PERILAKU

ORGANISASI

Dr. Muhktar Tahir, M.Pd

PERILAKU ORGANISASI
• Telaah dan penerapan pengetahuan tentang bagaimana
orang bertindak dalam organisasi
• Menyelidiki dampak individu, kelompok dan struktur
terhadap perilaku dalam organisasi.
• Fokus kepada memperbaiki produktivitas, mengurangi
tingkat kemangkiran, keluarnya karyawan dan
meningkatkan kepuasan kerja
• Memperbaiki ketrampilan manajer dalam menangani
orang
PENDEKATAN PERILAKU
ORGANISASI (1)
• Antar disiplin : perilaku organisasi memadukan
berbagai ilmu sosial dan berbagai disiplin ilmu
yang lain.
• SDM (suportif) : pertumbuhan dan
perkembangan orang-orang untuk mencapai
kemampuan kerja, dorongan, sumbangan
(capable worker,motivation,contribution).
PENDEKATAN PERILAKU
ORGANISASI (2)
• Kontingensi (situasional/kemungkinan): perilaku
bersifat situasional, secara sederhana dapat
dipandang sebagai hubungan fungsional “Bila –
Maka”, Bila sebagai independen variable dan
Maka sebagai dependen variable.
• System : cara analysis yang menyeluruh
(komprehensif) dan lengkap (integral) terhadap
variabel.
TERIMA
KASIH