LAPORAN ORIENTASI PPPK INSTANSI (SKB)

PADA SMA NEGERI 2 PURWOKERTO

Oleh:
Nama : AKHMAD SUBKHI, S.Kom

NIPPPK : 198306152022211015

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2022
 HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN INSTASI PPPK INSTANSI (SKB)

PADA SMA N 2 PURWOKERTO

Disusun Oleh :

Nama : AKHMAD SUBKHI, S.Kom

NIPPPK : 198306152022211015

Telah dipresentasikan di depan Mentor Orientasi PPPK Instansi (SKB)

Pada SMA NEGERI 2 PURWOKERTO
Pada Tanggal 27 Juli 2022

Purwokerto, 27 Juli 2022

Mentor Mentee

Drs. TJARAKA TJUNDUK KARSADI, M.Pd Akhmad Subkhi, S.Kom

NIP. 19680909 199702 1 005 NIP. 19830615202221 1 015

Mengetahui,
Kepala Sekolah

NIP. 19680909 199702 1 005

 KATA PENGANTAR

Alhamdulillahi robbil ’alamin, segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah
Yang Maha Esa yang telah memberikan rida dan karunia-Nya berupa kemampuan dan
kesempatan kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelasaikan “Laporan Orientasi
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Instansi (SKB) pada SMA Negeri 2
Purwokerto“ dengan baik. Kegiatan orientasi yang diadakan oleh Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Pemerintah Provinsi Jawa Tengah yang bertujuan
untuk meningkatkan kapasitas kemampuan PPPK baru di lingkungan Pemerintah Provinsi
Jawa Tengah dan membekali peserta dengan pengetahuan, sikap, dan perilaku tentang nilai
dan etika pada Instansi Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Tengah, Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah dalam mendukung pelaksanaan tugas jabatannya dan
pencapaian visi misi organisasi..

Penulis menyadari bahwa laporan ini dapat terwujud karena bantuan dan dorongan serta
doa dari banyak pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis menyampaikan terima
kasih kepada:
1. Drs. Mohamad Arief Irwanto, M.Si selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah;
2. Drs. Wisnu Zaroh, M.Si., selaku kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa
Tengah;
3. Dr. Uswatun Hasanah, S.Pd, M.Pd., selaku Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Provinsi Jawa Tengah;
4. Drs, TJARAKA TJUNDUK KARSADI , M.Pd. selaku Kepala SMA 2 Purwokerto dan
mentor bagi peserta orientasi yang telah memberikan arahan, motivasi, dukungan,
masukan dan bimbingannya;
5. Mentor SMA Negeri 2 Purwokerto yang telah membimbing dalam penyusuan laporan
dan memberikan pengarahan terkait materi Renca Strategis (Renstra) dan Sruktur
Organisasi dan Tugas Kerja (SOTK) SMA Negeri 2 Purwokerto untuk dapat
diinternalisasikandan diaktualisasikan di instansi.
6. Seluruh Bapak dan Ibu Guru yang telah membantu dan memfasilitasi kegiatan orientasi
PPPK.
7. Keluarga besar peserta Orientasi PPPK Instansi pada SMA Negeri 2 Purwokert0 tahun
2022.
8. Keluarga besar SMA Negeri 2 Purwokerto, yang telah mendukung seluruh kegiatan

iii
 orientasi PPPK yang mencerminkan nilai-nilai dasar profesi ASN.

9. Keluarga tercinta yang senantiasa memberikan dukungan moril dan materil dalam
menyelesaikan seluruh rangkaian kegiatan dan kewajiban pada masa Orientasi PPPK
Instansi.

Penulis sadar bahwa laporan aktualisasi ini masih jauh dari kesempurnaan , oleh sebab
itu, penulis berharap saran dan masukan dari berbagai pihak yang membuat laporan ini
menjadi lebih baik agar rancangan ini dapat dijadikan dasar dalam pelaksanaan dan
pelaporan Orientasi PPPK Instansi pada SMA Negeri 2 Purwokerto tentang nilai-nilai dasar
Profesi ASN. Serta memberikan banyak manfaat bagi semua pihak yang membutuhkan.

Purwokerto, 27 Juli 2022

Penulis

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................................... i

KATA PENGANTAR .............................................................................................................. ii

DAFTAR ISI ............................................................................................................................ v

BAB I. PENDAHULUAN ........................................................................................................ 1

A. Latar Belakang ................................................................................................................. 1

B. Maksud dan Tujuan .......................................................................................................... 2

C. Waktu dan Tempat ........................................................................................................... 2

BAB II. NILAI DAN ETIKA PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH .................. 4

A. Visi dan Misi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah ........................................................... 4

B. Struktur Organisasi dan Tata Kerja Pemerintah Provinsi Jawa Tengah ......................... 4

C. Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja PPPK ................................................. 4

BAB III. NILAI DAN ETIKA SMA NEGERI 2 PURWOKERTO .................................... 7

A. Renstra SMA Negeri 2 Purwokerto ................................................................................ 7

B. Sruktur Organisasi dan Tata Kerja SMA Negeri 2 Purwokerto...................................... 9

C. Manajemen Tupoksi PPPK di SMA Negeri 2 Purwokerto ........................................... 10

BAB IV. RENCANA KERJA PPPK .................................................................................... 11

BAB V. PENUTUP ................................................................................................................ 13

A. Kesimpulan ................................................................................................................... 13

B. Saran ............................................................................................................................. 13

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................................. 14

LAMPIRAN ........................................................................................................................... 15
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang kemudian disingkat dengan PPPK
adalah Warga Negara Indonesia yang memenuhi persyaratan tertentu, yang diangkat
berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas
pemerintahan. Sebagai ASN PPPK baru kemampuan memahami kondisi lingkungan kerja
dan tata kelola di unit kerjanya menjadi hal utama yang segera disesuaikan, dalam hal ini
yaitu Pemerintah Provinsi Jawa Tengah serta Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi
Jawa Tengah. Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan PPPK baru di
lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah diperlukan mekanisme untuk melakukan
pembinaan dan pembekalan kepada pegawai PPPK Baru yang akan bekerja di lingkungan
Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, khususnya di bawah naungan Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah. Melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Daerah (BPSDM) Provinsi Jawa Tengah bekerja sama dengan Dinas Pendidikan Provinsi
Jawa Tengah maka dilaksanakan Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika Instansi
Pemerintah Bagi PPPK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah.
Kegiatan ini memberikan kesempatan kepada para ASN PPPK Guru melakukan
pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi ASN PPPK Guru sehingga diharapkan bisa
memahami tentang disiplin pegawai pemerintah dan etika pegawai serta tentang penilaian
kinerja PPPK yang dilakukan di tingkat individu dan tingkat unit atau instansi dengan
memperhatikan target, sasaran, hasil, manfaat yang dicapai, dan perilaku pegawai. Penilaian
kinerja ASN PPPK Guru dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan
transparan. Untuk menjamin terpeliharanya tata tertib dalam kelancaran pelaksanaan tugas,
PPPK wajib mematuhi disiplin PPPK serta melaksanakan berbagai upaya peningkatan
disiplin.
Selain itu, hal yang tak kalah pentingnya adalah dengan orientasi akan memberikan
pemahaman dan pengenalan bagi para pegawai baru pada visi misi dan pengembangan ke
depan di tempat tugas yaitu di SMA Negeri 2 Purwokerto Provinsi Jawa Tengah. SMA
Negeri 2 Purwokerto sebagai sub sistem pendidikan nasional mempunyai peluang yang besar
untuk ikut mengantarkan bangsa menuju era industri 4.0, para ASN PPPK diharapkan
mampu mengambil bagian secara aktif dan tepat dalam mewujudkan visi dan misi sekolah
secara umum sesuai dengan bidang tugasnya dalam jabatan Fungsional Guru. Pembekalan
1
 dan orientasi tersebut diharapkan benar-benar mampu untuk menjalankan tugas pokok dan
fungsinya dengan baik.

B. Maksud dan Tujuan

Kegiatan Orientasi ini berupa Pengenalan Nilai dan Etika Instansi Pemerintah bagi
PPPK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2022 dimaksudkan
membekali peserta dengan pengetahuan, sikap, dan perilaku tentang nilai dan etika pada
Instansi Pemerintah dalam mendukung pelaksanaan tugas jabatannya dan pencapaian visi
misi organisasi.
Kegiatan orientasi bagi PPPK di SMA Negeri 2 Purwokerto mempunyai tujuan
memahami dan mengenalkan nilai dan etika pada instansi pemerintah. Adapun
penjabarannya adalah sebagai berikut:
1. Mengenai pemahaman visi misi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah
2. Kebijakan, capaian indikator, dan hal-hal yang berkenaan dengan Pemerintah
Provinsi Jawa Tengah,
3. Tugas dan fungsi PPPK dilingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah
4. Budaya kerja di instansi, dan peraturan perundang-undangan tugas serta fungsi ASN
PPPK.

C. Waktu dan Tempat

Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah bagi PPPK Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2022 bagi PPPK SMA Negeri 2
Purwokerto, dilaksanakan selama 8 hari kerja. Pembelajaran secara daring dan Learning
Managemen System (LMS) “SipTenan” Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah dengan alokasi waktu sebagai berikut :

No Hari Materi
Kegiatan Daring Zoom Meeting Lab. 1 SMA Negeri 2 Purwokerto
1 Senin,18 Juli 2022 Visi misi dan kebijakan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah
2 Selasa, 19 Juli 2022 STOK OPD, manajemen, dan penilaian kinerja PPPK
3 Rabu, 20 Juli 2022 Pembekalan penyusunan laporan, orientasi tempat tugas PPPK

2
Orientasi di SMA Negeri 2 Purwokerto dan Lingkungan Sekitar
4 Kamis, 21 Juli 2022 Orientasi di SMA Negeri 2 Purwokerto
5 Jumat, 22 Juli 2022
6 Senin, 25 Juli 2022 Penyusunan Laporan Orientasi
7 Selasa, 26 Juli 2022
8 Rabu, 27 Juli 2022 Seminar Hasil Laporan
9 Kamis. 28 Juli 2022 Evaluasi Penyelenggaraaan

3
 BAB II
NILAI DAN ETIKA PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH

A. Visi dan Misi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah

Visi

MENUJU JAWA TENGAH SEJAHTERA DAN BERDIKARI “ TETEP

MBOTEN KORUPSI, MBOTEN NGAPUSI”

Misi

1. Membangun masyarakat Jawa Tengah yang religius, toleran, dan guyub untuk menjaga
Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Mempercepat reformasi birokrasi yang dinamis serta memperluas sasaran ke
pemerintahan Kabupaten/ Kota.
3. Memperkuat kapasitas ekonomi rakyat dan membuka lapangan kerja baru untuk
mengurangi kemiskinan dan pengangguran.
4. Menjadikan rakyat Jawa Tengah lebih sehat, lebih pintar, lebih berbudaya, dan
mencintai lingkungan.
Dari visi dan misi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, dunia Pendidikan melalui Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Propinsi Jawa Jengah mengangkat program misi ketiga dan
keempat untuk mendorong tercapainya misi tersebut. Implementasi dari misi ketiga dan
keempat antara lain:
1. Penguatan percepatan, pengurangan kemiskinan dan pengangguran, pemantapan
pertumbuhan, serta ketahanan ekonomi secara berkelanjutan dan semakin berdikari
dengan memperhatikan keberlanjutan lingkungan hidup dan ketahanan bencana.
2. Penguatan dan pemantapan kualitas hidup dan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM)
Jawa Tengah menuju SDM Jawa Tengah Berdaya Saing.
B. Struktur Organisasi dan Tenaga Kerja (SOTK)
Pelaksanaan misi ketiga dan keempat Provinsi Jawa Tengah di bidang pendidikan
dinaungi oleh Dinas pendidikan dan Kebudayaan Jawa Tengah. Pelaksanaan tugas pokok,
struktur dan tata kerja diatur berdasarkan peraturan Gubernur Jawa Tengah nomor 48 tahun
2019 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa
Tengah sebagai berikut :

4
C. Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja PPPK
Manajemen kepegawaian dan penilaian kinerja PPPK telah dijelaskan di dalam
Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan
Pemerintah Nomor 49 tahun 2018 tentang organisasi dan tata kerja cabang dinas pada Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah, terdiri dari: penetapan kebutuhan,
pengadaan (PP No.49 tahun 2018 Pasal 7), penilaian kinerja, penggajian dan tunjangan,
pengembangan kompetensi (pelatihan klasikal dan non klasikal), pemberian penghargaan,
disiplin (PP No. 94 tahun 2021), pemutusan hubungan perjanjian kerja dan perlindungan
(jaminan hari tua, kesehatan, kecelakaan kerja, kematian dan jaminan bantuan hukum)
Penilaian Kinerja PPPK
1. Penilaian kinerja PPPK dilakukan berdasarkan perjanjian kerja di tingkat individu dan
tingkat unit atau organisasi dengan memperhatikan target, sasaran, hasil, manfaat yang
dicapai, dan perilaku pegawai.
2. Penilaian kinerja PPPK dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan
transparan.
3. Penilaian kinerja PPPK berada di bawah kewenangan pejabat yang berwenang pada
Instansi Pemerintah masing-masing.
4. Penilaian kinerja PPPK didelegasikan secara berjenjang kepada atasan langsung.
5. Penilaian kinerja PPPK dapat mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan
bawahannya.

5
6. Hasil penilaian kinerja PPPK dimanfaatkan untuk menjamin objektivitas perpanjangan
perjanjian kerja, pemberian tunjangan, dan pengembangankompetensi.
7. PPPK yang dinilai oleh atasan dan team penilai kinerja PPPK tidak mencapai target
kinerja yang telah disepakati dalam perjanjian kerja diberhentikan dari PPPK.

6
 BAB III
NILAI DAN ETIKA SMA NEGERI 2 PURWOKERTO

A. Renstra SMA Negeri 2 Purwokerto

Rencana strategis (Renstra) SMA Negeri 2 Purwokerto memuat penetapan visi
danmisi, penetapan tujuan, perumusan, sasaran dan penentuan strategi.
Visi dan misi SMA Negeri 2 Purwokerto, sebagai berikut:

Visi

Unggul dalam menghasilkan lulusan yang agamis, berilmu pengetahuan , berketerampilan

dan berbudaya serta ramah lingkungan.
Misi
1. Meningkatkan dan memelihara pengamalan terhadap ajaran agama yang dianut dengan
sikap toleran.
2. Memfasilitasi siswa untuk memperoleh ilmu pengetahuan dan keterampilan sehingga
siap menempuh studi lanjut dan atau memasuki dunia kerja/masyarakat.
3. Mendayagunakan laboratorium , perpustakaan teknologi informasi dan komunikasi ,
sarana Pendidikan , memperluas jaringan dan Kerjasama dengan dunia usaha , industri
untuk memperoleh ilmu pengetahuan serta kecakapan hidup.
4. Melibatkan seluruh warga sekolah , komite sekolah dan komponen lain yang terkait
dalam menciptakan lingkungan sekolah yang aman , bersih, sehat, nyaman dan indah.
5. Melibatkan seluruh warga sekolah , komite sekolah dan komponen lain yang terkait
dengan pelestarian dan penyelamatan lingkungan .
Tujuan dan Strategi SMA Negeri 2 Purwokerto:
1. Mampu menjalankan ibadah sesuai agama dan kepercayaan yang dianut: Solat 5
waktu dan solat Jumat, persekutuan doa, membaca kitab suci masing-masing agama
2. Mampu mewujudkan aktivitas keagamaan dan kepercayaan dalam peringatan hari
besar keagamaan
3. Mampu mewujudkan sikap toleransi dan cinta tanah air
4. Menjadikan lingkungan belajar yang nyaman dan relijius
5. Meningkatkan pembinaan akhlak mulia dan budi pekerti luhur
6. Mampu mewujudkan sikap hidup mandiri: terselenggaranya kegiatan pendidikan
kepramukaan, terselenggaranya kegiatan pendidikan dasar kepemimpinan bersama
7. Meningkatkan kedisiplinan, kejujuran dan tanggung jawab
8. Menciptakan kerukunan dan saling menghormati antar sesama warga sekolah yang
beragam
7
9. Mampu melaksanakan proses pembelajaran yang aktif, kreatif, inovatif dan berpikir
kritis dalam kegiatan riset sehingga memperoleh prestasi dalam kompetisi akademik
dan nonakademik baik yang berjenjang maupun tidak berjenjang: terlaksananya
kegiatan In House Training (IHT) peningkatan kompetensi guru
10. Mampu meraih prestasi terbaik di bidang akademik dan non akademik mulai tingkat
kabupaten/kota, provinsi, nasional dan internasional
11. Mampu mengembangkan pembelajaran yang menumbuhkembangkan bakat, minat, dan
kreativitas yang dimiliki peserta didik: menyelenggarakan kegiatan intrakurikuler,
ekstrakurikuler dan kokurikuler, menyelenggarakan kegiatan bulan bahasa
12. Mampu mewujudkan peserta didik yang memiliki gagasan, karya, dan tindakan yang
orisinal
13. Mampu menjalin kerja sama dengan sekolah bertaraf internasional di dalam dan luar
negeri
14. Mampu membentuk peserta didik yang berwawasan global
15. Mampu menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi secara global
16. Mampu mengembangkan soft skill agar mampu bersaing dan menghadapi tantangan
global.
17. membiasakan disiplin waktu dalam setiap kegiatan, membiasakan komunikasi aktif
dalam setiap kegiatan
18. Menumbuhkan rasa cinta terhadap budaya, bangsa, dan tanah air Indonesia:
terlaksananya kegiatan upacara bendera, terlaksananya peringatan hari-hari besar
kenegaraan
19. Mampu menyikapi perbedaan dan keanekaragaman budaya Indonesia sebagai suatu
kelebihan dan daya tarik: terlaksananya kegiatan Bulan Bahasa, terlaksananya
peringatan Hari Kartini
20. Mampu mengembangkan budaya Indonesia sesuai dengan tuntutan zaman tanpa
menghilangkan karakter aslinya
21. Mampu mengimplementasikan nilai-nilai yang terkandung dalam budaya Indonesia yang
termanifestasi dalam pemikiran, sikap, dan karya
22. Mewujudkan pengelolaan sampah dalam menunjang kebersihan dan kesehatan
sekolah: membiasakan membawa alat makan dan minum sendiri untuk mengurangi
sampah plastik.
23. Melaksanakan pembelajaran yang berwawasan lingkungan untuk menumbuhkan
kesadaran cinta lingkungan
24. Mewujudkan kesadaran perilaku hidup bersih dan sehat bagi semua warga sekolah:
mencuci tangan dengan air mengalir dan menggunakan sabun
25. Mewujudkan lingkungan sekolah yang bersih, hijau, indah dan nyaman

8
 B. Struktur Organisasi dan Tenaga Kerja (SOTK) SMA Negeri 2 Purwokerto
Struktur organisasi dan tata kerja SMA Negeri 2 Purwokerto tahun 2022, adalah
sebagai berikut:

STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH

Ketua Komite Kepala Sekolah

Kartiman , SH. M.Hum Drs. Tjaraka Tjunduk K, M.Pd

Kasubag TU
Dwi Hantoro, S.Pt
Tim Penjamin Mutu

Wakasek Kurikulum Wakasek Kesiswaan Wakasek Sarpras Wakasek Kesiswaan

Toriqul Abidin, M.Pd Dra. Supriyati Rokhmat Tristiadi , S.Pd Langgeng Hadi P.

Koordinator BK Koord. Perpustakan Koordinator Lab.

Kumaidi, S.Pd Drs. Irwanto Adi Dwi Puji A, M.Si ( Biologi)
Bangun K, S.Pd ( Fisika )
Heru Priatno A, S.Pd ( Komputer)
Muchdirin M,Pd ( Bahaasa )
Endang S, M.Pd ( Kimia )

Wali
Wali Kelas Karyawan Tata Usaha
WaliKelas
Kelas

GuruWali
Mapel / BK
WaliKelas
Kelas

Peserta
PesertaDidik
PesertaDidik
Didik

9
C. Manajemen Tupoksi PPPK di SMA Negeri 2 Purwokerto
Manajemen tupoksi PPPK di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang tertuang
dalam Peraturan Pemerintah nomor 49 tahun 2018, khususnya di SMA Negeri 2
Purwokerto. Tugas PPPK adalah menjadi seorang guru. Tugas utama PPPK Guru di SMA
Negeri 2 Purwokerto mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai,
dan mengevaluasi peserta didik.
1. Mendidik berarti mengembangkan nilai-nilai hidup peserta didik.
2. Mengajar berarti mengembangkan ilmu sesuai dengan mata pelajaran yang diampu.
3. Membimbing berarti mengembangkanpotensi peserta didik.
4. Mengarahkan berarti mengembangkan motivasi peserta didik.
5. Melatih berarti mengembangkan keterampilan peserta didik.
6. Menilai berarti mengembangkan keberhasilan peserta didik.
7. Mengevaluasi berarti membantu peserta didik mencapai tujuan dari pendidikannya.
PPPK Guru di SMA Negeri 2 Purwokerto juga bertugas dalam struktur organisasi
dan tata kerja sekolah sesuai dengan tugas yang diberikan oleh sekolah kepada PPPK Guru
SMA Negeri 2 Purwokerto. PPPK Guru SMA Negeri 2 Purwokerto diharapkan tidak hanya
aktif di dalam sekolah, tetapi juga di luar sekolah.

10
 BAB IV
RENCANA KERJA PPPK

A. Rencana Kerja Guru TIK dalam Proses Kegiatan Pembelajaran

NO KEGIATAN TARGET CAPAIAN KETERANGAN

1 Memahami Kurikulum Penyusunan Perangkat KBM Sesuai Tupoksi
2 Menentukan serta Mengetahui kebutuhan siswa Mengolah hasil
Menyusun assesmen sesuai jenjang Asesmen
kebutuhan siswa
3 Membuat Program Prota Tersusun Sesuai Alokasi Waktu
Tahunan
4 Membuat Program Prosem Tersusun Sesuai Program
Semester Tahunan
5 Membuat Rencana RPP Tersusun Sesuai dengan
Pelaksanaan Pembelajaran kebutuhan siswa
6 Melaksanakan Kegiatan KBM Tercapai Sesuai Jadwal
Belajar Mengajar
7 Melaksanakan kegiatan Mengetahui ketercapaian Penilaian Proses,
Evaluasi Pembelajaran Penilaian Hasil
8 Menganalisis Hasil Melaksanakan Tindak Lanjut Memberikan layanan
Evaluasi Remidi kepada Siswa
9 Menganalisis hasil Sebagai Salah satu pertimbangan
Evaluasi Program perbaikan Program di Tahun yang
akan datang

B. Rencana Kerja Guru TIK dalam Program Umum

NO KEGIATAN TARGET CAPAIAN KETERANGAN

1 Menyusun Program Kerja Program Tersusun Sesuai Tupoksi
2 Evaluasi KBM semester Evaluasi diri Perbaikan dan
yang lalu Peningkatan
3 Konsultasi dengan Program Tersusun Penjadwalan
Koordinator Lab. Penggunaan LAB
Komputer Komputer
4 Mengarsipkan data Data Tersusun
Pendukung
5 Mengikuti Upacara Tertib dan Disiplin Sesuai dengan Jadwal
Bendera
6 Melaksanakan tugas Terlaksananya Tugas Tambahan Sesuai dengan Jadwal
tambahan lain sebagai
Pembina Ekstrakurikuler
7 Melaksanakan Presensi Tepat Waktu Sesuai Dengan
harian Jadwal

11
 C. Rencancana Kerja Guru TIK dalam Program Pengembangan

NO KEGIATAN TARGET CAPAIAN KETERANGAN

1 Mengikuti Kegiatan
MGMP TIK dengan
sekolah lain
2 Pengadaan Buku
Pendukung Pembelajaran
3 Pembuatan Buku / Modul
Ajar
4 Mengikuti Pelatihan
Pengembangan Diri
5 Menulis PTK
6 Mengadakan Studi banding
Kegiatan Tersusun Tingkat Kabupaten
Peningkatan Kualitas KBM Penggunaan LMS
Tersedianya Referensi Buku KBM Modul Ajar
yang disusun oleh Guru Terupdate
Kegiatan Tersusun Sesuai Tupoksi
PTK dibuat tersusun Dipublikasikan
Kegiatan Tersusun Sesuai Tupoksi

12
 BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika Instansi Pemerintah bagi
PPPK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah, maka diperoleh
kesimpulan sebagai berikut:

1. PPPK Guru mampu memahami serta menerapkan Nilai dan Etika lingkungan
kerjaPemerintah Provinsi Jawa Tengah, yang meliputi visi dan misi, struktur organisasi
dan tenaga kerja serta manajemen kepegawaian Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.
2. PPPK di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah harus
mampu mampu memahami tupoksi dan fungsi ASN PPPK serta menerapkan nilai dan
etika OPD, yang meliputi Renstra OPD, SOTK OPD serta manajemen kepegawaian
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.
3. PPPK di lingkungan SMA Negeri 2 Purwokerto harus mampu mampu memahami
tupoksi dan fungsi ASN PPPK serta menerapkan nilai dan etika SMA Negeri 2
Purwokerto, yang meliputi Renstra, SOTK serta manajemen kepegawaian dan penilaian
kinerja PPPK SMA Negeri 2 Purwokerto.

B. Saran
Untuk memaksimalkan kinerja PPPK sebagaimana dalam manajemen tupoksi
kepegawaian di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah, maka
perlu adanya arahan, pendampingan, dan pengawasan dari atasan sehingga kinerja dari
PPPK tersebut menjadi baik sesuai dengan Nilai dan Etika Instansi Pemerintah Provinsi
Jawa Tengah.

Laporan kegiatan orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

tahun 2022 di SMA Negeri 2 Purwokerto diharapkan dapat bermanfaat bagi semua
kalanganserta dapat memberikan informasi tentang pengetahuan, sikap, dan perilaku tentang
nilai dan etika pada instansi pemerintah dalam mendukung pelaksanaan tugas jabatannya
dalam mendukung pencapaian visi misi organisasi, terutama SMA Negeri 2 Purwokerto.

Kami menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu kami
mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun.Terima kasih

13