BISMILLAHIRROHMANIRROHIM

ASSALAMU’ALAIKUM WR. WB.

ORIENTASI TRAINING
LK III BADKO HMI JAWA TIMUR
PERIODE 2018-2020
OLEH
TEAM MASTER OF TRAINING (MOT)
 MASTER OF TRAINING
MOH. KHUDZAIFI

MOH. KHOROFI

KOORDINATOR ABD. HAMID AL MANSYURI

ANGGOTA

WANDAH
ANGGOTA

ANGGOTA
TUJUAN
Latihan Kader III (Advance
Training)

• "Terbinanya kader pernimpin yang mampu menterjemahkan dan

mentransformasikan pemikiran konsepsional secara profesional

dalam gerak perubahan sosial".

TARGET
Latihan Kader III (Advance
Training)
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang amanah, fathanah, sidiq
dan tablik serta mampu menterjemahkan dan mentransformasikan
pemikiran konsepsional dalam dinamika perubahan sosial

• Memiliki kemampuan untuk mengorganisir masyarakat dan

mentransformasikan nilai-nilai perubahan untuk mencapai
masyarakat adil makmur yang diridhai Allah SWT.
MATERI - MATERI
Latihan Kader III (Advance
Training)
• Dalam penentuan materi Latihan Kader-III selain materi lanjutan,
seperti Pendalaman NDP, Pendalaman Mission HMI, Kepemimpinan
dan Manajemen Organisasi serta wawasan Internasional, materi
pokok lainnya yang sangat penting disajikan adalah materi yang
mampu memunculkan teori-teori dan metodologi pemecaahan
masalah-masalah sosial, ekonomi, politik, hukum dan budaya yang
berkembang di tengah masyarakat. Kekayaan teori dan metodologi,
menjadi titik perhatian utama.
Lanjutan.....
• Sehingga melalui LK III peserta dapat menemukan, memahami
dan memecahkan problem-problem sosial, baik ekonomi,
politik, hukum dan budaya. Karenanya penyusunan materi
LK-III sangat terkait pada persoalan sosial, kebangsaan dan
keumatan kekinian. MisaInya, Teori dan Metodelogi
membangun Masyarakat yang demokratis, sangat dibutuhkan.
Begitu juga dengan problem budaya ekonomi dan sosial
lainnya.
METODE TRAINING SECARA
UMUM
• Sistem diskusi, yakni suatu metode pernahaman materi
training secara diskutif (pertukaran pikiran yang bebas) dan
kumunikatif.
• Sistem ceramah (dialog), yakni suatu metode pemahaman
materi melalui tanya jawab.
• Sistem penugasan, yaitu metode pemahaman materi dengan
mempergunakan keterampilan peserta dengan sasaran:
• Mempergunakan kemampuan kemampuan tertentu,
• Penulisan penulisan,
• Kerja lapangan,
• Bentuk bentuk trial dan error (Dinamika kelompok)
• Studikasus
• Simulasi dan lain sebagainya.
CATATAN
• Sistim penugasan dipergunakan pada setiap training hanya saja
bentuk penugasan tersebut harus diselaraskan dengan tingkat
kernatangan pesertanya, jenjang dan bentuk training, dilaksanakan
dengan cara sebagai berikut
• Training yang diikuti oleh peserta yang tingkat kematangan
berpikirnya relatif lebih tinggi dan jenjang training yang lebih tinggi
maka penugasan lebioh ditekankan secara diskriftif (pembuatan
paper ilmiah, paper paper laporan dsb.)
• Trainging yang diikuti peserta yang tingkat kernatangan berpokirnya
relatif lebih rendah maka ketermpilan fisik (gerak, mimik, Aktivitas
praktis), sistim ini merupakan pendekatan metode "trial and error".
METODE TRAINING
Latihan Kader III (Advance
Training)
• Penyajian bersifat analisis problematik dan altematif.
• Teknik: ceramah, dialog, penugasan membuat makalah
banding (peserta membuat alternatif pemecahan secara
konsepsional).
• Konsep belajar mengajar (PBM/pembelajaran) : penceramah
bersifat mengakat masalah, kemudian peserta membahas.
• Session khusus dalam bentuk tutorial
• Session khusus dalam bentuk praktek lapangan
EVALUASI TRAINING
Latihan Kader III (Advance
Training)
1. Tujuan : 3. Alat Evaluasi
“ Mengukur tingkat • Test Objektif
keberhasilan training” • Test Subjektif (esai)
2. Sasaran : • Test Sikap
• Kognitif • Test Keterampilan
• Afektif 4. Prosedur Evaluasi :
• Psikomotorik • Pre-Test
• Mid-Test (evaluasi
proses)
• Post-Test
PEMBOBOTAN PENILAIAN
Latihan Kader III (Advance
Training)
Kognitif : 40%
Afektif : 20%
Psikomotorik : 40%
FOLLOW UP PASCA
Latihan Kader III (Advance
Training)
1 . Fungsi
• Pendalaman
• Pengayaan
• Perbaikan (remedial)
• Peningkatan
• Aplikatif

2. Pertimbangan
• Ada unsur Subjektifitas (pengarah)
• Kontinuitas
TARGET FOLLOW UP
Latihan Kader III (Advance
Training)
• Melahirkan pemimpin pernimpin HMI dan nasional
• Melahirkan kader yang mampu mengaplikasikan ilmu yang
dimiliki
• Melahirkan kader yang memiliki wawasan general dan global
BENTUK FOLLOW UP PASCA
Latihan Kader III (Advance
Training)
3. Pasca LK III b. Aktivitas:
a. Up Grading/Kursus • Pernbentukan jaringan
kursus meliputi: kerja
• Up Grading Ideologi, • Perintisan jalur
Strategi – Taktik profesionalisme
• Up Grading Manajemen • Pengabdian Masyarakat
Organisasi berdasarkan disiplin ilmu
• Up Grading
Kepernimpinan
• Training Kewirausahaan
• Training training
pengembangan profesi
lainnya
TERIMA KASIH.....

SELAMAT BERPROSES DI
Latihan Kader III (Advance Training)
BADKO HMI JAWA BARAT
BILLAHI TAUFIQ WAL HIDAYAH

WASSALAMU’ALAIKUM WR. WB.