MAKALAH DASAR-DASAR JURNALISTIK

“TEKNIK WAWANCARA”

DosenPengampu : TUTUT ISMI WAHIDAR, S.Ikom, M.Ikom

DisusunOleh :

Kelompok 2 B Kom

Aditia Faturrahman (1901112689)

Lasmaria Purba (1901112446)

Nugrah Trinanda Permadi (1901124376)

Nur Anisa Pratiwi (1901110643)

Rahma Olyvia (1901110057)

Valeria Viorentezt Br Samosir (1901113000)

JURUSAN ILMU KOMUNIKASI

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS RIAU

2020
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas karunia-Nya
kami bisa menyusun sebuah makalah yang berjudul "Teknik Wawancara" dengan lancar.

Tujuan penulisan ini adalah untuk memenuhi tugas mata kuliah Dasar-dasar
Jurnalistik. Kami sangat berterima kasih kepada Ibu Tutut Ismi Wahidar, S. Ikom, M. Ikom
selaku dosen pengampu pada mata kuliah ini. Kami juga mengucapkan terima kasih untuk
semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu per satu.

Kami menyadari bahwa makalah ini tidak lepas dari banyak kekurangan. Oleh karena
itu, kami berharap pembaca dapat memberikan kritik maupun saran. Kritik dan saran tersebut
akan menjadi bahan evaluasi penulis kedepannya.

Demikianlah yang dapat kami haturkan, kami berharap supaya makalah yang telah
kami buat ini mampu memberikan manfaat kepada setiap pembacanya.

Pekanbaru, 13 Maret 2020

Penulis

i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR............................................................................................................. i

DAFTAR ISI........................................................................................................................... ii

BAB I PENDAHULUAN...................................................................................................... 1

1.1 Latar Belakang.............................................................................................................. 1

1.2 Rumusan Masalah......................................................................................................... 1

1.3. Tujuan Penulisan............................................................................................................ 1

BAB II PEMBAHASAN........................................................................................................ 2

2.1 Pengertian wawancara.................................................................................................. 2

2.2 Tujuan wawancara............................................................................................. 3

2.3 Bentuk-Bentuk Wawancara........................................................................................ 3

2.4 Jenis-Jenis wawancara.................................................................................................. 4

2.5 Ketentuan Wawancara......................................................................................6

2.6 Teknik Wawancara.................................................................................................7

2.7 Bentuk Pertanyaan Wawancara....................................................................................11

BAB III PENUTUP...............................................................................................................13

3.1 Kesimpulan..................................................................................................................13

DAFTAR PUSTAKA............................................................................................................14

ii
 BAB I

Pendahuluan

1.1 Latar Belakang

Hasrat ingin tahu merupakan salah satu basic human need yang pemuasannya dapat
dilakukan melalui penyajian informasi. Upaya pemuasan kebutuhan akan informasi terus
mengalami perkembangan dalam bentuk teknologi informatika yang semakin kompleks.
Persaingan bisnis media informatika yang ketat menuntut sistem penyajian informasi yang
mampu memberikan kepuasan dalam masyarakat luas dalam mengakses dan menikmati
berbagai informasi.

Pengumpulan bahan bahan informasi akan memberikan hasil yang lebih optimal
dengan menggunakan teknik teknik tertentu. Diantaranya adalah yang terpenting adalah
teknik interview (wawancara) dan observasi (pengamatan). Kedua teknik itu tentu saja tidak
lazim digunakan untuk pengumpulan bahan berita bagi kalangan meia masa, tapi juga
merupakan teknik pengumpulan data sangat populer dalam peneitian ilmiah.

1.2 RumusanMasalah

1. Apa yang dimaksud dengan wawancara?

2. Apa tujuan dari wawancara?
3. Apa saja bentuk-bentuk wawancara?
4. Apa aja jenis-jenis wawancara?
5. Apa saja ketentuan dalam wawancara?
6. Bagaimana teknik dalam melakukan wawancara?
7. Bagaimana bentuk-bentuk dari pertanyaan wawancara?

1.3 Tujuan

1. Untuk dapat mengetahui dan memahami pengertian wawancara.

2. Untuk mengetahui dan memahami tujuan dari wawancara.
3. Untuk mengetahui dan memahami bentuk dari wawancara.
4. Untuk mengetahui dan memahami jenis-jenis wawancara.
5. Untuk mengetahui dan memahami ketentuan dalam wawancara.
6. Untuk mengetahui dan memahami teknik saat melakukan wawancara.
7. Untuk mengetahui dan memahami bentuk-bentuk dari pertanyaan wawancara.

1
 BAB II

PEMBAHASAN

2.1 Pengertian Wawancara

Menurut KBBI wawancara adalah;

(i) Tanya jawab dengan seseorang (pejabat dan sebagainya) yang diperlukan untuk
dimintai keterangan atau pendapatnya mengenai suatu hal untuk dimuat dalam
surat kabar, disiarkan melalui radio, atau ditayangkan pada layar televisi.
(ii) Tanya jawab direksi (kepala personalia/kepala humas) perusahaan dengan pelamar
pekerjaan.
(iii) Tanya jawab peneliti dengan informan/narasumber.

Jadi, wawancara merupakan proses pencarian data berupa pendapat, pandangan, atau
pengamatan seseorang yang akan digunakan sebagai salah satu bahan penulisan karya
jurnalisme. Dari wawancara itulah, bahan berita yang lengkap didapat, kemudian disusun dan
disebarkan kepada pembaca.

 Pewawancara adalah orang yang mengajukan pertanyaan.

 Narasumber adalah orang yang memberikan jawaban atau pendapat atas pertanyaan
pewawancara. Narasumber juga biasa disebut dengan informan.
 Orang yang bisa dijadikan sebagai narasumber adalah orang yang ahli di bidang yang
berkaitan dengan informasi yang kita cari.

Menurut Para Ahli

 Robert Kahn dan Channel

Wawancara adalah pola khusus dari interaksi dimulai secara lisan untuk tujuan tertentu,
dan difokuskan pada daerah konten yang spesifik, dengan proses eliminasi dari bahan-bahan
yang tidak ada hubungannya secara berkelanjutan.

 Koentjaraningrat

2
 Wawancara adalah cara yang digunakan untuk tugas tertentu, mencoba untuk
mendapatkan informasi dan secara lisan pembentukan responden, untuk berkomunikasi tatap
muka.

 Lexy J. Moleong

Wawancara adalah percakapan dengan tujuan tertentu. Percakapan itu dilakukan oleh dua
pihak, yaitu pewawancara (yang mengajukan pertanyaan) dan diwawancarai (yang
memberikan jawaban atas pertanyaan itu).

 Denzig

Wawancara dipandu dan rekaman pembicaraan atau tatap muka percakapan di mana
seseorang mendapat informasi dari orang lain.

 Sutrisno Hadi ( 1989:192 )

Wawancara adalah proses pembekalan verbal, di mana dua orang atau lebih untuk
menangani secara fisik, orang dapat melihat mukayang orang lain dan mendengarkan suara
telinganya sendiri, ternyata informasi langsung alatpemgumpulan pada beberapa jenis data
sosial, baik yang tersembunyi (laten) atau manifest.

2.2 Tujuan Wawancara

Tujuan wawancara pada dasarnya untuk menggali fakta, alasan, atau opni atas sebuah
peristiwa, bak yang sudah, sedang, maupun yang akan berlangsung. Dalam dunia jurnalisme,
setiap kegiatan wawancara memiliki tujuan khusus sesuai dengan format acara/program
(radio/televisi) atau kolom/rubrik (media cetak) yang akan diluncurkan.

2.3 Bentuk Wawancara

Bentuk-bentuk wawancara antara lain:

1. Wawancara berita dilakukan untuk mencari bahan berita.

2. Wawancara dengan pertanyaan yang disiapkan terlebih dahulu.
3. Wawancara telepon yaitu wawancara yang dilakukan lewat pesawat telepon.
4. Wawancara pribadi.

3
 5. Wawancara dengan banyak orang.
6. Wawancara dadakan / mendesak.
7. Wawancara kelompok dimana serombongan wartawan mewawancarai seorang,
pejabat, seniman, olahragawan dan sebagainya.

2.4 Jenis-jenis Wawancara Jurnalistik

Secara garis besar jenis wawancara dibedakan atas: (1) wawancara terencana dan (2)
wawancara insidental.Wawancara terencana dilakukan untuk memperoleh bahan bahan
informasi sesuai dengan tema yang telah direncanakan sebelumnya untuk melakukan
wawancara terencana,pewawancara terlebih dahulu harus menyiapkan narasumber atau
informasi yang relavan. Narasumber yang dimaksud adalah pihak yang dianggap memiliki
pengetahuan dan pengalaman yang terkait dengan tema yang telah direncanakan. Sedangkan
dalam wawancara insidential pewawancara kurang memungkinkan untuk mempersiapkan hal
hal tersebut karena tidak terencana. Berikut beberapa jenis wawancara :

1. Wawancara berita (news-peg interview), yaitu wawancara yang dilakukan untuk

memperoleh keterangan, konfirmasi, atau pandangan interviewee tentang suatu
masalah atau peristiwa. 
2. Wawancara pribadi (personal interview), yaitu wawancara untuk memperoleh data
tentang diri-pribadi dan pemikiran narasumber –disebut juga wawancara biografi. 
3. Wawancara eksklusif (exclusive interview), yaitu wawancara yang dilakukan secara
khusus –tidak bersama wartawan dari media lain. 
4. Wawancara sambil lalu (casual interview), yaitu wawancara “secara kebetulan”, tidak
ada perjanjian dulu dengan narasumber, misalnya mewawacarai seorang pejabat
sebelum, setelah, atau di tengah berlangsungnya sebuah acara. 
5. Wawancara jalanan (man-in-the street interview) –disebut pula “wawancara on the
spot”– yaitu wawancara di tempat kejadian dengan berbagai narasumber, misalnya di
lokasi kebakaran. 
6. Wawancara tertulis –dilakukan via email atau bentuk komunikasi tertulis lainnya. 
7. Wawancara “cegat pintu” (door stop interview), yaitu wawancara dengan cara
“mencegat” narasumber di sebuah tempat, misal tersangka korupsi yang baru keluar
dari ruang interogasi KPK.

Ditinjau dari segi pelaksanaannya, wawancara dibagi menjadi 3 jenis yaitu:

4
  Wawancara bebas

Dalam wawancara bebas, pewawancara bebas menanyakan apa saja kepada responden,
namun harus diperhatikan bahwa pertanyaan itu berhubungan dengan data-data yang
diinginkan. Jika tidak hati-hati, kadang-kadang arah pertanyaan tidak terkendali.

 Wawancara terpimpin

Dalam wawancara terpimpin, pewawancara sudah dibekali dengan daftar pertanyaan yang
lengkap dan terinci.

 Wawancara bebas terpimpin

Dalam wawancara bebas terpimpin, pewawancara mengombinasikan wawancara bebas

dengan wawancara terpimpin, yang dalam pelaksanaannya pewawancara sudah membawa
pedoman tentang apa-apa yang ditanyakan secara garis besar.

Ditinjau dari segi isi (Masduki, 2001: 40-41), wawancara dapat dibedakan menjadi berikut.

1. Wawancara faktual (the factual interview) atau wawancara berita/informasi dilakukan

untuk memperoleh kejelasan data faktual atas sebuah peristiwa. Dalam hal ini,
wartawan menggali, mencari dan mengumpulkan fakta-fakta. Wawancara jenis ini
dapat berupa reportase langsung dari lapangan atau wawancara melalui telepon.
Dalam pencarian informai ini, tidak dilupakan kaidah penting dalam berita, yaki
pertanyaan dengan kata kunci who-what-where-why-when dan how.

2. Wawancara riset pendapat/opini (the opinion research interview) yang disebut juga
interpretatif interview atau opinion nterview merupakan wawancara yang dilakukan
untuk mengetahui apa yang sebenarnya menjadi perhatian, pemikiran, dan pendapat
narasumber. Wawancara ini memusatkan perhatian gagasan, penilaian dan
kepercayaan narasumber atas sebuah persoalan. Biasanya, wawancara seperti ini
memerlukan interpretasi terhadap fakta yang sudah ada. Misalnya, setelah terjadi
kenaikan harga masker, apa pengaruhnya? Jenis pertanyaan seperti ini biasanya
ditujukan kepada sejumlah pakar atau akademisi.

5
 3. Wawancara tokoh (personality interview), yaitu wawancara dengan fokus pertanyaan
pada aspek pribadi narasumber sebagai tokoh publik

2.5 Ketentuan Wawancara

Untuk memperoleh hasil yang optimal, wawancara sebaiknya dilakukan dengan

memperhatikan hal hal sebagai berikut :

A. Penentuan Informan

Sebelum wawancara pastikan bahwa calon informan adalah orang yang memiliki
pengetahuan yang memadai tentang informasi informasi yang dibutuhkan.

B. Pedoman Wawancara

Wawancara yang terencana sebaiknya dilengkapi dengan interviewguide (pedoman

wawancara) dalam bentuk sejumlah daftar pertanyaan yang telah disusun sebelumnya.
Pedoman wawancara sangat membantu pewawancara dalam menjaga arah atau topik
wawancara (terutama dalam wawancara yang mengandung pertanyaan pertanyaan
berstruktur).

C. Unsur 5W+1H

Informasi yang baik setidak tidaknya harus memenuhi unsur unsur 5W+1H, yaitu:

1. What (apa)
2. Who (siapa)
3. Where ( dimana)
4. Why (mengapa)
5. When ( kapan)
6. How ( bagaimana)

Informasi yang di sajikan dalam bentuk tulisan (melalui media cetak) menuntut masing
masing unsur diatas secara lebih rinci kedalam sejumlah variabel yang lebih spesifik
(berbicara banyak tentang hal yang kecil) misalnya unsur “who” dapat dijabarkan ke dalam
sejumlah variabel yaitu, nama, alamat, umur, jenis kelamin, agama, berat badan, hobi, obsesi,
makanan, pendidikan, profesi,dan sejumlah ciri-ciri lain yang melekat pada seseorang.

D. Alat bantu

6
 Untuk keperluan wawancara hendaknya melengkapi dirinya dengan alat bantu berupa
catatan wawancara dan alat perekam suara (tape recorder). Selanjutnya bahan bahan
informasi baik berupa catatan maupun rekaman diolah dan dikemas sedemikian rupa dalam
bentuk sajian infomasi yang siap di publikasikan.

Sikap-Sikap yang Harus Dimiliki Pewawancara

Saat melakukan wawancara, pewawancara harus dapat menciptakan suasana agar tidak
kaku sehingga responden mau menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan. Untuk itu,
sikap-sikap yang harus dimiliki seorang pewawancara adalah sebagai berikut:

 Netral; artinya, pewawancara tidak berkomentar untuk tidak setuju terhadap informasi
yang diutarakan oleh responden karena tugasnya adalah merekam seluruh keterangan
dari responden, baik yang menyenangkan atau tidak.
 Ramah; artinya pewawancara menciptakan suasana yang mampu menarik minat si
responden.
 Adil; artinya pewawancara harus bisa memperlakukan semua responden dengan sama.
Pewawancara harus tetap hormat dan sopan kepada semua responden bagaimanapun
keberadaannya.
 Hindari ketegangan; artinya, pewawancara harus dapat menghindari ketegangan,
jangan sampai responden sedang dihakimi atau diuji. Kalau suasana tegang,
responden berhak membatalkan pertemuan tersebut dan meminta pewawancara untuk
tidak menuliskan hasilnya. Pewawancara harus mampu mengendalikan situasi dan
pembicaraan agar terarah.

Beberapa Hal Yang Harus Dihindari Ketika Proses Wawancara Berlangsung

a. Menyampaikan pertanyaan yang sudah umum atau pasti jawabannya.

b. Menanyakan pertanyaan yang inti jawabannya sama dengan pertanyaan
sebelumnya.
c. Meminta narasumber untuk mengulang-ulang jawabannya
d. Memotong pembicaraan narasumber.
e. Bersikap lebih pandai dari narasumber.

2.6 Teknik Wawancara

7
 Teknik wawancara merupakan cara sistematis untuk memperoleh informasi-
informasidalam bentuk pertanyaan-pertanyaan lisan mengenai suatu obyek atau peristiwa
pada masa lalu, kini, dan akan datang.

Secara umum teknik wawancara meliputi tiga tahap, yaitu persiapan, pelaksanaan,
dan pasca-wawancara.

A. Tahapan Persiapan Wawancara Jurnalistik

1. Menentukan topik atau masalah 
2. Memahami masalah yang ditanyakan, wawancara yang baik tidak berangkat
dengan kepala kosong. 
3. Menyiapkan pertanyaan. 
4. Menentukan narasumber 
5. Membuat janji, menghubungi narasumber atau “mengintai” narasumber agar bisa
ditemui. 

B. TahapanPelaksanaan Wawancara Jurnalistik

1. Datang tepat waktu jika ada kesepakatan dengan narasumber
2. Perhatikan penampilan, sopan, rapi, atau sesuaikan dengan suasana.
3. Kenalkan dirijika perlu tunjukkan ID/Press Card.
4. Kemukakan maksud kedatangan, sekadar “basa-basi” dan menciptakan keakraban.
5. Sesuaikan pendekatan dengan sumber, termasuk di sini cara duduk, cara menyapa,
dan cara mengajukan pertanyaan harus disesuaikan dengan etika dan budaya yang
dianut oleh nara sumber. Misalnya jangan mengajukan pertanyaan terlalu agresif
dengan sumber yang jiwanya sedang tertekan. Jangan menyapa dengan panggilan
“Mas” kalau dia lebih senang disapa “Abang”.
6. Selalu ingat, tugas jurnalis berusaha mendapatkan informasi sebanyak mungkin.
Maka jangan tergoda dengan basa basi berlebihan. Kadang jurnalis bertemu
sumber yang sangat falimiar, mengajak jurnalis berbicara mengenai hal lain di
luar topik wawancara.
7. Awali dengan menanyakan biodata narasumber, terutama nama (nama lengkap
dan nama panggilan jika ada). Bila perlu, minta narasumber menuliskan namanya
sendiri agar tidak terjadi kesalahan.

8
8. Mulailah dengan pertanyaan ringan dan menarik perhatian sumber, misalnya
tentang kesibukan, hobi, atau subjek lain yang menarik baginya. Usahakan agar
proses komunikasi tidak terlalu formal.
9. Pertanyaan tidak bersifat “interogatif “ atau terkesan memojokkan.
10. Carilah kesempatan paling tepat untuk mengajukan pertanyaan yang disiapkan.
Usahakan menghapalnya agar tidak bolak-balik melihat daftar pertanyaan.
11. Jangan terlalu kaku dengan urutan pertanyaan, yang penting semua informasi yang
diperlukan bisa didapatkan.
12. Catat! Jangan terlalu mengandalkan recorder.
13. Ajukan pertanyaan secara ringkas.
14. Hindari pertanyaan “yes-no question” –pertanyaan yang hanya butuh jawaban
“ya” dan “tidak”. Gunakan “mengapa” (why), bukan “apakah” (do you/are you).
Jawaban atas pertanyaan “Mengapa Anda mundur?” tentu akan lebih panjang
ketimbang pertanyaan “Apakah Anda mundur?”. Hindari pertanyaan ganda! Satu
pertanyaan buat satu masalah.
15. Jadilah pendengar yang baik. Ingat, tugas wartawan menggali informasi, bukan
“menggurui” narasumber, apalagi ingin “unjuk gigi” ingin terkesan lebih pintar
atau lebih paham dari narasumber.
16. Jagalah agar jangan sampai sumber memberi jawaban yang tidak relevan atau
mengalihkan pembicaraan. Jika ini terjadi, ingatkan sumber tapi dengan cara
sopan. Paling baik adalah dengan mengajukan pertanyaan lain yang relevan.
17. Konfirmasi mengenai hal yang vital, misalnya tentang data statistik, nama, alamat,
umur, pendidikan, gelar, pekerjaan, pangkat, jabatan, dan sebagainya.
18. Konfirmasi kutipan yang bisa menimbulkan pro kontra di masyarakat. Apalagi
kalau pernyataan itu bisa mengakibatkan keresahaan bagi sebagian masyarakat.
Yakinkan bahwa pernyataan tersebut benar demikian dan benar diucapkan oleh
sumber. Hal ini penting agar jangan justru wartawanlah yang dipersalahkan,
misalnya dituduh mengutip pernyataan secara tidak akurat.
19. Konfirmasi ulang setiap pernyataan off the record, sebab menurut Kode Etik
Jurnalistik, pernyataan off the record tidak boleh disiarkan. Maka ajukan
pertanyaan lain yang senada agar sumber bisa memberikan pernyataan on the
record.

9
 20. Konfirmasi setiap pernyataan yang kurang jelas, namun jangan terkesan sebagai
orang yang sangat tidak kompeten.Maka sejauh menyangkut ketentuan kitab suci,
pasal undang-undang, kode etik, sebaiknya baca langsung di sumbernya.
21. Jangan lupa menanyakan dan mencatat nomor telepon sumber yang paling
gampang dihubungi lagi. Mintalah juga kesediaannya untuk dihubungi kembali
jika ada hal-hal yang perlu dikonfirmasikan.
22. Selalu ingat waktu yang tersedia sangat terbatas, maka gunakan seefektif mungkin
untuk memperoleh tujuan wawancara. Jangan gunakan waktu untuk hal-hal di luar
tujuan wawancara. Pernah penulis temui, murid penulis yang baru jadi wartawan,
ketika mewawancarai Iwan Fals, dia malah sibuk minta berfoto dengan Iwan dan
lupa mengajukan beberapa pertanyaan penting yang sudah disiapkan. Dia
mengaku penggemar berat Iwan Fals sejak lama.
23. Selalu menjaga hubungan baik. Usahakan selalu menghubunginya di lain waktu,
meski hanya untuk sekedar menyapa, mengucapkan selamat ulang tahun dan
selamat hari raya.
C. Pasca Wawancara Jurnalistik
Sesegera mungkin, transkrip hasil wawancara. Jangan tunda, mumpung “rekaman
wawancara dalam otak” masih segar.Adapun hal-hal yang harus diperhatikan dalam
pelaksanaan wawancara, sebagaiberikut:
1. Mengidentifikasi topik wawancara
2. Memusatkan perhatian
3. Memperhatikan intonasi, mimik, dan bahasa tubuh kedua belah pihak yang terlibat
dalam wawancara
4. Menentukan inti dari setiap pertanyaan
5. Menentukan inti dari setiap jawaban

Berikut kami paparkan langkah-langkah merangkum isi wawancara, yaitu:

1. Menyimak seluruh pembicaraan dalam wawancara

2. Mencatat pokok-pokok pembicaraan
3. Merangkaikan pokok-pokok pembicaraan ke dalam beberapa paragraph
denganmemerhatikan keefektifan kalimatkalimatnya
4. Menggunakan kalimat efektif
5. Jumlah paragraf dalam rangkuman tergantung pada banyaknya pertanyaan dan
jawaban kegiatan wawancara

10
 6. Mempertahankan susunan topik pembicaraan

2.7 Bentuk Pertanyaan

A. Pertanyaan Terbuka
Pertanyaan terbuka (open-ended) menggambarkan berbagai pilihan bagi orang
yang diwawancarai untuk merespons.Contoh pertanyaan terbuka: “Bagaimana
pendapat anda melihat perkembangan ekonomi syariah sekarang ini?”. Pertanyaan
terbuka membuat narasumber dengan senang hati akan menjelaskan.

Keuntungan pertanyaan terbuka, yaitu:

1. Membuat orang-orang yang diwawancarai merasa senang dan tertantang untuk

berpikir.
2. Memudahkan pewawancara dan audiens mengetahui sejauh mana kompetensi
dari narasumber melalui jawabanjawaban yang disampaikan. Bila narasumber
memiliki kompetensi yang baik dan sesuai, maka jawabannya kaya akan
detail.
3. Membuka peluang munculnya pertanyaan-pertanyaan berikut yang tidak
terdapat dalam TOR atau pertanyaan lanjutan.
4. Orang yang diwawancarai akan merasa lebih tertarik dan tertantang, sehingga
wawancara bisa berlangsung menarik dan memunculkan spontanitas.

Kekurangan pertanyaan terbuka, yaitu:

1. Narasumber memberikan jawaban terlalu panjang, bertele-tele dan tidak

relevan dengan pertanyaan pewawancara.
2. Pewawancara akan kesulitan mengontrol jalannya wawancara karena
narasumber yang sulit untuk dipotong ketika memberikan jawaban yang
bertele-tele. Sehingga target wawancara tidak tercapai dengan maksimal
sesuai dengan jatah waktu yang disediakan.
3. Merugikan citra pewawancara karena dapat saja dianggap tidak siap
menghadapi narasumbernya.

B. Pertanyaan Tertutup
Pertanyaan tertutup biasanya hanya menghasilkan jawaban singkat, terbatas dan
respon yang datar dari narasumber.Contoh pertanyaan tertutup :

11
 - “Apakah Bapak mengenal orang yang diduga pelaku perampokan tersebut?”,
jawabannya bisa dan bisa tidak.
- “Mana menurut anda yang lebih efektif, kompor minyak atau kompor
gas?”,jawaban dari narasumber tinggal memilih satu diantaranya.

Keuntungan pertanyaan tertutup, yaitu:

1. Menghemat waktu.
2. Langsung ke sasaran jawaban yang akan diberikan narasumber dan
mendapatkan datadata relevan yang diperlukan.
3. Pewawancara dapat mengontrol sepenuhnya jalannya wawancara.

Sedangkan kekurangan pertanyaan tertutup, yaitu:

1. Membosankan orang yang diwawancarai dan bagi audiens.

2. Tidak akan mendapatkan jawaban yang lebih detail.
3. Tidak terbangunnya kedekatan antara pewawancara dengan orang yang
diwawancarai.

12
 BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan
Wawancara adalah tanya jawab antara dua pihak yaitu pewawancara dan narasumber
untuk memperoleh data, keterangan atau pendapat tentang suatu hal.
Bentuk-bentuk wawancara antara lain:

1. Wawancara berita dilakukan untuk mencari bahan berita.

2. Wawancara dengan pertanyaan yang disiapkan terlebih dahulu.
3. Wawancara telepon yaitu wawancara yang dilakukan lewat pesawat telepon.
4. Wawancara pribadi.
5. Wawancara dengan banyak orang.
6. Wawancara dadakan / mendesak.

Wawancara kelompok dimana serombongan wartawan mewawancarai seorang, pejabat,

seniman, olahragawan dan sebagainya. Secara umum teknik wawancara meliputi tiga
tahap, yaitu persiapan, pelaksanaan, dan pasca-wawancara.

13
 DAFTAR PUSTAKA

Dr. S. Sinansari Ecip, Y. S. (2017). Teknik Mencari dan Menulis Berita. Tangerang:
IrsantiWiduri Arsih.

Iriantara, D. Y. (2019). Manajemen Media Masa. Tangerang Selatan: Universitas Terbuka.

Kusumaningrat, H. K. (2012). Juranlistik : Teori & Praktik. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Prof. Dr. Muhammad Budyatna, M. (2019). Jurnalistik : Teori & Praktik. Pekanbaru: Remaja
Rosdakarya Bandung.

14