PROPOSAL PENELITIAN

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PADA KANTOR KELURAHAN SUMPANG BINANGAE

Disusun sebagai salah satu syarat untuk tugas akhir mata kuliah METODE
PENELITIAN, SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI AL-GAZALI BARRU

OLEH :

NUR AULIA

20191105

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI PUBLIK

SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI AL-GAZALI BARRU

TAHUN AKADEMIK 2022-2023

A. Latar Belakang
Dalam menetapkan ukuran kinerja dan pengambilan tindakan yang dapat mendukung
pencapain hasil yang diharapkan sesuai dengan kinerja yang telah ditetapkan tersebut.
Pengawasan suatu upaya yang sistematika untuk menetapkan kinerja standar pada
perencanaan untuk merencang sistem umpan balik imformasi untuk membandingkan kinerja
aktual sesuai dengan standar yang telah ditetukan untuk menetapkan apakah telah terjadi
suatu penyimpangan tersebut serta untuk mengambil tindakan perbaikan yang diperlukan
untuk menjamin bahwa semua sumber daya pemerintahan telah digunakan efektif dan efesien,
mungkin guna mencapai tujuan pemerintahan.Dan pada dasarnya diarahkan sepenuhnya untuk
menghindari adanya kemungkinan penyelewengan atau penyimpangan atas tujuan yang akan
dicapai melalui pengawasan diharapkan dapat membantu melaksakan kebijakan yang telah
ditetapkan untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan secara efektif dan efesien. Bahkan
melalui pengawasan tercipta suatu aktifitas yang berkaitan erat dengan penentuan atau
evaluasi mengenai sejauhmana pelaksanaan kerja sudah dilaksanakan. Pengawasan juga dapat
mendeteksi sejauhmana kebijakan pimpinan dijalankan dan sampai sejauhmana penyimpangan
yang terjadi dalam pelaksanaan tersebut.

Konsep pengawasan demikian sebenarnya menunjukan pengawasan merupakan bagian dan

fungsi manajemen dimana pengawasan dianggap sebagai bentuk pemeriksaan atau
pengontrolan dari pihak yang lebih atas kepada pihak bawahannya. Dalam kaitannya dengan
akuntabilitas publik pengawasan merupakan salah satu cara untuk membangun dan menjaga
legitimasi warga masyarakat terhadap kinerja pemerintahan dengan mencipkan suatu sistem
pengawasan yang efektif, baik pengawasan internal maupun pengawasan eksternal. Displin
kerja merupakan suatu proses perkembangan konstruktif bagi pegawai yang berkepentingan
karena disiplin kerja ditunjukan pada tindakan bukan orangnya. Disisplin juga sebagai peroses
latihan pada pegawai agar para pegawai dapat mengembangkan kontrol diri agar dapat
menjadi lebih efektif dalam bekerja. Dengan demikian kedisiplinan juga hendaknya mempunyai
sasaran yang positif bersipat mendidik dan mengoreksi dan memperbaiki efektifitas dalam
menjalankan tugas. Dan disiplin kerja pegawai negeri sipil mutlak harus dijalakan dan
ditegakkan demi tumbuh berkembangnya suatu aparatur pemerintah dalam mengamalkan
tugas dan tanggung jawab yang telah dipercayakan bangsa dan Negara kepada pegawai negeri
sipil oleh karena itu sudah menjadi kewajiban setiap pegawai untuk menegakkan disiplin.

kerja aparatur Negara disebutkan bahwa yang dimaksud dengan disiplin adalah “sikap mental
yang tercermin dalam perbuatan, tingkah laku perorangan, kelompok atau masyarakat berupa
kepatuhan atau ketaatan terhadap peraturan-peraturan yang ditetapkan Pemerintah atau etik,
norma serta kaidah yang berlaku dalam masyarakat bahwa sikap disiplin kejiwaan seseorang
atau kelompok orang yang senantiasa berkehendak untuk mengikuti atau mematuhi keputusan
yang telah ditetapkan. Pengertian disiplin dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia adalah
ketaatan (kepatuhan) kepada peraturan tata tertib. Disiplin adalah melaksanakan apa yang
telah disetujui bersama antara pimpinan dengan para pekerja baik persetujuan tertulis, lisan
ataupun berupa peraturanperaturan dan kebiasaan-kebiasaan. Pengawasan internal dapat
membantu suatu disiplin kerja pegawai dalam mencapai prestasi dan target yang
menguntungkan, dan mencegah kehilangan sumber daya. Dapat membantu menghasilkan
laporan keuangan yang dapat dipercaya. Dan juga dapat memastikan kinerja pegawai
mematuhi UndangUndang dan praturan, terhindar dari reputasi yang buruk dan segala
kosekuensinya. Selanjutnya dapat juga membantu mengarahkan suatu organisasi untuk
mencapai tujuannya, yang terhindar dari hal yang merugikan. Serta tanggung jawab dalam
pelayanan publik, dalam pengawasan internal terhadap setiap pegawai negeri sipil yang ada di
kantor Kelurahan Sumpang Binangae. Dari uraian diatas, maka untuk memperkecil ruang gerak
dari permaslahan tersebut maka setiap pemimpin satuan organisasi harus tegas/teliti melihat
pentingnya pelaksanaan pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai, berdasarkan
uraian diatas penulis mengambil judul penelitian “Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin
Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kelurahan Sumpang Binangae.

B. Rumusan Masalah

Adapun yang menjadi Rumusan Masalah penelitian ini adalah :

1. Mengetahui bagaimana pelaksanaan pengawasan kerja Pegawai

Negeri Sipil di Kantor Kelurahan Sumpang Binangae Kabupaten Barru.

2. Mengetahui bagaiman disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kelurahan Sumpang
Binangae Kabupaten Barru.

3. Mengetahui bagaimana pengaruh pengawasan terhadap disiplin

kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kelurahan Sumpang Binangae Kabupaten Barru.

C. Tujuan Penelitian

Adapun yang menjadi Tujuan Masalah penelitian ini adalah :

1. Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pengawasan kerja Pegawai

Negeri Sipil di Kantor Kelurahan Sumpang Binangae Kabupaten Barru.

2. Untuk mengetahui bagaiman disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kelurahan Sumpang
Binangae Kabupaten Barru.

3. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengawasan terhadap disiplin

kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kelurahan Sumpang Binangae Kabupaten Barru

D . Manfaat Penelitian

Adapun yang menjadi manfaat dari penelitian ini adalah :

1. Untuk menambah wawasan peneliti dalam teori dan praktek

dilapangan tentang pengaruh pengawasan terhadap Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kelurahan
Sumpang Binangae Kabupaten Barru.

2. Menambah pengetahuan dan melatih peneliti dalam membuat karya ilmiah berfikir logis
serta objektif dalam menyelesaikan suatu masalah.

3. Sebagai bahan masukan bagi Kantor Kelurahan Sumpang Binangae Kabupaten Barru.

4. Sebagai bahan masukan maupun perbandingan bagi yang membutuhkan, khususnya

mahasiswa jurusan Administrasi Negara didalam mengembangkan karya ilmiah