LAMPIRAN 2

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS

NOMOR ……………………………
TANGGAL …………………………………

INDIKATOR KINERJA PELAKSANAAN MANAJEMEN PUSKESMAS X

No. Jenis Pelayanan Indikator Target

administrasi dan
manajemen
1. Manajemen operasional 1. ………………. 10
2. ……………… 10
3. ……………….. 10
2 Manajemen Prasarana dan
Alat Kesehatan
3 Manajemen obat 1. Mencatat penerimaan dan pengeluaran obat di setiap unit 10
pelayanan…….. 10
2. Membuat kartu stok untuk setiap jenis obat/bahan di 10
gudang obat secara rutin
3. Menerapkan FIFO dan FEFO
4 Manajemen keuangan 1……………….. 10
2……………… 10
Dst….. 10
5 Manajemen SDMK 1. Melaksanakan arsip file kepegawaian secara lengkap bagi 10
semua SDMK Puskesmas (semua item dibuktikan dengan 10
arsip):• FC SK Calon Pegawai Negeri Sipil 10
• FC SK PNS/SK Non PNS
• FC SK Terakhir
• FC Ijazah Pendidikan Terakhir
• FC SK Penugasan/ FC Kontrak Kerja bagi Non PNS
• FC SK Pengangkatan Pertama dalam Jabatan Fungsional
• FC SK Kenaikan Jenjang Jabatan
• SK Penetapan Angka Kredit (PAK) bagi tenaga fungsional
• FC DP3
• FC Sertifikat Pelatihan/Seminar/Workshop
• FC Sertifikat Penghargaan
• FC SK Kenaikan Gaji Berkala
• Surat Keterangan Cuti
2. Kepala Puskesmas menetapkan uraian tugas pegawai baik
pengelola maupun jabatan fungsional

3. Kepala Puskesmas menetapkan standar komptensi

pegawai baik pengelola maupun jabatan fungsional

4. Semua tenaga di Puskesmas telah memiliki uraian tugas

yang jelas baik tugas pokok maupun tugas penunjang yang
telah ditandatangani oleh yang bersangkutan dan Kepala
Puskesmas

5. Ada analisis kebutuhan SDMK bagi setiap jenis SDMK di

Puskesmas

6. Ada rencana pengembangan kompetensi SDMK di

Puskesmas

7. Semua pegawai ada sasaran Kinerja Pegawai

8. Dilakukan penilaian prestasi kerja pegawai oleh atasan

KEPALA PUSKESMAS X,

TTD
…………………………………………