QUIET QUITTING

PADA KARYAWAN

www.headhunterindonesia.com
 MONITORING
BEBAN KERJA
Apabila karyawan diharuskan melakukan pekerjaan di luar
tanggung jawab mereka, pastikan berikan mereka
penghargaan yang setimpal.

Atau berikan waktu libur tambahan setelahnya untuk

memastikan karyawan memiliki waktu beristirahat.

www.headhunterindonesia.com
 BERIKAN
KOMPENSASI YANG TEPAT
Kesenjangan gaji antara karyawan bisa menjadi
pemicu perilaku ini. Maka dari itu, pastikan
secara berkala dilakukan riset dan benchmark
untuk memastikan bahwa setiap karyawan telah
mendapatkan kompensasi yang tepat sesuai
dengan beban yang mereka tanggung.

www.headhunterindonesia.com
 SUSUN JENJANG
KARIER KARYAWAN
Perilaku quiet quitting bisa terjadi karena karyawan
merasa karier mereka stagnan di perusahaan.

HR dan manajerial perusahaan perlu menyusun

career path yang jelas bagi setiap karyawan,
tawarkan mereka kenaikan jabatan sehingga
karyawan termotivasi.

www.headhunterindonesia.com