nama : Lia Winanda Saefatu

Nim : 2016030003

Kasus 1
Seorang kepala ruangan rawat inap. Dalam tim terdapat lulusan SPK, D-3 dan S1. Sebagian
besar kinerja perawat malas tidak mempunyai motivasi dalam bekerja, sering terlambat. Kepala
ruangan sering menegur tapi tidak ada perubahan.
Analisis situasi dan rumuskan permasalahan dan identifikasi penyebabnya. Aplikasikan teori
maslow dalam meningkatkan kinerja perawat!
Jawab : Permasalahan yang tergambar dalam situasi diatas yaitu kinerja perawat yang malas dan
tidak ada motivasi dalam bekerja.
Menurut saya, kemungkinan penyebab dari kemalasan dan tidak ada motivasi kerja pada seorang
perawat yaitu:
1. Tingkat pendidikan. Pada kasus diatas, terdapat lulusan SPK, D3 dan S1. Menurut saya,
ini salah satu pemicu kemalasan dan tidak mempunyai motivasi dalam bekerja. Karena
terkadang yang berpendidikan di bawah akan di pandang sebelah mata oleh yang
berpendidikan tinggi. Sehingga mereka kurang bersemangat dalam bekerja.
2. Status kepegawaian. Perawat non PNS meskipun tidak memiliki beban kerja yang
banyak, mereka merasa bahwa status kepegawaian dapat mempengaruhi motivasi kerja
mereka karena mungkin mendapat gaji yang kurang atau bahkan tidak mendapat gaji.
Sedangkan yang berstatus PNS meskipun mendapat gaji cukup pun ternyata masih
banyak yang mengeluh soal gaji.
3. Hubungan dengan rekan kerja. Apabila hubungan dengan rekan kerja dalam suatu
ruangan kurang baik atau ada masalah dengan rekan kerja maka hal ini juga bisa
membuat seseorang malas dan motivasi unutk bekerja akan berkurang bahkan tidak ada
motivasi kerja sama sekali dalam dirinya,
4. Pedapatan / Gaji. Menurut saya, pendapatan atau gaji yang seimbang dengan pekerjaan
yang dilakukan akan mempengaruhi kerajinan dan motivasi kerja seseorang.

Pengaplikasian teori Maslow.

Pada jawaban saya diatas, salah satu penyebab kemalasan dan tidak adanya motivasi kerja adalah
pendapatan/gaji. Khusus yang non PNS, apabila pendapatan yang diperoleh tidak sebanding
dengan kebutuhannya, maka kebutuhan fisiologisnya tidak tercukupi. Jadi teori Maslow yang di
terapkan adalah Fisiologis.
Selain itu,