Kepimpinan Laissez-Faire

Definisi
Keith & Girling (1991), gaya kepimpinan Laissezfaire bersandarkan kepada falsafah membiarkan setiap individu dalam organisasi membuat kerjanya sendiri. Pemimpin memberi kebebasan sepenuhnya kepada orang-orang bawahan untuk bertindak atau membuat keputusan. Pemimpin melihat orang-orang bawahan sebagai sudah matang dan dapat membezakan mana yang betul atau salah.

Kebaikan dan Keburukan

Kebaikan: - subordinat diberi kepercayaan sepenuhnya - menjadikan para pekerja bermotivasi tinggi, berpengalaman, berpengetahuan dan berkemahiran sekiranya subordinat menggunakan kemahiran dan pertimbangan yang betul dalam membuat keputusan. Keburukan: - akan berlaku konflik dalam membuat keputusan dan sukar dikawal. - guru-guru dan kakitangan tiada pedoman untuk bekerja. - keadaan sekolah tidak bersistematik

Memberi kebebasan sepenuhnya kepada murid untuk membuat aktiviti

Sifat kepimpinan ini boleh digunakan untuk murid yang mempunyai kawalan diri dan rajin belajar

Ciri-ciri lain

Kurang ambil inisiatif untuk melibatkan diri secara aktif dalam PdP

Interaksi murid dengan murid lain meningkat

Guru hanya sebagai pemudahcara