NOTULEN PERTEMUAN INTERNAL ADMINISTRASI DAN MANAJE

Hari / Tanggal : 3 Januari 2020

Jam :
Tempat : Ruang Admen
Peserta :

1. Pertemuan dibuka ibu muji sriyani selaku Ketua pokja admen

2. dilanjutkan do'a
3. pemaparan hasil kegiatan admen, capaian, permasalahan, pemecahan masalah / perbaikan kinerja dan rencana bulan berik

TARGET TAHUN
No Nama PJ Bagian HASIL KEGIATAN capaian
2019

1 Eli julaeli Umum/ Kelengkapan pengisian jabatan sesuai 80%

Kepegawaian persyaratan jabatan

Adanya peraturan pegawai ada ada

Adanya daftar urutan kepangkatan ada ada

pegawai
Tindak lanjut penyelesaian hasil 85%
pertemuan

Ketepatan waktu pengusulan kenaikan 100%

pangkat

Ketepatan waktu pengurusan gaji berkala 100% 100%

Kelengkapan laporan akuntabilitas kinerja 100% 0%

Pegawai mendapat pelatihan minimal 20 65%

jam/tahun

Bendahara Adanya penanggung jawab sarana

2 Anik R barang / RT pelayanan ada ada
Kecepatan waktu menanggapi 65%
Ketepatan waktu kalibrasi alat 100%
Alat ukur dan alat laboratorium yang
dikalibrasi tepat waktu 100%
3 Siti Lasaroh Keuangan Ketepatan waktu penyusunan laporan
keuangan 100%
Ketepatan waktu pemberian insentif
sesuai kesepakatan waktu 100%
4 Puji Rismanto SIK Ketepatan laporan SP2TP 100%

nama usulan
Eli julaeli mohon untuk semua karyawan mengindahkan jadwal pengusulan DUPAK ibu muji sriyani selaku Ka T
Tri Budi agar
mohonkitauntuk
bis tertib
semuaadministrasi
teman - teman kalo ada kerusakan PC segera lapor ke lokmin
ibu muji sriyani selaku Ka T
tim agar segera terselesaikan lokmin
4 acara pertemuan di tutup oleh ibu muji sriyani selaku Kepala tata usaha dan ketua pkja admen dengan meminta semua
kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan admen
5 semua peserta sepakat dan berkomitmen bersama untuk berkoordinasi dan kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan ma
DMINISTRASI DAN MANAJEMEN

erja dan rencana bulan berikutnya

rencana pemecahan
Rencana bulan
permasalahan masalah / perbaikan
berikutnya
kinerja
kompetensi belum persyaratan pengusulan tenaga sesuai
jabatan persyaratan jabatan

beluam ada evaluasi peraturan melaksanakan evaluasi evaluasi peraturan

pegawai peraturan pegawai pegawai

hasil pertemuan belum semua pembahasan hasil evaluasi kegiatan

ditindak lanjuti ke semua upaya pertemuan bersama
kapusk dan masing-masing
upaya

belum semua Pegawai pembinaan bagi semua Usulan kepangkatan

memasukkan usulan kenaikan PNS PNS harus masuk
pangkat semua

semua PNS sudah melakukan memberikan pengarahan

pengurusan gaji berkala untuk selalu tepat waktu
dalam pengurusan gaji
berkala

laporan akuntabilitas kinerja di memberikan pengarahan

bulan juni untuk persiapan laporan
akuntabilitas kinerja
pelatihan beluam masuk pembahasan rencana
anggaran pelatihan dengan tim
perencanaan dan
keuangan pada saat
penyusunan anggaran

- - -
 laporan keuangan tepat waktu

pemberian insentif tepat waktu

pemegang program terlambat koordinasi dengan PJ Ukm
dalam pengumpulan laporan untuk ketepatan
pengumpulan laporan dari
pemegang program

tanggapan
ibu muji sriyani selaku Ka TU akan selalu mengingatkan kembali dalam setiap pertemuan
lokmin
ibu muji sriyani selaku Ka TU akan selalu mengingatkan kembali dalam setiap pertemuan
lokmin
en dengan meminta semua tim admen yang berkoordinasi dan

m pelaksanaan kegiatan manajemen puskesmas

Ketua Pokja ADMEN

Umi Malikhatul Basiroh

 NOTULEN PERTEMUAN INTERNAL ADMINISTRASI DAN MANAJE

Hari / Tanggal : Februari 2020

Jam :
Tempat :
Peserta :

1. Pertemuan dibuka ibu muji sriyani selaku Ketua pokja admen

2. dilanjutkan do'a
3. pemaparan hasil kegiatan admen, capaian, permasalahan, pemecahan masalah / perbaikan kinerja dan rencana bulan berik

TARGET TAHUN
No Nama PJ Bagian HASIL KEGIATAN capaian
2017

1 Eli julaeli Umum/ Kelengkapan pengisian jabatan sesuai 80%

Kepegawaian persyaratan jabatan
Adanya peraturan pegawai ada ada

Adanya daftar urutan kepangkatan ada ada

pegawai
Tindak lanjut penyelesaian hasil 85%
pertemuan
Ketepatan waktu pengusulan kenaikan 100%
pangkat

Ketepatan waktu pengurusan gaji berkala 100% 100%

Kelengkapan laporan akuntabilitas kinerja 100% 0%

Pegawai mendapat pelatihan minimal 20 65%

jam/tahun

Bendahara Adanya penanggung jawab sarana

2 Anik R barang / RT pelayanan ada ada
Kecepatan waktu menanggapi 65%
Ketepatan waktu kalibrasi alat 100%
Alat ukur dan alat laboratorium yang
dikalibrasi tepat waktu 100%
3 Siti Lasaroh Keuangan Ketepatan waktu penyusunan laporan
keuangan 100%
 Ketepatan waktu pemberian insentif
sesuai kesepakatan waktu 100%
4 Puji Rismanto SIK Ketepatan laporan SP2TP 100%

nama usulan
mardiyah mohon untuk semua karyawan yang akan ada pelatihan segera ibu muji sriyani selaku Ka T
Anik R berkoordinasi
mohon dibantu dalam pemeliharaan sarana puskesmas, karena itu milik kita lokmin
ibu muji sriyani selaku Ka T
bersama lokmin
4 acara pertemuan di tutup oleh ibu muji sriyani selaku Kepala tata usaha dan ketua pkja admen dengan meminta semua
kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan admen
5 semua peserta sepakat dan berkomitmen bersama untuk berkoordinasi dan kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan ma
DMINISTRASI DAN MANAJEMEN

erja dan rencana bulan berikutnya

rencana pemecahan
Rencana bulan
permasalahan masalah / perbaikan
berikutnya
kinerja
masih ada keterlambatan meningkatkan komunikasi

beluam ada evaluasi peraturan melaksanakan evaluasi evaluasi peraturan

pegawai peraturan pegawai pegawai

belum ditindak lanjuti oleh linsek meningkatkan peran linsek

dan linprog
belum semua Pegawai pembinaan bagi semua Usulan kepangkatan
memasukkan usulan kenaikan PNS PNS harus masuk
pangkat semua

semua PNS sudah melakukan memberikan pengarahan

pengurusan gaji berkala untuk selalu tepat waktu
dalam pengurusan gaji
berkala

laporan akuntabilitas kinerja di memberikan pengarahan

bulan juni untuk persiapan laporan
akuntabilitas kinerja
pelatihan belum masuk anggaran pembahasan rencana
pelatihan dengan tim
perencanaan dan
keuangan pada saat
penyusunan anggaran

- - -

laporan keuangan tepat waktu

 pemberian insentif tepat waktu
pemegang program terlambat
dalam pengumpulan laporan
koordinasi dengan PJ Ukm
untuk ketepatan
pengumpulan laporan dari
pemegang program

tanggapan
ibu muji sriyani selaku Ka TU akan selalu mengingatkan kembali dalam setiap pertemuan
lokmin
ibu muji sriyani selaku Ka TU akan selalu mengingatkan kembali dalam setiap pertemuan
lokmin
en dengan meminta semua tim admen yang berkoordinasi dan

m pelaksanaan kegiatan manajemen puskesmas

Ketua Pokja ADMEN

Umi Malikhatul Basiroh

 NOTULEN PERTEMUAN INTERNAL ADMINISTRASI DAN MANAJE

Hari / Tanggal : Maret 2020

Jam :
Tempat :
Peserta :

1. Pertemuan dibuka ibu muji sriyani selaku Ketua pokja admen

2. dilanjutkan do'a
3. pemaparan hasil kegiatan admen, capaian, permasalahan, pemecahan masalah / perbaikan kinerja dan rencana bulan berik

TARGET TAHUN
No Nama PJ Bagian HASIL KEGIATAN capaian
2017

1 Eli julaeli Umum/ Kelengkapan pengisian jabatan sesuai 80%

Kepegawaian persyaratan jabatan
Adanya peraturan pegawai ada ada

Adanya daftar urutan kepangkatan ada ada

pegawai
Tindak lanjut penyelesaian hasil 85%
pertemuan
Ketepatan waktu pengusulan kenaikan 100%
pangkat

Ketepatan waktu pengurusan gaji berkala 100% 100%

Kelengkapan laporan akuntabilitas kinerja 100% 0%

Pegawai mendapat pelatihan minimal 20 65%

jam/tahun

Bendahara Adanya penanggung jawab sarana

2 Anik R barang / RT pelayanan ada ada
Kecepatan waktu menanggapi 65%
Ketepatan waktu kalibrasi alat 100%
Alat ukur dan alat laboratorium yang
dikalibrasi tepat waktu 100%
3 Siti Lasaroh Keuangan Ketepatan waktu penyusunan laporan
keuangan 100%
 Ketepatan waktu pemberian insentif
sesuai kesepakatan waktu 100%
4 Puji Rismanto SIK Ketepatan laporan SP2TP 100%

nama usulan
mardiyah mohon untuk semua karyawan yang akan ada pelatihan segera ibu muji sriyani selaku Ka T
Anik R berkoordinasi
mohon dibantu dalam pemeliharaan sarana puskesmas, karena itu milik kita lokmin
ibu muji sriyani selaku Ka T
bersama lokmin
4 acara pertemuan di tutup oleh ibu muji sriyani selaku Kepala tata usaha dan ketua pkja admen dengan meminta semua
kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan admen
5 semua peserta sepakat dan berkomitmen bersama untuk berkoordinasi dan kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan ma
DMINISTRASI DAN MANAJEMEN

erja dan rencana bulan berikutnya

rencana pemecahan
Rencana bulan
permasalahan masalah / perbaikan
berikutnya
kinerja
masih ada keterlambatan meningkatkan komunikasi

beluam ada evaluasi peraturan melaksanakan evaluasi evaluasi peraturan

pegawai peraturan pegawai pegawai

belum ditindak lanjuti oleh linsek meningkatkan peran linsek

dan linprog
belum semua Pegawai pembinaan bagi semua Usulan kepangkatan
memasukkan usulan kenaikan PNS PNS harus masuk
pangkat semua

semua PNS sudah melakukan memberikan pengarahan

pengurusan gaji berkala untuk selalu tepat waktu
dalam pengurusan gaji
berkala

laporan akuntabilitas kinerja di memberikan pengarahan

bulan juni untuk persiapan laporan
akuntabilitas kinerja
pelatihan belum masuk anggaran pembahasan rencana
pelatihan dengan tim
perencanaan dan
keuangan pada saat
penyusunan anggaran

- - -

laporan keuangan tepat waktu

 pemberian insentif tepat waktu
pemegang program terlambat
dalam pengumpulan laporan
koordinasi dengan PJ Ukm
untuk ketepatan
pengumpulan laporan dari
pemegang program

tanggapan
ibu muji sriyani selaku Ka TU akan selalu mengingatkan kembali dalam setiap pertemuan
lokmin
ibu muji sriyani selaku Ka TU akan selalu mengingatkan kembali dalam setiap pertemuan
lokmin
en dengan meminta semua tim admen yang berkoordinasi dan

m pelaksanaan kegiatan manajemen puskesmas

Ketua Pokja ADMEN

Umi Malikhatul Basiroh

 NOTULEN PERTEMUAN INTERNAL ADMINISTRASI DAN MANAJE

Hari / Tanggal : April 2020

Jam :
Tempat :
Peserta :

1. Pertemuan dibuka ibu muji sriyani selaku Ketua pokja admen

2. dilanjutkan do'a
3. pemaparan hasil kegiatan admen, capaian, permasalahan, pemecahan masalah / perbaikan kinerja dan rencana bulan berik

TARGET TAHUN
No Nama PJ Bagian HASIL KEGIATAN capaian
2017

1 Eli julaeli Umum/ Kelengkapan pengisian jabatan sesuai 80%

Kepegawaian persyaratan jabatan
Adanya peraturan pegawai ada ada
Adanya daftar urutan kepangkatan ada ada
pegawai
Tindak lanjut penyelesaian hasil 85%
pertemuan
Ketepatan waktu pengusulan kenaikan 100%
pangkat

Ketepatan waktu pengurusan gaji berkala 100% 100%

Kelengkapan laporan akuntabilitas kinerja 100% 0%

Pegawai mendapat pelatihan minimal 20 65%

jam/tahun

Bendahara Adanya penanggung jawab sarana

2 Anik R barang / RT pelayanan ada ada
Kecepatan waktu menanggapi 65%
Ketepatan waktu kalibrasi alat 100%
Alat ukur dan alat laboratorium yang
dikalibrasi tepat waktu 100%
3 Siti Lasaroh Keuangan Ketepatan waktu penyusunan laporan
keuangan 100%
Ketepatan waktu pemberian insentif
sesuai kesepakatan waktu 100%
4 Puji Rismanto SIK Ketepatan laporan SP2TP 100%

nama usulan
siti lasaroh pengumpulan spj selalu telat dari program , mohon solusinya bu yani ibu muji sriyani selaku Ka T
ari w poa juga sering telat, mohon ditindak lanjuti bu yani lokmin
ibu muji sriyani selaku Ka T
lokmin
4 acara pertemuan di tutup oleh ibu muji sriyani selaku Kepala tata usaha dan ketua pkja admen dengan meminta semua
kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan admen
5 semua peserta sepakat dan berkomitmen bersama untuk berkoordinasi dan kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan ma
DMINISTRASI DAN MANAJEMEN

erja dan rencana bulan berikutnya

rencana pemecahan
Rencana bulan
permasalahan masalah / perbaikan
berikutnya
kinerja
masih ada keterlambatan meningkatkan komunikasi

belum ditindak lanjuti oleh linsek meningkatkan peran linsek

dan linprog
belum semua Pegawai pembinaan bagi semua Usulan kepangkatan
memasukkan usulan kenaikan PNS PNS harus masuk
pangkat semua

semua PNS sudah melakukan memberikan pengarahan

pengurusan gaji berkala untuk selalu tepat waktu
dalam pengurusan gaji
berkala

laporan akuntabilitas kinerja di memberikan pengarahan

bulan juni untuk persiapan laporan
akuntabilitas kinerja
pelatihan belum masuk anggaran pembahasan rencana
pelatihan dengan tim
perencanaan dan
keuangan pada saat
penyusunan anggaran

- - -

laporan keuangan tepat waktu

pemberian insentif tepat waktu

 pemegang program terlambat koordinasi dengan PJ Ukm
dalam pengumpulan laporan untuk ketepatan
pengumpulan laporan dari
pemegang program

tanggapan
ibu muji sriyani selaku Ka TU akan selalu mengingatkan kembali dalam setiap pertemuan
lokmin
ibu muji sriyani selaku Ka TU akan selalu mengingatkan kembali dalam setiap pertemuan
lokmin
en dengan meminta semua tim admen yang berkoordinasi dan

m pelaksanaan kegiatan manajemen puskesmas

Ketua Pokja ADMEN

Umi Malikhatul Basiroh

 NOTULEN PERTEMUAN INTERNAL ADMINISTRASI DAN MANAJE

Hari / Tanggal : Mei 2020

Jam :
Tempat :
Peserta :

1. Pertemuan dibuka ibu muji sriyani selaku Ketua pokja admen

2. dilanjutkan do'a
3. pemaparan hasil kegiatan admen, capaian, permasalahan, pemecahan masalah / perbaikan kinerja dan rencana bulan berik

TARGET TAHUN
No Nama PJ Bagian HASIL KEGIATAN capaian
2017

1 Eli julaeli Umum/ Kelengkapan pengisian jabatan sesuai 80%

Kepegawaian persyaratan jabatan
Adanya peraturan pegawai ada ada
Adanya daftar urutan kepangkatan ada ada
pegawai
Tindak lanjut penyelesaian hasil 85%
pertemuan
Ketepatan waktu pengusulan kenaikan 100%
pangkat

Ketepatan waktu pengurusan gaji berkala 100% 100%

Kelengkapan laporan akuntabilitas kinerja 100% 0%

Pegawai mendapat pelatihan minimal 20 65%

jam/tahun

Bendahara Adanya penanggung jawab sarana

2 Anik R barang / RT pelayanan ada ada
Kecepatan waktu menanggapi 65%
Ketepatan waktu kalibrasi alat 100%
Alat ukur dan alat laboratorium yang
dikalibrasi tepat waktu 100%
3 Siti Lasaroh Keuangan Ketepatan waktu penyusunan laporan
keuangan 100%
Ketepatan waktu pemberian insentif
sesuai kesepakatan waktu 100%
4 Puji Rismanto SIK Ketepatan laporan SP2TP 100%

nama usulan
Diah aprilina mohon bantuan untuk loket, kekurangan tenaga nanti dipertimbangkan unt
Tri Budi keseragaman tata naskah mohon di indahkan ibu muji sriyani selaku Ka T
lokmin
4 acara pertemuan di tutup oleh ibu muji sriyani selaku Kepala tata usaha dan ketua pkja admen dengan meminta semua
kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan admen
5 semua peserta sepakat dan berkomitmen bersama untuk berkoordinasi dan kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan ma
DMINISTRASI DAN MANAJEMEN

erja dan rencana bulan berikutnya

rencana pemecahan
Rencana bulan
permasalahan masalah / perbaikan
berikutnya
kinerja
masih ada keterlambatan meningkatkan komunikasi

belum ditindak lanjuti oleh linsek meningkatkan peran linsek

dan linprog
belum semua Pegawai pembinaan bagi semua Usulan kepangkatan
memasukkan usulan kenaikan PNS PNS harus masuk
pangkat semua

semua PNS sudah melakukan memberikan pengarahan

pengurusan gaji berkala untuk selalu tepat waktu
dalam pengurusan gaji
berkala

laporan akuntabilitas kinerja di memberikan pengarahan

bulan juni untuk persiapan laporan
akuntabilitas kinerja
pelatihan belum masuk anggaran pembahasan rencana
pelatihan dengan tim
perencanaan dan
keuangan pada saat
penyusunan anggaran

- - -

laporan keuangan tepat waktu

pemberian insentif tepat waktu

 pemegang program terlambat koordinasi dengan PJ Ukm
dalam pengumpulan laporan untuk ketepatan
pengumpulan laporan dari
pemegang program

tanggapan
nanti dipertimbangkan untuk penambahan tenaga yang diperbantukan
ibu muji sriyani selaku Ka TU akan selalu mengingatkan kembali dalam setiap pertemuan
lokmin
en dengan meminta semua tim admen yang berkoordinasi dan

m pelaksanaan kegiatan manajemen puskesmas

Ketua Pokja ADMEN

Umi Malikhatul Basiroh

 NOTULEN PERTEMUAN INTERNAL ADMINISTRASI DAN MANAJE

Hari / Tanggal : Juni 2020

Jam :
Tempat :
Peserta :

1. Pertemuan dibuka ibu muji sriyani selaku Ketua pokja admen

2. dilanjutkan do'a
3. pemaparan hasil kegiatan admen, capaian, permasalahan, pemecahan masalah / perbaikan kinerja dan rencana bulan berik

TARGET TAHUN
No Nama PJ Bagian HASIL KEGIATAN capaian
2017

1 Eli julaeli Umum/ Kelengkapan pengisian jabatan sesuai 80%

Kepegawaian persyaratan jabatan
Adanya peraturan pegawai ada ada
Adanya daftar urutan kepangkatan ada ada
pegawai
Tindak lanjut penyelesaian hasil 85%
pertemuan
Ketepatan waktu pengusulan kenaikan 100%
pangkat

Ketepatan waktu pengurusan gaji berkala 100% 100%

Kelengkapan laporan akuntabilitas kinerja 100% 0%

Pegawai mendapat pelatihan minimal 20 65%

jam/tahun

Bendahara Adanya penanggung jawab sarana

2 Anik R barang / RT pelayanan ada ada
Kecepatan waktu menanggapi 65%
Ketepatan waktu kalibrasi alat 100%
Alat ukur dan alat laboratorium yang
dikalibrasi tepat waktu 100%
3 Siti Lasaroh Keuangan Ketepatan waktu penyusunan laporan
keuangan 100%
Ketepatan waktu pemberian insentif
sesuai kesepakatan waktu 100%
4 Puji Rismanto SIK Ketepatan laporan SP2TP 100%

nama usulan
anik R Persiapan penilaian Re akred mohon koordinasinya teman2 dimasing2 nanti kita sampaiakan dalam
eli ruangan
karyawanbudimohon
yani segera mengumpulkan kelengkapan profil bu yani ibu muji sriyani selaku Ka T
lokmin
4 acara pertemuan di tutup oleh ibu muji sriyani selaku Kepala tata usaha dan ketua pkja admen dengan meminta semua
kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan admen
5 semua peserta sepakat dan berkomitmen bersama untuk berkoordinasi dan kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan ma
DMINISTRASI DAN MANAJEMEN

erja dan rencana bulan berikutnya

rencana pemecahan
Rencana bulan
permasalahan masalah / perbaikan
berikutnya
kinerja
masih ada keterlambatan meningkatkan komunikasi

belum ditindak lanjuti oleh linsek meningkatkan peran linsek

dan linprog
belum semua Pegawai pembinaan bagi semua Usulan kepangkatan
memasukkan usulan kenaikan PNS PNS harus masuk
pangkat semua

semua PNS sudah melakukan memberikan pengarahan

pengurusan gaji berkala untuk selalu tepat waktu
dalam pengurusan gaji
berkala

laporan akuntabilitas kinerja di memberikan pengarahan

bulan juni untuk persiapan laporan
akuntabilitas kinerja
pelatihan belum masuk anggaran pembahasan rencana
pelatihan dengan tim
perencanaan dan
keuangan pada saat
penyusunan anggaran

- - -

laporan keuangan tepat waktu

pemberian insentif tepat waktu

 pemegang program terlambat koordinasi dengan PJ Ukm
dalam pengumpulan laporan untuk ketepatan
pengumpulan laporan dari
pemegang program

tanggapan
nanti kita sampaiakan dalam lokmin
ibu muji sriyani selaku Ka TU akan selalu mengingatkan kembali dalam setiap pertemuan
lokmin
en dengan meminta semua tim admen yang berkoordinasi dan

m pelaksanaan kegiatan manajemen puskesmas

Ketua Pokja ADMEN

Umi Malikhatul Basiroh

 NOTULEN PERTEMUAN INTERNAL ADMINISTRASI DAN MANAJE

Hari / Tanggal : Juli 2020

Jam :
Tempat :
Peserta :

1. Pertemuan dibuka ibu muji sriyani selaku Ketua pokja admen

2. dilanjutkan do'a
3. pemaparan hasil kegiatan admen, capaian, permasalahan, pemecahan masalah / perbaikan kinerja dan rencana bulan berik

TARGET TAHUN
No Nama PJ Bagian HASIL KEGIATAN capaian
2017

1 Eli julaeli Umum/ Kelengkapan pengisian jabatan sesuai 80%

Kepegawaian persyaratan jabatan
Adanya peraturan pegawai ada ada
Adanya daftar urutan kepangkatan ada ada
pegawai
Tindak lanjut penyelesaian hasil 85%
pertemuan
Ketepatan waktu pengusulan kenaikan 100%
pangkat

Ketepatan waktu pengurusan gaji berkala 100% 100%

Kelengkapan laporan akuntabilitas kinerja 100% 0%

Pegawai mendapat pelatihan minimal 20 65%

jam/tahun

Bendahara Adanya penanggung jawab sarana

2 Anik R barang / RT pelayanan ada ada
Kecepatan waktu menanggapi 65%
Ketepatan waktu kalibrasi alat 100%
Alat ukur dan alat laboratorium yang
dikalibrasi tepat waktu 100%
3 Siti Lasaroh Keuangan Ketepatan waktu penyusunan laporan
keuangan 100%
Ketepatan waktu pemberian insentif
sesuai kesepakatan waktu 100%
4 Puji Rismanto SIK Ketepatan laporan SP2TP 100%

nama usulan
Hartini Persiapan penilaian Re akred mohon koordinasinya teman2 dimasing2 nanti kita sampaiakan dalam
Lina ruangan
karyawanbudimohon
yani segera mengumpulkan kelengkapan profil bu yani ibu muji sriyani selaku Ka T
lokmin
4 acara pertemuan di tutup oleh ibu muji sriyani selaku Kepala tata usaha dan ketua pkja admen dengan meminta semua
kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan admen
5 semua peserta sepakat dan berkomitmen bersama untuk berkoordinasi dan kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan ma
DMINISTRASI DAN MANAJEMEN

erja dan rencana bulan berikutnya

rencana pemecahan
Rencana bulan
permasalahan masalah / perbaikan
berikutnya
kinerja
masih ada keterlambatan meningkatkan komunikasi

belum ditindak lanjuti oleh linsek meningkatkan peran linsek

dan linprog
belum semua Pegawai pembinaan bagi semua Usulan kepangkatan
memasukkan usulan kenaikan PNS PNS harus masuk
pangkat semua

semua PNS sudah melakukan memberikan pengarahan

pengurusan gaji berkala untuk selalu tepat waktu
dalam pengurusan gaji
berkala

laporan akuntabilitas kinerja di memberikan pengarahan

bulan juni untuk persiapan laporan
akuntabilitas kinerja
pelatihan belum masuk anggaran pembahasan rencana
pelatihan dengan tim
perencanaan dan
keuangan pada saat
penyusunan anggaran

- - -

laporan keuangan tepat waktu

pemberian insentif tepat waktu

 pemegang program terlambat koordinasi dengan PJ Ukm
dalam pengumpulan laporan untuk ketepatan
pengumpulan laporan dari
pemegang program

tanggapan
nanti kita sampaiakan dalam lokmin
ibu muji sriyani selaku Ka TU akan selalu mengingatkan kembali dalam setiap pertemuan
lokmin
en dengan meminta semua tim admen yang berkoordinasi dan

m pelaksanaan kegiatan manajemen puskesmas

Ketua Pokja ADMEN

Umi Malikhatul Basiroh

 NOTULEN PERTEMUAN INTERNAL ADMINISTRASI DAN MANAJE

Hari / Tanggal : agustus 2020

Jam :
Tempat :
Peserta :

1. Pertemuan dibuka ibu muji sriyani selaku Ketua pokja admen

2. dilanjutkan do'a
3. pemaparan hasil kegiatan admen, capaian, permasalahan, pemecahan masalah / perbaikan kinerja dan rencana bulan berik

TARGET TAHUN
No Nama PJ Bagian HASIL KEGIATAN capaian
2017

1 Eli julaeli Umum/ Kelengkapan pengisian jabatan sesuai 80%

Kepegawaian persyaratan jabatan
Adanya peraturan pegawai ada ada
Adanya daftar urutan kepangkatan ada ada
pegawai
Tindak lanjut penyelesaian hasil 85%
pertemuan
Ketepatan waktu pengusulan kenaikan 100%
pangkat

Ketepatan waktu pengurusan gaji berkala 100% 100%

Kelengkapan laporan akuntabilitas kinerja 100% 0%

Pegawai mendapat pelatihan minimal 20 65%

jam/tahun

Bendahara Adanya penanggung jawab sarana

2 Anik R barang / RT pelayanan ada ada
Kecepatan waktu menanggapi 65%
Ketepatan waktu kalibrasi alat 100%
Alat ukur dan alat laboratorium yang
dikalibrasi tepat waktu 100%
3 Siti Lasaroh Keuangan Ketepatan waktu penyusunan laporan
keuangan 100%
Ketepatan waktu pemberian insentif
sesuai kesepakatan waktu 100%
4 Puji Rismanto SIK Ketepatan laporan SP2TP 100%

nama usulan
anik R checlist minta tolong segera dikumpulkan segera kita sampaiakan
taqin mohon bantuan administrasi spj kami pertimbangkan

4 acara pertemuan di tutup oleh ibu muji sriyani selaku Kepala tata usaha dan ketua pkja admen dengan meminta semua
kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan admen
5 semua peserta sepakat dan berkomitmen bersama untuk berkoordinasi dan kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan ma
DMINISTRASI DAN MANAJEMEN

erja dan rencana bulan berikutnya

rencana pemecahan
Rencana bulan
permasalahan masalah / perbaikan
berikutnya
kinerja
masih ada keterlambatan meningkatkan komunikasi

belum ditindak lanjuti oleh linsek meningkatkan peran linsek

dan linprog
belum semua Pegawai pembinaan bagi semua Usulan kepangkatan
memasukkan usulan kenaikan PNS PNS harus masuk
pangkat semua

semua PNS sudah melakukan memberikan pengarahan

pengurusan gaji berkala untuk selalu tepat waktu
dalam pengurusan gaji
berkala

laporan akuntabilitas kinerja di memberikan pengarahan

bulan juni untuk persiapan laporan
akuntabilitas kinerja
pelatihan belum masuk anggaran pembahasan rencana
pelatihan dengan tim
perencanaan dan
keuangan pada saat
penyusunan anggaran

- - -

laporan keuangan tepat waktu

pemberian insentif tepat waktu

 pemegang program terlambat koordinasi dengan PJ Ukm
dalam pengumpulan laporan untuk ketepatan
pengumpulan laporan dari
pemegang program

tanggapan
segera kita sampaiakan
kami pertimbangkan

en dengan meminta semua tim admen yang berkoordinasi dan

m pelaksanaan kegiatan manajemen puskesmas

Ketua Pokja ADMEN

Umi Malikhatul Basiroh

 NOTULEN PERTEMUAN INTERNAL ADMINISTRASI DAN MANAJE

Hari / Tanggal : September 2020

Jam :
Tempat :
Peserta :

1. Pertemuan dibuka ibu muji sriyani selaku Ketua pokja admen

2. dilanjutkan do'a
3. pemaparan hasil kegiatan admen, capaian, permasalahan, pemecahan masalah / perbaikan kinerja dan rencana bulan berik

TARGET TAHUN
No Nama PJ Bagian HASIL KEGIATAN capaian
2017

1 Eli julaeli Umum/ Kelengkapan pengisian jabatan sesuai 80%

Kepegawaian persyaratan jabatan
Adanya peraturan pegawai ada ada
Adanya daftar urutan kepangkatan ada ada
pegawai
Tindak lanjut penyelesaian hasil 85%
pertemuan
Ketepatan waktu pengusulan kenaikan 100%
pangkat

Ketepatan waktu pengurusan gaji berkala 100% 100%

Kelengkapan laporan akuntabilitas kinerja 100% 0%

Pegawai mendapat pelatihan minimal 20 65%

jam/tahun

Bendahara Adanya penanggung jawab sarana

2 Anik R barang / RT pelayanan ada ada
Kecepatan waktu menanggapi 65%
Ketepatan waktu kalibrasi alat 100%
Alat ukur dan alat laboratorium yang
dikalibrasi tepat waktu 100%
3 Siti Lasaroh Keuangan Ketepatan waktu penyusunan laporan
keuangan 100%
Ketepatan waktu pemberian insentif
sesuai kesepakatan waktu 100%
4 Puji Rismanto SIK Ketepatan laporan SP2TP 100%

nama usulan
anik R checlist minta tolong segera dikumpulkan segera kita sampaiakan
taqin mohon bantuan administrasi spj kami pertimbangkan

4 acara pertemuan di tutup oleh ibu muji sriyani selaku Kepala tata usaha dan ketua pkja admen dengan meminta semua
kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan admen
5 semua peserta sepakat dan berkomitmen bersama untuk berkoordinasi dan kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan ma
DMINISTRASI DAN MANAJEMEN

erja dan rencana bulan berikutnya

rencana pemecahan
Rencana bulan
permasalahan masalah / perbaikan
berikutnya
kinerja
masih ada keterlambatan meningkatkan komunikasi

belum ditindak lanjuti oleh linsek meningkatkan peran linsek

dan linprog
belum semua Pegawai pembinaan bagi semua Usulan kepangkatan
memasukkan usulan kenaikan PNS PNS harus masuk
pangkat semua

semua PNS sudah melakukan memberikan pengarahan

pengurusan gaji berkala untuk selalu tepat waktu
dalam pengurusan gaji
berkala

laporan akuntabilitas kinerja di memberikan pengarahan

bulan juni untuk persiapan laporan
akuntabilitas kinerja
pelatihan belum masuk anggaran pembahasan rencana
pelatihan dengan tim
perencanaan dan
keuangan pada saat
penyusunan anggaran

- - -

laporan keuangan tepat waktu

pemberian insentif tepat waktu

 pemegang program terlambat koordinasi dengan PJ Ukm
dalam pengumpulan laporan untuk ketepatan
pengumpulan laporan dari
pemegang program

tanggapan
segera kita sampaiakan
kami pertimbangkan

en dengan meminta semua tim admen yang berkoordinasi dan

m pelaksanaan kegiatan manajemen puskesmas

Ketua Pokja ADMEN

Umi Malikhatul Basiroh

 NOTULEN PERTEMUAN INTERNAL ADMINISTRASI DAN MANAJE

Hari / Tanggal : Oktober 2020

Jam :
Tempat :
Peserta :

1. Pertemuan dibuka ibu muji sriyani selaku Ketua pokja admen

2. dilanjutkan do'a
3. pemaparan hasil kegiatan admen, capaian, permasalahan, pemecahan masalah / perbaikan kinerja dan rencana bulan berik

TARGET TAHUN
No Nama PJ Bagian HASIL KEGIATAN capaian
2017

1 Eli julaeli Umum/ Kelengkapan pengisian jabatan sesuai 80%

Kepegawaian persyaratan jabatan
Adanya peraturan pegawai ada ada
Adanya daftar urutan kepangkatan ada ada
pegawai
Tindak lanjut penyelesaian hasil 85%
pertemuan
Ketepatan waktu pengusulan kenaikan 100%
pangkat

Ketepatan waktu pengurusan gaji berkala 100% 100%

Kelengkapan laporan akuntabilitas kinerja 100% 0%

Pegawai mendapat pelatihan minimal 20 65%

jam/tahun

Bendahara Adanya penanggung jawab sarana

2 Anik R barang / RT pelayanan ada ada
Kecepatan waktu menanggapi 65%
Ketepatan waktu kalibrasi alat 100%
Alat ukur dan alat laboratorium yang
dikalibrasi tepat waktu 100%
3 Siti Lasaroh Keuangan Ketepatan waktu penyusunan laporan
keuangan 100%
Ketepatan waktu pemberian insentif
sesuai kesepakatan waktu 100%
4 Puji Rismanto SIK Ketepatan laporan SP2TP 100%

nama usulan
anik R checlist minta tolong segera dikumpulkan segera kita sampaiakan
taqin mohon bantuan administrasi spj kami pertimbangkan

4 acara pertemuan di tutup oleh ibu muji sriyani selaku Kepala tata usaha dan ketua pkja admen dengan meminta semua
kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan admen
5 semua peserta sepakat dan berkomitmen bersama untuk berkoordinasi dan kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan ma
DMINISTRASI DAN MANAJEMEN

erja dan rencana bulan berikutnya

rencana pemecahan
Rencana bulan
permasalahan masalah / perbaikan
berikutnya
kinerja
masih ada keterlambatan meningkatkan komunikasi

belum ditindak lanjuti oleh linsek meningkatkan peran linsek

dan linprog
belum semua Pegawai pembinaan bagi semua Usulan kepangkatan
memasukkan usulan kenaikan PNS PNS harus masuk
pangkat semua

semua PNS sudah melakukan memberikan pengarahan

pengurusan gaji berkala untuk selalu tepat waktu
dalam pengurusan gaji
berkala

laporan akuntabilitas kinerja di memberikan pengarahan

bulan juni untuk persiapan laporan
akuntabilitas kinerja
pelatihan belum masuk anggaran pembahasan rencana
pelatihan dengan tim
perencanaan dan
keuangan pada saat
penyusunan anggaran

- - -

laporan keuangan tepat waktu

pemberian insentif tepat waktu

 pemegang program terlambat koordinasi dengan PJ Ukm
dalam pengumpulan laporan untuk ketepatan
pengumpulan laporan dari
pemegang program

tanggapan
segera kita sampaiakan
kami pertimbangkan

en dengan meminta semua tim admen yang berkoordinasi dan

m pelaksanaan kegiatan manajemen puskesmas

Ketua Pokja ADMEN

 NOTULEN PERTEMUAN INTERNAL ADMINISTRASI DAN MANAJE

Hari / Tanggal : November 2020

Jam :
Tempat :
Peserta :

1. Pertemuan dibuka ibu muji sriyani selaku Ketua pokja admen

2. dilanjutkan do'a
3. pemaparan hasil kegiatan admen, capaian, permasalahan, pemecahan masalah / perbaikan kinerja dan rencana bulan berik

TARGET TAHUN
No Nama PJ Bagian HASIL KEGIATAN capaian
2017

1 Eli julaeli Umum/ Kelengkapan pengisian jabatan sesuai 80%

Kepegawaian persyaratan jabatan
Adanya peraturan pegawai ada ada
Adanya daftar urutan kepangkatan ada ada
pegawai
Tindak lanjut penyelesaian hasil 85%
pertemuan
Ketepatan waktu pengusulan kenaikan 100%
pangkat

Ketepatan waktu pengurusan gaji berkala 100% 100%

Kelengkapan laporan akuntabilitas kinerja 100% 0%

Pegawai mendapat pelatihan minimal 20 65%

jam/tahun

Bendahara Adanya penanggung jawab sarana

2 Anik R barang / RT pelayanan ada ada
Kecepatan waktu menanggapi 65%
Ketepatan waktu kalibrasi alat 100%
Alat ukur dan alat laboratorium yang
dikalibrasi tepat waktu 100%
3 Siti Lasaroh Keuangan Ketepatan waktu penyusunan laporan
keuangan 100%
Ketepatan waktu pemberian insentif
sesuai kesepakatan waktu 100%
4 Puji Rismanto SIK Ketepatan laporan SP2TP 100%

nama usulan
anik R checlist minta tolong segera dikumpulkan segera kita sampaiakan
taqin mohon bantuan administrasi spj kami pertimbangkan

4 acara pertemuan di tutup oleh ibu muji sriyani selaku Kepala tata usaha dan ketua pkja admen dengan meminta semua
kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan admen
5 semua peserta sepakat dan berkomitmen bersama untuk berkoordinasi dan kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan ma
DMINISTRASI DAN MANAJEMEN

erja dan rencana bulan berikutnya

rencana pemecahan
Rencana bulan
permasalahan masalah / perbaikan
berikutnya
kinerja
masih ada keterlambatan meningkatkan komunikasi

belum ditindak lanjuti oleh linsek meningkatkan peran linsek

dan linprog
belum semua Pegawai pembinaan bagi semua Usulan kepangkatan
memasukkan usulan kenaikan PNS PNS harus masuk
pangkat semua

semua PNS sudah melakukan memberikan pengarahan

pengurusan gaji berkala untuk selalu tepat waktu
dalam pengurusan gaji
berkala

laporan akuntabilitas kinerja di memberikan pengarahan

bulan juni untuk persiapan laporan
akuntabilitas kinerja
pelatihan belum masuk anggaran pembahasan rencana
pelatihan dengan tim
perencanaan dan
keuangan pada saat
penyusunan anggaran

- - -

laporan keuangan tepat waktu

pemberian insentif tepat waktu

 pemegang program terlambat koordinasi dengan PJ Ukm
dalam pengumpulan laporan untuk ketepatan
pengumpulan laporan dari
pemegang program

tanggapan
segera kita sampaiakan
kami pertimbangkan

en dengan meminta semua tim admen yang berkoordinasi dan

m pelaksanaan kegiatan manajemen puskesmas

Ketua Pokja ADMEN

Umi Malikhatul Basiroh

 NOTULEN PERTEMUAN INTERNAL ADMINISTRASI DAN MANAJE

Hari / Tanggal : Desember 2020

Jam :
Tempat :
Peserta :

1. Pertemuan dibuka ibu muji sriyani selaku Ketua pokja admen

2. dilanjutkan do'a
3. pemaparan hasil kegiatan admen, capaian, permasalahan, pemecahan masalah / perbaikan kinerja dan rencana bulan berik

TARGET TAHUN
No Nama PJ Bagian HASIL KEGIATAN capaian
2017

1 Eli julaeli Umum/ Kelengkapan pengisian jabatan sesuai 80%

Kepegawaian persyaratan jabatan
Adanya peraturan pegawai ada ada
Adanya daftar urutan kepangkatan ada ada
pegawai
Tindak lanjut penyelesaian hasil 85%
pertemuan
Ketepatan waktu pengusulan kenaikan 100%
pangkat

Ketepatan waktu pengurusan gaji berkala 100% 100%

Kelengkapan laporan akuntabilitas kinerja 100% 0%

Pegawai mendapat pelatihan minimal 20 65%

jam/tahun

Bendahara Adanya penanggung jawab sarana

2 Anik R barang / RT pelayanan ada ada
Kecepatan waktu menanggapi 65%
Ketepatan waktu kalibrasi alat 100%
Alat ukur dan alat laboratorium yang
dikalibrasi tepat waktu 100%
3 Siti Lasaroh Keuangan Ketepatan waktu penyusunan laporan
keuangan 100%
Ketepatan waktu pemberian insentif
sesuai kesepakatan waktu 100%
4 Puji Rismanto SIK Ketepatan laporan SP2TP 100%

nama usulan
anik R checlist minta tolong segera dikumpulkan segera kita sampaiakan
taqin mohon bantuan administrasi spj kami pertimbangkan

4 acara pertemuan di tutup oleh ibu muji sriyani selaku Kepala tata usaha dan ketua pkja admen dengan meminta semua
kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan admen
5 semua peserta sepakat dan berkomitmen bersama untuk berkoordinasi dan kolaborasi dalam pelaksanaan kegiatan ma
DMINISTRASI DAN MANAJEMEN

erja dan rencana bulan berikutnya

rencana pemecahan
Rencana bulan
permasalahan masalah / perbaikan
berikutnya
kinerja
masih ada keterlambatan meningkatkan komunikasi

belum ditindak lanjuti oleh linsek meningkatkan peran linsek

dan linprog
belum semua Pegawai pembinaan bagi semua Usulan kepangkatan
memasukkan usulan kenaikan PNS PNS harus masuk
pangkat semua

semua PNS sudah melakukan memberikan pengarahan

pengurusan gaji berkala untuk selalu tepat waktu
dalam pengurusan gaji
berkala

laporan akuntabilitas kinerja di memberikan pengarahan

bulan juni untuk persiapan laporan
akuntabilitas kinerja
pelatihan belum masuk anggaran pembahasan rencana
pelatihan dengan tim
perencanaan dan
keuangan pada saat
penyusunan anggaran

- - -

laporan keuangan tepat waktu

pemberian insentif tepat waktu

 pemegang program terlambat koordinasi dengan PJ Ukm
dalam pengumpulan laporan untuk ketepatan
pengumpulan laporan dari
pemegang program

tanggapan
segera kita sampaiakan
kami pertimbangkan

en dengan meminta semua tim admen yang berkoordinasi dan

m pelaksanaan kegiatan manajemen puskesmas

Ketua Pokja ADMEN

Umi Malikhatul Basiroh