Summary of: Workplace health promotion programs: The role

of compliance with workers' expectations, the reputation and

the productivity of the company
Ruang lingkup dan metodologi
penelitian Makalah penelitian menyelidiki pengaruh ekspektasi kesehatan karyawan terhadap
tindakan Promosi Kesehatan di Tempat Kerja (WHP) di perusahaan-perusahaan Eropa, dengan
penekanan pada peran reputasi dan produktivitas perusahaan sebagai mediator. Penelitian ini
bertujuan untuk mengidentifikasi apakah penerapan langkah-langkah WHP dipengaruhi oleh
keinginan perusahaan untuk memenuhi harapan karyawannya di bidang ini, dan apakah hubungan
ini melibatkan reputasi dan produktivitas perusahaan. Penelitian ini menggunakan metodologi
multilangkah yang meliputi potret sampel deskriptif, analisis pengaruh dengan regresi linier, dan
analisis model intermediasi ganda. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin perusahaan
menghargai pemenuhan ekspektasi kesehatan karyawan, semakin besar motivasi perusahaan
untuk menerapkan lebih banyak tindakan WHP. Ditemukan bahwa peningkatan produktivitas
tampaknya tidak mempengaruhi hubungan ini secara signifikan, namun peningkatan reputasi
perusahaan mempengaruhinya.
Implikasi teoritis
Makalah ini menyoroti dan praktis
implikasi teoritis dan praktis dari temuan-temuan ini. Hasilnya menambah
pengetahuan tentang faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan perusahaan untuk mengaktifkan
kebijakan WHP dan dapat menjadi pedoman penerapan kebijakan yang mendorong promosi
kesehatan di perusahaan. Selain itu, studi ini memberikan wawasan bagi perwakilan pekerja,
manajer perusahaan, dan peneliti mengenai topik ini. Studi ini menggunakan data dari Third
European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER-3), 2019, yang dilakukan
oleh Badan Eropa untuk Keselamatan dan Kesehatan di Tempat Kerja (EU-OSHA). Para penulis
menyimpulkan dengan membahas keterbatasan penelitian ini, seperti penggunaan convenience
sampling dan sifat data cross-sectional yang melekat, dan menyoroti perlunya penelitian di masa
depan untuk mengeksplorasi lebih jauh faktor-faktor ini dan pengaruhnya terhadap ukuran WHP di
perusahaan-perusahaan Eropa. . Makalah ini memberikan wawasan yang kaya mengenai faktor-
faktor yang mempengaruhi penerapan langkah-langkah WHP dan menawarkan implikasi praktis
bagi berbagai pemangku kepentingan yang terlibat dalam promosi kesehatan di tempat kerja.