Kegiatan, Peran, Waktu dan

Keterampilan Manajer
Sesie III
 Kegiatan manajer
1. Manajer bekerja dengan dan melalui orang lain
2. Manajer memadukan dan menyeimbangkan tujuan-tujuan
yang saling bertentangan dan menetapkan prioritas-
prioritas
3. Manajer bertanggungjawab dan mempertanggungjawabkan
4. Manajer harus berpikir secara analistis dan konseptual
5. Manajer adalah seorang mediator
6. Manajer seorang politisi
7. Manajer adalah seorang diplomat
8. Manajer mengambil keputusan2 sulit
 Peran Manajer (Henri Mintzberg)
1. Peran Interpersonal :
– Figur kepala (figur head) : manajer mewakili
organisasi untuk kegiatan-kegiatan diluar
organisasi.
– Pemimpin(leader) : manajer mengkoordinasi,
mengendalikan, memotivasi, dan mendukung
bawahan-bawahannya.
– Penghubung (liaison) : manajer menghubungkan
Personal-personal di semua tingkatan manajemen.
2. Peran Informational :
– Peran dari manajer sebagai pusat syaraf (nerve
center) organisasi untuk menerima informasi yg
paling mutakhir dan sebagai penyebar
( disseminator) informasi keseluruh personal di
organisasi.
– Peran informasi lainnya adalah manajer sebagai
juru bicara (spokesman) untuk menjawab
pertanyaan-pertanyaan tentang informasi yg
dimilikinya.
3. Peran decisional : yang dilakukan oleh
manajer adalah
– Entreprenuer : sebagai orang yg menangani
gangguan,
– Sebagai orang yg mengalokasikan sumber-
sumber daya organisasi,
– Sebagai negosiator jika terjadi konflik di dalam
organisasi.
 Bagaimana manajer menggunakan waktu

• Pada dasarnya manajer harus mampu

menggunakan waktunya seefisien mungkin
sehingga masing-masing fungsi dan kegiatan
dapat terlaksana secara maksimal
 Waktu Manajer
1. Meningkatnya Produktivitas : menentukan
prioritas tugas mana yang paling penting
2. Meningkatnya Kepuasan Kerja : meningkatnya
kinerja berarti semakin banyak tugas penting
terselesaikan, dengan demikian kepuasan
kerja seorang manajer akan meningkat.
3. Memperbaiki Hubungan antar Manusia : akan
meningkatkan kualitas waktu bersama.
4. Mengurangi Ketegangan dan Kecemasan :
mengolah informasi yang masuk dengan lebih
jernih sehingga dapat mengambil keputusan
dengan baik.
5. Lebih Sehat : berkurangnya kecemasan,
ketegangan, meningkatnya produktivitas,
kepuasan kerja, dan semakin baiknya
hubungan antar manusia, maka tekanan
psikologis dan fisiologis akan semakin
berkurang yang secara umum akan
meningkatkan kesehatan.
 Keterampilan Manajerial
1. Keterampilan konseptual : kemampuan
mental untuk mengkoordinasikan dan
integrasikan seluruh kepentingan dan
kegiatan organisasi.
2. Keterampilan kemanusiaan : kemampuan
untuk bekerja dengan, memahami, dan
memotovasi orang lain, baik secara individu
maupun kelompok
3. Keterampilan administrasi : seluruh
keterampilan yang berkaitan dengan
perencanaan, pengorganisasian, penyusunan
kepegawaian dan pengawasan
4. Keterampilan teknik : kemampuan untuk
mengguunakan peralatan-peralatan, prosedur-
prosedur, atau teknik-teknik dari suatu bidang
tertentu.
Terima Kasih

Selamat Belajar!!!