TUGAS 1

MATA KULIAH : PENGANTAR BISNIS

NIM : 048432031
NAMA : FITRI MAULIDA
MATA KULIAH : PENGANTAR BISNIS
1) Keunggulan dan kelemahan dan beserta contohnya

1) Keunggualan
• Membutuhkan investasi dalam jumlah yang tidak terlalu besar. Dengan
kata lain, perusahaan perseorangan mudah dimulai dan mudah di akhiri,
contohnya : memulai bisnis dapat dilakukan dengan membeli atau
menyewa peralatan sederhana dan akan menjual atau mengembalikan
peralatan tersebut ketika perusahaan ditutup.
• Bila menjadi bos diperusahaan milik sendiri. Bekerja diperusahaan milik
sendiri dapat menentukan semua aturan sendiri. Contohnya Kesalahan
yang dilakukan adalah kesalahan sendiri, dan kesuksesan yang diterima
adalah kesuksesan yang diraihnya sendiri
• Bangga terhadap karya sendiri, seorang pembisnis yang memiliki dan
mengelola perusahaannya sendiri akan merasa bangga pada hal yang telah
dikerjakan dan mendorong untuk bersemangat mencapai yang terbaik.
• Prosedur dan aturan hukumnya sederhana. Perusahaan perseorangan tidak
mengalami kesulitan dalam memperoleh izin usaha.
• Tidak perlu membayarkan keuntungan yang diperoleh kepada orang lain
atau pemerintah.
• Pajak perusahaan perseorangan rendah, semua pajak perusahaan
perseorangan merupakan pajak perseorangan pemilik sehingga
pembayaran pajak merupakan pajak penghasilan pemilik yang merupakan
tarif normal.

A. Kelemahan
• Tanggung jawab pemilik tidak terbatas dan lemahnya keberlanjutan bisnis
tersebut. Tanggung jawab pemilik yang tidak terbatas ini menyebabkan
harta pribadi dan harta perusahaan tercampur, sehingga hutang pribadi pun
tidak dapat dipisahkan dari hutang perusahaan.
• Sumber daya keuangan sangat terbatas. Hal ini disebabkan tidak ada
pemilik modal lain selain pemilik itu sendiri, Contohnya maka bila tidak
ada lagi modal pemilik, maka perushaan juga akan berhenti beroperasi.
• Kesulitan dalam pengelolaan. Semua bisnis memerlukan manajemen atau
pengelolaan yang memerlukan laporan persedian, akuntansi, pajak, dan
sebagainya. Hal ini disebabkan tidak ada seorang pun yang ahli dalam
semua bidang dan sulitnya mendapatkan karyawan yang ahli dalam semua
bidang tersebut dengan upah yang rendah
• Komitmen terhadap waktu sangat besar. Pemilik perusahaan perseorangan
harus selalu mengatur jadwal dengan ketat untuk mengelola bisnis, melatih
karyawannya, dan berbagai kegiatan lain dalam hidupnya. Hal ini
disebabkan tidak ada orang lain dalam perusahaan perseorangan yang
dapat berbagi pengelolaan dengannya.
• Keuntungan pribadi sedikit. Jika Anda menjadi bos diperusahaan sendiri,
Anda akan kehilangan keuntungan yang diperoleh bila bekerja pada orang
 lain, seperti asuransi, rekreasi perusahaan, biaya pengobatan, dan
sebagainya.
• Pertumbuhan atau ekspansi dalam perusahaan perseorangan pada
umumnya tidak terlalu besar. Hal ini disebabkan perusahaan hanya
mengandalkan kreativitas, pengetahuan, dan dana milik sendiri.
• Jika pemilik perusahaan perseorangan meninggal, maka besar
kemungkinan perusahaan tersebut ikut mati.

Sumber referensi : BMP EKMA4111 MODUL 4 Hal. 4.5-4.47

2) Pengaruh budaya terhadap kinerja ini masih menjadi pertentangan para peneliti. Kinerja
tugas merupakan salah satu kinerja yang penting terkait dengan organisasi dan
mendapatkan banyak perhatian, serta dipandang sebagai tanggung jawab yang sesuai
peran yang harus dilakukan karyawan.
Selanjutnya, iklim organisasi merupakan manifestasi dari budaya organisasi dan lebih
menekankan orientasinya pada keperilakuan dalam iklim untuk meningkatkan kreativitas,
inovasi, keamanan, atau pelayanan,
Tujuannya agar kinerja lebih di tingkatkan lagi dan bertanggung jawab sesuai dengan
tugasnya masing sebagai karyawan.

Sumber referensi : BMP EKMA4111 MODUL 5 Hal.5.42