I. Latar Belakang:
Untuk menilai kinerja pelayanan di puskesmas perlu di laukan audit internal.
Dengan adanya audit internal akan adapt diidentifikasi kesenjangan kinerja yang
menjadi masukan untuk melakukan perbaikan dan penyempurnaan baik pada sistem
pelaynaan maupun sistem management. Audit internal di lakukan oleh tim audit
internal yang di bentuk oleh kepala Puskesmas dengan berdasarkan pada standart
kinerja dan standart akredistasi yang di gunakan.
Lampiran:
Lampiran 1: Jadual audit internal
RPU
UKP Pendaf RPG IGD Ranap Farm
taran KIA asi
MTBS
Uraian
Bukti – Bukti Obyektif Metode Audit
Ketidaksesuaian
Perencanaan belum Wawancara
dilakukan berdasarkan (jelaskan bukti/fakta-fakta yang mendukung) Periksa
masukan dari sasaran dokumen/rekaman
dan lintas sector
Capairan kinerja K1
dan K4 belum sesuai
dengan standar yang
ditetapkan
Bagian 2: Rencana tindak lanjut dari analisi akar permasalahan, tindakan koreksi dan perbaikan dengan
waktu
penyelesaian (Dapat menggunakan formulir tindkan perbaikan atau pencegahan)
Analisis Akar Permasalahan (Bagaimana/Mengapa hal ini bisa terjadi?)
(lakukan analisis sehingga ditemukan akar masalahnya……)
Tanggal: