RAHASIA

Laporan Wawancara HRD :

Nama lengkap : L/P

Posisi/Penempatan :
Tanggal/Tujuan Pemeriksaan :

HRD USER
ASPEK URAIAN
1 2 3 4 1 2 3 4
 Citra diri yang ditampilkan melalui sikap
tubuh (posisi duduk dan keseluruhan
Penampilan postur)
 Kontak mata
 Ekspresi wajah
 Kerapihan
 Kebersihan
 Keserasian dalam berpenampilan.
 Prestasi akademik (Fresh Graduate)
Pendidikan, pengalaman  Pengalaman organisasi dan pengalaman
kerja/organisasi kerja
 Pengalaman dalam melakukan
perencanaan dan pengorganisasian
pekerjaan (melakukan apa saja dan jika
mendapatkan masalah bagaimana cara
menyelesaikannya)
 Hasrat untuk berkembang pada bidang
pekerjaan terkait
 Antusiasme, semangat dan dorongan
Motivasi untuk maju terhadap bidang pekerjaan
terkait
 Kesiapan menghadapi situasi dan tugas-
tugas baru
 Kemauan dan kesigapan menindak lanjuti
suatu pekerjaan baru yang dihadapi dan
penyelesaian tugas
 Loyalitas
 Adaptasi Lingkungan Sosial/Pekerjaan
Relasi Sosial
 Komunikasi
 Kerja sama
Keterangan Nilai : 1: Kurang ; 2: Cukup ; 3: Baik ; 4: Sangat Baik

Catatan :
Wawancara HRD : Dapat disarankan Dipertimbangkan Tidak disarankan Bandung,

TTD
Wawancara USER : Dapat disarankan Dipertimbangkan Tidak disarankan Bandung,

TTD
 RAHASIA
Laporan Wawancara HRD :

Nama lengkap : L/P

Posisi/Penempatan :
Tanggal/Tujuan Pemeriksaan :

HRD USER
ASPEK URAIAN
1 2 3 4 1 2 3 4
 Citra diri yang ditampilkan melalui sikap
tubuh (posisi duduk dan keseluruhan
Penampilan postur)
 Kontak mata
 Ekspresi wajah
 Kerapihan
 Kebersihan
 Keserasian dalam berpenampilan.
 Prestasi akademik (Fresh Graduate)
Pendidikan, pengalaman  Pengalaman organisasi dan pengalaman
kerja/organisasi kerja
 Pengalaman dalam melakukan
perencanaan dan pengorganisasian
pekerjaan (melakukan apa saja dan jika
mendapatkan masalah bagaimana cara
menyelesaikannya)
 Hasrat untuk berkembang pada bidang
pekerjaan terkait
 Antusiasme, semangat dan dorongan
Motivasi untuk maju terhadap bidang pekerjaan
terkait
 Kesiapan menghadapi situasi dan tugas-
tugas baru
 Kemauan dan kesigapan menindak lanjuti
suatu pekerjaan baru yang dihadapi dan
penyelesaian tugas
 Loyalitas
 Adaptasi Lingkungan Sosial/Pekerjaan
Relasi Sosial
 Komunikasi
 Kerja sama
Keterangan Nilai : 1: Kurang ; 2: Cukup ; 3: Baik ; 4: Sangat Baik

Catatan :
Wawancara HRD : Dapat disarankan Dipertimbangkan Tidak disarankan Bandung,

TTD
Wawancara USER : Dapat disarankan Dipertimbangkan Tidak disarankan Bandung,

TTD