Salah satu fungsi utama stratifikasi sosial adalah mendorong orang untuk bekerja keras

untuk menghayati nilai-nilai. Mereka yang paling memenuhi nilai-nilai masyarakat

tertentu biasanya dihargai dengan prestise yang lebih besar dan penerimaan sosial
oleh orang lain.

Diketahui bahwa pekerjaan menduduki peringkat tinggi jika fungsinya sangat penting
dan personel yang dibutuhkan sangat langka. Kerja keras, pelatihan berkepanjangan
dan beban tanggung jawab yang berat dikaitkan dengan posisi pekerjaan seperti itu.

Orang-orang yang melakukan pekerjaan seperti itu diganjar dengan uang, kenyamanan
prestise, dll. Namun, kita tidak dapat mengatakan bahwa semua posisi yang dianggap
penting itu diberi kompensasi yang memadai.