RUANG ICU H.

ABDUL AZIZ MARABAHAN

 KEPALA RUANGAN

1. Nama Jabatan : Kepala Ruangan

2. Jabatan :
a. Pangkat/Golongan : Penata TK.I/ III d
b. Pendidikan Formal : S1 Keperawatan
c. Diklat/Kursus :
 Struktural : -
 Teknis/Fungsional : - Pelatihan Penanganan Gawat Darurat (BTCLS)
- Pelatihan ICU

d. Pengalaman Kerja : - Perawat Pelaksana di ICU Rumah Sakit ≥ 4 (empat) tahun

3. Uraian Tugas :
a. Merencanakan, menyusun jumlah, jenis, mutu tenaga perawatan dan tenaga lainnya sesuai
kebutuhan
b. Merencanakan jumlah dan jenis perawatan, obat-obatan serta usaha lain sesuai kebutuhan,
menentukan jenis kegiatan serta usaha peningkatan pengetahuan dan ketampilan bagi tenaga
perawatan
c. Mengatur, mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan perawatan di Unit ICU
d. Menyusun daftar dinas, daftar cuti dan lain-lainnya
e. Mengembangkan kerjasama dan hubungan baik dengan unit lain serta penderita dan
keluarganya
f. Melaksanakan program, pengendalian dan penilaian seluruh kegiatan pelayanan
g. Menyelenggarakan administrasi barang dan inventarisasi di Unit
h. Memberi dorongan, bantuan serta bimbingan kepada pelaksana perawatan dan tenaga lainnya
i. Menerima usulan-usualan, keluhan yang timbul dari pelaksana perawatan dan tenaga lainnya
serta memecahkan masalah yang timbul bersama Ka. Bid Yan Perawatan
j. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan tenaga lain di Unit ICU
k. Melakukan supervisi kegiatan perawatan di Unit ICU
l. Memeriksa, memantau dan Verifikasi absensi Unit ICU
m. Melaksanakan perawatan dan pengobatan, memelihara kebersihan serta menyelenggarakan
pencatatan dan pelaporan
n. Membantu penilaian DP-3 bagi tenaga pelaksana perawatan dan tenaga lainnya bersama
dengan kepala seksi Keperawatan
o. Membimbing siswa/mahasiswa yang praktek di Unit ICU
p. Melaksanakan tugas sebagai pengawas keperawatan
q. Penanggung jawab laporan bulanan
r. Membuat laporan kejadian penting
s. Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan oleh atasan

4. Wewenang
a. Memberikan masukan kepada kepala instalasi dalam hal pelaksanaan kegiatan pelayanan
dibawah tanggung jawabnya
b. Mengadakan hubungan kerja yang baik dan harmonis antar teman se-jawat
c. Merencanakan dan menentukan pertemuan rutin ruangan
d. Memberikan penilaian mutu tenaga perawatan dan tenaga lainnya dibawah tanggung
jawabnya
 e. Mengatur dan mengevaluasi kegitan kerja di Unit ICU
f. Memberi bimbingan kepada tenaga yang ada di unit dalam melaksanakan tugasnya.
g. Melakukan koordinasi dengan Kepala Instalasi dan Ka. Bidang terkait dengan unit ICU
h. Meminta usulan kebutuhan untuk menunjang kegiatan unit kepada Ka. Instalasi
i. Meminta penyelesaian pembuatan protap pelayanan kepada Kepala Instalasi
j. Mensosialisasikan protap atau informasi yang diperlukan dalam penyelenggaraan pelayanan
dibawah tanggung jawabnya

5. Tanggung Jawab :
a. Secara administratif bertanggung jawab kepada kepala Instalasi Anestesi dan Reanimasi
b. Secara Fungsional perawatan bertanggung jawab kepada Kepala bidang Pelayanan
Keperawatan
c. Secara tehnis medis bertanggung jawab kepada Kepala SMF

Mengetahui
Direktur RSUD H. ABDUL AZIZ
MARABAHAN

dr. Fathurrahman , M.Sc,Sp.PD

NIP. 19720306 200212 1 008
  PELAKSANA PERAWATAN

1. Nama Jabatan : Pelaksana Perawatan

2. Jabatan :
a. Pangkat/Golongan : Penata ( III/a), Penata Tk.I (III/b)  PNS / THL
b. Pendidikan Formal : D-III / S1 Keperawatan
c. Diklat/Kursus :
 Struktural :
 Teknis/Fungsional : - Pelatihan Penanganan Gawat Darurat (BTCLS)
- Pelatihan ICU

d. Pengalaman Kerja : - Perawat Pelaksana di Rumah Sakit / Kesehatan lebih dari tiga
tahun
3. Uraian Tugas
a. Mengikuti pelatihan dan seminar
b. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
c. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan di Instalasi Anestesiologi dan Reanimasi untuk
kelancaran pelayanan
d. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan gawat darurat secara tepat dan
cepat
e. Memberikan asuhan keperawatan yang telah dilakukan
f. Menerima pasien baru sesuai dan ketentuan yang berlaku serta melaksanakan orientasi kepada
Pasien dan mengirim penderita ke Instalasi lain
g. Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan anggota tim
h. Melakukan absensi setiap akan melakukan tugas
i. Melakukan tugas jaga sore, malam, hari libur secara bergiliran sesuai jadwal dinas
j. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar
k. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis
administrasinya
l. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada Pasien dan Keluarganya
m. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara Pasien, Keluarga serta Perawat
dengan Perawat dan Perawat dengan Dokter
n. Memesan Diet Pasien
o. Melaksanakan tindakan delegasi medis ( Infus, Oksigenasi, dll )
4. Wewenang
a. Memberi masukan kepada Kepala Ruangan
b. Sebagai koordinasi pelaksana kegiatan perawatan di bawah tanggung jawabnya

5. Tanggung Jawab :
a. Secara administrasi fungsional bertanggung jawab kepada kepala Jaga
b. Bertugas melaksanakan asuhan keperawatan kepada penderita di Unitnya

A. Pertemuan / Rapat
1. Pertemuan staff
Pertemuan staff dilakukan tiap bulan membahas dan melakukan evaluasi terhadap laporan
bulanan, pasien yang meninggal, pencegahan infeksi nosokomial dan permasalahan ICU lainnya
2. Diskusi kematian sulit di ICU setiap 3 bulan
B. Pelaporan

i. Laporan Harian
Laporan harian ditulis setiap shift oleh perawat pelaksana yang merawat pasien tersebut
dan oleh Ka Tim / Kepala Ruangan yang merawat dan mengelola ruangan secara
keseluruhan pada shift tersebut.
Laporan inidividu pasien terdiri dari data hasil pemantauan pasien pada flow chart,
proses perawatan, data – data penunjang hasil pemeriksaan, pengobatan serta tindakan
yang akan dilakukan dan pada file pasien. Perawat juga harus melaporkan kepada Ka
Tim Keperawatan segala kendala atau masalah yang dihadapi pasien dan / keluarga seperti
pembiayaan, asuransi dan lain – lain.

Laporan Kepala Ruangan , ditulis oleh Kepala Ruangan pada shift tersebut yang berisi
Laporan pasien secara keseluruhan, ketenagaan, fasilitas dan peralatan, masalah
– masalah yang ada dan pemecahannya, rencana tindakan dan lain – lain.
ii. Laporan Bulanan
Laporan Bulanan dibuat oleh Kepala Ruangan setiap akhir bulan tersebut atau awal
bulan berikutnya. Komponen laporan bulanan adalah: patient days/BOR, pencapaian
sasaran mutu, dan jadwal dinas , staff cuti, Training dan Pendidikan, pengadaan dan
penggunaan peralatan, kasus terbanyak, dan angka kematian.
iii. Laporan Tahunan.
Laporan tahunan dibuat oleh Kepala Ruangan setiap tahun yang terdiri dari 5 bagian yaitu:
1. Pencapaian unit of service ( mulai dari pasien masuk, jumlah hari
rawat, BOR, mortalitas dan jumlah kasus terbanyak)
2. Ketenagaan
3. Peralatan
4. Pengendalian mutu
5. Serta masalah yang ada sepanjang tahun yang yang lewat.

Mengetahui
Direktur RSUD H. ABDUL AZIZ
MARABAHAN

dr. Fathurrahman , M.Sc,Sp.PD

NIP. 19720306 200212 1 008