Makalah Karya Ilmiah

Pengendalian Dalam Organisasi

Dosen Pengampu : Puspa Nur Afifah, M.Si

Disusun oleh :

1. Ajay Sutriadi (231380043)

2. Syifa Salsabila (231380044)
3. Ardianty Safitri (231380045)
4. Muhammad Dehan Sya’Bani (231380061)

PROGRAM STUDI PENGEMBANGAN MASYARAKAT ISLAM

FAKULTAS DAKWAH UNIVERSITAS ISLAM NEGRI SULTAN
MAULANA HASANUDDIN BANTEN 2023
 KATA PENGANTAR
Puji syukur atas rahmat Allah S.W.T, berkat rahmat serta karunia-Nya
sehingga kami dapat menyelesaikan makalah ini untuk memenuhi tugas kelompok
mata kuliah dasar-dasar manajemen dengan judul “pengendalian dalam
organisasi” dengan baik.

Kami sebagai penulis makalah ini, sangat berharap semoga makalah ini dapat
menambah pengetahuan dan manfaat untuk pembaca. Kami menyadari bahwa
masih ada kekurangan, baik dari penyusunan maupun tata bahasa penyampaian
dalam karya ilmiah ini, oleh karena itu kami menerima saran dan kritik dari
pembaca agar kami dapat memperbaiki makalah ini.

Serang, 26 Oktober 2023

Penulis

2
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR…………………………………………………..……... i

DAFTAR ISI…………………………………………………………..……….. ii

BAB I PENDAHULUAN………………………………………………………

A. Latar Belakang…………………………………………………………..
B. Rumusan Masalah…………………………………………………….....
C. Tujuan……………………………………………………………………

BAB II PEMBAHASAN………………………………………………………

A. Pengertian Pengendalian Dalam Organisasi……………………………

B. Manfaat Pengendalian Dalam Organisasi……………………………… C.
Tujuan Pengendalian Dalam Organisasi………………………………..
D. Fungsi Pengendalian Dalam Organisasi……………………………......

BAB III PENUTUP……………………………………………………….…..

A. Kesimpulan……………………………………………………………..

Daftar Pustaka……………………………………………………………..….

ii

3
 BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Proses pengendalian dalam organisasi berkaitan dengan kebutuhan untuk

memastikan organisasi berjalan sesuai dengan pencapaian tujuan, organisasi
dibentuk dengan tujuan tertentu dan pengendalian memastikan bahwa semua
aktivitas berjalan sesuai dengan mencapai tujuan yang sudah ditetapkan dari
awal.

serta meningkatkan setiap organisasi terutama yang berskala besar

memerlukan system pengendalian yang baik agar dapat mencapai keberhasilan
dalam jangka Panjang. Penting juga untuk diingat bahwa system pengendalian
manajemen ini harus cepat menyesuaikan diri, dalam dunia yang terus
berubah.

Organisasi harus mampu beradaptasi dengan cepat terhadap situasi baru,

dan system pengendalian yang kaku bisa menghambat adaptasi oleh karena
itu, selain mematuhkan kepatuhan, sistem pengendalian juga harus
mendukung perubahan dan pertumbuhan organisasi.

B. Rumusan Masalah

1. Apa yang dimaksud dengan pengendalian dalam organisasi?

2. Bagaimana manfaat pengendalian pengendalian dalam organisasi?
3. Apa tujuanya pengendalian dalam organisasi?
4. Apa fungsi pengendalian dalam organisasi?

4
 C. Tujuan

1. Mahasiswa memahami pengertian pengendalian dalam organisasi

2. Mahasiswa memahami manfaat pengendalian dalam organisasi
3. Mahasiswa mengetahui tujuan pengendalian dalam organisasi
4. Mahasiswa mengetahui fungsi dalam organisasi

BAB II
PEMBAHASAN

A. Pengertian
Pengendalian adalah salah satu fungsi kunci yang memastikan bahwa
organisasi berjalan sesuai dengan rencana dan tujuan yang telah ditetapkan.
Pengendalian juga sebuah proses penetapan standar dengan menerima umpan
balik yang sebuah kinerja sesungguhnya dalam manajemen, dan mengambil
sebuah keputusan atau tindakan yang diperlukan jika kinerjanya tidak sesuai
dengan apa yang telah sebelumnya direncanakan. 1

Dibawah ini ada dua definisi pengendalian yang dikutip dari para ahli,
sebagai berikut :

1. Menurut Wirjana : Pengendalian merupakan tindakan untuk memastikan

bahwa kinerja actual diarahkan pada kinerja yang diharapkan.
Pengendalian adalah pengukuran dan penilaian aktivitas yang dilakukan
pegawai untuk memastikan sasaran kerja dan strategi untuk mencapainya
dijalankan dengan benar.

1 Murhaban, Adnan, Buku Sistem Pengendalian Manajemen, 2020, Aceh (Murhaban, 2020) Hal,
21

5
 2. Menurut Anthony : Pengendalian adalah mengarah seperangkat mesin
variable (mesin, manusia, peralatan) kea rah tercapainya sasaran dan
tujuan.2

Organisasi adalah suatu kelompok yang bekerjasama untuk mencapai

tujuan yang telah ditentukan. Organisasi terdapat dimana-mana seperti kantor,
sekolah, universitas bahkan disuatu Lembaga juga terdapat adanya organisasi.
Organisasi ini bersifat macam-macam, ada organisasi yang bersifat bisnis agar
mencari keuntungan organisasi bisnis ini terdapat di perusahaan, dan ada juga
organisasi sosial seperti panti asuhan, karang taruna, dan masih banyak lagi
organisasi sosial yang lainnya. Organisasi ini untuk mencapai tujuan tertentu,
baik tujuannya memperoleh keuntungan ataupun tidak memperoleh
keuntugan.

Pengendalian dalam organisasi ini suatu proses dimana manajemen

memastikan bahwa setiap aktivitas organisasi berjalan dengan sesuai rencana
yang telah ditentukan , pengendalian membantu organisasi untuk mencapai
tujuannya dengan efektif dan efisien.

B. Manfaat Pengendalian Dalam Organisasi

Pengendalian sangat berperan pentig dalam meningkatkan kinerja suatu

organisasi. Dibawah ini ada beberapa manfaat pengendalian dalam organisasi,
yaitu :
2 Sugiyanto Eko, Buku Pengendalian Dalam Organisasi, 2016, Jakarta. Hal, 30

6
 1. Organisasi melayani masyarakat

Organisasi ini memiliki peran penting dalam membangun dan menjaga

masyarakat, seperti melayani kebutuhan dasar masyarakat, memberikan
ketertiban, dan meningkatkan kualitas hidup.

2. Organisasi mencapai tujuan

Agar menjalani organisasi hingga mencapai tujuan itu dengan cara visi
misi yang jelas, memiliki tujuan dan target yang jelas.

3. Organisasi memberi karir

Memberi kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan

karirnya di dalam organisasi tersebut, pemberian karir kepada karyawan
adalah hal yang penting untuk dilakukan oleh organisasi.

4. Organisasi memelihara ilmu pengetahuan

Suatu yang dilakukan oleh sebuah organisasi untuk mengelola,

mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan. Organisasi
memelihara ilmu pengetahuan ini sangat penting di kehipan manusia
dengan adanya memelihara ilmu pengetahuan, organisasi dapat
memastikan bahwa tetap relavan dalam lingkungan yang terus berubah.

C. Tujuan Pengendalian Dalam Organisasi

Tujuannya itu untuk memperoleh keuntungan melalui kegiatan tertentu,

mencegah suatu kesalahan dalam menjalankan tugas dari organisasi, untuk
memastikan bahwa organisasi mencapai tujuannya secara efektif dan efisien,
bertujuan untuk memastikan bahwa organisasi berjalan dengan tanggung
jawab, agar proses plaksanaan dilakukan sesuai ketentuan dari rencana awal.3
3 Hanafi M. Mamduh, Buku Manajemen Edisi Ke 3, 2021. Hal, 6-8

7
 D. Fungsi Pengendalian Dalam Organisasi

Berfungsi untuk memperbaiki suatu kesalahan dalam organisasi, agar suatu

organisasi itu berjalan sesuai rencana awal dengan menyesuaikan metode yang
sudah ada. Membantu dalam memastikan bahwa struktur organisasi berfungsi
efisin dan efektif, dengan menilai bagaimana tugas dan tanggung jawab yang
dijalankan.4

BAB III PENUTUP

A. Kesimpulan

Bahwa pengendalian dalam organisasi ini bagian integral dari manajemen

yang membantu memastikan bahwa organisasi berjalan secara efisien,
mencapai tujuan mereka, dan dapat menyesuaikan diri dengan perubahan
lingkungan secara efektif, pengendalian sangat berperan penting dalam suatu
organisasi agar di setiap organisasi berjalan dengan lancar sesuai dengan
tujuan awal.

4 Yunita Vira dkk, Fungsi Pengendalian Dalam Manajemen Organisasi, 2020, Padang

8
 DAFTAR PUSTAKA

Murhaban, Adnan, Buku Sistem Pengendalian Manajemen, 2020, Aceh: Sefa

Bumi Persada.

Sugiyanto Eko, Buku Pengendalian Dalam Organisasi, 2016, Jakarta: lpu-unas.

Hanafi M. Mamduh, Buku Manajemen Edisi Ke 3, 2021, Tanggerang Selatan:

Universitas Terbuka.

Yunita Vira dkk, Fungsi Pengendalian Dalam Manajemen Organisasi, 2020,

Padang.