Nim : A1C019004
MANAJEMEN AGROINDUSTRI
Tugas Contoh Manajemen Lokal
Sistem manajemen yang biasa diterapkan pada kebanayakan warung Nasi Grombyang yaitu
sistem industri keluarga, karena dalam mengawasi keuangan dan proses pembuatan Nasi
Grombyang ini terdiri dari dua atau lebih anggota keluarga. Keikutsertaan anggota keluarga
dalam sebuah pengelolaan Nasi Grombyang bisa dikatakan menguntungkan. Hal ini
dikarenakan pada umumnya anggota keluarga memiliki dedikasi dan loyalitas yang tinggi
terhadap usaha yang dimiliki keluarga.
Selanjutnya arus pendapatan pada usaha tersebut berasal dari penjualan produk dengan sistem
pembayaran langsung. Pendapatan tersebut nantinya akan digunakan untuk pembelian bahan
baku dan kebutuhan produksi lainnya termasuk untuk pemberian kompensasi unit-unit pekerja.
Kompensasi merupakan semua pendapatan yang berbentuk uang atau barang, langsung atau
tidak langsung, yang diterima oleh seluruh unit kerja sebagai imbalan atas jasa yang diberikan
kepada suatu industri. Pemberian kompensasi pada dasarnya adalah hak para pekerja dan
kewajiban dari suatu industri untuk mendukung kontribusi pekerja dalam rangka mencapai
tujuan yang telah ditentukan. Oleh karena itu, salah satu cara terbaik untuk meningkatkan
produktivitas pekerja adalah dengan memberikan kompensasi yang sesuai dengan harapan unit-
unit pekerja. Jika kompensasi dirasakan adil dan kompetitif oleh pekerja, maka kinerja pekerja
akan lebih meningkat sehingga produktivitas meningkat dan usaha Nasi Grombyang akan
menghasilkan produk dengan harga yang kompetitif.