AKUNTABILITAS 4.

Akuntabilitas memerlukan konsekuensi

(Accountability is meaningless without cosequences)
BAB I
Akuntabilitas adalah kewajiban menunjukkan tangung
PENDAHULUAN jawab, dan tanggung jawab menghasilkan
konsekuensiyang dapat berupa penghargaan atau
A. Latar Belakang sanksi
Akuntabilitas mengacu pada harapan implisit atau 5. Akuntabilitas memperbaiki kinerja (Accountability
eksplisit bahwa keputusan atau tindakan seseorang improves performance)
akan di evaluasi oleh pihak lain dan hasil evaluasinya
dapat berupa reward atau punishment. Seorang PNS Tujuan akuntabilitas adalah untuk memperbaiki
dapat dikatakan PNS yang akuntabel apabila mampu kinerja PNS dalam memberikan pelayanan kepada
mengatasi masalah-masalah tersebut. Dalam artian masyarakat.
mampu mengambil pilihan yang tepat ketika terjadi
konflik kepentingan, tidak terlibat dalam politik praktis, D. Pentingnya Akuntabilitas
melayani secara adil dan konsisten dalam  Akuntabilitas adalah prinsip dasar bagi
menjalankan tugas dan fungsinya. organisasi yang berlaku pada setiap level/unit
BAB II organisasi sebagai suatu kewajiban jabatan
dalam memberikan pertanggungjawaban
KONSEP AKUNTABILITAS laporan kegiatan kepada atasannya
 Tiga Fungsi utama akuntabilitas
B. Apa Yang Dimaksud Dengan Akuntabilitas (Bovens,2007)
1. Menyediakan kontrol demokratis (peran
Akuntabilitas adalah kewajiban individu, kelompok, demokrasi)
atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang  Dengan membangun suatu sistem
menjadi amanahnya. Amanah PNS adalah menjamin yang melibatkan stakeholders dan user
terwujudnya nilai publik. Nilai Publik antara lain: yang lebih luas
1. Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar 2. Mencegah korupsi dan penyalahgunaan
ketika terjadi konflik kepentingan, antara kepentingan kekuasaan (peran konstitusional)
publik dengan kepentingan sektor, kelompok, pribadi 3. Meningkatkan efisiensi dan akuntabilitas
(peran belajar)
2. Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk
menghindari dan mencegah keterlibatan PNS dalam
publik praktis
 Akuntabilitas merupakan kontrak antara
3. Memperlakukan Warga Negara secara sama dan pemerintah dan aparat birokrasi, serta antara
adil dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pemerintah yang diwakili oleh PNS dengan
pelayanan publik masyarakat, dengan ciri:
1. Akuntabilitas eksternal, yaitu tindakan
4. Menunjukkan sikap dan perilaku yang konsisten pengendalian yang bukan bagian dari
dan dapat diandalkan sebagai penyelenggara tanggung jawabnya
pemerintahan. 2. Akuntabilitas interaksi, merupakan
C. Aspek-Aspek Akuntabilitas pertukaran dua arah antara yang menuntut
dan yang jadi penanggungjawab
1. Akuntabilitas adalah sebuah hubungan 3. Hubungan akuntabilitas, merupakan
(Accountability is a relationship) hubungan kekuasaan struktural (pemerintah
dan publik) yang dapat dilakukan dengan
Dalam akuntabilitas, hubungan yang terjadi adalah asimetri sebagai haknya untuk menuntut
hubungan yang bertanggung jawab antara kedua jawaban
belah pihak, yaitu antra individu/kelompok/institusi  Akuntabilitas Publik, terdiri dua macam:
dengan negara dan masyarakat 1. Akuntabiitas vertikal
Yaitu, pertanggungjawaban atas
2. Akuntabiitas berorientai pada hasil (Accountability
pengelolaan dana kepada otoritas lebih
is result oriented)
tinggi
Hasil yang diharapkan dar akuntabilitas adalah Contoh: pertanggungjawaban pemerintah
perilaku aparat pemerintah yang bertanggung jawab pusat kepada DPR, pertanggungjawaban
adil dan inovatif pemerintah daerah kepada pemerintah
pusat
3. Akuntabilitas membutuhkan adanya laporan 2. Akuntabilitas horizontal
(Accountability requires reporting) Yaitu pertanggungjawaban kepada
masyarakat luas
Dengan memberikan laoran kinerja berarti mampu
Akuntabilitas ini membutuhkan pejabat
menjelaskan terhadap tindakan dan hasil yang telah
pemerintah untuk melaporkan “ke samping”
dicapai oleh indiviu/klompok/institusi, serta mampu
kepada pejabat lainnya dan lembaga negara
memberikan bukti nyata dari hasil dan proses yang
Contoh: lembaga pemilihan umum yang
telah dilakukan.
independen, KPK