Nilai Akuntansi

Setelah mengidentifikasi nilai-nilai sosial, apakah mungkin untuk mengidentifikasi nilai

akuntansi yang terkait secara signifikan pada tingkat subkultural akuntan dan praktik akuntansi?
Gray (1988) mengusulkan identifikasi empat nilai akuntansi, yang berasal dari tinjauan literatur
dan praktik akuntansi, sebagai berikut:
1. Profesionalisme versus kontrol hukum: Nilai ini mencerminkan preferensi untuk
pelaksanaan penilaian profesional individu dan pemeliharaan pengaturan diri profesional yang
bertentangan dengan kepatuhan terhadap persyaratan hukum preskriptif dan kontrol hukum.
2. Keseragaman versus fleksibilitas: Nilai ini mencerminkan preferensi untuk penegakan
praktik akuntansi yang seragam antara perusahaan dan untuk penggunaan praktik tersebut secara
konsisten dari waktu ke waktu, yang bertentangan dengan fleksibilitas sesuai dengan keadaan
yang dirasakan masing-masing perusahaan.
3. Konservatisme versus optimisme: Nilai ini mencerminkan preferensi untuk pendekatan
pengukuran yang hati-hati yang memungkinkan seseorang untuk mengatasi ketidakpastian
peristiwa masa depan yang bertentangan dengan pendekatan pengambilan risiko yang lebih
optimis, laissez-faire, pengambilan risiko.
4. Kerahasiaan versus transparansi:Nilai ini mencerminkan preferensi untuk kerahasiaan dan
pengungkapan informasi tentang bisnis hanya kepada mereka yang paling terlibat erat dengan
manajemen dan pembiayaannya sebagai lawan dari pendekatan yang lebih transparan, terbuka,
dan akuntabel publik.

Argumen apa yang ada untuk mendukung dimensi nilai akuntansi ini? Bagaimana mereka
berhubungan dengan nilai-nilai sosial? Apa dampaknya terhadap pengembangan sistem
akuntansi nasional?

Profesionalisme versus Kontrol Hukum

Gray mengusulkan nilai ini sebagai dimensi nilai akuntansi yang signifikan karena
akuntan dianggap mengadopsi sikap independen dan untuk melaksanakan penilaian profesional
masing-masing, pada tingkat yang lebih besar atau lebih kecil, di seluruh dunia.
Nilai ini mencerminkan preferensi untuk melaksanakan penilaian profesional individu
dan pemeliharaan profesional regulasi sendiri yang bertentangan dengan kepatuhan dengan
persyaratan hukum preskriptif dan kontrol hukum. Dalam pendekatan ini, akuntan dianggap
mengadopsi sikap independen untuk melaksanakan penilaian secara profesional di seluruh dunia.
Sebuah kontroversi utama di banyak negara Barat, adalah masalah sejauh mana profesi akuntansi
harus tunduk pada peraturan umum atau kontrol hukum atau diizinkan untuk mempertahankan
kontrol atas standar akuntansi sebagai regulasi yang dibuat sendiri.
Pengembangan asosiasi profesional memiliki sejarah panjang, tetapi asosiasi jauh lebih
mapan di negara-negara Anglo-Amerika, seperti Amerika Serikat dan Inggris daripada di
beberapa negara Eropa kontinental (misalnya, Perancis, Jerman, dan Swiss ) dan di banyak
negara kurang berkembang.
Di Inggris, misalnya, konsep menyajikan "pandangan yang benar dan adil" dari posisi
keuangan perusahaan dimana hasil sangat tergantung pada penilaian akuntan sebagai profesional
independen. Sehingga hal ini pengungkapan informasi akuntansi terlalu sulit, dan kadang-kadang
bertentangan dengan, apa yang secara khusus diwajibkan oleh hukum mungkin diperlukan. Ini
kontras dengan posisi tradisional di Prancis dan Jerman, di mana peran akuntan profesional
terutama berkaitan dengan penerapan persyaratan hukum yang relatif preskriptif dan terperinci.
Dengan implementasi arahan Uni Eropa (UE) pada 1980-an, situasi ini diubah sejauh ada
beberapa gerakan, jika tidak konvergensi, menuju pendekatan yang lebih hukum. Sejauh mana
profesionalisme dapat dikaitkan dengan nilai-nilai sosial Individualisme, Jarak Kekuasaan,
Penghindaran Ketidakpastian, Maskulinitas, dan Orientasi Jangka Panjang?
Profesionalisme dapat dihubungkan dengan dimensi nilai sosial, Dalam individualisme
sebuah preferensi untuk penilaian profesional independen adalah konsisten dengan preferensi
untuk kerangka sosial yang longgar di mana lebih menekankan pada kemandirian, kepercayaan
pada keputusan individu, dan menghormati usaha individu. Hal ini juga konsisten dengan
penghindaran ketidakpastian yang lemah di mana prakteknya adalah ada kepercayaan dalam
bermain secara adil sesuai aturan, dan berbagai penilaian profesional cenderung lebih mudah
ditoleransi. Jarak kekuasaan yang kecil di masyarakat di mana ada kekhawatiran untuk hak-hak
yang sama, orang-orang di berbagai tingkat kekuasaan merasa kurang terancam dan lebih siap
untuk saling percaya dalam kebutuhan untuk membenarkan penerapan hukum. Profesionalisme
juga dikaitkan dengan maskulinitas dan orientasi jangka pendek yang menunjukkan keprihatinan
dengan ketegasan individu dan status social.
Keseragaman versus Fleksibilitas
Nilai ini mencerminkan preferensi untuk penegakan praktek akuntansi seragam antara
perusahaan dan untuk penggunaan konsisten dari praktek-praktek tersebut dari waktu ke waktu,
sebagai lawan fleksibilitas sesuai dengan keadaan yang dirasakan masing-masing perusahaan.
Di negara-negara seperti Prancis dan Spanyol, misalnya, rencana akuntansi yang seragam
serta pengenaan aturan pajak untuk tujuan pengukuran telah lama beroperasi karena sudah ada
perhatian untuk memfasilitasi perencanaan nasional dan mengejar tujuan ekonomi makro.
Sebaliknya, Inggris dan Amerika Serikat telah menunjukkan lebih banyak perhatian dengan
konsistensi antarwaktu dan beberapa tingkat perbandingan antar perusahaan karena kebutuhan
yang dirasakan untuk fleksibilitas.
Sejauh mana keseragaman dapat dikaitkan dengan dimensi nilai sosial?
Keseragaman mungkin dapat dihubungkan dengan ketidakpastian-penghindaran dan dimensi
individualisme. Preferensi untuk keseragaman konsisten dengan preferensi untuk penghindaran
ketidakpastian yang kuat, yang mengarah pada perhatian terhadap hukum dan ketertiban dan
kode perilaku yang kaku, perlunya aturan dan peraturan tertulis, menghormati kesesuaian, dan
mencari kebenaran dan nilai absolut yang tertinggi. Dimensi nilai ini juga konsisten dengan
preferensi untuk kolektivisme, yang bertentangan dengan individualisme, dengan kerangka
sosialnya yang erat, kepercayaan pada organisasi dan ketertiban, dan menghormati norma-norma
kelompok. Tampaknya juga ada hubungan, jika kurang kuat, antara keseragaman dan jarak
kekuasaan: keseragaman lebih mudah difasilitasi dalam masyarakat jarak kekuasaan yang besar
karena pengenaan hukum dan kode yang mempromosikan keseragaman lebih mungkin diterima.

Konservatisme versus Optimisme Ini adalah dimensi nilai akuntansi yang signifikan karena
"konservatisme" bisa dibilang "prinsip penilaian akuntansi yang paling kuno dan mungkin yang
paling meresap" (Sterling, 1967).
Konservatisme atau kehati-hatian dalam pengukuran aset dan pelaporan keuntungan dipandang
sebagai sikap mendasar akuntan di seluruh dunia. Selain itu, konservatisme bervariasi menurut
negara, mulai dari pendekatan yang sangat konservatif di Jepang dan beberapa negara benua
Eropa (seperti Prancis, Jerman, dan Swiss) hingga sikap akuntan yang jauh lebih konservatif dan
mengambil risiko di Amerika Serikat, Inggris, dan, sampai batas tertentu, Belanda.
Berbagai dampak konservatisme pada praktik pengukuran akuntansi secara internasional juga
telah ditunjukkan secara empiris. Perbedaan tersebut tampaknya diperkuat oleh perkembangan
relatif pasar modal, tekanan yang berbeda dari kepentingan pengguna, dan pengaruh undang-
undang pajak pada praktik akuntansi di negara-negara yang bersangkutan.
Sampai sejauh mana, kemudian, dapat konservatisme dikaitkan dengan dimensi nilai sosial?
Konservatisme mungkin dapat dihubungkan paling erat dengan dimensi penghindaran
ketidakpastian dan orientasi jangka pendek versus jangka panjang. Preferensi untuk ukuran
keuntungan dan aset yang lebih konservatif konsisten dengan penghindaran ketidakpastian yang
kuat yang berasal dari kekhawatiran dengan keamanan dan kebutuhan yang dirasakan untuk
mengadopsi pendekatan hati-hati untuk mengatasi ketidakpastian peristiwa di masa depan.
Pendekatan pengukuran yang kurang konservatif juga konsisten dengan orientasi jangka pendek
di mana hasil cepat diharapkan dan karenanya pendekatan yang lebih optimis diadopsi relatif
terhadap melestarikan sumber daya dan berinvestasi untuk hasil jangka panjang. Tampaknya
juga ada hubungan, jika kurang kuat, antara tingkat individualisme dan maskulinitas yang tinggi,
di satu sisi, dan penghindaran ketidakpastian yang lemah di sisi lain, sejauh penekanan pada
pencapaian dan kinerja individu cenderung mendorong pendekatan pengukuran yang kurang
konservatif.

Kerahasiaan versus Transparansi Ini adalah dimensi nilai akuntansi yang signifikan yang
berasal dari manajemen seperti halnya dari akuntan karena pengaruh manajemen pada kualitas
dan kuantitas informasi yang diungkapkan kepada orang luar. Kerahasiaan, atau kerahasiaan,
dalam hubungan bisnis tetap merupakan sikap akuntansi yang mendasar. Kerahasiaan juga
tampaknya terkait erat dengan konservatisme. Kedua nilai menyiratkan pendekatan hati-hati
terhadap pelaporan keuangan perusahaan secara umum, tetapi kerahasiaan berkaitan dengan
dimensi pengungkapan dan konservatisme berkaitan dengan dimensi pengukuran. Tingkat
kerahasiaan tampaknya bervariasi di seluruh negara, dengan tingkat pengungkapan yang lebih
rendah - termasuk contoh cadangan rahasia - terbukti di Jepang dan negara-negara Eropa
kontinental seperti Prancis, Jerman, dan Swiss daripada di Amerika Serikat dan Inggris.
Perbedaan-perbedaan ini juga tampaknya diperkuat oleh perkembangan diferensial pasar modal
dan kepemilikan publik atas saham, yang sering memberikan insentif untuk pengungkapan
informasi secara sukarela. Sejauh mana kerahasiaan dapat dikaitkan dengan dimensi nilai sosial?
Preferensi untuk kerahasiaan konsisten dengan penghindaran ketidakpastian yang kuat karena
yang terakhir berasal dari kebutuhan untuk membatasi pengungkapan informasi kepada orang
luar untuk menghindari konflik dan persaingan dan untuk menjaga keamanan. Hubungan erat
antara kerahasiaan dan jarak kekuasaan juga tampaknya mungkin terjadi pada masyarakat jarak
kekuasaan yang tinggi cenderung ditandai dengan pembatasan informasi untuk melestarikan
ketidaksetaraan kekuasaan. Kerahasiaan juga konsisten dengan preferensi untuk kolektivisme,
yang bertentangan dengan individualisme, karena perhatiannya adalah untuk kepentingan mereka
yang paling erat terlibat dengan perusahaan daripada pihak eksternal. Orientasi jangka panjang
juga menunjukkan preferensi untuk kerahasiaan yang konsisten dengan kebutuhan untuk
menghemat sumber daya di dalam perusahaan dan untuk memastikan bahwa dana tersedia untuk
investasi relatif terhadap tuntutan pemegang saham dan karyawan untuk pembayaran yang lebih
tinggi. Hubungan yang signifikan tetapi mungkin kurang penting dengan maskulinitas juga
tampaknya cenderung sejauh masyarakat yang lebih menekankan pada pencapaian dan
kesuksesan material akan memiliki kecenderungan lebih besar untuk mempublikasikan
pencapaian dan kesuksesan tersebut. Matriks yang menunjukkan sifat hubungan nilai akuntansi
dengan nilai-nilai sosial ditampilkan dalam Pameran 2.3.
 
Nilai Akuntansi dan Klasifikasi Internasional
Memiliki nilai-nilai sosial terkait dengan nilai-nilai akuntansi internasional, adalah mungkin,
seperti Gray yang berpendapat, untuk membuat perbedaan yang berguna antara otoritas untuk
sistem akuntansi di satu sisi-yaitu, sejauh mana sistem tersebut ditentukan dan ditegakkan oleh
kontrol hukum atau sarana profesional - dan pengukuran dan pengungkapan karakteristik sistem
akuntansi, di sisi lain. Dengan cara ini, nilai akuntansi dapat dihubungkan dengan karakteristik
sistem akuntansi tertentu (lihat Gambar 2.4). Nilai akuntansi yang paling relevan dengan otoritas
profesional atau hukum untuk sistem akuntansi serta penegakannya tampaknya profesionalisme
dan keseragaman. Keduanya berkaitan dengan regulasi dan tingkat penegakan atau kesesuaian.
Dengan demikian, ini dapat dikombinasikan dan klasifikasi area budaya dihipotesiskan secara
menghakimi, seperti yang ditunjukkan pada Gambar 2.5. Dalam membuat penilaian ini, kita akan
mengacu pada korelasi yang relevan antara dimensi nilai dan kelompok negara yang
diidentifikasi dari analisis statistik yang dilakukan oleh Hofstede. Dari klasifikasi ini tampak
jelas bahwa daerah budaya Anglo dan Nordik dapat dikontraskan dengan daerah budaya Latin
Jermanik dan lebih maju serta Jepang, Timur Dekat, kurang berkembang Latin, kurang
berkembang Asia, dan afrika daerah budaya. Negara-negara bekas kolonial Asia secara terpisah
diklasifikasikan karena mereka mewakili campuran pengaruh. Nilai akuntansi yang paling
relevan dengan praktik pengukuran yang digunakan dan tingkat informasi yang diungkapkan
adalah dimensi konservatisme dan kerahasiaan, masing-masing. Oleh karena itu ini dapat
dikombinasikan dan klasifikasi area budaya dihipotesiskan secara menghakimi, seperti yang
ditunjukkan pada Gambar 2.6. Seperti sebelumnya, dalam membuat penilaian tentang klasifikasi
ini, kita sekali lagi merujuk pada korelasi yang relevan antara dimensi nilai dan kelompok negara
yang dihasilkan yang diidentifikasi dari analisis statistik yang dilakukan oleh Hofstede. Di sini
sekali lagi, tampaknya ada pembagian tajam pengelompokan wilayah budaya dengan mantan
kelompok kolonial Asia yang berhubungan lebih dekat dengan kelompok Anglo dan Nordik. Hal
ini dapat dikontraskan dengan pengelompokan Latin Jermanik dan lebih maju, yang terkait
dengan pengelompokan Jepang, Asia, Afrika, kurang berkembang Latin, dan Timur Dekat.
Secara umum, negara-negara dapat dikelompokkan sebagai relatif optimis dan transparan atau
relatif konservatif dan rahasia. Klasifikasi pengelompokan negara berdasarkan wilayah budaya
ini dapat digunakan sebagai dasar untuk menilai lebih lanjut hubungan antara budaya dan sistem
akuntansi. Klasifikasi ini sangat relevan untuk memahami otoritas sistem dan karakteristik
penegakan hukum, di satu sisi, dan karakteristik pengukuran dan pengungkapan, di sisi lain.
Setelah analisis Gray, penelitian lebih lanjut diperlukan untuk menguji sejauh mana budaya
mempengaruhi perkembangan praktik akuntansi internasional dan apakah pengelompokan
negara yang dihipotesiskan dapat didukung secara empiris. Temuan penelitian sampai saat ini
cenderung mendukung pentingnya budaya sebagai faktor berpengaruh dalam pengembangan
akuntansi. Salter dan Niswander (1995, hal. 390) menyimpulkan dari sebuah studi empiris dari
29 negara bahwa model Gray "memberikan teori yang bisa dilakukan untuk menjelaskan
perbedaan lintas-nasional dalam struktur dan praktik akuntansi yang sangat kuat dalam
menjelaskan praktik pelaporan keuangan yang berbeda." Untuk menjelaskan struktur profesional
dan peraturan, bagaimanapun, Salter dan Niswander menyarankan bahwa dimasukkannya
variabel seperti pengembangan pasar keuangan dan tingkat perpajakan meningkatkan kekuatan
penjelasan model. Sehubungan dengan dimensi konservatisme, studi empiris praktik pengukuran
keuntungan di Prancis, Jerman, Belanda, Swedia, Inggris, dan Amerika Serikat menunjukkan
adanya perbedaan signifikan yang mendukung pentingnya dimensi ini secara internasional.
Temuan ini diuraikan dalam Bab 5. Pentingnya dimensi kerahasiaan / transparansi juga telah
menerima beberapa dukungan dari temuan penelitian terbaru tentang praktik pengungkapan
informasi di beberapa negara besar, termasuk Kanada, Prancis, Jerman, Jepang, Belanda, Swiss,
Inggris, dan Amerika Serikat (lihat Bab 6 untuk informasi lebih lanjut). Dalam tinjauan kritis
baru-baru ini terhadap tes teori relevansi budaya Gray, Doupnik dan Tsakumis (2005)
berpendapat bahwa peluang substansial untuk penelitian terus ada karena banyak hubungan yang
diusulkan dalam kerangka Kerja Gray belum diuji secara memadai. Selain itu, mereka
menyarankan bahwa alternatif untuk dimensi Hofstede dapat dieksplorasi seperti yang
dikembangkan baru-baru ini oleh Schwartz (1994), yang didasarkan pada sampel yang lebih
umum, dengan maksud untuk mengeksplorasi hubungan antara akuntansi dan budaya lebih
lanjut. Penggunaan yang lebih besar dari metode eksperimental juga diusulkan sebagai cara
untuk lebih dekat menyelidiki hubungan sebab / akibat antara budaya dan penerapan akuntan
aturan pelaporan keuangan.