Nama : Ni Kadek Dewi Melasari

Nim : 21111501049

Kelas : Akuntansi B/3

Apakah Anda pernah terlibat dalam sebuah kelompok/organisasi? Sebutkan nama kelompok
Anda!

1. Apa alasan Anda membentuk atau tergabung dalamkelompok tersebut!

2. Sebut dan jelaskan klasifikasi kelompok Anda!

3. Dari Tuckman’s Five-Stage Theory of Group Development, kelompok Anda

sudah memasuki tahap perkembangan apa? Jelaskan!

4. Masalah apa yang seringkali terjadi pada kelompok Anda! Jelaskan!

Saya terlibat dalam sebuah organisasi di kampus yaitu KMHD ( Keluarga Mahasiwa Hindu
Dharma)

Adalah organisasi yang bergerak dalam bidang keagamaan khusunya agama Hindu
Universitas Dhyana Pura. Bersama-sama mendalami ajaran-ajaran agama Hindu.

1. Alasan saya untuk bergabung dalam Organisasi KMHD ini adalah karena ingin lebih
bisa mengembangkan diri dalam suatu organisai yang dimana tidak hanya ada satu
atau dua orang saja yang tergabung dalam organisai melainkan melebihi dari itu dan
saya juga lebih bisa berbaur terhadap anggota yang lain dan dalam organisasi juga
saya belajar dan mengasah kepercayaan diri dan banyak melakukan suatu aktivitas
yang sangat bermanfaat dan menambah relasi.
2. Klasifikasi
 - DANUS ( Dana dan Usaha) yaitu bagian yang bertugas untuk mencari atau
mengumpulkan dana dalam organisasi ini apabila aka nada kegiatan maupun
kreativitas yang akan dilakukan.
- HUMAS ( Hubungan Masyarakat ) yang bertugas memberikan informasi
berdasarkan fakta dan keakuratan tentang segala informasi dalam sebuah
organisasi.
- Bina Warga yang bertugas untuk mengatur pertemuan (rapat) dalam organiasasi
- Bina Dharma yang bertugas untuk mengatur kegiatan persembahyangan yang
dilakukan dalam organisasi.
- IT yang bertugas untuk mendokumentasikan seluruh kegiatan yang dilakukan
dalam organisasi.
3. Jika dilihat dari teori Tuckman’s Five-Stage Theory of Group Development,
organisasi yang saya ikuti sudah berada ditahap “Pelaskanaan”
Dengan adanya kegiatan yang sudah dirancang sebelumnya kini sudah pada tahap
untuk merealisasikan susunan kegiatan yang selama ini sudah dibuat dan masing-
masing anggota pun sudah memiliki tugasnya masing-masing, tentunya dengan
adanya aturan dari pemimpin dan juga tata tertib untuk mencapai tujuan demi
berhasilnya kegiatan di organisasi.
4. Masalah yang sering terjadi dalam organisasi yang saya ikuti (KMHD) yaitu
kurangnya keaktifan para anggota untuk saling memberi komentar atau masukan
dalam organisasi saat adanya pengumuman atau planning kegiatan yang akan
dilakukan, dan masih banyak anggota yang kurang aktif untuk mengikuti kegiatan
karena berbagai alas an, salah satunya karena bekerja dan jadwal yang terbentur
antara kegiatan di organisasi dan tempat kerja.