PEMBERIAN NASEHAT

Nasehat

“Anjuran dan ajakan kepada klien

agar klien dapat menentukan
pilihan dan tindakan”
KRITERIA PEMBERIAN NASEHAT
 Tepat Sasaran
Nasehat tertuju pada Ki yang akan
melaksanakannya

 Tepat Isi
Isi nasehat sesuai dengan masalah dan
upaya pemecahannya
 Tepat Waktu
Waktu pemberian nasehat adalah saat
masalah Ki yang sudah dijelajahi dan
sampai pada pengambilan suatu
kesimpulan

 Tepat Cara
Caranya harus jelas dan ringkas

 Tepat Aplikasi
Nasehat yang diberikan itu secara
komitmen akan diterapkan oleh Ki
PERBEDAAN INFORMASI DAN
NASEHAT

 Informasi berisi keterangan yang benar,

baru bagi Ki dan tidak mengandung
suruhan. Nasehat sesuatu yang siap dan
menuntut pelaksanaan oleh KI
(mengandung suruhan)
 Informasi sifatnya pengetahuan tentang
sesuatu. Nasehat mengandung
pelaksanaan/penghindaran suatu tingkah
laku.

 Informasi diberikan sesegera mungkin

setelah diminta Ki. Nasehat diberikan
setelah Ko memahami masalah Ki
PEMBERIAN CONTOH
PRIBADI
CONTOH PRIBADI
Suatu kejadian, tingkah
laku/usaha yang patut dicontoh
oleh Ki berdasarkan pengalaman
pribadi Ko dan pengalaman
pribadi orang lain
 TUJUAN PEMBERIAN CONTOH
PRIBADI

 Ki bisa termotivasi terhadap contoh

atau pengalaman yang diberikan Ko
 Merobah diri Ki
Syarat-Syarat Pemberian Contoh Pribadi
 Contoh tersebut sesuai dengan masalah Ki
 Tidak bermaksud membanggakan diri
pada Ki
 Bertujuan mendorong Ki keluar dari
masalahnya
 Diminta oleh Ki baik langsung maupun
tidak langsung
 Dikemukakan hal-hal yang positif
 Dikemukakan dengan kalimat pendek dan
positif