Pengetahuan :
1. Menguasai konsep teoritis bidang pengetahuan ilmu manajemen dan keterampilan
tertentu secara umum dan konsep teoritis bagian khusus dalam bidang pengetahuan ilmu
manajemen serta keterampilan tersebut secara mendalam (P1)
Keterampilan Umum :
1. Mampu menunjukkan kinerja mandiri, bermutu dan terukur (KU2)
2. Mampu mengambil keputusan secara tepat dalam konteks penyelesaian masalah di
bidang keahliannya, berdasarkan hasil analisis informasi dan data (KU5)
3. Mampu memelihara dan mengembangkan jaringan kerja dengan pembimbing, kolega,
sejawat baik di dalam maupun di luar lembaganya (KU6)
4. Mampu bertanggung jawab atas pencapaian hasil kerja kelompok dan melakukan
supervise dan evaluasi terhadap penyelesaian pekerjaan yang ditugaskan kepada pekerja
yang berada di bawah tanggungjawabnya (KU7)
5. Mampu melakukan proses evaluasi diri terhadap kelompok kerja yang berada di bawah
tanggung jawabnya, dan mampu mengelola pembelajaran secara mandiri (KU8)
6. Mampu mendokumentasikan, menyimpan, mengamankan, dan menemukan kembali data
untuk menjamin kesahihan dan mencegah plagiasi (KU9)
7. Mampu mengukur kualitas pelayanan dan melakukan perbaikan, kemaanan dan
kenyamana, serta efisiensi pelayanan (KU11)
8. Mampu mendukung segala upaya klien untuk melakukan perubahan perilaku (sebagai
role model dan mobilisator) menuju perilaku hidup sehat dan untuk mengelola kondisi
penyakit kronis melalui serangkaian upaya promosi kesehatan, konseling dan motivasi
klien (KU10)
9. Mampu menggunakan teknologi komunikasi dan informasi terkini dalam memberikan
asuhan pelayanan (KU13)
Keterampilan Khusus :
Daftar Rujukan :
- Alamsyah D. 2011. Manajemen Pelayanan Kesehatan. Yokyakarta: Nuha Medika Depkes RI.
1995. Pedoman Kerja Tenaga Gizi Puskesmas. Jakarta: Direktorat Bina Gizi Masyarakat
- Depkes RI. 2007. Pedoman Pemantauan Konsumsi Gizi. Jakarta: Depkes RI Depkes RI. 2008.
Pedoman Pemantauan Status Gizi (PSG) dan Keluarga Sadar Gizi (Kadarzi). Jakarta: Depkes RI
- Sutisna E. 2009. Manajemen Kesehatan. Surakarta: UNS