JOB DESCRIPTION

Position / Role Kepala Bidang Keperawatan No. Document

Department /Division Bidang Keperawatan Date

Report to Revision

Position / Role in Organization Structure

Job Purpose / Objective

Bertanggung jawab atas terselenggaranya pengelolaan pelayanan di bidang keperawatan.

Key Responsibilities & Scope

1. Merencanakan, menyusun kebijakan dan tata tertib pelayanan di bidang perawatan sesuai dengan
kebijakan pimpinan
2. Merencanakan pengadaan, pemeliharaan dan penggantian sarana medis / umum sesuai dengan
kebutuhan ruangan
3. Memberikan bimbingan dan petunjuk kepada tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan yang
bermutu dan program kesehatan terpadu
4. Mengumpulkan, mengelola dan menganalisa data pelayanan sebagai bahan informasi bagi
pengembangan pelayanan keperawatan
5. Membuat laporan tentang pelayanan keperawatan, upaya peningkatan mutu asuhan yang telah dilakukan
untuk disampaikan kepada Wadir Medik
6. Memelihara serta mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat
sehingga diperoleh sistim informasi yang dapat di percaya
7. Mengendalikan pelaksanaan kebijakan dan tata tertib pelayanan bidang perawatan sesuai dengan
peraturan yang berlaku
8. Memberikan orientasi bagi tenaga keperawatan yang baru
9. Mengadakan rapat / pertemuan dengan tenaga keperawatan dan atau dengan unit terkait maupun
pimpinan
10. Menilai dan mengevaluasi pelayanan yang dilaksanakan oleh tenaga keperawatan
11. Memelihara kerjasama dengan unit terkait serta pelanggan internal dan eksternal
12. Menampung dan menanggulangi usul-usul serta keluhan dari dalam maupun dari luar bidang
keperawatan kemudian bersama-sama dengan unit terkait untuk mencari solusinya
Working Relationship
i. Internal
 Direktur
 Wadir Medik
ii. Eksternal
 Semua Unit Kerja
 Pasien

Hal 1 dari 2
 JOB DESCRIPTION

Required Qualification and Talent

 Mengerti dan menguasai masalah medik dan kesehatan
 Mampu memimpin bawahan
 Mampu berkomunikasi dengan efektif
 Mampu menganalisis dan mengambil keputusan
 Jujur, loyal dan mampu bekerjasama

Designated Candidate
Name: Staff Grade: _________
Date Joined: 1 November 2016
Date Transferred or promoted to this role:

Reviewed and Approved Reviewed and Approved

I Understand & Agree
(Direct Supervisor) (Indirect Supervisor)

Designation: Designation:
Name: Name: Name:
Date: Date: Date:

Final Remarks to/by HR Recruitment:

Hal 2 dari 2