BAGAIMANA MENJAWAB
KEBUTUHAN PASIEN
09/04/2019 2
Pelayanan Prima
Memberikan kepada pelanggan
lebih dari pada yang mereka
harapkan pada saat mereka
membutuhkan, dengan cara yang mereka
inginkan
09/04/2019 3
Pelayanan Prima
Sistem manajemen
dilakukan oleh setiap karyawan
Solusi
Kepuasan
Rasa Senang
Menyenangkan
Menguntungkan
09/04/2019 4
PERUBAHAN PARADIGMA
ORGANISASI PELAYANAN PRIMA
( Bill Marriot,at all)
PELANGGAN
MANAJEMEN
MENENGAH
MANAJE
MEN
PUN
CAK
PELANGGAN
09/04/2019 5
PRINSIP Pelayanan Prima
FASTER
BETTER
CHEAPER
NEWER
SIMPLE
09/04/2019 6
PELAYANAN PRIMA
3 UNSUR POKOK
ORANG
STANDAR
PROSES
09/04/2019 7
PELAYANAN
PRIMA
MELAYANI
DENGAN
MENGANGGAP
SEMUA HATI
ORANG
ADALAH
PELANGGAN
LIBATKAN SEMUA
PANCA INDERA :
• BERBICARA/ MENYAPA/ SENYUM
• MEMANDANG KONTAK MATA
• MENDENGARKAN AKTIF
• BERJABAT TANGAN/ SENTUHAN
• DLL
09/04/2019 8
SIAPA
PELANGGAN
SAYA ?
PELANGGAN
INTERNAL ?
PELANGGAN
EKSTERNAL ?
09/04/2019 9
SIAPA PELANGGAN
INTERNAL SAYA ?
PELANGGAN INTERNAL
Seseorang/ pihak lain dalam
Organisasi/ perusahaan yg
melakukan/ pekerjaan setelah kita
EMPATHY
ASSURANCE
RESPON
SIVENES
S
RELIABI
LITY
TANGIBLE
09/04/2019
TANGIBLE (tampilan)
TANGIBLE :
gedung, peralatan,
jumlah karyawan,
penampilan
ASET RS
INTANGIBLE :
Kultur, suasana kerja,
value, etos.
KEHANDALAN
( RELIABILITY)
• AKURAT
• TIDAK ADA KESALAHAN
• TELITI
• HATI HATI
• TERPERCAYA
• TEPAT WAKTU
09/04/2019 15
KETANGGAPAN
( RESPONSIVENESS)
• CEPAT
• TEPAT
• MEMAHAMI KEINGINAN
KLIEN
• SIAP MELAYANI
09/04/2019 16
KENALI RESPON YG SEHARUSNYA
09/04/2019 17
JAMINAN (ASSURANCE)
–KOMPETENSI
( pengetahuan, ketrampilan dan sikap)
– KREDIBILITAS, REPUTASI
( Derajat kepercayaan dan kejujuran )
–SECURITY / RASA AMAN
09/04/2019 18
PENGEMBANGAN STAF
PENDIDIKAN PELATIHAN
1. Visi misi RS
TRAINING NEED
2. Kebutuhan pelayanan
ASSESMENT
3. Mapping jenjang karir
4. Asesmen kompetensi
5. Penilaian kinerja
6. Kebutuhan pengembangan
organisasi
EMPATHY
09/04/2019 21
KELUHAN …..(2)
09/04/2019 22
PERILAKU LAYANAN PRIMA
09/04/2019 23
1. Menyapa &
memberi salam
09/04/2019 24
6.Terangkan apa yg
anda lakukan
8. Perlakukan teman
Kerja seperti pelanggan
09/04/2019 25
09/04/2019 26
STRATEGI MENINGKATKAN DAN
MENJAGA
• PENETAPAN BUDAYA KERJA
• PENYUSUNAN KEBIJAKAN, SPO DLL
• SURVEY KEPUASAN PELANGGAN
• MEMASUKKAN KEPUASAN PASIEN DALAM SALAH
SATU KINERJA UNIT
• DAN KINERJA PERAWAT
• MAMASUKKAN KOMPONEN KEPUASAN PASIEN
DALAM SALAH SATU PENILAIAN REMUNERASI
• PENDIDIKAN BERKELANJUTAN
09/04/2019 27
SEMBUH
09/04/2019 28
CEPAT
09/04/2019 29
AMAN
09/04/2019 30
NYAMAN
09/04/2019 31
TIDAK SAKIT
09/04/2019 32
MURAH
09/04/2019 33
KUESIONER PERSEPSI PASIEN
NO YA TDK KET
PERTANYAAN
1 Perawat selalu memberi salam
2 Perawat memperkenalkan diri
3 Perawat memberi penjelasan ttg hak dan
kewajiban
4 Perawat memberi penjelasan ttg tata
tertib RS
5 Perawat memberi penjelasan ttg fasilitas
RS dan cara penggunaannya
6 Perawat memberi penjelasan ttg rencana
penatalaksanaan keperawatan
7 Perawat menanyakan selera makan pasien
09/04/2019 34
NO YA TDK KET
PERTANYAAN
8 Perawat selalu melihat jumlah makan dan
minum yg dihabiskan pasien
9 Perawat membantu menyuapi ketika
pasien belum mampu
10 Perawat memberi penjelasan ttg hak dan
kewajiban
11 Perawat memandikan pasien ketika pasien
belum mampu
12 Perawat membantu ganti pakaian,
menggosok gigi, menyisir rambut ketika
pasien belum mampu
13 Perawat membantu BAB/BAK ketika
pasien belum mampu
09/04/2019 35
NO YA TDK KET
PERTANYAAN
14 Sprei, selimut dll diganti setiap hari dan
bila kotor
15 Perawat menyediakan waktu yg cukup
untuk pasien
16 Perawat memberi penjelasan setiap akan
melakukan tindakan
17 Perawat terampil dlm melakukan tindakan
18 Perawat datang kurang dari 5 menit
setelah bel dibunyikan
19 Penampilan perawat bersih dan rapi
09/04/2019 36