduduk, hal ini bertujuan untuk
mengoptimalkan kerja dari anggota organisasi namun tetap bekerja dengan
tingkat kesukaran yang adil .
 Teknologi, di era globalisasi organisasi tidak boleh menutup diri dari
perkembangan IPTEK hal itu bertujuan untuk mempermudah dan
mengoptimalkan kerja dari organisasi yaitu dengan memanfaatkan teknologi
seperri contoh memanfaatkan jaringan internet untuk memantau
perkembangan kerja dari anggota dan melakukan koordinasi dengan terbuka
dan mudah antar anggota dengaj anggota lainnya

3. Mengapa Perilaku Organisasi perlu dipelajari ?

Jawab
Mempelajari Perilaku Organisasi pentig untuk dilakukan, berikut manfaat
mempelajari Perilaku Organisasi
a. Mempelajari Perilaku organisasi, kita dapat mengarahkan atau mengendalikan
organisasi tersebut tetap pada jalur untuk mencapai tujuan dengan cara dari dalam
organisasi agar terus belajar untuk bekerjasama dalam tim, saling mengenal dan
dapat menjadi organisasi yang dinamis dan mengglobal (mengikuti perkembangan
zaman)
b. Memperbaiki keefektifan organisasi (keefektifan : sejauh mana sebuah organisasi
mewujudkan tujuan tujuannya atau sebagai penilaian yang kita buat sehubungan
dengan prestasi individu, kelompok dan organisasi)
c. Menyelidiki dampak perorangan, kelompok, dan struktur terhadap suatu
organisasi