Terbitan : 1

CV. WAN’S STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR Tgl : 01 – 08 – 2017

Revisi : 0
Jl. Cicukang (Holis) No. 54 No : SOP/PU/01
Telp. 022-6072698 PERSONALIA Halaman : 1

I. TUJUAN
Untuk menjelaskan garis besar prosedur personalia mulai dari adanya perusahaan,
rencana organisasi perusahaan, kebutuhan tenaga kerja, syarat-syarat kerja dan
hubungan kerja serta segala permasalahannya sampai dengan adanya perubahan
organisasi karena kekurangan atau bertambahnya tenaga kerja sesuai dengan kebijakan
perusahaan dan aturan yang berlaku.
II. RUANG LINGKUP
Prosedur ini mencakup seluruh bagian yang terkait dengan bagian personalia di CV. Wan’s
III. ACUAN
3.1 SNI ISO 9001:2008 butir 6.2.1
3.2 PM-WBF-06 butir 6.2.1
IV. PENANGGUNG JAWAB
Bagian personalia bertanggung jawab dalam prosedur ini.
V. PROSEDUR
4.1 Mengatur permasalahan sumber daya manusia di CV. Wan’s
4.2 Menyelesaikan permasalahan SDM karena adanya pengurangan karyawan,
mengundurkan diri, meninggal dunia atau adanya penambahan karyawan baru.
4.3 Melakukan perekrutan karyawan sesuai kriteria dan prosedur yang ditentukan oleh
perusahaan sesuai Prosedur Kerja Perekrutan Karyawan (SOP-PU-02)
4.4 Kemudian menempatkan karyawan yang telah diseleksi melalui perekrutan sesuai dengan
posisi yang sesuai dengan kompetensi masing-masing karyawan tersebut.
4.5 Menempatkan karyawan baru pada bagian yang membutuhkan.
4.6 Bagian Personalia membuat program pelatihan karyawan CV. Wan’s untuk meningkatkan
kompetensi dan mutu bekerja setiap karyawan sehingga dapat menghasilkan produk yang
bermutu dan berkualitas.

VI. DOKUMEN TERKAIT

 Prosedur Kerja Perekrutan Karyawan (SOP-PU-02)

Disiapkan Oleh, Disahkan Oleh,

Yudha Aditia W. Denny Winata

HR & Ga Officer PIMPINAN
1|Page
Disahkan oleh : Direktur CV. Wan’s
Dilarang mengcopy/menggandakan isi dokumen ini tanpa seijin Direktur CV. Wan’s