Gubernur dan wakil gubernur; - Bupati/
Pejabat pimpinan tinggi madya dan pejabat
pimpinan tinggi pratama yang akan mencalonkan
diri menjadi gubernur dan wakil gubernur,
bupati/walikota, dan
wakil bupati/wakil walikota wajib menyatakan
pengunduran diri secara tertulis dari PNS sejak
mendaftar sebagai calon.
PENGAWASAN DALAM PROSES PENGISIAN
JABATAN PIMPINAN TINGGI
Pasal 120
(1) Dalam pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi,
Pejabat Pembina Kepegawaian memberikan laporan
proses pelaksanaannya kepada KASN.
(2) KASN melakukan pengawasan pengisian
Jabatan Pimpinan Tinggi baik berdasarkan laporan
yang disampaikan oleh Pejabat Pembina
Kepegawaian maupun atas inisiatif sendiri.
(3) Dalam melakukan pengawasan proses pengisian
jabatan pimpinan tinggi utama dan jabatan pimpinan
tinggi madya di Instansi Pusat dan jabatan
pimpinan tinggi madya di Instansi Daerah KASN
berwenang memberikan rekomendasi kepada
Pejabat Pembina Kepegawaian dalam hal:
a. pembentukan panitia seleksi;
b. pengumuman jabatan yang lowong;
c. pelaksanaan seleksi; dan
d. pengusulan nama calon.
(4) Dalam melakukan pengawasan pengisian
jabatan pimpinan tinggi pratama di Instansi Pusat
dan Instansi Daerah, KASN berwenang memberikan
rekomendasi kepada Pejabat Pembina
Kepegawaian
dalam hal:
a. pembentukan panitia seleksi;
b. pengumuman jabatan yang lowong;
c. pelaksanaan seleksi;
d. pengusulan nama calon;
e. penetapan calon; dan
f. pelantikan.
(5) Rekomendasi KASN bersifat mengikat.
(6) KASN menyampaikan laporan hasil pengawasan
kepada Presiden.
PEGAWAI ASN YANG MENJADI PEJABAT
a) Pegawai ASN dapat menjadi pejabat negara.
Pejabat negara yaitu:
Presiden dan Wapres ; - Ketua, wakil
ketua, dan anggota MPR; DPR, DPD hakim
agung pada Mahkamah Agung dan hakim
pada semua badan peradilan kecuali
hakim ad hoc; - MK; - BPK; - KY; - KPK; -
Menteri dan setingkat menteri; -Dubes; -
walikota dan wakil bupati/wakil walikota;
dan - Pejabat negara lainnya yang
ditentukan oleh Undang-Undang.
b) Pegawai ASN dari PNS yang diangkat menjadi
ketua, wakil ketua, dan anggota MK; - BPK; - KY;
- KPK; - Menteri dan setingkat menteri; -Dubes;
diberhentikan sementara dari jabatannya dan
tidak kehilangan status sebagai PNS.
Pegawai ASN dari PNS yang tidak menjabat lagi
sebagai pejabat negara diaktifkan kembali
sebagai PNS.
c) Pegawai ASN dari PNS yang mencalonkan diri
atau dicalonkan menjadi Presiden dan Wapres ;
- Ketua, wakil ketua, dan anggota MPR; DPR,
DPD gubernur dan wakil gubernur;
bupati/walikota dan wakil bupati/wakil walikota
wajib menyatakan pengunduran diri secara
tertulis sebagai PNS sejak mendaftar sebagai
calon.
d) Dalam hal tidak tersedia lowongan jabatan
dalam waktu paling lama 2 (dua) tahun PNS
yang bersangkutan diberhentikan dengan
hormat.
SISTEM INFORMASI ASN
 SI ASN diperlukan untuk menjamin efisiensi,
efektivitas dan akurasi pengambilan
keputusan dalam manajemen ASN.
 SI ASN diselenggarakan secara nasional dan
terintegerasi antar instanasi pemerintah.
 Istansi pemerintah wajib menyampaikan data
SI ASN kepada BKN sec berkala.
 SI ASN berbasis TI yang mudah
diaplikasikan, diakses, dan memiliki sistem
keamanan yg andal.
Data pegawai minimal memuat :
1. Daftar riwayat hidup
2. Riwayat pendidikan
3. Riwayat jabatan dan kepangkatan
4. Riwayat penghargaan, tanda jasa, atau
tanda kehormatan
5. Riwayat pengalaman berorganisasi
6. Riwayat gaji
7. Riwayat pendidikan dan latihan
8. Daftar penilaian prestasi kinerja
9. Surat keputusan dan kompetensi
ORGANISASI
 Pegawai ASN berhimpun dalam wadah
Korps Profesi Pegawai ASN RI.
 TUJUAN untuk menjaga kode etik profesi
dan standar pelayanan profesi ASN,
danewujudkan jiwa korps ASN.