SEMINAR PROPOSAL

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN

LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA
SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT
PLN (PERSERO) ULTG PALEMBANG

AFRIANDIKA BRILLIAN
DIANTA
ANGKATAN : 41 – MALAM
194141001
 PT PLN (PERSERO) ULTG PALEMBANG

PEMBANGKIT TRANSMISI DISTRIBUSI

LISTRIK
Alat industry yang Proses Penghantaran Pengiriman Tenaga
memproduksi dan tenaga listrik secara besar Listrik dari Gardu Listrik
membangkitkan tenaga listrik dari Pembangkit menuju ke Konsumen Listrik
( PLTA, PLTS, PLTU , Gardu Listrik
PT PLN (PERSERO) ULTG PALEMBANG

Jumlah Gardu Induk

11
25 Buah

22
Jumlah Transformator
48 Buah trafo

33
Jumlah Tower
1817 Buah Tower

44
Kapasitas Trafo
2771 MVA

Panjang SUTT
55
1150,01 KMs
 LATAR BELAKANG MASALAH

LINGKUNGAN
KERJA
Sedarmayanti (2009:28) KINERJA
KARAKTERISTIK KARYAWAN
DISIPLIN KERJA Simamora (2004:612) &
INDIVIDU - Suhu Lingkungan
Siswanto (2016:356) Prawirasentono (2008:27)
Robbins (2010) - Keamanan
- Tata Ruang
- Kemampuan - Frekuensi Kehadiran - Kualitas Kerja
- Minat
- Hubungan Rekan Kerja - Tingkat Kewaspadaan - Kuantitas Kerja
- Pengalaman - Ketaatan pada Standart - Inisiatif
- Sikap Kerja - Tanggung Jawab
- Ketaatan pada Peraturan
Kerja
- Etika Kerja
 HIPOTESIS PENELITIAN
Karakteristik Individu
terhadap Disiplin Kerja ?
Lingkungan Kerja
terhadap Disiplin Kerja ?
Karakteristik Individu
terhadap Kinerja Karyawan ?
Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan ?
Lingkungan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan ?
Karakteristik Individu
terhadap Kinerja Karyawan
melalui Disiplin kerja ?
Lingkungan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan melalui
Disiplin kerja ?
KERANGKA HIPOTESIS PENELITIAN

H6

H7
METODE PENGUMPULAN DATA

Kuesioner Observasi

Daftar pertanyaan tertulis Pengamatan atau

yang ditujukan kepada merasakan dan kemudian
responden memahami

Wawancara Dokumen

Wawancara secara lisan Pengambilan Data

langsung dengan sumber melalui Dokumen tertulis
data
ANALISIS DATA

Menggunakan Teknik Analisis

Berjalur (Path Analysis)

Kegunaan Analisis Berjalur sendiri yakni

tidak hanya menguji tetapi juga menjelaskan
ada atau tidaknya pengaruh yang diberikan
variable bebas melalui variable intervening

Pengolahan Data Menggunakan

PLS yakni Partial Least Square

Keunggulan kemampuan memetakan seluruh

jalur ke banyak variable dependen dalam satu
model penelitian yang sama dan menganalisis
semua jalur
PENGUMPULAN DATA DENGAN KUISIONER

Metode Pengumpulan Data

menggunakan Kuisioner via
Online

Link
https://zfrmz.com/4NK8y9Ak
Pp2sLyBcKGN8
PENGUMPULAN DATA

X X Y Z
1 2

DATA HASIL DARI

KUISIONER
PENGUJIAN DATA

SMART PLS
3
Alat Bantu Pengolahan data
Pengujian Outer Model

Convergent Validity Discriminant Validity Average Varience Extracted (AVE)

dari model pengukuran refleksif
dinilai berdasarkan korelasi nilai rata-rata varian yang
dapat dihitung berdasarkan nilai
antara item score atau diekstraksi
cross loading dari variabel
component score
manifes terhadap masing-masing
variabel laten

Composite Reliability Cronbach Alpha

Model pengukuran dinilai sebuah ukuran keandalan
dengan menggunakan  yang memiliki nilai
reliabilitas dan validitas berkisar dari nol sampai
satu
PENGOLAHAN DATA DENGAN SMART PLS 3
Model Smart PLS 1
1. PENGUJIAN CONVERGENT VALIDITY

Loading Factor dibawah 0,6 lebih baik

2. PENGUJIAN DISCRIMINANT VALIDITY

CROSS LOADING Factor diatas 0,6 sudah dianggap

3. PENGUJIAN AVE (AVERAGE VARIANCE EXTRACTED)

Hasil Perhitungan AVE

Rumus Perhitungan AVE

Sumber : https://dedissite.wordpress.com/2016/02/12/model-pengujian-pls/

NILAI AVE HARUS DIATAS 0,5 dapat

dinyatakan validitas dikriminannya baik
 4. PENGUJIAN COMPOSITE RELIABILITY

Rumus Perhitungan AVE

Hasil Perhitungan CR

Sumber : https://dedissite.wordpress.com/2016/02/12/model-pengujian-pls/

Nilai CR harus diatas 0,7 dapat dikatakan

nilai Kontruk memiliki Reliabilitas yang
baik
 5. PENGUJIAN CRONBACH ALPHA

Nilai Tingkat keandalan

Hasil Perhitungan Cronbach Alpha

Sumber :http://konsultanspss.blogspot.com/p/uji-
reliabilitas.html#:~:text=Cronbach's%20Alpha
%20merupakan%20sebuah%20ukuran,Cronbach's
%20Alpha%20minimum%200%2C70.

Nilai Kontruk diatas 0,60 dapat dikatakan

nilai Kontruk memiliki Reliabilitas cukup
andal
KESIMPULAN
Karakteristik Individu berpengaruh signifikan
terhadap Disiplin pegawai PLN ULTG
Palembang
Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Disiplin pegawai PLN ULTG
Palembang
Disiplin kerja berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja
pegawai PLN ULTG Palembang
Karakteristik Individu berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja pegawai PLN ULTG
Palembang
Lingkungan Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja
Karyawan pegawai PLN ULTG
Palembang
Karakteristik Individu berpengaruh langsung
terhadap kinerja karyawan melalui Disiplin
kerja PT PLN ULTG Palembang
Lingkungan Kerja berpengaruh langsung
terhadap kinerja Karyawan melalui Disiplin
Kerja PT PLN ULTG Palembang
 TERIMA KASIH

Quote

“ Do Something Today
that your Future self will
Thank You for”

Quote
“Today I Will do what
others don’t. So
Tomorrow i can do what
others can’t”

Quote

“The Way to get Started

is to quit talking and
begin doing”