Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • RTK

    Diunggah oleh

    Ika Nova
    38 tayangan4 halaman
    RTK

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    RTK

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    38 tayangan4 halaman

    RTK

    Diunggah oleh

    Ika Nova
    RTK

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 4

    RENCANA TINDAK KEPEMIMPINAN (RTK) DIKLAT CALON KEPALA SEKOLAH

    2019

    NamaCalonKepalaSekolah : DIYAH ISMAYAWATI


    Unit Kerja : SDN BLABAK 1
    Kab/Kota/ Propinsi : KABUPATEN KEDIRI/JAWA TIMUR
    Judul : Peningkatan Kemampuan Guru dalam Menggunakan media pembelajaran power point di SDN Blabak 1

    Metode
    Program Langkah - langkah Nilai – nilai
    No Tujuan Indikator Keberhasilan Sumber Daya Pengumpulan
    Kegiatan Kegiatan Kepemimpinan
    Data

    Untuk
    1. Meningkatkan Calon Kepala Sekolah Workshop SIKLUS 1 Sumber daya Angket Spiritual
    kompetensi memiliki kemampuan mengguna A. Persiapan manusia: Obsevasi  Empati
    dalam mengawal kan media 1. Menyusun kepanitiaan 1. Moch. Bahrudin,
    Kepribadian, 2. Menentukan S.Pd. Wawancara  Keyakinan
    kewirausahaan, terlaksananya workshop pembelajar  Tulus Ikhlas
    narasumber (Kepala Sekolah)
    dan sosial calon secara baik dengan an power  Ketahanan
    3. Berkoordinasi dengan 2. Drs. Karyono,
    Kepala Sekolah menunjukkan penerapan point pengawas setempat M.Pd.(Pengawas)
    nilai spiritual, jiwa 4. Menentukan waktu 3.Narasumber Kewirausahaan
    kewirausahaan dan pelaksanaan 4.Guru sejumlah 8  Inovasi
    kepemimpinan 5. Menentukan jumlah orang.
     Kerja keras
    pembelajaran dalam setiap peserta
    6. Menentukan biaya Sumber daya non  Pantang
    tindakan yang dilakukan. menyerah
    7. Membuat panduan manusia:
    KEPRIBADIAN: workshop 1. Aula
    1.Meningkatnya keaktifan 2. Laptop Pembelajaran
    calon kepala sekolah dalam B. Pelaksanaan 3. LCD dan layar Memotivasi,
    meningkatkan pengetahuan 1. Melaksanakan 4. Printer mempengaruhi
    dan ketrampilan dalam pertemuan awal 5. Kertas HVS
    dan mendukung
    2. Mengawali workshop
    Metode
    Program Langkah - langkah Nilai – nilai
    No Tujuan Indikator Keberhasilan Sumber Daya Pengumpulan
    Kegiatan Kegiatan Kepemimpinan
    Data
    melaksanakan tugas tugas dengan keterbukaan hati Alat tulis prakarsa, inovasi
    kepala sekolah, melalui 3. Memfasilitasi dan inisiasi
    berbagai kegiatan pelaksanaan workshop pengembangan
    pengembangan diri 4. Melakukan
    pembelajaran
    2.Meningkatnya pengalaman pendampingan guru
    calon kepala sekolah dalam 5. Mendorong guru
    mengarahkan dan menyusun silabus
    menggerakkan rekan pembelajaran
    sejawat untuk 6. Mereview silabus yang
    meningkatkan kualitas dibuat
    pembelajaran di sekolah 7. Melakukan perbaikan

    Kewirausahaan C. Monitoring dan Evaluasi


    1. Meningkatnya 1. Menyusun program
    pemahaman calon kepala monitoring dan evaluasi
    sekolah dalam melakukan 2. Menyiapkan instrumen
    program inovatif monitoring dan evaluasi
    2. Meningkatnya 3. Melaksanakan
    pengalaman Calon kepsek monitoring dan evaluasi
    membuat alternatif 4. Menganalisis data hasil
    pemecahan masalah yang monitoring dan evaluasi
    relevan dan tepat 5. Menyusun laporan
    monitoring dan evaluasi
    Sosial
    1. Meningkatnya D. Refleksi
    pengalaman calon Kepala 1. Mencermati laporan
    Sekolah dalam hasil monitoring dan
    penyusunan program evaluasi
    kerjasama dengan pihak 2. Menentukan tindak
    lain baik perseorangan lanjut hasil monitoring
    maupun institusi dengan dan evaluasi
    baik untuk mendukung
    pelaksanaan kegiatan
    Metode
    Program Langkah - langkah Nilai – nilai
    No Tujuan Indikator Keberhasilan Sumber Daya Pengumpulan
    Kegiatan Kegiatan Kepemimpinan
    Data
    pendidikan di sekolah. 3. Menyusun rencana
    2. Meningkatnya tindak selanjutnya
    pengalaman calon kepala (siklus 2)
    sekolah dalam
    mengevaluasi dan
    perbaikan terhadap
    program dan kegiatan
    kerjasama dengan
    perseorangan dengan
    instansi pemerintah atau
    swasta.

    2. MeningkatkanK 1. Meningkatnya
    emampuan Guru kemampuan guru
    dalam untuk memahami
    Menggunakan aplikasi power
    media point
    pembelajaran
    power point di 2. Meningkatnya
    SDN Blabak 1 kemampuan guru
    untuk membuat
    pembelajaran
    menggunakan
    Power Point.

    3. Meningkatnya
    kemampuan guru
    untuk
    mengembangkan
    pembelajaran
    Metode
    Program Langkah - langkah Nilai – nilai
    No Tujuan Indikator Keberhasilan Sumber Daya Pengumpulan
    Kegiatan Kegiatan Kepemimpinan
    Data
    melalui Power
    Point,

    Mengetahui Mengetahui Kediri, 23 Oktober 2019


    Master Trainer Kepala Sekolah Calon Kepala Sekolah

    Dr.WAHYU ARIJATMIKO,M.T MOCH. BAHRUDIN, S.Pd. DIYAH ISMAYAWATI


    NIP.19730406 200212 1 004 NIP. 1961 1205 198303 1 017 NIP. 1970 0828 200012 2 006

    Anda mungkin juga menyukai