1.

PENGERTIAN SARJANA
2. SIKAP PROFESIONAL
3. VISI DAN MISI

01
Modul ke:
4. BUDAYA KERJA
5. KONTRAK PERKULAIAHN

Fakultas

Letakkan foto
Program Studi Terbaik anda
disini 
 KONTRAK
PERKULIAHAN
PERKENALAN

• NAMA: YAYAH SALAMAH Spd. Msi

• MATA KULIAH; ETIK UMB
• ALAMAT RUMAH; Kom mahkota simrug
Ciledug tangerang
• No HP 08 12 19619393
PEMBELAJARAN
BERORIENTASI
LUARAN (OBE)
 Metode OBE:

Bukan lagi bagaimana Dosen mengajar

dengan baik

TAPI

Bagaimana Mahasiswa bisa belajar dengan baik

Sistem Pembelajaran Berorientasi Luaran
(Outcome - Based Education, OBE) adalah :

metode pembelajaran yang memberi tumpuan

kepada apa yang mahasiswa seharusnya
lakukan.
 OBE menekankan

agar Capaian Pembelajaran (CP) dapat dipenuhi

dari aspek pengetahuan, keterampilan dan
sikap sesuai keadaan sosial, ekonomi dan
budaya akademik.
Metode OBE memberi tekanan kepada apa
yang bisa dicapai mahasiswa setelah lulus
mata kuliah.
 Perubahan Perkuliahan Di Sistem
Outcome-Based Education/OBE

NO KEGIATAN KETERANGAN
1 PERKULIAHAN  BERLANGSUNG 16 PERTEMUAN
2 TATAP MUKA 1  MENETAPKAN TUGAS BESAR 1 & 2
 PEKERJAAN TUGAS BESAR-1 DI MINGGU KE 2
–5
3 TUGAS BESAR 1  EVALUASI DI MINGGU KE-6 & 7, TERMASUK
REMEDIAL
 ENTRI NILAI DI MINGGU KE-7
 PEKERJAAN TUGAS BESAR-2 DI MINGGU KE 9
– 12

4 TUGAS BESAR 2  EVALUASI DI MINGGU KE-13 & 14,

TERMASUK REMEDIAL
 ENTRI NILAI DI MINGGU KE-14
 Perubahan Perkuliahan Di Sistem
Outcome-Based Education/OBE

NO KEGIATAN KETERANGAN

 MATERI MINGGU KE 10 – 15
UJIAN AKHIR SEMESTER
5
(UAS) DIJADWALKAN  2 TIPE SOAL YANG BERBEDA
DIPERTEMUAN KE-
16 SATU PEKAN  2 PENGAWAS: SATU DOSEN PENGAMPU
MATA KULIAH DIBANTU SATU
PENGAWAS
 TATAP MUKA DILAKSANAKAN DI MINGGU
KE - 1 & 15
TATAP MUKA E-LEARNING  UNTUK REGULER-2 AKAN DIATUR
6 REGULER -1, 2 TERJADWAL
DAN 3
 DOSEN DAN MAHASISWA WAJIB HADIR
PADA TATAP MUKA E-LEARNING
 Perubahan Perkuliahan Di Sistem
Outcome-Based Education/OBE

NO KEGIATAN KETERANGAN
 PROSENTASE PRESENSI = 0 %
SEBARAN PROSENTASE  PROSENTASE TUGAS BESAR 1 = 30 %
7 NILAI
 PROSENTASE TUGAS BESAR 2 = 30 %
 PROSENTASE UAS = 40 %
 UJIAN SUSULAN HANYA ADA PADA
UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS)
8 UJIAN SUSULAN  BATAS WAKTU 7 HARI SETELAH
PELAKSANAAN UJIAN SETIAP MATA
KULIAH
TUGAS BESAR
ETIK UMB
 Untuk mata kuliah eLearning, TB-1 dan TB-2
diterapkan dengan melakukan upload di
sistem eLearning.

 Diberlakukan “kewajiban” kepada mahasiswa

untuk membuat 2 Tugas Besar (TB) yaitu TB-1
& TB-2 sebagai pengganti UTS.
 Capaian Pembelajaran Lulusan (CPL):

1. Kognitif (Kemampuan berpikir yang mencakup

kemampuan intelektual dari mengingat, sampai
pada kemampuan memecahkan masalah):
Mahasiswa memiliki beragam pengetahuan tentang
etik dalam ruang lingkup yang lebih luas,
memahami potensi diri, mengembangkan
kepribdian serta mamapu mengaplikasikannya
pada tataran praksis di lingkungan masyarakat dan
dunia kerja.
 Capaian Pembelajaran Lulusan (CPL):

2. Afektif (Berkaitan dengan sikap & nilai):

Mahasiswa memiliki sikap (attitude), empati, asertif,
bertanggung jawab serta berintegritas tinggi yang
menjadi landasasan dalam mengembangkan
kepribadiannya.

3. Psikomotorik (Berkaitan dengan keterampilan/skill):

Mahasiswa memiliki keterampilan dalam menggali
potensi diri, mengelola diri, mengelola organisasi,
berkomunikasi efektif, serta tidak melakukan tindakan
koruptif.
 Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK):

1. Mampu memahami dan menjelaskan tentang sikap

sarjana profesional .
2. Mampu memahami dan menggalai potensi diri
serta menentukan tujuan hidup.
3. Mampu memahami dan menjelaskan tentang
berpikir positif dan berkomunikasi efektif.
4. Mampu memahami dan menjelaskan esensi
perubahan dan kepemimpinan.
 Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK):

5. Mampu memahami dan menerapkan konsep

manusia professional.
6. Mampu memahami dan menjelaskan organisasi dan
manajemen profesional
7. Mampu memahami dan menerapkan nikai-nilai
kedisiplinan serta kearifan lokal
8. Mampu memahami dan menjelaskan korupsi serta
strategi pencegahannya.
 Sistem Evaluasi

1. Mahasiswa dinyatakan lulus dalam mata

kuliah ini bila mendapatkan nilai minimal 68
(B) .
2. Nilai kehadiran mahasiswa dalam
perkuliahan harus lebih dari 75%, bila kurang
dari nilai tersebut maka nilai otomatis E.
DESKRIPSI SINGKAT MATA KULIAH ETIK UMB

Mata kuliah ini berisi kemampuan teoretik dan

praktikal dalam menggali dan memaksimalkan
potensi diri, mampu mengidentifikasi karakter
dan kepribadian yang tangguh pada ranah
individu dan sosial serta mampu
mengaplikasikannya agar dapat menjadi
sumber daya manusia yang professional.
Materi Pembelajaran
(Pokok Bahasan)
1. Pendahuluan: Etika dan Sikap Profesional
Sarjana.
2. Mengenali potensi diri
3. Tujuan Hidup dan motivasi pencapaian
prestasi.
4. Berpikir Positif.
5. Komunikasi Efektif.
6. Menyongsong Perubahan
7. Kepemimpinan dan Kerjasama Tim :
8. Etika Pergaulan dan Manusia Profesional
9. Etika dan Manajemen Profesional
10. Etika Berorganisasi
11. Nilai-Nilai Kedisiplinan dan tanggung Jawab
12. Kearifan Lokal
13. Tindakan Korupsi dan Penyebabnya
14. Pencegahan dan Upaya Pemberantasan
Korupsi,
15. UAS
KONSEP SARJANA
&
BUKAN SARJANA
 Kata sarjana berasal dari bahasa Sansekerta yaitu:

yang mempunyai makna orang yang pandai atau orang

yang berilmu.
Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) kata
Sarjana berarti :

orang pandai (ahli ilmu pengetahuan) atau gelar strata

satu yang dicapai oleh seseorang yang telah
menamatkan pendidikan tingkat terakhir di perguruan
tinggi.
 Sarjana merupakan

gelar yang diberikan kepada seseorang ketika telah

berhasil menyelesikan berbagai studinya di bangku
perkuliahan pada program Strata 1.
Menjadi seorang sarjana bukan hanya soal seberapa
gelar yang disandingkan dengan nama kita

namun menjadi seorang sarjana sejatinya memiliki

tanggungjawab yang harus diemban oleh setiap
penyandang gelarnya tsb.
 Seorang Sarjana Mampu menjadi teladan bagi
dirinya sendiri dan orang lain.

 Sarjana diharapkan mampu memberikan kontribusi

bagi kemajuan bangsa dan negara.
 ETIKA DAN
SIKAP
PROFESIONAL
 Etika adalah:

salah satu cabang dari Ilmu Filsafat yang bertitik tolak

dari masalah nilai (value) dan moral manusia yang
berkenaan dengan tindakan manusia.

Secara etimologis, kata etika berasal dari bahasa

Yunani, yakni ethos yang artinya cara bertindak, adat,
tempat tinggal, kebiasaan.
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI,
etika adalah :

ilmu mengenai apa yang baik dan buruk dan

tentang hak dan kewajiban (ahlak).
Sikap Profesional memiliki 2 arti :

sikap Profesional
 Profesionalisme meliputi dua Aspek :

Memiliki standar
Tanggungjawab
Kompetensi Tinggi
Menurut Kamus Bahasa Indonesia Kontemporer
(2002), Professional artinya:
berhubungan dengan profesi dan membutuhkan
keahlian tertentu dalam melakukan keahliannya.
 Seorang Sarjana diharapkan memiliki Sikap
Profesional.

Banyak orang berharap bahwa dirinya mampu mencapai

taraf seorang yang profesional.

1. Bagaimana dengan Anda?

2. Berikan contoh sikap profesional Anda kelak sebagai
seorang Sarjana , uraikan dengan jelas ?
VISI DAN MISI
 Visi merupakan

sesuatu yang didambakan untuk dimiliki dimasa

depan.

Visi Universitas Mercu Buana yaitu:

Menjadi Universitas Unggul dan terkemuka untuk

menghasilkan tenaga professional yang memenuhi
kebutuhan industri dan masyarakat dalam persaingan
global.
 Misi adalah :

bentuk yang didambakan di masa depan.

Misi Universitas Mercu Buana yaitu antara lain:

Menyelenggarakan pendidikan, penelitian dan

pengabdian kepada masyarakat dan menciptakan
serta menerapkan keunggulan akademik untuk
menghasilkan tenaga professional dan lulusan yang
memenuhi standar kualitas kerja yang disyaratkan.
BUDAYA KERJA
 Budaya kerja merupakan :

sistem nilai, persepsi, perilaku dan keyakinan

yang dianut oleh tiap individu karyawan dan
kelompok karyawan tentang makna kerja dan
refleksinya dalam kegiatan mencapai tujuan
organsiasi dan individual
(Mangkuprawira,Sjafrie, Juni 2007).
Budaya kerja di lingkungan Universitas Mercu
Buana adalah sebagai berikut:

1. Jujur
2. Disiplin,
3. Tanggungjawab
4. Kearifan Lokal
5. Kreatif
6. Ramah Lingkungan
Budaya kerja yang ditanam dan dikembangkan
di lingkungan Perguruan Tinggi tersebut adalah:

 Disiplin, jujur, tanggung jawab

 Kreatif
 Ramah Lingkungan
 Sadar nilai Lokal
 DAFTAR
PUSTAKA

1. Mangkuprawira,Sjafrie, Juni 2007 . Budaya

Kerja. Internet – Rona Wajah
2. Primi Artiningrum dkk, Etika dan Perilaku
Profesional Sarjana, Graha ilmu, Yogyakarta,
2013.
Terima Kasih