KESEHATAN

REPRODUKSI LANSIA
Kelompok 2 :

Annisa Fitri
Meysha Farashanda
Martha Friscilia Sitio
Susi Adriyani
Vika Aulia Rahmi

Faktor Perlindungan dan Resiko Kesehatan Reproduksi Lansia

 Faktor Berkontribusi Terhadap
Protektif dan Resiko
A. Faktor pribadi,
1. Pengetahuan dan Keterampilan:
Pengetahuan, termasuk pengetahuan tentang apa yang bisa dan
harus dilakukan dan konsekuensinya, sumber daya yang tersedia
Keyakinan, seperti ide-ide tentang penyebab masalah atau
konsekuensi dari pilihan
Keterampilan, termasuk mampu mempengaruhi lingkungan,
menetapkan dan mencapai tujuan, dan sebagainya
Pendidikan dan pelatihan, seperti tahun pendidikan formal maupun pelatihan
khusus
2. Pengalaman dan Sejarah
Pengalaman, seperti riwayat penyalahgunaan dan penelantaran, perawatan dan
peduli, atau kemampuan untuk mencapai suatu tujuan Norma-norma budaya dan
praktek, termasuk perilaku apa yang
tepat dan dapat diterima
Status sosial, seperti sejarah diskriminasi atau hak istimewa dalam pekerjaan,
sosial, atau situasi layanan
 Faktor Berkontribusi Terhadap
Protektif dan Resiko
3. Biologi / genetika
Jenis dan derajat kesehatan yang ada, termasuk status
kesehatan saat ini
Kognitif, kemampuan mental atau fisik, seperti kemampuan
untuk memproses informasi, mobilitas atau gangguan fisik, atau
penyakit mental
Penyakit kronis, termasuk persyaratan untuk perawatan
atau kebutuhan khusus
Jenis kelamin dan usia, karena mereka mungkin
meningkatkan risiko atau perlindungan
Predisposisi genetik, seperti memiliki riwayat keluarga diabetes
atau alkoholisme
B. Faktor Lingkungan
1 . Dukungan dan layanan
Ketersediaan dan kontinuitas dukungan sosial dan hubungan ,
seperti dengan keluarga, teman , tetangga , dan orang-orang
dengan pengalaman yang berbeda
Ketersediaan layanan yang tepat, seperti untuk
kebutuhan dasar dan khusus
Ketersediaan sumber daya , termasuk sumber daya
manusia dan material
2 . Access, hambatan , dan peluang
Akses fisik dan hambatan , termasuk jarak dan akses
fisik ke layanan
Akses komunikasi dan hambatan , termasuk bahasa lisan dan
akses ke penerjemah ( jika sesuai )
Persyaratan Bersaing untuk berpartisipasi , termasuk hal-hal
yang membuat keterlibatan sulit, seperti harus bekerja atau peduli
untuk anak-anak
3 . Konsekuensi dari upaya
Persetujuan sosial dan penolakan , seperti apakah keluarga dan rekan- rekan
mendorong atau mencegah perilaku tertentu
Insentif dan disinsentif , termasuk keuntungan atau kerugian keuangan dan
material dan kemungkinan prospek untuk mendapatkan manfaat yang diinginkan
Waktu dan biaya keterlambatan , termasuk waktu dan usaha untuk
mengambil tindakan , memenuhi kebutuhan , dan mendapatkan akses ke
layanan
4 . Kebijakan dan kondisi kehidupan
Kebijakan , seperti yang mempengaruhi yang mendapat manfaat , penegakan
hukum , kebijakan tempat kerja , dan persyaratan untuk layanan
Hambatan keuangan dan sumber daya , termasuk tidak memiliki cukup uang
untuk barang dan jasa yang dibutuhkan dan bagaimana sumber daya
dialokasikan
Paparan bahaya , termasuk bahan kimia beracun , polusi udara , atau
situasi berisiko
Kondisi hidup , seperti kecukupan dan ketersediaan perumahan yang
layak
, makanan, pakaian , panas / pendingin , dan air minum bersih Kemiskinan dan
kesenjangan dalam status, seperti tidak memiliki cukup
uang untuk kebutuhan dasar dan kesenjangan atau perbedaan pendapatan dan
status sosial .
 Faktor
Pelindung
 Akses: untuk sumber daya yang dibutuhkan, seperti
perumahan yang aman dan sehat
 Pelayanan medis: dikelola dengan baik, perawatan
kesehatan diakses dan tidak mengancam
 Kaitan: Ketersediaan jaringan dukungan dan ikatan sosial
 Citra Diri: Keterlibatan dalam kegiatan di mana individu
dikenal dan dihormati
 Kekerabatan: hubungan keluarga suportif
 Pendidikan Kesehatan: keterampilan kesehatan Informed
(misalnya, penggunaan bijaksana obat)
 Keyakinan: Rasa tujuan dan identitas
 Kecukupan: Kemampuan untuk hidup mandiri
 Pengembangan pribadi: Harapan untuk berkembang
dalam kenyamanan, kesehatan yang baik dan keamanan
 Faktor
Pelindung
 Tingkat hubungan. Memiliki banyak, hubungan yang
kuat dengan orang-orang dari berbagai status sosial
 Tingkat masyarakat, Koordinasi sumber daya dan layanan
antar lembaga dan organisasi yang melayani penduduk tua
dan pengasuh mereka masyarakat.
 Tingginya tingkat kohesi masyarakat dan rasa
identitas yang kuat masyarakat atau komunitas
 Efikasi kolektif yang lebih tinggi tingkat fungsi
masyarakat dan lebih besar
 Faktor
Pelindung
 Faktor dalam pengaturan kelembagaan
yang dapat menjadi pelindung
meliputi:
 Sistem yang efektif pemantauan di tempat,
 Kebijakan kelembagaan yang kuat dan prosedur
tentang perawatan pasien,
 Pelatihan reguler pada penyalahgunaan dan
penelantaran tua bagi karyawan,
 Pendidikan tentang dan bimbingan yang jelas
tentang bagaimana kuasa yang tahan lama
yang akan digunakan , dan
 Kunjungan rutin oleh anggota keluarga,
sukarelawan, dan pekerja sosial.
 Faktor
Resiko
a. Tingkat individu
 Diagnosis saat penyakit mental
 Penyalahgunaan alkohol saat muda
 Tingginya kadar permusuhan
 Persiapan atau pelatihan yang buruk atau tidak
memadai untuk perawatan bertanggung jawab
 Asumsi tanggung jawab pengasuhan pada
usia dini
 Keterampilan coping memadai
 Faktor
Resiko
b. Tingkat Hubungan
 Ketergantungan keuangan dan emosional
yang tinggi pada lansia
 Pengalaman masa lalu dari perilaku yang
mengganggu
 Kurangnya dukungan sosial
 Kurangnya dukungan pendidikan formal
 Faktor
Resiko
c. Tingkat Masyarakat , sebuah budaya di
mana: ada toleransi yang tinggi dan penerimaan
perilaku agresif;
 tenaga kesehatan, wali, diberi kebebasan yang
lebih besar dalam penyediaan perawatan rutin
dan pengambilan keputusan;
 anggota keluarga diharapkan untuk merawat
orang tua tanpa mencari bantuan dari orang
lain;
 orang didorong untuk tahan penderitaan
atau tetap diam tentang
 kesakitan;
 Faktor
Resiko
 Selain faktor di atas, ada juga karakteristik spesifik dari
pengaturan kelembagaan yang dapat meningkatkan
risiko :
 Sikap tidak simpatik atau negatif terhadap lansia,
 Masalah pada penugasan tenaga kesehatan yang
kacau
 Kurangnya pengawasan terhadap masalah
administrasi,
 Tenaga kesehatan kelelahan
 Stres karena kondisi kerja.