MAKALAH

MANAJEMEN PELAYANAN KEBIDANAN

PENGORGANISASIAN PELAYANAN KEBIDANAN

DISUSUN OLEH KELOMPOK 5 :

1. NOFEKA WIRANDA PUTRI
2. SELVINA JUNIARTI
3. SHERINA FEBLIAN SHELLA
4. WAFIQ ROSAHHILLANA IPSA
5. WELLY AYUNDIA SRI PRATIWI

DOSEN PENGAJAR : ELVY DESTAR

SARJANA TERAPAN KEBIDANAN ALIH JENJANG BENGKULU

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA
POLTEKKES KEMENKES BENGKULU
2022/2023
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada ALLAH SWT atas nikmatnya yang diberikan kepada kita
semua sehingga dapat menyelesaikan makalah yang berjudul ‘’PENGORGANISASIAN
PELAYANAN KEBIDANAN’’ yang merupakan tugas kami pada semester 7 dalam mata
kuliah ‘’MANAJEMEN PELAYANAN KEBIDANAN’’ guna memenuhi kegiatan belajar
mengajar.
Kami sebagai manusia yang jauh dari kesempurnaan tentunya sadar akan segala
kekurangan dalam pembuatan makalah ini dan kami akan sangat bangga apabila makalah
yang kami susun ini mendapatkan saran maupun kritik yang bersifat membangun. Tidak lupa
saya haturkan permohonan maaf apabila makalah yang kami buat terdapat suatu kesalahan.
Terakhir saya sampaikan terimaksih kepada seluruh pihak yang telah membantu
tersusunnya makalah ini. Semoga makalah ini dapat bermanfaat dan dapat memberikan
tambahan ilmu pengetahuan bagi para pembaca.

Bengkulu, 17 Januari 2023

penyusun

i
 DAFTAR ISI

Kata pengantar.......................................................................................................
Daftar isi..............................................................................................................
BAB I PENDAHULUAN
A.Latar belakang................................................................................................
BAB II PEMBAHASAN
2.1 Definisi Organisasi
2.2 Definisi Pengorganisasian
2.3 Tujuan Organisasi
2.4 Unsur-Unsur Pokok Pengorganisasian

BAB III PENUTUP

3.1.Kesimpulan.......................................................................................................
3.2.Saran ................................................................................................................
Daftar pustaka ..................................................................................................

                                                                            
                           

                                                                      

ii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Bidan dalam pelayanan kebidanan mempunyai peranan penting dalam menurunkan
angka kematian ibu dan anak dan sebagai ujung tombak pemberi asuhan
kebidanan. Dalam memberi asuhan, bidan sebagai individu yang memegang tanggung
jawab terhadap kesejahteraan masyarakat. Bidan juga berperan dalam memberi
pendidikan kesehatan dan mengubah prilaku masyarakat terhadap pola hidup dan gaya
hidup yang tidak sehat. Jadi tidak hanya memberi asuhan pada individu tapi juga
terhadap keluarga, masyarakat, dan dalam pelaksanaan diperlukan kerjasama antara
semua pihak  baik masyarakat, pemerintah, tenaga kesehatan dan juga instansi atau
lembaga terkait.  Oleh karena itu ,bidan harus mempunyai pendekatan manajemen agar
dapat mengorganisasikan semua unsur unsur yang terlibat dalam pelayanannya dengan
baik dalam rangka menurunkan angka kematian ibu dan anak .
Bidan sebagai seorang pemberi layanan kesehatan harus dapat melaksanakan
pelayanan kebidanan dengan melaksanakan manajemen yang baik. Dalam hal ini bidan
berperan sebagai seorang manajer, yaitu mengelola atau memanage segala sesuatu
tentang kliennya sehingga tercapai tujuan yang di harapkan. Dalam mempelajari
manajemen kebidanan di perlukan pemahaman mengenai dasar-dasar manajemen dan
perencanaan pengorganisasian dalam pelayanan kebidanan sehingga pelayanan yang
diberikan berkualitas.
Dalam pelayanan kebidanan, manajemen adalah proses pelaksanaan pemberian
pelayanan kebidanan untuk memberikan asuhan kebidanan kepada klien dengan tujuan
menciptakan kesejahteraan bagi ibu dan anak, kepuasan pelanggan dan kepuasan bidan
sebagai provider.
Perencanan merupakan salah satu hal penting yang harus dilakukan agar program-
program untuk melaksanakan pendekatan manajemen terlaksana dengan baik.
Perencanaan yang adekuat mendorong pengelolaan terbaik sumber daya yang ada. Selain
perencanaan tentu pengorganisasian yang juga berperan dalam mencapai manajemen
pelayanan kebidanan yang baik.

1
B. Rumusan Masalah
Rumusan masalah pada makalah ini adalah “Bagaimana perencanaan dan
pengorganisasian pelayanan kebidanan?”.

C. Tujuan
Adapun tujuan dari penyusunan makalah ini adalah sebagai berikut :
1. Ingin mengetahui bagaimana  perencananaan dan pengorganisasian pelayanan
kebidanan
2. memahami tentang pengorganisasian
3. memahami tentang perencanaan dan pengorganisasian dalam pelayanan kebidanan

2
 BAB II
PEMBAHASAN

A. Definisi Organisasi
Pengertian organisasi telah banyak disampaikan oleh para ahli, tetapi pada dasarnya
ada persamaan, bersama ini disampaikan pengertian organisasi diantaranya adalah:
1. Organisasi adalah bentuk perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama
(James D.Money)
2. Organisasi adalah suatu kelompok orang-orang yang sedang bekerja ke arah tujuan
bersama di bawah kepemimpinan (Ralp Cuuir Davis)
3. Organisasi merupakan suatu susunan skematis di mana tergambar sistem dari pada
aktifitas kerjasama ( Chester I Bernard)
4. Organisasi adalah perpaduan secara sistematis dari pada bagian-bagian yang saling
ketergantungan atau berkaitan untuk membentuk suatu kesatuan yang bulat melalui
kewenangan, koordinasi, dan pengawasan dalam usaha mencapai tujuan yang telah
ditetapkan (Dimock)
5. Organisasi adalah sekelompok orang yang bersatu pada bekerja untuk suatu tujuan
bersama di bawah kepemimpinan bersama dan dengan alat-alat yang tepat( John
Price Jones).

Berdasarkan beberapa pengertian organisasi di atas maka ada satu kesamaan yang
dapat diambil kesimpulan bahwa :
1. Organisasi dalam arti bagan yaitu sekelompok orang yang bekerjasama untuk
mencapai suatu tujuan tertentu.
2. Organisasi dalam arti struktur adalah gambaran secara skematis tentang hubungan-
hubungan kerja sama dari orang-orang yang terdapat dalam rangka usaha mencapai
tujuan
3. Ada tiga ciri-ciri atau unsur dasar organisasi yaitu meliputi : adanya sekelompok
orang, antara hubungan atau kerjasama, adanya tujuan yang akan dicapai.
(Masruroh, 2015)

3
B. Organizing ( pengorganisasian)
Pengertian organizing (pengorganisasian) disebutkan oleh beberapa pakar adalah:
1. Organizing adalah tindakan mengusahakan hubungan-hubungan perilaku yang efektif
antara masing-masing orang sehingga mereka dapat bekerjasama secara efisien dan
memperoleh kepuasan diri dalam melaksanakan tugas-tugas terpilih di dalam kondisi
lingkungan yang ada untuk mencapai tujuan dari sasaran(G.R. Terry)
2. Organizing adalah rangkaian aktivitas menyusun suatu kerangka yang menjadi wadah
bagi segenap kegiatan bekerjasama dengan jalan membagi dan mengelompokkan
pekerjaan yang harus dilakukan serta menetapkan dan menyusun jalinan hubungan
kerja diantara satuan organisasi atau para pejabatnya (Ensiklopedia administrasi)
Dengan melihat definisi organizing yang dikemukakan oleh kedua pakar di atas
maka dapat ditarik kesimpulan bahwa pengorganisasian adalah langkah untuk
menetapkan, menggolongkan dan mengatur berbagai macam kegiatan, menetapkan
tugas-tugas pokok dan wewenang, dan pendelegasian wewenang oleh pimpinan dalam
rangka mencapai tujuan organisasi.  (Masruroh, 2015)

C. Tujuan Organisasi
Tujuan organisasi secara umum dapat dikemukakan sebagai berikut:
1. Merupakan arah akhir di mana semua kegiatan organisasi diarahkan
2. Sebagai bentuk kegiatan yang diperlukan sebelum menetapkan haluan, prosedur,
metode, strategi peraturan
3. Merupakan kebutuhan manusia baik jasmani maupun rohani yang diusahakan untuk
dicapai dengan kerja sama sekelompok orang. (Syafruddin, 2009)

D. Unsur-unsur Pokok Pengorganisasian

Dilihat dari beberapa batasan pengorganisasian di atas dapat dilihat beberapa unsur
pokok yang perlu dipahami. Unsur-unsur pokok yang dimaksud jika disederhanakan
dapat dibedakan atas 3 macam yaitu :
1. Hal yang diorganisasikan ada dua macam:
a. Kegiatan
Pengorganisasian kegiatan ialah pengaturan berbagai kegiatan yang ada
dalam rencana sehingga terbentuk satu kesatuan yang terpadu, yang secara
keseluruhan diarahkan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

4
 b. Tenaga pelaksana
Pengorganisasian tenaga pelaksana mencakup pengaturan struktur
organisasi, susunan personalia serta hak dan wewenang dari setiap tenaga
pelaksana, sedemikian rupa sehingga setiap kegiatan  ada tanggung jawabnya.

2. Proses pengorganisasian
Proses yang dimaksud disini adalah yang menyangkut pelaksanaan langkah-
langkah yang harus dilakukan sedemikian rupa sehingga semua kegiatan yang akan
dilaksanakan serta tenaga pelaksana yang dibutuhkan, mendapatkan penagturan
yang sebaik-baiknya, serta setiap kegiatan yang akan dilaksanakan tersebut memiliki
penanggung jawab pelaksanaanya.

3. Hasil pengorganisasian
Adalah terbentuk suatu wadah, yang pada dasarnya merupakan perpaduan
antara kegiatan yang akan dilaksanakan serta tenaga pelaksana yang dibutuhkan
untuk melaksanakan kegitan tersebut. (Simatupang, 2008)

5
 BAB III
PENUTUP

A. KESIMPULAN
Perencananaan pelayanan kebidanan adalah suatu proses mempersiapkan secara
sistimatis kegiatan yang akan dilaksanakan untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
Perencanaan dalan manajemen pelayanan kebidanan merupakan bagian dari administrasi
kesehatan,yang mana terdiri atas beberapa unsur pokok yaitu: input, proses,output,
effect, dan outcome. Untuk membuat perencanaan kita harus mengetahui Why: Mengapa
kegiatan itu harus dikerjakan, dengan penjelasan yang jelas.
What : Apa tujuan yang ingin dicapai
How : Bagaimana cara mengerjakannya
Who  : siapa yang akan mengerjakan, dan sasarannya harus jelas
What kind of support : Sumber daya pendukung
Where : di mana kegiatan akan dilakukan tertera jelas
When : Kejelasan waktu untuk melaksanakan dan menyelesaikan kegiatan
Which  : Siapa yang terkait dengan kegiatan tersebut ( lintas sektor walaupun lintas
program yang terkait )
Pengorganisasian adalah langkah untuk menetapkan, menggolongkan dan mengatur
berbagai macam kegiatan, menetapkan tugas-tugas pokok dan wewenang, dan
pendelegasian wewenang oleh pimpinan dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

B. SARAN
Semoga dengan selesainya makalah tentang Pengorganisasian Pelayanan kebidanan
ini dapat membantu dan bermanfaat untuk para pembaca dan khususnya kami Tim
penyusun mohon maaf apabila terdapat salah nama atau materi yang yang kami
sampaikan.

6
 DAFTAR PUSTAKA

https://angelinaps88.blogspot.com/2018/03/perencanaan-dan-pengorganisasian.html
https://www.academia.edu/37985892/
PERENCANAAN_DAN_PENGORGANISASIAN_PELAYANAN_KEBIDANAN
http://itjen-depdagri.go.id/article-25-pengertian-pengawasan.html 
http://pppl.depkes.go.id/_asset/_regulasi/KEPMENKES_374-2009_TTG_SKN-2009.pdf 
http://manajemen-pelayanankesehatan.net 
http://hpm.fk.ugm.ac.id/hpmlama/index.php 
http://www.slideshare.net/yabniellitjingga/konsep-puskesmas-ii-2 
http://raranatasha.wordpress.com/2013/01/09/manajemen-puskesmas/ 
http://dr-suparyanto.blogspot.com/2009/11/manajemen-pelayanan-kesehatan.html 
http://www.indonesian-publichealth.com/2013/05/poac-pada-fungsi-manajemen.html 
http://somelus.wordpress.com/2010/02/14/manajemen-puskesmas-dan-posyandu/
http://www.slideshare.net/mepsaputra/manajemen-puskesmas-40425598 
http://raranatasha.wordpress.com/2013/01/10/pengorganisasian-puskesmas/  
http://raranatasha.wordpress.com/2013/01/10/pengorganisasian-tingkat-puskesmas/