PENDEKATAN-PENDEKATAN KEPEMIMPINAN

KELOMPOK 5

DINDA SETIA NURAZAMI

MAJROATUL BAROKAH
 Pendekatan Kepemimpinan 01 Pendekatan Berdasarkan
Kepribadian (Trait Approach)

Pendekatan Berdasarkan
Pendekatan kepemimpinan mengacu pada cara atau
sudut pandang tertentu yang digunakan untuk 02 Perilaku (Behavioral Approach)
memahami dan menggambarkan peran kepemimpinan
dalam sebuah organisasi atau konteks tertentu.

03 Pendekatan Berdasarkan Situasi

(Situational Approach)

04 Pendekatan Berdasarkan

Transformasi (Transformational Approach)

PENGARUH SITUS ORGANISASI

Situasi organisasi memiliki

pengaruh yang signifikan terhadap
pemilihan dan efektivitas berbagai
pendekatan kepemimpinan.
 Efektivitas berbagai pendekatan
kepeminpinan

Kemajuan Teknologi dan

Kebutuhan dan Tujuan Perubahan Lingkungan

Organisasi

Tingkat Keberagaman Budaya Organisasi

Anggota Tim

Kompleksitas Tugas
Urgensi dan Krisis
 Prinsip-Prinsip Etika dalam
Berbagai Pendekatan
Kepemimpinan

Mengintegrasikan prinsip-prinsip etika dalam berbagai

pendekatan kepemimpinan adalah hal yang sangat penting
untuk menciptakan budaya organisasi yang sehat, serta
meningkatkan kepuasan anggota tim
 Etika dalam berbagai pendekatan
kepemimpinan

Keterbukaan dan Komunikasi

Integritas dan Tanggung Jawab

Keputusan yang Adil

Partisipasi dan Keterlibatan

Kepedulian terhadap
Kesejahteraan Anggota Pemimpin yang Berwawasan
Tim Panjang
 Kesimpulan
kepemimpinan yang efektif memerlukan pemahaman yang baik tentang berbagai
pendekatan kepemimpinan, kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan situasi
organisasi yang berubah-ubah, dan komitmen untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip
etika dalam tindakan dan keputusan kepemimpinan. Pendekatan yang holistik dan etis
terhadap kepemimpinan dapat menciptakan budaya organisasi yang kuat dan anggota
tim yang puas, yang pada akhirnya berkontribusi pada kesuksesan jangka panjang
organisasi.
Thank you for your attention
THANKS