TANGGUNGJAWAB PEKERJA DAN KEPENGGUNAAN

KERTAS TUGASAN
KURSUS

TANGGUNGJAWAB PEKERJA DAN KEPENGGUNAAN

SEMESTER

SEMESTER 7 & 8

NO. DAN TAJUK MODUL

TANGGUNGJAWAB PEKERJA DAN KEPENGGUNAAN

KEBOLEHAN / ABILITIES
OBJEKTIF MODUL /
MODUL OBJECTIVE
NO. KOD / CODE NO. / NOSS
TRAINEES NAME

A12700/A12800

Page :
Date :

of : 4

NO KOD

Z-009-1/M01/T(1/1)

Page: 2 of: 4

SOALAN-SOALAN:

1. Apakah yang dimaksudkan dengan Bencana Pekerjaaan di bawah Akta Keselamatan Sosial
Pekerja 1969.
__________________________________________________________

2. Berapakah cuti sakit minima (termasuk hari kemalangan) yang diperolehi oleh orang
berinsurans untuk mendapat faedah hilang upaya sementara.
___________________________________________________________

3. Berapakah bayaran minima sehari untuk faedah hilang upaya sementara?

___________________________________________________________

KAJIAN KES:

KES PERTAMA
En. Johari bekerja sebagai polis dengan PDRM selepas tamat Tingkatan 5. Beliau bersara pada
ketika umurnya genap 50 tahun dan selepas sebulan bersara, beliau bekerja sebagai Ketua
Pengawal Keselamatan dengan gaji sebanyak RM3,000.00 sebulan. Pada suatu hari beliau telah
ditembak dan meninggal dunia ketika sedang bertugas.

Adakah En. Johari layak untuk mencarum kepada PERKESO ?

Adakah gaji En Johari (syer pekerja) dipotong untuk caruman PERKESO ?
Adakah kemalangan tersebut boleh diterima sebagai bencana kerja ?
Nyatakan berapa (RM) yang diperolehi oleh balu dan anaknya ?

NO KOD

Z-009-1/M01/T(1/1)

Page: 3 of: 4

KES KEDUA
Miss Julia yang berumur 35 tahun bekerja sebagai setiausaha dengan majikan Permata Hijau
selama 11 tahun iaitu mulai 1.1.2000. Pada 1.1. 2010 beliau telah berkahwin dengan tuan punya
perusahaan dan masih lagi bekerja sebagai setiausaha. Pada 1.2.2011 beliau telah mengalami
kemalangan semasa dalam perjalanan hendak ke tempat kerja yang mengakibatkan beliau
lumpuh separuh badan.

Adakah Miss Julia layak menuntut faedah di bawah Skim Bencana Pekerjaan?

Bincangkan.

KES KETIGA
Mr Chan yang bekerja sebagai Pegawai Eksekutif dengan Kiaramas Sdn Bhd selama 25 tahun
telah diberhentikan kerja pada 1.8.2009 akibat penyakit kanser. Beliau mengalami penyakit
tersebut sejak beberapa bulan yang lalu. Pada masa itu umurnya 54 tahun 10 bulan. Pada
1.5.2011 beliau telah memohon untuk mendapatkan Pencen Ilat dari PERKESO dimana umurnya
telah mencecah 56 tahun.

Adakah beliau layak dirujuk ke Jemaah Doktor ?

KES KEEMPAT
En Hasan yang bekerja sebagai Pegawai Eksekutif dengan Berasmas Sdn Bhd telah mengalami
kemalangan di tempat kerja. Gaji puratanya sebulan adalah sebanyak RM4,500. Akibat dari
kemalangan tersebut beliau mendapat cuti sakit selama 100 hari dan mengalami kecederaan
kekal pada kakinya.

Apakah faedah yang layak diperolehi?

Berapa kadar dan jumlah bayaran?

NO KOD

Z-009-1/M01/T(1/1)

Page: 4 of: 4

KOMEN PENILAI:
ASSESSOR COMMENT :

________________________
Tandatangan Penilai
Assessor Signature
Nama:
Name:________________________________

Tarikh:
Date : ___________________________