Perawatan Luka

PEGAWAI INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK DAN/ ATAU LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA
Kasi Pelayanan Endang Puji Astuti, S.Kep Meningkatnya Nilai Indeks Meningkatnya Nilai indeks Pelayanan Implemtasi keperawatan sesuai Meningkatnya Nilai Indeks Pengembangan meningkatkan Pengembangan
Keperawatan Pelayanan pengkajian standar keperawatan Kompetensi di bidang Pelayanan Profesi
keperawatan sesuai standar Keperawatan
keperawatan
1 Prawat Terampil Evi Ernawati, A.Md.Kep Melakukan pengkajian Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan Pelatihan fungsional
keperawatan dasar pada keperawata
individu
Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan/pelindung
fisik pada pasien untuk mencegah risiko cedera pada
individu dalam rangka upaya preventif
2
Memberikan oksigenasi sederhana
3
Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat
darurat/bencana/kritikal
4
Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
dan bebas risiko penularan infeksi
5
Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana
pada area medikal bedah
6
Memberikan dukungan/ fasilitasi kebutuhan spiritual pada
kondisi kehilangan, berduka atau menjelang ajal dalam
pelayanan keperawatan
7
melakukan perawatan luka
8
Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan
9
Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan
intervensi pembedahan pada tahap pre/ intra/ post operasi
10
SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
NAMA INSTANSI UPT BLUD RSUD Kab. Lombok Utara Periode Penilaian : 1 Januari s/d 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Evi Ernawati, A.Md.Kep Nama : Endang Puji Astuti, S.Kep
NIP : 198906152019022003 NIP : 197906272002122007
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur tk.1 - II/d Pangkat/Gol Ruang: Penata Tk I - III/d
Jabatan : Perawat Terampil Jabatan : Kasi Pelayanan Keperawatan
Unit Kerja : UPT BLUD RSUD Kab. Lombok Utara Unit Kerja : UPT BLUD RSUD Kab. Lombok Utara
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya Nilai Indeks Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada Kuantitas Jumlah logbook 1000 laporan
Pelayanan pengkajian individu
Kualitas Tingkat pengkajian 100%
keperawatan sesuai standar
keperawatan Waktu Lamanya waktu kajian 12 bulan
2 Meningkatnya Nilai indeks Melakukan komunikasi terapeutik dalam Kuantitas Jumlah logbook 1000 Logbook
Pelayanan Implemtasi pemberian asuhan keperawata
keperawatan sesuai standar Kualitas Tingkat logbook 100%
keperawatan
Waktu Lamanya waktu logbook 12 bulan
3 Meningkatnya Nilai indeks Memfasilitasi penggunaan alat-alat Kuantitas Jumlah logbook 1350 Logbook
Pelayanan Implemtasi pengamanan/pelindung fisik pada pasien untuk
keperawatan sesuai standar mencegah risiko cedera pada individu dalam Kualitas Tingkat logbook 100%
keperawatan rangka upaya preventif Waktu Lamanya waktu logbook 12 bulan
4 Meningkatnya Nilai indeks Memberikan oksigenasi sederhana Kuantitas Jumlah logbook 1350 Logbook
Pelayanan Implemtasi
Kualitas Tingkat logbook 100%
keperawatan Waktu Lamanya waktu logbook 12 bulan
5 Meningkatnya Nilai indeks Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi Kuantitas Jumlah logbook 1000 logbook
Pelayanan Implemtasi gawat darurat/bencana/kritikal
6 Meningkatnya Nilai indeks Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang Kuantitas Jumlah logbook 1000 logbook
Pelayanan Implemtasi dan aman dan bebas risiko penularan infeksi
7 Meningkatnya Nilai indeks Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang Kuantitas Jumlah logbook 750 logbook
Pelayanan Implemtasi sederhana pada area medikal bedah
8 Meningkatnya Nilai indeks Memberikan dukungan/ fasilitasi kebutuhan Kuantitas Jumlah logbook 50 logbook
Pelayanan Implemtasi spiritual pada kondisi kehilangan, berduka atau
keperawatan sesuai standar menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
9 Meningkatnya Nilai indeks melakukan perawatan luka Kuantitas Jumlah logbook 750 logbook
10 Meningkatnya Nilai indeks Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan Kuantitas Jumlah logbook 800 logbook
11 Meningkatnya Nilai indeks Melakukan tindakan keperawatan pada pasien Kuantitas Jumlah logbook 750 logbook
Pelayanan Implemtasi dengan intervensi pembedahan pada tahap pre/
keperawatan sesuai standar intra/ post operasi
12 Meningkatnya Nilai Indeks Pelatihan fungsional Kuantitas Jumlah Sertifikat 2 Sertifikat
Pengembangan Kompetensi di
Kualitas Tingkat Kepuasan Pasien terhadap pelayanan 100%
bidang Pelayanan Keperawatan
Kuantitas Lamanya waktu pelayanan 12 bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
1
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan Sesuai Ekspektasi
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab efektif
kekayaan Sesuai Ekspektasi
dan
Tidakefisien
menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu
Membantu berubah
orang lain belajar Sesuai Ekspektasi
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Suka menolong orang lain Sesuai Ekspektasi
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Sesuai Ekspektasi
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai Ekspektasi
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai Ekspektasi
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
Tanjung, 2 Januari 2022
PEJABAT YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Evi Ernawati, A.Md.Kep Endang Puji Astuti, S.Kep

NIP. 199208032020121012 NIP. 197906272002122007
LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
NAMA INSTANSI UPTD BLUD RSUD Kabupaten Lombok Utara Periode Penilaian : 1 Januari s/d 31 Desember 2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Membutuhkan anggota Tim untuk melaksanakan kegiatan dan pelaporan sesuaai staandar pelayanan
2 Membutuhkan dukungan Penganggaran untuk melaksanakan pelaporan dan kegiata pelayanan sesuaai staandar pelayanan
3
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Hasil kerja dilaporkan setiap tiga bulan
2 Hasil kerja dilaporkan setiap tahun
3
KONSEKUENSI
1 Apabila memenuhi ekspekstasi akan dimasukkan dalam usulan promosi jabatan
2 Apabila tidak memenuhi ekspektasi akan gagal dalam pelayanaan
3
Tanjung, 2 Januari 2022


198906152019022003 NIP. 197906272002122007
EVALUASI KINERJA PEGAWAI
NAMA INSTANSI UPT BLUD RSUD Kab. Lombok Utara Periode Penilaian : 1 Januari s/d 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Evi Ernawati, A.Md.Kep Nama : Endang Puji Astuti, S.Kep
NIP : 198906152019022003 NIP : 197906272002122007
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur tk.1 - II/d Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk I - III/d
Jabatan : Perawat Terampil Jabatan : Kasi Pelayanan Keperawatan
Unit Kerja : UPT BLUD RSUD Kab. Lombok Utara Unit Kerja : UPT BLUD RSUD Kab. Lombok Utara
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

BAIK
POLA DISTRIBUSI
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA REALISASI UMPAN BALIK
No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASAR BUKTI BERKELANJUTAN BERDASAR
DIINTERVENSI DUKUNG BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya Nilai Indeks Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu Kuantitas Jumlah logbook 1000 laporan 1000 laporan
Pelayanan pengkajian Sesuai Ekpektasi
keperawatan
Kualitas Tingkat pengkajian 100% 100%
Sesuai Ekpektasi
Waktu Lamanya waktu kajian 12 bulan 12 bulan
Sesuai Ekpektasi
2 Meningkatnya Nilai indeks Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian Kuantitas Jumlah logbook 1000 1000 Logbook
Pelayanan Implemtasi asuhan keperawata Logbook Sesuai Ekpektasi
keperawatan sesuai standar Kualitas Tingkat logbook 100% 100%
keperawatan Sesuai Ekpektasi
Waktu Lamanya waktu logbook 12 bulan 12 bulan
Sesuai Ekpektasi
3 Meningkatnya Nilai indeks Memfasilitasi penggunaan alat-alat Kuantitas Jumlah logbook 1350 1350 Logbook
Pelayanan Implemtasi pengamanan/pelindung fisik pada pasien untuk Logbook Sesuai Ekpektasi
keperawatan sesuai standar mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka Kualitas Tingkat logbook 100% 100%
keperawatan upaya preventif Sesuai Ekpektasi
Sesuai Ekpektasi
4 Meningkatnya Nilai indeks Memberikan oksigenasi sederhana Kuantitas Jumlah logbook 1350 1350 Logbook
Pelayanan Implemtasi Logbook Sesuai Ekpektasi

Sesuai Ekpektasi
5 Meningkatnya Nilai indeks Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat Kuantitas Jumlah logbook 1000 1000 logbook
Pelayanan Implemtasi darurat/bencana/kritikal logbook Sesuai Ekpektasi
Sesuai Ekpektasi
6 Meningkatnya Nilai indeks Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman Kuantitas Jumlah logbook 1000 1000 logbook
Pelayanan Implemtasi dan bebas risiko penularan infeksi logbook Sesuai Ekpektasi
Sesuai Ekpektasi
7 Meningkatnya Nilai indeks Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang Kuantitas Jumlah logbook 750 logbook 750 logbook
Pelayanan Implemtasi sederhana pada area medikal bedah Sesuai Ekpektasi
Sesuai Ekpektasi
8 Meningkatnya Nilai indeks Memberikan dukungan/ fasilitasi kebutuhan spiritual pada Kuantitas Jumlah logbook 50 logbook 50 logbook
Pelayanan Implemtasi kondisi kehilangan, berduka atau menjelang ajal dalam Sesuai Ekpektasi
keperawatan sesuai standar pelayanan keperawatan Kualitas Tingkat logbook 100% 100%
Sesuai Ekpektasi
9 Meningkatnya Nilai indeks melakukan perawatan luka Kuantitas Jumlah logbook 750 logbook 750 logbook
Pelayanan Implemtasi Sesuai Ekpektasi
Sesuai Ekpektasi
10 Meningkatnya Nilai indeks Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan Kuantitas Jumlah logbook 800 logbook 800 logbook
Pelayanan Implemtasi Sesuai Ekpektasi
Sesuai Ekpektasi
11 Meningkatnya Nilai indeks Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan Kuantitas Jumlah logbook 750 logbook 750 logbook
Pelayanan Implemtasi intervensi pembedahan pada tahap pre/ intra/ post Sesuai Ekpektasi
keperawatan sesuai standar operasi Kualitas Tingkat logbook 100% 100%
Sesuai Ekpektasi
12 Meningkatnya Nilai Indeks Pelatihan fungsional Kuantitas Jumlah Sertifikat 2 Sertifikat 2 Sertifikat
Pengembangan Kompetensi di Sesuai Ekpektasi
bidang Pelayanan Keperawatan Kualitas Tingkat Kepuasan Pasien terhadap 100% 100%
pelayanan Sesuai Ekpektasi
Kuantitas Lamanya waktu pelayanan 12 bulan 12 bulan
Sesuai Ekpektasi
B. KINERJA TAMBAHAN
1
RATING HASIL KERJA

DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI
UMPAN BALIK
PERILAKU KERJA BERKELANJUTAN BERDASAR
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pejabat Penilai Kerja: Sesuai
Ramah, Cekatan, Solutif, dan dapat diandalkan Sesuai Ekspektasi Ekspektasi
Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pejabat Penilai Kerja: Sesuai
dan berintegritas
Menggunakan tinggi dan BMN secara bertanggung jawab efektif
kekayaan Sesuai Ekspektasi Ekspektasi
dan
Tidakefisien
menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pejabat Penilai Kerja: Sesuai
selalu
Membantu berubah
orang lain belajar Sesuai Ekspektasi Ekspektasi
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pejabat Penilai Kerja: Sesuai
-Suka menolong orang lain Sesuai Ekspektasi Ekspektasi
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pejabat Penilai Kerja: Sesuai
Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Ekspektasi
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Sesuai Ekspektasi
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pejabat Penilai Kerja: Sesuai
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai Ekspektasi Ekspektasi
Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pejabat Penilai Kerja: Sesuai
- Ekspektasi
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai Ekspektasi
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
RATING bersama
PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG/ SANGAT KURANG
Tanjung, 31 Desember 2022


198906152019022003 gyfgf NIP. 197906272002122007
DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE : AKHIR
NAMA INSTANSI : PERIODE PENILAIAN:

UPT BLUD RSUD Kab. Lombok Utara 1 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2022
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Evi Ernawati, A.Md.Kep
NIP : 198906152019022003
PANGKAT/GOL RUANG : Pengatur tk.1 - II/d
JABATAN : Perawat Terampil
UNIT KERJA : UPT BLUD RSUD Kab. Lombok Utara
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Endang Puji Astuti, S.Kep
NIP : 197906272002122007
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Tk I - III/d
JABATAN : Kasi Pelayanan Keperawatan
UNIT KERJA : UPT BLUD RSUD Kab. Lombok Utara
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr.ENCU SUKANDI, M.Ked.Klin, Sp.MK
NIP : 197801302009011006
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina - IV/a
JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Medik
UNIT KERJA : UPTD BLUD RSUD Kab. Lombok Utara
4 EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5 CATATAN/REKOMENDASI
6 KEBERATAN
7 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
8 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
9. Tanjung, 3 Januari 2023 10. Tanjung, 3 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

198906152019022003 197906272002122007
PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian

1 Januari s/d 31 Desember 2022
Nama Pegawai : Evi Ernawati, A.Md.Kep

NIP : 198906152019022003
Pangkat Golongan Ruang : Pengatur tk.1 - II/d
Jabatan : Perawat Terampil
Unit Kerja : UPTD BLUD RSUD Kabupaten Lombok Utara
UPTD BLUD RSUD KABUPATEN LOMBOK UTARA

TAHUN 2022
POLA DISTRIBUSI

Perawatan Luka

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Perawatan Luka

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEGAWAI INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK DAN/ ATAU LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA

Evi Ernawati, A.Md.Kep Endang Puji Astuti, S.Kep

Tanjung, 2 Januari 2022

Evi Ernawati, A.Md.Kep Endang Puji Astuti, S.Kep

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

Waktu Lamanya waktu logbook 12 bulan 12 bulan

RATING HASIL KERJA

Tanjung, 31 Desember 2022

Evi Ernawati, A.Md.Kep Endang Puji Astuti, S.Kep

NAMA INSTANSI : PERIODE PENILAIAN:

7 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

8 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

9. Tanjung, 3 Januari 2023 10. Tanjung, 3 Januari 2023

Evi Ernawati, A.Md.Kep Endang Puji Astuti, S.Kep

Jangka Waktu Penilaian

Nama Pegawai : Evi Ernawati, A.Md.Kep

UPTD BLUD RSUD KABUPATEN LOMBOK UTARA

Anda mungkin juga menyukai