EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MUH. ALI, S.Pd 1 NAMA SUMIATI, S.Pd
2 NIP 196712092007011023 2 NIP 197403232005012001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN Guru Muda 4 JABATAN Guru Ahli Muda
5 UNIT KERJA MIN 2 Probolinggo kabupaten Probolinggo 5 UNIT KERJA MIN 2 Probolinggo kabupaten Probolinggo
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Dokumen Program Kerja Kepala Tersusun dan terlaksananya Kuantitas Perangkat 1 Dokumen 1 berdasarkan Pimpinan: 👍 sudah amat
Madrasah (Manajerial, Program Perencanaan proses Pembelajaran Penilaian pimpinan baik
Kewirausahaan dan Supervisi pembelajaran (kaldik, program
Guru-Tendik) dalam tahunan, program semester,
penyelenggaraan dan atau rincian minggu efektif, analissi
pengelolaan Madrasah. SK/KD, silabus/ATP,
RPP/modul ajar, KKM)
Kualitas Persentase 100 Persen 91 berdasarkan Pimpinan: 👍 sudah amat
ketercapaian Penilaian pimpinan baik
Waktu Ketepatan waktu 1 Tahun 1 berdasarkan Pimpinan: 👍 sudah amat
Penilaian pimpinan baik
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Laporan pelaksanaan Program Tersusun dan terlaksananya Kuantitas Laporan PKG 1 Dokumen 1 berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
(Manajerial, Kewirausahaan dan laporan pelaksanaan kegiatan Penilaian pimpinan
Supervisi Guru dan Tendik) dalam proses belajar mengajar (jadwal
penyelenggaraan dan pengelolaan mengajar, jurnal guru,
Madrasah. instrumen penilaian harian)
Kualitas Persentase 100 Persen 90% berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
ketercapaian Penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu 1 Tahun 1 berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
Penilaian pimpinan
3 Laporan evaluasi hasil pelaksanaan Tersusun dan terlaksananya Kuantitas Laporan Hasil 2 Dokumen 2 berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
Manajerial, Kewirausahaan dan laporan evaluasi kegiatan Penilaian Penilaian pimpinan
Supervisi Guru dan Tendik dalam proses belajar mengajar
penyelenggaraan dan pengelolaan (analisis soal, analisis jawaban
Madrasah. siswa, penilaian formatif dan
penilaian sumatif, supervisi
akademik)
Kualitas Presentase 100 Persen 87% berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
ketercapaian Penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu 1 Tahun 1 berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
Penilaian pimpinan
4 Laporan Pengembangan Tersusun dan terlaksananya Kuantitas Laporan Kegiatan 2 Dokumen 2 berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
Keprofesian Berkelanjutan Kepala laporan pengembangan (sertifikat dan hasil Penilaian pimpinan
Madrasah dalam bentuk diklat keprofesian berkelanjutan karya)
fungsional Kepala Madrasah dan (pengembangan diri, publikasi
atau Karya Tulis Ilmiah ( Penelitian ilmiah, karya inovatif)
Tindakan Madrasah, Best Practise,
Jurnal,dan lain- lain)
Kualitas Persentase 100 Persen 90% berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
ketercapaian Penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu 1 Tahun 1 berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
Penilaian pimpinan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
5 Dokumen Program Kerja Kepala Terlaporkannya Tugas Kuantitas SK dan Program 1 Dokumen 1 berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
Madrasah (Manajerial, tambahan sebagai (Wakil, Wali Kegiatan Penilaian pimpinan
Kewirausahaan dan Supervisi Kelas, Kepala Lab, Kepala
Guru-Tendik) dalam Perpustakaan, Pembina Ekskul)
penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Madrasah.
Kualitas Persentase 100 Persen 90% berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
ketercapaian Penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu 1 Tahun 1 berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
Penilaian pimpinan
TAMBAHAN
6 Dokumen Tugas tambahan sebagai Terlaporkannya tugas Kuantitas Kartu Anggota/ SK 1 Dokumen 1 berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
Anggota / Pengurus KKM Provinsi tambahan sebagai pengurus , Penilaian pimpinan Pimpinan: 👍 bagus
Jawa Timur/ Pengurus KKM anggota, PGMI, PERGUNU, KKG
Kabupaten Probolinggo/ Pengurus Kab. Probolinggo, KKG Kec.
KKM Kecamatan Maron, dan Maron, dan KKG MIN 2
anggota PERGUNU PAC LP Ma'arif Probolinggo
Kota Kraksaan.
Kualitas Persentase 100 Persen 90% berdasarkan Pimpinan: 👍bagus
ketercapaian Penilaian pimpinan
Waktu Ketepatan waktu 1 Tahun 1 Tahun berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
Penilaian pimpinan
7 Menjadi peserta kegiatan Seminar Terlaksananya laporan menjadi Kuantitas Persentase 4 Dokumen 4 berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
sebagai Peserta peserta kegiatan Seminar ketercapaian Penilaian pimpinan
sebagai Peserta
Kualitas Persentase 100 Persen 89% berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
ketercapaian Penilaian pimpinan
Waktu Waktu Pelaksanaan 1 Tahun 1 Tahun berdasarkan Pimpinan: 👍 bagus
Penilaian pimpinan
RATING HASIL KERJA
DIATAS EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab
cermat disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara
bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia
pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi
dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 sangat baik
- Maksimal dalam pelayanan dan mau menerima masukan atau kritikan. - Selalu
belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 bagus
- Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang telah
dibuat.
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 sangat baik
- Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang
ditetapkan. - Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak
lainnya yang sifatnya memberikan pengetahuan. - Aktif mengikuti kegiatan
pengembangan kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 sangat baik
- Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
stakeholder - Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada
teman sejawat atau pihak yang membutuhkan.
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 sangat baik
- Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai berada
Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 bagus
- Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan
proses kerja.
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍 bagus
berkontribusi - Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja - Aktif berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan sesuai keahliannya pada project unit kerja
nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Probolinggo, 27 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUH. ALI, S.Pd SUMIATI, S.Pd

196712092007011023 197403232005012001