SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KOTA PROBOLINGGO PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RISKI NUR AINI, A.Md.Kep 1 NAMA drg PUTU IRMAYANI
2 NIP 199506102022032004 2 NIP 198312162009032002
3 PANGKAT/ GOL. Pengatur / II/c 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN PELAKSANA/TERAMPIL - PERAWAT 4 JABATAN Plt. Kepala UPTD. Puskesmas Kanigaran
5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Kanigaran 5 UNIT KERJA UPTD Puskesmas Kanigaran
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Tercapainya Kinerja Terlaksananya pengkajian Kuantitas Jumlah laporan hasil pengkajian pada individu 100 laporan
Kegiatan Pelayanan keperawatan secara
Upaya Kesehatan berkualitas dan standar
Perorangan (UKP)
Kualitas Tingkat Kesesuaian laporan hasil pengkajian pada individu 100%
Waktu Tingkat Ketepatan Waktu laporan hasil pengkajian pada individu 12 bulan
2 Tercapainya Kinerja Terlaksananya Kuantitas Jumlah catatan keperawatan melakukan komunikasi terapeutik dan 200 catatan
Kegiatan Pelayanan implementasi pemberian asuhan keperawatan keperawatan/logbook
Upaya Kesehatan keperawatan secara
Perorangan (UKP) berkualitas dan standar
Kuantitas Jumlah catatan keperawatan melaksanakan edukasi tentang Perilaku '300 catatan
Hidup Bersih dan Sehat dalam rangka melakukan upaya promotif keperawatan/logbook
Kuantitas Jumlah catatan keperawatan memfasilitasi penggunaan alat-alat '5 catatan
pengaman/pelindung fisik pada pasien untuk mencegah resiko cidera keperawatan/logbook
pada individu dalam rangka upaya preventif
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kuantitas Jumlah catatan keperawatan melakukan tindakan keperawatan pada '100 catatan
kondisi gawat darurat/bencana/kritikal keperawatan/logbook
Kuantitas Jumlah catatan keperawatan memfasilitasi suasana lingkungan yang '100 catatan
tenang dan aman dan bebas resiko penularan infeksi keperawatan/logbook
Kuantitas Jumlah catatan keperawatan melakukan intervensi keperawatan '5 catatan
spesifik yang sederhana di area komunitas keperawatan/logbook
Kuantitas Jumlah catatan keperawatan melakukan intervensi keperawatan '5 catatan
spesifik yang sederhana di area anak keperawatan/logbook
Kuantitas Jumlah catatan keperawatan melakukan intervensi keperawatan '100 catatan
spesifik yang sederhana pada area medikal bedah keperawatan/logbook
Kuantitas Jumlah catatan keperawatan melakukan perawatan luka '100 catatan
keperawatan/logbook
Kuantitas Jumlah catatan keperawatan melakukan oksigenasi sederhana 100 catatan
keperawatan/logbook
Kualitas Tingkat Kesesuaian catatan keperawatan melakukan komunikasi 100%
terapeutik dan pemberian asuhan keperawatan
Kualitas Tingkat Kesesuaian catatan keperawatan melaksanakan edukasi 100%
tentang Perilaku Hidup Bersih dan Sehat dalam rangka melakukan
upaya promotif
Kualitas Tingkat Kesesuaian catatan keperawatan memfasilitasi penggunaan 100%
alat-alat pengaman/pelindung fisik pada pasien untuk mencegah
resiko cidera pada individu dalam rangka upaya preventif
Kualitas Tingkat Kesesuaian catatan keperawatan melakukan tindakan 100%
keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/kritikal
Kualitas Tingkat Kesesuaian catatan keperawatan memfasilitasi suasana 100%
lingkungan yang tenang dan aman dan bebas resiko penularan infeksi
Kualitas Tingkat Kesesuaian catatan keperawatan melakukan intervensi 100%
keperawatan spesifik yang sederhana di area komunitas
Kualitas Tingkat Kesesuaian catatan keperawatan melakukan intervensi 100%
keperawatan spesifik yang sederhana di area anak
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Tingkat Kesesuaian catatan keperawatan melakukan intervensi 100%
keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal bedah
Kualitas Tingkat Kesesuaian catatan keperawatan melakukan perawatan luka 100%
Kualitas Tingkat Kesesuaian catatan keperawatan melakukan oksigenasi 100%
sederhana
Waktu Tingkat Ketepatan Waktu catatan keperawatan melakukan komunikasi 12 bulan
terapeutik dan pemberian asuhan keperawatan
Waktu Tingkat Ketepatan Waktu catatan keperawatan melaksanakan edukasi 12 bulan
tentang Perilaku Hidup Bersih dan Sehat dalam rangka melakukan
upaya promotif
Waktu Tingkat Ketepatan Waktu catatan keperawatan memfasilitasi 12 bulan
penggunaan alat-alat pengaman/pelindung fisik pada pasien untuk
mencegah resiko cidera pada individu dalam rangka upaya preventif
Waktu Tingkat Ketepatan Waktu catatan keperawatan melakukan tindakan 12 bulan
keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/kritikal
Waktu Tingkat Ketepatan Waktu catatan keperawatan memfasilitasi suasana 12 bulan
lingkungan yang tenang dan aman dan bebas resiko penularan infeksi
Waktu Tingkat Ketepatan Waktu catatan keperawatan melakukan intervensi 12 bulan
keperawatan spesifik yang sederhana di area komunitas
Waktu Tingkat Ketepatan Waktu catatan keperawatan melakukan intervensi 12 bulan
keperawatan spesifik yang sederhana di area anak
Waktu Tingkat Ketepatan Waktu catatan keperawatan melakukan intervensi 12 bulan
keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal bedah
Waktu Tingkat Ketepatan Waktu catatan keperawatan melakukan perawatan 12 bulan
luka
Waktu Tingkat Ketepatan Waktu catatan keperawatan melakukan oksigenasi 12 bulan
sederhana
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3 Tercapainya Kinerja Terlaksananya Kuantitas Jumlah catatan keperawatan melakukan dokumentasi tindakan 100 catatan
Kegiatan Pelayanan dokumentasi keperawatan keperawatan/logbook
Upaya Kesehatan keperawatan secara
Perorangan (UKP) berkualitas dan standar
Kualitas Tingkat Kesesuaian catatan keperawatan melakukan dokumentasi 12 bulan
tindakan keperawatan
Waktu Tingkat Ketepatan Waktu catatan keperawatan melakukan 12 Bulan
dokumentasi tindakan keperawatan
4 Tercapainya Kinerja Terlaksananya tugas lain Kuantitas Jumlah laporan melakukan kegiatan yang mendukung pelaksanaan 4 laporan
Kegiatan Pelayanan yang mendukung tugas jabatan fungsional perawat
Upaya Kesehatan pelaksanaan tugas
Perorangan (UKP) jabatan fungsional
perawat secara
berkualitas dan standar
Kualitas Tingkat Kesesuaian laporan melakukan kegiatan yang mendukung 100%
pelaksanaan tugas jabatan fungsional perawat
Waktu Tingkat Ketepatan Waktu laporan melakukan kegiatan yang 12 bulan
mendukung pelaksanaan tugas jabatan fungsional perawat
5 Tercapaianya Kinerja Terlaksananya Program Kuantitas Jumlah laporan melakukan kegiatan program P2 Jiwa 12 laporan
Pelayanan Kesehatan P2 Jiwa secara
Orang dengan berkualitas dan standar
Gangguan Jiwa Berat
Sesuai Standar
Kualitas Tingkat Kesesuaian laporan melakukan kegiatan program P2 jiwa 100%
Waktu Tingkat Ketepatan Waktu laporan melakukan kegiatan program P2 12 bulan
jiwa
6 Tercapainya Kinerja Terlaksananya Program Kuantitas Jumlah laporan melakukan kegiatan program P2 Napza 12 laporan
Pelayanan Kesehatan P2 Napza secara
Pada Usia Produktif berkualitas dan standar
Sesuai Standar
Kualitas Tingkat Kesesuaian laporan melakukan kegiatan program P2 Napza 100%
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Waktu Tingkat Ketepatan Waktu laporan melakukan kegiatan program P2 12 bulan
Napza
7 Tercapainya Kinerja Terlaksanakannya Kuantitas Jumlah laporan melakukan kegiatan seminar 1 Sertifikat
Kegiatan Mutu kegiatan yang
Puskesmas mendukung pelaksanaan
pengembangan
kompetensi di bidang
pelayanan keperawatan
secara berkualitas dan
standar
Kualitas Tingkat Kesesuaian laporan melakukan kegiatan seminar 100%
Waktu Tingkat Ketepatan Waktu laporan melakukan kegiatan seminar 12 bulan
8 Tercapainya Kinerja Terlaksananya mutu Kuantitas Jumlah laporan Audit Internal 2 Laporan
Kegiatan Mutu pelayanan puskesmas
Puskesmas (Audit Internal)
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan Audit Internal puskesmas 100%
Waktu Tingkat ketepatan waktu laporan Audit Internal 12 bulan
9 Tercapainya Kinerja Terlaksananya mutu Kuantitas Jumlah laporan Bangunan, Prasarana, dan Peralatan 2 Laporan
Kegiatan Mutu pelayanan puskesmas
Puskesmas (Bangunan, Prasarana,
dan Peralatan)
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan Bangunan, Prasarana, dan Peralatan 100%
puskesmas
Waktu Tingkat ketepatan waktu laporan Bangunan, Prasarana, dan Peralatan 12 bulan
10 Tercapainya Kinerja Terlaksananya mutu Kuantitas Jumlah laporan Jejaring Puskesmas 2 Laporan
Kegiatan Mutu pelayanan puskesmas
Puskesmas (Jejaring Puskesmas)
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan Jejaring Puskesmas di puskesmas 100%
Waktu Tingkat ketepatan waktu laporan Jejaring Puskesmas 12 bulan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KOTA PROBOLINGGO PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dibutuhkan pelatihan kesehatan jiwa yang berhubungan dengan pelayanan UKM Essensial
2. Dibutuhkan pelatihan kesehatan Napza yang berhubungan dengan pelayanan UKM Pengembangan
3. Dibutuhkan sarana : Laptop, Leaflet
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Laporan kegiatan pelayanan rawat jalan disampaikan setiap bulan
2. Laporan asuhan keperawatan disampaikan setiap bulan
3. Laporan dokumentasi tindakan keperawatan disampaikan setiap bulan
4. Laporan UKM Essensial program Jiwa setiap bulan
5. Laporan UKM Pengembangan program Napza setiap bulan
6. Laporan Audit Internal puskesmas setiap 6 bulan
7. Laporan Bangunan, Prasarana, dan Peralatan puskesmas setiap 6 bulan
8. Laporan Jejaring Puskesmas puskesmas setiap 6 bulan
9. Laporan seminar/lokakarya sebagai peserta disampaikan setiap tahun
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka akan diberikan izin dan rekomendasi kepada Kepala Dinas Kesehatan PP dan KB dan untuk melaksanakan Tugas
Belajar
2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka akan diikutkan program pembinaan kepegawaian internal Puskesmas