Diskusi 8 PO Riki Hikman S

Desain organisasi merupakan suatu proses untuk mengoordinasi elemen struktur

organisasi untuk mendapatkan struktur organisasi yang paling tepat.

Berikan penjelasan dan contoh mengenai desain struktur menurut Mintzberg.

*Hindari Plagiasi

Definisi organisasi menurut Simon, Smithburg dan Thompon (dalam

Duniakumu.com,2022) adalah sistem yang terencana terkait usaha kerjasama dimana
setiap anggota memiliki peranan, tugas-tugas dan kewajiban yang diakui untuk
dilaksanakan. Lima bagian struktur organisasi adalah:1) The Operating Core, 2) The
Strategic Apex, 3) The Middle Line, 4) The Technostructure dan 5) The Support Staff.
Perubahan yang terjadi dapat dikembangkan oleh perusahaan dengan strategi
tertentu yang sesuai dengan visi dan misinya. Salah satu strategi yang dilakukan untuk
mencapai keunggulan berdaya saing adalah kebijakan restrukturisasi
(KonsultanPsikoogi, 2016). Struktur organisasi adalah kerangka pelaporan hubungan
dalam suatu organisasi. Hubungan ini biasanya dapat digambarkan dalam bentuk
bagan organisasi. Bagan organisasi tidak selalu mencerminkan pelaporan aktual atau
hubungan pengambilan keputusan dalam suatu organisasi, sehingga kita dapat
membuat perbedaan antara struktur formal dan informal. Struktur organisasi hanya
salah satu dari banyak aspek desain organisasi. Aspek lain mencakup sifat
kepemimpinan dalam organisasi, berbagai sistem yang beroperasi di dalamnya dan
budaya organisasi. Struktur organisasi mencerminkan pembagian kerja dalam
organisasi (Pitts dan Clawson, 2008).
Desain Organisasi merupakan bidang yang relatif baru dengan hubungan yang
dekat dengan bidang usaha professional dan penyelidikan akademis yang berdekatan,
seperti pengembangan organisasi. Salah satu aspek yang membedakan desain
organisasi adalah fokusnya pada elemen yang dapat diformalkan seperti struktur,
proses dan peran serta klaim bahwa kita dapat mendesain ulang elemen tersebut untuk
mencapai hasil yang diinginkan. Desain organisasi lebih dari sekedar struktur
organisasi (Bree, 2021). Ilmuwan manajemen dari Canada, Henry Mintzberg
menyatakan sebuah pondasi dari berbagai klasifikasi organisasi yang dikenal dengan
sebutan ‘Mintzberg’s Organizational Configuration’.

Gambar Mintzberg’s Organizational Configurations (sumber www.toolshero.com)

Struktur dan desain organisasi dari Mintzberg ini diilhami berdasarkan pada hewan
lalat, Model yang secara visual terdiri dari kepala dan mata lalat. Berikut Konfigurasi
Organisasi menurut Mintzberg (Toolshero.com, 2022):

1. Simple Structure (Struktur sederhana)

Konfigurasi organisasi ini disebut sebagai organisasi kewirausahaan dan dicirikan

oleh struktur datar dan puncak strategis yang berat. Hal ini mengarah pada
pengawasan/pengaturan langsung dari semua proses kerja. Tidak ada manajemen
menengah. Dalam banyak kasus, ini melibatkan bisnis awal, di mana direktur memiliki
mentalitas langsung dan ingin memiliki kendali atas semua proses. Tidak ada struktur
formal (belum) dan sistem standar tidak ada. Sebuah organisasi kewirausahaan
fleksibel dan akan profesional dari waktu ke waktu, yang terlihat dalam konfigurasi.
Departemen akan muncul dan manajemen menengah dengan itu.

2. Machine Bureucracy (Mesin Birokrasi)

3. Professional Organization (Organisasi Profesional)

4. Divisional Structure (Pembagian Struktur)

5. Adhocracy/Innovative Organization (Organisasi Inovatif)

6. Mission Organization (Misi Organisasi)

7. Political Organization (Politik Organisasi)

DAFTAR PUSTAKA

Bree, J.V. 2021. What is Organization Design. Diakses melalui

https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-78679-3_2 9 Mei 2022
Duniakumu.com. 2022. Definisi Struktur Organisasi, Definisi Desain Organisasi, Elemen
Struktur Organisasi, Bentuk-bentuk Struktur Organisasi Umum. Diakses melalui
https://duniakumu.com/definisi-struktur-organisasi-definisi-desain-organisasi-
elemen-struktur-organisasi-bentuk-bentuk-struktur-organisasi-umum/
#:~:text=Definisi%20Desain%20Organisasi%20Desain%20organisasi
%20merupakan%20langkah%20awal,desain%20organisasi%20oleh%20beberapa
%20ahli%20sebagai%20berikut%20%3A 9 Mei 2022
KonsultanPsikologi. 2016. Desain Organisasi Perusahaan. Diakses melalui
https://www.konsultanpsikologijakarta.com/desain-organisasi-perusahaan/ 9 Mei
2022
Pitts dan Clawson. 2008. Organizational Structure. Diakses melalui
https://r.search.yahoo.com/_ylt=Awr9ImeqqHhi6eEAbSRXNyoA;_ylu=Y29sbwNnc
TEEcG9zAzEEdnRpZANMT0NVSTAzNl8xBHNlYwNzYw--/RV=2/
RE=1652103467/RO=10/RU=https%3a%2f%2fwww.researchgate.net
%2fpublication%2f228144159_Organizational_Structure%23%3a~%3atext
%3dOrganizational%2520structure%2520is%2520the%2520framework%2520of
%2520reporting%2520relationships%2cnot%2520necessarily%2520reflect
%2520actual%2520reporting%2520or%2520decision-making
%2520relationships/RK=2/RS=E78q0qFiCfkyfAmxtUM9uFoFyk8-9 Mei 2022

Toolshero.com. 2022. Mintzberg’s Organizational Configurations. Diakses melalui

https://www.toolshero.com/change-management/mintzberg-organizational-
configurations/ 9 Mei 2022