Buku Pengukuran Produktivitas 2019 PDF

PENGUKURAN
PRODUKTIVITAS
TENAGA KERJA
NASIONAL REGIONAL SEKTORAL
2019
DIREKTORAT BINA PRODUKTIVITAS

DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN R.I.
PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019
i
ii
KATA
PENGANTAR
Dalam rangka meningkatkan produktivitas tenaga kerja, maka setiap tahun

Kementerian Ketenagakerjaan R.I melalui Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan
dan Produktivitas bekerjasama dengan Badan Pusat Statistik (BPS) menyusun buku
Pengukuran Produktivitas Tenaga Kerja. Buku Pengukuran Produktivitas Tenaga Kerja
ini berisikan data statistik dan gambaran tentang produktivitas tenaga kerja Nasional,
Regional dan Sektoral.
Penyusunan buku ini bertujuan untuk mengetahui tingkat produktivitas tenaga

kerja nasional, regional dan sektoral sehingga dapat digunakan oleh pemerintah
untuk menyusun strategi pembangunan ekonomi nasional dalam upaya untuk
meningkatkan produktivitas tenaga kerja Indonesia. Informasi yang disajikan
diantaranya mencakup Produktivitas Tenaga Kerja, Daya Saing Tenaga Kerja,
Produktivitas per Jam Kerja dan Ekuivalen Tenaga Kerja penuh (ETK).
Kami menyampaikan terima kasih kepada Badan Pusat Statistik (BPS) atas dukungan
dan kerjasamanya untuk mengembangkan data produktivitas tenaga kerja. Terima
kasih juga disampaikan untuk semua pihak yang membantu tersusunnya buku ini.
Semoga buku ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak.
Jakarta, Desember 2019

Direktur Jenderal
Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas
Bambang Satrio Lelono

iii
iv
DAFTAR ISI
Kata Pengantar......................................................................................................................... iii

Daftar Isi...................................................................................................................................... v
Daftar Gambar.......................................................................................................................... vii
Daftar Lampiran....................................................................................................................... viii
Ringkasan Eksekutif................................................................................................................ 1
BAB 1 URGENSI PRODUKTIVITAS..................................................................................... 7
Peningkatan Produktivitas sebagai Tujuan Pembangunan...................... 7
Produktivitas dan Revolusi Industri 4.0 ........................................................... 8
Pentingnya Mengukur Produktivitas ............................................................... 12
BAB 2 PRODUKTIVITAS DAN DAYA SAING INDONESIA DI TATARAN GLOBAL...... 17
Produktivitas Indonesia di Asia dan ASEAN.................................................... 18
Daya Saing Indonesia............................................................................................. 23
Peluang dan Tantangan......................................................................................... 26
BAB 3 KONDISI TENAGA KERJA DAN PRODUKTIVITAS............................................. 37
Demografi Indonesia.............................................................................................. 37
Keadaan Angkatan Kerja Indonesia................................................................... 39
Kualitas Tenaga Kerja Indonesia.......................................................................... 41
Produktivitas Tenaga Kerja Indonesia............................................................... 42
Tantangan Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja di Era Revolusi
Industri 4.0.................................................................................................................. 47

v
BAB 4 PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA REGIONAL .................................................. 55
Produktivitas Tenaga Kerja Provinsi................................................................... 55
Produktivitas Tenaga Kerja Kabupaten/Kota.................................................. 74
BAB 5 PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA SEKTORAL................................................... 83
Produktivitas Tenaga Kerja Sektoral.................................................................. 84
Produktivitas Jam Kerja Sektoral......................................................................... 90
Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja Sektoral.............................................. 92
BAB 6 PENUTUP..................................................................................................................... 101
Kesimpulan................................................................................................................. 101
Saran............................................................................................................................. 103
Daftar Pustaka.......................................................................................................................... 105
Lampiran.................................................................................................................................... 111

vi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 ........................................................................................................................... 18

Gambar 2.2 ........................................................................................................................... 19
Gambar 2.3 ........................................................................................................................... 20
Gambar 2.4 ........................................................................................................................... 20
Gambar 2.5 ........................................................................................................................... 21
Gambar 2.6 ........................................................................................................................... 22
Gambar 2.7 ........................................................................................................................... 22
Gambar 2.8 ........................................................................................................................... 24
Gambar 2.9 ........................................................................................................................... 25
Gambar 2.10 ........................................................................................................................... 27
Gambar 2.11 ........................................................................................................................... 27
Gambar 2.12 ........................................................................................................................... 29
Gambar 2.13 ........................................................................................................................... 30
Gambar 2.14 ........................................................................................................................... 31
Gambar 2.15 ........................................................................................................................... 32
Gambar 2.16 ........................................................................................................................... 33
Gambar 3.1 ........................................................................................................................... 38
Gambar 3.2 ........................................................................................................................... 39
Gambar 3.3 ........................................................................................................................... 40
Gambar 3.4 ........................................................................................................................... 41
Gambar 3.5 ........................................................................................................................... 42
Gambar 3.6 ........................................................................................................................... 43
Gambar 3.7 ........................................................................................................................... 44
Gambar 3.8 ........................................................................................................................... 45
Gambar 3.9 ........................................................................................................................... 46

vii
Gambar 3.10 ........................................................................................................................... 46
Gambar 3.11 ........................................................................................................................... 47
Gambar 3.12 ........................................................................................................................... 48
Gambar 3.13 ........................................................................................................................... 49
Gambar 3.13 ........................................................................................................................... 50
Gambar 4.1 ........................................................................................................................... 56
Gambar 4.2 Peta Produktivitas Tenaga Kerja Menurut Provinsi, 2018
(Juta Rupiah per Tenaga Kerja per Tahun)......................................... 59
Gambar 4.3 ........................................................................................................................... 61
Gambar 4.4 ........................................................................................................................... 62
Gambar 4.5 ........................................................................................................................... 62
Gambar 4.6 ........................................................................................................................... 67
Gambar 4.7 ........................................................................................................................... 68
Gambar 4.8 ........................................................................................................................... 70
Gambar 4.9. Peta Produktivitas Jam Kerja Menurut Provinsi 2017-2018
(Rupiah per Jam Kerja per Tenaga Kerja)............................................ 71
Gambar 4.10 ........................................................................................................................... 72
Gambar 4.11. Peta Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja Menurut Provinsi
2018 (Rupiah per Tenaga Kerja per Tahun)........................................ 73
Gambar 4.12. Peta Produktivitas Tenaga Kerja Menurut Kabupaten/Kota,
2018................................................................................................................. 74
Gambar 4.13. Peta Pertumbuhan Produktivitas Tenaga Kerja Menurut
Kabupaten/Kota, 2018.............................................................................. 76
Gambar 4.14. Peta Produktivitas Jam Kerja Menurut Kabupaten/Kota,
2018................................................................................................................. 77
Gambar 4.15 ........................................................................................................................... 78
Gambar 4.16. Rata-rata Jam Kerja pada Kabupaten Memberamo Raya, Sarmi
dan Kutai Barat, 2017-2018..................................................................... 79
Gambar 5.1. Produktivitas Tenaga Kerja Berdasarkan Kategori Lapangan
Usaha, 2016-2018....................................................................................... 85
Gambar 5.2. Laju Pertumbuhan Penduduk Indonesia, 2013-2018 ................... 86
Gambar 5.3. Pertumbuhan Produktivitas Tenaga Kerja Berdasarkan
Kategori Lapangan Usaha, 2018........................................................... 87
Gambar 5.4. Pertumbuhan PDB dan Tenaga Kerja Berdasarkan Kategori
Lapangan Usaha, 2018.............................................................................. 88

viii
Gambar 5.5. Kontribusi PDB dan Jumlah Penduduk Usia 15 Tahun ke Atas
yang Bekerja Menurut Kategori Lapangan Usaha, 2018.............. 88
Gambar 5.6. Pertumbuhan Produktivitas Jam Kerja Indonesia, 2011-2018....... 90
Gambar 5.7. Produktivitas Jam Kerja dan Pertumbuhannya Berdasarkan
Kategori Lapangan Usaha, 2017-2018................................................ 92
Gambar 5.8. Rata-rata Jam Kerja Berdasarkan Kategori Lapangan Usaha,
2017-2018...................................................................................................... 93
Gambar 5.9. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja Berdasarkan Kategori
Lapangan Usaha, 2016-2018.................................................................. 94
Gambar 5.10. Pertumbuhan Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja
Berdasarkan Kategori Lapangan Usaha, 2018.................................. 95
Gambar 5.11. Produktivitas Tenaga Kerja dan Ekuivalen Tenaga Kerja
Berdasarkan Kategori Lapangan Usaha, 2018.................................. 96

ix
DAFTAR
LAMPIRAN
Lampiran 1. Produktivitas Tenaga Kerja Menurut Provinsi, 2014-2018

(Juta Rupiah per Pekerja per Tahun).................................................... 111
Lampiran 2. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja Menurut Provinsi,
2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun).............................. 112
Lampiran 3. Produktivitas Jam Kerja Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah
per Pekerja per Jam).................................................................................. 113
Lampiran 4. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha
Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan Menurut Provinsi,
Pertambangan dan Penggalian Menurut Provinsi,
Industri Pengolahan Menurut Provinsi, 2014-2018
Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin
Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja
per Tahun)..................................................................................................... 117
Pengelolaan Air, Pengelolaan Air Limbah, Pengelolaan
dan Daur Ulang Sampah, dan Aktivitas Remediasi Menurut
Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)............ 118
Konstruksi Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah
per Pekerja per Tahun).............................................................................. 119

x
Perdagangan Besar dan Eceran, Reparasi dan Perawatan
Mobil dan Sepeda Motor Menurut Provinsi, 2014-2018
Pengangkutan dan Pergudangan Menurut Provinsi,
Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum
Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun).... 122
Informasi dan Komunikasi Menurut Provinsi, 2014-2018
(Juta Rupiah per Pekerja per Tahun) ................................................... 123
Aktivitas Keuangan dan Asuransi Menurut Provinsi,
Real Estat Menurut Provinsi, 2014-2018 ( Juta Rupiah
Lampiran 16. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Jasa
Perusahaan Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan, dan Jaminan
Sosial Wajib Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah
per Pekerja per Tahun) ............................................................................. 127
Pendidikan Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah
Aktivitas Kesehatan Manusia dan Aktivitas Sosial Menurut
Jasa Lainnya Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah
Lampiran 21. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan
Usaha Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan Menurut
Usaha Pertambangan dan Penggalian Menurut Provinsi,

xi
Usaha Industri Pengolahan Menurut Provinsi, 2014-2018
Usaha Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara
Dingin Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per
Pekerja per Tahun)...................................................................................... 134
Usaha Pengelolaan Air, Pengelolaan Air Limbah, Pengelolaan
dan Daur Ulang Sampah, dan Aktivitas Remediasi Menurut
Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun) ........... 135
Usaha Konstruksi Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah
Usaha Perdagangan Besar dan Eceran, Reparasi dan
Perawatan Mobil dan Sepeda Motor Menurut Provinsi,
Usaha Pengangkutan dan Pergudangan Menurut Provinsi,
Usaha Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan
Minum Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per
Pekerja per Tahun)...................................................................................... 139
Usaha Informasi dan Komunikasi Menurut Provinsi,
Usaha Aktivitas Keuangan dan Asuransi Menurut Provinsi,
Usaha Real Estat Kehutanan, dan Perikanan Menurut
Usaha Jasa Perusahaan Menurut Provinsi, 2014-2018
Usaha Administrasi Pemerintahan, Pertahanan, dan Jaminan
Sosial Wajib Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per
Pekerja per Tahun) ................................................................................. 144

xii
Usaha Pendidikan Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah
Usaha Aktivitas Kesehatan Manusia dan Aktivitas Sosial
Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja
per Tahun)..................................................................................................... 146
Usaha Jasa Lainnya Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah
Lampiran 38. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pertanian,
Kehutanan, dan Perikanan Menurut Provinsi, 2014-2018
(Rupiah per Pekerja per Jam) ................................................................ 148
Lampiran 39. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha
Pertambangan dan Penggalian Menurut Provinsi,
2014-2018 (Rupiah per Pekerja per Jam)........................................... 149
Lampiran 40. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Industri
Pengolahan Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per
Pekerja per Jam).......................................................................................... 150
Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin
Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per Pekerja per Jam)....... 151
Pengelolaan Air, Pengelolaan Air Limbah, Pengelolaan dan
Daur Ulang Sampah, dan Aktivitas Remediasi Menurut
Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per Pekerja per Jam)......................... 152
Konstruksi Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per
Pekerja per Jam).......................................................................................... 153
Perdagangan Besar dan Eceran, Reparasi dan Perawatan
Mobil dan Sepeda Motor Menurut Provinsi, 2014-2018
(Rupiah per Pekerja per Jam).................................................................. 154
Pengangkutan dan Pergudangan Menurut Provinsi,
Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum
Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per Pekerja per Jam)....... 156

xiii
Informasi dan Komunikasi Menurut Provinsi, 2014-2018
Lampiran 48. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Aktivitas
Keuangan dan Asuransi Menurut Provinsi, 2014-2018
Real Estat Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per
Pekerja per Jam).......................................................................................... 159
Lampiran 50. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Jasa
Perusahaan Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per
Pekerja per Jam).......................................................................................... 160
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan, dan Jaminan
Sosial Wajib Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per
Pekerja per Jam) ......................................................................................... 161
Pendidikan Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per
Pekerja per Jam).......................................................................................... 162
Lampiran 53. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Aktivitas
Kesehatan Manusia dan Aktivitas Sosial Menurut Provinsi,
Lampiran 54. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Jasa
Lainnya Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per Pekerja
per Jam).......................................................................................................... 164
Lampiran 55. Produktivitas Tenaga Kerja Menurut Kabupaten/Kota,
Lampiran 56. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja Menurut Kabupaten/
Kota, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun).................. 199
Lampiran 57. Produktivitas Jam Kerja Menurut Kabupaten/Kota,
2014-2018 (Rupiah per Jam per Pekerja)........................................... 233

xiv
RINGKASAN
EKSEKUTIF
PRODUKTIVITAS NASIONAL,
REGIONAL, DAN SEKTORAL 2018
Kemajuan suatu negara seringkali diukur dari pertumbuhan ekonominya. Kondisi
pertumbuhan ekonomi yang berkesinambungan menjadi sasaran utama kebijakan
pemerintah Indonesia. Pertumbuhan ekonomi dibentuk dari pertumbuhan
output usaha atau perusahaan. Peningkatan output dapat diwujudkan melalui
peningkatan sumber daya yang digunakan dalam membentuk output itu
sendiri, yang dikenal sebagai faktor produksi. Faktor produksi terdiri dari tiga
komponen, yaitu sumber daya alam, sumber daya manusia (SDM), dan modal.
Salah satu upaya mengukur kualitas faktor produksi adalah didekati dengan
produktivitas. Produktivitas sendiri dipandang sebagai indikator penting dalam
aktivitas ekonomi oleh dunia internasional. Produktivitas dijadikan sebagai alat
ukur kinerja suatu negara.
Persaingan ekonomi global saat ini telah memasuki era revolusi industri 4.0.
Revolusi industri 4.0 merupakan otomasi proses dan rekonsiliasi data guna
mewujudkan pabrik yang cerdas (smart factories). Persaingan dalam era revolusi
industri 4.0 menempatkan produktivitas sebagai kunci utama dalam persaingan
global. Revolusi industri 4.0 menjadi peluang sekaligus tantangan bagi Bangsa
Indonesia saat ini, khususnya dalam upaya peningkatan produktivitas dan daya
saing ekonomi nasional. Revolusi industri 4.0 merupakan kemajuan dari sisi
efisiensi kerja, sekaligus merupakan tantangan dari sisi pemanfaatan sumber
daya manusia, khususnya Negara Indonesia yang saat ini memiliki 131 juta orang
angkatan kerja.

1
Produktivitas Indonesia dari sisi tenaga kerja, jam kerja, maupun ekuivalen
tenaga kerja terus bersaing dengan negara lain. Dalam lingkup ASEAN, laporan
APO 2019 menunjukkan posisi produktivitas per pekerja Indonesia berada pada
peringkat ke-3 (data Thailand belum tersedia). Sementara itu, menurut World
Economic Forum (WEF) dalam The Global Competitiveness Report 2019, skor daya
saing Indonesia pada tahun 2019 sebesar 64,6 dan menempati peringkat 50
dari 141 negara yang tercakup. Peringkat daya saing Indonesia tahun 2019 ini
menurun dibanding tahun 2018 yang menempati peringkat 45 dari 140 negara
yang tercakup.
Produktivitas regional provinsi-provinsi di Indonesia pada tahun 2017 masih belum

merata. Hanya tujuh provinsi yang memiliki produktivitas tenaga kerja di atas
produktivitas nasional. Walaupun belum merata, tetapi peningkatan produktivitas
tenaga kerja yang terjadi pada mayoritas provinsi di Indonesia menunjukkan
upaya peningkatan produktivitas tenaga kerja masih berlanjut. Selaras dengan
capaian produktivitas tenaga kerja pada tingkat provinsi, produktivitas tenaga
kerja pada tingkat kabupaten/kota secara umum juga mengalami peningkatan.
Produktivitas tenaga kerja sektoral tahun 2018 menunjukkan tidak banyak

perubahan dari sisi peringkat jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Tiga
kategori lapangan usaha dengan capaian produktivitas tenaga kerja tertinggi
tahun 2017 adalah kategori lapangan usaha Real Estat (Kategori L); Informasi dan
Komunikasi (Kategori J); serta Pertambangan dan Penggalian (Kategori B). Ketiga
kategori lapangan usaha tersebut merupakan lapangan usaha padat modal.
Sementara itu, kategori lapangan usaha Pengelolaan Air, Pengelolaan Air Limbah,
dan Pengelolaan dan Daur Ulang Sampah dan Aktivitas Remediasi (Kategori
E); Jasa Lainnya (Kategori R, S, T, U); serta kategori Pertanian, Kehutanan, dan
Perikanan (Kategori A) merupakan tiga kategori lapangan usaha dengan capaian
produktivitas tenaga kerja terendah.
Tidak jauh berbeda dengan tahun sebelumnya, pada tahun 2018 hampir seluruh
kategori lapangan usaha memiliki nilai produktivitas tenaga kerja penuh di bawah
nilai produktivitas tenaga kerja. Hal ini mengindikasikan bahwa tenaga kerja pada
kategori lapangan usaha tersebut memiliki rata – rata jam kerja per minggu lebih
dari 40 jam. Hanya dua kategori lapangan usaha yang menerapkan rata – rata
jam kerja di bawah atau sama dengan yang ditetapkan UU ketenagakerjaan, yaitu
kategori lapangan usaha Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan (Kategori A); serta
Jasa Pendidikan (Kategori P).

2
Pada tahun 2018, produktivitas tenaga kerja mengalami percepatan pertumbuhan.
Pada tahun ini produktivitas tenaga kerja penuh dan produktivitas jam kerja juga
mengalami percepatan pertumbuhan. Capaian produktivitas tenaga kerja penuh
lebih tinggi dibandingkan capaian produktivitas tenaga kerja. Peningkatan
kualitas dan daya saing pekerja telah menjadi salah satu prioritas pembangunan
Indonesia. Seperti dengan penyiapan dan peningkatan kompetensi pekerja
sesuai dengan kebutuhan pasar tenaga kerja. Jika pekerja Indonesia tidak
memiliki kompetensi dan kualitas yang dibutuhkan pasar tenaga kerja, maka
pengangguran dan kemiskinan akan menjadi permasalahan serius yang harus
dihadapi di masa mendatang. Utamanya dalam menyongsong bonus demografi
dan revolusi industri 4.0.

3
4
1
URGENSI PRODUKTIVITAS

5
6
BAB I
URGENSI PRODUKTIVITAS
Peningkatan Produktivitas sebagai Tujuan Pembangunan
Kemajuan suatu negara seringkali diukur dari pertumbuhan ekonominya.

Pertumbuhan ekonomi yang berkesinambungan menjadi salah satu sasaran
utama kebijakan pemerintah Indonesia. Pertumbuhan ekonomi dibentuk dari
pertumbuhan output usaha atau perusahaan. Pertumbuhan output dalam
lingkup negara telah disepakati di dunia internasional diukur melalui Produk
Domestik Bruto (PDB). Sementara itu, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB)
digunakan untuk mengukur pertumbuhan output dalam lingkup regional suatu
wilayah.
Peningkatan output dapat diwujudkan melalui peningkatan sumber daya yang

digunakan dalam membentuk output itu sendiri, yang dikenal sebagai faktor
produksi. Faktor produksi terdiri dari tiga komponen, yaitu sumber daya alam,
sumber daya manusia (SDM), dan modal. Pertumbuhan kualitas dan kuantitas
faktor produksi bersama dengan pemanfaatan teknologi yang optimal dapat
mendorong peningkatan pertumbuhan ekonomi. Kuantitas faktor produksi
dapat terukur dari jumlahnya, namun peningkatan kuantitas tersebut menjadi
sia-sia jika tidak diimbangi dengan peningkatan kualitas faktor produksi. Adapun
kualitas faktor produksi merupakan sesuatu yang sulit diukur. Salah satu upaya
mengukur kualitas faktor produksi adalah didekati dengan produktivitas.
Produktivitas dipandang sebagai indikator penting dalam aktivitas ekonomi.

Penggunaan produktivitas oleh dunia internasional sebagai alat ukur kinerja

7
suatu negara menjadikan nilai produktivitas dapat terbandingkan antarnegara.
Dengan demikian akan dapat dilihat posisi kinerja suatu negara dibanding negara
lain sehingga kebijakan menjadi terarah dalam mengupayakan perbaikan-
perbaikan peningkatan produktivitas agar mampu bersaing dengan negara lain
dan semakin mampu mensejahterakan bangsa.
Produktivitas dan Revolusi Industri 4.0
Persaingan ekonomi global saat ini telah memasuki era revolusi industri 4.0.
Terciptanya revolusi industri 4.0 didasari oleh pesatnya perkembangan dan
kemajuan teknologi. Pemanfaatan teknologi seperti otomatisasi proses mampu
mengubah tatanan lapangan pekerjaan di masa yang akan datang.
Revolusi Industri dunia kini sudah memasuki generasi keempat. Sejak akhir abad
ke-18, revolusi industri terus berkembang. Pada generasi pertamanya, revolusi
industri memfokuskan adanya subtitusi dari penggunaan hewan dan manusia
menjadi pemanfaatan air/batubara/uap serta mesin. Subtitusi ini meningkatkan
produksi manufaktur dan meningkatkan produktivitas di beberapa sektor
eknomi, terutama industri tekstil (Freeman and Soete, 1997). Penggunaan mesin
terus berkembang dalam revolusi industri pertama. Sementara itu, penyelesaian
masalah-masalah teknologi yang dihadapi saat itu masih sederhana, tidak
menuntut pengetahuan ilmiah yang mendalam untuk penyelesaiannya, juga
tidak membutuhkan biaya yang besar (Landes, 2003; Hobsbawm, 2016).
Selain adanya subtitusi pekerjaan dari manual menjadi meggunakan mesin,

demografi memberikan kontribusi besar dalam revolusi industri pertama. Pada
abad ke-18, populasi manusia berkembang dengan cepat. Peningkatan populasi
manusia yang terjadi memberikan dua efek. Efek yang pertama, peningkatan
populasi manusia dapat meningkatkan permintaan terhadap barang dan
jasa, namun efek lainnya adalah meningkatkan jumlah angkatan kerja dimana
lapangan kerja sendiri terbatas (Klingenberg dan Antunes Jr, 2017).
Revolusi industri kembali berkembang ke generasi berikutnya di akhir abad ke-19.

Penemuan listrik pada akhir abad ini memberikan ruang untuk revolusi industri
berkembang lebih jauh lagi. Dengan adanya penemuan tersebut, peningkatan
output produksi tidak terelakkan. Pada periode ini terjadi fluktuasi ekonomi
hebat, dimana terjadi beberapa krisis dan terjadinya dua perang dunia. Fluktuasi
ekonomi tersebut mendorong adanya kompetisi dalam memproduksi barang
dan jasa. Hal ini menjadi pendorong utama berkembangnya revolusi industri ke
generasi kedua.

8
Awal tahun 1969 muncul revolusi industri ketiga. Revolusi industri ketiga ini terjadi
bukan karena adanya perubahan sumber energi yang digunakan, namun adanya
pemanfaatan elektronik dan teknologi informasi guna mengotomasi industri
manufaktur. Pemanfaatan elektronik dan teknologi informasi ini merupakan
hasil dari penelitian dan pengembangan dari pemerintah serta perguruan tinggi
(Freeman and Soete, 2008). Perjalanan revolusi industri ketiga juga tidak lepas
dari krisis minyak di tahun 1970-an, dimana permintaan turun, inflasi meningkat
tajam, dan perusahaan memangkas kegiatan ekonominya untuk menurunkan
biaya produksi. Akibatnya, banyak perusahaan manufaktur yang memindahkan
kegiatan produksinya ke negara berkembang (Klingenberg dan Antunes Jr, 2017).
Kini dunia telah beralih ke revolusi industri generasi keempat, disebut dengan
revolusi industri 4.0. Revolusi industri 4.0 merupakan otomasi proses dan
rekonsiliasi data guna mewujudkan pabrik yang cerdas (smart factories). Beberapa
teknologi yang digunakan dalam mewujudkan smart factories antara lain robot
atau cyber physical system, internet, cloud computing, dan komputasi kognitif.
Cyber physical system mengawasi proses fisik, menciptakan salinan dunia fisik
secara virtual, serta membuat keputusan yang tidak terpusat. Kemudian, melalui
internet, cyber physical system berkomunikasi dan bekerja sama satu sama lain dan
dengan manusia secara bersamaan. Sementara itu, cloud computing menyediakan
layanan internal dan lintas organisasi, yang dimanfaatkan oleh berbagai pihak di
dalam rantai nilai manufaktur (Klingenberg dan Antunes Jr, 2017).
Menurut Prof Klaus Schwab (2017) dalam bukunya yang berjudul “The Fourth
Industrial Revolution”, revolusi industri 4.0 telah mengubah cara hidup dan kerja
manusia secara fundamental. Hal ini disebabkan oleh cakupan revolusi industri 4.0
yang lebih luas dari revolusi industri generasi sebelumnya. Kemajuan teknologi
berbasis internet selain mampu mempercepat kinerja usaha melalui otomatisasi
administrasi dan proses produksi, juga mampu menghubungkan jutaan manusia
di seluruh dunia sehingga menciptakan arus transaksi online secara masif. Sebagai
dampak berkembangnya industri 4.0 adalah bermunculannya bisnis berbasis
online khususnya di Indonesia.
Revolusi industri 4.0 juga menjadi fokus perhatian pemerintah di Indonesia.

Persaingan dalam era revolusi industri 4.0 menempatkan produktivitas sebagai
kunci utama dalam persaingan ini. Pemerintah mencanangkan Making
Indonesia 4.0 guna menghadapi hal tersebut. Dalam blueprint Making Indonesia
4.0, pemerintah menetapkan beberapa tujuan utama, salah satunya adalah
menggandakan rasio produktivitas terhadap biaya.

9
Percepatan implementasi industri 4.0 juga menjadi salah satu upaya pemerintah
dalam rangka merevitalisasi industri manufaktur di Indonesia. Demi mewujudkan
Indonesia sebagai salah satu dari 10 negara dengan ekonomi terbesar di dunia,
pemerintah terus berupaya untuk meningkatkan daya saing di pasar global melalui
penggandaan output dari biaya dasar buruh saat ini. Dengan demikan, Indonesia
akan menghasilkan produktivitas dan profitabilitas yang makin berdaya saing.
Pada bulan April 2019, Pemerintah meluncurkan Indonesia 4.0 Readiness Index
(INDI 4.0) sebagai implementasi Making Indonesia 4.0. INDI 4.0 ini merupakan
indikator penilaian mandiri (self-assessment) dari masing-masing industri untuk
mengukur tingkat kesiapan mereka dalam bertransformasi menuju industri 4.0
berdasarkan lima pilar, yaitu manajemen dan organisasi, manusia dan budaya,
produk dan layanan, teknologi, serta operasional pabrik. Assessment tahap awal
menggunakan indeks INDI 4.0 telah dilakukan terhadap 326 perusahaan industri.
Hasilnya menunjukkan bahwa terdapat 22 (6,75 persen) perusahaan industri yang
telah menerapkan industri 4.0. Selanjutnya, tindak lanjut assessment ini adalah
pilot pendampingan implementasi industri 4.0 kepada 10 perusahaan terpilih.
Selain meluncurkan INDI 4.0, dihasilkan juga beberapa kebijakan strategis untuk
mendukung kesiapan industri 4.0, diantaranya:
1. Perumusan insentif fiskal berupa pengurangan pajak yang diberikan

kepada perusahaan yang mau berinvestasi di kegiatan penelitian dan
pengembangan, inovasi, pendidikan, serta pelatihan vokasi.
2. Program e-Smart IKM, yaitu memanfaatkan situs dagang daring dan

marketplace sehingga industri lokal bisa memperluas pasar
3. Program pemilihan perusahaan-perusahaan di sektor prioritas yang sukses

dan bisa menjadi contoh penerapan teknologi industri 4.0. Salah satu
perusahaan yang ditunjuk sebagai contoh penerapan teknologi industri 4.0
di Indonesia, telah berhasil masuk ke dalam 10 besar penerapan industri 4.0
di tingkat dunia.
Revolusi industri 4.0 menjadi peluang sekaligus tantangan bagi Bangsa Indonesia
saat ini, khususnya dalam upaya peningkatan produktivitas dan daya saing
ekonomi nasional. Revolusi industri 4.0 merupakan kemajuan dari sisi efisiensi
kerja, sekaligus merupakan tantangan dari sisi pemanfaatan sumber daya
manusia, khususnya Negara Indonesia yang saat ini memiliki 131 juta orang
angkatan kerja. Jumlah ini bertambah 2,94 juta orang dibanding tahun 2017
lalu. Dengan potensi jumlah angkatan kerja yang terus meningkat dari tahun ke

10
tahun, Indonesia dapat memaksimalkan potensi tersebut guna meningkatkan
produktivitas Indonesia.
Bonus demografi yang terjadi di Indonesia merupakan salah satu penyebab

pesatnya peningkatan angkatan kerja di negeri ini. Bonus demografi menghasilkan
sumber daya manusia yang dapat menjadi penggerak daya saing dan sekaligus
membutuhkan lebih banyak lapangan pekerjaan. Keberadaan bonus demografi
di Indonesia menjadi potensi sekaligus tantangan pembangunan. Pesatnya
peningkatan jumlah SDM produktif dapat mendorong peningkatan daya saing
jika produktivitasnya tinggi, dengan kata lain peningkatan kualitas SDM harus
menjadi perhatian khusus pemerintah Indonesia.
Pemerintah Indonesia memberikan perhatian serius pada upaya peningkatan

kualitas SDM. Pada periode 2014-2019, salah satu upaya pemerintah dalam
meningkatkan kualitas SDM tertuang dalam Nawacita tujuan ke-5 yaitu
“Meningkatkan kualitas hidup manusia Indonesia melalui peningkatan kualitas
pendidikan dengan program Indonesia Pintar”. Salah satu perwujudan dari upaya
pencapaian tujuan nawacita ke-5 ini adalah melalui penyaluran Kartu Indonesia
Pintar (KIP). Program ini telah berjalan sejak 2015 dan menurut Kemendikbud
hingga akhir 2018 penyaluran KIP sudah mencapai 100 persen. Sementara itu,
pencairan dana dari program KIP kepada masyarakat masih akan berlangsung
hingga akhir tahun 2019. Penyaluran KIP yang tepat sasaran diharapkan dapat
meningkatkan angka partisipasi sekolah khususnya masyarakat miskin sehingga
dapat mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia ke depannya.
Pada periode 2020-2024, pembangunan SDM dijadikan sebagai fokus utama
pemerintah. Hal ini sedikit berbeda dengan periode sebelumnya, dimana
pembangunan berfokus pada penyediaan infrastruktur.
Peningkatan produktivitas tenaga kerja secara berkelanjutan masih menjadi

masih menjadi salah satu agenda prioritas pemerintah Indonesia saat ini. Hal ini
tertuang dalam Nawacita butir ke 6 yang berbunyi, “Meningkatkan produktivitas
rakyat dan daya saing di pasar Internasional sehingga bangsa Indonesia bisa
maju dan bangkit bersama bangsa-bangsa Asia lainnya”. Berbagai program
telah disusun pemerintah demi mewujudkan hal tersebut, salah satunya
adalah terwujudnya nota kesepahaman tentang percepatan Gerakan Nasional
Peningkatan Produktivitas dan Daya Saing (GNP2DS) pada tahun 2017.
GNP2DS ini merupakan gerakan lintas institusi, lintas sektoral, dalam rangka
meningkatkan produktivitas nasional. Sosialisasi GNP2DS ke berbagai
kementerian/lembaga, lembaga pendidikan, dan elemen masyarakat terus

11
dilakukan demi menyukseskan GNP2DS. Blue print, master plan, road map,
dan pedoman nasional pelaksanaan GNP2DS ditargetkan akan selesai di tahun
2019. Untuk mencapai target ini, saat ini telah dibentuk beberapa role model
GNP2DS, salah satunya Kementerian Pertanian (Kementan) sebagai role model
pemerintahan dan IPB sebagai role model lembaga pendidikan.
Pentingnya Mengukur Produktivitas
Sebagai salah satu agenda utama pemerintah, pengukuran produktivitas menjadi

hal yang penting untuk dilakukan. Tujuannya adalah untuk melihat efisiensi
proses produksi yang telah dilakukan dalam menghasilkan output. Pengukuran
dilakukan dengan membandingkan output yang dihasilkan dengan input yang
digunakan untuk memproduksi output berupa barang dan jasa. Faktor input
dalam proses produksi dapat berupa bahan baku, tenaga kerja, mesin, metode,
serta modal.
Pengukuran produktivitas dapat dilakukan secara total ataupun parsial,

tergantung dari jumlah faktor input yang digunakan. Pengukuran produktivitas
total (total factor productivity-TFP) melibatkan seluruh faktor input dalam
pengukuran secara bersama-sama, sedangkan pengukuran produktivitas parsial
hanya melibatkan salah satu faktor input saja. Dikarenakan keterbatasan data
yang tersedia, pengukuran produktivitas yang akan dibahas dalam buku ini
adalah produktivitas parsial, yaitu produktivitas tenaga kerja.
Dengan mengukur tingkat produktivitas tenaga kerja, akan didapatkan

gambaran kondisi dan kualitas SDM suatu negara dalam mewujudkan cita
– cita pembangunan. Informasi tentang kondisi dan kualitas SDM ini sangat
dibutuhkan dalam merumuskan kebijakan dan merencanakan program-
program pembangunan agar terarah dan tepat sasaran, terutama di bidang
ketenagakerjaan.
Produktivitas tenaga kerja juga digunakan untuk melihat sejauh mana kontribusi
tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi. Jika kontribusi tenaga kerja
terhadap pertumbuhan ekonomi rendah, maka diperlukan adanya pembenahan
dan inovasi di bidang ketenagakerjaan. Pembenahan tersebut dapat berupa
peningkatan kualitas tenaga kerja melalui pelatihan-pelatihan kerja, perbaikan
sistem pendidikan, dan kegiatan praktek kerja (magang). Pengembangan inovasi
kerja dapat dilakukan melalui pemanfaatan teknologi, seperti penerapan alat,
teknik, dan metodologi agar kegiatan ekonomi berjalan lebih efektif dan efisien.
Selain itu, peningkatan produktivitas juga dapat dilakukan dengan meningkatkan

12
faktor-faktor penunjang di luar faktor produksi seperti kesehatan dan keselamatan
kerja, pengupahan, dan lain-lain.
Selain produktivitas nasional, publikasi ini juga mengulas produktivitas pada

tataran regional. Pada dasarnya, produktivitas nasional terbentuk dari faktor-
faktor ekonomi di tataran regional, sehingga produktivitas regional juga menjadi
fokus perhatian sebagai upaya peningkatan produktivitas nasional. Melalui
pengukuran produktivitas regional akan diketahui sejauh mana kemampuan
masing-masing provinsi dalam melaksanakan program-program pembangunan
nasional.
Pengukuran produktivitas regional memudahkan identifikasi terhadap unsur-

unsur penggerak ekonomi ditingkat regional, seperti upah dan kontribusi
lapangan usaha di setiap provinsi dalam mewujudkan produktivitas nasional.
Dengan tersedianya informasi tersebut, alokasi anggaran pembangunan
diharapkan dapat terdistribusikan secara adil sesuai kebutuhan dan prioritas
kategori lapangan usaha potensial yang akan dikembangkan. Adanya pengukuran
produktivitas nasional dan regional membuat kebijakan dan perencanaan
nasional menjadi lebih terarah.

13
14
2
PRODUKTIVITAS DAN DAYA SAING
INDONESIA DI TATARAN GLOBAL

15
16
BAB II
PRODUKTIVITAS DAN DAYA SAING

INDONESIA DI TATARAN GLOBAL
Produktivitas Indonesia baik dari sisi tenaga kerja, jam kerja, maupun ekuivalen
tenaga kerja harus mampu bersaing dengan negara lain. Tolak ukur capaian
produktivitas Indonesia akan terlihat ketika disandingkan dengan negara lain.
Bab ini menjelaskan posisi produktivitas Indonesia di antara negara-negara
Asia dan lebih khususnya mengerucut pada negara-negara ASEAN. Informasi
capaian produktivitas negara-negara ASEAN yang akan diulas bersumber dari
The Conference Board dan Asian Productivity Organization (APO). Informasi terkait
posisi produktivitas Indonesia dibanding negara-negara Asia dan ASEAN tersebut
dapat dijadikan bahan evaluasi, utamanya terkait kebijakan-kebijakan dan usaha-
usaha yang telah dilakukan dalam rangka meningkatkan produktivitas Indonesia
selama ini. Informasi tersebut juga dapat menjadi acuan dalam perencanaan
dan penentuan kebijakan yang tepat dalam upaya peningkatan produktivitas ke
depannya.
Daya saing Indonesia dibandingkan dengan negara-negara lain dalam cakupan

yang lebih luas ditunjukkan dalam data World Economic Forum (WEF). Pengukuran
daya saing oleh WEF dilakukan melalui pengukuran 12 pilar yang dievaluasi secara
serentak di 141 negara. Pilar daya saing Indonesia dengan peringkat yang rendah
dibanding negara lain perlu menjadi perhatian khusus. Selain itu, permasalahan
dalam melakukan bisnis di Indonesia adalah salah satu hal yang harus diatasi
serta diantisipasi.

17
Produktivitas Indonesia di Asia dan ASEAN
Peluang Indonesia untuk meningkatkan daya saing di antara negara-negara Asia

dan ASEAN terbuka lebar. Salah satunya ditunjukkan oleh nilai produktivitas
tenaga kerja dan produktivitas per jam Indonesia yang kompetitif. Berdasarkan
laporan APO 2019, produktivitas per pekerja Indonesia menempati urutan ke-10
dari 19 negara yang tergabung dalam APO. Peringkat ini naik 1 peringkat dari
tahun sebelumnya karena data produktivitas per pekerja Thailand belum tersedia
di APO. Selain produktivitas per pekerja, produktivitas per jam Indonesia di Asia
juga kompetitif. Produktivitas per jam Indonesia juga menempati peringkat yang
sama, yaitu urutan ke-11 dari 20 negara yang tergabung dalam APO.
Dalam lingkup ASEAN, laporan APO 2019 menunjukkan posisi produktivitas per
pekerja Indonesia berada pada peringkat ke-3. Peringkat ini naik 1 peringkat
dari tahun sebelumnya karena data produktivitas per pekerja Thailand belum
tersedia di APO. Dari 7 negara ASEAN yang tergabung dalam APO, Indonesia
berhasil unggul dari Filipina, Laos, Vietnam, dan Kamboja. Sedangkan dengan
2 negara ASEAN lainnya, Indonesia tertinggal cukup jauh dari Singapura dan
Malaysia yang masing-masing berada pada urutan ke-1 dan ke-2. Produktivitas
per pekerja Malaysia mencapai lebih dari dua kali capaian Indonesia. Sementara
masing berada pada urutan ke-1 dan ke-2. Produktivitas per pekerja Malaysia mencapai lebih dari dua
itu, produktivitas per pekerja Singapura mencapai lebih dari lima kali capaian
kali capaian Indonesia. Sementara itu, produktivitas per pekerja Singapura mencapai lebih dari lima
Indonesia.
kali capaian Indonesia.
Gambar 2.1
Produktivitas per Pekerja di Beberapa Negara Asia (Ribu US$), 2017

Singapura 142.3
Hong Kong 116
ROC 99.7
Jepang 79.7
Iran 75.5
Korea 67.3
Malaysia 60
Sri Lanka 31.2
Mongolia 28.3
Indonesia 26
Fiji 22
Filipina 20.6
India 17.5
Pakistan 17.3
Laos 12.7
Vietnam 11.1
Bangladesh 9.3
Nepal 7
Kamboja 6.5
0 20 40 60 80 100 120 140 160
Sumber Sementara
: APO Productivity
itu,Databook 2019
produktivitas per jam Indonesia menempati urutan ke-4 diantara 8 negara
ASEAN yang tergabung dalam APO. Produktivitas per jam Indonesia berhasil mengungguli Filipina,
Laos, Vietnam, dan Kamboja. Produktivitas per jam Indonesia masih tertinggal 1,6 US$ dibanding
18 Thailand. Sementara itu, produktivitas per jam Malaysia unggul lebih dari dua kali dibanding capaian
Indonesia. Sementara itu, produktivitas per jam Singapura unggul lebih dari empat kali capaian
12.7
Vietnam 11.1
Bangladesh 9.3
Nepal 7
Kamboja 6.5
0 20 40 60 80 100 120 140 160
Sementara itu, produktivitas per jam Indonesia menempati urutan ke-4 diantara
8 Sementara itu, produktivitas
negara ASEAN per jam
yang tergabung Indonesia
dalam APO.menempati urutan
Produktivitas perke-4
jamdiantara 8 negara
Indonesia
ASEANberhasil mengungguli
yang tergabung Filipina,
dalam APO. Laos, Vietnam,
Produktivitas per jamdan Kamboja.
Indonesia Produktivitas
berhasil perFilipina,
mengungguli
jam Indonesia
Laos, Vietnam, masih Produktivitas
dan Kamboja. tertinggal 1,6 perUS$ dibandingmasih
jam Indonesia Thailand. Sementara
tertinggal 1,6 US$ itu,
dibanding
produktivitas per jam Malaysia unggul lebih dari dua kali dibanding capaian
Thailand. Sementara itu, produktivitas per jam Malaysia unggul lebih dari dua kali dibanding capaian
Indonesia. Sementara itu, produktivitas per jam Singapura unggul lebih dari
Indonesia. Sementara itu, produktivitas per jam Singapura unggul lebih dari empat kali capaian
empat kali capaian Indonesia.
Indonesia.
Gambar 2.2
Produktivitas per Jam di Beberapa Negara Asia (US$), 2017

Singapura 63.2
Hong Kong 54
ROC 47.7
Jepang 45
Iran 32.2
Korea 31.8
Malaysia 27.3
Sri Lanka 16.3
Mongolia 15
Thailand 14.5
Indonesia 12.9
Fiji 11.5
Filipina 9.5
Pakistan 8.8
India 8.3
Laos 5.8
Vietnam 5.2
Nepal 3.9
Bangladesh 3.8
Kamboja 2.7
0 10 20 30 40 50 60 70
Sumber : APO Productivity Databook 2019
Selain APO, The Conference Board juga melaporkan capaian produktivitas beberapa
negara di dunia. Pada tahun 2019, laporan The Conference Board menunjukkan
Indonesia mampu menghasilkan output sebesar 29 ribu US$ per tenaga kerja
per tahun atau 14,41 US$ per jam per tenaga kerja. Nilai produktivitas tersebut
meningkat dibanding tahun sebelumnya. Pada tahun 2018, produktivitas
Indonesia mencapai 28,18 ribu US$ per tenaga kerja per tahun atau 13,92 US$ per
jam per tenaga kerja.
Berdasarkan laporan The Conference Board, produktivitas tenaga kerja di

Indonesia pada tahun 2019 berada pada urutan ke 10 dari 17 negara Asia yang
tercakup. Peringkat yang sama terjadi pada produktivitas per jam di Indonesia
yang berada pada urutan ke 10 dari 17 negara Asia yang tercakup. Berdasarkan
data dari The Conference Board, peringkat Indonesia di tahun 2019 masih tetap
jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya.

19
output sebesar 29 ribu US$ per tenaga kerja per tahun atau 14,41 US$ per jam per tenaga kerja. Nilai
produktivitas tersebut meningkat dibanding tahun sebelumnya. Pada tahun 2018, produktivitas
Indonesia mencapai 28,18 ribu US$ per tenaga kerja per tahun atau 13,92 US$ per jam per tenaga
kerja.
Gambar 2.3
Produktivitas Tenaga Kerja di Beberapa Negara Asia (Ribu US$

per tenaga kerja), 2019
Singapore 154.95
Hong Kong 126.07
Taiwan 111.47
Japan 81.92
South Korea 81.52
Malaysia 69.29
Sri Lanka 36.80
Thailand 35.98
China (Official) 34.86
Indonesia 29.04
Philippines 24.05
India 20.37
Pakistan 19.19
Myanmar 15.63
Vietnam 13.93
Bangladesh 11.85
Cambodia 7.54
0.00 50.00 100.00 150.00 200.00
Sumber : The Conference Board, 2019
Lima besar peringkat

Berdasarkan laporan Theteratas dalamBoard,
Conference capaian produktivitas
produktivitas tenaga
tenaga kerja kerja maupun
di Indonesia pada
produktivitas
tahun 2019 berada per jamurutan
pada didominasi oleh
ke 10 dari 17negara-negara
negara Asia yangdari Asia Timur,
tercakup. yaituyang
Peringkat Hong sama
Kong,
terjadi Taiwan,
pada Jepang,per
produktivitas danjam
Korea Selatan. Satu-satunya
di Indonesia negara
yang berada pada ASEAN
urutan ke 10yang
dari masuk
17 negara
peringkat
Asia lima teratas
yang tercakup. dalamdata
Berdasarkan capaian produktivitas
dari The ini adalah
Conference Board, Singapura.
peringkat Dengan
Indonesia di tahun
nilai produktivitas tenaga kerja dan produktivitas
2019 masih tetap jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya. jam kerja masing-masing sebesar
154,95 ribu US$ per tenaga kerja per tahun dan 67,40 US$ per jam per tenaga kerja,
Lima besar peringkat teratas dalam capaian produktivitas tenaga kerja maupun produktivitas
capaian Singapura telah jauh melampaui capaian negara – negara lainnya.
per jam didominasi oleh negara-negara dari Asia Timur, yaitu Hong Kong, Taiwan, Jepang, dan
Korea Selatan. Satu-satunya negara ASEAN yang masuk peringkat lima teratas dalam capaian
Gambar 2.4
produktivitas ini adalah Singapura. Dengan nilai produktivitas tenaga kerja dan produktivitas jam
Produktivitas
kerja masing-masing per jamribu
sebesar 154,95 di Beberapa Negara
US$ per tenaga di Asia
kerja per (US$
tahunper
danjam
67,40 US$ per jam
per tenaga kerja), 2019
per tenaga kerja, capaian Singapura telah jauh melampaui capaian negara – negara
Singapore 67.40 lainnya.
Hong Kong 57.95
Taiwan 52.55
Japan 47.24
South Korea 40.59
Malaysia 31.82
Sri Lanka 19.14
Thailand 16.30
China (Official) 16.09
Indonesia 14.41
Philippines 11.15
India 9.60
Pakistan 8.99
Vietnam 6.42
Myanmar 6.10
Bangladesh 4.71
Cambodia 3.06
0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 70.00 80.00
Sumber : The Conference Board, 2019
Dibandingkan 8 negara ASEAN yang tercakup, produktivitas tenaga kerja maupun

produktivitas
PENGUKURANper jam Indonesia
PRODUKTIVITAS sama-sama
TENAGA berada
KERJA NASIONAL, pada DAN
REGIONAL, peringkat
SEKTORALke-4.
2019 Capaian produktivitas
20 tenaga kerja maupun produktivitas per jam Indonesia berada di atas Filipina, Vietnam, Myanmar,
dan Kamboja. Namun demikian, cpaian Indonesia ini masih lebih rendah dibanding Thailand,
Dibandingkan 8 negara ASEAN yang tercakup, produktivitas tenaga kerja maupun
produktivitas per jam Indonesia sama-sama berada pada peringkat ke-4. Capaian
produktivitas tenaga kerja maupun produktivitas per jam Indonesia berada di atas
Filipina, Vietnam, Myanmar, dan Kamboja. Namun demikian, cpaian Indonesia ini
masih lebih rendah dibanding Thailand, Malaysia, dan Singapura. Produktivitas
tenaga kerja Indonesia lebih rendah 6,94 ribu US$ per tenaga kerja per tahun
dibanding Thailand. Sementara itu nilai produktivitas per jam Indonesia lebih
rendah 1,89 US$ per jam per tenaga kerja dibanding Thailand. Produktivitas tenaga
kerja maupun produktivitas per jam Malaysia mencapai lebih dari 2 kali lipatnya
produktivitas Indonesia. Sedangkan perbedaan terbesar adalah produktivitas
Indonesia dengan Singapura yaitu lebih dari lima kali lipat untuk produktivitas
tenaga kerja dan lebih dari empat kali lipat untuk produktivitas per jam.
Gambar 2.5
Pertumbuhan Produktivitas Tenaga Kerja Indonesia 2011-2019

(persen)
6.00
5.19
4.96
5.00
3.99
4.00 3.56
3.13
3.00 3.56
2.00 2.44
1.13
1.00
0.00
Sumber : The Conference Board (Olahan)
Produktivitas tenaga kerja Indonesia naik setiap tahunnya. Namun, pertumbuhannya setiap
Produktivitas tenaga kerja Indonesia naik setiap tahunnya. Namun,
tahun bervariasi. Gambar
pertumbuhannya setiap2.5tahun
menunjukkan produktivitas
bervariasi. Gambar 2.5tenaga kerja Indonesia
menunjukkan naik cepat pada
produktivitas
tenaga kerja
tahun 2015, Indonesia
yaitu naikpersen,
sebesar 4,96 cepat kemudian
pada tahun 2015, pada
melambat yaitutahun
sebesar
2016.4,96
Padapersen,
tahun 2017
kemudian
pertumbuhanmelambat
produktivitaspada tahun
tenaga kerja2016. Padakembali
Indonesia tahun mengalami
2017 pertumbuhan
percepatan setiap
produktivitas tenaga kerja Indonesia kembali mengalami percepatan setiap
tahunnya, hingga tahun 2019 mencapai pertumbuhan sebesar 3,56 persen.
tahunnya, hingga tahun 2019 mencapai pertumbuhan sebesar 3,56 persen.
Berdasarkan data The Conference Board, pertumbuhan produktivitas tenaga kerja yang cepat
Berdasarkan data The Conference Board, pertumbuhan produktivitas tenaga kerja
pada tahun
yang cepat 2015
padadisebabkan
tahun 2015oleh pertumbuhan
disebabkan olehjumlah tenaga kerja
pertumbuhan yangtenaga
jumlah lebih lambat
kerja dari
yang lebih lambat
pertumbuhan Produk dari pertumbuhan
Domestik Bruto (PDB)Produk Domestik
pada tahun tersebut.Bruto (PDB)2015,
Pada tahun padaPDBtahun
tumbuh
tersebut. Pada tahun 2015, PDB tumbuh 4,88 persen, 0,13 persen lebih lambat
4,88 persen, 0,13 persen lebih lambat dibanding pertumbuhan PDB pada tahun 2014 sebesar
5,01 persen. Sedangkan pertumbuhan tenaga kerja pada tahun 2015 sebesar 0,39 persen, 1,27
persen lebih lambat dibanding
PENGUKURANpertumbuhan tenagaKERJA
PRODUKTIVITAS TENAGA kerja tahun 2014
NASIONAL, yang
REGIONAL, sebesar
DAN SEKTORAL1,66
2019persen.
21
Berdasarkan data The Conference Board, pertumbuhan produktivitas tenaga kerja yang cepat
pada tahun 2015 disebabkan oleh pertumbuhan jumlah tenaga kerja yang lebih lambat dari
pertumbuhan Produk Domestik Bruto (PDB) pada tahun tersebut. Pada tahun 2015, PDB tumbuh
4,88 persen, 0,13
dibanding persen lebih lambat
pertumbuhan dibanding
PDB pada tahunpertumbuhan PDB5,01
2014 sebesar padapersen.
tahun 2014 sebesar
Sedangkan
pertumbuhan
5,01 tenaga
persen. Sedangkan kerja pada
pertumbuhan tahun
tenaga kerja2015
padasebesar 0,39
tahun 2015 persen,
sebesar 0,391,27 persen
persen, 1,27
lebih lambat dibanding pertumbuhan tenaga kerja tahun 2014 yang sebesar 1,66
persen lebih lambat dibanding pertumbuhan tenaga kerja tahun 2014 yang sebesar 1,66 persen.
persen.
Gambar 2.6
Pertumbuhan Produktivitas per Jam Indonesia 2011-2019 (persen)

6.00
5.00
4.00 5.04
4.10 4.37 4.14
3.00
3.56
2.00 3.13
2.44
1.00 1.62
0.00
Produktivitas per jam Indonesia juga tumbuh positif setiap tahun. Data terakhir
tahun 2019
Produktivitas permenunjukkan percepatan
jam Indonesia juga pertumbuhan
tumbuh positif produktivitas
setiap tahun. Data terakhir per
tahunjam
2019
Indonesia, yaitu tumbuh sebesar 3,56 persen dibanding pertumbuhan tahun
menunjukkan percepatan pertumbuhan produktivitas per jam Indonesia, yaitu tumbuh sebesar
3,56 sebelumnya yangpertumbuhan
persen dibanding hanya mencapai 3,13
tahun persen. Berdasarkan
sebelumnya yang hanya data The Conference
mencapai 3,13 persen.
Board, pertumbuhan produktivitas tenaga kerja maupun produktivitas
Berdasarkan data The Conference Board, pertumbuhan produktivitas tenaga kerja permaupun
jam
Indonesia periode 2018-2019 berada pada urutan ke-9 dibandingkan dengan
produktivitas per jam Indonesia periode 2018-2019 berada pada urutan ke-9 dibandingkan
17 negara Asia yang tercakup. Sementara dibandingkan 8 negara ASEAN yang
dengan 17 negara Asia yang tercakup. Sementara dibandingkan 8 negara ASEAN yang tercakup,
tercakup, Indonesia berada pada urutan ke-5.
Indonesia berada pada urutan ke-5.
Gambar 2.7
Pertumbuhan Produktivitas Tenaga Kerja dan per Jam di

Beberapa Negara Asia Periode 2018-2019 (persen)
7
6
5
4
3
2
1
0
Produktivitas per Pekerja Produktivitas Per Jam
Daya Saing Indonesia

22 Upaya meningkatkan produktivitas selain dari internal suatu bangsa, yaitu melalui kebijakan
pemerintah dalam negeri dan kerjasama berbagai sektor perekonomian serta masyarakat juga
Daya Saing Indonesia
Upaya meningkatkan produktivitas selain dari internal suatu bangsa, yaitu melalui
kebijakan pemerintah dalam negeri dan kerjasama berbagai sektor perekonomian
serta masyarakat juga dipengaruhi oleh faktor eksternal, salah satunya adalah
penilaian dunia global. Penilaian ini menunjukkan posisi kemampuan bersaing
atau daya saing suatu negara dalam perekonomian secara global. Salah satu
organisasi yang secara rutin mengukur indeks daya saing global yang dikenal
dengan istilah Global Competitiveness Index (GCI) adalah World Economic Forum
(WEF).
Menurut WEF dalam The Global Competitiveness Report 2019, skor daya saing
Indonesia pada tahun 2019 sebesar 64,6 dan menempati peringkat 50 dari 141
negara yang tercakup. Peringkat daya saing Indonesia tahun 2019 ini menurun
dibanding tahun 2018 yang menempati peringkat 45 dari 140 negara yang
tercakup. Sementara itu, di antara sembilan negara ASEAN yang tercatat dalam
GCI, daya saing Indonesia pada tahun 2019 menduduki posisi keempat. Gambar
2.8 menunjukkan capaian Indonesia pada 12 pilar daya saing global. Berdasarkan
hasil tersebut, performa yang cukup signifikan masih ditunjukkan oleh pilar
stabilitas makroekonomi dengan skor yang sama dengan tahun sebelumnya, yaitu
90. Pilar berikutnya yang memiliki performa yang cukup baik juga ditunjukkan
oleh pilar ukuran pasar dengan skor 82, dari skala 0 hingga 100. Pilar ukuran pasar
ini tidak hanya memiliki skor tinggi tetapi juga memiliki peringkat yang sangat
tinggi , yaitu peringkat 7 dari 140 negara lainnya.

23
Namun, skor dan peringkat tidak selalu berjalan seiring. Pilar dengan peringkat
rendah bisa jadi memiliki skor yang lebih tinggi daripada pilar yang memiliki
peringkat lebih tinggi, dan sebaliknya. Pilar kesehatan yang memiliki peringkat
96 dari 140 negara lainnya memiliki skor yang cukup tinggi dibanding pilar
lainnya, yaitu sebesar 71. Walaupun pilar kesehatan memiliki peringkat terendah,
skornya justru termasuk tiga besar tertinggi dibanding pilar lainnya. Sebaliknya,
pilar pasar produk yang memiliki peringkat nomor 3 teratas, yaitu peringkat 49
dibanding 140 negara lainnya justru memiliki skor yang rendah, yaitu 58.
Pilar dengan peringkat tinggi tapi skor rendah dapat menjadi potensi yang perlu
lebih ditingkatkan lagi. Artinya, secara global sudah dapat bersaing, tapi skor
perluPilar dengan peringkat tinggi tapi skor rendah dapat menjadi potensi yang perlu lebih
ditingkatkan lagi untuk mencapai daya saing yang lebih tinggi, terutama
ditingkatkan lagi. Artinya, secara global sudah dapat bersaing, tapi skor perlu ditingkatkan lagi untuk
dalam rangka mengantisipasi perkembangan pilar yang sama di negara lain
mencapai daya saing yang lebih tinggi, terutama dalam rangka mengantisipasi perkembangan pilar
pada era yang semakin berkembang kedepannya. Sedangkan pada kondisi
yang sama di negara lain pada era yang semakin berkembang kedepannya. Sedangkan pada kondisi
sebaliknya, yaitu skor tinggi tapi peringkat rendah, ini merupakan tantangan bagi
sebaliknya, yaitu skor tinggi tapi peringkat rendah, ini merupakan tantangan bagi Indonesia untuk
Indonesia untuk mempertahankan skor tinggi tersebut dan terus berupaya untuk
mempertahankan skor tinggi tersebut dan terus berupaya untuk meningkatkannya agar dapat
meningkatkannya agar dapat mencapai target skor tertinggi, yaitu 100.
mencapai target skor tertinggi, yaitu 100.
Gambar 2.8
Skor 12 Pilar Daya Saing Global Indonesia 2019

Pilar 1 : Institusi
90
Pilar 12 : Kemampuan Inovasi 80 Pilar 2 : Infrastruktur
70 68
58
60
Pilar 11 : Dinamisme Bisnis 50 Pilar 3 : Penerapan ICT
70 38 40
55
30
20
82 10 90
Pilar 10 : Ukuran Pasar 0 Pilar 4 : Stabilitas Makroekonomi
64 71
Pilar 9 : Sistem Keuangan Pilar 5 : Kesehatan
58 64
58
Pilar 8 : Pasar Tenaga Kerja Pilar 6 : Keahlian
Pilar 7 : Pasar Produk
Sumber : The Global Competitiveness Report 2019

Berdasarkan peringkat yang diraih masing-masing pilar secara global, pilar dengan peringkat
Berdasarkan
rendah peringkat
perlu mendapat yang
perhatian diraih
yang serius.masing-masing
Pada tahun 2019, pilar secara
terdapat global,
lima pilar daya pilar
saing
denganyang
Indonesia peringkat rendah rendah
memiliki peringkat perlu atau
mendapat
peringkatperhatian yangpilar
70 ke atas. Lima serius. Pada
tersebut tahun
antara lain
2019,
pilar terdapat(peringkat
infrastruktur lima pilar
72), daya saing Indonesia
pilar penerapan yang72),memiliki
ICT (peringkat peringkat
pilar kesehatan rendah
(peringkat 96),
atau
pilar peringkat
pasar 70(peringkat
tenaga kerja ke atas.85),Lima pilar
dan pilar tersebutinovasi
kemampuan antara lain pilar
(peringkat infrastruktur
74). Dari kelima pilar
(peringkat
tersebut, 72), pilar penerapan
pilar kemampuan ICT (peringkat
inovasi memiliki 72), pilar
skor paling rendah, yaitukesehatan (peringkat
38. Skor pilar ini sangat 96),
jauh
pilar pasar
dibanding batastenaga kerja (peringkat
skor maksimum, 85), dan pilar
yaitu 100. Kemampuan kemampuan
inovasi inovasi
Indonesia perlu (peringkat
ditingkatkan dengan
74). Dari
berbagai kelima
kebijakan baikpilar
pada tersebut,
level dunia pilar kemampuan
pendidikan inovasi
seperti di SMK hinggamemiliki
pembinaanskor paling
tenaga kerja
sebelum memasuki dunia kerja.
Skor daya
PENGUKURAN saing nasional
PRODUKTIVITAS TENAGAmerupakan rata-rata
KERJA NASIONAL, aritmatik
REGIONAL, dari 2019
DAN SEKTORAL semua pilarnya sehingga
24 perbaikan yang serius pada pilar kemampuan inovasi dapat meningkatkan daya saing nasional. Selain
pilar kemampuan inovasi, pilar penerapan ICT juga memerlukan perhatian yang serius. Penurunan
rendah, yaitu 38. Skor pilar ini sangat jauh dibanding batas skor maksimum,
yaitu 100. Kemampuan inovasi Indonesia perlu ditingkatkan dengan berbagai
kebijakan baik pada level dunia pendidikan seperti di SMK hingga pembinaan
tenaga kerja sebelum memasuki dunia kerja.
Skor daya saing nasional merupakan rata-rata aritmatik dari semua pilarnya
sehingga perbaikan yang serius pada pilar kemampuan inovasi dapat
meningkatkan daya saing nasional. Selain pilar kemampuan inovasi, pilar
penerapan ICT juga memerlukan perhatian yang serius. Penurunan skor pilar ini
pada tahun 2019 turun 6 poin dibanding tahun 2018. Penurunan skor pilar yang
paling besar diantara pilar lainnya ini menyebabkan peringkat pilar ini pada tahun
2018 pada urutan ke-50 turun 22 peringkat menjadi peringkat 72 pada tahun
2019. Penurunan skor pilar ini berkontribusi 80 persen pada total penurunan skor
besar diantara pilar lainnya ini menyebabkan peringkat pilar ini pada tahun 2018 pada urutan ke-50
semua pilar daya saing Indonesia. Penghitungan skor nasional yang dilakukan
turun 22 peringkat menjadi peringkat 72 pada tahun 2019. Penurunan skor pilar ini berkontribusi 80
tanpa penimbang atau rata-rata aritmatik menyebabkan penurunan pilar ini
persen pada total penurunan
berdampak skor semua
langsung pada pilar daya saing
penurunan skorIndonesia. Penghitungan
daya saing skor nasional
nasional sebesar 3 poin yang
dilakukan tanpa
danpenimbang atau rata-rata
sekaligus menurunkan aritmatik
peringkat menyebabkan
daya penurunan
saing nasional sebesar 5pilar ini berdampak
peringkat.
langsung pada penurunan skor daya saing nasional sebesar 3 poin dan sekaligus menurunkan
Pilar
peringkat daya utama
saing lain dalam
nasional daya
sebesar saing global Indonesia adalah dinamisme bisnis. Skor
5 peringkat.
pilar ini mencapai 69,6 dari skor 0 hingga 100. Peningkatan 0,6 poin pada skor pilar
Pilar ini
utama lain dalam
dibanding daya
tahun saing global
sebelumnya Indonesia adalah
menunjukkan dinamisme
semakin bisnis.
mudahnya Skor pilar ini
melakukan
mencapai 69,6 daridiskor
bisnis 0 hingga
Indonesia. 100. Peningkatan
Kemudahan bisnis ini0,6 poin pada
menjadi salahskor
satupilar
kunciinisukses
dibanding
bisnistahun
di Indonesia. semakin
sebelumnya menunjukkan Selain faktor-faktor penting lainnya,
mudahnya melakukan bisnis kenyamanan
di Indonesia. dalam berbisnis
Kemudahan bisnis ini
menjadi salahmenjadi daya
satu kunci tarikbisnis
sukses yang di
cukup signifikan
Indonesia. dalam
Selain mengundang
faktor-faktor minat
penting investor
lainnya, ke
kenyamanan
Indonesia.
dalam berbisnis menjadi daya tarik yang cukup signifikan dalam mengundang minat investor ke
Indonesia.
Gambar 2.9
Dimensi Ease of Doing Business Indonesia, 2019

Starting a business
100
81.22 Dealing with
Resolving insolvency 80 construction permits
60 66.57
57.89
40
Enforcing contracts 86.38 Getting electricity
20
47.23
0
57.27
Trading across 61.67
Registering property
borders
68.03 70
63.33
Paying taxes Getting credit
Protecting minority
investors
Sumber: Doing Business 2019 Training for Reform (Data Mei 2018)
Kemudahan bisnis di Indonesia menjadi hal yang penting untuk diamati dan diteliti lebih jauh,
diantaranya melalui Dimensi Ease of Doing Business Indonesia yang diterbitkan oleh World Bank.
Dalam ukuran pilar kemudahanPENGUKURAN
melakukan PRODUKTIVITAS
bisnis ini,TENAGA KERJA NASIONAL,
Indonesia REGIONAL,
berhasil DAN SEKTORAL
menempati 2019 ke-73
urutan
dengan capaian indeks sebesar 67,96. Walaupun turun 1 peringkat, tetapi skor capaian indeksnya
25
meningkat sebesar 1,49 poin dari tahun sebelumnya. Capaian empat dari sepuluh variabel pembentuk
Kemudahan bisnis di Indonesia menjadi hal yang penting untuk diamati dan
diteliti lebih jauh, diantaranya melalui Dimensi Ease of Doing Business Indonesia
yang diterbitkan oleh World Bank. Dalam ukuran pilar kemudahan melakukan
bisnis ini, Indonesia berhasil menempati urutan ke-73 dengan capaian indeks
sebesar 67,96. Walaupun turun 1 peringkat, tetapi skor capaian indeksnya
meningkat sebesar 1,49 poin dari tahun sebelumnya. Capaian empat dari sepuluh
variabel pembentuk Ease of Doing Business Indonesia mampu bersaing dengan
190 negara lain. Keempat dimensi tersebut adalah getting electricity (peringkat
33), resolving insolvency (peringkat 36), getting credit (peringkat 44), dan protecting
minority investors (peringkat 51). Sementara itu, tiga dimensi masih menjadi
tantangan bagi Indonesia untuk ditingkatkan, karena saat ini masih berada pada
peringkat bawah dibanding 190 negara lainnya. Tiga dimensi tersebut antara lain
enforcing contracts (peringkat 146), starting a business (peringkat 134), dan trading
accross borders (peringkat 116).
Peningkatan kemudahan bisnis di Indonesia ini salah satunya tercermin dari

pertumbuhan investasi dari tahun 2017 sampai tahun 2018 yang mencapai 4,1.
Pertumbuhan nilai investasi Indonesia tahun 2018 ini melambat dibanding tahun
2017, dikarenakan adanya penurunan investasi luar negeri (PMA). Pertumbuhan
PMA harus semakin ditingkatkan. Untuk itu, hal-hal yang dapat menghalangi
minat para investor PMA untuk menanamkan modalnya di Indonesia perlu
dikenali dan diminalisir. Berbagai permasalahan yang menghambat pelaksanaan
bisnis di Indonesia harus segera diselesaikan.
Peluang dan Tantangan
Produktivitas tenaga kerja sangat dipengaruhi oleh pendidikan dan keahlian

tenaga kerja. Persentase jumlah tenaga kerja Indonesia yang menamatkan
pendidikan hingga tingkat SLTA ke atas pada periode 2012 sampai 2018 terus
meningkat (Gambar 2.10). Pada tahun 2012, hanya 33,01 persen tenaga kerja
Indonesia yang menamatkan pendidikan hingga SLTA, Akademi, dan Universitas.
Pada tahun 2018 jumlah tersebut meningkat sebesar 8,22 persen menjadi 41,23
persen. Hal ini mengindikasikan adanya peningkatan kualitas sumber daya
manusia pada tenaga kerja Indonesia dari sisi pendidikan yang ditamatkan.
Dengan semakin membaiknya tingkat pendidikan, kinerja tenaga kerja Indonesia
diharapkan bisa lebih efisien, dan pada akhirnya mampu meningkatkan
produktivitas tenaga kerja.

26
kerja Indonesia diharapkan bisa lebih efisien, dan pada akhirnya mampu meningkatkan produktivitas
tenaga kerja.
Gambar 2.10
Persentase Tenaga Kerja dengan Pendidikan SMA

ke Atas, 2012-2018
41.23
42
39.77 39.93
40
37.71
38
35.18
36 34.04
34 33.01
32
30
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Sumber : www.bps.go.id
Pada tahun 2018, tenaga kerja lulusan SMK mengalami pertumbuhan sebesar
8,69 persen. Pertumbuhan ini lebih cepat dibanding tahun sebelumnya.
Sementara itu dari total tenaga kerja, tenaga kerja lulusan SMK berkontribusi
Pada tahun 2018, tenaga kerja lulusan SMK mengalami pertumbuhan sebesar 8,69 persen.
sebesar 10,40 persen pada tahun 2017. Sedangkan pada tahun 2018 kontribusi
Pertumbuhan ini lebih cepat dibanding tahun sebelumnya. Sementara itu dari total tenaga kerja,
tenaga kerja lulusan SMK terhadap total tenaga kerja meningkat menjadi 11,03
tenaga kerja lulusan SMK berkontribusi sebesar 10,40 persen pada tahun 2017. Sedangkan pada tahun
persen. Lulusan SMK yang telah memiliki keahlian khusus sesuai kejuruan yang
2018 kontribusi tenaga kerja lulusan SMK terhadap total tenaga kerja meningkat menjadi 11,03
dipelajari
persen. di SMK,
Lulusan SMK dapat
yang telah menjadi
memiliki tenaga
keahlian khusus kerja
sesuai dengan kualitas
kejuruan yang yang
dipelajari baik. Hal
di SMK,
inimenjadi
dapat dikarenakan mereka
tenaga kerja dengantelah dibekali
kualitas dengan
yang baik. keterampilan
Hal ini dikarenakan mereka yang
telah secara
dibekali nyata
dibutuhkan
dengan keterampilan diyang
dunia kerja.
secara nyataPeningkatan ini kerja.
dibutuhkan di dunia diharapkan dapat
Peningkatan memberi
ini diharapkan dampak
dapat
positif bagi percepatan produktivitas tenaga kerja di Indonesia.
memberi dampak positif bagi percepatan produktivitas tenaga kerja di Indonesia.
Gambar 2.11
Perkembangan Jumlah Lulusan SMK dan Pertumbuhan Tenaga Kerja

Lulusan SMK Tahun 2013-2018
1600000 1,472,003
1,429,870
1,343,102 1,300,521
1400000 1,270,054 1,285,178
1200000 1,333,018
(12,3)%
1000000 1,093,983
(8,69%)
800000
600000
400000 552,447
(5,54%)
417,280 (3,43%)
200000 337,999 (3,51%) % 316,492 (3,01%)
0
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Jumlah Lulusan SMK Penambahan Tenaga Kerja Tamatan SMK
Sumber : bps.go.id dan Statistik SMK Kemendikbud

Sumber : bps.go.id dan Statistik SMK Kemendikbud
Sebagian besar Lulusan SMK ditargetkan untuk siap terjun di dunia kerja dan wirausaha,
selebihnya adalah untuk melanjutkan ke perguruan
PENGUKURAN tinggi.
PRODUKTIVITAS PadaKERJA
TENAGA tahunNASIONAL,
2018 pemerintah
REGIONAL,menargetkan
DAN SEKTORAL 2019
75 persen lulusan SMK diterima di dunia kerja. Berdasarkan data statistik SMK, lulusan SMK tahun 27
2018 berjumlah 1.472.003 siswa. Sedangkan jumlah tenaga kerja dengan pendidikan terakhir SMK
Sebagian besar Lulusan SMK ditargetkan untuk siap terjun di dunia kerja dan
wirausaha, selebihnya adalah untuk melanjutkan ke perguruan tinggi. Pada tahun
2018 pemerintah menargetkan 75 persen lulusan SMK diterima di dunia kerja.
Berdasarkan data statistik SMK, lulusan SMK tahun 2018 berjumlah 1.472.003
siswa. Sedangkan jumlah tenaga kerja dengan pendidikan terakhir SMK pada
tahun 2018 bertambah 1.093.983 tenaga kerja. Jumlah ini mencapai 74,32 persen,
hampir mencapai 75 persen sesuai target pemerintah. Menurut gambar di atas,
walaupun masih terdapat selisih antara jumlah lulusan SMK dan penambahan
jumlah tenaga kerja dengan pendidikan terakhir SMK, tetapi sudah semakin kecil
dibandingkan tahun sebelumnya.
Sebagai lembaga vokasi yang lulusannya memang diperuntukkan agar mampu

langsung memasuki lapangan pekerjaan, SMK mendapat perhatian yang serius
dari pemerintah. Berbagai kebijakan untuk mendorong kualitas dan daya serap
lulusan SMK semakin giat dilakukan. Salah satu bentuk perhatian pemerintah
adalah melalui program bantuan penyelenggaraan pemasaran tamatan SMK
(Job Matching). Program ini mulai diimplementasikan tahun 2016 dengan tujuan
memberikan dana bantuan pemasaran tamatan SMK sebagai mediator yang
menjembatani antara pencari kerja tamatan SMK dengan penyedia lapangan
kerja tingkat menengah. Salah satu dampaknya ditunjukkan oleh banyaknya
penambahan tenaga kerja lulusan SMK pada tahun 2016, bahkan melebihi jumlah
lulusan SMK pada tahun tersebut (Gambar 2.11).
Pentingnya peran SMK dalam upaya peningkatan produktivitas tenaga kerja di

Indonesia mendorong pemerintah untuk terus berupaya meningkatkan kualitas
SDM lulusan SMK. Hal ini didukung dalam visi pemerintahan yang ke-2, yaitu
membangun SDM dengan meningkatkan vocational training, vocational school.
Implementasi dari visi tersebut adalah dilaksanakannya revitalisasi SMK yang
dilandasi oleh instruksi presiden nomor 9 tahun 2016. Melalui revitalisasi SMK,
mismatch antara lulusan SMK menurut bidang keahliannya dengan kebutuhan
dunia kerja bisa diperkecil bahkan dihilangkan. Hal ini dimungkinkan karena
adanya kerjasama yang baik antara SMK dan dunia usaha (DU) maupun dunia
industri (DI). Kerjasama SMK dan DU/DI mencakup berbagai aspek, utamanya
dalam proses pembelajaran. Dari sisi bahan ajar, DU/DI terjun langsung dalam
penyusunan kurikulum SMK. Peran DU/DI dalam revitalisasi SMK semakin
dikuatkan lagi dengan adanya kebijakan tentang insentif fiskal. Kebijakan
tersebut berupa pengurangan pajak bagi perusahaan yang mau berinvestasi
di kegiatan penelitian dan pengembangan, inovasi, pendidikan, serta pelatihan
vokasi. Hingga awal tahun 2019 pemerintah telah memfasilitasi 4.275 perjanjian
kerjasama SMK dan industri.

28
Salah satu langkah peningkatan kualitas lulusan SMK, adalah dengan
meningkatkan kualitas tenaga pendidik di SMK. Berbagai pelatihan kompetensi
juga diselenggarakan bagi para guru. Pelatihan guru vokasi mencakup
penyelarasan materi SMK yang sesuai dengan kebutuhan dunia industri, maupun
ilmu atau keterampilan baru yang secara kekinian berkembang dan dibutuhkan
di dunia kerja. Dengan demikian, lulusan SMK yang dihasilkan tidak hanya siap
untuk memasuki dunia kerja yang ada, tetapi juga siap menghadapi perubahan
dunia usaha. Tantangan utama yang harus dihadapi adalah arus revolusi industri
4.0.
Selain pendidikan, semangat bekerja secara tidak langsung juga dapat

meningkatkan produktivitas. Upah yang diterima merupakan salah satu pemicu
semangat bekerja tenaga kerja. Semakin tinggi upah yang diterima, tenaga kerja
akan semakin giat bekerja karena merasa kerja keras yang dilakukan dihargai
dengan nominal yang layak. Hal ini juga menjadi perhatian pemerintah. Salah
satu upaya pemerintah adalah dengan menetapkan upah minimum. Penetapan
satuupah minimum
upaya iniadalah
pemerintah dilakukan
denganuntuk mencegah
menetapkan pemberian
upah minimum. upah yang
Penetapan upah tidak layak
minimum ini
kepada tenaga kerja.
dilakukan untuk mencegah pemberian upah yang tidak layak kepada tenaga kerja.
Gambar 2.12
UMP 2018 Provinsi-provinsi di Indonesia (Juta Rupiah)

4.0
3.5
3.0
2.5 Nasional: Rp 2.265.805,08
2.0
1.5
1.0
0.5
0.0
Maluku
Papua
Sumatera Utara
Banten
Bengkulu
DI Yogyakarta
DKI Jakarta
Riau
Jambi
Bali
Lampung
Nusa Tenggara Barat

Sulawesi Utara
Kalimantan Selatan
Kalimantan Barat
Bangka Belitung
Jawa Tengah
Kepulauan Riau
Maluku Utara
Sumatera Barat
Nusa Tenggara Timur

Jawa Barat
Papua Barat
Kalimantan Utara
Kalimantan Timur
Gorontalo
Sulawesi Barat
Jawa Timur
Sumatera Selatan
Aceh
Sulawesi Tenggara
Sulawesi Tengah
Sulawesi Selatan
Kalimantan Tengah
Sumber : Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Sumber : Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Rata-rata Upah Minimum Provinsi (UMP) di Indonesia tahun 2018 sebesar Rp
Rata-rata Upah
2.265.805,08. DariMinimum
34 provinsiProvinsi (UMP) di Indonesia
di Indonesia, tahun 2018 memiliki
15 di antaranya sebesar RpUMP
2.265.805,08.
di atas
Dari 34 provinsi di Indonesia, 15 di antaranya memiliki UMP di atas rata-rata
rata-rata upah minimum nasional (Gambar 2.12). DKI Jakarta adalah provinsi upah minimum nasional
(Gambar
dengan 2.12).
UMP DKItertinggi,
Jakarta adalah
yaituprovinsi
sebesar dengan UMP tertinggi,Sedangkan,
Rp 3.648.035,82. yaitu sebesar UMP
Rp 3.648.035,82.
terendah
Sedangkan,
terdapatUMP terendahDI
di Provinsi terdapat di Provinsi
Yogyakarta, DI Yogyakarta,
yaitu sebesar Rpyaitu sebesar Rp 1.454.154,15.
1.454.154,15. Upah minimum Upah
minimum nasional tahun 2018 naik Rp 191.654,00 dibanding tahun 2017. Tidak hanya nasional, UMP
di masing-masing provinsi di Indonesia juga mengalami kenaikan. Kenaikan UMP terbesar pada tahun
2018 terjadi di Provinsi Maluku Utara yaitu naik sebesar Rp 345.651,00.
Selain pendidikan dan motivasi kerja melalui pemberian upah yang layak, peningkatan 29
produktivitas juga memerlukan dukungan dari modal atau investasi, kualitas sumber daya manusia,
nasional tahun 2018 naik Rp 191.654,00 dibanding tahun 2017. Tidak hanya
nasional, UMP di masing-masing provinsi di Indonesia juga mengalami kenaikan.
Kenaikan UMP terbesar pada tahun 2018 terjadi di Provinsi Maluku Utara yaitu
naik sebesar Rp 345.651,00.
Selain pendidikan dan motivasi kerja melalui pemberian upah yang layak,
peningkatan produktivitas juga memerlukan dukungan dari modal atau investasi,
kualitas sumber daya manusia, dan penggunaan teknologi yang mutahir dalam
proses produksi. Produktivitas tenaga kerja perlu terus ditingkatkan untuk
meningkatkan daya saing Indonesia. Upaya peningkatan produktivitas dapat
dilakukan melalui peningkatan kualitas faktor-faktor yang mempengaruhi.
Walaupun pada pemerintahan periode 2020-2024 tidak lagi menjadikan

pembangunan infrastruktur sebagai fokus utama, tetapi pembangunan
infrastruktur masih menjadi perhatian pemerintah untuk menunjang
pembangunan ekonomi yang efektif, efisien, dan merata. Pembangunan
infrastruktur, khususnya di luar Pulau Jawa ditujukan untuk meningkatkan
pembangunan ekonomi. Pemerataan ini akan mendorong peningkatan produktivitas di masing-
pemerataan pembangunan ekonomi. Pemerataan ini akan mendorong
masing peningkatan
daerah dan menopang peningkatan
produktivitas produktivitas
di masing-masing nasional.
daerah Dengan peningkatan
dan menopang semakin meningkatnya
produktivitas
pemerataan, nasional. permasalahan
maka diharapkan Dengan semakin meningkatnya
kesenjangan pemerataan,
ketenagakerjaan, maka dari sisi
utamanya
diharapkan permasalahan kesenjangan ketenagakerjaan, utamanya dari sisi
kuantitas, kualitas, serta produktivitas tenaga kerja akan dapat teratasi.
kuantitas, kualitas, serta produktivitas tenaga kerja akan dapat teratasi.
Gambar 2.13
Realisasi Penanaman Modal Asing (Juta US$), 2010-2018

35,000 32,240
28,618 28,530 29,276 28,964 29,308
30,000
24,565
25,000
19,475
20,000 16,215
15,000
10,000
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Sumber : www.bkpm.go.id
Dalam meningkatkan
Dalam meningkatkanproduktivitas
produktivitastenaga
tenagakerja, Indonesia
kerja, terus
Indonesia memanfaatkan
terus memanfaatkan peluang yang
peluang
ada, salah satunyayang ada,investasi
adalah salah satunya adalah investasi
yang sampai yangterus
saat ini masih sampai saat ini masih
meningkat. Modalterus
atau investasi
meningkat. Modal atau investasi Indonesia tumbuh 4,1 persen pada tahun 2018
Indonesia tumbuh 4,1 persen pada tahun 2018 (y-o-y). Investasi pada tahun 2018 berjumlah 721,3
(y-o-y). Investasi pada tahun 2018 berjumlah 721,3 triliun rupiah, naik 28,5 Triliun
triliun rupiah, naik 28,5 Triliun rupiah dari tahun 2017 yang berjumlah 692,8 triliun rupiah. Investasi
Indonesia ada yang berasal dari dalam negeri (PMDN) dan dari modal asing (PMA). Dari dua jenis
investasi ini, pada tahun
PENGUKURAN 2018 TENAGA
PRODUKTIVITAS hanyaKERJA
PMDN yangREGIONAL,
NASIONAL, mengalami kenaikan,
DAN SEKTORAL 2019 sedangkan PMA mengalami
30
penurunan dibanding tahun 2017. Walaupun PMA turun hingga 8,5 persen (y-o-y), tetapi kenaikan
Indonesia tumbuh 4,1 persen pada tahun 2018 (y-o-y). Investasi pada tahun 2018 berjumlah 721,3
triliun rupiah, naik 28,5 Triliun rupiah dari tahun 2017 yang berjumlah 692,8 triliun rupiah. Investasi
Indonesia ada yang berasal dari dalam negeri (PMDN) dan dari modal asing (PMA). Dari dua jenis
investasi ini, pada tahun
rupiah dari2018
tahunhanya
2017 PMDN yang mengalami
yang berjumlah kenaikan,
692,8 triliun rupiah.sedangkan PMA mengalami
Investasi Indonesia
ada yang berasal dari dalam negeri (PMDN) dan dari modal
penurunan dibanding tahun 2017. Walaupun PMA turun hingga 8,5 persen (y-o-y), tetapi asing (PMA). Darikenaikan
dua jenis investasi ini, pada tahun 2018 hanya PMDN yang mengalami kenaikan,
PMDN yang mencapai
sedangkan 25,3PMA persen (y-o-y) cukup
mengalami untukdibanding
penurunan menaikkan total2017.
tahun investasi di Indonesia
Walaupun PMA tahun
2018. Namun dariturun
sisihingga 8,5 persen
kontribusi, total(y-o-y), tetapi
investasi kenaikan
dari PMDNtetap
PMA masih yanglebih
mencapai
besar25,3 persen
dari PMDN. Pada
(y-o-y) cukup untuk menaikkan total investasi di Indonesia tahun 2018. Namun
tahun 2018 nilai PMA mencapai 392,7 triliun rupiah, mengalami penurunan dari tahun sebelumnya
dari sisi kontribusi, total investasi dari PMA masih tetap lebih besar dari PMDN.
yang mencapaiPada328,6tahun
triliun2018
rupiah
nilai(Gambar 2.14). 392,7 triliun rupiah, mengalami penurunan
PMA mencapai
dari tahun sebelumnya yang mencapai 328,6 triliun rupiah (Gambar 2.14).
Gambar 2.14
Jumlah PMDN dan PMA Tahun 2017-2018 di Indonesia

(Rp Triliun)
500 430.5
392.7
400 328.6
300 262.3
200
100
0
PMDN PMA
2017 2018
Sumber : Paparan Realisasi Penanaman Modal PMDN dan PMA oleh BKPM
Investasi PMA maupun PMDN belum tersebar merata di wilayah Indonesia,

khususnya antara wilayah pulau Jawa dan luar pulau Jawa. Investasi di pulau Jawa
lebih besar jika dibandingkan dengan investasi di luar pulau Jawa. Sama halnya
dengan tahun sebelumnya, persentase investasi di pulu Jawa pada tahun 2018
masih mendominasi, yaitu sebesar 56,2 persen atau 405,4 triliun rupiah (Gambar
2.15). Berbeda dengan tahun sebelumnya, pertumbuhan investasi di luar pulau
Jawa pada tahun 2018 lebih besar daripada di pulau Jawa, yaitu 4 persen di
pulau Jawa dan 4,3 persen di luar pulau Jawa. Investasi di pulau Jawa naik 15,5
triliun rupiah, sedangkan investasi di luar pulau Jawa naik 13 triliun rupiah selama
periode 2017-2018.
Pada tahun 2018, lima provinsi dengan penyaluran investasi terbesar pada PMDN
adalah empat provinsi di pulau Jawa dan provinsi Kalimantan Timur. Empat
provinsi yang berada di Pulau Jawa tersebut adalah DKI Jakarta, Jawa Timur, Jawa
Barat, dan Jawa Tengah. DKI Jakarta merupakan provinsi penerima PMDN terbesar,
dengan nilai mencapai 49,1 triliun rupiah. Sementara itu, untuk penyaluran PMA
pada tahun 2018 tidak jauh berbeda dengan penyaluran PMDN. Lima provinsi

31
pada tahun 2018 masih mendominasi, yaitu sebesar 56,2 persen atau 405,4 triliun rupiah (Gambar
2.15). Berbeda dengan tahun sebelumnya, pertumbuhan investasi di luar pulau Jawa pada tahun 2018
lebih besar daripada di pulau Jawa, yaitu 4 persen di pulau Jawa dan 4,3 persen di luar pulau Jawa.
penerima
Investasi di pulau JawaPMA
naiktertinggi berada
15,5 triliun di Pulau
rupiah, Jawa, investasi
sedangkan yaitu Provinsi Jawa
di luar Barat,
pulau JawaDKI
naik 13 triliun
Jakarta, Banten, Jawa Tengah, dan Jawa Timur. Jawa Barat sebagai penerima PMA
rupiah selama periode 2017-2018.
terbesar, dengan nilai mencapai 5,5 miliar US$.
Gambar 2.15
Jumlah Investasi (Jawa dan Luar Jawa) Tahun 2017-

2018 di Indonesia (Rp Triliun)
500
389.9 405.4
400
302.9 315.9
300
200
100
0
Jawa 2017 2018 Luar Jawa
Sumber : Paparan Realisasi Penanaman Modal PMDN dan PMA oleh BKPM
PadaKetimpangan
tahun 2018, penyaluran investasi
lima provinsi denganini menjadi investasi
penyaluran tantanganterbesar
tersendiri
padabagi
PMDN adalah
produktivitas tenaga kerja di Indonesia, produktivitas tenaga kerja nasional tidak
empat provinsi di pulau Jawa dan provinsi Kalimantan Timur. Empat provinsi yang berada di Pulau
berdiri sendiri melainkan dihasilkan dari produktivitas tenaga kerja di seluruh
Jawa tersebut adalah
wilayah di DKI Jakarta,Produktivitas
Indonesia. Jawa Timur,yang
Jawasangat
Barat, tinggi
dan Jawa Tengah.
di satu DKI Jakarta
sisi tetapi sangat merupakan
rendah PMDN
provinsi penerima di sisi yang lain dengan
terbesar, dapat menurunkan produktivitas
nilai mencapai tenaga
49,1 triliun rupiah.kerja secara itu, untuk
Sementara
nasional. Oleh karena itu upaya pemerataan pembangunan di seluruh wilayah
penyaluran PMA pada tahun 2018 tidak jauh berbeda dengan penyaluran PMDN. Lima provinsi
Indonesia harus terus ditingkatkan, salah satunya melalui pemeratan penyaluran
penerima PMA tertinggi
investasi berada
di seluruh di Pulau
wilayah Jawa, yaitu Provinsi Jawa Barat, DKI Jakarta, Banten, Jawa
Indonesia.
Tengah, danSelain
Jawa Timur. Jawa Barat
ketimpangan, sebagai penerima
penyaluran investasi PMA
bisa terbesar, denganoleh
juga terhambat nilai mencapai
adanya 5,5 miliar
US$. korupsi di Indonesia. Berdasarkan laporan Transparency International, Indeks
Persepsi Korupsi atau Corruption Perseptions Index (CPI) Indonesia pada tahun
Ketimpangan penyaluran
2018 berada investasi
pada peringkat ini menjadi
ke-89 dari 180 tantangan tersendiri
negara, dengan skor bagi produktivitas tenaga
38. Peringkat
Indonesia
kerja di Indonesia, meningkat tenaga
produktivitas dibanding
kerjatahun 2017,tidak
nasional yang berada
berdiri pada melainkan
sendiri peringkat 96
dihasilkan dari
dari 180 negara dan dengan peningkatan 1 poin skor CPI. Gencarnya upaya
produktivitas tenaga kerja di seluruh wilayah di Indonesia. Produktivitas yang sangat tinggi di satu sisi
pemberantasan korupsi di Indonesia menjadi salah satu faktor peningkatan
tetapi sangat rendah Hal
tersebut. di sisi
ini yang laindengan
sejalan dapat menurunkan
data World Bank produktivitas tenaga kerja
yang menunjukkan secara nasional.
kontrol
Oleh karenapemerintah
itu upayaterhadap
pemerataankorupsi meningkat pada
pembangunan tahun 2017
di seluruh dibanding
wilayah 2012. harus terus
Indonesia
Namun, skor CPI Indonesia yang masih jauh dari 100 menunjukkan Indonesia
ditingkatkan, salah satunya melalui pemeratan penyaluran investasi di seluruh wilayah Indonesia.
masih butuh usaha yang lebih giat untuk memberantas korupsi di Indonesia.

32
Capaian ini masih jauh tertinggal dari Malaysia dan Singapura yang masing-
masing memiliki skor 47 dan 85 pada tahun 2018.
Selain modal, keterampilan sumber daya manusia yang baik juga merupakan
peluang dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Upaya peningkatan
keterampilan SDM dalam produktivitas tidak terlepas dari pengaruh sarana dan
prasarana pendidikan, pelatihan, dan kesehatan. Salah satu indikator keberadaan
sarana dan prasarana pendidikan dan pelatihan adalah jumlah Balai Latihan Kerja
(BLK).
Pada tahun 2019, jumlah BLK yang tersebar di seluruh Indonesia berjumlah 309
BLK, bertambah 2 BLK dibanding tahun 2018 yang berjumlah 307 BLK. Seluruh
provinsi di Indonesia sudah mempunyai BLK. Pada tahun 2019 ini, jumlah BLK
terbanyak berada di Provinsi Jawa tengah dengan jumlah BLK sebanyak 32.
Sedangkan provinsi dengan jumlah BLK paling sedikit adalah Provinsi Kalimantan
Utara, Kepulauan Bangka Belitung, dan Maluku Utara dengan jumlah BLK masing-
masing sebanyak 2 BLK. Penambahan jumlah BLK di Indonesia menjadi peluang
untuk lebih meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Namun, bagi masing-
masing provinsi, keberadaan jumlah BLK menjadi tantangan tersendiri untuk
lebih meningkatkan produktivitasnya. Persaingan antar daerah dalam mencetak
tenaga kerja berkualitas menghadirkan iklim yang sehat dalam semangat
peningkatan produktivitas tenaga kerja nasional.
Gambar 2.16
Jumlah BLK menurut Provinsi, 2019

35
30
25
20
15
10
5
0
NUSA TENGGARA BARAT
JAWA TENGAH
JAWA TIMUR
KALIMANTAN BARAT
GORONTALO
ACEH
RIAU
SUMATERA BARAT
KALIMANTAN SELATAN
KALIMANTAN TENGAH
BALI
SUMATERA SELATAN
NUSA TENGGARA TIMUR

JAMBI
BANTEN
LAMPUNG
DI YOGYAKARTA
BENGKULU
KALIMANTAN TIMUR
PAPUA BARAT
KALIMANTAN UTARA
KEPULAUAN BANGKA BELITUNG
SULAWESI TENGAH
SULAWESI SELATAN
SUMATERA UTARA
PAPUA
DKI JAKARTA
MALUKU
SULAWESI BARAT
MALUKU UTARA
KEPULAUAN RIAU
JAWA BARAT
SULAWESI TENGGARA
SULAWESI UTARA
Sumber : http://w2ww.binalattas.info
Sebagai penghasil SDM, kualitas dan akses Balai Latihan Kerja (BLK) terus ditingkatkan oleh
Pemerintah. Salah satu wujud upaya tersebut adalah melalui Keputusan Menteri Ketenagakerjaan
Nomor 23 Tahun 2017 yang diterbitkan pada 13 Februari 2017. Keputusan Menteri ini memuat 33
tentang Reorientasi, Revitalisasi, dan Rebranding (3R) Balai Latihan Kerja di Balai Besar Pengembangan
Sebagai penghasil SDM, kualitas dan akses Balai Latihan Kerja (BLK) terus
ditingkatkan oleh Pemerintah. Salah satu wujud upaya tersebut adalah melalui
Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 23 Tahun 2017 yang diterbitkan pada
13 Februari 2017. Keputusan Menteri ini memuat tentang Reorientasi, Revitalisasi,
dan Rebranding (3R) Balai Latihan Kerja di Balai Besar Pengembangan Latihan
Kerja yang merupakan pusat pengembangan kejuruan. Hingga awal tahun 2019,
program 3R ini telah diimplementasikan pada 5 BLK di 5 sektor dan wilayah yang
berbeda.
Menyambut program pemerintah periode 2020-2024 yang menjadikan

pembangunan SDM sebagai fokus utama melalui pendidikan dan pelatihan
vokasi, Kementerian Ketenagakerjaan pada tahun 2019 membangun 1.000 BLK
Komunitas berbasis pesantren. BLK Komunitas ini adalah unit pelatihan kerja
yang didirikan di lembaga pendidikan keagamaan atau lembaga keagamaan
non pemerintah dengan tujuan membekali karakter, softskill, dan keterampilan
bagi lulusannnya. BLK Komunitas dibangun dalam 2 tahap, masing-masing tahap
terdiri dari 500 BLK sehingga totalnya ada 1.000 BLK. Hingga semester 3 tahun
2019 pembangunan 1.000 BLK telah rampung sekitar 80 persen.

34
3
KONDISI TENAGA KERJA
DAN PRODUKTIVITAS

35
36
BAB III
KONDISI TENAGA KERJA DAN

PRODUKTIVITAS
Demografi Indonesia
Demografi menjadi salah satu aspek yang berpengaruh terhadap berbagai

kebijakan yang ditetapkan Bangsa Indonesia, utamanya terkait dengan
produktivitas tenaga kerja. Saat ini Indonesia sedang mengalami bonus demografi,
yaitu jumlah penduduk usia produktif antara 15 tahun hingga 64 tahun lebih
besar dibandingkan jumlah penduduk usia tidak produktif, yaitu usia 0-4 tahun
dan 65 tahun ke atas (UNFPA,2014). Bonus demografi akan menciptakan jendela
peluang (window of opportunity) ketika angka beban ketergantungan berada
pada titik terendah. Bonus demografi akan menciptakan peluang ketika angka
beban ketergantungan berada pada titik terendah. Kondisi ini diperkirakan akan
terjadi pada periode tahun 2020-2030 (Adioetomo, 2005).
Struktur penduduk Indonesia pada tahun 2018 menunjukkan konsentrasi

penduduk pada usia muda dan produktif. Struktur penduduk Indonesia ini
merupakan gambaran dari fenomena bonus demografi. Bonus demografi
merupakan keuntungan struktur penduduk yang dinikmati suatu negara dari
sisi pembangunan. Keuntungan lain dari bonus demografi adalah semakin
kecilnya beban tanggungan setiap penduduk usia produktif terhadap penduduk
usia non produktif. Berdasarkan prediksi jumlah penduduk sampai tahun 2035
yang dikeluarkan oleh Badan Pusat Statistik (BPS), beban tanggungan setiap 100
orang penduduk produktif terhadap penduduk non produktif terus menurun

37
tanggungan setiap penduduk usia produktif terhadap penduduk usia non produktif. Berdasarkan
prediksi jumlah penduduk sampai tahun 2035 yang dikeluarkan oleh Badan Pusat Statistik (BPS),
beban tanggungan setiap 100 orang penduduk produktif terhadap penduduk non produktif terus
menurundan
danmencapai puncaknya
mencapai puncaknya pada
pada tahun
tahun 2029.2029.
Pada Pada
tahun tahun 2029,100
2029, setiap setiap
orang100 orang
penduduk
produktifpenduduk produktif
akan menanggung akan
46,88 menanggung
orang non produktif.46,88 orang non produktif.
Gambar 3.1
Piramida Penduduk Tahun 2018
70-74
60-64
50-54
40-44
30-34
20-24
10-14
0-4
75 50 25 00 25 50 75
perempuan laki-laki
Sumber : BPS, Proyeksi Penduduk Indonesia 2010-2035
Penduduk usia produktif (15-64 tahun) pada tahun 2018 berjumlah 179,13 juta
jiwa. Jumlah ini dua kali lipat lebih banyak dibandingkan jumlah penduduk usia
0-14 tahun dan 65 tahun ke atas yang hanya berjumlah 85,89 juta jiwa. Bonus
demografi Indonesia terus bertambah walaupun dengan pertumbuhan yang
terus melambat. Pada tahun 2018, bonus demografi Indonesia bertambah
sebanyak 2,32 juta jiwa dibanding tahun 2017.
Bonus demografi dan penuaan demografi merupakan siklus demografi yang

tidak bisa dihindari. Saat ini Indonesia sedang mengalami bonus demografi,
namun beberapa negara lain justru mengalami penuaan demografi. Bonus
demografi yang terjadi saat ini menguntungkan Indonesia karena memiliki lebih
banyak penduduk produktif. Pengelolaan penduduk produktif dengan baik dan
terencana, akan memberikan dampak positif pada pembangunan ekonomi
Indonesia. Keberadaan penduduk produktif yang produktif, kompeten, dan
kompetitif merupakan modal pembangunan dan pertumbuhan ekonomi yang
signifikan. Sementara itu, setelah usainya masa bonus demografi, Indonesia harus
bersiap untuk menghadapi tantangan aging population (penuaan demografi).
Salah satu upaya pemerintah dalam mempersiapkan terjadinya aging population

ini, adalah melalui pelaksanaan kerjasama dengan negara-negara yang mengalami
penuaan demografi, khususnya dalam hal pemanfaatan tenaga kerja. Jepang
adalah salah satu negara yang mengalami penuaan demografi. Negara Jepang

38
tengah mengalami kekurangan tenaga kerja dan penuaan generasi sampai
beberapa tahun ke depan. Untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja produktif,
Jepang harus merekrut tenaga kerja asing. Kerjasama dengan Jepang ditandai
melalui penandatanganan Memorandum of Cooperation (MoC) dan Memorandum
of Understanding (MoU) pada Juni 2019. Kerjasama ini mencakup tentang
penempatan tenaga kerja berketerampilan spesifik atau spesified skilled
worker (SSW). Dalam mendukung kerjasama tersebut, pemerintah Jepang
telah mengeluarkan kebijakan terkait penerbitan regulasi keimigrasian berupa
residential status baru bagi SSW (TKA) yang akan bekerja ke Jepang. Total kuota
SSW dengan residental status yang disediakan Jepang untuk seluruh negara
sebanyak 345.150 tenaga kerja. Indonesia menargetkan dapat mengisi 20 persen
kuota tersebut hingga lima tahun ke depan.
Keadaan Angkatan Kerja Indonesia
Kesiapan Bangsa Indonesia dalam menghadapi bonus demografi khususnya
pada demografi
Bonus era revolusi
yangindustri 4.0 saat ditandai
terus meningkat ini akandengan
menentukan kebermanfaatan
meningkatnya dari kerja
jumlah angkatan
bonus demografi yang terjadi. Pengelolaan yang tepat terhadap bonus demografi
dan jumlah tenaga
serta kerja daridan
tantangan tahun 2013 sampai
peluang yang 2018.
ada, Peningkatan angkatandan
akan menunjang kerjamendorong
dan tenaga kerja
pada rentang periode tersebut
pembangunan ekonomiberjalan selaras. Hal
Indonesia ke ini sejalan
arah yangdengan
lebihjumlah
baik. penduduk
Namun Indonesia
jika
pemerintah tidak mengelola kesiapan tenaga kerja di era otomatisasi proses dan
yang juga terus mengalami peningkatan. Pada tahun 2018 penduduk Indonesia berjumlah 265,02 juta
bonus demografi, pemerintah akan kewalahan dalam mengatasi penggangguran
jiwa, dengan jumlah angkatan
dan kemiskinan dimasakerja mencapai 131,01 juta jiwa serta jumlah tenaga kerja mencapai
mendatang.
124 juta jiwa (Gambar
Keadaan 3.2). Kerja Indonesia
Angkatan
Gambar 3.2
Jumlah Angkatan Kerja dan Tenaga Kerja (Juta Orang), 2013-

2018
140
130
120
110
100
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Angkatan kerja Tenaga kerja
Sumber: BPS, hasil olah Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas)
Penduduk Indonesia terus tumbuh, namun melambat 0,04 persen setiap tahunnya. Pada
tahun 2018 jumlah pendudukPENGUKURAN
IndonesiaPRODUKTIVITAS
tumbuh sebesar 1,19NASIONAL,
TENAGA KERJA persen,REGIONAL,
sedangkan tahun 2017
DAN SEKTORAL 2019 jumlah
39
penduduk Indonesia tumbuh 1,23 persen. Kondisi ini berbeda dengan pertumbuhan angkatan kerja
Bonus demografi yang terus meningkat ditandai dengan meningkatnya jumlah
angkatan kerja dan jumlah tenaga kerja dari tahun 2013 sampai 2018. Peningkatan
angkatan kerja dan tenaga kerja pada rentang periode tersebut berjalan selaras.
Hal ini sejalan dengan jumlah penduduk Indonesia yang juga terus mengalami
peningkatan. Pada tahun 2018 penduduk Indonesia berjumlah 265,02 juta jiwa,
dengan jumlah angkatan kerja mencapai 131,01 juta jiwa serta jumlah tenaga
kerja mencapai 124 juta jiwa (Gambar 3.2).
Penduduk Indonesia terus tumbuh, namun melambat 0,04 persen setiap

tahunnya. Pada tahun 2018 jumlah penduduk Indonesia tumbuh sebesar 1,19
persen, sedangkan tahun 2017 jumlah penduduk Indonesia tumbuh 1,23 persen.
Kondisi ini berbeda dengan pertumbuhan angkatan kerja dan tenaga kerja,
seperti yang terlihat pada Gambar 3.3. Jumlah angkatan kerja dan tenaga kerja
justru mengalami percepatan pertumbuhan pada tahun 2018. Jumlah angkatan
kerja tumbuh 2,3 persen pada tahun 2018, lebih cepat 0,21 persen dari tahun
2017 yang mengalami pertumbuhan 2,09 persen. Begitu juga jumlah tenaga kerja
Indonesia pada tahun 2018 yang tumbuh 2,46 persen, lebih cepat 0,26 persen dari
tahun 2017 yang mengalami pertumbuhan sebesar 2,20 persen. Perbedaan arah
pertumbuhan jumlah penduduk dengan pertumbuhan jumlah angkatan kerja
dan pertumbuhan jumlah tenaga kerja mengindikasikan menurunnya tingkat
ketergantungan di Indonesia.
Gambar 3.3
Pertumbuhan Penduduk, Angkatan Kerja, dan Tenaga Kerja

Indonesia Tahun 2015-2018
3.5 3.13
3.0
2.5
2.5 2.46
2.2 2.3
2.0 2.09
1.5 1.27
1.31
1.23 1.19
1.0
0.5 0.42
0.0 0.17
2015 2016 2017 2018
penduduk (ribu orang angkatan kerja (juta orang) tenaga kerja
Tingkat kesempatan kerja (TKK) tahun 2018 meningkat lebih cepat jika dibandingkan dengan
tahun sebelumnya. Tren kenaikan TKK ini sudah terlihat sejak tahun 2012 (Gambar 3.4). Pada tahun
2012 tingkat kesempatan kerja Indonesia sebesar 93,87 persen, tahun 2018 meningkat menjadi 94,66
persen. PENGUKURAN
Tingkat kesempatan kerja
PRODUKTIVITAS Indonesia
TENAGA tahun REGIONAL,
KERJA NASIONAL, 2018 mengalami peningkatan
DAN SEKTORAL 2019 sebesar 0,16 persen
40dibanding tahun sebelumnya sebesar 94,50 persen. Peningkatan TKK 2018 ini lebih besar dari TKK
2017 yang meningkat 0,11 persen.
2015 2016 2017 2018
penduduk (ribu orang angkatan kerja (juta orang) tenaga kerja
Tingkat kesempatan
Tingkat kerja (TKK)
kesempatan kerjatahun 2018
(TKK) meningkat
tahun 2018lebih cepat jika lebih
meningkat dibandingkan
cepat dengan
jika
dibandingkan
tahun sebelumnya. denganTKK
Tren kenaikan tahun sebelumnya.
ini sudah Trentahun
terlihat sejak kenaikan
2012TKK ini sudah
(Gambar terlihat
3.4). Pada tahun
sejak tahun 2012 (Gambar 3.4). Pada tahun 2012 tingkat kesempatan kerja
2012 tingkat kesempatan kerja Indonesia sebesar 93,87 persen, tahun 2018 meningkat menjadi 94,66
Indonesia sebesar 93,87 persen, tahun 2018 meningkat menjadi 94,66 persen.
persen. Tingkat kesempatan kerja Indonesia tahun 2018 mengalami peningkatan sebesar 0,16 persen
Tingkat kesempatan kerja Indonesia tahun 2018 mengalami peningkatan sebesar
dibanding tahun sebelumnya
0,16 persen sebesar
dibanding 94,50
tahun persen. Peningkatan
sebelumnya TKK persen.
sebesar 94,50 2018 ini Peningkatan
lebih besar dari
TKKTKK
2017 yang meningkat 0,11besar
2018 ini lebih persen.
dari TKK 2017 yang meningkat 0,11 persen.
Gambar 3.4
Tingkat Kesempatan Kerja (Persen), 2012-2018
94.80 94.66
94.60 94.50
94.39
94.40
94.20 94.06
94.00 93.87 93.83
93.80
93.82
93.60
93.40
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Sumber : www.bps.go.id (diolah)
Kualitas Tenaga Kerja Indonesia
Implementasi pemanfaatan bonus demografi berkaitan erat dengan upaya

peningkatan kualitas tenaga kerja Indonesia. Bonus demografi akan bermanfaat
maksimal jika didukung oleh peningkatan kualitas tenaga kerja secara optimal.
Selain dapat mendorong pembangunan ekonomi dalam negeri melalui
peningkatan produktivitas tenaga kerja, tenaga kerja yang berkualitas juga
akan menjadi nilai jual kerjasama Indonesia dengan negara lain. Semakin tinggi
pendidikan dan kapabilitas yang dimiliki oleh tenaga kerja, akan meningkatkan
peluangnya untuk mendapatkan kesempatan kerja yang lebih baik. Pendidikan
dan keahlian seseorang merupakan investasi di bidang sumber daya manusia
yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja.

41
yang dimiliki oleh tenaga kerja, akan meningkatkan peluangnya untuk mendapatkan kesempatan kerja
yang lebih baik. Pendidikan dan keahlian seseorang merupakan investasi di bidang sumber daya
manusia yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja.
Gambar 3.5
Persentase penduduk bekerja berdasarkan pendidikan tertinggi yg

ditamatkan 2018
2.71
2.78
9.40 Tidak/belum pernah sekolah
12.77
Tidak/belum tamat SD
11.03
SD
SLTP
25.21 SLTA Umum/SMU
18.01
SLTA Kejuruan/SMK
Akademi/Diploma
18.08
Universitas
Kualitas tenaga kerja Indonesia mengalami peningkatan dari sisi pendidikan terakhir yang
Kualitas tenaga kerja Indonesia mengalami peningkatan dari sisi pendidikan
ditamatkan. Walaupun
terakhir tenaga kerjaWalaupun
yang ditamatkan. Indonesia tenaga
pada tahun
kerja2018 masih pada
Indonesia didominasi
tahunoleh
2018tamatan
sekolahmasih didominasi
dasar (Gambar oleh
3.5), tapitamatan sekolah
persentasenya dasar
terus (Gambar
menurun dari3.5), tapikepersentasenya
tahun tahun. Hal yang sama
terus menurun dari tahun ke tahun. Hal yang sama terjadi juga dengan tenaga
terjadi juga dengan tenaga kerja yang tidak/belum pernah sekolah dan tidak/belum tamat SD.
kerja yang tidak/belum pernah sekolah dan tidak/belum tamat SD. Sementara itu,
Sementara itu, persentase jumlah tenaga kerja tamatan tingkat pendidikan lainnya, yaitu dari SMP
persentase jumlah tenaga kerja tamatan tingkat pendidikan lainnya, yaitu dari
hingga universitas
SMP hingga mengalami peningkatan.
universitas mengalami peningkatan.
Peningkatan persentase
Peningkatan persentasejumlah tenaga
jumlah kerjakerja
tenaga tertinggi terjadi terjadi
tertinggi pada tingkat
pada pendidikan
tingkat SMK
denganpendidikan SMK 0,63
kenaikan sebesar dengan kenaikan
persen, sebesar
dari 10,4 persen0,63
padapersen, dari 10,4
2017 menjadi 11,03persen
persenpada
pada 2018.
2017 menjadi 11,03 persen pada 2018. Peningkatan persentase jumlah tenaga
Peningkatan persentase jumlah tenaga kerja tertinggi kedua terjadi pada tingkat SMA, dengan
kerja tertinggi kedua terjadi pada tingkat SMA, dengan kenaikan 0,55 persen, dari
kenaikan 0,55pada
17,46 persen, darimenjadi
2017 17,46 pada 2017
18,01 menjadi
persen pada18,01
2018.persen pada 2018.
Sedangkan, Sedangkan,
persentase persentase
jumlah
tenaga kerja tamatan SMP, Akademi/Diploma, dan Universitas hanya mengalami
sedikit kenaikan, masing-masing dengan kenaikan 0,14 persen, 0,06 persen, dan
0,04 persen.
Produktivitas Tenaga Kerja Indonesia
Produktivitas tenaga kerja menunjukkan seberapa besar kontribusi penggunaan

input tenaga kerja untuk menghasilkan suatu output produk. Ada tiga ukuran
penghitungan produktivitas tenaga kerja, yaitu produktivitas tenaga kerja,
produktivitas jam kerja, dan produktivitas tenaga kerja penuh atau Ekuivalen

42
atau Ekuivalen Tenaga Kerja (ETK). Produktivitas tenaga kerja dapat diartikan sebagai indikator yang
menggambarkan output yang dihasilkan oleh setiap tenaga kerja selama periode waktu satu tahun.
Semakin efisien dan produktif tenaga kerja ditandai dengan semakin tingginya angka produktivitas
Tenaga Kerja (ETK). Produktivitas tenaga kerja dapat diartikan sebagai indikator
tenagayang
kerja.menggambarkan
Sejak tahun 2011 hingga
output 2018,
yang tren produktivitas
dihasilkan oleh setiaptenaga
tenagakerja
kerjaIndonesia
selama terus
periode
mengalami waktu satu
peningkatan. Haltahun. Semakin efisien
ini menunjukkan dan
perbaikan produktif
kualitas tenaga
tenaga kerja ditandai
kerja Indonesia.
dengan semakin tingginya angka produktivitas tenaga kerja. Sejak tahun
2011
Padahingga 2018,produktivitas
tahun 2018, tren produktivitas tenaga
tenaga kerja kerja mencapai
Indonesia Indonesia84,07
terusjuta
mengalami
rupiah per tenaga
peningkatan. Hal ini menunjukkan perbaikan kualitas tenaga kerja Indonesia.
kerja per tahun (Gambar 3.6). Capaian ini meningkat dibanding produktivitas tenaga kerja yang dicapai
Pada tahun 2018, produktivitas tenaga kerja Indonesia mencapai 84,07 juta
pada rupiah
tahun per
2017, yaitukerja
tenaga sebesar 81,91(Gambar
per tahun juta rupiah per tenaga
3.6). Capaian kerja perdibanding
ini meningkat tahun. Namun,
pertumbuhannya sedikit
produktivitas tenagalebih lambat
kerja dibanding
yang dicapai tahun
pada tahunsebelumnya.
2017, yaituPertumbuhan
sebesar 81,91produktivitas
juta
rupiah per tenaga kerja per tahun. Namun, pertumbuhannya sedikit lebih lambat
tenaga kerja Indonesia pada tahun 2017 sebesar 2,80 persen, sedangkan pada tahun 2018 hanya
dibanding tahun sebelumnya. Pertumbuhan produktivitas tenaga kerja Indonesia
sebesarpada
2,64tahun
persen.
2017 sebesar 2,80 persen, sedangkan pada tahun 2018 hanya sebesar
2,64 persen.
Gambar 3.6
Produktivitas Tenaga Kerja (Juta Rupiah per Tenaga Kerja per Tahun)
Persentase Tenaga Kerja dengan Pendidikan SMA ke Atas, 2011-2018
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Produktivitas Tenaga Kerja Tenaga Kerja dengan Pendidikan SMA ke Atas (%)
Sumber: BPS, hasil olah Produk Domestik Bruto (PDB) dan Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas)
Penghitungan produktivitas berikutnya adalah produktivitas jam kerja. Berbeda

Penghitungan
dengan produktivitas
penghitungan berikutnya tenaga
produktivitas adalah produktivitas jam kerja.jam
kerja, produktivitas Berbeda
kerja dengan
mampuproduktivitas
penghitungan memberikantenaga
gambarankerja,produktivitas
produktivitasseorang
jam kerjatenaga
mampukerja per jamnya.
memberikan gambaran
Penghitungan produktivitas ini menggambarkan seberapa besar output yang
produktivitas
mampuseorang tenaga
dihasilkan olehkerja
seorangper tenaga
jamnya.kerja
Penghitungan produktivitas
setiap 1 jam bekerja. ini menggambarkan
seberapa besar output yang mampu dihasilkan oleh seorang tenaga kerja setiap 1 jam bekerja.
Produktivitas jam kerja pada tahun 2018 mencapai 40.997 rupiah per tenaga
kerja per jam. Ini menunjukkan bahwa rata-rata setiap satu orang tenaga kerja
Indonesia mampu menghasilkan output senilai 40.997 rupiah setiap jamnya.

43
Produktivitas jam kerja pada tahun 2018 mencapai 40.997 rupiah per tenaga kerja per jam. Ini
menunjukkan bahwa rata-rata setiap satu orang tenaga kerja Indonesia mampu menghasilkan output
senilai 40.997 rupiah setiap jamnya. Capaian ini lebih tinggi dari tahun sebelumnya dengan
Capaian ini lebih tinggi dari tahun sebelumnya dengan pertumbuhan yang juga
pertumbuhan yang juga lebih cepat. Produktivitas jam kerja tahun 2017 tumbuh sebesar 3,08 persen,
lebih cepat. Produktivitas jam kerja tahun 2017 tumbuh sebesar 3,08 persen,
sementara pada tahun
sementara pada2018 produktivitas
tahun jam kerja tumbuh
2018 produktivitas sebesar
jam kerja tumbuh4,17sebesar
persen.4,17 persen.
Produktivitas jamkerja
Produktivitas jam kerja sejak
sejak tahun
tahun 20112011
hinggahingga 2018 cenderung
2018 cenderung mengalamimengalami
trend meningkat,
trend meningkat, kecuali pada tahun 2014 (Gambar 3.7). Hal ini disebabkan
kecuali pada tahun 2014 (Gambar 3.7). Hal ini disebabkan capaian produktivitas jam kerja yang
capaian produktivitas jam kerja yang meningkat cukup besar pada tahun 2013,
meningkat
yaitucukup besarsebesar
tumbuh pada tahun
11,792013, yaituProduktivitas
persen. tumbuh sebesar
per 11,79 persen.
jam pada Produktivitas
tahun 2014 tidakper jam
mampu
pada tahun 2014melampaui capaian
tidak mampu produktivitas
melampaui yang tinggiyang
capaian produktivitas di tahun
tinggi2013.
di tahun 2013.
Gambar 3.7
Produktivitas Jam Kerja (Rupiah per Jam), 2011-2018

45,000.00 39,354.78 40,997.00
40,000.00 36,506.41 35,556.05 36,854.55 38,177.43
35,000.00 31,975.19 32,654.22
30,000.00
25,000.00
20,000.00
15,000.00
10,000.00
5,000.00
0.00
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Peraturan mengenai jam kerja juga diatur secara khusus oleh pemerintah, yaitu tertuang
Peraturan mengenai jam kerja juga diatur secara khusus oleh pemerintah, yaitu
dalam tertuang
Undang-Undang
dalamNo.13 tahun 2003 tentang
Undang-Undang ketenagakerjaan.
No.13 tahun Pada ketenagakerjaan.
2003 tentang pasal 77 ayat 1 ,UU No.
13/2003 mewajibkan
Pada setiap
pasal 77 ayatpengusaha
1 ,UU No.untuk melaksanakan
13/2003 ketentuan
mewajibkan jampengusaha
setiap kerja yang diatur
untukdalam 2
sistem,melaksanakan
yaitu : ketentuan jam kerja yang diatur dalam 2 sistem, yaitu :
• 7 jam kerja dalam 1 hari atau 40 jam kerja dalam 1 minggu untuk 6 hari kerja
 7dalam
jam kerja dalam 1atau
1 minggu; hari atau 40 jam kerja dalam 1 minggu untuk 6 hari kerja dalam 1
• minggu;
8 jam kerja
ataudalam 1 hari atau 40 jam kerja dalam 1 minggu untuk 5 hari kerja
dalam 1 minggu
 8 jam kerja dalam 1 hari atau 40 jam kerja dalam 1 minggu untuk 5 hari kerja dalam 1
Kedua sistem tersebut dibedakan berdasarkan jumlah hari kerja, yaitu selama 5
minggu
dan 6 hari kerja. Sedangkan batasan jam kerja dalam seminggu tetap, yaitu 40 jam
dalam
Kedua 1sistem
minggu. Apabila
tersebut tenagaberdasarkan
dibedakan kerja bekerja melebihi
jumlah ketentuan
hari kerja, waktu 5kerja
yaitu selama dan 6 hari
tersebut, maka kelebihan jam kerja dianggap sebagai waktu kerja lembur. Pekerja
kerja. Sedangkan batasan jam kerja dalam seminggu tetap, yaitu 40 jam dalam 1 minggu. Apabila
atau buruh yang bekerja mendapat tugas lembur berhak atas upah lembur.
tenaga kerja bekerja melebihi ketentuan waktu kerja tersebut, maka kelebihan jam kerja dianggap
sebagai waktu kerja lembur. Pekerja atau buruh yang bekerja mendapat tugas lembur berhak atas
44
upah lembur.
Gambar 3.8
Rata-rata Jam Kerja per Minggu, 2011-2018
40.97 40.71 40.86 41.28 40.58 40.47 39.87
38.53
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Sumber: BPS, hasil olah Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Agustus 2011-2018
Rata-rata jam kerja seminggu pekerja di Indonesia sejak 2011 sampai 2018 masih sekitar 40
jamRata-rata
seminggu jam(Gambar
kerja3.8). Pada tahun
seminggu 2018,dirata-rata
pekerja jam sejak
Indonesia kerja per
2011minggu sebanyak
sampai 39,87 jam.
2018 masih
sekitar
Jumlah 40 jam
ini turun 0,6 seminggu (Gambar
jam dibanding 3.8).yang
tahun 2017 Pada tahunrata-rata
memiliki 2018, rata-rata
jam kerjajam kerja sebesar
seminggu per
minggu sebanyak 39,87 jam. Jumlah ini turun 0,6 jam dibanding tahun 2017 yang
40,47 jam. Secara umum, penurunan jam kerja ini menunjukkan semakin baiknya kinerja tenaga kerja
memiliki rata-rata jam kerja seminggu sebesar 40,47 jam. Secara umum, penurunan
Indonesia karena
jam kerja dengan rata-ratasemakin
ini menunjukkan jam kerjabaiknya
yang lebih sedikit
kinerja mampu
tenaga menghasilkan
kerja Indonesiaoutput
karenayang
dengan rata-rata jam kerja yang lebih sedikit mampu menghasilkan output yang
lebih tinggi.
lebih tinggi.
Berdasarkan
Berdasarkan datadata Sakernas
Sakernas yangdihasilkan
yang dihasilkanBPS,
BPS,Persentase
Persentase tenaga
tenaga kerja
kerjaIndonesia
Indonesiayang
yangdibekerja
bekerja di atas
atas 40 jam pada40 jam2018
tahun padamengalami
tahun 2018 mengalami
penurunan penurunan
dari tahun dari Penurunan
sebelumnya. tahun
sebelumnya. Penurunan yang terjadi pada tahun 2018 ini lebih besar dari tahun
yangsebelumnya,
terjadi pada tahun
yaitu2018
0,45inipersen.
lebih besar dari tahun
Pada tahun sebelumnya, yaitu 0,45penurunannya
2017 persentase persen. Pada tahun
hanya
2017 mencapai
persentase 0,21 persen.
penurunannya Sebaliknya,
hanya mencapai jumlahSebaliknya,
0,21 persen. tenaga kerjajumlahyang
tenagabekerja
kerja yang
kurang dari 40 jam seminggu tumbuh melambat dibanding tahun sebelumnya,
bekerja
yaitukurang dari 40 pada
0,46 persen jam seminggu
tahun 2017 tumbuh melambat
menjadi dibanding
0,1 persen tahun sebelumnya,
di tahun yaitu 0,46
2018. Sementara
itu, pada
persen persentase jumlah
tahun 2017 tenaga
menjadi kerjadi yang
0,1 persen tahun bekerja rata-rata
2018. Sementara itu,40 jam perjumlah
persentase minggu tenaga
pada tahun 2018 meningkat 0,34 persen. Kondisi ini menunjukkan perbaikan/
kerja yang bekerja rata-rata 40 jam per minggu pada tahun 2018 meningkat 0,34 persen. Kondisi ini
peningkatan produktivitas dan tenaga kerja di Indonesia.
menunjukkan perbaikan/peningkatan produktivitas dan tenaga kerja di Indonesia.
Pemenuhan kondisi jam kerja ideal selama 40 jam tidak tertangkap pada
penghitungan produktivitas tenaga kerja. Namun, kondisi ini dapat terlihat pada
pengukuran produktivitas ekuivalen tenaga kerja (ETK) atau yang dikenal juga
sebagai produktivitas tenaga kerja penuh. Tujuan penghitungan produktivitas
tenaga kerja penuh adalah untuk melihat efisiensi tenaga kerja di Indonesia
dalam menghasilkan output.

45
Gambar 3.9
Persentase Tenaga Kerja Menurut Kategori Jam Kerja, 2011-2018
23.35 22.4 18.95 22.21 22.45 21.63 21.76 21.39
25.29
27.61 28.37 28.6 29.5 28.32 27.98 27.9
5.72
5.09 5 5.92 6.58 6.79 6.54 6.88
16.95
17.28 17.51 16.86 16.88 16.79 16.41 16.62
13.73
14.09 13.73 13.81 13.08 13.95 13.58 14.12
9.68
7.97 7.95 7.89 7.66 8.05 8.68 8.59
4.61 5.03 9.69 4.72 3.85 4.47 5.05 4.49
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
<10jam 10-19 jam 20-29 jam 30-39 jam 40 jam 41-50 jam >50 jam
Sumber: BPS, hasil olah Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Agustus 2011-2018
Produktivitas
Pemenuhan tenaga
kondisikerja
jam dan
kerjaproduktivitas
ideal selama 40tenaga kerjatertangkap
jam tidak penuh dibedakan oleh
pada penghitungan
penghitungan jumlah tenaga kerja berdasarkan jumlah jam kerja selama satu
produktivitas tenaga kerja. Namun, kondisi ini dapat terlihat pada pengukuran produktivitas ekuivalen
minggu. Pada produktivitas tenaga kerja, seseorang dalam satu minggu bekerja
tenaga kerja (ETK) atau yang dikenal juga sebagai produktivitas tenaga kerja penuh. Tujuan
minimal 1 jam berturut turut maka ia terhitung sebagai 1 tenaga kerja. Sementara
penghitungan produktivitas tenaga
itu, pada produktivitas tenaga kerja
kerja penuh
penuhadalah untukyang
seseorang melihat efisiensi
bekerja tenaga
selama 40kerja
jam di
selama dalam
Indonesia seminggu baru terhitung
menghasilkan output. sebagai 1 tenaga kerja penuh. Jika seseorang
bekerja kurang dari 40 jam seminggu maka seseorang tersebut dihitung sebagai
kurang dari 1 tenaga
Produktivitas kerja penuh,
tenaga danproduktivitas
kerja dan sebaliknya. Dengan
tenaga demikian,
kerja penuh efisiensi tenaga
dibedakan oleh
kerja dapatjumlah
penghitungan terjaditenaga
jika produktivitas tenaga
kerja berdasarkan kerjajam
jumlah penuh
kerja lebih
selamatinggi
satu dibanding
minggu. Pada
produktivitas tenaga kerja. Hal ini disebabkan oleh kemampuan menghasilkan
produktivitas tenaga kerja, seseorang dalam satu minggu bekerja minimal 1 jam berturut turut maka
output yang sama dengan penggunaan jam kerja yang lebih sedikit.
ia terhitung sebagai 1 tenaga kerja. Sementara itu, pada produktivitas tenaga kerja penuh seseorang
Gambar 3.10
yang bekerja selama 40 jam selama seminggu baru terhitung sebagai 1 tenaga kerja penuh. Jika
Produktivitas
seseorang bekerja kurang dariTenaga Kerja danmaka
40 jam seminggu Produktivitas
seseorangTenaga
tersebutKerja Penuh
dihitung sebagai kurang dari
(Juta Rupiah per Tenaga Kerja per Tahun), 2011-2018
1 tenaga
90
kerja penuh, dan sebaliknya. Dengan demikian, efisiensi tenaga kerja dapat terjadi jika
84.07 84.34
78.23 79.68 78.54 81.91 80.96
80
produktivitas tenaga kerja penuh lebih
72.33 75.1tinggi
74.72dibanding
73.14 75.82
produktivitas tenaga kerja. Hal ini disebabkan
70 67.37 65.78 68.37 67.17
oleh kemampuan
60 menghasilkan output yang sama dengan penggunaan jam kerja yang lebih sedikit.
50
40
30
20
10
0
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Produktivitas Tenaga Kerja Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja

Pada tahun 2018, produktivitas tenaga kerja penuh mencapai 84,34 juta rupiah per tenaga
kerja perPENGUKURAN
tahun. Produktivitas iniTENAGA
PRODUKTIVITAS tumbuh 4,17
KERJA persenREGIONAL,
NASIONAL, dari tahun
DANsebelumnya
SEKTORAL 2019yang mencapai 80,96
46
juta rupiah per tenaga kerja per tahun. Pertumbuhan ini lebih cepat jika dibanding tahun 2017 yang
Pada tahun 2018, produktivitas tenaga kerja penuh mencapai 84,34 juta rupiah per
tenaga kerja per tahun. Produktivitas ini tumbuh 4,17 persen dari tahun sebelumnya
yang mencapai 80,96 juta rupiah per tenaga kerja per tahun. Pertumbuhan ini lebih
cepat jika dibanding tahun 2017 yang tumbuh melambat 3,08 persen. Gambar 3.10
menunjukkan bahwa nilai produktivitas tenaga kerja penuh sejak 2011 hingga 2017
selalu lebih rendah dari produktivitas tenaga kerja, kecuali tahun 2013. Meskipun
demikian, sejak tahun 2015 selisihnya semakin mengecil.
Produktivitas tenaga kerja Indonesia semakin membaik di tahun 2018. Hal ini
tercermin dari nilai produktivitas tenaga kerja penuh Indonesia melampaui nilai
produktivitas tenaga kerja. Kondisi ini belum pernah terjadi sejak tahun 2014.
Produktivitas tenaga kerja penuh pada tahun 2018 lebih tinggi 0,27 juta rupiah
per tenaga kerja per tahun dibanding produktivitas tenaga kerja. Ini menunjukkan
peningkatan dari kinerja tenaga kerja Indonesia yang mampu bekerja dengan
lebih efisien.
Tantangan Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja di Era Revolusi Industri 4.0
Revolusi industri 4.0 menjadi tantangan tersendiri bagi daya saing tenaga
kerja Indonesia saat ini. Revolusi industri 4.0 tidak sekedar menjadi isu nasional
tetapi dunia dan terus berkembang. Kualitas tenaga kerja saat ini tidak hanya
dituntut dari sisi pendidikan, tetapi juga penguasaan teknologi dan kemampuan
menggunakan media digital dalam dunia kerja. Makin pesatnya kemajuan
teknologi yang diterapkan dalam dunia usaha dan industri akan semakin
mendorong efisiensi produksi. Kondisi ini mengharuskan tenaga kerja untuk
semakin menguasai teknologi informasi digital.
Gambar 3.11
Sumber : IMD 2018

47
Otomatisasi proses dan pemanfaatan teknologi digital dalam berbagai aspek
kehidupan menjadi salah satu faktor penentu daya saing suatu negara.
Dengan demikian, penting dilakukan pengukuran daya saing negara dalam
hal penggunaan teknologi digital ini. Penghitungan daya saing negara dalam
implementasi teknologi digital sudah dilakukan oleh IMD World Competitiveness
Center. Penghitungan digital competitiveness ranking yang dimulai tahun 2017 ini
dilakukan terhadap 63 negara.
Digital competitiveness Indonesia tahun 2018 berada pada ranking 62 dari 63

negara. Ranking ini turun 3 peringkat dibanding tahun 2017. Capaian digital
competitiveness Indonesia tahun 2018 menjadi yang terendah dibandingkan
negara – negara yang telah diukur dalam lingkup Asia-Pasific, yaitu berada
pada peringkat 14 dari 14 negara (Gambar 3.11). Secara peringkat, digital
competitiveness Indonesia masih jauh tertinggal dari negara lain. Dari sisi skor,
capaian Indonesia sebesar 45.776, masih jauh dari skor ideal yang diharapkan,
yaitu 100.000. Selama kurun waktu penghitungan digital competitiveness, yaitu
2014 sampai 2018, ranking Indonesia tidak banyak berubah, yaitu berada pada
kisaran ranking terendah (Gambar 3.12).
Gambar 3.12
Perkembangan Digital Competitiveness Ranking Indonesia

secara Overall Tahun 2014-2018
64
62 62
60 60
60 59
58
56 57
54
52
2014 2015 2016 2017 2018
Sumber
Sumber : IMD: 2018
IMD 2018
Digital Digital
competitiveness diukurdiukur
competitiveness dari dari
tiga tiga
faktor, yaitu
faktor, knowledge,
yaitu knowledge,technology, dan future
technology, dan
future
diness. Faktor readiness.
knowledge Faktor knowledge
bertujuan bertujuan
melihat aset keilmuanmelihat aset keilmuan
dari sumber dari sumber
daya manusia suatu negara
daya manusia suatu negara dalam menemukan, memahami, dan mempelajari
am menemukan, memahami, dan mempelajari teknologi baru. Faktor technology bertujuan
teknologi baru. Faktor technology bertujuan melihat keberadaan sarana dan
lihat keberadaan sarana
prasarana dan
yang prasarana
dapat yangpengembangan
mendukung dapat mendukung pengembangan
dan penerapan danbaru
teknologi penerapan
nologi baru tersebut. Sedangkan, faktor future readiness bertujuan untuk melihat kesiapan suatu
ara dalam melakukan transformasi digital di masa yang akan datang. Pada tahun 2018, ranking
48penyusun digital competitiveness Indonesia masih rendah jika dibandingkan dengan negara
p faktor
dalam menemukan, memahami, dan mempelajari teknologi baru. Faktor technology bertujuan
melihat keberadaan sarana dan prasarana yang dapat mendukung pengembangan dan penerapan
teknologi baru tersebut. Sedangkan, faktor future readiness bertujuan untuk melihat kesiapan suatu
tersebut. Sedangkan, faktor future readiness bertujuan untuk melihat kesiapan
negara dalam melakukan
suatu negaratransformasi digital di
dalam melakukan masa yangdigital
transformasi akan datang.
di masa Pada
yang tahun 2018, ranking
akan datang.
tiap faktor penyusun digital2018,
Pada tahun competitiveness
ranking tiapIndonesia masih rendah
faktor penyusun jika dibandingkan
digital competitiveness dengan negara
Indonesia
masih rendah jika dibandingkan dengan negara lain yang tercakup, yaitu ranking
lain yang tercakup, yaitu ranking 61 (faktor knowledge), ranking 59 (faktor technology), dan ranking
61 (faktor knowledge), ranking 59 (faktor technology), dan ranking 62 (faktor future
62 (faktor futurereadiness).
readiness). Ranking
Ranking tersebut
tersebut tidak
tidak banyak
banyak berubah
berubah sejaksejak
20142014 (Gambar
(Gambar 3.13).3.13).
Gambar 3.13
Perkembangan Digital Competitiveness Ranking Indonesia

menurut Faktor Pembentuknya Tahun 2014-2018
64
62 62
62
61
60
58
58
58 59
56 58
57 57
54 56
52
53
2014 2015 2016 2017 2018
Knowledge Technology Future readiness
Sumber : IMD 2018

Sumber : IMD 2018
Setiap faktor disusun oleh tiga subfaktor, selanjutnya masing-masing subfaktor

disusun oleh beberapa variabel (Gambar 3.14). Secara umum, ranking faktor yang
rendah disebabkan oleh ranking subfaktor hingga ranking variabel yang juga
rendah. Namun, dari semua variabel pembentuk tersebut, secara keseluruhan
ada beberapa variabel yang bisa menjadi keunggulan Indonesia yang bisa
ditingkatkan untuk mendorong daya saing digital, dan beberapa juga ada variabel
yang menjadi kelemahan Indonesia sehingga perlu menjadi perhatian serius
bagi pemerintah untuk ditangani lebih lanjut. Variabel yang menjadi keunggulan
Indonesia dalam menghadapi daya saing digital adalah foreign highly-skilled
(ranking 19), R&D productivity by publication (ranking 10), IT & media stock market
capitalizationI (ranking 15), attitudes toward globalization (ranking 26), dan use
of big data and anlytics (ranking 29). Sedangkan variabel yang masih menjadi
kelemahan Indonesia adalah internet users (ranking 61), e-participation (ranking
61), tablet possession (ranking 60), e-government (ranking 61), dan software piracy
(ranking 61).

49
Gambar 3.13
Besarnya pengaruh penguasaan teknologi digital dalam persaingan global

menjadikan hal ini sebagai tantangan yang yang harus dihadapi bangsa Indonesia.
Kemajuan teknologi yang semakin pesat telah disambut pemerintah dengan
program dan kebijakan nyata yang secara efektif dapat menjawab tantangan
tersebut. Salah satu upaya pemerintah menghadapi perkembangan teknologi
digital dituangkan dalam RPJMN 2020-2024. Strategi RT RPJMN 2020-2024 terkait
transformasi digital mencakup penyiapan layanan digital, pemenuhan layanan
digital, dan pengelolaan big data. Dalam implementasinya, pemerintah perlu
memperhatikan faktor – faktor yang mungkin menjadi tantangan serius. Wilayah

50
Indonesia yang luas dan kepulauan serta budaya kerja yang belum memanfaatkan
digital teknologi secara optimal, merupakan tantangan contoh tantangan dalam
implementasi program ini ke seluruh wilayah Indonesia.
Contoh keberhasilan penerapan transformasi digital di negara lain dapat

menjadi acuan bagi Bangsa Indonesia dalam mensukseskan transformasi digital
di Indonesia. Salah satu negara yang berhasil menerapkan transformasi digital
di kawasan Asia adalah Korea Selatan. Beberapa manfaat yang diperoleh oleh
negara tersebut sebagai dampak penerapan transformasi digital, antara lain
meningkatnya pencegahan korupsi, meningkatnya kualitas pelayanan umum,
serta meningkatnya kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah. Sebagai
contoh, meningkatnya kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah di negara
tersebut disebabkan oleh implementasi digital teknologi, sehingga pemerintah
menjadi lebih komunikatif dan transparan, kompeten, mampu menyediakan
layanan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakatnya, serta adanya keterlibatan
masyarakat dalam perancangan kebijakan.
Dalam implementasi transformasi digital Inonesia, peluang dan tantangan

lain yang muncul adalah adanya generasi milineal. Generasi milenial adalah
penduduk yang lahir di tahun 1980 hingga 1999 atau generasi Y. Generasi ini
lahir dan tumbuh dengan internet. Internet dalam kehidupan generasi milenial
merupakan bagian dari gaya hidup mereka (Sa’aban dkk, 2014). Generasi milenial
dikenal dengan daya jangkaunya terhadap teknologi digital yang tinggi.
Potensi daya jangkau yang dimiliki generasi milenial Indonesia ini perlu
ditingkatkan dan dipertajam. Peningkatan kapasitas generasi milenial sebagai
tenaga kerja, selain penguasaan teknologi, harus juga ditingkatkan. Kapasitas
yang dimaksud seperti kapasitas berbahasa, komunikasi, budaya kerja, serta
kemampuan lainnya. Peningkatan dapat diwujudkan melalui pelatihan, kursus
dan sertifikasi. Hal ini juga selaras dengan RPJMN 2020-2024 yang menjadikan
pembangunan SDM sebagai fokus utama.
Peningkatan kualitas SDM Indonesia masih menjadi tantangan bagi Bangsa

Indonesia. Ketika pekerja memiliki kemampuan dan pengetahuan yang tinggi
disertai dengan kondisi kesehatan fisik dan mental yang baik, maka pekerjaan
menjadi efektif dan efisien (Bong, 2009). Pada tataran makro, jumlah pekerja yang
memiliki tingkat pendidikan tinggi mempengaruhi produktivitas tenaga kerja
suatu negara (PDB per tenaga kerja), seperti yang telah dibuktikan oleh Arshad &
Malik (2015). Orang yang memiliki tingkat pendidikan tinggi, mampu menyerap
pengetahuan baru termasuk teknologi yang mutakhir.

51
Tantangan lain yang harus dihadapi oleh Bangsa Indonesia ke depan adalah
terjadinya aging population. Bonus demografi yang dimiliki Indonesia diperkirakan
akan berakhir pada tahun 2035 (UNFPA, 2014). Indonesia harus bersiap untuk
menghadapi meningkatnya jumlah penduduk usia tua di masa mendatang.
Ageing population diprediksi akan menurunkan produktivitas (Fougère dkk.,
2009; Bloom dkk., 2010; & Sharpe, 2011). Sementara itu, selaras dengan terjadinya
revolusi industri 4.0, menurut Elgin & Tumen (2010) produktivitas total tidak
akan menurun karena tenaga manusia akan digantikan dengan mesin. Namun,
produktivitas per tenaga kerja akan menurun meskipun tenaga kerja produktif
dapat disubtitusi tenaga kerja usia tua (Lisenkov, dkk., 2012).
Potensi terjadinya ageing population di masa mendatang diharapkan dapat

diantisipasi, salah satunya dengan peningkatan pemberdayaan lansia. Penduduk
usia produktif saat ini diharapkan akan tetap mandiri, aktif, dan produktif hingga
lansia nanti. Dalam Permenkes Nomor 25 Tahun 2016, mandiri adalah kemampuan
untuk melakukan aktifitas sehari-hari secara mandiri. Aktif adalah kemampuan
bergerak dan melakukan pekerjaan sehari-hari tanpa bantuan orang lain dan
beraktifitas dalam kehidupan sosial. Produktif adalah kemampuan untuk berdaya
guna bagi dirinya dan/atau orang lain.

52
4
PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
REGIONAL

53
54
BAB IV

REGIONAL
Produktivitas tenaga kerja menunjukkan seberapa efisien kinerja tenaga kerja
dalam menghasilkan suatu output. Tinggi atau rendahnya produktivitas tenaga
kerja menunjukkan efisien atau tidaknya pemanfaatan tenaga kerja pada suatu
usaha atau perusahaan. Sebagai salah satu indikator pertumbuhan ekonomi,
produktivitas mempunyai peran penting dalam meningkatkan pertumbuhan
ekonomi dalam jangka panjang. Upaya meningkatkan pertumbuhan ekonomi
dilakukan dengan menggenjot produksi usaha-usaha atau perusahaan.
Peningkatan produksi tidak bisa terlaksana hanya dengan meningkatkan jumlah

tenaga kerja saja melainkan dengan meningkatkan efisiensi tenaga kerja yang ada
sehingga mampu memproduksi output lebih banyak dengan jumlah tenaga kerja
dan waktu yang sama, yaitu 1 (satu) tahun. Produktivitas tenaga kerja Indonesia
dari tingkat bawah secara berjenjang, dari level sektoral, regional, kemudian
menghasilkan produktivitas tenaga kerja Indonesia pada level nasional. Oleh
sebab itu peran produktivitas regional akan menentukan capaian produktivitas
tenaga kerja nasional. Pembahasan produktivitas regional di level kabupaten/kota
dalam publikasi ini tidak dirinci per kategori lapangan usaha, hal ini dikarenakan
keterbatasan data yang tersedia.
Produktivitas Tenaga Kerja Provinsi
Beberapa kebijakan tentang produktivitas pada tahun-tahun sebelumnya,

diantaranya seperti yang dimunculkan pada program Nawacita era Presiden

55
Joko Widodo 2014-2019 menjadi salah satu faktor perbaikan angka produktivitas
tenaga kerja nasional. Perbaikan ini ditunjukkan oleh peningkatan angka
produktivitas nasional pada tahun 2018 sebesar 2,16 juta rupiah per tenaga kerja.
Produktivitas tenaga kerja nasional meningkat dari 81,91 juta rupiah per tenaga
kerja pada tahun 2017 menjadi 84,07 juta rupiah per tenaga kerja pada tahun
2018. Namun, pertumbuhan produktivitas tenaga kerja pada tahun 2018 sebesar
2,64 persentenaga
produktivitas melambat
kerja di dari pertumbuhannya
atas angka pada
nasional, tapi tahun 2018tahun 2017
memiliki yang mencapai
nilai produktivitas tenaga
2,80 persen.
kerja di bawah produktivitas tenaga kerja nasional.
Gambar 4.1
Produktivitas Tenaga Kerja menurut Provinsi (Juta Rupiah per Tenaga Kerja), 2017-
2018
DKI JAKARTA
367.31
KALIMANTAN TIMUR
287.23
KEPULAUAN RIAU
192.77
KALIMANTAN UTARA
178.81
RIAU
165.35
PAPUA BARAT
144.78
PAPUA
89.88
INDONESIA
84.07
JAMBI
83.07
SULAWESI SELATAN
BANTEN
SULAWESI UTARA
JAWA TIMUR
SUMATERA UTARA
SUMATERA SELATAN
KEP. BANGKA BELITUNG
SULAWESI TENGGARA
KALIMANTAN TENGAH
SULAWESI TENGAH
JAWA BARAT
SUMATERA BARAT
KALIMANTAN SELATAN
BALI
ACEH
LAMPUNG
KALIMANTAN BARAT
JAWA TENGAH
SULAWESI BARAT
MALUKU UTARA
GORONTALO
D I YOGYAKARTA
BENGKULU
MALUKU
NUSA TENGGARA BARAT
NUSA TENGGARA TIMUR
0 50 100 150 200 250 300 350 400

2018 2017
Enam daritenaga
Produktivitas tujuh provinsi
kerjatersebut mempunyai
nasional nilai produktivitas
merupakan agregatdi atas
dari100 juta rupiah per
produktivitas
tenaga kerja
tenaga perdi
kerja tahun,
leveljauh melampaui
provinsi. produktivitas
Gambar 4.1 dinasional.
bawah Dua diantaranya
masih bahkan mempunyai
menunjukkan tidak
meratanya angkakerja
produktivitas tenaga produkvitas provinsi-provinsi
yang melebihi 200 juta rupiah per di Indonesia.
tenaga Pada yaitu
kerja per tahun, tahunDKI2018,
Jakarta
dan Kalimantan Timur. Nilai produktivitas tenaga kerja kedua provinsi ini saling bersaing pada posisi
teratas nilai produktivitas tenaga kerja terbesar. Sejak tahun 2011-2015 selain 2013 nilai produktivitas
tenaga kerja Provinsi
PENGUKURAN Kalimantan
PRODUKTIVITAS TENAGATimur lebih besar
KERJA NASIONAL, dari Provinsi
REGIONAL, DKI Jakarta,
DAN SEKTORAL 2019 sedangkan tahun 2013
56 dan tiga tahun terakhir (2016 sampai 2018) nilai produktivitas tenaga kerja Provinsi DKI Jakarta
berhasil mengungguli produktivitas tenaga kerja Provinsi Kalimantan Timur. Pada tahun 2018,
27 dari 34 provinsi di Indonesia memiliki produktivitas tenaga kerja yang lebih
rendah dibanding produktivitas tenaga kerja nasional. Sehingga dapat dikatakan
tingginya produktivitas tenaga kerja nasional secara dominan merupakan
share dari 7 provinsi saja, yaitu DKI Jakarta, Kalimantan Timur, Kepulauan Riau,
Kalimantan Utara, Riau, Papua Barat, dan Papua. Jumlah ini berkurang 1 dibanding
tahun 2017, yaitu provinsi Jambi yang tahun 2017 memiliki produktivitas tenaga
kerja di atas angka nasional, tapi tahun 2018 memiliki nilai produktivitas tenaga
kerja di bawah produktivitas tenaga kerja nasional.
Enam dari tujuh provinsi tersebut mempunyai nilai produktivitas di atas 100
juta rupiah per tenaga kerja per tahun, jauh melampaui produktivitas nasional.
Dua diantaranya bahkan mempunyai produktivitas tenaga kerja yang melebihi
200 juta rupiah per tenaga kerja per tahun, yaitu DKI Jakarta dan Kalimantan
Timur. Nilai produktivitas tenaga kerja kedua provinsi ini saling bersaing pada
posisi teratas nilai produktivitas tenaga kerja terbesar. Sejak tahun 2011-2015
selain 2013 nilai produktivitas tenaga kerja Provinsi Kalimantan Timur lebih
besar dari Provinsi DKI Jakarta, sedangkan tahun 2013 dan tiga tahun terakhir
(2016 sampai 2018) nilai produktivitas tenaga kerja Provinsi DKI Jakarta berhasil
mengungguli produktivitas tenaga kerja Provinsi Kalimantan Timur. Pada tahun
2018, produktivitas tenaga kerja tertinggi dicapai oleh Provinsi DKI Jakarta
sebesar 367,31 juta rupiah per tenaga kerja, sedangkan pada urutan tertinggi
kedua dicapai oleh Provinsi Kalimantan Timur sebesar 287,23 juta rupiah per
tenaga kerja.
Walaupun belum merata, tetapi peningkatan produktivitas tenaga kerja yang

terjadi pada mayoritas provinsi di Indonesia menunjukkan upaya peningkatan
produktivitas tenaga kerja ini masih berlangsung. Peningkatan produktivitas
tenaga kerja terjadi hampir di seluruh provinsi, kecuali 5 provinsi, yaitu Sumatera
Utara, Riau, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, dan Maluku. Ini menunjukkan
bahwa kualitas tenaga kerja Indonesia mengalami peningkatan secara regional.
Penurunan terbesar terjadi di Provinsi Kalimantan Timur, yaitu sebesar 6,63
juta rupiah per tenaga kerja. Sedangkan penurunan terkecil terjadi di Provinsi
Sumatera Utara, yaitu sebesar 0,37 juta rupiah per tenaga kerja.
Namun, penurunan angka produktivitas ini tidak selalu mengindikasikan

rendahnya daya saingnya dibanding provinsi lain. Hal ini dapat dilihat dari
fenomena dimana 2 dari 5 provinsi yang mengalami penurunan produktivitas
tenaga kerja tersebut justru memiliki produktivitas tenaga kerja yang lebih tinggi
dari produktivitas tenaga kerja nasional, yaitu Riau dan Kalimantan timur. Provinsi
Riau memiliki produktivitas tenaga kerja sebesar 165,35 juta rupiah per tenaga

57
kerja, sedangkan Provinsi Kalimantan Timur memiliki produktivitas tenaga kerja
sebesar 287,23 juta rupiah per tenaga kerja. Kedua provinsi ini sudah memiliki
produktivitas tenaga kerja yang tinggi sejak tahun-tahun sebelumnya sehingga
cenderung mengalami sedikit perubahan, baik sedikit peningkatan seperti yang
terjadi pada tahun 2017, atau mengalami sedikit penurunan seperti yang terjadi
sekarang ini.
Berbeda dengan Provinsi Riau dan Kalimantan Timur, penurunan produktivitas

tenaga kerja Maluku justru perlu menjadi perhatian serius. Hal ini disebabkan
angka produktivitas tenaga kerja Provinsi Maluku yang sudah rendah sejak awal.
Produktivitas tenaga kerja Provinsi Maluku pada tahun 2011 hingga 2016 selalu di
bawah 40 juta rupiah per tenaga kerja dengan pertumbuhan yang terus melambat.
Pada tahun 2017 angka produktivitas tenaga kerja Provinsi Maluku mengalami
kenaikan yang cukup besar dengan pertumbuhan 13,85 persen atau lebih cepat
13,59 persen dibanding pertumbuhan produktivitasnya tahun 2016. Produktivitas
tenaga kerja Provinsi Maluku sebesar 43,32 juta rupiah per tenaga kerja pada
tahun 2017 masih jauh tertinggal. Gambar 4.1 di atas menunjukkan angka
produktivitas tenaga kerja Provinsi Maluku berada pada urutan ke-3 terendah
sebelum NTB dan NTT. Pada ranking ke-32 ini, nilai produktivitasnya seharusnya
mengalami peningkatan yang cukup besar dengan pertumbuhan yang cepat
untuk mengejar ketertinggalan. Namun, hasil pengukuran produktivitas justru
menunjukkan penurunan dari produktivitas tenaga kerjanya menjadi 42,08 juta
rupiah per tenaga kerja.
Kondisi penurunan produktivitas tenaga kerja pada lima provinsi ini tidak ikut
serta menarik produktivitas tenaga kerja nasional ke bawah. Adanya peningkatan
produktivitas tenaga kerja pada 29 provinsi lainnya mampu meningkatkan
produktivitas tenaga kerja nasional walaupun dengan pertumbuhan yang sedikit
melambat. Peningkatan produktivitas setiap provinsi beragam. Peningkatan
terbesar, yaitu 7,57 juta rupiah per tenaga kerja tersebut dicapai oleh Provinsi
Kepulauan Riau. Produktivitas tenaga kerja Provinsi Kepulauan Riau meningkat dari
185,20 juta rupiah per tenaga kerja pada tahun 2017 menjadi 192,77 juta rupiah
per tenaga kerja pada tahun 2018. Provinsi dengan peningkatan produktivitas
terbesar kedua, yaitu sebesar 4,63 juta rupiah per tenaga kerja per tahun adalah
Provinsi DKI Jakarta. Produktivitas tenaga kerja provinsi ini pada tahun 2017
mencapai 362,68 juta rupiah per tenaga kerja per tahun dan meningkat pada
tahun 2018 menjadi 367,31 juta rupiah per tenaga kerja per tahun. Peningkatan
produktivitas tenaga kerja terbesar ke-3, sebesar 4,25 juta rupiah per tenaga kerja

58
peningkatan produktivitas terbesar kedua, yaitu sebesar 4,63 juta rupiah per tenaga kerja per tahun
adalah Provinsi DKI Jakarta. Produktivitas tenaga kerja provinsi ini pada tahun 2017 mencapai 362,68
juta rupiah per tenaga kerja per tahun dan meningkat pada tahun 2018 menjadi 367,31 juta rupiah
per tenaga kerja per tahun. Peningkatan produktivitas tenaga kerja terbesar ke-3, sebesar 4,25 juta
per tahun dicapai oleh Provinsi Kalimantan Utara. Produktivitas tenaga kerja
rupiah
provinsiperinitenaga kerja per tahun
meningkat dicapai oleh
dari 174,56 jutaProvinsi
rupiahKalimantan Utara.kerja
per tenaga Produktivitas tenaga2017
pada tahun kerja
provinsi ini178,81
menjadi meningkat
jutadarirupiah
174,56 juta
perrupiah
tenagaper tenaga
kerja kerja
padapada tahun2018.
tahun 2017 menjadi
Selain178,81
memiliki juta
peningkatan
rupiah per tenagaterbesar, ketiga
kerja pada tahun provinsi
2018. ini juga
Selain memiliki memiliki
peningkatan angka
terbesar, ketigaproduktivitas
provinsi ini juga
tenaga
memilikikerja
angkayang jauh ditenaga
produktivitas ataskerja
angkayangnasional.
jauh di atas angka nasional.
Dari semua provinsi

Dari semua yang
provinsi mengalami
yang mengalami peningkatan
peningkatan produktivitas,
produktivitas, peningkatan
peningkatan terendah terjadi
terendah terjadi di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Produktivitas tenaga
di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Produktivitas tenaga kerja Provinsi Kepulauan Bangka Belitung
kerja Provinsi Kepulauan Bangka Belitung hanya meningkat 0,13 juta rupiah
hanya meningkat 0,13 juta rupiah per tenaga kerja per tahun, yaitu dari 74,32 juta rupiah per tenaga
per tenaga kerja per tahun, yaitu dari 74,32 juta rupiah per tenaga kerja pada
kerja pada tahun 2017 menjadi 74,44 juta rupiah per tenaga kerja pada tahun 2018. Selain mengalami
tahun 2017 menjadi 74,44 juta rupiah per tenaga kerja pada tahun 2018. Selain
sedikit peningkatan,
mengalami sedikitpertumbuhannya
peningkatan,jugapertumbuhannya
melambat dibanding jugatahun melambat
sebelumnya. Produktivitas
dibanding
tahun sebelumnya. Produktivitas tenaga kerja Provinsi Kepulauan Bangkasedangkan
tenaga kerja Provinsi Kepulauan Bangka Belitung tahun 2018 tumbuh 0,17 persen saja, Belitung
tahun 2017
tahun 2018 produktivitasnya
tumbuh 0,17 mencapai
persenpertumbuhan 6,68 persen.
saja, sedangkan tahun 2017 produktivitasnya
mencapai pertumbuhan 6,68 persen.
Gambar 4.2. Peta Produktivitas Tenaga Kerja Menurut Provinsi, 2018 (Juta Rupiah per
Gambar 4.2 Peta Produktivitas Tenaga KerjaTenaga

MenurutKerja per2018
Provinsi, Tahun)
(Juta Rupiah per Tenaga Kerja per Tahun)
Sumber : BPS,
Sumber : BPS, hasilhasil olah Produk
olah Produk DomestikDomestik
Bruto (PDB) Bruto (PDB)
dan Survei dan Kerja
Angkatan Survei Angkatan
Nasional Kerja Nasional (Sakernas)
(Sakernas)
Dilihat dari pertumbuhan semua provinsi, pertumbuhan produktivitas tenaga

kerja tertinggi dicapai oleh Provinsi Sumatera Selatan, yaitu sebesar 5,47
persen. Sedangkan, pertumbuhan produktivitas tenaga kerja terendah dicapai
oleh Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Jika diperhatikan, ada beragam pola
trend pertumbuhan. Pola yang biasa dan wajar terjadi adalah pertumbuhan
produktivitas tinggi pada Provinsi dengan angka produktivitas rendah dan
sebaliknya, pertumbuhan produktivitas rendah pada Provinsi dengan angka
produktivitas tinggi.

59
Namun, ada beberapa provinsi yang justru mengalami pertumbuhan yang sangat
rendah padahal angka produktivitasnya juga sangat rendah. Hal ini terjadi pada
Provinsi Nusa Tenggara Timur. Produktivitas tenaga kerja Provinsi ini tumbuh 1,14
persen pada tahun 2018. Capaian pertumbuhan ini tergolong rendah mengingat
nilai produktivitasnya yang sangat rendah. Produktivitas tenaga kerja provinsi ini
sejak 2011 hingga sekarang masih di bawah 30 juta rupiah per tenaga kerja per
tahun. Produktivitasnya tidak banyak berubah selama periode tersebut. Selama
2011 hingga sekarang, produktivitasnya hanya tumbuh 20,72 persen dari 22,65
juta rupiah per tenaga kerja pada tahun 2011 menjadi 27,34 juta rupiah per
tenaga kerja dengan rata-rata pertumbuhan per tahun sebesar 2,96 persen. Jika
tidak ada perubahan, maka akan butuh waktu yang cukup lama bagi provinsi ini
untuk mencapai angka produktivitas tenaga kerja yang setidaknya mendekati
angka produktivitas tenaga kerja nasional.
Kondisi berbeda lainnya yaitu mengalami pertumbuhan yang tinggi padahal

angka produktivitasnya sudah tinggi bahkan jauh melampaui angka produktivitas
nasional. Hal ini terjadi pada Provinsi Kepulauan Riau. Pertumbuhan produktivitas
tenaga kerja Provinsi Kepulauan Riau pada tahun 2018 termasuk 5 besar padahal
angka produktivitasnya pada tahun 2017 sudah mencapai 185,20 juta rupiah per
tenaga kerja. Ini merupakan hal yang positif mengingat persaingan produktivitas
tidak berhenti di level provinsi saja tetapi pada akhirnya akan bermuara pada
produktivitas nasional yang selanjutnya akan bersaing dengan negara lain dalam
mencapai peringkat daya saing yang lebih baik dalam dunia perekonomian global.
Dengan demikian, walaupun memiliki angka produktivitas yang tinggi dalam
lingkup nasional, setiap provinsi tetap harus terus berupaya untuk meningkatkan
produktivitasnya dan tidak mudah puas dengan capaian yang diperoleh saat ini.
Semangat peningkatan produktivitas juga dialami Provinsi DKI Jakarta. Sebagai

provinsi dengan angka produktivitas tenaga kerja tertinggi, peningkatan
produktivitas tetap terjadi di provinsi ini dengan jumlah yang tidak sedikit. Pada
tahun 2018 produktivitasnya tumbuh 1,28 persen, yaitu dari 362,68 juta rupiah
per tenaga kerja pada tahun 2017 menjadi 367,31 juta rupiah per tenaga kerja
pada tahun 2018. Produktivitas tenaga kerja Provinsi DKI Jakarta selalu tumbuh
setiap tahun sejak tahun 2013 walaupun dengan kecepatan yang berbeda-beda
antar tahunnya, padahal produktivitasnya pada tahun 2012 sudah tinggi, yaitu
253,50 juta rupiah per tenaga kerja.

60
Capaian produktivitas tenaga kerja Provinsi DKI Jakarta yang tinggi ditopang oleh
nilai pendapatan domestik regional brutonya (PDRB). PDRB Provinsi DKI Jakarta
tahun 2018 menurut harga berlaku berjumlah 2.599,17 triliun rupiah (Gambar
4.3). Capaian PDRB ini tumbuh 9,88 persen (yoy). Selain mengalami peningkatan,
pertumbuhan
tahun PDRB Provinsi
2013 walaupun dengan DKI Jakarta
kecepatan pada
yang tahun 2017antar
berbeda-beda juga tahunnya,
lebih cepat dari
padahal
tahun 2017 yang tumbuh 9,55 persen dari tahun 2016.
produktivitasnya pada tahun 2012 sudah tinggi, yaitu 253,50 juta rupiah per tenaga kerja.
Gambar 4.3
PDRB Atas Dasar Harga Berlaku Menurut Provinsi (Triliun Rupiah), 2018
3,000 2,599.17
2,500
2,000
1,500
1,000
500
0
Maluku
Bengkulu
DI Yogyakarta
Sumatera Utara
Papua
Lampung
Nusa Tenggara Barat
Banten
Kalimantan Barat
Jambi
Bali
Riau
Kalimantan Selatan
DKI Jakarta
Jawa Tengah
Bangka Belitung
Sulawesi Utara
Nusa Tenggara Timur
Sumatera Barat
Kepulauan Riau
Jawa Barat
Jawa Timur
Papua Barat
Kalimantan Timur
Gorontalo
Kalimantan Utara
Maluku Utara
Sulawesi Barat
Sulawesi Tenggara
Aceh
Sumatera Selatan
Kalimantan Tengah
Sulawesi Tengah
Sulawesi Selatan
Sumber : BPS
Capaian produktivitas tenaga kerja Provinsi DKI Jakarta yang tinggi ditopang oleh nilai
pendapatan domestik
PDRB Provinsi DKIregional
Jakartabrutonya (PDRB). PDRB
mendapat Provinsipaling
kontribusi DKI Jakarta tahundari
besar 2018Kota
menurut harga
Jakarta
berlaku
Pusat berjumlah 2.599,17
dan paling triliun rupiah
sedikit dari (Gambar 4.3). Capaian
Kabupaten PDRB iniSeribu.
Kepulauan tumbuh 9,88 persen (yoy).
Dengan luas
wilayah
Selain yang kecil,
mengalami yaitu pertumbuhan
peningkatan, hanya 7,27 PDRB
persen dari DKI
Provinsi total wilayah
Jakarta DKI Jakarta,
pada tahun 2017 jugaKota
lebih
Jakarta
cepat dari pusat mampu
tahun 2017 menghasilkan
yang tumbuh nilaitahun
9,55 persen dari tambah
2016. yang lebih besar dari kota
lainnya di DKI Jakarta, yaitu sebesar 640,11 triliun rupiah atau 24,63 persen
PDRBnilai
dari total Provinsi DKI Jakarta
tambah mendapat
Provinsi DKIkontribusi
Jakarta.paling
Nilaibesar dari Kota
tambah Jakarta
Kota PusatPusat
Jakarta dan paling
ini
palingdari
sedikit besar disumbangkan
Kabupaten olehDengan
Kepulauan Seribu. kategori lapangan
luas wilayah usaha
yang kecil, Jasa
yaitu Keuangan
hanya 7,27 persendan
dari
Asuransi
total wilayah(Kategori
DKI Jakarta,K)Kota
dengan
Jakartakontribusi
pusat mampusebesar 22,53nilai
menghasilkan persen
tambahdan
yangpaling sedikit
lebih besar dari
disumbangkan oleh kategori lapangan usaha Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan
kota lainnya di DKI Jakarta, yaitu sebesar 640,11 triliun rupiah atau 24,63 persen dari total nilai tambah
(Kategori A), yaitu sebesar 0,01 persen dari total nilai tambah Kota Jakarta Pusat.
Provinsi DKI Jakarta. Nilai tambah Kota Jakarta Pusat ini paling besar disumbangkan oleh kategori
Sedangkan, kategori lapangan usaha di Kabupaten Kepulauan Seribu didominasi
lapangan usaha Jasa Keuangan dan Asuransi (Kategori K) dengan kontribusi sebesar 22,53 persen dan
oleh kategori lapangan usaha Pertambangan dan Penggalian (Kategori B), yaitu
paling sedikit disumbangkan oleh kategori lapangan usaha Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan
sebesar 80,62 persen dan kontribusi terendah berasal dari kategori lapangan
(Kategori A), yaitu sebesar
usaha Pengadaan 0,01dan
Listrik persen dari(Kategori
Gas total nilai tambah Kota
D), yaitu Jakarta Pusat.
sebesar Sedangkan,
0,02 persen kategori
dari total
lapangan usaha di Kabupaten Kepulauan
nilai tambah Kabupaten Kepulauan Seribu. Seribu didominasi oleh kategori lapangan usaha
Pertambangan dan Penggalian (Kategori B), yaitu sebesar 80,62 persen dan kontribusi terendah
berasal dari kategori lapangan usaha Pengadaan Listrik dan Gas (Kategori D), yaitu sebesar 0,02 persen
dari total nilai tambah Kabupaten Kepulauan Seribu. 61
Gambar 4.4 Gambar 4.5
Kontribusi
Kontribusi
PDRB
PDRB
Berdasarkan
BerdasarkanKategori
Kategori Kontribusi
Kontribusi
PDRB
PDRB
Berdasarkan
BerdasarkanKategori
Kategori
Lapangan
Lapangan Usaha
Usaha di Provinsi
di Provinsi DKIDKI Jakarta
Jakarta Lapangan Usaha
Lapangan di Provinsi
Usaha Kalimantan
di Provinsi Kalimantan
(persen),
(persen), 2018
2018 E E Timur (persen),
Timur 2018
(persen), 2018 E E
A A D D
1.701.70 B B M,NM,N
3.623.62 D D Q Q
16.93
16.93 3.913.91
4.784.78 Q Q 3.693.69 R,S,T,U
R,S,T,U
H H 5.595.59 L L
5.125.12 R,S,T,U
R,S,T,U I I
5.515.51 I I J J
13.15
13.15 46.35
46.35 7.887.88
P P K K
6.066.06 O O P P
L L 8.508.50 O O
J J H H
12.11
12.11 7.877.87 G G
M,NM,N
K K A A
10.268.268.26
10.26 18.27
18.27
F F
F F
C C C C
G G B B
Keterangan:
Keterangan:
Sumber: BPS, hasil olah PDB ADHB 2018 Sumber: BPS, hasil olah PDB ADHB 2018
A:APertanian,
: Pertanian,
Perkebunan,
Perkebunan, dandan
Perikanan
Perikanan I : Penyediaan
I : PenyediaanAkomodasi
Akomodasi dandan
Makan
Makan
Minum
Minum
B : Pertambangan
B : Pertambangan
dandan
Penggalian
Penggalian J : Informasi
J : Informasi
dandan
Komunikasi
Komunikasi
Keterangan:
C : Industri
C : Industri
Pengolahan
Pengolahan K : Jasa
K : Jasa
Keuangan
Keuangan
D :D
Pengadaan
: Pengadaan
Listrik
Listrik
dandan
GasGas L : Real
L : Real
Estat
Estat
A : Pertanian, Perkebunan, dan Perikanan
E : Pengadaan
E : Pengadaan Air,Air,
Pengelolaan
Pengelolaan Sampah,
Sampah, Limbah,
Limbah, M,NM,N : Jasa
: Jasa
Perusahaan
Perusahaan
B : Pertambangan dan Penggalian
dandan Daur
DaurUlangUlang O :O Administrasi
: Administrasi Pemerintahan,
Pemerintahan, Petrahanan,
Petrahanan,
C : Industri Pengolahan
F : Konstruksi
F : Konstruksi
D : Pengadaan Listrik dan Gas dandanJaminan
Jaminan SosialSosial
Wajib
Wajib
G :GPerdagangan
: Perdagangan Besar
E : Pengadaan Besar
dandan
Eceran;
Eceran;
Air, Reparasi
Reparasi
Pengelolaan Mobil
Mobil
Sampah, P : Jasa
P : Jasa
Pendidikan
Pendidikan
Limbah, dan Daur Ulang
dandan Sepeda
Sepeda MotorMotor
F : Konstruksi Q : Q
Jasa
: Jasa
Kesehatan
Kesehatan dandan
Kegiatan
Kegiatan
Sosial
Sosial
H :H G : Perdagangan
Transportasi
: Transportasi dandanPergudangan Besar dan Eceran; R,S,T,U
Pergudangan Reparasi
R,S,T,U : Mobil
: Jasa Jasa
Lainnya dan Sepeda Motor
Lainnya
H : Transportasi dan Pergudangan
DariDari
sisi sisi
kategori
kategori
lapangan
lapangan usaha,
usaha,
tingginya
tingginya PDRBPDRB Provinsi
ProvinsiDKIDKIJakarta
Jakarta
tidak
tidak
lepas
lepas
daridari
peran
peran
I : Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum
nilainilai
tambah
tambah yangyang
dihasilkan
dihasilkan
oleh oleh
berbagai
berbagaikategori
kategorilapangan
lapangan usaha
usaha di Provinsi
di Provinsi
DKIDKI
Jakarta.
Jakarta.
Gambar
Gambar
J : Informasi dan Komunikasi
4.44.4
menunjukkan
menunjukkan
K : Jasabahwa bahwakontribusi
Keuangan kontribusiPDRB PDRBProvinsi
Provinsi
DKIDKIJakarta
Jakartayang yang
paling
paling
besar
besar
berasal
berasal
daridari
kategori
kategori
lapangan
lapangan usaha
L : usaha
Real Perdagangan
Perdagangan
Estat BesarBesar
dandanEceran;
Eceran;
Reparasi
Reparasi MobilMobil
dandan Sepeda
SepedaMotor
Motor(Kategori
(Kategori
G). G).
PadaPada
tahun
tahun20182018
M,Nkategori
kategori
: Jasalapangan
lapangan
usaha
Perusahaan usahaini menyumbangkan
ini menyumbangkan 440,07
440,07triliun
triliun
rupiah
rupiah
padapada
PDRBPDRBProvinsi
Provinsi
DKIDKI
Jakarta
Jakartaatau
Oatau
: 16,93
16,93persen
Administrasi persen
dariPemerintahan,
dari
total
total
PDRBPDRBProvinsi
ProvinsiDKIDKI
Petrahanan, Jakarta.
Jakarta.Sejalan
dan Sejalandengan
Jaminandengan meningkatnya
meningkatnya
Sosial Wajibnilainilai
PDRBPDRBADHB P :Provinsi
ADHB Jasa Pendidikan
ProvinsiDKIDKI
Jakarta,
Jakarta,
nominal
nominal kontribusi
kontribusikategori
kategori G juga
G juga
terusterus
meningkat.
meningkat.Pada
Pada
tahun
tahun
20172017
PDRBPDRB Q : Jasa
kategori
kategori GKesehatan
G menyumbang
menyumbang dan
sebesar Kegiatan
sebesar 394,56
394,56 Sosial
triliun
triliun
rupiah.
rupiah.PadaPadatahuntahun2018,
2018,
kontribusi
kontribusi
kategori
kategori
G G
terhadap
terhadap R,S,T,U
PDRBPDRB : JasaDKILainnya
Provinsi
Provinsi DKI
Jakarta
Jakarta
naiknaik
0,250,25
persen
persendibanding
dibanding tahuntahun2017 2017
yangyang
sebesar
sebesar
16,68
16,68
persen.
persen.

62
Dari sisi kategori lapangan usaha, tingginya PDRB Provinsi DKI Jakarta tidak lepas
dari peran nilai tambah yang dihasilkan oleh berbagai kategori lapangan usaha
di Provinsi DKI Jakarta. Gambar 4.4 menunjukkan bahwa kontribusi PDRB Provinsi
DKI Jakarta yang paling besar berasal dari kategori lapangan usaha Perdagangan
Besar dan Eceran; Reparasi Mobil dan Sepeda Motor (Kategori G). Pada tahun 2018
kategori lapangan usaha ini menyumbangkan 440,07 triliun rupiah pada PDRB
Provinsi DKI Jakarta atau 16,93 persen dari total PDRB Provinsi DKI Jakarta. Sejalan
dengan meningkatnya nilai PDRB ADHB Provinsi DKI Jakarta, nominal kontribusi
kategori G juga terus meningkat. Pada tahun 2017 PDRB kategori G menyumbang
sebesar 394,56 triliun rupiah. Pada tahun 2018, kontribusi kategori G terhadap
PDRB Provinsi DKI Jakarta naik 0,25 persen dibanding tahun 2017 yang sebesar
16,68 persen.
Selain itu, kategori lapangan usaha yang memberikan kontribusi terbesar pada
PDRB Provinsi DKI Jakarta setelah kategori lapangan usaha Perdagangan Besar
dan Eceran; Reparasi Mobil dan Sepeda Motor (Kategori G) adalah kategori
lapangan usaha Industri Pengolahan (Kategori C). Kontribusi kategori tersebut
sebesar 13,15 persen. Bersama dengan kategori G, kategori C selalu mendominasi
kontribusi terhadap PDRB setiap tahunnya. Pertumbuhan PDRB kategori lapangan
usaha industri pengolahan (Kategori C) di Provinsi DKI Jakarta pada tahun 2018
mencapai 5,68 persen. PDRB kategori C di Provinsi DKI Jakarta pada tahun 2018
sebesar 219,74 triliun rupiah, lebih besar dari tahun 2017 yang berjumlah 207,94
triliun rupiah.
Selain PDRB, besaran produktivitas suatu provinsi juga dipengaruhi oleh jumlah
tenaga kerja yang ada di provinsi tersebut. Jumlah tenaga kerja di DKI Jakarta
tergolong banyak dibandingkan provinsi lain. Salah satunya dipengaruhi oleh
besarnya migrasi ke provinsi ini setiap tahunnya. Selain itu, sebagai ibu kota
negara yang merangkap sebagai pusat perekonomian, provinsi ini memiliki
daya tarik yang besar dalam menarik tenaga kerja dari luar provinsi. Walaupun
jumlahnya sempat mengalami penurunan sebesar 7,25 persen pada tahun 2017,
tapi tahun 2018 jumlahnya naik lagi dengan pertumbuhan mencapai 4,82 persen.
Sejak tahun 2011 hingga 2018, jumlah tenaga kerja DKI Jakarta berkisar 4 juta
tenaga kerja. Tingkat kesempatan kerja (TKK) Tenaga kerja di provinsi DKI Jakarta
memiliki trend meningkat dari tahun 2011 hingga sekarang. Tahun 2018, TKK
provinsi ini mencapai 93,76 persen, naik 0,9 % dibanding tahun sebelumnya.
Jumlah tenaga kerja provinsi ini hanya berkontribusi sebesar 3,81 persen
terhadap jumlah tenaga kerja nasional. Jumlah tenaga kerja yang jauh di bawah

63
provinsi Jawa Barat, Jawa Timur, dan Jawa Tengah ini, walaupun memiliki PDRB
yang unggul tipis dari ketiga provinsi tersebut, mampu menghasilkan nilai
produktivitas tenaga kerja yang jauh melampaui ketiga provinsi tersebut.
Selain jumlah tenaga kerja, kualitas tenaga kerja Provinsi DKI Jakarta juga
membaik dibanding tahun sebelumnya. Dari sisi pendidikan, terjadi penurunan
jumlah tenaga kerja Provinsi DKI Jakarta yang memiliki pendidikan tertinggi SD
ke bawah. Sedangkan jumlah tenaga kerja dengan pendidikan tertinggi SLTP dan
SLTA ke atas justru mengalami peningkatan. Tenaga kerja dengan pendidikan
tertinggi SLTA ke atas pada tahun 2018 meningkat 5,84 persen dibanding tahun
2017. Distribusi jumlah tenaga kerja dengan pendidikan tertinggi SLTA ke atas
terhadap total tenaga kerja pada tahun 2018 juga meningkat sebanyak 0,65
persen. Sedangkan tenaga kerja dengan pendidikan tertinggi SD ke bawah pada
tahun 2018 mengalami penurunan sebesar 1,41 persen dibanding 2017. Begitu
pula dengan distribusi jumlah tenaga kerja dengan pendidikan tertinggi SD ke
bawah terhadap total tenaga kerja pada tahun 2018 juga mengalami penurunan
sebesar 1,05 persen.
Provinsi Kalimantan Timur dengan nilai produktivitas tertinggi setelah Provinsi

DKI Jakarta mempunyai nilai PDRB pada urutan ke-7 di antara semua provinsi di
Indonesia. Pada harga konstan, PDRB Provinsi Kalimantan Timur pada tahun 2018
mencapai 464,82 triliun rupiah. Nilai PDRB Provinsi Kalimantan Timur ini tumbuh
2,67 persen dari tahun 2017. Walaupun PDRB Provinsi Kalimantan Timur jauh
lebih rendah dibandingkan PDRB Provinsi Jawa Timur yang berada pada urutan
ke-2 setelah Provinsi DKI Jakarta, tapi jumlah tenaga kerja Provinsi Kalimantan
Timur yang berada pada urutan ke-21 dibanding seluruh provinsi membuat
angka produktivitas tenaga kerjanya berada pada urutan ke-2, lebih tinggi dari
angka produktivitas tenaga kerja Provinsi Jawa Timur. Tenaga kerja di Provinsi
Kalimantan Timur tahun 2018 berjumlah 1,61 juta orang. Jumlah ini naik sebesar
5,04 persen dibanding tahun 2017 yang hanya berjumlah 1,54 juta orang. Selain
menghasilkan produktivitas tenaga kerja yang tinggi, pertumbuhan jumlah
tenaga kerja yang lebih besar dari pertumbuhan PDRB ini juga menyebabkan
penurunan produktivitas tenaga kerja Provinsi Kalimantan Timur sebesar 2,26
persen.
Provinsi Kalimantan Timur memperoleh kontribusi PDRB terbesar dari kategori

lapangan usaha Pertambangan dan Penggalian (Kategori B) dengan kontribusi
sebesar 46,81 persen atau 217,60 triliun rupiah (Gambar 4.5). Kategori dengan
kontribusi terbesar lainnya adalah kategori lapangan usaha Industri Pengolahan

64
(Kategori C) dan kategori lapangan usaha Konstruksi (Kategori F). Kontribusi
kedua kategori tersebut masing-masing sebesar 20,98 persen atau 97,50 triliun
rupiah; dan 7,25 persen atau 33,72 triliun rupiah.
PDRB Provinsi Kalimantan Timur menurut pengeluaran didominasi oleh ekspor

ke luar negeri. Nilai ekspor Provinsi Kalimantan Timur pada tahun 2018 sebesar
254,78 triliun rupiah atau 39,93 persen dari total PDRB-nya. Ekspor Kalimantan
Timur secara rata-rata mengalami penurunan sebesar 6,96 persen setiap tahunnya
selama tahun 2013 sampai tahun 2018. Hal ini disebabkan penurunan ekspor
migas maupun non migas selama kurun waktu tersebut. Rata-rata penurunan
terbesar terjadi pada ekspor migas, yaitu mencapai 21,27 persen per tahun
selama tahun 2013-2018. Walaupun ekspor migas sempat tumbuh 13,78 persen
pada tahun 2017, namun kembali mengalami penurunan yang cukup besar pada
tahun 2018, yaitu sebesar 22,72 persen.
Nilai produktivitas tenaga kerja tertinggi ke-3, sebesar 192,77 juta rupiah per
tenaga kerja per tahun dicapai oleh Provinsi Kepulauan Riau. Capaian ini tumbuh
4,09 persen dari tahun sebelumnya yang memiliki produktivitas sebesar 185,20
juta rupiah per tenaga kerja per tahun. Pada tahun 2018 PDRB provinsi ini berada
di urutan ke-12, dengan nilai PDRB 173,69 triliun rupiah. Kategori lapangan usaha
Industri Pengolahan (Kategori C) memberikan kontribusi terbesar terhadap
capaian PDRB Provinsi Kepulauan Riau tersebut, yaitu sebesar 37,45 persen.
Besarnya kontribusi kategori ini sejalan dengan penyerapan tenaga kerjanya
yang juga tertinggi, yaitu sebesar 23,37 persen.
Kota Batam merupakan kontributor terbesar dari PDRB Provinsi Kepulauan Riau,
yaitu 58,76 persen dari total PDRB Provinsi Kepulauan Riau. Selain itu, sekitar 85,12
persen kontribusi PDRB kategori lapangan usaha industri pengolahan (Kategori
C) berasal dari Kota Batam. Subkategori dari kategori lapangan usaha Industri
Pengolahan yang memberikan kontribusi terbesar adalah Industri Barang Logam;
Komputer, Barang Elektronik, Optik; dan Peralatan Listrik. Sejak 2013 sampai 2018
subkategori ini selalu memberikan kontribusi di atas 50 persen terhadap PDRB
kategori lapangan usaha Industri Pengolahan (Kategori C) di Kota Batam, dan
pada tahun 2018 mencapai 54,84 persen. Salah satu penyebabnya adalah lokasi
Kota Batam yang sangat strategis. Batas geografis Kota Batam dengan dua negara,
yaitu Singapura dan Malaysia memudahkan lalu lintas komoditi subkategori
tersebut.

65
Setelah industri pengolahan, kategori lapangan usaha yang memberikan
kontribusi terbesar kedua dan ketiga pada PDRB Provinsi Kepulauan Riau adalah
Kategori lapangan usaha Konstruksi (Kategori F) sebesar 18,05 persen dan
kategori lapangan usaha Pertambangan dan Penggalian (Kategori B) sebesar
15,00 persen. Kota Batam juga merupakan kontributor terbesar dari kategori
lapangan usaha konstruksi (Kategori F), yaitu 63,86 persen. Sementara itu, dua
kontributor terbesar kategori lapangan usaha Pertambangan dan Penggalian
adalah Kabupaten Natuna dan Kabupaten Kepulauan Anambas, masing-masing
sebesar 42,21 persen dan 38,74 persen.
Produktivitas tenaga kerja terendah di Indonesia dimiliki oleh Provinsi Nusa

Tenggara Timur (NTT). Produktivitas tenaga kerja di Provinsi NTT pada tahun 2018
mencapai 27,34 juta rupiah per tenaga kerja per tahun, lebih tinggi dari tahun
sebelumnya yang mencapai 27,04 juta rupiah per tenaga kerja per tahun. PDRB
Provinsi NTT tahun 2018 mencapai 65,94 triliun rupiah. Sementara jumlah tenaga
kerja di Provinsi NTT mencapai 2,41 juta orang. Salah satu penyebab rendahnya
produktivitas tenaga kerja di provinsi ini adalah masih rendahnya kualitas tenaga
kerja. Sekitar 56,78 persen tenaga kerja di Provinsi NTT memiliki tingkat pendidikan
SD ke bawah. Pada tahun 2018, sekitar 54,73 persen tenaga kerja di Provinsi
NTT bekerja di kategori lapangan usaha Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan
(Kategori A). Kategori lapangan usaha ini merupakan kontributor terbesar dari
PDRB Provinsi NTT, yaitu mencapai 27,11 persen. Secara regional, kontribusi PDRB
Provinsi NTT terbesar berasal dari Kota Kupang, dengan kontribusi sebesar 23,93
persen.
Gambar 4.6 di bawah menunjukkan bahwa tiga provinsi dengan jumlah tenaga
kerja terbesar di Indonesia pada tahun 2018 masih ditempati oleh Provinsi Jawa
Barat (20,78 juta orang), Provinsi Jawa Timur (20,45 juta orang), dan Provinsi Jawa
Tengah (17,25 juta orang). Jumlah tenaga kerja di ketiga Provinsi ini mengalami
kenaikan namun tidak setinggi kenaikan di tahun sebelumnya. Jumlah tenaga
kerja di Provinsi Jawa Barat tahun 2018 hanya tumbuh 1,11 persen, sedangkan
pada tahun 2017 berhasil tumbuh 7,03 persen. Jumlah tenaga kerja Provinsi Jawa
Timur tahun 2018 hanya tumbuh 1,74 persen, berbeda dengan tahun 2017 yang
berhasil tumbuh sampai 5,15 persen. Sementara itu, jumlah tenaga kerja Provinsi
Jawa Tengah tahun 2018 tumbuh sebesar 0,34 persen, sedangkan pada tahun
sebelumnya tumbuh sebesar 4,09 persen.

66
2017 berhasil tumbuh 7,03 persen. Jumlah tenaga kerja Provinsi Jawa Timur tahun 2018 hanya
tumbuh 1,74 persen, berbeda dengan tahun 2017 yang berhasil tumbuh sampai 5,15 persen.
Sementara itu, jumlah tenaga kerja Provinsi Jawa Tengah tahun 2018 tumbuh sebesar 0,34 persen,
sedangkan pada tahun sebelumnya tumbuh sebesar 4,09 persen.
Gambar 4.6
Jumlah Tenaga Kerja Menurut Provinsi, 2018 (Juta Orang)

Jawa Barat 20.78
Jawa Timur 20.45
Jawa Tengah 17.25
Sumatera Utara 6.73
Banten 5.33
DKI Jakarta 4.73
Lampung 4.06
Sumatera Selatan 3.96
Sulawesi Selatan 3.77
Riau 2.92
Bali 2.49
Nusa Tenggara Timur 2.41
Sumatera Barat 2.41
Kalimantan Barat 2.35
Aceh 2.20
Nusa Tenggara Barat 2.15
DI Yogyakarta 2.12
Kalimantan Selatan 2.02
Papua 1.78
Jambi 1.72
Kalimantan Timur 1.62
Sulawesi Tengah 1.45
Kalimantan Tengah 1.30
Sulawesi Tenggara 1.21
Sulawesi Utara 1.10
Bengkulu 0.96
Kepulauan Riau 0.90
Kep. Bangka Belitung 0.70
Maluku 0.70
Sulawesi Barat 0.62
Gorontalo 0.56
Maluku Utara 0.52
Papua Barat 0.42
Kalimantan Utara 0.32
0.00 5.00 10.00 15.00 20.00 25.00
Sumber : BPS, hasil olah data SAKERNAS Agustus 2018

67
Gambar 4.7 Gambar 4.7
Hubungan Produktivitas Tenaga Kerja dengan Upah Tenaga Kerja Tahun 2017 dan 2018
Kuadran II Kuadran II Kuadran I Kuadran I

2017 2018 2017 2018
Riau Riau Kep. Riau, DKI Kep. Riau, DKI
Produktivitas Nasional
Jambi (1) Jakarta, Jakarta,
(2) Kalimantan Kalimantan
Timur, Timur,
Kalimantan Kalimantan
Utara, Papua Utara, Papua
Barat, Papua Barat, Papua
(6) (6)
Upah Nasional Upah Nasional
Kuadran III 2017 Kuadran III 2018 Kuadran IV Kuadran IV

Aceh, Sumatera Aceh, Sumatera 2017 2018
Utara, Sumatera Utara, Sumatera Kep. Bangka Jawa Barat,
Barat, Sumatera Barat, Jambi, Belitung, Jawa Banten, Bali,
Selatan, Bengkulu, Sumatera Selatan, Barat, Banten, Kalimantan
Lampung, Jawa Bengkulu, Bali, Kalimantan Tengah,
Tengah, DI Lampung, Kep. Tengah, Sulawesi Utara,
Yogyakarta, Jawa Bangka Belitung, Kalimantan Sulawesi Selatan,
Timur, NTB, NTT, Jawa Tengah, DI Selatan, Sulawesi Sulawesi Tengah
Kalimantan Barat, Yogyakarta, Jawa Utara, Sulawesi (7)
Sulawesi Tengah, Timur, NTB, NTT, Selatan, Sulawesi
Gorontalo, Sulawesi Kalimantan Barat, Tenggara,
Barat Kalimantan Maluku, Maluku
Produktivitas Nasional
(15) Selatan, Sulawesi Utara

Tenggara, (11)
Gorontalo,
Sulawesi Barat,
Maluku, Maluku
Utara
(20)
SumberSumber : BPS,
: BPS, hasil olahhasil olah
Produk ProdukBruto
Domestik Domestik Bruto
(PDB) dan (PDB)
Survei dan Survei
Angkatan KerjaAngkatan Kerja Nasional (Sakernas)
Nasional (Sakernas)
Produktivitas tenaga kerja yang tinggi pada suatu wilayah mengindikasikan tingkat efisiensi
Produktivitas tenaga kerja yang tinggi pada suatu wilayah mengindikasikan
dan kinerja tenaga kerja untuk menghasilkan output pada wilayah tersebut. Tingginya produktivitas
tingkat efisiensi dan kinerja tenaga kerja untuk menghasilkan output pada
tenaga kerja haruslah sejalan dengan upah yang diterima tenaga kerja tersebut. Dalam kondisi ideal,
wilayah tersebut. Tingginya produktivitas tenaga kerja haruslah sejalan dengan
upah yang diterima tenaga kerja tersebut. Dalam kondisi ideal, semakin tinggi
produktivitas tenaga kerja akan berdampak pada semakin tinggi upah yang
diterima tenaga kerja. Hubungan produktivitas tenaga kerja dan upah yang
diterima disajikan pada gambar 4.7 di atas. Hubungan ini terbagi menjadi empat
kuadran terpisah, dimana:

68
• Kuadran I memuat provinsi-provinsi dengan produktivitas tenaga kerja dan
upah tenaga kerja yang berada di atas nasional. Pada tahun 2018, terdapat
enam provinsi yang masuk dalam kuadran ini, yaitu Provinsi Kepulauan Riau,
DKI Jakarta, Kalimantan Timur, Kalimantan Utara, Papua Barat, dan Papua.
Provinsi-provinsi ini juga berada dalam kuadran I pada tahun 2017.
• Kuadran II memuat provinsi-provinsi dengan produktivitas tenaga kerja di
atas nasional, tetapi upah tenaga kerja yang diterima di bawah upah nasional.
Pada tahun 2018, hanya terdapat satu provinsi yang masuk dalam kuadran
ini, yaitu Provinsi Riau. Provinsi ini juga berada pada kuadran ini pada tahun
2017.
• Berbanding terbalik dengan kuadran I, kuadran III memuat provinsi-
provinsi dengan produktivitas tenaga kerja dan upah tenaga kerja berada
di bawah nasional. Provinsi yang berada pada kuadran ini pada tahun 2018
berjumlah 20 provinsi, yaitu Provinsi Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat,
Jambi, Sumatera Selatan, Bengkulu, Lampung, Kep. Bangka Belitung, Jawa
Tengah, DI Yogyakarta, Jawa Timur, NTB, NTT, Kalimantan Barat, Kalimantan
Selatan, Sulawesi Tenggara, Gorontalo, Sulawesi Barat, Maluku, dan Maluku
Utara. Jumlah ini bertambah lima dibandingkan dengan tahun 2017. Hal
ini disebabkan ada 6 provinsi baru yang masuk dan satu provinsi yang
sebelumnya ada tapi sekarang pindah ke kuadran lain. Enam provinsi
yang tahun ini masuk pada kuadran ini adalah Provinsi Jambi, Kep. Bangka
Belitung, Kalimantan Selatan, Sulawesi Tenggara, Maluku, dan Maluku Utara.
Sedangkan Provinsi Sulawesi Tengah yang pada tahun 2017 berada pada
kuadran ini pindah ke kuadran IV pada tahun 2018.
• Kuadran IV merupakan kebalikan dari kuadran II. Kuadran ini memuat
provinsi-provinsi yang memiliki produktivitas tenaga kerja di bawah nasional,
namun memiliki upah tenaga kerja di atas nasional. Provinsi yang berada
pada kuadran ini pada tahun 2018 berjumlah tujuh provinsi, yaitu Provinsi
Jawa Barat, Banten, Bali, Kalimantan Tengah, Sulawesi Utara, Sulawesi
Selatan, Sulawesi Tengah. Jumlah ini berkurang empat dibandingkan dengan
tahun 2017. Hal ini disebabkan terdapat lima provinsi yang pada tahun 2017
masuk kuadran ini, tapi pada tahun ini pindah ke kuadran III dan digantikan
oleh Provinsi Sulawesi Tengah.
Kondisi kuadran pada tahun 2017 dan 2018 cukup banyak perubahan, Provinsi
Jambi di kuadran II berpindah ke kuadran III pada tahun 2018, Provinsi Sulawesi
Tengah di kuadran III pindah ke kuadran IV pada tahun 2018, sedangkan pada
kuadran IV terdapat 5 provinsi yang bergeser ke kuadran III.

69
Selaras dengan produktivitas tenaga kerja, produktivitas jam kerja di Indonesia
juga mengalami kenaikan.
Selaras dengan Produktivitas
produktivitas jam kerja
tenaga kerja, Indonesia
produktivitas jamtahun
kerja 2017 mencapai
di Indonesia juga
39.354,60 rupiah per jam per tenaga kerja. Capaian ini meningkat pada tahun
mengalami kenaikan. Produktivitas jam kerja Indonesia tahun 2017 mencapai 39.354,60 rupiah per
2018 menjadi 40.997,02 rupiah per jam per tenaga kerja. Peningkatan ini terjadi
jam per tenaga kerja. Capaian ini meningkat pada tahun 2018 menjadi 40.997,02 rupiah per jam per
hampir di semua provinsi di Indonesia, kecuali enam provinsi, yaitu Riau, Jambi,
tenaga kerja. Peningkatan ini terjadi hampir di semua provinsi di Indonesia, kecuali enam provinsi,
Kalimantan Timur, Gorontalo, Maluku, dan Papua Barat. Peningkatan produktivitas
yaitu Riau, Jambi,
jam kerja tertinggi Kalimantan Timur,
seperti yang Gorontalo, Maluku,oleh
ditunjukkan dan Papua
gambarBarat.
4.8Peningkatan
di bawahproduktivitas
terjadi di
jam kerja tertinggi
Kepulauan Riau,seperti
yaituyang ditunjukkan
meningkat oleh gambar
4.267,06 4.8 diper
rupiah bawah
jamterjadi
per di Kepulauan
tenaga Riau,
kerja yaitu
tahun
2018 dibanding
meningkat 4.267,06tahun sebelumnya.
rupiah per jam per tenaga kerja tahun 2018 dibanding tahun sebelumnya.
Gambar 4.8
Produktivitas Jam Kerja Menurut Provinsi (Rupiah per Jam per Tenaga
Kerja), 2017-2018
DKI JAKARTA 151,687.67
KALIMANTAN TIMUR 125,552.91
KALIMANTAN UTARA 85,730.87
KEPULAUAN RIAU 83,927.56
RIAU 83,803.54
PAPUA BARAT 68,813.43
PAPUA 50,318.05
JAMBI 43,785.97
SULAWESI SELATAN 42,675.04
INDONESIA 40,997.02
SUMATERA SELATAN 39,340.89
SULAWESI TENGAH 38,508.28
SULAWESI TENGGARA 38,409.31
JAWA TIMUR 38,156.78
SUMATERA UTARA 38,058.83
SULAWESI UTARA 36,533.61
BANTEN 36,121.78
KEP. BANGKA BELITUNG 35,918.02
KALIMANTAN TENGAH 35,757.61
SUMATERA BARAT 35,074.04
KALIMANTAN SELATAN 32,275.07
ACEH 31,066.04
LAMPUNG 30,510.49
JAWA BARAT 30,312.18
SULAWESI BARAT 30,311.14
KALIMANTAN BARAT 29,889.58
BALI 29,298.70
JAWA TENGAH 26,633.84
BENGKULU 24,222.89
MALUKU UTARA 23,796.17
D I YOGYAKARTA 23,769.22
NUSA TENGGARA BARAT 23,153.78
GORONTALO 22,696.47
MALUKU 20,577.63
NUSA TENGGARA TIMUR 16,704.89
0 20,000 40,000 60,000 80,000 100,000 120,000 140,000 160,000
2018 2017
Sumber : BPS, diolah dari SAKERNAS Agustus 2018

Pada tahun 2018 terdapat sembilan provinsi yang memiliki produktivitas jam kerja di atas
nasional, yaitu DKI Jakarta, Kalimantan Timur, Kalimantan Utara, Kepulauan Riau, Riau, Papua Barat,
Papua, Jambi, dan Sulawesi Selatan. Produktivitas jam kerja terbesar dicapai oleh Provinsi DKI Jakarta,

70
Pada tahun 2018 terdapat sembilan provinsi yang memiliki produktivitas
jam kerja di atas nasional, yaitu DKI Jakarta, Kalimantan Timur, Kalimantan
Utara, Kepulauan Riau, Riau, Papua Barat, Papua, Jambi, dan Sulawesi Selatan.
Produktivitas jam kerja terbesar dicapai oleh Provinsi DKI Jakarta, yaitu sebesar
151.687,67 rupiah per jam per tenaga kerja. Sedangkan, produktivitas jam kerja
yaitu sebesar
terkecil 151.687,67
dicapai olehrupiah per jamNusa
Provinsi per tenaga kerja. Sedangkan,
Tenggara Timur, produktivitas
yaitu sebesarjam kerja terkecil
16.704,89
dicapai per
rupiah oleh Provinsi
jam per Nusa Tenggara
tenaga Timur, yaitu sebesar 16.704,89 rupiah per jam per tenaga kerja.
kerja.
Gambar 4.9. Peta Produktivitas Jam Kerja Menurut Provinsi 2017-2018 (Rupiah per Jam Kerja
Gambar 4.9. Peta Produktivitas Jam Kerja Menurut Provinsi 2017-2018 (Rupiah per Jam Kerja per Tenaga Kerja)
per Tenaga Kerja)
Sumber : BPS, hasil olah Produk Domestik Bruto (PDB) dan Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas)
Produktivitas tenaga kerja menggambarkan kinerja tenaga kerja. Sementara itu, produktivitas
Produktivitas
ekuivalen tenagatenaga kerjapenuh)
kerja (pekerja menggambarkan kinerja efisiensi
lebih mampu menunjukan tenagatenaga
kerja. Sementara
kerja karena sudahitu,
produktivitas
mempertimbangkan ekuivalen tenaga
jam kerja. Berbedakerja (pekerja
dengan penuh)tenaga
produktivitas lebihkerja,
mampu tenagamenunjukan
kerja pada
efisiensi tenaga
produktivitas kerja
ekuivalen karena
tenaga sudah
kerja baru mempertimbangkan
dianggap sebagai satu tenaga kerjajam kerja.selama
jika bekerja Berbeda
40
dengan produktivitas
jam seminggu. tenagadarikerja,
Jika bekerja kurang 40 jamtenaga
seminggukerja pada produktivitas
maka dihitung kurang dari 1 tenagaekuivalen
kerja,
tenaga kerja jika
dan sebaliknya baru dianggap
bekerja sebagai
lebih dari 40 satumaka
jam seminggu tenaga kerja
dihitung lebihjika
dari 1bekerja selama
tenaga kerja. Dengan40
jam seminggu.
demikian, Jika bekerja
nilai produktivitas kurang
tenaga kerja dandariproduktivitas
40 jam seminggu makakerja
ekuivalen tenaga dihitung kurang
bisa berbeda.
dari 1 tenaga
Efisiensi tercapaikerja, dan sebaliknya
Jika produktivitas ekuivalenjika bekerja
tenaga lebih
kerja lebih dari
besar dari40 jam seminggu
produktivitas maka
tenaga kerja.
dihitung lebih dari
Hal ini disebabkan 1 tenaga output
oleh tercapainya kerja.yang
Dengan demikian,
sama dengan jumlah nilai produktivitas
jam kerja tenaga
yang lebih sedikit.
kerja dan produktivitas ekuivalen tenaga kerja bisa berbeda. Efisiensi tercapai Jika
produktivitas ekuivalen tenaga kerja lebih besar dari produktivitas tenaga kerja.
Hal ini disebabkan oleh tercapainya output yang sama dengan jumlah jam kerja
yang lebih sedikit.

71
Gambar 4.10
Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja

Menurut Provinsi (Juta Rupiah per Tenaga Kerja), 2018
DKI JAKARTA
KALIMANTAN TIMUR
KALIMANTAN UTARA
KEPULAUAN RIAU
RIAU
PAPUA BARAT
PAPUA
JAMBI
SULAWESI SELATAN
INDONESIA
SUMATERA SELATAN
SULAWESI TENGAH
SULAWESI TENGGARA
JAWA TIMUR
SUMATERA UTARA
SULAWESI UTARA
BANTEN
KEP. BANGKA BELITUNG
KALIMANTAN TENGAH
SUMATERA BARAT
KALIMANTAN SELATAN
ACEH
LAMPUNG
JAWA BARAT
SULAWESI BARAT
KALIMANTAN BARAT
BALI
JAWA TENGAH
BENGKULU
MALUKU UTARA
D I YOGYAKARTA
NUSA TENGGARA BARAT
GORONTALO
MALUKU
NUSA TENGGARA TIMUR
0 50 100 150 200 250 300 350 400

Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja 2018 Produktivitas Tenaga Kerja 2018
Berdasarkan gambar 4.10 di atas, pada pengukuran produktivitas ekuivalen tenaga kerja, dua
Berdasarkan
provinsi gambar
dengan produktivitas 4.10kerja
tenaga di tertinggi
atas, pada
masihpengukuran produktivitas
dipegang oleh Provinsi ekuivalen
DKI Jakarta dan
tenaga
Provinsi kerja,Timur.
Kalimantan dua Pada
provinsi
tahundengan produktivitas
2017 terdapat 21 provinsitenaga kerja tertinggi
yang memiliki masih
produktivitas
dipegang
ekuivalen olehlebih
tenaga kerja Provinsi
tinggi DKI
dari Jakarta dantenaga
produktivitas Provinsi Kalimantan
kerja, Timur.
sedangkan pada Pada
tahun tahun
2018
2017 terdapat 21 provinsi yang memiliki produktivitas ekuivalen tenaga kerja
jumlahnya bertambah dua menjadi 23 provinsi. Pada tahun 2017 Provinsi Papua Barat termasuk
lebih tinggi dari produktivitas tenaga kerja, sedangkan pada tahun 2018
memiliki produktivitas ekuivalen tenaga kerja yang lebih tinggi dari produktivitas tenaga kerja.
jumlahnya bertambah dua menjadi 23 provinsi. Pada tahun 2017 Provinsi Papua
Sedangkan, pada tahun 2018 Provinsi Papua Barat tidak termasuk lagi, digantikan oleh Provinsi
Barat termasuk memiliki produktivitas ekuivalen tenaga kerja yang lebih tinggi
Sumatera Utara, Jawa Tengah, dan Kalimantan Tengah.
dari produktivitas tenaga kerja. Sedangkan, pada tahun 2018 Provinsi Papua Barat
tidak termasuk lagi, digantikan oleh Provinsi Sumatera Utara, Jawa Tengah, dan
Kalimantan Tengah.

72
Gambar 4.11. Peta Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja Menurut Provinsi 2018 (Rupiah per Tenaga Kerja per Tahun)
Gambar 4.11. Peta Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja Menurut Provinsi 2018 (Rupiah per
Tenaga Kerja per Tahun)
Secara nasional, capaian

Secara nasional, produktivitas
capaian ekuivalen
produktivitas ekuivalen tenaga
tenaga kerja ditahun
kerja di Indonesia Indonesia tahun
2018 sudah
2018 sudah
lebih lebih
tinggi dari tinggi tenaga
produktivitas dari produktivitas
kerja. Produktivitastenaga
ekuivalenkerja.
tenaga Produktivitas ekuivalen
kerja tahun 2018 mencapai
tenaga
84,34 kerja tahun
juta rupiah 2018 kerja
per tenaga mencapai
per tahun, 84,34 jutaproduktivitas
sedangkan rupiah pertenaga tenaga kerja
kerjanya per
lebih tahun,
rendah
sedangkan produktivitas
0,26 juta rupiah tenaga
per tenaga kerja kerjanya
per tahun, lebih rendah
yaitu mencapai 0,26
84,07 juta jutaper
rupiah rupiah
tenaga per
kerjatenaga
per
kerja perInitahun,
tahun. yaitu bahwa
menunjukkan mencapaitenaga 84,07 juta rupiah
kerja Indonesia per tenaga
sudah efisien kerja per
dalam bekerja, tahun.
karena telah Ini
menunjukkan
menggunakan jam bahwa tenaga
kerja lebih kerja
dari 40 Indonesia
jam untuk sudahoutput
menghasilkan efisien
yangdalam bekerja,
lebih tinggi. Capaiankarena
ini
telah menggunakan
lebih baik dibandingkan jam tahunkerja lebihkarena
sebelumnya dari 40padajam
tahununtuk
2017 menghasilkan
capaian produktivitas output
ekuivalenyang
lebih tinggi.
tenaga Capaian
kerja di Indonesiaini lebih
masih lebihbaik
rendah dibandingkan
0,95 juta rupiah pertahun
tenaga sebelumnya karena pada
kerja per tahun dibandingkan
tahun
dengan2017 capaian
produktivitas produktivitas
tenaga ekuivalen
kerjanya. Produktivitas tenaga
ekuivalen tenaga kerja
kerja di di Indonesia
Indonesia masih
pada tahun
lebih
2017rendah
mencapai0,9580,96juta rupiah
juta rupiah per tenaga
per tenaga kerja per kerja per tahun
tahun, sedangkan dibandingkan
produktivitas dengan
tenaga kerjanya
produktivitas tenaga kerjanya. Produktivitas ekuivalen tenaga kerja di Indonesia
mencapai 81,91 juta rupiah per tenaga kerja per tahun.
pada tahun 2017 mencapai 80,96 juta rupiah per tenaga kerja per tahun,
Efisiensi yang paling tinggi terjadi di Provinsi Papua. Produktivitas ekuivalen tenaga kerja di
sedangkan produktivitas tenaga kerjanya mencapai 81,91 juta rupiah per tenaga
provinsi ini lebih tinggi 13,64 juta rupiah per tenaga kerja per tahun dibanding produktivitas tenaga
kerja per tahun.
kerjanya. Sedangkan Provinsi DKI Jakarta yang memiliki produktivitas tertinggi dibanding 34 provinsi
lainnya justru memiliki produktivitas ekuivalen tenaga kerja yang jauh lebih rendah daripada
Efisiensi yang paling tinggi terjadi di Provinsi Papua. Produktivitas ekuivalen
produktivitas tenaga kerjanya, dengan selisih mencapai 55,27 juta rupiah per tenaga kerja per tahun.
tenaga kerja di provinsi ini lebih tinggi 13,64 juta rupiah per tenaga kerja per
Ini menunjukkan kurang efisiennya kinerja tenaga kerja di Provinsi DKI Jakarta karena membutuhkan
tahun dibanding produktivitas tenaga kerjanya. Sedangkan Provinsi DKI Jakarta
jam kerja yang lebih banyak untuk menghasilkan output yang sama.
yang memiliki produktivitas tertinggi dibanding 34 provinsi lainnya justru
memiliki produktivitas ekuivalen tenaga kerja yang jauh lebih rendah daripada
produktivitas tenaga kerjanya, dengan selisih mencapai 55,27 juta rupiah per
tenaga kerja per tahun. Ini menunjukkan kurang efisiennya kinerja tenaga kerja
di Provinsi DKI Jakarta karena membutuhkan jam kerja yang lebih banyak untuk
menghasilkan output yang sama.

73
Produktivitas Tenaga Kerja Kabupaten/Kota
Otonomi daerah menjadi landasan awal kemandirian daerah di Indonesia. Masing-

masing daerah
Produktivitas memiliki
Tenaga kebijakan sendiri dalam mengatur ekonomi daerahnya
Kerja Kabupaten/Kota
dan mengembangkan sektor ekonomi yang potensial di daerahnya. Bervariasinya
kondisi Otonomi
ekonomi, daerah menjadi landasan
kekayaan alam, awal kemandirian
serta budayadaerah di Indonesia. Masing-masing
di masing-masing daerah
daerah memiliki kebijakan sendiri dalam mengatur ekonomi daerahnya
menghasilkan indikator ekonomi yang juga beragam. Sebagai negara kesatuan, dan mengembangkan sektor
tidak dipungkiri
ekonomi bahwa
yang potensial setiap Bervariasinya
di daerahnya. indikator ekonomi nasional
kondisi ekonomi, disumbangkan
kekayaan oleh
alam, serta budaya di
indikator ekonomi
masing-masing yang tersebar
daerah menghasilkan di ekonomi
indikator 514 kabupaten/kota di Indonesia.
yang juga beragam. Sebagai Salah
negara kesatuan,
satunya adalahbahwa
tidak dipungkiri produktivitas tenaga
setiap indikator kerja
ekonomi nasional
nasional yang merupakan
disumbangkan perpaduan
oleh indikator ekonomi yang
produktivitas
tersebar di 514 tenaga kerja di
kabupaten/kota dari setiapSalah
Indonesia. daerah di adalah
satunya Indonesia.
produktivitas tenaga kerja nasional
yang merupakan
Selaras denganperpaduan
capaianproduktivitas tenaga kerja
produktivitas dari setiap
tenaga daerah
kerja di Indonesia.
pada tingkat provinsi,
produktivitas tenaga kerja pada tingkat kabupaten/kota secara umum mengalami
Selaras dengan capaian produktivitas tenaga kerja pada tingkat provinsi, produktivitas tenaga
peningkatan. Secara geografis, capaian produktivitas tenaga kerja di Indonesia
kerja pada tingkat kabupaten/kota secara umum mengalami peningkatan. Secara geografis, capaian
jauh lebih bervariasi di luar Pulau Jawa. Seperti ditunjukkan pada gambar 4.12,
produktivitas tenaga kerja di Indonesia jauh lebih bervariasi di luar Pulau Jawa. Seperti ditunjukkan
dari 514 kabupaten/kota yang ada di Indonesia, tiga kabupaten/kota dengan
pada gambar 4.12, dari 514 kabupaten/kota yang ada di Indonesia, tiga kabupaten/kota dengan
capaian produktivitas tenaga kerja tertinggi adalah Kota Jakarta Pusat (DKI
capaian produktivitas
Jakarta), Kabupatentenaga
Telukkerja tertinggi
Bintuni adalah Barat),
(Papua Kota Jakarta
danPusat (DKI Jakarta),
Kabupaten Kabupaten
Mimika Teluk
(Papua).
Bintuni (Papua Barat), dan Kabupaten Mimika (Papua).
Gambar 4.12. Peta Produktivitas Tenaga Kerja Menurut Kabupaten/Kota, 2018
Kota Jakarta Pusat memiliki produktivitas tenaga kerja tertinggi, yaitu mencapai 981,19 juta
Kota Jakarta Pusat memiliki produktivitas tenaga kerja tertinggi, yaitu mencapai
rupiah per
981,19 tenaga
juta kerja per
rupiah pertahun. Capaian
tenaga ini meningkat
kerja jika dibandingkan
per tahun. Capaiandengan tahun 2017. Kota
ini meningkat jika
Jakarta Pusat merupakan sumber kegiatan ekonomi di Indonesia,
dibandingkan dengan tahun 2017. Kota Jakarta Pusat merupakan sumber dimana sebagian besar kegiatan
ekonomi ekonomi
kegiatan di Kota Jakarta Pusat ditopang
di Indonesia, oleh kategori
dimana lapangan
sebagian usaha
besar Jasa Keuangan
kegiatan ekonomidan Asuransi
di Kota
Jakarta Pusat
(Kategori ditopangBesar
K), Perdagangan olehdan
kategori
Eceran; lapangan usaha
Reparasi Mobil Jasa Keuangan
dan Motor dan Informasi
(Kategori G), serta Asuransi
(Kategori K), Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi Mobil dan Motor (Kategori
dan komunikasi (Kategori J). Hal ini tercermin dari kontribusi dari ketiga kategori lapangan usaha
tersebut terhadap PDRB Kota Jakarta Pusat. Kategori lapangan usaha Jasa Keuangan dan Asuransi
memberikan kontribusi sebesar 23,39 persen, kategori lapangan usaha Perdagangan Besar dan
74
G), serta Informasi dan komunikasi (Kategori J). Hal ini tercermin dari kontribusi
dari ketiga kategori lapangan usaha tersebut terhadap PDRB Kota Jakarta Pusat.
Kategori lapangan usaha Jasa Keuangan dan Asuransi memberikan kontribusi
sebesar 23,39 persen, kategori lapangan usaha Perdagangan Besar dan Eceran;
Reparasi Mobil dan Motor sebesar 15,66 persen, dan kategori lapangan usaha
Informasi dan Komunikasi 9,80 persen.
Capaian produktivitas tenaga kerja tertinggi kedua terjadi di Kabupaten Teluk

Bintuni, Provinsi Papua Barat. Produktivitas tenaga kerja di kabupaten ini mencapai
846,94 juta rupiah per tenaga kerja per tahun. Capaian ini menurun 1,80 persen
dibandingkan tahun 2017. Struktur perekonomian di kabupaten ini berbeda
dengan Kota Jakarta Pusat, dengan penopang perekonomian adalah pada
kategori lapangan usaha Industri Pengolahan (Kategori C) serta Pertambangan
dan Penggalian (Kategori B). Kontribusi dari kedua kategori lapangan usaha ini
dalam PDRB mencapai lebih dari 90 persen.
Kabupaten Mimika memiliki capaian produktivitas tenaga kerja tertinggi ketiga

setelah Kota Jakarta Pusat dan Kabupaten Teluk Bintuni. Kabupaten Mimika yang
berada di wilayah administrasi Provinsi Papua memiliki capaian produktivitas
tenaga kerja sebesar 753,28 juta rupiah per tenaga kerja per tahun. Perekonomian
di Kabupaten Mimika sebagian besar digerakan oleh kategori lapangan usaha
Pertambangan dan Penggalian (Kategori B). Kontribusi lapangan usaha ini pada
PDRB Kabupaten Mimika mencapai 87,63 persen.
Pada tahun 2018, tiga kabupaten/kota dengan capaian produktivitas tenaga

kerja terendah terjadi pada Kabupaten Sumba Tengah (Provinsi Nusa Tenggara
Timur), Kabupaten Pegunungan Arfak (Provinsi Papua Barat), dan Kabupaten
Lanny Jaya (Provinsi Papua). Produktivitas tenaga kerja Kabupaten Sumba Tengah
pada tahun 2018 mencapai 4,58 juta rupiah per tenaga kerja per tahun. Selain
terendah, produktivitas tenaga kerja Kabupaten Sumba Tengah juga mengalami
penurunan sebesar 7,65 persen dibanding tahun 2017.
Capaian produktivitas pada level kabupaten/kota di tahun 2018 menunjukkan

peningkatan, baik produktivitas tenaga kerja, ekuivalen tenaga kerja, maupun
jam kerja. Sebanyak 347 kabupaten/kota (67,51 persen) mengalami peningkatan
capaian produktivitas tenaga kerja pada tahun 2018. Kondisi ini menurun
dibandingkan dengan tahun 2017 dimana terdapat 399 kabupaten/kota yang
mengalami peningkatan capaian produktivitas tenaga kerja pada tahun tersebut.
Peningkatan capaian produktivitas tenaga kerja tertinggi terjadi di Kabupaten
Manggarai Timur, Provinsi Nusa Tenggara Timur, dimana capaian produktivitas

75
tenaga kerjanya meningkat hingga 33,13 persen. Pencapaian Kabupaten
Manggarai Timur disusul oleh Kabupaten Muna Barat, Provinsi Sulawesi Tenggara
dengan peningkatan sebesar 23,76 persen. Kabupaten dengan peningkatan
capaian yang tidak berbeda jauh yaitu Kabupaten Alor, Provinsi Nusa Tenggara
Timur dengan peningkatan sebesar 23,70 persen.
Gambar 4.13. Peta Pertumbuhan Produktivitas Tenaga Kerja Menurut Kabupaten/Kota, 2018
Sebanyak 347 kabupaten/kota mengalami peningkatan capaian produktivitas

Sebanyak 347 kabupaten/kota mengalami peningkatan capaian produktivitas tenaga kerja,
tenaga kerja, namun masih ada 167 kabupaten/kota yang mengalami penurunan
namun masih
capaian ada 167
di tahun kabupaten/kota
2018. yang mengalami
Tiga kabupaten/kota penurunan
dengan capaiancapaian
penurunan di tahun tertinggi
2018. Tiga
adalah Kabupaten
kabupaten/kota denganSumbawa
penurunan Barat
capaian(Provinsi Nusa Kabupaten
tertinggi adalah TenggaraSumbawa
Barat); Barat
Kabupaten
(Provinsi
Yalimo (Provinsi Papua); dan Kabupaten Jayapura (Provinsi Papua) dengan
Nusa Tenggara Barat); Kabupaten Yalimo (Provinsi Papua); dan Kabupaten Jayapura (Provinsi Papua)
persentase penurunan capaian produktivitas tenaga kerja masing-masing sebesar
denganpersen;
44,93 persentase penurunan
29,42 persen;capaian produktivitas
dan 18,80 persen. tenaga kerja masing-masing sebesar 44,93
persen; 29,42 persen; dan 18,80 persen.
Produktivitas jam kerja pada tingkat kabupaten/kota, tiga kabupaten/kota
yang mencapai produktivitas jam kerja tertinggi pada tahun 2018 dicapai oleh
Produktivitas jam kerja pada tingkat kabupaten/kota, tiga kabupaten/kota yang mencapai
Kabupaten Teluk Bintuni (Provinsi Papua Barat), Kota Jakarta Pusat (Provinsi DKI
produktivitas
Jakarta), danjamKabupaten
kerja tertinggiMimika
pada tahun 2018 dicapai
(Provinsi oleh dengan
Papua), Kabupatencapaian
Teluk Bintuni (Provinsi
masing –
masing kabupaten/kota
Papua Barat), sebesar
Kota Jakarta Pusat 421.882;
(Provinsi 407.803;
DKI Jakarta), dandan 298.831
Kabupaten rupiah
Mimika per tenaga
(Provinsi Papua),
kerja per jam.
dengan capaian masing – masing kabupaten/kota sebesar 421.882; 407.803; dan 298.831 rupiah per
Pada
tenagatahun
kerja per2018,
jam. Kabupaten Sumba Tengah, Provinsi Nusa Tenggara Timur
merupakan kabupaten dengan capaian produktivitas jam kerja terendah, yaitu
mencapai PadaRptahun 2018,
3.629 perKabupaten
tenaga Sumba Tengah,
kerja per jam.Provinsi Nusaekonomi
Struktur Tenggara Timur merupakan
di Kabupaten
Sumba
kabupatenTengah
dengan ditopang oleh kategori
capaian produktivitas lapangan
jam kerja terendah, usaha Pertanian,
yaitu mencapai Kehutanan,
Rp 3.629 per tenaga
dan Perikanan (Kategori A) dan Administrasi Pemerintahan, Pertahanan, dan
kerja per jam. Struktur ekonomi di Kabupaten Sumba Tengah ditopang oleh kategori lapangan usaha
Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan (Kategori A) dan Administrasi Pemerintahan, Pertahanan, dan
76 Jaminan Sosial Wajib (Kategori O). Hal ini selaras dengan kontribusi PDRB dari kategori lapangan usaha
Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan (Kategori A) mencapai 38,48 persen dan kategori lapangan
Jaminan Sosial Wajib (Kategori O). Hal ini selaras dengan kontribusi PDRB dari
kategori lapangan usaha Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan (Kategori A)
mencapai 38,48 persen dan kategori lapangan usaha Administrasi Pemerintahan,
Pertahanan, dan Jaminan Sosial Wajib (Kategori O) sebesar 27,39 persen.
Gambar 4.14. Peta Produktivitas

Gambar Jam Kerja Menurut
4.14. Peta Produktivitas Kabupaten/Kota,
Jam Kerja 2018
Menurut Kabupaten/Kota, 2018
Dari 514 kabupaten/kota di Indonesia, 346 kabupaten/kota mengalami
Dari 514 kabupaten/kota di Indonesia, 346 kabupaten/kota mengalami peningkatan capaian
peningkatan capaian produktivitas jam kerja dari tahun 2017. Pertumbuhan
produktivitas
tertinggi terjadijamdikerja dari tahun Paniai,
Kabupaten 2017. Pertumbuhan tertinggidengan
Provinsi Papua, terjadi dicapaian
Kabupatensebesar
Paniai, Provinsi
33,19 persen.
Papua, denganPertumbuhan
capaian sebesartertinggi kedua
33,19 persen. terjadi ditertinggi
Pertumbuhan Kabupaten Manggarai
kedua terjadi di Kabupaten
Timur, Provinsi
Manggarai NusaProvinsi
Timur, Tenggara Timur
Nusa dengan
Tenggara pertumbuhan
Timur sebesar 31,75
dengan pertumbuhan sebesarpersen.
31,75 persen.
Sementara itu, Kabupaten Supiori di Provinsi Papua dengan capaian tertinggi
Sementara itu, Kabupaten Supiori di Provinsi Papua dengan capaian tertinggi ketiga memiliki
ketiga memiliki pertumbuhan sebesar 30,08 persen.
pertumbuhan sebesar 30,08 persen.
Produktivitas ekuivalen tenaga kerja merupakan pengukuran dengan
memperhitungkan
Produktivitas efektivitas waktu
ekuivalen tenaga kerjadari seseorang
merupakan dalamdengan
pengukuran bekerja dan
memperhitungkan
menghasilkan suatu output. Sama halnya dengan produktivitas jam kerja, jumlah
efektivitas waktu dari seseorang dalam bekerja dan menghasilkan suatu output. Sama halnya dengan
kabupaten/kota yang mengalami peningkatan capaian produktivitas ekuivalen
produktivitas jam kerja, jumlah kabupaten/kota yang mengalami peningkatan capaian produktivitas
tenaga kerja sebanyak 346 kabupaten/kota. Kabupaten Teluk Bintuni dan Kota
ekuivalen
Jakarta Pusattenaga kerja
selain sebanyakcapaian
memiliki 346 kabupaten/kota.
produktivitasKabupaten
tenaga Teluk Bintuni
kerja dan Kota
tertinggi, Jakarta Pusat
kedua
kabupaten/kota ini juga
selain memiliki capaian memiliki tenaga
produktivitas capaian produktivitas
kerja tertinggi, keduaekuivalen tenaga
kabupaten/kota ini kerja
juga memiliki
yang tinggi.
capaian Capaian tertinggi
produktivitas ekuivalen pada
tenagaproduktivitas ekuivalen
kerja yang tinggi. Capaiantenaga
tertinggikerja
padatahun
produktivitas
2018 terjadi di Kabupaten Teluk Bintuni sebesar 867,87 juta rupiah per tenaga
ekuivalen tenaga kerja tahun 2018 terjadi di Kabupaten Teluk Bintuni sebesar 867,87 juta rupiah per
kerja per tahun. Capaian tertinggi kedua terjadi di Kota Jakarta Pusat dengan
tenagasebesar
capaian kerja per838,91
tahun. Capaian tertinggi
juta rupiah perkedua
tenagaterjadi
kerjadiper
Kotatahun.
JakartaSedangkan
Pusat dengancapaian
capaian sebesar
838,91 juta
tertinggi rupiah
ketiga per tenaga
terjadi kerja per tahun.
di Kabupaten MimikaSedangkan
dengan capaian tertinggi
capaian ketiga614,74
sebesar terjadi dijuta
Kabupaten
rupiah perdengan
Mimika tenaga kerjasebesar
capaian per tahun.
614,74 juta rupiah per tenaga kerja per tahun.

77
Gambar 4.15
3 Kabupaten/Kota dengan Efisiensi Tertinggi Tahun 2018

350
300 53,14
250
200
146,12
150
71,76
100
50
0
Membramo Raya Sarmi Kutai Barat
Produktivitas Tenaga Kerja Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja
Dari seluruh kabupaten/kota di Indonesia, sebanyak 343 kabupaten/kota

mengalami efisiensi
Dari seluruh produktivitas.
kabupaten/kota Darisebanyak
di Indonesia, tiga Kabupaten/kota
343 kabupaten/kotadengan
mengalami capaian
efisiensi
produktivitas
produktivitas. Daritenaga kerja dan produktivitas
tiga Kabupaten/kota dengan capaian ekuivalen tenaga
produktivitas tenagakerja
kerjayang termasuk
dan produktivitas
ke dalam
ekuivalen tiga tertinggi,
tenaga hanya Kabupaten
kerja yang termasuk ke dalam tiga Teluk Bintuni
tertinggi, yang
hanya mencapai
Kabupaten Telukefisiensi
Bintuni yangdi
tahun 2018. Capaian produktivitas ekuivalen tenaga kerja pada
mencapai efisiensi di tahun 2018. Capaian produktivitas ekuivalen tenaga kerja pada dua
dua kabupaten/
kota lainnya belum lebih tinggi dibanding produktivitas tenaga kerjanya. Efisiensi
kabupaten/kota lainnya belum lebih tinggi dibanding produktivitas tenaga kerjanya. Efisiensi terbesar
terbesar terjadi di Kabupaten Membramo Raya yang berada di Provinsi Papua
terjadi di Kabupaten Membramo Raya yang berada di Provinsi Papua (Gambar 4.15). Produktivitas
(Gambar 4.15). Produktivitas ekuivalen tenaga kerja Kabupaten Membramo Raya
ekuivalen tenaga kerja Kabupaten Membramo Raya lebih tinggi 146,12 juta rupiah per tenaga kerja
lebih tinggi 146,12 juta rupiah per tenaga kerja per tahun dibanding produktivitas
per tahun dibanding
tenaga kerjanya.produktivitas tenaga kerjanya.
Efisiensi tertinggi keduaEfisiensi tertinggidicapai
dan ketiga kedua dan ketiga
oleh dicapai oleh
Kabupaten
Kabupaten Sarmi (Provinsi
Sarmi (Provinsi Papua)Papua)
dan dan KabupatenKutai
Kabupaten Kutai Barat
Barat(Provinsi Kalimantan
(Provinsi Timur)Timur)
Kalimantan dengan
dengan
selisih selisih masing-masing
masing-masing 71,76
71,76 dan 53,14 juta dan
rupiah per53,14
tenagajuta
kerjarupiah perSementara
per tahun. tenaga kerja per
itu, capaian
tahun. Sementara itu, capaian efisiensi terendah terjadi di Kota Sungai Penuh
efisiensi terendah terjadi di Kota Sungai Penuh yang terletak di Provinsi Jambi. Capaian produktivitas
yang terletak
ekuivalen di Provinsi
tenaga kerja Jambi.
Kota Sungai Capaian
Penuh hanya unggulproduktivitas ekuivalen
0,004 juta rupiah per tenagatenaga
kerja perkerja
tahun
Kota Sungai Penuh hanya unggul 0,004 juta
dibandingkan dengan capaian produktivitas tenaga kerjanya.
rupiah per tenaga kerja per tahun
dibandingkan dengan capaian produktivitas tenaga kerjanya.

78
Gambar 4.16. Rata-rata Jam Kerja pada Kabupaten Memberamo Raya, Sarmi dan Kutai Barat, 2017-2018
34.52
33.55
22.00 22.06
16.30 15.92
Jam Kerja 2017 Jam Kerja 2018
Sumber : BPS, hasil olah Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas)
Dua kabupaten/kota
Dua kabupaten/kota dengan capaian
dengan capaian efisiensi
efisiensi tertinggi, yaitutertinggi, yaitu Kabupaten
Kabupaten Membramo Raya dan
Membramo Raya
Kabupaten Kutai dan
Barat Kabupaten
didukung Kutai Barat
dengan capaian didukung
rata-rata dengan
jam kerja pada capaiantersebut
dua kabupaten rata-rata
jam
yangkerja pada penurunan
mengalami dua kabupaten daripada tersebut yang mengalami
tahun sebelumnya. Rata-rata jampenurunan daripada
kerja di Kabupaten
tahun sebelumnya. Rata-rata jam kerja di Kabupaten Membramo Raya turun
Membramo Raya turun 2,33 persen dari tahun 2017, menjadi 15,92 jam per minggu. Hal ini juga terjadi 2,33
persen dari tahun
pada kabupaten Kutai2017, menjadi
Barat yang 15,92
menurun 2,81 jam
persenper minggu.
menjadi Halper
33,55 jam ini minggu.
juga terjadi pada
Sebaliknya
kabupaten Kutai
pada Kabupaten Barat
Sarmi yang
rata-rata jammenurun 2,81 persen
kerjanya mengalami kenaikanmenjadi 33,55kecil
namun sangat jammenjadi
per minggu.
22,06
Sebaliknya pada Kabupaten Sarmi rata-rata jam kerjanya mengalami kenaikan
jam per minggu.
namun sangat kecil menjadi 22,06 jam per minggu.

79
80
5
SEKTORAL

81
82
BAB V

SEKTORAL
Saat ini negara – negara di dunia tengah memasuki era revolusi industri 4.0. Pada
era ini, terjadi revolusi digital yang merupakan pengembangan dari revolusi
industri ketiga. Revolusi industri diawali dengan pemanfaatan tenaga uap dalam
proses produksi, dikenal dengan revolusi industri generasi pertama. Revolusi
industri kedua adalah pemanfaatan tenaga listrik dalam proses produksi masal.
Sementara itu, pemanfaatan alat elektronik dan teknologi informasi digunakan
dalam otomatisasi proses produksi terjadi pada revolusi industri ketiga.
Peningkatan daya saing Indonesia dalam perekonomian global menuntut

Indonesia untuk bersiap menghadapi Revolusi industry 4.0. Persiapan pemerintah
menghadapi revolusi industri 4.0 tertuang dalam roadmap “Making Indonesia
4.0” yang dirilis oleh Kementerian Perindustrian. Bukan hanya pemerintah,
pemahaman dan persiapan menghadapi peluang dan tantangan revolusi industri
4.0 juga harus dilakukan oleh seluruh komponen ekonomi di Indonesia, termasuk
pengusaha, tenaga kerja, serikat pekerja, dan masyarakat.
Ekonomi kreatif di Indonesia yang sudah mulai berkembang sejak tahun 2015,
merupakan salah satu modal penting dalam menghadapi revolusi industri 4.0.
Badan Ekonomi Kreatif (Bekraf ) di bentuk untuk membantu presiden dalam
merumuskan, menetapkan, mengoordinasikan, dan sinkronisasi kebijakan di
bidang ekonomi kreatif. Hingga tahun 2018, Badan Ekonomi Kreatif sudah berhasil
memfasilitasi berbagai pelatihan dengan fokus mengedukasi pelaku ekonomi.

83
Pemerintah memfokuskan penerapan revolusi industri 4.0 pada kategori lapangan
usaha Industri Pengolahan (Kategori C), utamanya pada lima subkategori lapangan
usaha. Lima subkategori lapangan usaha tersebut antara lain Industri Makanan
dan Minuman; Industri Otomotif; Industri Kimia; Industri Elektronika; serta Industri
Tekstil dan Pakaian Jadi. Fokus peningkatan kelima kategori industri tersebut
tidak hanya pada proses, namun juga pada peningkatan produktivitasnya.
Produktivitas Tenaga Kerja Sektoral
Pada tahun 2018, sepuluh kategori lapangan usaha mengalami peningkatan

produktivitas tenaga kerja jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya.
Pada tahun 2017 juga ada sepuluh kategori lapangan usaha yang mengalami
peningkatan produktivitas tenaga kerja. Peningkatan produktivitas tenaga kerja
pada tahun 2018 terjadi pada kategori lapangan usaha Pertanian, Kehutanan,
dan Perikanan (Kategori A); Industri Pengolahan (C); Konstruksi (Kategori F);
Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi Mobil dan Sepeda Motor (Kategori G);
Transportasi dan Pergudangan (Kategori H); Jasa Perusahaan (Kategori M,N);
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan, dan Jaminan Sosial Wajib (Kategori O);
Jasa Pendidikan (Kategori P); Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial (Kategori Q);
serta Jasa Lainnya (R,S,T,U).
Jika dibandingkan dengan tahun 2017, produktivitas tenaga kerja secara sektoral
pada tahun 2018 tidak banyak berubah dari sisi peringkat kategori lapangan
usaha. Tiga kategori lapangan usaha dengan capaian produktivitas tenaga kerja
tertinggi pada tahun 2018 adalah Real Estat (Kategori L); Informasi dan Komunikasi
(Kategori J); serta kategori Pertambangan dan Penggalian (Kategori B). Capaian
produktivitas tenaga kerja masing – masing kategori lapangan usaha tersebut
dalam juta rupiah per tenaga kerja per tahun adalah 769,65; 602,31; dan 547,71.
Ketiga kategori tersebut mengalami penurunan produktivitas tenaga kerja pada
tahun 2018. Perlambatan capaian produktivitas tenaga kerja pada kategori
lapangan usaha Real Estat (Kategori L); Informasi dan Komunikasi (Kategori J);
serta kategori Pertambangan dan Penggalian (Kategori B) masing masing sebesar
18,96%, 1,99%, dan 2,57% dari tahun 2017.
Selaras dengan capaiannya, kategori lapangan usaha Real Estat (Kategori L) juga
memiliki perlambatan produktivitas tenaga kerja tertinggi. Penyebabnya adalah
kenaikan jumlah tenaga kerja yang mencapai 27,82 persen, tidak sebanding
dengan pertumbuhan PDB dari kategori lapangan usaha ini yang mencapai
3,58 persen. Produktivitas tenaga kerja pada kategori lapangan usaha Real Estat
diperkirakan akan meningkat. Hal ini disebabkan oleh terus meningkatnya

84
kebutuhan hunian yang sejalan dengan meningkatnya jumlah penduduk di
Indonesia. Laju pertumbuhan penduduk hingga tahun 2018 ditunjukkan pada
Gambar 5.2.
Ketiga kategori lapangan usaha dengan capaian produktivitas tenaga kerja

tertinggi merupakan lapangan usaha padat modal. Dari sisi jumlah tenaga kerja,
ketiga kategori lapangan usaha tersebut memiliki karakteristik yang hampir
sama. Tenaga kerja yang terlibat dalam kategori lapangan usaha ini cenderung
sedikit jika dibandingkan dengan kategori lapangan usaha lainnya. Namun
dengan jumlah tenaga kerja tersebut, output yang dihasilkan dari ketiga kategori
lapangan usaha tersebut jauh lebih besar dari kategori lainnya.
Gambar 5.1. Produktivitas Tenaga Kerja Berdasarkan Kategori Lapangan Usaha, 2016-2018
34.52
33.55
22.00 22.06
16.30 15.92
Jam Kerja 2017 Jam Kerja 2018
Dua kabupaten/kota
Berdasarkan dengan capaian
hasil penghitungan efisiensi tertinggi,
produktivitas yaitu Kabupaten
tenaga Membramo
kerja tahun 2018,Raya dan
kategori
Kabupaten usaha
lapangan Kutai Barat didukung dengan
Pengadaan capaian rata-rataSampah,
Air, Pengelolaan jam kerja pada dua kabupaten
Limbah dan Daur tersebut
Ulang
yang mengalami penurunan daripada tahun sebelumnya. Rata-rata
(Kategori E) menjadi kategori lapangan usaha dengan produktivitas tenaga kerja jam kerja di Kabupaten
MembramoCapaian
terendah. Raya turun produktivitas
2,33 persen dari tahun 2017, kerja
tenaga menjadipada
15,92 jam per minggu.
kategori Hal ini juga
lapangan terjadi ini
usaha
pada kabupaten Kutai Barat yang menurun 2,81 persen menjadi 33,55 jam per minggu. Sebaliknya
hanya mencapai 17,88 juta rupiah per tenaga kerja per tahun. Sementara itu,
pada Kabupaten Sarmi rata-rata jam kerjanya mengalami kenaikan namun sangat kecil menjadi 22,06
kategori lapangan usaha Jasa Lainnya (Kategori R, S, T, U); dan kategori Pertanian,
jam per minggu.
Kehutanan, dan Perikanan (Kategori A) memiliki capaian produktivitas tenaga
kerja kedua dan ketiga terendah, dengan capaian 30,86 dan 36,61 juta rupiah per
tenaga kerja per tahun. Ketiga kategori tersebut termasuk lapangan usaha padat
karya.

85
Capaian produktivitas tenaga kerja pada kategori lapangan usaha Pengadaan Air,
Pengelolaan Sampah, Limbah dan Daur Ulang (Kategori E) mengalami penurunan
capaian jika dibandingkan dengan tahun 2017. Sedangkan pada kategori
lapangan usaha Jasa Lainnya (Kategori R, S, T, U) dan Pertanian, Kehutanan,
dan Perikanan (kategori A), produktivitas tenaga kerja tahun 2018 mengalami
peningkatan jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya.
Gambar 5.2. Laju Pertumbuhan Penduduk Indonesia, 2013-2018
1.4
1.37
1.35 1.35
1.31
1.3
1.27
1.25
1.23
1.2
1.19
1.15
1.1
2013 2014 2015 2016 2017 2018
Sumber : BPS, Statistik Indonesia 2019
Meskipun termasuk dalam tiga kategori lapangan usaha dengan capaian produktivitas tenaga
Meskipun termasuk dalam tiga kategori lapangan usaha dengan capaian
kerja terendah, kategori lapangan usaha Jasa Lainnya (Kategori R,S,T,U) dan kategori lapangan usaha
produktivitas tenaga kerja terendah, kategori lapangan usaha Jasa Lainnya
Jasa Perusahaan
(Kategori (Kategori
R,S,T,U) dan M,N) memiliki
kategori pertumbuhan
lapangan usaha Jasaproduktivitas
Perusahaan tenaga kerja
(Kategori M,N)tertinggi.
Pertumbuhan produktivitas
memiliki pertumbuhan tenaga produktivitas
kerja tahun 2018 padakerja
tenaga kategori lapangan
tertinggi. usaha Jasa Lainnya
Pertumbuhan
(Kategori produktivitas
R,S,T,U) mencapaitenaga kerja tahun
8,78 persen. 2018 itu,
Sementara pada kategori lapangan
pertumbuhan usaha
produktivitas Jasa
tenaga kerja 8,58
Lainnya (Kategori R,S,T,U) mencapai 8,78 persen. Sementara itu, pertumbuhan
persen dialami oleh kategori lapangan usaha Jasa Perusahaan (Kategori M,N) pada tahun 2018.
produktivitas tenaga kerja 8,58 persen dialami oleh kategori lapangan usaha Jasa
PenyebabPerusahaan
peningkatan(Kategori
M,N) pada kerja2018.
tahun padaPenyebab
dua kategori ini adalahproduktivitas
peningkatan pertumbuhan tenaga
kerja yangtenaga kerjakecil
jauh lebih pada dua kategori
dibandingkan ini adalah
dengan pertumbuhan
pertumbuhan tenaga kerja yang jauh
PDB-nya.
lebih kecil dibandingkan dengan pertumbuhan PDB-nya.
15.00
8.58 8.78
10.00
4.55 4.00 4.75 3.82
5.00 2.26 3.28
0.31 0.38
0.00
-0.03
86 -5.00 -2.57
-4.78
-1.99
-10.00 -5.77 -7.18
persen dialami oleh kategori lapangan usaha Jasa Perusahaan (Kategori M,N) pada tahun 2018.
Penyebab peningkatan produktivitas tenaga kerja pada dua kategori ini adalah pertumbuhan tenaga
kerja yang jauh lebih kecil dibandingkan dengan pertumbuhan PDB-nya.
Gambar 5.3. Pertumbuhan Produktivitas Tenaga Kerja Berdasarkan Kategori Lapangan Usaha, 2018
15.00
8.58 8.78
10.00
4.55 4.00 4.75 3.82
5.00 2.26 3.28
0.31 0.38
0.00
-0.03
-5.00 -2.57 -1.99
-5.77 -7.18 -4.78
-10.00
-15.00
-20.00
-18.96
-25.00
A B C D E F G H I J K L M, N O P Q R, S,
T, U
Pada kategori lapangan usaha Jasa Lainnya (Kategori R,S,T,U), jumlah tenaga kerja tahun 2018
Pada kategori lapangan usaha Jasa Lainnya (Kategori R,S,T,U), jumlah tenaga kerja
pada kategori ini mengalami
tahun 2018 kenaikan
pada kategori 0,19 persen jika
ini mengalami dibandingkan
kenaikan dengan
0,19 persen jikatahun 2017. Pada tahun
dibandingkan
dengan tahun 2017. Pada tahun yang sama, terjadi peningkatan PDB pada
kategori lapangan usaha ini sebesar 8,99 persen. Hal serupa terjadi pada kategori
lapangan usaha Jasa Perusahaan (Kategori M,N). Peningkatan PDB pada kategori
ini tidak diimbangi dengan peningkatan jumlah tenaga kerjanya. PDB pada
kategori ini tumbuh sebesar 8,64 persen, sedangkan tenaga kerjanya mengalami
naik 0,05 persen.
Gambar 5.4. menunjukkan kategori lapangan usaha yang mengalami penurunan

jumlah tenaga kerja pada tahun 2018, yaitu kategori lapangan usaha Pertanian,
Kehutanan, dan Perikanan (Kategori A). Penurunan jumlah tenaga kerja ini tidak
berimplikasi dengan naiknya jumlah pengangguran, namun penurunan ini
dikarenakan adanya pergeseran struktur ekonomi. Pada tahun 2018, tenaga kerja
Indonesia banyak yang beralih ke lapangan usaha dengan basis jasa, sehingga
menyebabkan peningkatan jumlah tenaga kerja pada kategori lapangan usaha
berbasis jasa. Tercermin dari jumlah tenaga kerja pada kategori lapangan usaha
Real Estat (Kategori L) yang meningkat hingga 27,82 persen. Namun, peningkatan
ini tidak diiringi dengan peningkatan PDB pada kategori lapangan usaha ini. Seperti
yang telah dijelaskan sebelumnya, hal inilah yang menyebabkan produktivitas
tenaga kerja pada kategori lapangan usaha ini mengalami penurunan terbanyak.

87
meningkat hingga 27,82 persen. Namun, peningkatan ini tidak diiringi dengan peningkatan PDB pada
kategori lapangan usaha ini. Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, hal inilah yang menyebabkan
produktivitas tenaga kerja pada kategori lapangan usaha ini mengalami penurunan terbanyak.
Gambar 5.4. Pertumbuhan PDB dan Tenaga Kerja Berdasarkan Kategori Lapangan Usaha, 2018
30.00
25.00
20.00
15.00
10.00
5.00
0.00
T, U
-5.00
tenaga kerja PDB

Gambar 5.5. Kontribusi PDB dan Jumlah Penduduk Usia 15 Tahun ke Atas yang Bekerja Menurut Kategori Lapangan Usaha, 2018
35.00
30.00
25.00
20.00
15.00
10.00
5.00
0.00
T, U
Tenaga kerja PDB
CapaianCapaian
produktivitas tenaga kerja setiapkategori
kerja setiap kategori lapangan
lapangan usaha
usaha belum belum
selaras dengan
selaras dengan besaran kontribusi pada PDB. Kategori lapangan usaha dengan
besaran kontribusi pada PDB. Kategori lapangan usaha dengan karakter padat karya, cenderung
karakter padat karya, cenderung memiliki kontribusi PDB yang cukup tinggi
memiliki kontribusi PDB yang cukup tinggi namun dengan capaian produktivitas tenaga kerja yang
namun dengan capaian produktivitas tenaga kerja yang cenderung rendah.
cenderung rendah. Salah satunya adalah kategori lapangan usaha Industri Pengolahan (Kategori C)
yang memiliki kontribusi PDB tertinggi hingga 21,04 persen. Namun capaian produktivitas tenaga kerja
kategori ini hanya berada di posisi ketujuh. Selain capaian produktivitas tenaga kerja yang tergolong
88 rendah, pertumbuhan PDB dari kategori lapangan usaha ini terus mengalami penurunan dari tahun ke
tahunnya.
Salah satunya adalah kategori lapangan usaha Industri Pengolahan (Kategori
C) yang memiliki kontribusi PDB tertinggi hingga 21,04 persen. Namun capaian
produktivitas tenaga kerja kategori ini hanya berada di posisi ketujuh. Selain
capaian produktivitas tenaga kerja yang tergolong rendah, pertumbuhan PDB
dari kategori lapangan usaha ini terus mengalami penurunan dari tahun ke
tahunnya.
Tiga provinsi besar di pulau Jawa, yaitu Provinsi Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Jawa
Timur berkontribusi besar terhadap kategori lapangan usaha Industri Pengolahan
(Kategori C). Kontribusi ketiga provinsi tersebut dalam capaian PDB kategori
lapangan usaha ini mencapai 64,08 persen. Provinsi Jawa Barat memberikan
kontribusi hingga 28,11 persen dari keseluruhan capaian PDRB dari kategori
lapangan usaha Industri Pengolahan. Menurut Kementerian Perindustrian, hal ini
tidak terlepas keberadaan beberapa wilayah Provinsi Jawa Barat yang merupakan
daerah penyangga Ibukota Indonesia, Provinsi DKI Jakarta. Dari 74 kawasan
industri yang ada di Indonesia, 40 diantaranya berada di Jawa Barat.
Kategori lapangan usaha yang serupa dengan kategori lapangan usaha Industri
Pengolahan yaitu kategori lapangan usaha Perdagangan Besar dan Eceran;
Reparasi Mobil dan Motor (Kategori G) serta kategori Pertanian, Kehutanan, dan
Perikanan (Kategori A) memiliki kontribusi PDB masing-masing sebesar 13,21
persen dan 12,54 persen. Provinsi Jawa Timur menjadi kontributor terbesar
pada capaian PDRB kedua kategori lapangan usaha tersebut, 12,54 persen pada
kategori lapangan usaha Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan; serta 21,09 persen
pada kategori lapangan usaha Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi Mobil
dan Motor.
Sebagai kategori lapangan usaha dengan produktivitas tenaga kerja tertinggi,

kategori lapangan usaha Real Estat (Kategori L) memiliki kontribusi yang tidak
begitu besar dalam PDB Indonesia. Kontribusi kategori lapangan usaha Real Estat
(Kategori L) pada PDB hanya sebesar 2,88 persen. Rendahnya kontribusi kategori
lapangan usaha ini terhadap PDB disebabkan oleh kategori lapangan usaha ini
hanya terpusat di wilayah tertentu, salah satunya adalah Provinsi DKI Jakarta.
Kontribusi DKI Jakarta terhadap PDB kategori lapangan usaha Real Estat mencapai
37,19 persen. Selain Provinsi DKI Jakarta, provinsi penyangga seperti Banten juga
memiliki kontribusi cukup besar dalam PDB kategori lapangan usaha Real Estat,
yaitu 12,42 persen. Selain terpusat di pulau Jawa, kategori lapangan usaha Real
Estat juga berkembang di pulau Sumatera, dengan pusat pengembangan di
Provinsi Sumatera Utara. Hal ini tercermin dari kontribusi provinsi ini pada PDB
kategori lapangan usaha Real Estat yang mencapai 7,24 persen.

89
Produktivitas Jam Kerja Sektoral
Rata-rata jam kerja di Indonesia pada tahun 2018 adalah 39,87 jam per minggu,
mengalami penurunan jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya (40,47
jam per minggu). Meskipun penurunan rata-rata jam kerja yang terjadi sebesar
0,6 jam, hal ini perlu menjadi perhatian. Mengingat dengan menurunnya rata-
rata jam kerja, capaian produktivitas baik tenaga kerja, ekuivalen tenaga kerja,
maupun jam kerja mengalami peningkatan. Hal ini jelas mengindikasikan tenaga
kerja di Indonesia jauh lebih produktif dengan jam kerja yang lebih pendek.
Pada tahun 2018, ada 3 kategori lapangan usaha mengalami peningkatan rata-rata
jam
kerja kerja, yaitu Pertambangan
pada kategori dan Penggalian
ini mengalami peningkatan (Kategori
yang paling B), Pengadaan
besar diantara Listrikusaha
kategori lapangan dan
Gas (Kategori
lainnya.
D), dan Jasa Keuangan dan Asuransi (Kategori K). Masing-masing
kategori lapangan usaha mengalami peningkatan rata-rata jam kerja sebesar
1,20 jam Pengukuran produktivitas
per minggu, jamper
1,15 jam kerjaminggu,
adalah pengukuran
dan 0,23produktivitas dengan menggunakan
jam per minggu. Sedangkan
14 kategori
capaian tenagalapangan
kerja per jamusaha
sebagailainnya mengalami
ukurannya. penurunan rata-rata
Atau dapat diinterpretasikan jumlahoutput
sebagai capaian jam
kerja seminggu. Adapun kategori lapangan usaha dengan penurunan
yang didapatkan oleh seorang tenaga kerja selama satu jam bekerja. Selaras dengan pengukuran rata-rata
jam kerja per
produktivitas minggu
tenaga terbesar adalah
kerja, produktivitas jam kerjaJasa Perusahaan
secara (Kategori
nasional mengalami M,N). Hal
peningkatan ini
sebesar
menyebabkan
4,17 persen menjadiproduktivitas
Rp 40.997 perekuivalen
tenaga kerjatenaga
per jam.kerja pada
Capaian kategori
pada ini ini
tahun 2018 mengalami
mengalami
peningkatan yang paling besar diantara kategori lapangan usaha lainnya.
percepatan jika dibandingkan tahun sebelumnya (Gambar 5.6).
Gambar 5.6. Pertumbuhan Produktivitas Jam Kerja Indonesia, 2011-2018
14
12
10
-2
-4
2011-2012 2012-2013 2013-2014 2014-2015 2015-2016 2016-2017 2017-2018
Percepatan
Pengukuran capaian produktivitas
produktivitas jam kerjajam kerja padapengukuran
adalah tingkat nasionalproduktivitas
merupakan kontribusi dari
dengan
menggunakan capaianusaha
sepuluh kategori lapangan tenaga
yang kerja per peningkatan
mengalami jam sebagai ukurannya.
capaian Atau
produktivitas jamdapat
kerja.
Sepuluh kategori lapangan usaha tersebut adalah kategori lapangan usaha Pertanian, kehutanan, dan
perikanan (Kategori A), Industri Pengolahan (Kategori C), Konstruksi (Kategori F), Perdagangan Besar
90 dan Eceran, Reparasi Mobil dan Sepeda Motor (Kategori G), Transportasi dan Pergudangan (Kategori
H), Jasa Perusahaan (Kategori M dan N), Administrasi Pemerintahan, Pertahanan, dan Jaminan Sosial
diinterpretasikan sebagai capaian output yang didapatkan oleh seorang tenaga
kerja selama satu jam bekerja. Selaras dengan pengukuran produktivitas tenaga
kerja, produktivitas jam kerja secara nasional mengalami peningkatan sebesar 4,17
persen menjadi Rp 40.997 per tenaga kerja per jam. Capaian pada tahun 2018 ini
mengalami percepatan jika dibandingkan tahun sebelumnya (Gambar 5.6).
Percepatan capaian produktivitas jam kerja pada tingkat nasional merupakan

kontribusi dari sepuluh kategori lapangan usaha yang mengalami peningkatan
capaian produktivitas jam kerja. Sepuluh kategori lapangan usaha tersebut
adalah kategori lapangan usaha Pertanian, kehutanan, dan perikanan (Kategori
A), Industri Pengolahan (Kategori C), Konstruksi (Kategori F), Perdagangan Besar
dan Eceran, Reparasi Mobil dan Sepeda Motor (Kategori G), Transportasi dan
Pergudangan (Kategori H), Jasa Perusahaan (Kategori M dan N), Administrasi
Pemerintahan, Pertahanan, dan Jaminan Sosial Wajib (Kategori O), Jasa Pendidikan
(Kategori P), Jasa Kesehatan (Kategori Q), serta Jasa Lainnya (Kategori R, S, T, U).
Pada tahun 2018, kategori lapangan usaha Real Estat (Kategori L) menghasikan
produktivitas jam kerja tertinggi. Namun, kategori lapangan usaha ini mengalami
penurunan produktivitas jam kerja paling besar dibandingkan kategori lapangan
usaha lainnya. Capaian produktivitas jam kerja kategori lapangan usaha ini pada
tahun 2018 adalah Rp 356.009 per tenaga kerja per jam, dengan penurunan 18,18
persen dari tahun sebelumnya. Sementara itu kategori lapangan usaha dengan
pertumbuhan produktivitas jam kerja tertinggi adalah kategori lapangan usaha
Jasa Perusahaan (Kategori M dan N) dengan peningkatan 13,52 persen dibanding
tahun 2017.
Berbanding terbalik dengan capaian produktivitas jam kerja dari kategori

lapangan usaha Real Estat (Kategori L) serta kategori Informasi dan Komunikasi
(Kategori J), kategori lapangan usaha Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah,
Limbah dan Daur Ulang (Kategori E) memiliki capaian produktivitas jam kerja
terendah pada tahun 2018. Capaian produktivitas jam kerja kategori lapangan
usaha ini sebesar Rp 8.474 per tenaga kerja per jam. Kategori lapangan usaha
dengan capaian produktivitas jam kerja terendah kedua dan ketiga adalah
kategori Jasa Lainnya (Kategori R, S, T, U) serta kategori Penyediaan Akomodasi
dan Penyediaan Makan Minum (Kategori I). Capaian produktivitas jam kerja pada
kedua kategori lapangan usaha tersebut adalah Rp 14.821 dan Rp 17.107 per
tenaga kerja per jam.

91
produktivitas jam kerja terendah kedua dan ketiga adalah kategori Jasa Lainnya (Kategori R, S, T, U)
serta kategori Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum (Kategori I). Capaian
produktivitas jam kerja pada kedua kategori lapangan usaha tersebut adalah Rp 14.821 dan Rp 17.107
per tenaga kerja per jam.
Gambar 5.7. Produktivitas Jam Kerja dan Pertumbuhannya Berdasarkan Kategori Lapangan Usaha, 2017-2018
500,000 20.00
450,000 13.52 15.00

11.97
400,000
7.89 10.00
350,000 5.22 5.43
4.08 4.29 4.11
5.00
300,000 1.56 1.97
247,990
250,000 -2.59 0.00
-5.10 -1.07 -0.56
200,000 -6.44 -5.00
-8.25
150,000
-10.00
100,000
-15.00
50,000 -18.18
8,474 14,821
0 -20.00
T, U
2017 2018 Pertumbuhan
Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja Sektoral
Produktivitas ekuivalen tenaga kerja (ETK) atau produktivitas tenaga kerja penuh
(full time worker equivalent) merupakan cerminan capaian efisiensi tenaga kerja.
Pada penghitungan produktivitas ekuivalen tenaga kerja, digunakan jam kerja
sebagai penimbang. Di Indonesia, undang-undang (UU) Ketenagakerjaan No.
13 Tahun 2003 yang mengatur tentang ketenagakerjaan, memuat waktu kerja
normal dalam seminggu adalah 40 jam (Pasal 77 Ayat 2). Batasan 40 jam dijadikan
batasan penimbang jam kerja untuk penghitungan produktivitas ekuivalen
tenaga kerja. Hal lain yang diatur dalam UU tersebut adalah adanya jumlah jam
lembur maksimum 14 jam per minggu. Peraturan ini menyebabkan tidak tertutup
kemungkinan jam kerja dalam seminggu untuk setiap tenaga kerja dapat lebih
dari 40 jam. Secara nasional, pada tahun 2018 jam kerja tenaga kerja di Indonesia
masih dalam rentang jam kerja ideal, yaitu 39,87 jam per minggu.
Dua dari tujuh belas kategori lapangan usaha, memiliki tenaga kerja yang bekerja
dengan rata-rata jam kerja per minggu kurang dari 40 jam, yaitu tenaga kerja
yang bekerja pada kategori lapangan usaha Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan
(Kategori A) serta Jasa Pendidikan (Kategori P). Tenaga kerja yang bekerja kategori
lapangan usaha Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan (Kategori A) memiliki rata-

92
Dua dari tujuh belas kategori lapangan usaha, memiliki tenaga kerja yang bekerja dengan rata-
rata jam kerja per minggu kurang dari 40 jam, yaitu tenaga kerja yang bekerja pada kategori lapangan
usaha Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan (Kategori A) serta Jasa Pendidikan (Kategori P). Tenaga
rata
kerjajam
yangkerja
bekerjaper minggu
kategori 30,23
lapangan usahajam. Sementara
Pertanian, Kehutanan,itu,
dantenaga
Perikanankerja yang
(Kategori bekerja di
A) memiliki
kategori lapangan
rata-rata jam kerja perusaha
mingguJasa
30,23Pendidikan
jam. Sementara (Kategori
itu, tenagaP)kerja
memiliki rata-rata
yang bekerja jam kerja
di kategori
per minggu
lapangan usahaselama 33,80 jam.
Jasa Pendidikan (Kategori P) memiliki rata-rata jam kerja per minggu selama 33,80
jam.
Gambar 5.8. Rata-rata Jam Kerja Berdasarkan Kategori Lapangan Usaha, 2017-2018
60.00
50.00
40.00
30.00
20.00
10.00
0.00
2017 2018 Nasional
Sumber : BPS, hasil olah Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas)
Rata – rata jam kerja yang rendah pada suatu kategori lapangan usaha, tidak selalu
menunjukkan efisiensi dari tenaga kerja pada kategori tersebut. Misalnya pada
kategori lapangan usaha Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan (Kategori A) yang
sangat dipengaruhi oleh faktor musiman. Begitu juga pada kategori lapangan
usaha Jasa Pendidikan (Kategori P), jam sekolah dan hari libur sekolah menjadi
penyebab utama rendahnya rata-rata jam kerja tenaga kerja pada kategori
lapangan usaha ini.
Pada tahun 2018, kategori lapangan usaha mengalami kecenderungan penurunan

rata-rata jam kerja per minggu. Sebanyak 14 kategori lapangan usaha mengalami
penurunan rata-rata jam kerja. Penurunan tertinggi mencapai 4,35 persen, terjadi
pada tenaga kerja di kategori lapangan usaha Jasa Perusahaan (Kategori M dan
N). Sementara itu, peningkatan rata-rata jam kerja tertinggi terjadi pada tenaga
kerja di kategori lapangan usaha Pengadaan Listrik dan Gas (Kategori D), dimana
peningkatannya mencapai 2,71 persen.
Capaian produktivitas ekuivalen tenaga kerja dari tahun ke tahun terus

mengalami peningkatan. Hal ini mengindikasikan bahwa jam kerja tenaga
kerja semakin berkurang, namun output yang dihasilkan sama atau bahkan

93
peningkatannya mencapai 2,71 persen.
Capaian produktivitas ekuivalen tenaga kerja dari tahun ke tahun terus mengalami
peningkatan. Hal ini mengindikasikan bahwa jam kerja tenaga kerja semakin berkurang, namun output
meningkat. Tujuh dari tujuh belas kategori lapangan usaha konsisten mengalami
yang dihasilkan sama atau bahkan meningkat. Tujuh dari tujuh belas kategori lapangan usaha
peningkatan dari tahun 2016 hingga 2018. Ketujuh kategori lapangan usaha
konsisten mengalami peningkatan dari tahun 2016 hingga 2018. Ketujuh kategori lapangan usaha
tersebut adalah Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan (Kategori A), Konstruksi
tersebut adalah
(Kategori Pertanian, Kehutanan,
F), Perdagangan Besar dandan Perikanan
Eceran; (Kategori
Reparasi MobilA),dan
Konstruksi (Kategori F),
Motor (Kategori
Perdagangan
G), Besar dan
Pengangkutan danEceran; Reparasi Mobil
Pergudangan dan Motor
(Kategori (Kategori G),Pemerintahan,
H), Administrasi Pengangkutan dan
Pertahanan,
Pergudangan dan Jaminan
(Kategori Sosial Wajib
H), Administrasi (Kategori O),
Pemerintahan, Jasa Pendidikan
Pertahanan, dan Jaminan(Kategori
Sosial P),
Wajib
dan Jasa O),
(Kategori Kesehatan dan Kegiatan
Jasa Pendidikan Sosial
(Kategori P), (Kategori
dan Jasa Q).dan Kegiatan Sosial (Kategori Q).
Kesehatan
Gambar 5.9. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja Berdasarkan Kategori Lapangan Usaha, 2016-2018
L
J
B
D
K
C
F
M, N
O
H
P
Q
G
A
I
R, S, T, U
E
0.00 100.00 200.00 300.00 400.00 500.00 600.00 700.00 800.00 900.00 1,000.00
2016 2017 2018
Perbandingan capaian produktivitas ekuivalen tenaga kerja tahun 2018 dan

tahun 2017, menunjukkan sepuluh kategori lapangan usaha mengalami
peningkatan capaian produktivitas ekuivalen tenaga kerja. Selaras dengan
capaian produktivitas tenaga kerja, tiga kategori lapangan usaha dengan
capaian produktivitas ekuivalen tenaga kerja tertinggi adalah Real Estat (Kategori
L); Informasi dan Komunikasi (Kategori J); serta kategori Pertambangan dan
Penggalian (Kategori B). Capaian produktivitas ekuivalen tenaga kerja masing –
masing kategori lapangan usaha tersebut dalam juta rupiah per tenaga kerja per
tahun adalah 732,36; 510,15; dan 470,92.
Dua kategori lapangan usaha dengan capaian produktivitas ekuivalen tenaga

kerja terendah terjadi pada kategori Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, Limbah,
dan Daur Ulang (Kategori E) dan Jasa Lainnya (Kategori R, S, T, U). Dengan capaian
masing – masing adalah 17,43 dan 30,49 juta rupiah per tenaga kerja per tahun.
Sementara itu, capaian produktivitas ekuivalen tenaga kerja dan produktivitas
tenaga kerja terendah ketiga tahun 2018 dicapai oleh kategori lapangan usaha

94
terjadi pada kategori Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, Limbah, dan Daur Ulang (Kategori E) dan
Jasa Lainnya (Kategori R, S, T, U). Dengan capaian masing – masing adalah 17,43 dan 30,49 juta rupiah
per tenaga kerja per tahun. Sementara itu, capaian produktivitas ekuivalen tenaga kerja dan
produktivitas tenaga kerja terendah ketiga tahun 2018 dicapai oleh kategori lapangan usaha
Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum (Kategori I), dengan capaian sebesar
Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum (Kategori I), dengan capaian sebesar 35,19 juta rupiah per
35,19 juta rupiah per tenaga kerja per tahun.
tenaga kerja per tahun.
Gambar 5.10. Pertumbuhan Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja Berdasarkan Kategori Lapangan Usaha, 2018
20.00
15.00 13.52
11.97
10.00 7.89
5.22 5.43
4.08 4.29 4.11
5.00
1.56 1.97
0.00
-1.07 -0.56
-5.00 -2.59
-5.10
-6.44
-10.00 -8.25
-15.00
-20.00 -18.18
T, U
Pertumbuhan
Pertumbuhanproduktivitas ekuivalen
produktivitas ekuivalen tenaga
tenaga kerja kerja kategori
berdasarkan berdasarkan kategori
lapangan usaha pada
lapangan
tahun usaha pada sepuluh
2018 menunjukkan tahun 2018 menunjukkan
kategori lapangan usahasepuluh
mengalamikategori lapangan
peningkatan usaha
produktivitas
mengalami
ekuivalen tenagapeningkatan
kerja dibandingkanproduktivitas ekuivalen
dengan tahun 2017. tenaga
Peningkatan kerja
tertinggi dibandingkan
terjadi pada kategori
dengan tahun 2017. Peningkatan tertinggi terjadi pada kategori lapangan
lapangan usaha Jasa Perusahaan (Kategori M dan N) dengan pertumbuhan sebesar 13,52 persen. usaha
Jasa Perusahaan
Diikuti oleh kategori (Kategori M danJasa
lapangan usaha N) Lainnya
dengan(Kategori
pertumbuhan sebesar
R,S,T,U), serta 13,52Pertanian,
kategori persen.
Diikuti oleh kategori lapangan usaha Jasa Lainnya (Kategori R,S,T,U), serta kategori
Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan (Kategori A). Peningkatan pada masing-
masing kedua kategori lapangan usaha tersebut sebesar 11,97 persen dan 7,89
persen.
Seperti telah dibahas sebelumnya, produktivitas ekuivalen tenaga kerja

merupakan pengukuran produktivitas yang memperhitungkan efisiensi dari
tenaga kerja berdasarkan jam kerjanya. Untuk dapat melihat capaian efisiensi
dari tenaga kerja pada masing – masing kategori lapangan usaha, perlu dilakukan
perbandingan antara capaian produktivitas ekuivalen tenaga kerja dengan
capaian produktivitas tenaga kerja. Ketika capaian produktivitas ekuivalen tenaga
kerja dari suatu kategori lapangan usaha lebih tinggi dibandingkan dengan
produktivitas tenaga kerja, maka dapat disimpulkan bahwa tenaga kerja pada
kategori lapangan usaha tersebut sudah bekerja lebih efisien, dan berlaku juga
sebaliknya.

95
suatu kategori lapangan usaha lebih tinggi dibandingkan dengan produktivitas tenaga kerja, maka
dapat disimpulkan bahwa tenaga kerja pada kategori lapangan usaha tersebut sudah bekerja lebih
efisien, dan berlaku juga sebaliknya.
Gambar 5.11. Produktivitas Tenaga Kerja dan Ekuivalen Tenaga Kerja Berdasarkan Kategori Lapangan Usaha, 2018
L
J
B
D
K
C
F
M, N
O
H
P
Q
G
A
I
R, S, T, U
E
0.00 100.00 200.00 300.00 400.00 500.00 600.00 700.00 800.00 900.00
ETK TK
Pada tahun 2018,

Pada tahun tenaga
2018, tenagakerja padadua
kerja pada dua kategori
kategori lapangan
lapangan usaha
usaha telah telah
bekerja bekerja
dengan lebih
dengan
efisien. Dualebih efisien.
kategori Dua
lapangan usahakategori
tersebutlapangan usahaKehutanan,
adalah Pertanian, tersebutdan adalah Pertanian,
Perikanan (Kategori
Kehutanan,
A) dan Perikanan
dan Jasa Pendidikan (Kategori
(Kategori P). A) dan Jasa
Hal ini ditunjukkan Pendidikan
dari capaian (Kategori
produktivitas P). Hal
ekuivalen ini
tenaga
ditunjukkan dari capaian produktivitas ekuivalen tenaga kerja pada kedua
kerja pada kedua kategori lapangan usaha tersebut lebih tinggi dibandingkan dengan capaian kategori
lapangan usaha tersebut lebih tinggi dibandingkan dengan capaian produktivitas
tenaga kerjanya. Pada kategori lapangan usaha Pertanian, Kehutanan, dan
Perikanan (Kategori A), capaian produktivitas ekuivalen tenaga kerjanya mencapai
48,43 juta rupiah per tenaga kerja per tahun, sedangkan capaian produktivitas
tenaga kerjanya hanya mencapai 36,61 juta rupiah per tenaga kerja per tahun.
Sementara itu, pada kategori lapangan usaha Jasa Pendidikan (Kategori P),
capaian produktivitas ekuivalen tenaga kerja dan produktivitas tenaga kerjanya
masing-masing sebesar 62,64 dan 52,92 juta rupiah per tenaga kerja per tahun.
Selain dua kategori tersebut, peningkatan efisiensi tenaga kerja tahun 2018
dibanding tahun sebelumnya, ditunjukkan oleh capaian produktivitas ekuivalen
tenaga kerja yang semakin tinggi dan mendekati capaian dari produktivitas
tenaga kerja. Selaras dengan kondisi nasional, sepuluh kategori lapangan
usaha mengalami peningkatan produktivitas ekuivalen tenaga kerja serta

96
memperpendek jarak/gap dengan capaian produktivitas tenaga kerjanya.
Kategori lapangan usaha Real Estat (Kategori L) mengalami perpendekan gap
tertinggi. Selisih capaian produktivitas tenaga kerja dan produktivitas ekuivalen
tenaga kerja pada kategori ini tahun 2017 mencapai 54,61 juta rupiah per tenaga
kerja per tahun. Pada tahun 2017, selisih ini menurun sebesar 17,32 juta rupiah,
menjadi 37,29 juta rupiah per tenaga kerja per tahun.
Selain kategori lapangan usaha Real Estat (Kategori L), kategori lapangan usaha
Informasi dan Komunikasi (Kategori J) adalah kategori dengan perpendekan
gap antara capaian produktivitas ekuivalen tenaga kerja dengan produktivitas
tenaga kerja tertinggi kedua. Pada kategori lapangan usaha ini, selisih capaian
produktivitas tenaga kerja dan produktivitas ekuivalen tenaga kerjanya menurun
dari 98,86 juta rupiah pada tahun 2017 menjadi 92,16 juta rupiah per tenaga kerja
per tahun di tahun 2018.
Pada tahun 2018, terdapat tiga kategori lapangan usaha mengalami perlebaran
selisih produktivitas tenaga kerja dan produktivitas ekuivalen tenaga kerja. Pada
ketiga kategori lapangan usaha ini capaian produktivitas tenaga kerja semakin
jauh di atas capaian produktivitas ekuivalen tenaga kerjanya. Keenam kategori
lapangan usaha tersebut adalah Pertambangan dan Penggalian (Kategori B),
Pengadaan Listrik dan Gas (Kategori D), serta Jasa Keuangan dan Asuransi
(Kategori K). Dalam dua tahun terakhir kategori lapangan usaha Pertambangan
dan Penggalian (Kategori B) telah mengalami perlebaran selisih terbanyak antara
capaian produktivitas tenaga kerja dan produktivitas ekuivalen tenaga kerja
hingga 10,82 juta rupiah per tenaga kerja per tahun, yaitu dari 65,96 juta rupiah
per tenaga kerja per tahun pada tahun 2017 menjadi 76,78 juta rupiah per tenaga
kerja per tahun pada tahun 2018.

97
98
6
PENUTUP

99
100
BAB VI
PENUTUP
Kesimpulan
Tenaga kerja Indonesia menghadapi peluang sekaligus tantangan di era revolusi

industri 4.0. Dari sisi peluang, pekerjaan akan menjadi lebih efisien dengan adanya
perkembangan pesat di bidang teknologi. Persaingan pun akan meningkat.
Mereka yang terpilih dalam pasar tenaga kerja adalah tenaga kerja yang benar-
benar terpilih. Namun demikian, tenaga kerja yang kalah bersaing akan semakin
tertinggal jika lapangan pekerjaan yang tercipta tidak bisa menampung mereka.
Oleh sebab itu, peningkatan kualitas SDM perlu ditingkatkan dimulai dari
mempersiapkan pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja di masa
mendatang, hingga pelatihan kerja yang mampu mendorong produktivitas
pekerja di dunia yang semakin terbuka.
Pada tahun 2018, produktivitas tenaga kerja Indonesia di lingkup global berada
pada posisi sedang. Di tataran ASEAN, posisi Indonesia kalah dari Singapura,
Malaysia dan Thailand dengan capaian produktivitas per pekerja masih cukup
jauh dari negara-negara tersebut. Pada tahun 2018, produktivitas tenaga kerja
Indonesia mencapai 84,07 juta rupiah per tenaga kerja. Capaian ini meningkat
dibanding produktivitas tenaga kerja yang dicapai pada tahun 2017, yaitu sebesar
81,91 juta rupiah.
Pada tahun 2018, produktivitas tenaga kerja penuh mencapai 84,34 juta rupiah per
tenaga kerja. Produktivitas ini tumbuh 4,17 persen dari tahun sebelumnya. Selain
itu, produktivitas tenaga kerja penuh melampaui nilai produktivitas tenaga kerja

101
yang dihitung secara konvensional. Hal ini mengindikasikan bahwa pekerjaan
yang dilakukan semakin efisien. Untuk menghasilkan output yang sama, jumlah
jam kerja yang dibutuhkan lebih sedikit.
Indikasi lainnya dari peningkatan kinerja tenaga kerja di Indonesia adalah

produktivitas jam kerja yang juga mengalami kenaikan. Produktivitas jam kerja
Indonesia tahun 2018 mencapai 40.997,02 rupiah per jam tenaga kerja. Capaian
ini meningkat dari tahun sebelumnya dan terjadi hampir di semua provinsi di
Indonesia, kecuali di Riau, Jambi, Kalimantan Timur, Gorontalo, Maluku, dan
Papua Barat.
Dari sisi sektoral, tiga kategori lapangan usaha dengan capaian produktivitas
tenaga kerja tertinggi pada tahun 2018 adalah Real Estat (Kategori L); Informasi dan
Komunikasi (Kategori J); serta kategori Pertambangan dan Penggalian (Kategori
B). Ketiga lapangan usaha tersebut merupakan lapangan usaha padat modal.
Jumlah tenaga kerja yang terlibat cenderung lebih sedikit jika dibandingkan
dengan kategori lapangan usaha lainnya.
Kinerja perekonomian makro secara nasional merupakan gambaran dari kinerja

perekonomian regional. Ketika tenaga kerja seluruh wilayah di Indonesia lebih
produktif maka akan mendorong capaian produktivitas tenaga kerja secara
nasional, bahkan pada taraf global. Namun, kondisi ini terjadi ketika ada
pemerataan sumberdaya baik secara kuantitas maupun kualitas. Dari pengukuran
produktivitas regional diperoleh hasil bahwa 80 persen provinsi di Indonesia
memiliki produktivitas tenaga kerja yang lebih rendah dibanding produktivitas
tenaga kerja nasional. Sehingga dapat dikatakan tingginya produktivitas tenaga
kerja nasional merupakan kontribusi dari 20 persen provinsi saja. Jika ditelusuri
lebih jauh, provinsi tersebut didominasi wilayah penghasil migas dan Provinsi
DKI Jakarta. Sebagai pusat pemerintahan, Provinsi DKI Jakarta memiliki tingkat
produktivitas tenaga kerja yang paling tinggi sejak tahun 2016. Sebelumnya
posisi puncak diduduki oleh Provinsi Kalimantan Timur.
Jika dilihat per kabupaten/kota, produktivitas tenaga kerja tertinggi berada di

Kota Jakarta Pusat. Kota Jakarta Pusat merupakan sumber kegiatan ekonomi
di Indonesia, dimana sebagian besar kegiatan ekonomi di Kota Jakarta Pusat
ditopang oleh kategori lapangan usaha Jasa Keuangan dan Asuransi (Kategori
K), Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi Mobil dan Motor (Kategori G), serta
Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib (Kategori O).
Sementara itu, posisi kedua dan ketiga dalam capaian produktivitas tenaga kerja
ditempati oleh Teluk Bintuni Provinsi Papua Barat dan Kabupaten Mimika Provinsi

102
Papua. Kedua wilayah ini memiliki karakteristik perekonomain yang berbeda
dengan Kota Jakarta Pusat. Perekonomian di Kabupaten Teluk Bintuni dan Mimika
di topang oleh aktivitas pertambangan dan penggalian (Kategori B).
Dengan adanya variasi capaian produktivitas antarwilayah yang disebabkan oleh

perbedaan sumberdaya maka sebaiknya setiap wilayah dapat mengoptimalkan
potensi ekonomi berbasis komoditas unggulan yang dimiliki. Selanjutnya,
perlunya peningkatan kompetensi dan produktivitas sumber daya manusia
melalui pendikan dan pelatihan vokasi. Peningkatan produktivitas sumber daya
manusia ini dapat didekati dengan 3S (Skilling, Upskilling, Reskilling). Dimana
skilling merupakan proses pembentukan skill dari tenaga kerja. Sedangkan
upskilling merupakan proses peningkatan skill dari tenaga kerja. Sementara
itu, reskilling merupakan proses perubahan skill untuk menyesuaikan keahlian
dengan lapangan usaha yang tersedia. Secara khusus, dalam menghadapi revolusi
industri 4.0 multiskilling diperlukan agar tenaga kerja siap dalam menghadapi
lapangan usaha yang semakin dinamis.
Sementara itu, untuk melengkapi kebijakan yang lebih tepat sasaran dan
berbasis kajian berbasis potensi unggulan, diperlukan data yang lebih luas, yaitu
pengukuran produktivitas tenaga kerja di level kabupaten/kota menurut lapangan
usaha. Saat ini, penghitungan ini belum dapat dilakukan karena keterbatasan
jumlah sampel untuk estimasi hingga level tersebut. Pengembangan pengukuran
produktivitas juga diperlukan terkait dengan cakupannya yang tidak hanya
mengukur produktivitas tenaga kerja tetapi juga produktivitas modal, investasi
dan teknologi.
Saran
1. Dibutuhkan adanya pengembangan pengukuran produktivitas parsial faktor

produksi yang lain, seperti produktivitas capital, produktivitas modal, dll.
Pengukuran produktivitas parsial ini akan menunjang penghitungan Total
Factor Productivity (TFP).
2. Untuk pengembangan lebih lanjut perlu dilakukan pengukuran Total Factor

Productivity (TFP). Hingga saat ini pengukuran TFP masih belum dapat
dilakukan karena terbatasnya ketersediaan data capital stock di Indonesia.
Saat ini, BPS sedang dalam proses pengkajian pengukuran capital stock.
3. Perlunya peningkatan kompetensi dan produktivitas sumber daya manusia

yang sesuai dengan kebutuhan pasar tenaga kerja melalui pendidikan dan
pelatihan vokasi. Peningkatan produktivitas sumber daya manusia ini dapat

103
didekati dengan 3S (Skilling, Upskilling, Reskilling) (Sanghi dan Srija, 2015).
Dimana skilling merupakan proses pembentukan skill dari tenaga kerja.
Upskilling merupakan proses peningkatan skill dari tenaga kerja. Sementara
itu, reskilling merupakan proses perubahan skill untuk menyesuaikan keahlian
dengan lapangan usaha yang tersedia. Selain 3S tersebut, yang perlu juga
menjadi perhatian adalah multiskilling dari tenaga kerja guna menghadapi
revolusi industri 4.0 dan lapangan usaha yang semakin dinamis.
4. Cakupan pengukuran produktivitas tenaga kerja yang ada saat ini perlu
ditingkatkan, yaitu dengan melakukan pengukuran produktivitas kabupaten/
kota berdasarkan kategori lapangan usaha. Saat ini, penghitungan ini belum
dapat dilakukan karena keterbatasan jumlah sampel untuk estimasi hingga
level tersebut.

104
DAFTAR PUSTAKA
Adioetomo, Sri Moertiningsih. Bonus Demografi : Hubungan antara Pertumbuhan

Penduduk dengan Pertumbuhan Ekonomi. Jakarta : BKKBN, 2005.
Anggraini, Rizka Gusti. 2019. Kemenperin Luncurkan Indeks Kesiapan Industri,
INDI 4.0. [internet]. Tersedia di : https://katadata.co.id/berita/2019/03/20/
kemenperin-luncurkan-indeks-kesiapan-industri-indi-40
Ariliyadi. 2018. Target 75 Persen Lulusan Smk Langsung Kerja. [internet]. Tersedia
di : http://psmk.kemdikbud.go.id/konten/3573/target-75-persen-lulusan-
smk-langsung-kerja
APO. 2019. APO Productivity Databook 2019. Tokyo : Keio University Press Inc.
BKPM. 2019. Realisasi Penanaman Modal PMDN-PMA Triwulan IV dan Januari-
Desember Tahun 2018. Jakarta (www.bkpm.go.id)
Bloom, dkk. 2010. Implications of population ageing for economic growth. Oxford
Review of Economic Policy. Vol. 26, No. 4 : 583-612
BPS. 2013. Proyeksi Penduduk Indonesia 2010-2035. Jakarta : BPS
Elgin, C. and tumen, S. 2010. Can sustained economic growth and declining
population coexist? Barro-Becker children meet Lucas. Economic Modelling,
29, pp. 1899- -1908
Fougère, Maxime & Harvey, Simon & Mercenier, Jean & Mérette, Marcel, 2009.
“Population ageing, time allocation and human capital: A general
equilibrium analysis for Canada,” Economic Modelling, Elsevier, vol. 26(1),
pages 30-39, January.
Freeman, C., & Soete, L. 1997. The economics of industrial innovation. Psychology
Press.

105
Freeman, C., & Soete, L. 2008. A Economia da Inovação Industrial. Psychology
Press.
Gervin Nathaniel Purba. 2019. Tingkatkan Daya Saing Nasional, PN Sinergikan
Kinerja Pemerintah. [internet]. Tersedia di : https://www.medcom.
id/ekonomi/mikro/nbwQMzBK-tingkatkan-daya-saing-nasional-pn-
sinergikan-kinerja-pemerintah
Hariyanto. 2019. Hadapi Tantangan Ketenagakerjaan, Ini Sejumlah Arahan
Menteri Tenaga Kerja. [internet]. Tersedia di : https://www.industry.co.id/
read/50303/hadapi-tantangan-ketenagakerjaan-ini-sejumlah-arahan-
menteri-tenaga-kerja
Hobsbawm, E. 2016. Da Revolução Industrial inglesa ao imperialismo. 6ª. Ed. Rio
de Janeiro: Forense Universitária.
https://transparency.org/cpi2018
https://www.conference-board.org
http://www.binalattas.info
IMD. 2018. IMD World Digital Competitiveness Ranking 2018. Switzerland : IMD
World Competitiveness Center
Kemendikbud. 2016. Petunjuk Teknis Bantuan Pemerintah untuk Pembinaan SMK.
Jakarta: Kemendikbud.
Kemendikbud. 2019. Penyaluran Kartu Indonesia Pintar Melebihi Target.
[internet]. Tersedia di : https://www.kemdikbud.go.id/main/blog/2019/01/
penyaluran-kartu-indonesia-pintar-melebihi-target
Kemendikbud. 2014. Statistik Persekolahan SMK 2013/2014. Jakarta : Kemendikbud
Kemendikbud. 2019. Statistik Persekolahan SMK 2018/2019. Jakarta :
Kemendikbud
Kemenperin. 2018. Siap-siap Pelaku Industri, Kemenperin Bakal Luncurkan Indi
4.0. [internet]. Tersedia di : https://kemenperin.go.id/artikel/20054/Siap-
siap-Pelaku-Industri,-Kemenperin-Bakal-Luncurkan-Indi-4.0-

106
Klaus Schwab. 2016. The Fourth Industrial Revolution. Geneva : The World
Economic Forum
Kominfo. 2019. Kemenperin Telah Fasilitasi 4.275 Perjanjian Kerja Sama SMK
dan Industri . [internet]. Tersedia di : https://kominfo.go.id/content/
detail/16779/kemenperin-telah-fasilitasi-4275-perjanjian-kerja-sama-smk-
dan-industri/0/artikel_gpr
Kominfo. 2019. Kemnaker Dirikan 1.000 BLK Komunitas Tahun 2019. [internet].
Tersedia di : https://kominfo.go.id/content/detail/16538/kemnaker-dirikan-
1000-blk-komunitas-tahun-2019/0/artikel_gpr
Landes, David. 2003. The Unbound Prometheus: Technical Change and Industrial
Development in Western Europe from 1750 to the Present (edisi ke-2nd).
New York: Cambridge University Press.
Lisenkova, K., mérette, M. and wright, R. 2012. Population ageing and the labour
market: modelling size and age-specific effects. Economic Modelling, 35,
pp. 981-989.
Medianti, Uji Sukma. 2019. BLK Komunitas Siap Cetak SDM Berakhlak dan Kompeten.
[internet]. Tersedia di : https://news.detik.com/berita/d-4706728/blk-
komunitas-siap-cetak-sdm-berakhlak-dan-kompeten
sharpe, A. 2011. Is ageing a drag on productivity growth? A review article on
ageing, health and productivity: the economics of increased life expectancy.
International Productivity Monitor, 21, pp. 82-94.
Waluyo, Dee. 2019. Dorong Trasformasi Industri Digital, Kemenperin Gelar
Roadshow INDI 4.0. [internet]. Tersedia di : https://jpp.go.id/ekonomi/
industri/335692-dorong-trasformasi-industri-digital-kemenperin-gelar-
roadshow-indi-4-0
World Bank. 2019. Doing Business 2019: Training for Reform. Washington, DC : The
World Bank
World Economic Forum. 2019. The Global Competitiveness Report 2019. Geneva :
The World Economic Forum
www.bps.go.id.

107
108
LAMPIRAN

109
110
Lampiran 1. Produktivitas Tenaga Kerja Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja
per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 58.75 57.31 55.76 56.69 57.55

SUMATERA UTARA 71.34 73.96 77.41 76.58 76.21
SUMATERA BARAT 61.16 64.41 63.09 66.52 68.04
RIAU 177.88 175.78 165.86 169.39 165.35
JAMBI 80.48 80.65 80.33 82.37 83.07
SUMATERA SELATAN 65.88 68.74 66.74 71.42 75.32
BENGKULU 41.68 42.09 41.53 45.10 45.85
LAMPUNG 51.67 54.89 53.36 56.63 57.19
KEP. BANGKA BELITUNG 73.08 73.66 69.67 74.32 74.44
KEPULAUAN RIAU 178.52 185.42 189.41 185.20 192.77
DKI JAKARTA 296.35 307.91 316.74 362.68 367.31
JAWA BARAT 59.76 64.24 66.43 65.39 68.32
JAWA TENGAH 46.22 49.09 51.43 52.00 54.58
D I YOGYAKARTA 40.66 44.14 42.93 44.96 46.27
JAWA TIMUR 65.40 68.74 73.53 73.75 76.47
BANTEN 71.97 76.34 76.22 80.76 81.37
BALI 53.59 55.54 56.81 60.44 61.89
NUSA TENGGARA BARAT 35.04 41.99 39.93 40.85 41.93
NUSA TENGGARA TIMUR 24.89 25.58 26.21 27.04 27.34
KALIMANTAN BARAT 48.11 50.25 51.66 53.97 55.64
KALIMANTAN TENGAH 63.86 64.95 67.22 73.23 72.71
KALIMANTAN SELATAN 57.18 58.67 58.90 61.69 63.37
KALIMANTAN TIMUR 313.67 309.47 277.63 293.86 287.23
KALIMANTAN UTARA 186.67 184.69 186.76 174.56 178.81
SULAWESI UTARA 67.66 70.42 67.32 76.37 76.94
SULAWESI TENGAH 55.43 62.37 62.35 70.93 71.39
SULAWESI SELATAN 66.34 71.96 72.92 80.26 81.92
SULAWESI TENGGARA 65.83 67.91 63.75 71.49 73.15
GORONTALO 43.36 44.70 43.00 47.85 48.10
SULAWESI BARAT 40.61 43.57 44.10 49.32 50.33
MALUKU 39.17 37.95 38.05 43.32 42.08
MALUKU UTARA 42.12 42.24 42.82 47.49 48.58
PAPUA BARAT 132.81 137.67 135.98 141.36 144.78
PAPUA 75.05 77.92 85.45 87.59 89.88
INDONESIA 74.72 78.23 79.68 81.91 84.07

111
Lampiran 2. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah
per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 65.86 61.65 58.78 60.78 63.91

SUMATERA UTARA 70.47 73.33 79.55 76.43 78.29
SUMATERA BARAT 62.76 64.01 66.00 69.37 72.15
RIAU 177.49 174.72 173.77 175.21 172.40
JAMBI 90.30 87.27 87.06 90.51 90.07
BENGKULU 42.86 44.50 42.80 48.10 49.83
LAMPUNG 53.99 57.57 54.98 61.10 62.76
KEPULAUAN RIAU 151.81 160.73 169.29 163.87 172.65
DKI JAKARTA 246.31 255.25 266.26 305.58 312.04
JAWA BARAT 55.28 58.96 60.35 59.78 62.36
JAWA TENGAH 44.83 46.79 50.62 50.88 54.79
D I YOGYAKARTA 38.67 41.11 44.43 45.79 48.90
JAWA TIMUR 64.64 67.21 74.12 73.92 78.49
BANTEN 66.09 69.41 70.26 73.25 74.31
BALI 47.82 48.65 53.51 58.55 60.27
SULAWESI UTARA 64.92 67.12 65.51 74.54 75.15
SULAWESI TENGAH 58.44 64.40 65.88 77.10 79.22
GORONTALO 40.95 41.60 41.46 46.75 46.69
SULAWESI BARAT 50.25 53.77 52.34 60.29 62.35
MALUKU 39.73 37.26 40.65 43.74 42.33
MALUKU UTARA 46.39 45.59 42.52 48.18 48.95
PAPUA BARAT 133.74 135.42 139.77 143.93 141.56
PAPUA 82.88 87.39 93.70 100.18 103.51
INDONESIA 73.14 75.82 78.54 80.96 84.34

112
Lampiran 3. Produktivitas Jam Kerja Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per Pekerja per Jam)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 32,016 29,970 28,576 29,547 31,066

SUMATERA UTARA 34,257 35,648 38,672 37,152 38,059
SUMATERA BARAT 30,506 31,115 32,083 33,724 35,074
RIAU 86,279 84,933 84,471 85,174 83,804
JAMBI 43,895 42,423 42,320 43,997 43,786
SUMATERA SELATAN 33,763 34,874 33,132 36,521 39,341
BENGKULU 20,834 21,631 20,808 23,383 24,223
LAMPUNG 26,243 27,988 26,724 29,701 30,510
KEP. BANGKA BELITUNG 35,102 34,333 33,872 35,760 35,918
KEPULAUAN RIAU 73,794 78,133 82,294 79,661 83,928
DKI JAKARTA 119,736 124,082 129,431 148,547 151,688
JAWA BARAT 26,873 28,660 29,336 29,060 30,312
JAWA TENGAH 21,795 22,747 24,608 24,732 26,634
D I YOGYAKARTA 18,796 19,983 21,600 22,257 23,769
JAWA TIMUR 31,424 32,672 36,029 35,934 38,157
BANTEN 32,129 33,739 34,156 35,609 36,122
BALI 23,245 23,648 26,013 28,464 29,299
NUSA TENGGARA BARAT 18,124 21,451 21,143 21,395 23,154
NUSA TENGGARA TIMUR 14,394 14,889 15,226 15,684 16,705
KALIMANTAN BARAT 24,873 25,242 26,270 29,336 29,890
KALIMANTAN TENGAH 32,022 31,333 32,391 35,183 35,758
KALIMANTAN SELATAN 28,921 29,260 29,049 31,104 32,275
KALIMANTAN TIMUR 133,503 131,431 121,530 128,594 125,553
KALIMANTAN UTARA 84,441 79,290 74,989 82,304 85,731
SULAWESI UTARA 31,558 32,630 31,845 36,236 36,534
SULAWESI TENGAH 28,408 31,303 32,025 37,481 38,508
SULAWESI SELATAN 33,452 36,657 37,178 41,465 42,675
SULAWESI TENGGARA 34,317 34,220 32,747 37,042 38,409
GORONTALO 19,908 20,223 20,154 22,726 22,696
SULAWESI BARAT 24,427 26,139 25,441 29,305 30,311
MALUKU 19,315 18,114 19,760 21,263 20,578
MALUKU UTARA 22,549 22,160 20,668 23,419 23,796
PAPUA BARAT 65,010 65,831 67,946 69,966 68,813
PAPUA 40,291 42,482 45,551 48,697 50,318
INDONESIA 35,556 36,855 38,177 39,355 40,997

113
Lampiran 4. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pertanian, Kehutanan, dan
Perikanan Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 34.86 35.37 43.97 40.97 40.92

SUMATERA UTARA 41.69 44.67 43.20 50.77 53.21
SUMATERA BARAT 39.27 39.17 40.00 42.91 43.79
RIAU 97.29 100.13 97.79 107.23 109.12
JAMBI 42.31 40.08 43.63 45.75 46.31
BENGKULU 24.90 22.84 28.27 26.01 25.93
LAMPUNG 34.31 35.95 34.63 37.04 38.67
KEPULAUAN RIAU 64.25 61.68 58.46 75.40 79.13
DKI JAKARTA 50.35 68.85 25.86 84.24 88.47
JAWA BARAT 24.25 29.98 31.10 32.33 35.47
JAWA TENGAH 20.83 24.17 22.95 27.35 28.87
D I YOGYAKARTA 15.11 17.56 16.37 17.55 18.75
JAWA TIMUR 21.45 22.71 23.62 24.93 24.66
BANTEN 32.16 33.03 31.31 34.12 33.92
BALI 34.34 35.79 38.11 42.51 41.60
SULAWESI UTARA 44.38 45.74 38.05 59.76 60.69
SULAWESI TENGAH 40.10 39.60 40.20 46.21 45.92
GORONTALO 40.94 46.90 51.00 53.56 59.98
SULAWESI BARAT 28.80 29.57 34.56 38.25 37.57
MALUKU 20.17 19.28 22.89 27.23 26.62
MALUKU UTARA 19.47 19.57 24.05 25.63 22.52
PAPUA BARAT 31.19 34.24 37.66 41.44 43.08
PAPUA 12.64 12.29 14.11 13.81 13.79
INDONESIA 28.97 31.03 32.06 35.01 36.61

114
Lampiran 5. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pertambangan dan Penggalian
Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 793.45 633.65 435.09 494.23 517.03

SUMATERA UTARA 168.82 205.66 122.74 159.91 166.33
SUMATERA BARAT 144.83 196.60 98.04 168.52 169.25
RIAU 2473.88 2825.55 2509.92 3363.01 2632.09
JAMBI 914.31 1155.17 739.91 931.96 774.49
BENGKULU 146.18 129.59 79.83 107.99 99.77
LAMPUNG 765.17 437.89 729.49 563.40 518.08
KEPULAUAN RIAU 1841.19 1816.56 1761.10 2924.92 2489.90
DKI JAKARTA 218.98 102.69 117.54 211.50 111.82
JAWA BARAT 191.69 201.17 238.89 197.20 207.38
JAWA TENGAH 179.64 130.70 157.32 169.10 193.91
D I YOGYAKARTA 34.58 30.02 22.35 33.95 28.83
JAWA TIMUR 425.02 526.97 564.48 512.87 472.26
BANTEN 39.74 92.51 332.19 79.00 114.68
BALI 159.95 167.57 1199.90 226.54 237.35
SULAWESI UTARA 155.66 189.07 229.80 172.48 149.48
SULAWESI TENGAH 451.20 383.74 557.73 468.08 665.42
GORONTALO 23.36 20.54 22.67 25.17 20.58
SULAWESI BARAT 120.36 114.35 65.85 111.52 131.87
MALUKU 84.41 143.61 107.88 93.02 73.58
MALUKU UTARA 292.51 173.14 145.05 155.82 186.17
PAPUA BARAT 1290.35 1605.60 1374.01 1107.64 1793.77
PAPUA 2459.32 3618.37 4421.48 3706.79 4234.70
INDONESIA 553.66 582.49 526.99 562.17 547.71

115
Lampiran 6. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Industri Pengolahan Menurut
Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 81.36 63.61 46.60 35.64 37.30

SUMATERA UTARA 170.00 183.00 195.43 152.93 139.89
SUMATERA BARAT 93.42 98.87 74.54 78.20 78.29
RIAU 718.69 796.98 615.11 704.59 667.06
JAMBI 245.08 212.50 196.49 180.26 177.65
BENGKULU 80.80 62.73 48.56 52.16 51.64
LAMPUNG 111.40 103.89 107.92 122.72 118.20
KEPULAUAN RIAU 282.49 285.36 417.01 321.11 308.88
DKI JAKARTA 264.49 281.97 433.56 349.39 356.56
JAWA BARAT 126.43 133.06 139.46 136.09 141.72
JAWA TENGAH 83.27 84.97 89.75 83.82 85.78
D I YOGYAKARTA 36.82 37.74 39.79 34.91 35.99
JAWA TIMUR 130.88 141.94 146.65 138.62 143.77
BANTEN 102.34 112.94 123.95 114.53 117.86
BALI 25.26 30.24 22.77 25.37 26.59
KALIMANTAN TIMUR 979.25 1,101.92 894.71 953.73 841.18
SULAWESI UTARA 101.07 108.44 110.31 94.59 84.34
SULAWESI TENGAH 62.66 140.61 118.51 134.61 121.68
GORONTALO 19.82 23.57 21.33 21.73 16.68
SULAWESI BARAT 70.15 75.87 57.39 70.44 72.45
MALUKU 60.96 55.73 24.30 28.51 27.14
MALUKU UTARA 82.07 62.89 27.41 47.49 69.41
PAPUA BARAT 982.00 1,676.24 1,287.92 774.64 683.34
PAPUA 143.69 144.27 78.21 72.95 93.41
INDONESIA 118.71 124.50 127.05 119.80 120.17

116
Lampiran 7. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pengadaan Listrik, Gas, Uap/
Air Panas dan Udara Dingin Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 64.29 43.67 35.06 26.77 23.98

SUMATERA UTARA 42.59 107.02 38.17 55.23 36.50
SUMATERA BARAT 34.40 28.29 17.14 30.14 35.61
RIAU 24.26 58.71 22.81 85.97 71.94
JAMBI 16.31 42.17 11.54 33.50 22.64
BENGKULU 21.87 19.48 0.00 22.44 22.64
LAMPUNG 180.85 46.68 54.49 35.86 35.56
KEPULAUAN RIAU 342.16 729.82 0.00 303.35 249.33
DKI JAKARTA 357.54 200.22 236.13 319.36 442.06
JAWA BARAT 146.83 160.32 179.43 87.61 95.20
JAWA TENGAH 45.22 36.07 38.73 24.08 21.76
D I YOGYAKARTA 56.19 190.03 87.42 41.75 26.00
JAWA TIMUR 163.42 189.78 135.72 112.61 85.07
BANTEN 294.65 200.75 177.52 258.38 229.44
BALI 49.42 68.62 91.56 58.79 54.10
SULAWESI UTARA 47.81 33.41 19.58 22.56 21.55
SULAWESI TENGAH 18.26 12.90 15.83 13.00 10.96
GORONTALO 20.58 12.42 7.85 13.42 15.48
SULAWESI BARAT 18.66 17.11 24.55 67.89 25.31
MALUKU 22.30 35.09 9.30 10.32 10.54
MALUKU UTARA 22.11 19.81 8.70 101.97 16.96
PAPUA BARAT 12.01 25.68 21.88 14.34 23.59
PAPUA 31.35 25.05 106.27 37.86 16.05
INDONESIA 460.56 471.54 385.19 335.83 316.47

117
Lampiran 8. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pengelolaan Air, Pengelolaan Air Limbah, Pengelolaan
dan Daur Ulang Sampah, dan Aktivitas Remediasi Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 12.87 9.20 7.42 10.66 11.79

SUMATERA UTARA 47.96 48.37 49.38 19.58 17.51
SUMATERA BARAT 26.41 50.66 52.75 27.34 17.35
RIAU 13.15 15.65 6.35 8.30 6.50
JAMBI 60.12 48.01 49.51 36.00 41.36
BENGKULU 36.30 193.22 35.12 17.93 14.84
LAMPUNG 27.42 74.74 31.44 41.83 36.65
KEP. BANGKA BELITUNG 14.22 5.63 6.72 5.98
KEPULAUAN RIAU 139.29 161.06 42.71 101.81 44.74
DKI JAKARTA 72.76 66.14 43.37 52.94 27.44
JAWA BARAT 17.36 8.84 14.22 11.05 9.63
JAWA TENGAH 26.82 28.52 27.63 10.21 16.93
D I YOGYAKARTA 22.63 38.54 14.79 20.03 17.97
JAWA TIMUR 51.82 50.73 76.17 22.58 20.44
BANTEN 9.90 14.61 25.90 10.41 7.93
BALI 68.48 36.87 109.62 56.75 55.49
SULAWESI UTARA 48.71 41.61 66.68 82.85 47.58
SULAWESI TENGAH 27.12 43.91 26.86 25.50 23.34
SULAWESI TENGGARA 81.04 102.38 57.65 87.15
GORONTALO 9.33 24.24 23.94 11.81 34.21
SULAWESI BARAT 258.06 65.12
MALUKU 108.81 116.34 80.59 82.45 50.36
MALUKU UTARA 21.25 43.08 26.87 34.54 26.99
PAPUA BARAT 469.10 215.41 191.06 29.95 43.06
PAPUA 49.17 40.02 22.03 38.43 101.98
INDONESIA 30.82 27.55 31.58 19.26 17.88

118
Lampiran 9. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Konstruksi Menurut Provinsi,
2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 81.53 78.75 87.52 72.48 71.63

SUMATERA UTARA 136.50 150.79 185.85 179.00 182.61
SUMATERA BARAT 100.02 107.69 113.92 102.29 102.66
RIAU 255.24 235.79 229.03 247.75 236.87
JAMBI 138.47 136.09 103.58 116.35 111.84
BENGKULU 38.89 39.65 34.87 35.46 39.92
LAMPUNG 93.08 78.39 86.14 86.45 91.07
KEPULAUAN RIAU 432.05 390.30 513.27 322.55 368.46
DKI JAKARTA 858.82 852.83 1,076.97 1,115.68 1,339.03
JAWA BARAT 62.34 58.26 72.66 71.95 76.45
JAWA TENGAH 60.42 53.16 60.52 62.12 65.22
D I YOGYAKARTA 51.31 50.51 61.64 57.60 62.17
JAWA TIMUR 92.50 79.92 86.65 95.66 100.49
BANTEN 114.02 119.01 81.08 137.34 121.04
BALI 55.68 61.08 75.32 77.66 97.12
SULAWESI UTARA 106.04 109.05 123.73 111.97 117.13
SULAWESI TENGAH 122.32 144.44 126.31 128.55 139.34
GORONTALO 93.19 91.96 100.52 81.08 85.24
SULAWESI BARAT 75.38 69.92 41.35 59.91 63.72
MALUKU 75.56 52.76 65.10 56.22 47.40
MALUKU UTARA 53.24 57.20 65.97 52.20 66.78
PAPUA BARAT 274.65 270.39 216.81 305.66 309.27
PAPUA 354.36 328.83 362.46 392.03 376.08
INDONESIA 113.54 107.11 115.94 121.42 126.27

119
Lampiran 10. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Perdagangan Besar dan Eceran, Reparasi
dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 57.88 64.44 58.93 64.45 63.14

SUMATERA UTARA 71.45 73.02 84.35 74.14 74.89
SUMATERA BARAT 50.80 51.79 54.13 53.51 57.00
RIAU 83.12 84.54 100.65 86.04 90.54
JAMBI 46.32 49.78 49.92 53.86 52.46
BENGKULU 36.16 46.09 37.71 46.77 46.17
LAMPUNG 37.06 36.90 37.40 39.26 36.25
KEPULAUAN RIAU 62.77 72.63 83.88 70.45 83.30
DKI JAKARTA 183.05 183.95 179.51 233.53 235.96
JAWA BARAT 44.22 46.09 46.07 44.38 46.88
JAWA TENGAH 35.94 37.09 40.98 40.71 42.39
D I YOGYAKARTA 16.87 17.64 17.57 20.28 20.90
JAWA TIMUR 69.21 71.96 81.25 74.53 78.56
BANTEN 49.14 46.01 50.53 55.51 56.83
BALI 23.74 22.09 25.94 27.30 28.37
SULAWESI UTARA 50.29 52.48 53.36 53.08 53.40
SULAWESI TENGAH 38.61 40.35 41.04 46.51 45.98
GORONTALO 28.98 27.21 28.92 32.54 32.69
SULAWESI BARAT 30.54 45.80 37.23 37.26 35.23
MALUKU 45.09 36.89 52.22 45.07 42.24
MALUKU UTARA 62.70 62.78 63.44 71.98 75.19
PAPUA BARAT 51.85 55.08 55.14 58.18 62.90
PAPUA 95.10 92.17 74.07 95.80 94.41
INDONESIA 56.23 56.55 58.26 58.36 59.68

120
Lampiran 11. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pengangkutan dan
Pergudangan Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 124.56 125.56 99.78 116.59 117.18

SUMATERA UTARA 74.02 66.93 72.00 77.32 73.93
SUMATERA BARAT 168.53 178.85 192.07 217.33 231.28
RIAU 42.96 43.03 38.74 38.41 41.91
JAMBI 72.42 74.47 89.10 80.27 90.43
BENGKULU 107.99 144.53 122.18 140.34 150.86
LAMPUNG 64.61 84.97 83.82 65.79 70.39
KEPULAUAN RIAU 78.35 85.96 86.59 103.11 80.77
DKI JAKARTA 123.42 140.46 119.99 134.07 121.55
JAWA BARAT 57.16 60.19 62.93 59.92 59.63
JAWA TENGAH 46.42 51.79 56.16 53.47 56.61
D I YOGYAKARTA 83.34 108.01 71.57 87.60 69.49
JAWA TIMUR 56.57 66.78 65.95 72.89 77.93
BANTEN 74.06 74.36 86.43 83.35 80.01
BALI 180.04 169.44 170.16 160.41 157.20
SULAWESI UTARA 73.33 75.02 98.07 99.23 89.85
SULAWESI TENGAH 72.87 84.88 74.13 91.72 93.42
GORONTALO 43.03 39.67 38.55 41.25 42.39
SULAWESI BARAT 27.57 22.43 24.21 24.02 33.14
MALUKU 28.75 28.48 24.62 36.76 32.16
MALUKU UTARA 42.07 37.16 38.05 48.39 49.02
PAPUA BARAT 56.26 52.79 62.46 59.33 56.20
PAPUA 105.60 125.99 79.91 126.50 114.89
INDONESIA 70.92 75.49 75.42 80.30 80.61

121
Lampiran 12. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Penyediaan Akomodasi dan
Penyediaan Makan Minum Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 21.51 19.75 12.41 15.76 16.80

SUMATERA UTARA 40.83 35.82 42.88 31.95 29.18
SUMATERA BARAT 13.20 12.76 12.51 11.55 10.11
RIAU 19.39 21.63 14.73 15.27 12.77
JAMBI 37.91 29.85 25.59 23.37 25.12
BENGKULU 40.82 31.13 14.67 22.02 22.13
LAMPUNG 28.48 29.71 23.46 24.70 22.26
KEPULAUAN RIAU 41.43 71.49 38.81 66.69 71.48
DKI JAKARTA 159.53 168.04 155.59 174.66 180.29
JAWA BARAT 29.04 26.44 27.23 24.17 23.91
JAWA TENGAH 31.27 30.65 29.46 25.25 25.24
D I YOGYAKARTA 55.16 71.69 44.21 46.98 45.16
JAWA TIMUR 75.45 76.27 71.12 72.36 66.61
BANTEN 34.01 49.94 38.60 36.94 34.37
BALI 104.77 94.65 93.69 99.63 98.10
SULAWESI UTARA 47.18 39.73 33.07 34.75 36.44
SULAWESI TENGAH 19.02 13.88 10.36 10.85 10.57
GORONTALO 42.33 31.03 18.40 29.89 31.97
SULAWESI BARAT 11.07 8.92 5.28 6.63 6.92
MALUKU 55.67 36.31 24.69 35.40 27.37
MALUKU UTARA 12.32 13.04 7.77 12.89 13.04
PAPUA BARAT 25.07 18.70 29.45 24.73 28.91
PAPUA 41.05 48.75 58.44 52.34 49.63
INDONESIA 53.52 51.34 45.24 43.17 41.10

122
Lampiran 13. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Informasi dan Komunikasi
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 1,082.89 933.54 337.52 513.65 553.68

SUMATERA UTARA 349.35 470.44 453.64 316.79 323.66
SUMATERA BARAT 1,084.70 1,878.09 767.60 889.03 795.47
RIAU 330.05 368.34 188.90 283.20 305.03
JAMBI 490.36 1,377.38 437.43 635.45 813.63
BENGKULU 600.07 384.31 598.33 654.37 700.31
LAMPUNG 903.40 926.49 632.32 613.99 621.61
KEPULAUAN RIAU 371.68 499.34 368.79 354.33 512.73
DKI JAKARTA 1,125.32 1,340.08 1,796.02 1,958.65 1,639.63
JAWA BARAT 288.01 317.80 278.06 263.09 250.37
JAWA TENGAH 660.10 896.70 742.46 518.84 546.26
D I YOGYAKARTA 579.96 423.83 889.42 614.25 671.18
JAWA TIMUR 1,359.80 1,402.29 1,051.65 796.42 804.34
BANTEN 366.50 359.45 388.45 348.79 378.87
BALI 1,043.28 1,805.38 466.39 969.00 1,439.11
NUSA TENGGARA TIMUR 1,403.15 1,092.18 1,354.71 976.71 1,007.35
KALIMANTAN BARAT 1,490.44 796.74 816.94 722.88 754.90
KALIMANTAN TIMUR 510.01 934.78 1,107.78 492.48 510.24
SULAWESI UTARA 555.37 756.48 347.23 355.21 426.69
SULAWESI TENGAH 1,000.16 888.28 809.68 616.36 592.02
SULAWESI SELATAN 922.58 1,528.76 1,283.66 871.48 1,047.82
SULAWESI TENGGARA 443.78 1,819.65 216.61 439.31 354.79
GORONTALO 581.99 637.76 492.52 307.20 339.10
SULAWESI BARAT 2,127.94 2,434.11 909.58 1,926.70 2,153.11
MALUKU 490.98 486.67 371.76 334.07 231.55
MALUKU UTARA 989.23 1,011.81 4,067.94 438.16 324.75
PAPUA BARAT 348.38 490.55 1,005.46 545.22 693.94
PAPUA 1,764.04 2,675.57 2,256.47 1,012.86 936.64
INDONESIA 674.32 779.09 671.84 614.52 602.31

123
Lampiran 14. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Aktivitas Keuangan dan
Asuransi Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 170.63 192.27 108.12 138.94 124.51

SUMATERA UTARA 245.08 194.92 243.81 220.95 201.43
SUMATERA BARAT 187.35 160.96 132.76 211.19 230.02
RIAU 169.09 133.40 147.80 137.74 130.81
JAMBI 183.66 218.84 268.26 230.85 218.34
BENGKULU 161.29 117.85 181.98 125.17 150.93
LAMPUNG 152.81 168.12 225.95 136.84 145.11
KEPULAUAN RIAU 356.25 246.61 715.12 299.15 297.48
DKI JAKARTA 677.64 619.45 709.61 995.08 925.91
JAWA BARAT 96.13 97.64 74.24 89.22 96.98
JAWA TENGAH 105.15 106.43 121.90 106.97 105.66
D I YOGYAKARTA 89.42 107.42 113.19 109.07 101.99
JAWA TIMUR 149.05 155.02 175.17 157.41 168.59
BANTEN 92.53 91.73 97.24 107.36 88.78
BALI 90.74 86.66 92.41 104.80 101.90
SULAWESI UTARA 137.91 151.29 235.14 151.53 149.06
SULAWESI TENGAH 186.43 196.79 166.72 192.51 162.56
GORONTALO 109.64 229.36 134.97 193.47 212.19
SULAWESI BARAT 115.36 164.09 664.35 218.74 199.22
MALUKU 119.18 167.94 143.43 222.65 195.25
MALUKU UTARA 172.55 126.98 179.59 125.93 123.62
PAPUA BARAT 102.34 137.12 200.18 125.42 149.87
PAPUA 179.52 201.57 228.02 236.72 293.58
INDONESIA 211.45 207.93 218.56 231.34 231.27

124
Lampiran 15. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Real Estat Menurut Provinsi,
2014-2018 ( Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 12,641.56 8,047.78 22,131.52

SUMATERA UTARA 2,670.65 3,881.58 3,842.19 3,833.20 2,521.17
SUMATERA BARAT 1,691.44 10,692.98 2,071.21 3,810.60 5,286.90
RIAU 2,798.68 3,210.94 896.04 1,633.22 1,605.55
JAMBI 2,590.27 2,243.64 1,232.45
SUMATERA SELATAN 2,648.60 3,436.46 2,940.03 1,220.77 1,450.27
BENGKULU 2,590.03 6,540.04 3,758.98 3,249.04 2,085.30
LAMPUNG 1,613.81 35,512.78 5,018.99 3,640.16 4,330.31
KEP. BANGKA BELITUNG 6,162.22 2,742.44 9,358.06 1,302.63
KEPULAUAN RIAU 473.97 9,001.65 646.90 652.92 623.75
DKI JAKARTA 1,150.09 1,152.17 658.15 1,843.07 1,051.64
JAWA BARAT 167.67 160.87 223.48 167.98 139.65
JAWA TENGAH 3,772.42 1,587.82 1,850.34 1,666.70 1,267.00
D I YOGYAKARTA 1,278.24 2,432.02 1,571.07 1,813.04 3,619.55
JAWA TIMUR 743.44 645.28 763.98 766.98 744.79
BANTEN 865.03 706.26 712.39 699.80 753.68
BALI 1,608.93 1,034.64 1,026.37 1,545.04 2,210.70
NUSA TENGGARA BARAT 8,787.48 3,254.71 1,121.97 2,670.33
NUSA TENGGARA TIMUR 12,667.92 5,834.86
KALIMANTAN BARAT 1,932.42 4,773.37 1,670.93 831.80
KALIMANTAN TENGAH 3,508.24 708.79 1,730.04 1,435.39
KALIMANTAN SELATAN 859.44 1,564.31 1,118.61 551.42 689.15
KALIMANTAN TIMUR 1,381.25 1,807.37 557.73 553.69 1,346.26
KALIMANTAN UTARA 7,562.80 779.90
SULAWESI UTARA 2,953.54 5,855.05 1,099.30 1,185.69 3,427.72
SULAWESI TENGAH 2,800.06 7,394.51 2,338.20
SULAWESI SELATAN 2,921.05 2,226.98 10,739.48 2,012.66 1,244.58
SULAWESI TENGGARA 9,338.62 1,905.97 2,827.44 1,223.78 2,238.11
GORONTALO 2,445.98 10,995.68 739.56 1,964.57 3,355.01
MALUKU 873.09 146.72 285.77 1,087.38
MALUKU UTARA 154.55
PAPUA BARAT 2,204.72 2,570.26 4,970.56 3,369.09
PAPUA 10,965.21 11,189.81 7,926.32 4,156.26 4,590.92
INDONESIA 961.34 920.85 785.67 949.73 769.65

125
Lampiran 16. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Jasa Perusahaan Menurut
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 56.81 59.40 48.70 51.40 45.09

SUMATERA UTARA 79.65 71.57 89.68 52.66 76.70
SUMATERA BARAT 28.50 33.86 26.09 29.60 21.47
RIAU 0.62 0.63 0.81 0.73 0.84
JAMBI 131.33 160.61 128.49 169.54 98.17
BENGKULU 162.83 125.58 136.34 241.20 121.55
LAMPUNG 11.83 10.01 10.55 9.62 10.82
KEPULAUAN RIAU 0.56 0.56 0.68 0.31 0.60
DKI JAKARTA 563.36 510.04 437.83 581.72 713.83
JAWA BARAT 18.98 17.51 17.86 16.26 17.33
JAWA TENGAH 18.26 21.73 29.32 21.90 21.97
D I YOGYAKARTA 22.57 32.78 39.41 22.96 22.95
JAWA TIMUR 58.13 68.93 67.96 55.51 57.53
BANTEN 31.79 24.81 29.48 26.39 28.65
BALI 36.01 32.32 31.73 29.04 29.89
SULAWESI UTARA 5.04 5.61 5.44 6.88 6.72
SULAWESI TENGAH 24.80 31.74 15.23 25.89 21.01
GORONTALO 4.83 4.93 8.67 5.98 5.60
SULAWESI BARAT 18.85 6.92 5.75 9.19 8.71
MALUKU 107.50 73.69 32.33 91.76 73.82
MALUKU UTARA 68.40 37.22 42.52 18.72 27.48
PAPUA BARAT 21.83 33.72 42.16 14.34 17.52
PAPUA 222.84 158.22 193.49 216.29 270.09
INDONESIA 108.36 108.66 110.84 103.83 112.74

126
Lampiran 17. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Administrasi Pemerintahan,
Pertahanan, dan Jaminan Sosial Wajib Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 71.32 69.05 50.91 73.49 77.96

SUMATERA UTARA 106.11 78.73 64.63 66.94 63.79
SUMATERA BARAT 96.34 79.02 73.35 77.06 74.46
RIAU 86.96 65.56 57.55 70.19 68.44
JAMBI 76.13 68.11 70.40 54.58 57.43
BENGKULU 50.92 62.84 49.84 73.03 75.64
LAMPUNG 63.66 72.99 61.78 55.30 53.77
KEPULAUAN RIAU 67.43 64.54 39.87 57.77 75.30
DKI JAKARTA 376.37 342.13 234.86 333.47 332.00
JAWA BARAT 49.34 44.64 36.26 44.01 43.40
JAWA TENGAH 63.59 67.73 61.55 57.47 65.12
D I YOGYAKARTA 92.68 89.73 89.18 95.13 97.97
JAWA TIMUR 72.06 70.35 61.66 70.20 71.53
BANTEN 52.89 40.65 38.38 48.11 53.78
BALI 64.69 84.33 73.93 70.06 62.34
SULAWESI UTARA 72.78 71.15 60.40 65.64 70.98
SULAWESI TENGAH 53.27 50.19 55.38 52.95 55.74
GORONTALO 59.14 49.34 40.40 52.85 49.08
SULAWESI BARAT 59.67 71.37 70.47 75.27 73.38
MALUKU 87.86 99.34 76.43 97.02 110.92
MALUKU UTARA 80.61 79.08 74.64 72.72 82.74
PAPUA BARAT 119.33 115.39 90.08 100.89 85.61
PAPUA 126.92 122.00 93.27 97.40 92.84
INDONESIA 80.88 76.94 64.17 71.28 74.66

127
Lampiran 18. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pendidikan Menurut Provinsi,
2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 15.09 16.96 17.97 18.64 21.83

SUMATERA UTARA 30.02 30.59 28.71 32.32 30.16
SUMATERA BARAT 29.26 34.71 32.75 38.62 45.01
RIAU 15.94 14.81 12.39 13.31 12.65
JAMBI 49.95 43.28 44.36 50.79 48.45
BENGKULU 45.71 48.06 38.07 51.61 59.58
LAMPUNG 27.07 35.83 27.55 40.37 40.62
KEPULAUAN RIAU 51.29 39.83 29.08 60.01 53.50
DKI JAKARTA 355.27 355.48 493.08 367.20 366.77
JAWA BARAT 35.77 34.37 34.50 38.78 38.73
JAWA TENGAH 41.17 43.99 49.17 46.02 51.37
D I YOGYAKARTA 59.36 56.71 51.29 71.52 72.66
JAWA TIMUR 40.87 40.86 41.36 42.66 45.11
BANTEN 38.36 47.36 48.39 53.87 56.12
BALI 63.09 85.68 84.51 77.04 73.45
SULAWESI UTARA 32.84 32.19 30.78 37.16 36.79
SULAWESI TENGAH 37.56 41.85 33.38 40.17 43.70
GORONTALO 34.90 32.47 22.14 30.95 33.34
SULAWESI BARAT 38.93 38.65 42.34 45.75 56.08
MALUKU 30.17 29.49 27.19 28.63 32.42
MALUKU UTARA 22.10 25.45 21.98 23.00 22.81
PAPUA BARAT 75.02 70.80 46.62 76.83 74.73
PAPUA 75.16 65.23 66.21 66.39 67.94
INDONESIA 48.58 50.49 48.29 50.98 52.92

128
Lampiran 19. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Aktivitas Kesehatan Manusia
dan Aktivitas Sosial Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 61.60 65.60 46.31 55.11 61.86

SUMATERA UTARA 64.47 53.59 52.13 42.49 43.13
SUMATERA BARAT 63.28 50.50 39.08 52.79 51.51
RIAU 31.10 29.13 19.53 21.01 20.78
JAMBI 77.92 79.50 56.71 51.91 60.75
BENGKULU 53.00 53.35 33.52 47.83 54.39
LAMPUNG 58.69 83.38 67.28 49.04 45.50
KEPULAUAN RIAU 169.58 61.74 81.96 133.06 108.27
DKI JAKARTA 200.38 242.00 260.45 230.94 254.16
JAWA BARAT 39.02 44.55 39.02 36.91 37.93
JAWA TENGAH 41.92 36.17 35.71 36.66 36.80
D I YOGYAKARTA 65.71 51.46 47.55 68.62 73.70
JAWA TIMUR 43.70 43.30 44.18 44.75 45.77
BANTEN 81.22 60.37 53.86 69.61 63.38
BALI 61.82 73.37 76.43 71.32 74.04
SULAWESI UTARA 135.12 189.68 200.12 147.19 162.49
SULAWESI TENGAH 52.09 81.38 45.19 63.59 53.33
GORONTALO 127.28 112.99 93.23 100.49 99.15
SULAWESI BARAT 49.81 68.31 54.91 68.81 90.88
MALUKU 50.06 81.89 43.00 52.19 47.66
MALUKU UTARA 73.50 77.29 66.86 76.16 98.57
PAPUA BARAT 63.38 43.00 39.62 52.52 46.77
PAPUA 189.77 135.79 113.92 95.25 88.58
INDONESIA 68.71 66.77 58.45 61.45 63.47

129
Lampiran 20. Produktivitas Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Jasa Lainnya Menurut
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 20.97 22.98 19.72 23.97 22.93

SUMATERA UTARA 6.05 7.49 11.62 8.08 7.59
SUMATERA BARAT 16.56 33.52 55.53 38.07 47.29
RIAU 21.62 21.66 27.46 21.18 22.80
JAMBI 10.98 35.08 37.51 30.62 31.73
BENGKULU 8.98 11.40 9.80 15.83 18.13
LAMPUNG 9.42 16.98 14.60 14.64 14.91
KEPULAUAN RIAU 16.16 19.11 20.92 15.29 14.09
DKI JAKARTA 76.63 87.76 100.58 98.93 117.12
JAWA BARAT 14.99 22.25 25.55 23.07 23.73
JAWA TENGAH 14.29 17.85 22.00 18.37 20.72
D I YOGYAKARTA 16.32 18.17 22.58 18.62 19.20
JAWA TIMUR 17.14 18.91 26.81 20.65 21.66
BANTEN 12.89 19.02 15.08 17.15 19.53
BALI 17.62 16.73 16.77 18.18 20.87
SULAWESI UTARA 23.89 26.13 26.94 25.56 29.01
SULAWESI TENGAH 12.22 23.96 18.72 19.24 18.22
GORONTALO 19.21 18.38 16.67 19.01 16.17
SULAWESI BARAT 62.22 46.76 80.83 44.85 69.43
MALUKU 25.66 31.64 25.77 22.08 25.97
MALUKU UTARA 19.95 22.93 14.48 16.09 20.54
PAPUA BARAT 15.11 10.31 13.20 12.33 17.06
PAPUA 14.51 103.70 75.58 83.73 71.93
INDONESIA 20.67 26.99 31.27 28.37 30.86

130
Lampiran 21. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pertanian,
Kehutanan, dan Perikanan Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 47.96 45.04 54.88 51.51 54.98

SUMATERA UTARA 49.62 53.67 55.09 62.65 68.14
SUMATERA BARAT 49.02 46.90 51.47 56.23 58.44
RIAU 118.57 123.25 133.73 142.71 146.55
JAMBI 56.59 51.66 57.79 61.47 61.14
BENGKULU 30.08 27.41 32.94 32.69 33.32
LAMPUNG 41.80 45.14 42.43 49.14 52.81
KEPULAUAN RIAU 70.15 64.55 56.44 79.96 85.80
DKI JAKARTA 41.59 62.93 21.78 74.12 65.25
JAWA BARAT 30.35 37.74 37.54 40.55 43.40
JAWA TENGAH 25.48 29.21 29.51 33.92 38.13
D I YOGYAKARTA 18.63 20.62 24.05 23.74 28.79
JAWA TIMUR 27.55 28.70 31.86 32.91 34.39
BANTEN 39.70 39.47 38.36 39.54 41.42
BALI 38.51 38.17 47.44 58.76 53.98
SULAWESI UTARA 49.68 49.18 42.15 67.60 70.73
SULAWESI TENGAH 47.65 45.93 47.92 57.60 58.78
GORONTALO 43.08 49.14 54.40 58.52 67.63
SULAWESI BARAT 42.83 43.11 49.81 58.82 57.65
MALUKU 24.29 21.77 27.26 32.39 30.73
MALUKU UTARA 24.11 25.10 26.35 29.72 25.14
PAPUA BARAT 37.55 39.38 46.96 50.57 50.16
PAPUA 15.33 15.26 17.64 17.56 17.95
INDONESIA 36.06 38.16 40.68 44.89 48.43

131
Lampiran 22. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pertambangan dan
Penggalian Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 829.13 567.02 376.16 497.24 529.13

SUMATERA UTARA 153.97 191.95 124.91 148.06 155.35
SUMATERA BARAT 139.00 207.15 94.96 181.56 160.70
RIAU 2,044.22 2,169.42 1,861.58 2,983.70 2,189.25
JAMBI 860.28 1,021.20 726.32 825.26 621.49
SUMATERA SELATAN 1,132.58 831.86 678.38 962.69 996.68
BENGKULU 134.82 124.84 73.85 98.65 87.61
LAMPUNG 776.99 432.66 569.82 534.48 569.97
KEPULAUAN RIAU 1,532.74 1,693.79 1,279.93 2,480.23 2,143.04
DKI JAKARTA 209.14 92.78 120.46 195.11 103.63
JAWA BARAT 163.01 185.15 209.52 173.57 181.63
JAWA TENGAH 165.55 122.21 162.74 164.80 180.90
D I YOGYAKARTA 29.59 25.72 20.48 33.02 27.63
JAWA TIMUR 381.54 481.06 488.72 487.87 424.18
BANTEN 38.98 88.75 304.28 72.18 95.11
BALI 135.47 129.38 3,428.27 245.82 208.19
KALIMANTAN TIMUR 948.50 1,094.16 1,178.22 1,167.47 1,030.13
KALIMANTAN UTARA 820.97 1,040.29 1,455.29 1,325.31 1,055.33
SULAWESI UTARA 132.38 169.82 202.34 164.96 132.21
SULAWESI TENGAH 401.75 338.85 452.25 457.10 615.86
GORONTALO 17.35 16.09 18.97 23.77 17.09
SULAWESI BARAT 119.04 144.94 68.01 146.15 140.99
MALUKU 68.59 119.86 110.97 87.91 63.43
MALUKU UTARA 258.39 158.46 133.26 116.30 136.21
PAPUA BARAT 928.90 1,299.13 1,052.01 1,059.48 1,763.67
PAPUA 2,002.86 2,915.60 3,755.60 3,047.00 3,596.20
INDONESIA 472.31 507.04 454.90 496.21 470.92

132
Lampiran 23. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Industri
Pengolahan Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 87.97 69.37 51.92 39.11 43.79

SUMATERA UTARA 150.74 167.06 177.51 145.39 137.53
SUMATERA BARAT 94.52 98.71 82.32 82.44 84.70
RIAU 651.11 722.99 608.36 668.44 622.68
JAMBI 222.39 193.13 177.45 177.28 173.82
BENGKULU 78.67 60.30 55.03 49.95 52.82
LAMPUNG 104.96 99.53 100.41 122.21 122.70
KEPULAUAN RIAU 238.72 240.98 381.29 289.22 276.31
DKI JAKARTA 229.79 246.97 381.44 299.27 314.43
JAWA BARAT 112.95 119.04 124.22 124.19 128.85
JAWA TENGAH 77.35 77.93 83.03 80.87 84.10
D I YOGYAKARTA 33.36 34.67 39.07 35.63 38.42
JAWA TIMUR 116.48 126.89 134.09 128.96 135.63
BANTEN 91.82 103.35 111.14 103.00 106.43
BALI 22.71 27.40 21.97 25.76 27.00
SULAWESI UTARA 94.81 106.52 108.45 91.62 84.87
SULAWESI TENGAH 66.48 146.75 126.19 155.13 139.80
GORONTALO 19.67 22.81 20.21 22.33 17.44
SULAWESI BARAT 82.40 87.41 61.22 79.58 87.81
MALUKU 60.17 50.42 28.67 31.24 29.87
MALUKU UTARA 93.96 73.21 29.17 53.85 84.63
PAPUA BARAT 863.82 1,852.09 1,074.30 742.26 626.44
PAPUA 137.21 140.29 70.80 73.52 81.80
INDONESIA 108.24 113.61 118.24 113.58 115.36

133
Lampiran 24. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pengadaan Listrik, Gas,
Uap/Air Panas dan Udara Dingin Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 75.20 42.20 37.90 27.19 22.75

SUMATERA UTARA 35.98 91.48 34.05 48.84 32.52
SUMATERA BARAT 36.84 25.75 14.92 35.51 32.88
RIAU 31.96 59.90 22.04 76.89 69.18
JAMBI 16.49 38.24 10.81 29.28 23.40
BENGKULU 21.75 22.05 20.03 19.19
LAMPUNG 140.96 35.53 50.69 32.88 36.48
KEPULAUAN RIAU 307.77 769.63 266.86 246.89
DKI JAKARTA 314.45 197.46 241.54 309.81 440.56
JAWA BARAT 131.48 150.20 154.79 80.29 89.19
JAWA TENGAH 37.18 33.79 39.32 25.69 19.58
D I YOGYAKARTA 45.60 130.16 62.45 50.51 22.65
JAWA TIMUR 143.02 167.11 116.13 105.73 76.74
BANTEN 277.82 187.78 155.66 221.12 200.01
BALI 45.93 56.12 99.86 51.33 47.09
SULAWESI UTARA 43.54 32.67 17.53 20.12 20.47
SULAWESI TENGAH 17.16 18.08 16.75 13.24 10.31
GORONTALO 15.60 11.89 6.61 11.88 13.49
SULAWESI BARAT 22.78 14.31 28.89 67.89 26.27
MALUKU 17.16 26.40 10.36 8.27 8.06
MALUKU UTARA 19.79 14.94 6.47 82.29 19.89
PAPUA BARAT 10.99 23.93 30.58 15.38 29.13
PAPUA 25.35 19.63 128.82 29.95 12.34
INDONESIA 418.82 434.44 348.01 315.73 289.67

134
Lampiran 25. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pengelolaan Air, Pengelolaan Air Limbah, Pengelolaan
dan Daur Ulang Sampah, dan Aktivitas Remediasi Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 14.86 10.15 8.14 12.66 11.93

SUMATERA UTARA 36.84 42.22 50.11 18.07 18.56
SUMATERA BARAT 24.05 43.18 64.09 26.54 19.12
RIAU 11.68 14.21 7.07 8.59 6.86
JAMBI 47.69 39.69 47.22 36.20 39.20
BENGKULU 35.57 218.14 36.26 18.85 17.69
LAMPUNG 20.62 82.08 36.14 39.38 34.52
KEP. BANGKA BELITUNG 17.81 4.92 6.30 6.22
KEPULAUAN RIAU 152.67 148.72 38.81 89.30 51.01
DKI JAKARTA 76.25 47.58 45.91 52.81 23.76
JAWA BARAT 16.32 8.78 13.38 10.14 8.78
JAWA TENGAH 26.98 25.98 26.80 10.17 16.99
D I YOGYAKARTA 21.27 32.86 11.84 26.60 19.40
JAWA TIMUR 46.95 45.23 74.06 21.37 20.44
BANTEN 8.43 12.90 26.10 9.69 7.21
BALI 66.28 39.50 158.16 58.95 54.81
SULAWESI UTARA 50.45 36.46 54.72 86.30 37.64
SULAWESI TENGAH 37.61 99.49 45.96 55.53 29.52
SULAWESI TENGGARA 76.91 103.16 53.40 74.42
GORONTALO 9.05 18.43 28.16 11.28 34.52
SULAWESI BARAT 688.16 0.00 44.78
MALUKU 134.17 225.39 145.04 81.69 68.99
MALUKU UTARA 23.35 36.01 35.82 28.69 28.39
PAPUA BARAT 426.46 234.67 272.94 33.73 36.34
PAPUA 43.48 35.65 17.06 58.26 113.90
INDONESIA 28.73 25.65 31.35 18.63 17.43

135
Lampiran 26. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Konstruksi Menurut
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 78.14 72.12 82.26 68.02 67.43

SUMATERA UTARA 119.03 132.57 158.54 159.15 164.11
SUMATERA BARAT 90.16 96.28 103.81 91.14 93.03
RIAU 222.77 210.87 208.30 218.99 207.17
JAMBI 131.84 121.37 90.49 102.28 96.42
BENGKULU 33.19 35.39 30.08 32.13 36.14
LAMPUNG 81.31 67.26 70.29 74.39 79.48
KEPULAUAN RIAU 363.93 325.13 435.77 274.41 318.86
DKI JAKARTA 711.48 705.10 905.94 918.47 1,131.83
JAWA BARAT 53.66 50.27 61.07 60.44 64.15
JAWA TENGAH 52.17 44.96 50.95 52.87 56.87
D I YOGYAKARTA 43.52 43.42 56.42 53.64 58.82
JAWA TIMUR 77.29 67.16 73.00 80.58 86.05
BANTEN 97.26 101.95 68.04 114.58 101.42
BALI 44.61 48.83 64.64 67.90 86.50
SULAWESI UTARA 95.59 99.01 110.12 101.03 106.92
SULAWESI TENGAH 108.27 130.44 113.72 113.08 125.78
GORONTALO 77.14 76.73 79.27 64.72 69.40
SULAWESI BARAT 69.68 62.03 37.32 55.61 55.74
MALUKU 62.58 43.22 57.21 45.61 38.77
MALUKU UTARA 46.41 51.31 52.81 43.14 54.26
PAPUA BARAT 239.28 225.42 193.47 261.57 255.16
PAPUA 284.51 279.85 304.09 343.43 317.18
INDONESIA 97.49 91.68 98.64 103.92 109.34

136
Lampiran 27. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Perdagangan Besar dan Eceran,
Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 50.42 53.74 49.75 54.76 55.30

SUMATERA UTARA 58.77 60.32 69.31 60.54 63.87
SUMATERA BARAT 42.47 42.30 46.94 45.65 50.56
RIAU 66.96 66.41 80.12 70.02 74.33
JAMBI 39.22 41.67 41.05 45.84 44.32
BENGKULU 29.24 38.55 32.39 38.55 39.34
LAMPUNG 31.32 31.31 30.20 33.96 32.60
KEPULAUAN RIAU 46.79 57.54 66.51 56.35 68.64
DKI JAKARTA 142.03 144.02 146.61 185.48 186.49
JAWA BARAT 35.35 37.26 36.95 35.91 37.85
JAWA TENGAH 29.96 31.14 35.02 34.94 37.58
D I YOGYAKARTA 14.61 14.66 16.14 18.46 19.26
JAWA TIMUR 56.80 59.06 67.15 62.93 67.77
BANTEN 39.63 37.41 43.55 44.43 45.71
BALI 18.97 17.82 21.11 23.06 24.17
SULAWESI UTARA 42.37 44.04 43.08 46.55 46.53
SULAWESI TENGAH 33.61 34.15 34.02 39.78 40.93
GORONTALO 23.77 22.10 24.32 28.06 26.71
SULAWESI BARAT 27.85 40.68 32.65 32.84 32.37
MALUKU 36.91 31.73 44.51 36.38 35.60
MALUKU UTARA 58.16 52.24 49.96 59.51 60.45
PAPUA BARAT 42.59 45.61 48.31 47.96 51.37
PAPUA 74.99 75.37 57.69 79.94 80.22
INDONESIA 46.09 46.53 48.34 48.73 50.72

137
Lampiran 28. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pengangkutan dan
Pergudangan Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 109.02 111.58 86.91 102.62 107.28

SUMATERA UTARA 56.04 50.21 57.84 60.53 59.44
SUMATERA BARAT 144.41 148.49 160.12 192.95 202.58
RIAU 34.50 35.87 29.20 31.91 33.43
JAMBI 63.36 63.48 79.14 72.28 82.75
BENGKULU 85.25 125.30 103.00 130.78 140.22
LAMPUNG 53.91 71.21 72.54 56.13 63.36
KEPULAUAN RIAU 66.30 67.84 70.53 83.77 70.56
DKI JAKARTA 97.27 114.86 95.46 109.22 98.31
JAWA BARAT 47.09 50.56 51.92 49.45 51.73
JAWA TENGAH 38.32 42.83 47.56 45.27 49.54
D I YOGYAKARTA 69.84 91.12 76.19 75.72 61.84
JAWA TIMUR 45.37 55.47 58.14 60.46 64.94
BANTEN 62.67 60.18 75.80 71.35 67.57
BALI 147.06 132.34 136.05 132.35 131.69
SULAWESI UTARA 60.31 61.28 85.02 85.72 75.52
SULAWESI TENGAH 60.81 75.37 65.33 86.29 90.90
GORONTALO 32.52 29.47 30.75 33.61 32.85
SULAWESI BARAT 25.71 22.02 26.23 23.67 31.52
MALUKU 23.71 21.60 23.00 31.29 28.76
MALUKU UTARA 33.96 30.04 29.83 38.44 39.35
PAPUA BARAT 45.99 42.18 51.25 48.86 45.49
PAPUA 79.99 96.59 66.59 105.20 95.30
INDONESIA 58.10 62.29 63.74 67.48 68.81

138
Lampiran 29. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Penyediaan Akomodasi dan
Penyediaan Makan Minum Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 16.98 16.30 10.42 12.81 14.42

SUMATERA UTARA 34.15 29.66 36.75 25.87 25.02
SUMATERA BARAT 10.91 10.05 9.98 9.72 9.06
RIAU 14.73 16.47 12.14 12.79 11.39
JAMBI 34.98 25.95 21.22 21.56 23.80
BENGKULU 31.18 25.61 12.08 18.89 18.45
LAMPUNG 23.72 24.76 19.66 22.20 20.08
KEPULAUAN RIAU 35.51 59.95 32.36 52.36 58.84
DKI JAKARTA 123.83 130.65 123.46 136.14 144.76
JAWA BARAT 23.13 21.88 21.75 20.25 19.67
JAWA TENGAH 26.00 25.16 24.21 21.76 22.37
D I YOGYAKARTA 45.66 57.48 39.33 42.04 40.86
JAWA TIMUR 60.44 59.93 55.74 59.86 56.51
BANTEN 28.79 40.49 29.92 29.06 29.65
BALI 84.16 72.70 79.26 82.85 82.74
SULAWESI UTARA 40.54 35.02 25.92 29.49 31.16
SULAWESI TENGAH 16.59 10.95 9.98 9.96 10.11
GORONTALO 37.06 26.16 16.46 28.38 28.88
SULAWESI BARAT 10.69 7.87 4.81 5.11 5.35
MALUKU 37.26 26.87 25.81 32.42 25.48
MALUKU UTARA 13.32 12.53 7.18 11.58 11.80
PAPUA BARAT 20.30 15.97 21.70 19.95 22.18
PAPUA 33.86 41.34 47.36 42.94 42.44
INDONESIA 43.44 41.58 36.79 36.13 35.19

139
Lampiran 30. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Informasi dan
Komunikasi Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 982.50 796.14 271.30 448.51 502.93

SUMATERA UTARA 271.05 403.83 371.52 245.38 261.15
SUMATERA BARAT 734.31 1,431.08 594.87 766.91 709.45
RIAU 230.24 290.78 132.17 234.85 272.27
JAMBI 430.01 1,165.34 340.78 485.86 659.79
BENGKULU 539.00 306.55 496.56 592.84 609.22
LAMPUNG 783.81 829.98 466.05 449.80 518.38
KEPULAUAN RIAU 304.12 449.74 287.82 308.41 403.53
DKI JAKARTA 946.64 1,137.40 1,456.14 1,689.79 1,404.57
JAWA BARAT 243.13 274.19 237.55 222.68 205.47
JAWA TENGAH 545.56 721.33 611.64 436.40 455.29
D I YOGYAKARTA 463.86 367.78 807.53 539.70 605.55
JAWA TIMUR 1,128.71 1,100.27 805.03 627.99 733.99
BANTEN 355.80 314.00 333.94 314.03 324.00
BALI 856.59 1,527.58 304.39 764.47 1,454.31
NUSA TENGGARA TIMUR 1,142.13 984.43 1,429.73 759.95 817.92
KALIMANTAN BARAT 1,223.78 734.81 660.42 567.84 555.51
SULAWESI UTARA 432.48 671.68 315.28 307.33 391.93
SULAWESI TENGAH 953.24 855.85 509.12 640.45 566.49
SULAWESI SELATAN 796.16 1,335.26 1,089.05 753.83 900.76
SULAWESI TENGGARA 424.27 1,523.23 199.07 387.57 271.15
GORONTALO 326.05 440.39 332.24 283.09 271.29
SULAWESI BARAT 2,859.71 1,433.08 989.54 1,433.84 2,207.01
MALUKU 400.31 427.34 281.62 249.64 190.67
MALUKU UTARA 890.78 981.38 4,067.94 357.53 280.62
PAPUA BARAT 293.93 431.18 821.93 447.17 502.75
PAPUA 1,566.19 2,141.53 2,085.54 811.50 777.49
INDONESIA 565.76 660.29 544.78 515.66 510.15

140
Lampiran 31. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Aktivitas Keuangan
dan Asuransi Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 165.79 173.67 106.47 123.55 111.09

SUMATERA UTARA 224.85 180.80 203.37 201.48 182.66
SUMATERA BARAT 170.48 150.72 114.16 188.83 204.64
RIAU 152.74 124.33 134.62 124.16 116.09
JAMBI 167.21 207.73 232.10 203.31 196.18
BENGKULU 143.74 100.00 179.83 97.59 135.95
LAMPUNG 132.36 153.07 193.04 122.01 133.18
KEPULAUAN RIAU 294.13 217.26 675.40 278.41 263.97
DKI JAKARTA 625.09 576.88 662.15 940.45 872.93
JAWA BARAT 85.06 87.92 66.81 80.53 86.32
JAWA TENGAH 90.23 94.77 111.58 98.58 95.93
D I YOGYAKARTA 80.14 99.51 98.38 99.92 88.99
JAWA TIMUR 130.35 135.60 163.54 140.25 149.10
BANTEN 85.20 83.29 96.63 100.76 81.46
BALI 77.91 75.76 81.29 99.67 99.77
SULAWESI UTARA 117.99 147.19 195.18 133.54 125.52
SULAWESI TENGAH 162.56 181.35 164.48 165.08 150.75
GORONTALO 89.97 177.87 118.64 162.64 182.15
SULAWESI BARAT 120.90 156.10 565.40 183.96 192.34
MALUKU 103.33 144.90 141.09 197.71 154.96
MALUKU UTARA 160.84 111.63 148.80 107.55 103.36
PAPUA BARAT 85.86 119.00 170.29 106.54 112.02
PAPUA 150.34 166.14 170.71 200.34 234.24
INDONESIA 188.20 187.92 199.14 209.95 208.78

141
Lampiran 32. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Real Estat
Kehutanan, dan Perikanan Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 201,093.49 10,779.75 147,543.49

SUMATERA UTARA 2,942.21 2,749.78 2,707.94 3,558.26 2,017.40
SUMATERA BARAT 1,378.71 3,367.91 4,029.32 6,202.22
RIAU 2,071.13 4,297.02 1,114.19 2,433.70 2,477.98
JAMBI 2,158.56 1,803.71 1,600.01
SUMATERA SELATAN 2,389.71 3,436.38 2,045.64 1,161.54 1,295.31
BENGKULU 1,644.46 6,014.36 6,540.78 4,854.15
LAMPUNG 1,743.46 44,390.97 9,559.98 4,563.62 3,431.01
KEP. BANGKA BELITUNG 7,253.32 36,565.86 7,798.38 1,253.43
KEPULAUAN RIAU 390.19 8,166.19 558.97 626.00 603.90
DKI JAKARTA 1,214.41 1,268.98 531.79 1,921.99 1,089.85
JAWA BARAT 143.98 147.87 222.07 138.05 127.02
JAWA TENGAH 4,220.27 1,383.21 2,243.17 1,410.44 1,093.85
D I YOGYAKARTA 1,227.98 1,951.20 1,897.26 2,044.09 6,186.24
JAWA TIMUR 633.70 550.47 672.63 668.85 699.67
BANTEN 888.80 638.30 785.23 705.94 649.82
BALI 1,732.62 1,437.75 1,424.82 1,885.34 2,453.32
NUSA TENGGARA BARAT 8,369.03 2,650.19 2,281.70 3,014.88
NUSA TENGGARA TIMUR 7,343.72 4,862.39
KALIMANTAN BARAT 2,103.66 6,957.86 2,087.93 819.47
KALIMANTAN TENGAH 3,213.65 722.96 1,617.97 1,560.52
KALIMANTAN SELATAN 1,237.92 2,140.17 2,622.09 1,103.23 1,031.47
KALIMANTAN TIMUR 1,482.66 2,191.03 964.35 602.46 1,574.46
KALIMANTAN UTARA 10,398.70
SULAWESI UTARA 2,344.08 5,089.36 926.72 1,114.05 3,451.98
SULAWESI TENGAH 3,612.56 7,394.51 6,680.57
SULAWESI SELATAN 2,741.87 1,943.69 8,949.57 2,031.18 1,076.37
SULAWESI TENGGARA 8,893.92 22,689.29 2,308.11 1,403.27 6,540.91
GORONTALO 2,038.32 29,582.60 3,313.10 5,161.56
MALUKU 122.27 1,905.15 1,035.60
MALUKU UTARA 116.65
PAPUA BARAT 3,382.76 20,562.05 4,142.13 32,854.29
PAPUA 6,265.83 12,764.75 10,568.43 10,988.98 12,669.95
INDONESIA 916.74 889.34 726.58 895.12 732.36

142
Lampiran 33. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Jasa Perusahaan
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 50.98 62.49 42.68 52.21 46.57

SUMATERA UTARA 68.22 65.27 78.21 50.71 77.23
SUMATERA BARAT 26.65 32.49 22.63 28.06 22.87
RIAU 0.55 0.53 0.81 0.64 0.79
JAMBI 113.64 137.63 124.33 196.37 90.63
BENGKULU 157.23 117.11 129.38 236.64 141.44
LAMPUNG 10.60 9.61 12.90 9.03 11.06
KEPULAUAN RIAU 0.49 0.46 0.62 0.28 0.51
DKI JAKARTA 493.42 446.92 405.33 504.90 640.46
JAWA BARAT 16.73 15.31 15.20 14.35 16.24
JAWA TENGAH 16.35 19.09 26.31 20.44 21.31
D I YOGYAKARTA 20.74 29.10 46.24 21.76 23.28
JAWA TIMUR 51.51 59.10 57.93 50.61 56.43
BANTEN 28.37 20.57 25.10 24.67 25.39
BALI 27.33 26.18 27.06 24.03 25.97
SULAWESI UTARA 4.70 5.43 5.37 7.01 6.20
SULAWESI TENGAH 22.37 30.22 13.66 24.76 23.01
GORONTALO 4.09 4.29 6.50 6.76 5.45
SULAWESI BARAT 14.84 6.55 4.94 7.63 11.94
MALUKU 84.80 64.05 30.90 87.31 64.40
MALUKU UTARA 62.60 37.07 39.40 19.74 27.86
PAPUA BARAT 19.98 31.56 29.36 16.26 15.21
PAPUA 188.95 129.75 167.52 210.96 229.13
INDONESIA 95.92 94.77 98.41 94.31 107.06

143
Lampiran 34. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Administrasi Pemerintahan,
Pertahanan, dan Jaminan Sosial Wajib Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 70.06 66.71 50.57 73.62 77.90

SUMATERA UTARA 96.66 73.72 62.47 65.08 61.92
SUMATERA BARAT 91.79 74.37 74.69 75.46 74.21
RIAU 85.02 64.85 56.68 71.19 72.61
JAMBI 77.77 68.36 74.42 55.55 59.65
BENGKULU 49.67 62.61 50.78 74.09 75.68
LAMPUNG 61.46 71.60 63.19 55.77 54.74
KEPULAUAN RIAU 65.41 59.35 40.44 56.31 73.39
DKI JAKARTA 349.62 319.67 190.89 292.80 292.58
JAWA BARAT 46.48 41.45 34.07 40.82 40.36
JAWA TENGAH 58.30 61.49 59.10 55.83 65.61
D I YOGYAKARTA 80.72 80.03 84.72 93.05 91.69
JAWA TIMUR 66.49 64.80 59.61 67.94 67.96
BANTEN 50.77 38.57 36.57 45.03 49.07
BALI 57.49 77.58 72.77 68.15 62.60
SULAWESI UTARA 67.46 66.71 59.79 63.52 68.37
SULAWESI TENGAH 53.84 50.11 60.41 56.03 58.56
GORONTALO 57.69 47.98 41.59 53.22 48.58
SULAWESI BARAT 64.05 76.04 79.02 84.49 84.54
MALUKU 77.64 95.23 75.74 92.86 106.07
MALUKU UTARA 86.28 81.24 80.20 76.28 90.02
PAPUA BARAT 122.12 113.76 100.11 110.36 90.29
PAPUA 127.78 119.85 97.58 103.91 97.82
INDONESIA 76.85 73.11 62.90 69.85 73.64

144
Lampiran 35. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pendidikan
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 19.72 21.18 23.78 26.05 29.40

SUMATERA UTARA 34.91 36.28 35.04 39.78 36.84
SUMATERA BARAT 33.16 38.66 39.76 45.57 51.52
RIAU 19.27 17.94 14.86 16.06 15.44
JAMBI 62.01 53.86 59.71 62.97 60.99
BENGKULU 51.16 55.18 47.52 63.93 73.39
LAMPUNG 31.66 43.02 35.16 51.71 50.56
KEPULAUAN RIAU 53.96 41.54 32.64 72.85 60.24
DKI JAKARTA 369.46 388.28 549.97 433.44 402.55
JAWA BARAT 39.81 38.73 38.83 43.06 44.23
JAWA TENGAH 43.89 46.77 55.33 52.39 57.80
D I YOGYAKARTA 59.21 55.59 55.96 77.21 83.67
JAWA TIMUR 45.74 45.36 47.77 50.04 53.21
BANTEN 44.48 54.74 57.82 64.80 66.86
BALI 63.21 85.27 97.61 86.12 82.46
SULAWESI UTARA 35.56 34.49 35.07 43.81 41.81
SULAWESI TENGAH 41.36 45.98 40.36 49.92 54.85
GORONTALO 37.96 34.91 25.71 32.76 35.64
SULAWESI BARAT 47.81 49.23 60.26 60.22 76.16
MALUKU 31.38 31.23 34.23 32.11 36.61
MALUKU UTARA 25.65 28.42 29.37 27.19 26.23
PAPUA BARAT 84.00 80.61 53.97 93.54 86.91
PAPUA 79.29 70.09 76.41 77.67 78.89
INDONESIA 54.66 56.79 57.25 60.06 62.64

145
Lampiran 36. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Aktivitas Kesehatan
Manusia dan Aktivitas Sosial Menurut Provinsi, 2014-2018 (Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 64.84 70.45 48.95 58.74 65.23

SUMATERA UTARA 57.78 46.17 47.34 39.56 42.48
SUMATERA BARAT 56.86 45.62 38.99 52.53 49.40
RIAU 28.52 28.27 18.25 18.66 18.70
JAMBI 79.96 75.19 58.98 52.31 61.33
BENGKULU 48.52 54.17 35.76 47.29 56.91
LAMPUNG 59.05 76.11 73.51 49.13 45.05
KEPULAUAN RIAU 142.38 53.31 77.42 125.52 93.74
DKI JAKARTA 180.66 221.02 247.24 220.37 241.07
JAWA BARAT 35.23 40.04 34.77 34.01 36.92
JAWA TENGAH 38.44 33.51 32.15 35.02 35.74
D I YOGYAKARTA 60.97 47.60 43.18 65.02 73.69
JAWA TIMUR 39.48 38.67 38.14 43.37 43.70
BANTEN 78.38 56.52 54.26 62.25 56.42
BALI 57.47 64.58 80.26 68.31 70.67
SULAWESI UTARA 127.52 163.76 193.93 138.80 154.89
SULAWESI TENGAH 52.94 76.39 47.29 63.54 53.70
GORONTALO 123.53 101.80 90.87 90.27 98.48
SULAWESI BARAT 52.96 82.70 64.88 70.38 101.69
MALUKU 48.64 83.32 41.60 50.25 47.42
MALUKU UTARA 76.26 73.65 61.32 79.62 92.54
PAPUA BARAT 64.61 40.20 38.82 56.11 47.69
PAPUA 172.02 130.15 107.21 95.36 85.49
INDONESIA 64.27 61.90 55.41 59.38 61.82

146
Lampiran 37. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja di Kategori Lapangan Usaha Jasa Lainnya
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 23.20 25.25 24.90 26.61 27.07

SUMATERA UTARA 6.12 7.74 11.20 8.60 8.44
SUMATERA BARAT 19.08 33.36 58.24 41.20 53.04
RIAU 20.87 18.94 27.40 21.20 23.50
JAMBI 14.82 34.65 36.55 30.44 33.02
BENGKULU 9.25 12.13 9.56 18.13 20.69
LAMPUNG 11.01 16.74 14.67 16.41 16.38
KEPULAUAN RIAU 12.10 17.13 18.43 13.51 12.46
DKI JAKARTA 63.10 64.78 82.47 81.96 99.16
JAWA BARAT 14.70 20.05 24.86 21.65 22.59
JAWA TENGAH 13.44 15.91 19.96 17.59 20.13
D I YOGYAKARTA 14.65 16.72 21.08 17.85 20.83
JAWA TIMUR 15.92 16.72 24.95 19.38 21.55
BANTEN 12.10 17.62 12.68 15.92 18.89
BALI 14.59 13.75 14.71 16.68 19.76
SULAWESI UTARA 25.15 27.21 35.18 28.97 33.23
SULAWESI TENGAH 14.93 24.49 20.84 21.44 20.09
GORONTALO 20.95 20.66 21.70 23.28 20.98
SULAWESI BARAT 58.78 44.33 82.97 56.68 85.60
MALUKU 33.37 31.46 28.38 23.34 28.82
MALUKU UTARA 25.82 23.20 14.19 16.71 23.15
PAPUA BARAT 15.97 8.85 12.07 13.26 16.06
PAPUA 17.94 94.38 68.54 88.20 79.41
INDONESIA 19.93 24.21 29.33 27.23 30.49

147
Lampiran 38. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pertanian, Kehutanan, dan
Perikanan Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per Pekerja per Jam)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 23,315 21,896 26,678 25,039 26,725

SUMATERA UTARA 24,120 26,089 26,779 30,456 33,125
SUMATERA BARAT 23,828 22,800 25,021 27,335 28,410
RIAU 57,638 59,914 65,007 69,374 71,241
JAMBI 27,508 25,111 28,090 29,881 29,720
BENGKULU 14,621 13,323 16,013 15,893 16,197
LAMPUNG 20,319 21,942 20,623 23,888 25,673
KEPULAUAN RIAU 34,102 31,377 27,435 38,871 41,708
DKI JAKARTA 20,218 30,590 10,586 36,033 31,718
JAWA BARAT 14,754 18,344 18,248 19,713 21,097
JAWA TENGAH 12,387 14,199 14,347 16,488 18,535
D I YOGYAKARTA 9,058 10,021 11,692 11,539 13,996
JAWA TIMUR 13,391 13,953 15,485 15,998 16,716
BANTEN 19,298 19,187 18,648 19,222 20,136
BALI 18,718 18,557 23,062 28,562 26,239
SULAWESI UTARA 24,150 23,905 20,488 32,863 34,381
SULAWESI TENGAH 23,162 22,325 23,297 28,001 28,574
GORONTALO 20,943 23,889 26,444 28,446 32,874
SULAWESI BARAT 20,819 20,956 24,213 28,591 28,023
MALUKU 11,809 10,582 13,253 15,745 14,941
MALUKU UTARA 11,719 12,200 12,809 14,449 12,219
PAPUA BARAT 18,256 19,142 22,828 24,580 24,386
PAPUA 7,451 7,416 8,576 8,534 8,726
INDONESIA 17,530 18,552 19,777 21,822 23,544

148
Lampiran 39. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pertambangan dan Penggalian
Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per Pekerja per Jam)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 403,051 275,635 182,858 241,715 257,214

SUMATERA UTARA 74,845 93,311 60,719 71,972 75,516
SUMATERA BARAT 67,568 100,699 46,162 88,258 78,116
RIAU 993,719 1,054,578 904,935 1,450,412 1,064,216
JAMBI 418,193 496,414 353,071 401,170 302,112
BENGKULU 65,536 60,684 35,901 47,956 42,587
LAMPUNG 377,704 210,321 276,995 259,819 277,068
KEPULAUAN RIAU 745,080 823,369 622,189 1,205,668 1,041,754
DKI JAKARTA 101,666 45,103 58,555 94,843 50,377
JAWA BARAT 79,239 90,002 101,852 84,375 88,295
JAWA TENGAH 80,474 59,407 79,108 80,112 87,937
D I YOGYAKARTA 14,383 12,502 9,955 16,052 13,433
JAWA TIMUR 185,471 233,847 237,573 237,160 206,200
BANTEN 18,948 43,144 147,913 35,087 46,232
BALI 65,853 62,895 1,666,521 119,498 101,203
SULAWESI UTARA 64,352 82,550 98,358 80,188 64,267
SULAWESI TENGAH 195,295 164,718 219,844 222,202 299,375
GORONTALO 8,436 7,820 9,221 11,555 8,305
SULAWESI BARAT 57,864 70,456 33,062 71,044 68,537
MALUKU 33,341 58,267 53,945 42,734 30,834
MALUKU UTARA 125,607 77,028 64,779 56,534 66,213
PAPUA BARAT 451,551 631,524 511,395 515,026 857,341
PAPUA 973,613 1,417,308 1,825,640 1,481,183 1,748,152
INDONESIA 229,595 246,478 221,130 241,213 228,921

149
Lampiran 40. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Industri Pengolahan Menurut
Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per Pekerja per Jam)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 42,763 33,722 25,237 19,011 21,289

SUMATERA UTARA 73,274 81,208 86,288 70,675 66,853
SUMATERA BARAT 45,946 47,985 40,018 40,074 41,173
RIAU 316,510 351,453 295,733 324,936 302,693
JAMBI 108,107 93,880 86,259 86,176 84,495
BENGKULU 38,240 29,313 26,750 24,281 25,678
LAMPUNG 51,022 48,384 48,811 59,406 59,648
KEPULAUAN RIAU 116,045 117,144 185,348 140,592 134,316
DKI JAKARTA 111,701 120,054 185,423 145,477 152,848
JAWA BARAT 54,906 57,865 60,386 60,370 62,635
JAWA TENGAH 37,601 37,885 40,362 39,311 40,882
D I YOGYAKARTA 16,216 16,851 18,992 17,319 18,677
JAWA TIMUR 56,623 61,681 65,185 62,688 65,930
BANTEN 44,636 50,240 54,025 50,067 51,737
BALI 11,042 13,318 10,680 12,521 13,124
SULAWESI UTARA 46,088 51,779 52,719 44,536 41,254
SULAWESI TENGAH 32,317 71,339 61,344 75,413 67,956
GORONTALO 9,564 11,089 9,825 10,854 8,476
SULAWESI BARAT 40,053 42,493 29,761 38,687 42,684
MALUKU 29,250 24,511 13,938 15,185 14,522
MALUKU UTARA 45,675 35,587 14,180 26,179 41,138
PAPUA BARAT 419,912 900,323 522,230 360,823 304,519
PAPUA 66,698 68,197 34,417 35,740 39,762
INDONESIA 52,619 55,226 57,478 55,213 56,076

150
Lampiran 41. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air
Panas dan Udara Dingin Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per Pekerja per Jam)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 36,555 20,512 18,422 13,218 11,058

SUMATERA UTARA 17,489 44,470 16,550 23,741 15,808
SUMATERA BARAT 17,909 12,517 7,253 17,261 15,982
RIAU 15,537 29,120 10,714 37,378 33,627
JAMBI 8,018 18,588 5,253 14,235 11,375
BENGKULU 10,574 10,717 0 9,735 9,327
LAMPUNG 68,524 17,272 24,643 15,983 17,736
KEPULAUAN RIAU 149,612 374,126 0 129,725 120,018
DKI JAKARTA 152,856 95,989 117,415 150,604 214,160
JAWA BARAT 63,915 73,013 75,244 39,028 43,358
JAWA TENGAH 18,073 16,423 19,113 12,489 9,520
D I YOGYAKARTA 22,166 63,271 30,355 24,555 11,009
JAWA TIMUR 69,524 81,234 56,450 51,397 37,304
BANTEN 135,050 91,282 75,669 107,491 97,229
BALI 22,329 27,280 48,545 24,952 22,890
SULAWESI UTARA 21,163 15,883 8,521 9,780 9,950
SULAWESI TENGAH 8,342 8,787 8,141 6,438 5,014
GORONTALO 7,583 5,781 3,212 5,774 6,558
SULAWESI BARAT 11,074 6,957 14,041 33,000 12,771
MALUKU 8,340 12,833 5,035 4,019 3,916
MALUKU UTARA 9,620 7,265 3,146 40,003 9,667
PAPUA BARAT 5,342 11,632 14,863 7,478 14,160
PAPUA 12,325 9,544 62,619 14,560 6,000
INDONESIA 203,593 211,188 169,170 153,479 140,810

151
Lampiran 42. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pengelolaan Air, Pengelolaan Air Limbah, Pengelolaan
dan Daur Ulang Sampah, dan Aktivitas Remediasi Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per Pekerja per Jam)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 7,224 4,932 3,957 6,153 5,801

SUMATERA UTARA 17,908 20,526 24,358 8,782 9,022
SUMATERA BARAT 11,692 20,992 31,156 12,903 9,297
RIAU 5,677 6,909 3,439 4,175 3,333
JAMBI 23,182 19,294 22,955 17,596 19,054
BENGKULU 17,291 106,041 17,624 9,162 8,598
LAMPUNG 10,022 39,898 17,570 19,145 16,782
KEP. BANGKA BELITUNG 8,658 2,389 3,063 3,025
KEPULAUAN RIAU 74,216 72,295 18,867 43,409 24,798
DKI JAKARTA 37,067 23,130 22,317 25,672 11,551
JAWA BARAT 7,932 4,270 6,504 4,927 4,269
JAWA TENGAH 13,115 12,630 13,027 4,944 8,261
D I YOGYAKARTA 10,342 15,973 5,755 12,931 9,432
JAWA TIMUR 22,823 21,985 36,002 10,390 9,937
BANTEN 4,098 6,269 12,689 4,711 3,506
BALI 32,219 19,202 76,882 28,659 26,644
SULAWESI UTARA 24,525 17,722 26,601 41,951 18,296
SULAWESI TENGAH 18,284 48,363 22,340 26,992 14,351
SULAWESI TENGGARA 37,385 50,146 25,959 36,176
GORONTALO 4,397 8,960 13,689 5,484 16,782
SULAWESI BARAT 334,521 21,768
MALUKU 65,222 109,565 70,506 39,709 33,535
MALUKU UTARA 11,350 17,505 17,415 13,946 13,801
PAPUA BARAT 207,305 114,074 132,681 16,397 17,668
PAPUA 21,135 17,330 8,291 28,319 55,366
INDONESIA 13,966 12,468 15,238 9,057 8,474

152
Lampiran 43. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Konstruksi Menurut Provinsi,
2014-2018 (Rupiah per Pekerja per Jam)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 37,985 35,059 39,988 33,064 32,781

SUMATERA UTARA 57,864 64,442 77,067 77,365 79,775
SUMATERA BARAT 43,827 46,801 50,462 44,303 45,221
RIAU 108,290 102,507 101,255 106,452 100,706
JAMBI 64,090 58,999 43,987 49,718 46,872
BENGKULU 16,134 17,205 14,621 15,617 17,566
LAMPUNG 39,523 32,698 34,168 36,164 38,637
KEPULAUAN RIAU 176,910 158,050 211,834 133,396 155,000
DKI JAKARTA 345,857 342,756 440,390 446,479 550,193
JAWA BARAT 26,085 24,437 29,684 29,381 31,184
JAWA TENGAH 25,358 21,856 24,769 25,702 27,644
D I YOGYAKARTA 21,155 21,107 27,427 26,077 28,594
JAWA TIMUR 37,572 32,648 35,487 39,172 41,831
BANTEN 47,278 49,560 33,074 55,698 49,299
BALI 21,688 23,739 31,424 33,006 42,051
SULAWESI UTARA 46,465 48,127 53,530 49,111 51,974
SULAWESI TENGAH 52,631 63,410 55,278 54,968 61,143
GORONTALO 37,498 37,301 38,532 31,462 33,738
SULAWESI BARAT 33,871 30,152 18,140 27,030 27,094
MALUKU 30,423 21,010 27,812 22,173 18,846
MALUKU UTARA 22,561 24,943 25,673 20,969 26,377
PAPUA BARAT 116,319 109,580 94,049 127,153 124,034
PAPUA 138,303 136,038 147,823 166,943 154,186
INDONESIA 47,389 44,565 47,949 50,515 53,151

153
Lampiran 44. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Perdagangan Besar dan Eceran, Reparasi
dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per Pekerja per Jam)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 24,511 26,125 24,185 26,618 26,882

SUMATERA UTARA 28,567 29,322 33,692 29,431 31,049
SUMATERA BARAT 20,643 20,564 22,818 22,189 24,580
RIAU 32,550 32,283 38,946 34,040 36,135
JAMBI 19,066 20,256 19,955 22,283 21,543
BENGKULU 14,213 18,739 15,744 18,738 19,121
LAMPUNG 15,226 15,220 14,682 16,507 15,845
KEPULAUAN RIAU 22,747 27,969 32,333 27,393 33,366
DKI JAKARTA 69,042 70,009 71,269 90,164 90,653
JAWA BARAT 17,184 18,113 17,962 17,455 18,399
JAWA TENGAH 14,563 15,136 17,025 16,982 18,266
D I YOGYAKARTA 7,102 7,127 7,844 8,971 9,363
JAWA TIMUR 27,612 28,711 32,642 30,590 32,944
BANTEN 19,265 18,184 21,170 21,598 22,221
BALI 9,220 8,662 10,263 11,210 11,750
SULAWESI UTARA 20,598 21,408 20,940 22,629 22,617
SULAWESI TENGAH 16,339 16,602 16,536 19,338 19,896
GORONTALO 11,553 10,744 11,824 13,638 12,982
SULAWESI BARAT 13,539 19,776 15,873 15,962 15,733
MALUKU 17,944 15,423 21,638 17,684 17,307
MALUKU UTARA 28,271 25,396 24,287 28,928 29,386
PAPUA BARAT 20,703 22,173 23,483 23,315 24,969
PAPUA 36,452 36,637 28,042 38,860 38,994
INDONESIA 22,403 22,621 23,501 23,687 24,653

154
Lampiran 45. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pengangkutan dan Pergudangan
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 52,997 54,242 42,250 49,886 52,150

SUMATERA UTARA 27,240 24,407 28,119 29,424 28,896
SUMATERA BARAT 70,201 72,184 77,836 93,797 98,476
RIAU 16,773 17,439 14,195 15,511 16,249
JAMBI 30,801 30,860 38,473 35,137 40,224
BENGKULU 41,441 60,911 50,070 63,574 68,164
LAMPUNG 26,208 34,618 35,263 27,284 30,802
KEPULAUAN RIAU 32,229 32,977 34,285 40,722 34,301
DKI JAKARTA 47,285 55,837 46,402 53,092 47,791
JAWA BARAT 22,889 24,580 25,238 24,037 25,148
JAWA TENGAH 18,629 20,821 23,119 22,008 24,083
D I YOGYAKARTA 33,952 44,293 37,036 36,809 30,062
JAWA TIMUR 22,053 26,965 28,260 29,390 31,568
BANTEN 30,464 29,253 36,847 34,684 32,845
BALI 71,486 64,334 66,137 64,335 64,018
SULAWESI UTARA 29,317 29,791 41,331 41,670 36,713
SULAWESI TENGAH 29,559 36,636 31,758 41,945 44,188
GORONTALO 15,810 14,325 14,947 16,337 15,967
SULAWESI BARAT 12,500 10,705 12,750 11,505 15,322
MALUKU 11,526 10,498 11,182 15,208 13,980
MALUKU UTARA 16,506 14,601 14,501 18,686 19,128
PAPUA BARAT 22,357 20,505 24,912 23,751 22,112
PAPUA 38,882 46,955 32,370 51,139 46,326
INDONESIA 28,245 30,278 30,984 32,802 33,450

155
Lampiran 46. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Penyediaan Akomodasi dan
Penyediaan Makan Minum Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per Pekerja per Jam)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 8,252 7,925 5,064 6,229 7,009

SUMATERA UTARA 16,601 14,416 17,862 12,577 12,162
SUMATERA BARAT 5,304 4,884 4,853 4,727 4,406
RIAU 7,159 8,007 5,902 6,216 5,538
JAMBI 17,007 12,614 10,317 10,479 11,571
BENGKULU 15,155 12,450 5,871 9,185 8,971
LAMPUNG 11,531 12,038 9,556 10,792 9,760
KEPULAUAN RIAU 17,260 29,142 15,731 25,453 28,604
DKI JAKARTA 60,193 63,512 60,017 66,179 70,370
JAWA BARAT 11,246 10,635 10,571 9,842 9,563
JAWA TENGAH 12,639 12,228 11,771 10,576 10,874
D I YOGYAKARTA 22,194 27,941 19,118 20,435 19,861
JAWA TIMUR 29,382 29,135 27,097 29,099 27,468
BANTEN 13,994 19,684 14,542 14,129 14,415
BALI 40,910 35,341 38,531 40,276 40,223
SULAWESI UTARA 19,706 17,022 12,598 14,336 15,145
SULAWESI TENGAH 8,063 5,325 4,853 4,839 4,916
GORONTALO 18,016 12,718 7,999 13,795 14,039
SULAWESI BARAT 5,197 3,827 2,339 2,483 2,603
MALUKU 18,112 13,060 12,548 15,760 12,388
MALUKU UTARA 6,474 6,091 3,490 5,631 5,736
PAPUA BARAT 9,868 7,761 10,548 9,697 10,781
PAPUA 16,459 20,097 23,021 20,873 20,633
INDONESIA 21,115 20,213 17,886 17,562 17,107

156
Lampiran 47. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Informasi dan Komunikasi
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 477,602 387,012 131,884 218,023 244,481

SUMATERA UTARA 131,758 196,306 180,599 119,281 126,948
SUMATERA BARAT 356,958 695,664 289,174 372,802 344,870
RIAU 111,924 141,352 64,248 114,163 132,354
JAMBI 209,031 566,484 165,656 236,181 320,733
BENGKULU 262,014 149,015 241,384 288,186 296,148
LAMPUNG 381,018 403,462 226,552 218,652 251,991
KEPULAUAN RIAU 147,836 218,625 139,911 149,920 196,162
DKI JAKARTA 460,170 552,904 707,845 821,428 682,779
JAWA BARAT 118,190 133,289 115,474 108,249 99,880
JAWA TENGAH 265,204 350,645 297,323 212,139 221,321
D I YOGYAKARTA 225,487 178,781 392,548 262,353 294,366
JAWA TIMUR 548,681 534,852 391,333 305,272 356,803
BANTEN 172,956 152,640 162,330 152,652 157,498
BALI 416,396 742,571 147,968 371,617 706,959
SULAWESI UTARA 210,234 326,513 153,263 149,396 190,523
SULAWESI TENGAH 463,382 416,037 247,488 311,329 275,379
GORONTALO 158,496 214,078 161,504 137,614 131,876
SULAWESI BARAT 1,390,137 696,636 481,027 697,006 1,072,852
MALUKU 194,596 207,733 136,897 121,355 92,685
MALUKU UTARA 433,017 477,058 1,977,470 173,797 136,410
PAPUA BARAT 142,882 209,600 399,549 217,374 244,390
PAPUA 761,343 1,041,023 1,013,803 394,477 377,946
INDONESIA 275,020 320,976 264,823 250,668 247,990

157
Lampiran 48. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Aktivitas Keuangan dan Asuransi
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 80,594 84,425 51,755 60,060 54,002

SUMATERA UTARA 109,301 87,889 98,862 97,942 88,791
SUMATERA BARAT 82,870 73,264 55,493 91,792 99,477
RIAU 74,248 60,436 65,441 60,356 56,432
JAMBI 81,283 100,979 112,828 98,832 95,367
BENGKULU 69,876 48,609 87,419 47,438 66,088
LAMPUNG 64,342 74,409 93,838 59,312 64,741
KEPULAUAN RIAU 142,980 105,612 328,320 135,340 128,319
DKI JAKARTA 303,862 280,429 321,878 457,164 424,341
JAWA BARAT 41,350 42,738 32,476 39,148 41,960
JAWA TENGAH 43,863 46,071 54,241 47,922 46,630
D I YOGYAKARTA 38,957 48,374 47,825 48,573 43,260
JAWA TIMUR 63,363 65,915 79,499 68,179 72,477
BANTEN 41,417 40,487 46,972 48,981 39,598
BALI 37,871 36,830 39,517 48,451 48,497
SULAWESI UTARA 57,356 71,549 94,879 64,913 61,015
SULAWESI TENGAH 79,022 88,154 79,955 80,246 73,279
GORONTALO 43,734 86,462 57,672 79,062 88,543
SULAWESI BARAT 58,773 75,880 274,849 89,426 93,497
MALUKU 50,231 70,440 68,585 96,107 75,326
MALUKU UTARA 78,186 54,265 72,333 52,281 50,243
PAPUA BARAT 41,737 57,849 82,778 51,792 54,454
PAPUA 73,080 80,763 82,985 97,387 113,866
INDONESIA 91,487 91,352 96,804 102,060 101,490

158
Lampiran 49. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Real Estat Menurut Provinsi,
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 97,753,781 5,240,157 71,722,532

SUMATERA UTARA 1,430,243 1,336,701 1,316,358 1,729,711 980,679
SUMATERA BARAT 670,205 1,637,176 1,958,697 3,014,968
RIAU 1,006,800 2,088,829 541,618 1,183,050 1,204,573
JAMBI 1,049,300 876,802 777,782
SUMATERA SELATAN 1,161,665 1,670,461 994,408 564,637 629,665
BENGKULU 799,391 2,923,647 3,179,544 2,359,658
LAMPUNG 847,517 21,578,944 4,647,212 2,218,426 1,667,854
KEP. BANGKA BELITUNG 3,525,917 17,775,069 3,790,880 609,306
KEPULAUAN RIAU 189,677 3,969,675 271,720 304,304 293,560
DKI JAKARTA 590,338 616,867 258,508 934,299 529,788
JAWA BARAT 69,990 71,883 107,949 67,107 61,744
JAWA TENGAH 2,051,521 672,395 1,090,428 685,631 531,734
D I YOGYAKARTA 596,934 948,502 922,280 993,654 3,007,199
JAWA TIMUR 308,049 267,589 326,971 325,135 340,120
BANTEN 432,056 310,287 381,710 343,167 315,886
BALI 842,246 698,905 692,623 916,485 1,192,588
NUSA TENGGARA BARAT 4,068,279 1,288,285 1,109,160 1,465,565
NUSA TENGGARA TIMUR 3,569,864 2,363,660
KALIMANTAN BARAT 1,022,615 3,382,292 1,014,964 398,351
KALIMANTAN TENGAH 1,562,191 351,441 786,514 758,585
KALIMANTAN SELATAN 601,765 1,040,360 1,274,626 536,292 501,410
KALIMANTAN TIMUR 720,739 1,065,085 468,780 292,860 765,363
KALIMANTAN UTARA 5,054,925
SULAWESI UTARA 1,139,483 2,473,996 450,488 541,554 1,678,047
SULAWESI TENGAH 1,756,106 3,594,552 3,247,501
SULAWESI SELATAN 1,332,854 944,852 4,350,484 987,382 523,234
SULAWESI TENGGARA 4,323,435 11,029,518 1,121,999 682,144 3,179,609
GORONTALO 990,848 14,380,429 1,610,532 2,509,092
SULAWESI BARAT 4,443,130
MALUKU 59,435 926,117 503,419
MALUKU UTARA 56,703
PAPUA BARAT 1,644,398 9,995,439 2,013,537 15,970,833
PAPUA 3,045,892 6,205,085 5,137,429 5,341,866 6,159,005
INDONESIA 445,636 432,319 353,200 435,127 356,009

159
Lampiran 50. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Jasa Perusahaan Menurut
Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per Pekerja per Jam)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 24,784 30,376 20,748 25,379 22,637

SUMATERA UTARA 33,163 31,730 38,017 24,649 37,543
SUMATERA BARAT 12,957 15,794 11,002 13,640 11,115
RIAU 268 257 396 309 386
JAMBI 55,242 66,904 60,440 95,457 44,057
BENGKULU 76,431 56,927 62,892 115,035 68,757
LAMPUNG 5,152 4,673 6,270 4,390 5,377
KEPULAUAN RIAU 236 224 302 135 250
DKI JAKARTA 239,858 217,252 197,034 245,437 311,337
JAWA BARAT 8,135 7,442 7,387 6,977 7,892
JAWA TENGAH 7,948 9,278 12,790 9,938 10,360
D I YOGYAKARTA 10,081 14,146 22,476 10,576 11,314
JAWA TIMUR 25,041 28,730 28,161 24,603 27,431
BANTEN 13,791 10,001 12,201 11,995 12,341
BALI 13,283 12,727 13,153 11,682 12,626
SULAWESI UTARA 2,284 2,641 2,610 3,409 3,014
SULAWESI TENGAH 10,876 14,688 6,640 12,038 11,186
GORONTALO 1,989 2,085 3,159 3,288 2,649
SULAWESI BARAT 7,215 3,184 2,400 3,708 5,806
MALUKU 41,222 31,135 15,022 42,443 31,308
MALUKU UTARA 30,428 18,020 19,153 9,597 13,543
PAPUA BARAT 9,714 15,343 14,273 7,905 7,396
PAPUA 91,849 63,071 81,434 102,548 111,383
INDONESIA 46,628 46,071 47,840 45,845 52,045

160
Lampiran 51. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Administrasi Pemerintahan,
Pertahanan, dan Jaminan Sosial Wajib Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per Pekerja per Jam)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 34,055 32,431 24,582 35,790 37,870

SUMATERA UTARA 46,988 35,835 30,367 31,635 30,102
SUMATERA BARAT 44,618 36,151 36,305 36,682 36,073
RIAU 41,329 31,526 27,551 34,608 35,294
JAMBI 37,803 33,232 36,175 27,003 28,998
BENGKULU 24,145 30,438 24,685 36,014 36,790
LAMPUNG 29,874 34,806 30,715 27,111 26,612
KEPULAUAN RIAU 31,796 28,851 19,657 27,373 35,673
DKI JAKARTA 169,952 155,397 92,794 142,333 142,226
JAWA BARAT 22,594 20,151 16,562 19,844 19,619
JAWA TENGAH 28,341 29,891 28,729 27,139 31,892
D I YOGYAKARTA 39,239 38,905 41,182 45,234 44,570
JAWA TIMUR 32,322 31,499 28,979 33,025 33,036
BANTEN 24,682 18,751 17,778 21,890 23,852
BALI 27,945 37,712 35,372 33,129 30,429
SULAWESI UTARA 32,792 32,430 29,067 30,876 33,237
SULAWESI TENGAH 26,173 24,359 29,366 27,236 28,466
GORONTALO 28,044 23,321 20,218 25,869 23,614
SULAWESI BARAT 31,136 36,965 38,413 41,069 41,097
MALUKU 37,744 46,292 36,819 45,139 51,563
MALUKU UTARA 41,944 39,493 38,988 37,082 43,759
PAPUA BARAT 59,364 55,302 48,664 53,647 43,892
PAPUA 62,118 58,261 47,433 50,510 47,551
INDONESIA 37,356 35,541 30,577 33,953 35,798

161
Lampiran 52. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Pendidikan Menurut Provinsi,
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 9,587 10,295 11,561 12,662 14,289

SUMATERA UTARA 16,970 17,636 17,032 19,339 17,906
SUMATERA BARAT 16,120 18,791 19,329 22,150 25,043
RIAU 9,369 8,719 7,222 7,808 7,506
JAMBI 30,146 26,183 29,028 30,611 29,648
BENGKULU 24,867 26,823 23,100 31,077 35,676
LAMPUNG 15,389 20,910 17,092 25,136 24,576
KEPULAUAN RIAU 26,232 20,191 15,864 35,414 29,281
DKI JAKARTA 179,599 188,746 267,348 210,700 195,682
JAWA BARAT 19,353 18,829 18,878 20,930 21,501
JAWA TENGAH 21,333 22,736 26,895 25,469 28,097
D I YOGYAKARTA 28,784 27,020 27,203 37,534 40,671
JAWA TIMUR 22,235 22,051 23,220 24,326 25,865
BANTEN 21,621 26,610 28,109 31,501 32,499
BALI 30,729 41,450 47,450 41,865 40,082
SULAWESI UTARA 17,284 16,765 17,047 21,296 20,325
SULAWESI TENGAH 20,107 22,350 19,621 24,266 26,664
GORONTALO 18,451 16,972 12,500 15,926 17,323
SULAWESI BARAT 23,241 23,933 29,292 29,271 37,020
MALUKU 15,256 15,179 16,640 15,609 17,798
MALUKU UTARA 12,471 13,813 14,275 13,216 12,752
PAPUA BARAT 40,834 39,183 26,235 45,472 42,248
PAPUA 38,542 34,071 37,144 37,757 38,349
INDONESIA 26,569 27,605 27,828 29,197 30,450

162
Lampiran 53. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Aktivitas Kesehatan Manusia
dan Aktivitas Sosial Menurut Provinsi, 2014-2018 (Rupiah per Pekerja per Jam)
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 31,521 34,247 23,796 28,556 31,708

SUMATERA UTARA 28,087 22,442 23,015 19,231 20,651
SUMATERA BARAT 27,639 22,177 18,955 25,533 24,013
RIAU 13,866 13,745 8,872 9,072 9,090
JAMBI 38,871 36,552 28,669 25,426 29,812
BENGKULU 23,586 26,331 17,382 22,988 27,664
LAMPUNG 28,703 36,997 35,734 23,881 21,898
KEPULAUAN RIAU 69,211 25,913 37,636 61,016 45,570
DKI JAKARTA 87,822 107,440 120,188 107,126 117,187
JAWA BARAT 17,125 19,463 16,904 16,535 17,946
JAWA TENGAH 18,684 16,288 15,627 17,024 17,372
D I YOGYAKARTA 29,636 23,140 20,990 31,606 35,824
JAWA TIMUR 19,194 18,798 18,539 21,084 21,245
BANTEN 38,102 27,475 26,375 30,262 27,428
BALI 27,935 31,392 39,014 33,207 34,353
SULAWESI UTARA 61,988 79,603 94,272 67,470 75,293
SULAWESI TENGAH 25,732 37,136 22,990 30,885 26,105
GORONTALO 60,052 49,487 44,172 43,883 47,872
SULAWESI BARAT 25,745 40,202 31,541 34,214 49,433
MALUKU 23,642 40,501 20,220 24,426 23,052
MALUKU UTARA 37,070 35,802 29,808 38,704 44,984
PAPUA BARAT 31,409 19,542 18,872 27,274 23,181
PAPUA 83,619 63,267 52,117 46,357 41,557
INDONESIA 31,241 30,088 26,937 28,865 30,052

163
Lampiran 54. Produktivitas Jam Kerja di Kategori Lapangan Usaha Jasa Lainnya Menurut Provinsi,
PROVINSI 2014 2015 2016 2017 2018
ACEH 11,278 12,274 12,104 12,936 13,159

SUMATERA UTARA 2,976 3,762 5,447 4,181 4,104
SUMATERA BARAT 9,275 16,217 28,311 20,028 25,783
RIAU 10,147 9,206 13,320 10,306 11,423
JAMBI 7,204 16,842 17,766 14,800 16,051
BENGKULU 4,496 5,898 4,646 8,815 10,056
LAMPUNG 5,351 8,138 7,133 7,979 7,961
KEPULAUAN RIAU 5,883 8,328 8,961 6,567 6,055
DKI JAKARTA 30,672 31,491 40,090 39,841 48,202
JAWA BARAT 7,147 9,745 12,084 10,524 10,982
JAWA TENGAH 6,534 7,735 9,704 8,550 9,787
D I YOGYAKARTA 7,121 8,129 10,247 8,676 10,124
JAWA TIMUR 7,740 8,127 12,127 9,419 10,475
BANTEN 5,882 8,566 6,164 7,741 9,185
BALI 7,091 6,683 7,149 8,110 9,608
SULAWESI UTARA 12,227 13,228 17,100 14,085 16,153
SULAWESI TENGAH 7,256 11,905 10,128 10,422 9,767
GORONTALO 10,186 10,041 10,549 11,316 10,198
SULAWESI BARAT 28,572 21,549 40,332 27,551 41,612
MALUKU 16,222 15,293 13,795 11,346 14,010
MALUKU UTARA 12,553 11,278 6,899 8,125 11,254
PAPUA BARAT 7,763 4,300 5,868 6,446 7,809
PAPUA 8,719 45,877 33,319 42,877 38,600
INDONESIA 9,690 11,769 14,255 13,237 14,821

164
Lampiran 55. Produktivitas Tenaga Kerja Menurut Kabupaten/Kota, 2014-2018 (Juta Rupiah
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
ACEH 58.75 57.31 55.76 56.69 57.55
Simeulue 44.53 43.48 39.55 40.84
Aceh Singkil 33.59 35.14 38.96 37.32
Aceh Selatan 38.62 43.10 43.06 39.91
Aceh Tenggara 34.27 35.13 33.76 33.75
Aceh Timur 49.31 50.59 49.63 45.08
Aceh Tengah 52.74 51.89 52.76 55.33
Aceh Barat 62.88 62.67 73.14 88.72
Aceh Besar 57.25 53.31 58.64 59.37
Piddie 37.92 38.97 40.33 41.84
Bireuen 47.00 49.67 42.31 46.49
Aceh Utara 91.62 82.97 74.25 68.53
Aceh Barat Daya 48.59 46.08 44.23 44.63
Gayo Lues 37.99 38.45 42.49 41.28
Aceh Tamiang 48.66 50.14 47.44 44.81
Nagan Raya 78.89 86.46 84.85 91.17
Aceh Jaya 46.14 41.63 46.38 44.19
Bener Meriah 41.59 39.03 43.79 45.16
Pidie Jaya 35.59 36.27 38.36 38.55
Kota Banda Aceh 120.47 124.99 126.49 129.30
Kota Sabang 64.12 59.88 63.13 70.30
Kota Langsa 53.07 48.82 45.12 52.28
Kota Lhokseumawe 122.01 96.53 85.58 96.50
Kota Subulussalam 40.60 41.79 44.89 48.65

165
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
SUMATERA UTARA 71.34 73.96 77.41 76.58 76.21
Nias 27.56 30.63 0.00 34.95 36.20
Mandailing Natal 37.41 38.99 40.84 43.71
Tapanuli Selatan 61.18 61.74 65.20 69.46
Tapanuli Tengah 37.80 36.26 43.65 40.30
Tapanuli Utara 29.93 31.76 32.83 34.04
Toba Samosir 48.22 49.87 52.91 55.29
Labuhan Batu 103.50 116.83 125.87 107.10
Asahan 71.47 76.23 79.27 77.84
Simalungun 57.53 57.28 62.85 61.77
Dairi 34.71 35.72 38.56 39.45
Karo 54.74 53.25 61.11 58.28
Deli Serdang 66.80 72.43 71.27 68.95
Langkat 56.66 58.20 57.07 57.02
Nias Selatan 21.48 23.71 25.10 26.91
Humbang Hasundutan 32.11 35.07 36.86 37.05
Pakpak Barat 27.00 28.37 28.78 29.04
Samosir 33.83 36.09 38.97 43.77
Serdang Bedegai 59.49 64.43 65.24 66.31
Batu Bara 137.85 139.11 126.66 124.70
Padang Lawas Utara 61.94 57.56 59.74 61.41
Padang Lawas 65.29 58.76 62.82 63.49
Labuhan Batu Selatan 123.38 116.09 127.23 126.50
Labuhan Batu Utara 107.15 99.94 111.65 104.07
Nias Utara 29.23 31.88 36.00 34.28
Nias Barat 22.19 24.05 25.90 24.77
Kota Sibolga 76.67 79.07 83.74 83.59
Kota Tanjung Balai 69.77 71.72 67.88 71.02
Kota Pematang Siantar 82.73 72.14 78.30 85.35
Kota Tebing Tinggi 46.81 51.35 54.09 50.39
Kota Medan 133.17 141.89 143.72 145.06
Kota Binjai 56.08 58.33 63.59 62.44
Kota Padang Sidempuan 35.39 37.80 37.68 38.91
Kota Gunung Sitoli 48.49 50.62 49.72 54.17

166
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
SUMATERA BARAT 61.16 64.41 63.09 66.52 68.04
Kepulauan Mentawai 60.12 58.85 63.25 68.17
Pesisir Selatan 44.01 50.14 45.27 45.27
Solok 49.46 49.23 55.43 57.43
Sawah Lunto/Sijunjung 55.05 54.18 58.93 60.81
Tanah Datar 46.51 50.62 54.89 55.53
Padang Pariaman 63.25 70.17 72.75 75.03
Agam 53.48 58.35 61.15 62.07
Limapuluh Koto 49.46 50.51 53.58 55.66
Pasaman 36.20 47.77 46.05 50.00
Solok Selatan 46.97 47.75 48.73 46.72
Dharmas Raya 56.95 62.03 66.41 64.44
Pasaman Barat 59.44 52.90 55.48 58.64
Kota Padang 96.64 103.80 103.78 106.32
Kota Solok 82.35 78.81 85.39 91.74
Kota Sawah Lunto 81.56 80.82 86.43 87.63
Kota Padang Panjang 96.69 94.16 103.89 106.35
Kota Bukit Tinggi 83.80 86.30 97.71 97.01
Kota Payakumbuh 58.24 60.64 61.88 65.67
Kota Pariaman 85.41 80.31 86.09 87.51

167
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
RIAU 177.88 175.78 165.86 169.39 165.35
Kuantan Sengingi 157.55 136.77 157.82 162.56
Indragiri Hulu 158.07 142.44 144.29 144.81
Indragiri Hilir 132.77 128.36 134.73 135.68
Pelalawan 173.99 184.11 161.62 159.37
Siak 304.99 320.21 264.54 255.98
Kampar 148.51 157.19 149.44 141.78
Rokan Hulu 92.60 87.32 87.61 86.28
Bengkalis 355.70 377.69 351.94 334.30
Rokan Hilir 186.46 203.44 177.07 166.47
Kepulauan Meranti 139.91 137.64 145.61 145.06
Kota Pekan Baru 133.65 130.69 138.21 137.76
Kota Dumai 176.50 175.15 180.88 183.83

168
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
JAMBI 80.48 80.65 80.33 82.37 83.07
Kerinci 42.72 42.27 48.09 48.74
Merangin 48.23 50.37 49.48 50.54
Sarolangun 71.82 68.82 69.89 75.61
Batanghari 84.23 84.63 89.15 91.18
Muara Jambi 77.22 79.53 81.31 79.79
Tanjung Jabung Timur 145.64 150.41 140.76 150.99
Tanjung Jabung Barat 173.63 177.03 174.83 168.45
Tebo 49.13 50.04 54.26 55.53
Bungo 67.27 68.72 71.71 69.92
Kota Jambi 63.97 62.32 66.09 67.31
Kota Sungai Penuh 94.39 94.13 100.44 97.78

169
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Ogan Komering Ulu 53.49 53.03 52.73 56.04
Ogan Komering Ilir 42.60 48.50 47.23 47.78
Muara Enim (Liot) 147.00 110.57 116.63 125.58
Lahat 55.85 53.34 55.98 55.40
Musi Rawas 61.74 57.24 59.94 62.55
Musi Banyuasin 143.01 145.94 142.19 150.59
Banyuasin 41.83 45.06 47.87 49.61
Ogan Komering Ulu Selatan 24.34 25.28 26.78 28.84
Ogan Komering Ulu Timur 26.55 25.83 27.08 27.95
Ogan Ilir 28.52 30.24 29.58 32.73
Empat Lawang 26.22 25.68 25.92 26.04
Penukal Abab Lematang Ilir 23.40 42.82 48.18 48.03
Musi Rawas Utara 32.79 59.93 57.75 60.64
Kota Palembang 118.11 124.14 134.34 143.24
Kota Prabumulih 52.53 51.82 55.78 59.26
Kota Pagar Alam 29.04 26.00 29.60 30.66
Kota Lubuk Linggau 34.69 41.08 36.19 38.57

170
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
BENGKULU 41.68 42.09 41.53 45.10 45.85
Bengkulu Selatan 39.41 40.39 41.67 43.53
Rejang Lebong 36.76 37.00 39.34 40.32
Bengkulu Utara 29.71 31.18 37.70 33.55
Kaur 33.20 30.17 33.39 34.88
Seluma 25.75 25.10 25.77 28.33
Mukomuko 35.02 35.59 37.17 39.50
Lebong 31.52 32.53 33.96 36.16
Kepahiang 33.61 34.15 35.40 36.95
Bengkulu Tengah 48.56 49.99 48.00 49.60
Kota Bengkulu 76.94 78.46 85.54 85.30

171
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
LAMPUNG 51.67 54.89 53.36 56.63 57.19
Lampung Barat 23.26 27.13 26.10 27.90
Tanggamus 30.71 33.66 37.34 32.75
Lampung Selatan 56.64 62.92 60.21 63.54
Lampung Timur 53.19 53.18 56.82 57.28
Lampung Tengah 59.37 63.15 67.41 67.69
Lampung Utara 45.20 52.11 56.13 54.90
Way Kanan 35.54 38.47 40.84 41.29
Tulang Bawang 63.82 71.31 69.18 71.53
Pesawaran 49.71 54.26 51.87 52.65
Pringsewu 36.83 36.81 40.43 38.99
Mesuji 60.31 68.45 64.24 74.52
Tulang Bawang Barat 51.40 50.27 50.62 55.26
Pesisir Barat 40.13 36.46 36.35 41.84
Kota Bandar Lampung 75.34 75.82 79.75 79.23
Kota Metro 48.76 51.10 53.28 53.13

172
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Bangka 61.63 64.70 62.65 65.48
Belitung 62.86 64.37 64.81 65.85
Bangka Barat 99.14 101.41 100.55 98.70
Bangka Tengah 70.93 65.92 62.13 61.54
Bangka Selatan 57.11 55.88 63.60 63.09
Belitung Timur 76.87 79.03 82.36 78.34
Kota Pangkal Pinang 85.69 85.56 91.01 92.09

173
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
KEPULAUAN RIAU 178.52 185.42 189.41 185.20 192.77
Karimun 78.80 88.59 90.31 89.58
Bintan 183.53 194.26 212.87 212.87
Natuna 449.36 489.86 414.30 437.02
Lingga 66.03 64.53 67.95 67.24
Kepulauan Anambas 825.82 736.17 731.68 618.95
Kota Batam 168.55 172.61 174.61 185.29
Kota Tanjung Pinang 144.01 156.57 152.84 157.19

174
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
DKI JAKARTA 296.35 307.91 316.74 362.68 367.31
Kep. Seribu 380.90 404.66 465.29 418.23
Kota Jakarta Selatan 306.87 313.22 375.45 375.56
Kota Jakarta Timur 190.60 201.22 240.35 239.21
Kota Jakarta Pusat 760.69 830.92 950.65 981.19
Kota Jakarta Barat 205.84 210.59 260.23 262.11
Kota Jakarta Utara 323.95 333.68 360.11 381.04

175
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
JAWA BARAT 59.76 64.24 66.43 65.39 68.32
Bogor 54.88 59.76 59.34 62.88
Sukabumi 35.35 40.85 40.18 42.92
Cianjur 27.38 29.36 33.71 34.39
Bandung 41.01 44.98 46.10 49.25
Garut 32.36 33.75 33.97 36.55
Tasikmalaya 23.94 27.13 28.95 30.12
Ciamis 36.72 35.99 32.93 35.80
Kuningan 28.48 30.24 34.92 36.58
Cirebon 33.21 33.91 34.77 36.10
Majalengka 26.21 28.57 33.01 34.84
Sumedang 34.91 39.40 42.06 44.38
Indramayu 78.65 83.67 77.10 75.05
Subang 33.06 37.43 36.24 38.50
Purwakarta 96.36 102.00 107.52 112.11
Karawang 138.85 151.55 147.93 155.06
Bekasi 152.19 153.14 163.01 164.37
Bandung Barat 41.45 45.25 42.17 43.71
Pangandaran 22.07 32.60 29.46 31.59
Kota Bogor 57.41 63.09 63.91 64.47
Kota Sukabumi 54.44 52.23 59.43 61.79
Kota Bandung 126.70 137.86 154.81 167.05
Kota Cirebon 95.79 104.63 104.70 106.85
Kota Bekasi 46.89 51.26 49.11 49.66
Kota Depok 40.10 41.84 42.54 44.61
Kota Cimahi 69.41 69.53 73.18 76.80
Kota Tasikmalaya 42.47 41.04 48.31 51.74
Kota Banjar 31.43 33.67 34.74 36.03

176
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
JAWA TENGAH 46.22 49.09 51.43 52.00 54.58
Cilacap 113.27 123.44 120.83 132.74
Banyumas 39.80 44.95 44.76 45.24
Purbalingga 30.44 32.85 33.66 35.94
Banjarnegara 24.22 26.43 29.42 30.19
Kebumen 24.24 27.29 31.74 33.91
Purworejo 29.48 30.25 35.13 35.89
Wonosobo 27.27 27.69 30.67 31.75
Magelang 29.01 30.25 29.71 32.49
Boyolali 33.21 33.83 40.12 40.13
Klaten 35.69 37.82 42.60 44.15
Sukoharjo 46.80 50.39 53.66 55.73
Wonogiri 31.20 33.62 35.41 35.18
Karanganyar 46.71 47.34 51.90 53.88
Sragen 44.76 46.01 51.38 57.47
Grobogan 20.94 23.29 24.37 25.93
Blora 28.63 29.06 37.05 37.17
Rembang 33.69 35.45 36.18 39.64
Pati 38.43 40.13 44.29 46.52
Kudus 146.67 151.76 151.87 153.57
Jepara 29.22 29.50 31.27 32.66
Demak 26.89 27.91 30.19 30.93
Semarang 50.12 50.99 53.67 59.37
Temanggung 28.46 29.51 32.63 34.15
Kendal 50.05 56.92 60.02 63.75
Batang 31.93 34.14 37.37 37.10
Pekalongan 30.76 33.93 33.26 35.15
Pemalang 23.41 26.49 27.80 29.66
Tegal 31.75 35.11 34.60 37.35
Brebes 32.84 34.61 35.85 37.36
Kota Magelang 83.72 91.84 99.36 97.32
Kota Surakarta 104.50 104.92 122.15 129.14
Kota Salatiga 83.70 91.96 85.58 87.56
Kota Semarang 125.70 130.38 136.82 150.24
Kota Pekalongan 40.15 42.15 44.86 46.75
Kota Tegal 78.28 80.71 87.38 93.17

177
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
D I YOGYAKARTA 40.66 44.14 42.93 44.96 46.27
Kulon Progo 25.38 27.05 29.11 31.02
Bantul 30.39 31.48 31.78 32.31
Gunung Kidul 25.05 28.86 29.08 29.54
Sleman 45.27 49.53 48.95 51.33
Kota Yogyakarta 98.64 106.61 115.96 116.31

178
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
JAWA TIMUR 65.40 68.74 73.53 73.75 76.47
Pacitan 24.86 25.79 28.52 30.14
Ponorogo 23.22 25.01 26.51 28.04
Trenggalek 26.15 26.61 30.57 30.47
Tulungagung 38.56 42.46 46.94 46.75
Blitar 33.91 36.02 37.33 39.36
Kediri 30.64 31.56 31.99 35.46
Malang 43.36 45.04 48.82 47.86
Lumajang 35.70 36.04 41.04 39.97
Jember 38.03 39.59 40.25 42.04
Banyuwangi 53.80 51.12 56.30 60.18
Bondowoso 26.59 26.78 28.33 30.88
Situbondo 31.65 31.51 32.42 33.68
Probolinggo 31.53 33.37 37.32 38.10
Pasuruan 99.35 110.67 120.87 122.65
Sidoarjo 103.51 110.33 122.36 127.15
Mojokerto 83.21 84.77 88.52 93.58
Jombang 37.73 37.77 40.46 41.82
Nganjuk 27.57 29.39 33.79 32.10
Madiun 29.01 32.72 35.09 34.43
Magetan 31.30 32.65 31.88 33.38
Ngawi 25.87 27.12 30.18 27.21
Bojonegoro 65.66 77.10 94.74 103.93
Tuban 64.75 63.71 64.96 67.34
Lamongan 36.05 36.76 40.73 42.79
Gresik 135.69 141.03 143.64 153.83
Bangkalan 38.90 36.97 38.22 39.22
Sampang 23.44 26.54 28.33 29.90
Pamekasan 19.27 21.90 23.16 24.45
Sumenep 34.86 37.44 37.12 39.06
Kota Kediri 515.54 558.70 586.92 608.33
Kota Blitar 55.80 53.09 57.72 60.39
Kota Malang 101.07 111.18 113.92 116.76
Kota Probolinggo 58.16 63.16 64.74 70.58
Kota Pasuruan 50.01 52.29 56.43 59.62
Kota Mojokerto 61.11 62.55 68.83 70.61
Kota Madiun 98.81 98.21 104.92 115.70
Kota Surabaya 221.68 237.49 259.33 271.44
Kota Batu 82.28 90.58 91.97 101.54

179
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
BANTEN 71.97 76.34 76.22 80.76 81.37
Pandeglang 34.66 36.24 38.90 39.58
Lebak 28.35 33.45 35.30 35.33
Tangerang 54.96 56.61 58.88 60.14
Serang 79.73 84.09 89.97 90.08
Kota Tangerang 93.38 99.49 104.19 110.34
Kota Cilegon 350.48 365.17 405.64 389.95
Kota Serang 68.08 69.06 75.07 77.95
Kota Tangerang Selatan 64.60 70.66 78.91 73.75

180
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
BALI 53.59 55.54 56.81 60.44 61.89
Jembrana 50.22 53.19 51.96 55.43
Tabanan 45.45 47.88 57.31 55.00
Badung 85.03 86.09 96.30 98.71
Gianyar 53.69 53.45 56.63 58.84
Klungkung 45.00 46.22 51.82 53.60
Bangli 24.14 27.16 28.93 29.68
Karangasem 35.28 37.16 41.92 41.65
Buleleng 53.18 54.50 58.71 59.80
Kota Denpasar 58.07 60.67 63.97 66.13

181
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Lombok Barat 31.20 30.94 32.93 37.59
Lombok Tengah 22.73 25.50 25.89 27.37
Lombok Timur 22.70 24.55 24.65 26.36
Sumbawa 38.15 40.82 46.59 46.54
Dompu 47.59 43.64 45.03 46.68
Bima 32.70 32.74 31.17 33.43
Sumbawa Barat 189.41 379.10 340.24 187.37
Lombok Utara 32.73 28.19 31.24 0.00
Kota Mataram 52.25 54.85 58.68 63.14
Kota Bima 32.56 35.31 32.82 33.79

182
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Sumba Barat 22.88 23.86 29.58 28.03
Sumba Timur 30.39 29.93 31.09 29.68
Kupang 24.86 27.70 26.38 26.13
Timor Tengah Selatan 16.86 19.10 22.21 19.76
Timor Tengah Utara 22.02 20.41 21.57 22.19
Belu 22.18 26.92 27.84 31.95
Alor 17.14 18.34 18.07 22.36
Lembata 17.63 16.21 17.74 18.22
Flores Timur 25.07 24.67 30.78 29.36
Sikka 22.17 18.13 20.94 20.78
Ende 25.39 25.68 30.88 28.93
Ngada 24.35 26.90 30.89 29.80
Manggarai 18.44 18.77 22.73 19.22
Rote Nda 22.14 23.13 21.66 23.05
Manggarai Barat 16.72 17.16 16.25 19.23
Sumba Barat Daya 63.77 74.27 88.70 80.75
Sumba Tengah 4.96 4.98 4.96 4.58
Nageko 17.18 16.98 20.83 21.65
Manggarai Timur 12.88 13.85 12.14 16.16
Sabu Raijua 21.56 18.94 16.87 16.77
Malaka 21.68 20.45 18.95 21.17
Kota Kupang 88.43 97.53 94.01 97.08

183
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Sambas 40.75 44.47 50.26 50.88
Bengkayang 41.72 37.96 42.35 42.36
Landak 32.90 34.47 33.64 35.16
Pontianak 36.70 40.38 42.84 44.34
Sanggau 49.57 49.24 54.00 53.37
Ketapang 56.73 62.00 77.54 73.46
Sintang 36.00 39.41 43.11 44.98
Kapuas Hulu 42.14 42.15 42.13 44.57
Sekadau 30.76 34.27 33.55 38.48
Melawai 26.74 28.36 28.13 31.08
Kayong Utara 41.02 41.85 53.59 49.64
Kubu Raya 59.33 59.55 68.66 72.41
Kota Pontianak 80.91 82.19 84.84 91.93
Kota Singkawang 62.39 71.43 69.37 74.42

184
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Kotawaringin Barat 70.73 71.72 78.80 77.24
Kotawaringin Timur 69.46 69.61 83.02 79.32
Kapuas 43.60 48.92 58.34 58.98
Barito Selatan 54.24 61.98 69.57 71.51
Barito Utara 83.27 89.32 105.46 102.02
Sukamara 75.37 83.04 83.83 84.48
Lamandau 81.27 78.44 79.06 89.10
Seruyan 59.81 55.42 57.18 56.29
Katingan 50.78 52.29 61.07 61.41
Pulang Pisau 43.39 41.34 44.56 49.48
Gunung Mas 47.89 47.17 52.05 54.03
Barito Timur 72.14 65.84 76.86 72.78
Murung Raya 94.57 93.99 100.00 101.89
Kota Palangka Raya 72.31 69.29 78.93 79.72

185
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Tanah Laut 54.28 58.74 61.92 63.75
Kota Baru 104.98 107.13 107.21 108.89
Banjar 32.48 36.72 37.93 39.20
Barito Kuala 29.57 30.32 32.42 32.23
Tapin 56.58 59.53 62.92 66.73
Hulu Sungai Selatan 34.29 33.64 35.55 36.96
Hulu Sungai Tengah 30.17 29.22 32.01 32.93
Hulu Sungai Utara 22.48 24.56 26.32 27.76
Tabalong 107.93 105.58 109.12 108.62
Tanah Bumbu 102.44 96.83 95.67 97.71
Balangan 125.37 134.65 127.24 132.68
Kota Banjarmasin 56.46 58.24 65.00 68.18
Kota Banjar Baru 47.56 45.86 52.27 51.89

186
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Pasir 318.09 311.94 287.21 266.28
Kutai Barat 259.69 303.43 291.33 276.58
Kutai 437.28 432.96 370.58 360.25
Kutai Timur 657.45 656.21 546.51 520.85
Berau 295.10 285.39 273.77 261.06
Penajam Paser Utara 104.66 99.29 99.54 93.17
Mahakam Ulu 134.62 112.18 122.56 118.37
Kota Balikpapan 252.73 262.50 284.04 284.64
Kota Samarinda 122.33 114.94 111.30 117.35
Kota Bontang 607.39 626.16 631.44 564.88

187
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Malinau 178.18 186.80 178.44 170.52
Bulongan 198.55 184.69 168.72 173.31
Tana Tidung 424.10 352.60 312.23 303.73
Nunukan 166.34 174.98 160.02 157.27
Kota Tarakan 175.45 170.46 170.59 187.59

188
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
SULAWESI UTARA 67.66 70.42 67.32 76.37 76.94
Bolaang Mongondow 42.52 41.77 44.57 45.94
Minahasa 62.58 68.56 71.42 69.23
Kep.Sangihe Talaud 38.56 41.02 43.75 46.01
Kepulauan Talaud 28.72 28.73 33.08 34.05
Minahasa Selatan 50.63 54.15 60.49 60.24
Minahasa Utara 84.78 99.09 100.38 103.85
Bolaang Mongondow Utara 45.90 44.09 45.80 49.80
Kep. Siau Tagulandang Biaro 44.52 45.65 49.80 45.31
Minahasa Tenggara 60.65 62.97 73.70 75.12
Bolaang Mongondow Selatan 50.75 45.36 46.59 48.23
Bolaang Mongondow Timur 52.84 48.66 59.66 57.90
Kota Manado 113.73 119.43 128.17 136.14
Kota Bitung 110.95 112.55 128.05 121.88
Kota Tomohon 55.17 55.88 61.98 65.07
Kota Kotamobago 37.42 37.31 41.90 39.09

189
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
SULAWESI TENGAH 55.43 62.37 62.35 70.93 71.39
Banggai Kepulauan 41.85 37.47 43.53 46.44
Banggai 55.41 68.47 95.06 96.96
Morowali 110.49 217.87 272.36 301.98
Poso 41.63 42.65 42.64 44.57
Donggala 59.46 59.16 65.75 63.02
Toli-Toli 44.40 46.57 54.38 51.12
Buol 54.14 53.97 58.41 57.64
Parigi Moutong 44.75 45.83 50.89 48.84
Tojo Una-Una 39.97 45.31 50.48 47.01
Sigi 46.15 49.86 52.77 52.31
Banggai Laut 34.96 38.73 51.27 47.77
Morowali Utara 113.18 113.49 102.85 106.92
Kota Palu 73.96 80.30 81.97 84.63

190
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Selayar 46.55 44.08 56.34 54.73
Bulukumba 34.70 36.10 43.88 43.89
Bantaeng 41.68 44.22 47.44 54.41
Jeneponto 31.65 34.32 37.28 36.87
Takalar 36.33 42.92 44.32 45.42
Gowa 29.90 36.45 38.28 36.55
Sinjai 44.95 50.65 55.05 57.85
Maros 70.98 75.25 96.11 96.98
Pangkajene Kepulauan 106.29 106.14 119.16 115.13
Barru 57.93 61.79 59.29 65.86
Bone 45.94 48.16 62.64 67.24
Soppeng 51.11 54.94 58.76 60.45
Wajo 66.37 68.77 71.13 71.68
Sidenreng Rappang 58.03 63.02 74.20 68.34
Pinrang 60.36 70.33 76.46 78.72
Enrekang 38.33 40.43 44.09 46.94
Luwu 50.45 56.51 57.69 63.20
Tana Toraja 27.34 28.21 39.97 35.04
Luwu Utara 43.16 46.37 50.07 58.47
Luwu Timur 121.91 118.07 113.64 112.48
Toraja Utara 36.03 39.37 47.06 45.16
Kota Makasar 154.54 170.22 189.34 191.05
Kota Pare Pare 65.97 70.40 68.99 74.94
Kota Palopo 62.27 72.07 70.54 76.13

191
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Buton 146.59 46.84 63.47 62.13
Muna 36.81 45.55 58.03 55.72
Konawe/Kab Kendari 44.63 60.42 48.82 51.44
Kolaka 88.94 171.34 186.56 193.06
Konawe Selatan 47.49 46.91 54.39 52.87
Bombana 51.51 53.55 47.42 50.90
Wakatobi 52.04 57.13 66.11 64.18
Kolaka Utara 62.86 64.55 77.66 80.81
Buton Utara 64.46 67.81 69.28 70.77
Konawe Utara 88.22 86.90 92.58 89.27
Kolaka Timur 151.40 29.81 29.02 31.61
Konawe Kepulauan 106.73 54.58 66.28 58.93
Muna Barat 302.79 43.31 35.28 43.66
Buton Tengah 22.69 38.84 46.32 44.98
Buton Selatan 50.55 78.42 65.08 65.85
Kota Kendari 96.72 95.69 95.92 99.76
Kota Bau-Bau 75.15 77.28 88.88 83.82

192
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
GORONTALO 43.36 44.70 43.00 47.85 48.10
Boalemo 40.20 42.35 40.80 42.36
Gorontalo 41.44 43.81 45.66 46.18
Pokuwato 53.01 55.77 62.86 57.54
Bone Bolango 38.23 36.96 39.30 40.49
Gorontalo Utara 32.82 35.59 40.93 39.88
Kota Gorontalo 51.17 50.73 59.16 61.53

193
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
SULAWESI BARAT 40.61 43.57 44.10 49.32 50.33
Majene 37.28 39.81 46.52 42.55
Polewali Mamasa 35.03 37.11 42.59 44.93
Mamasa 22.29 23.41 29.29 26.70
Mamuju 59.30 53.21 60.03 66.17
Mamuju Utara 79.16 81.02 90.65 91.29
Mamuju Tengah 19.87 31.03 31.53 32.48

194
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
MALUKU 39.17 37.95 38.05 43.32 42.08
Maluku Tenggara Barat 30.27 26.35 33.48 33.21
Maluku Tenggara 36.59 35.69 45.66 47.57
Maluku Tengah 37.22 36.71 38.93 37.41
Buru 22.48 23.40 24.87 24.88
Kepulauan Aru 46.63 46.49 60.95 57.79
Seram Bagian Barat 28.26 24.59 26.26 27.12
Seram Bagian Timur 50.47 38.13 47.21 43.59
Maluku Barat Daya 23.10 26.33 33.56 30.16
Buru Selatan 28.81 31.42 34.75 32.76
Kota Ambon 53.37 53.37 60.05 57.42
Kota Tual 51.80 52.84 59.08 55.56

195
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
MALUKU UTARA 42.12 42.24 42.82 47.49 48.58
Halmahera Barat 23.93 24.31 26.44 28.94
Halmahera Tengah 53.94 58.52 67.15 65.42
Kepulauan Sula 32.15 31.25 39.86 38.46
Halmahera Selatan 33.21 34.16 40.55 42.19
Halmahera Utara 45.25 45.17 51.09 49.04
Halmahera Timur 47.96 45.55 49.07 49.81
Pulau Morotai 37.47 41.51 37.62 39.64
Pulau Taliabu 69.81 37.99 37.49 39.18
Kota Ternate 58.15 60.86 68.96 74.47
Kota Tidore Kepulauan 35.76 37.94 45.26 43.94

196
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
PAPUA BARAT 132.81 137.67 135.98 141.36 144.78
Fak-Fak 87.99 99.20 101.46 113.44
Kaimana 64.02 54.21 63.72 69.15
Teluk Wondama 54.67 66.37 74.82 75.49
Teluk Bintuni 865.20 783.64 862.46 846.94
Manokwari 64.68 79.34 82.51 88.07
Sorong Selatan 50.98 49.24 54.49 62.45
Sorong 211.02 228.90 208.36 214.86
Raja Ampat 109.01 109.37 123.17 108.88
Tambrauw 22.32 14.88 20.28 20.91
Maybrat 15.90 16.84 20.67
Manokwari Selatan 32.48 44.49 43.20 49.89
Pegunungan Arfak 11.03 6.42 6.62 7.21
Kota Sorong 99.25 105.08 94.72

197
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
PAPUA 75.05 77.92 85.45 87.59 89.88
Merauke 66.56 77.64 89.37 85.15
Jayawijaya 28.03 28.88 30.36 33.17
Jayapura 154.29 166.25 198.46 161.15
Nabire 95.25 102.79 98.33
Yapen Waropen 56.30 61.16 63.04 67.28
Biak Namfor 59.20 65.27 58.32 56.28
Paniai 21.91 23.22 25.72 29.26
Puncak Jaya 11.00 10.67 11.27 10.84
Mimika 670.47 657.11 732.10 753.28
Boven Digoel 105.38 95.65 103.88 90.42
Mappi 31.62 32.06 35.84 38.25
Asmat 28.35 28.96 28.32 30.20
Yahukimo 10.46 11.28 12.42 13.26
Pegunungan Bintang 24.07 25.53 29.39 31.85
Tolikara 11.41 10.21 11.48 11.36
Sarmi 71.47 79.18 90.84 88.22
Keerom 58.43 57.66 64.46 68.48
Waropen 105.54 113.60 123.82 116.19
Supiori 129.01 107.21 84.56 102.46
Membramo Raya 75.98 94.83 96.62
Nduga 10.51 10.76 12.58 13.17
Lanny Jaya 8.09 8.55 9.31 10.00
Mamberamo Tengah 18.93 19.60 21.94 22.45
Yalimo 14.46 28.24 19.93
Puncak 9.55 10.44 10.77 10.88
Dogiyai 14.12 12.66 14.31 15.74
Intan Jaya 24.06 28.32 29.10
Deiyai 13.68 17.39 18.57 18.93
Kota Jayapura 157.88 159.67 178.46 165.81

198
Lampiran 56. Produktivitas Ekuivalen Tenaga Kerja Menurut Kabupaten/Kota, 2014-2018
(Juta Rupiah per Pekerja per Tahun)
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
ACEH 65.86 61.65 58.78 60.78 63.91
Simeulue 47.06 49.17 37.87 41.70
Aceh Singkil 36.00 38.47 39.41 39.33
Aceh Selatan 44.24 45.79 45.25 46.08
Aceh Tenggara 41.89 41.25 37.86 38.26
Aceh Timur 57.88 55.80 57.10 52.39
Aceh Tengah 73.44 57.86 68.25 69.69
Aceh Barat 68.80 62.57 79.52 94.21
Aceh Besar 56.60 51.61 56.24 58.83
Piddie 46.37 45.32 46.22 47.74
Bireuen 54.56 57.82 47.16 54.10
Aceh Utara 118.88 100.13 79.35 86.92
Aceh Barat Daya 52.06 51.32 46.44 49.03
Gayo Lues 41.65 50.28 45.89 48.76
Aceh Tamiang 50.16 50.83 49.47 45.27
Nagan Raya 97.91 109.11 101.97 105.21
Aceh Jaya 47.27 41.24 49.73 49.33
Bener Meriah 51.33 44.82 48.88 48.39
Pidie Jaya 42.53 39.64 45.01 47.80
Kota Banda Aceh 106.80 107.87 107.14 120.12
Kota Sabang 58.91 55.71 66.80 77.03
Kota Langsa 50.46 44.42 45.19 55.79
Kota Lhokseumawe 112.06 86.72 88.65 89.26
Kota Subulussalam 46.23 47.65 50.32 58.61

199
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
SUMATERA UTARA 70.47 73.33 79.55 76.43 78.29
Nias 36.80 40.07 56.24 52.21
Mandailing Natal 43.06 40.87 42.28 50.09
Tapanuli Selatan 74.16 70.02 79.62 85.32
Tapanuli Tengah 40.68 38.90 45.15 42.38
Tapanuli Utara 36.00 35.00 38.63 42.12
Toba Samosir 56.29 57.16 62.15 66.37
Labuhan Batu 110.43 120.46 123.36 108.47
Asahan 68.66 74.28 75.96 75.50
Simalungun 59.78 60.42 68.53 73.16
Dairi 38.72 44.60 49.04 51.16
Karo 56.63 56.68 65.17 59.30
Deli Serdang 61.05 66.71 64.01 63.05
Langkat 54.68 56.76 57.46 62.25
Nias Selatan 23.82 29.16 31.32 34.35
Humbang Hasundutan 39.43 43.94 48.15 47.68
Pakpak Barat 30.76 32.09 33.62 37.30
Samosir 41.62 42.84 49.34 58.14
Serdang Bedegai 58.08 61.53 65.62 71.62
Batu Bara 140.85 127.47 122.09 128.97
Padang Lawas Utara 84.88 75.25 77.05 78.43
Padang Lawas 75.92 78.28 80.69 89.84
Labuhan Batu Selatan 133.40 119.67 142.25 136.01
Labuhan Batu Utara 111.23 104.61 119.88 111.27
Nias Utara 39.24 43.30 51.60 48.40
Nias Barat 31.08 31.60 40.92 38.27
Kota Sibolga 59.54 65.15 71.88 73.17
Kota Tanjung Balai 58.86 57.80 58.64 57.98
Kota Pematang Siantar 70.34 64.07 67.40 73.36
Kota Tebing Tinggi 37.89 42.59 46.10 43.95
Kota Medan 110.59 119.51 120.93 126.01
Kota Binjai 48.64 48.49 53.50 54.75
Kota Padang Sidempuan 31.77 36.08 35.58 39.51

200
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
SUMATERA BARAT 62.76 64.01 66.00 69.37 72.15
Kepulauan Mentawai 70.03 66.82 76.93 80.09
Pesisir Selatan 46.95 53.94 51.44 52.64
Solok 54.83 51.48 57.33 59.30
Sawah Lunto/Sijunjung 65.52 60.17 72.16 75.32
Tanah Datar 47.16 51.65 62.16 60.90
Padang Pariaman 64.00 69.86 79.44 84.01
Agam 56.29 59.02 63.35 66.04
Limapuluh Koto 58.36 53.75 63.54 63.96
Pasaman 39.60 50.90 53.34 60.36
Solok Selatan 52.02 52.27 52.89 53.70
Dharmas Raya 67.34 61.95 75.35 73.47
Pasaman Barat 62.40 57.49 66.29 60.43
Kota Padang 84.68 89.62 87.07 98.11
Kota Solok 66.86 64.36 76.02 83.31
Kota Sawah Lunto 79.92 75.18 85.56 88.66
Kota Padang Panjang 84.41 83.54 89.76 91.58
Kota Bukit Tinggi 68.62 70.08 82.00 86.44
Kota Payakumbuh 55.21 52.88 61.48 67.51
Kota Pariaman 86.14 74.99 82.20 89.37

201
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
RIAU 177.49 174.72 173.77 175.21 172.40
Kuantan Sengingi 174.23 149.81 201.77 210.21
Indragiri Hulu 167.96 152.59 183.95 166.40
Indragiri Hilir 146.35 137.99 144.76 136.37
Pelalawan 166.60 181.14 162.33 168.20
Siak 307.20 311.61 285.02 280.15
Kampar 151.27 158.41 161.59 154.88
Rokan Hulu 101.94 93.76 94.89 102.34
Bengkalis 366.73 395.24 367.81 347.29
Rokan Hilir 175.13 215.05 181.05 190.49
Kepulauan Meranti 182.24 154.26 168.39 155.92
Kota Pekan Baru 114.85 108.64 119.42 117.29
Kota Dumai 154.50 157.46 163.70 176.84

202
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
JAMBI 90.30 87.27 87.06 90.51 90.07
Kerinci 48.96 52.28 56.80 58.38
Merangin 59.18 58.44 60.57 55.31
Sarolangun 82.00 74.48 79.72 83.95
Batanghari 93.90 99.40 113.42 110.91
Muara Jambi 84.41 81.16 84.60 82.53
Tanjung Jabung Timur 181.10 167.17 166.04 171.66
Tanjung Jabung Barat 217.23 197.49 195.95 200.50
Tebo 57.78 63.69 64.48 67.36
Bungo 83.50 77.57 79.23 73.56
Kota Jambi 58.24 54.56 60.15 61.69
Kota Sungai Penuh 94.44 94.92 93.45 97.78

203
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Ogan Komering Ulu 64.34 57.13 52.03 57.03
Ogan Komering Ilir 52.18 52.81 56.04 59.47
Muara Enim (Liot) 160.62 120.47 121.28 143.41
Lahat 66.75 58.15 57.27 58.10
Musi Rawas 91.73 67.84 73.60 78.04
Musi Banyuasin 138.49 163.30 143.07 160.37
Banyuasin 47.12 52.31 55.59 57.89
Ogan Komering Ulu Selatan 27.68 26.77 30.36 34.49
Ogan Komering Ulu Timur 28.80 28.23 33.24 34.57
Ogan Ilir 27.18 30.87 31.31 34.05
Empat Lawang 27.65 31.43 31.83 32.21
Penukal Abab Lematang Ilir 26.72 50.22 56.59 49.55
Musi Rawas Utara 42.94 77.01 68.44 69.64
Kota Palembang 102.25 107.89 116.71 124.67
Kota Prabumulih 44.98 47.43 52.03 57.61
Kota Pagar Alam 25.45 21.81 28.27 28.46
Kota Lubuk Linggau 32.14 38.96 34.42 38.45

204
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
BENGKULU 42.86 44.50 42.80 48.10 49.83
Bengkulu Selatan 45.74 47.53 46.64 48.38
Rejang Lebong 39.16 40.70 40.76 47.01
Bengkulu Utara 27.70 36.64 43.14 39.30
Kaur 34.53 31.10 38.57 39.82
Seluma 31.24 29.07 32.89 32.34
Mukomuko 41.33 39.14 43.96 45.27
Lebong 34.61 36.21 34.19 38.38
Kepahiang 33.21 36.27 39.08 42.49
Bengkulu Tengah 52.93 50.53 52.05 57.86
Kota Bengkulu 67.80 67.10 74.09 75.00

205
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
LAMPUNG 53.99 57.57 54.98 61.10 62.76
Lampung Barat 25.19 27.78 28.26 33.05
Tanggamus 33.58 37.41 43.58 36.61
Lampung Selatan 56.71 65.83 62.36 62.19
Lampung Timur 57.59 57.20 63.03 70.90
Lampung Tengah 65.58 68.20 77.78 80.36
Lampung Utara 47.50 56.41 59.72 56.01
Way Kanan 40.34 43.85 47.52 51.85
Tulang Bawang 63.97 74.24 79.08 85.41
Pesawaran 49.63 59.25 55.01 56.47
Pringsewu 39.91 38.77 42.50 44.12
Mesuji 73.67 93.55 77.04 94.20
Tulang Bawang Barat 55.35 60.79 58.72 66.42
Pesisir Barat 42.83 35.10 43.49 52.11
Kota Bandar Lampung 67.71 65.57 71.75 70.64
Kota Metro 42.93 44.80 49.74 47.04

206
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Bangka 59.59 63.86 63.56 64.78
Belitung 56.63 59.03 59.67 61.64
Bangka Barat 100.48 102.26 108.56 113.69
Bangka Tengah 71.60 65.21 61.39 63.08
Bangka Selatan 63.77 55.16 65.92 61.12
Belitung Timur 73.11 70.34 82.26 75.71
Kota Pangkal Pinang 83.85 77.80 81.91 85.30

207
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
KEPULAUAN RIAU 151.81 160.73 169.29 163.87 172.65
Karimun 75.90 84.32 83.71 85.97
Bintan 159.18 176.68 190.91 199.38
Natuna 434.55 520.57 461.81 442.72
Lingga 70.87 65.23 70.18 75.90
Kepulauan Anambas 782.57 717.21 677.18 601.91
Kota Batam 136.54 143.29 148.55 160.88
Kota Tanjung Pinang 123.01 135.72 140.75 131.45

208
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
DKI JAKARTA 246.31 255.25 266.26 305.58 312.04
Kep. Seribu 419.11 407.69 468.20 388.59
Kota Jakarta Selatan 252.41 256.39 328.30 332.26
Kota Jakarta Timur 165.01 165.77 211.01 205.80
Kota Jakarta Pusat 633.88 707.93 801.41 838.91
Kota Jakarta Barat 173.41 176.20 204.85 214.61
Kota Jakarta Utara 250.94 275.62 300.34 316.89

209
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
JAWA BARAT 55.28 58.96 60.35 59.78 62.36
Bogor 48.16 53.16 52.39 56.75
Sukabumi 35.00 39.56 39.03 41.15
Cianjur 28.51 30.34 33.90 32.96
Bandung 37.15 40.54 42.91 44.88
Garut 32.80 33.51 35.03 37.18
Tasikmalaya 27.67 28.39 29.93 32.14
Ciamis 38.20 35.43 33.71 36.41
Kuningan 27.24 27.33 32.15 31.88
Cirebon 29.53 29.77 30.75 31.99
Majalengka 25.77 27.64 29.12 31.56
Sumedang 34.15 37.42 39.67 41.41
Indramayu 74.06 84.20 76.16 74.15
Subang 31.07 34.68 33.17 34.22
Purwakarta 93.24 95.02 96.85 100.36
Karawang 128.87 140.85 138.19 148.29
Bekasi 133.40 134.72 139.07 140.75
Bandung Barat 38.47 41.37 38.07 38.47
Pangandaran 22.76 34.22 30.32 33.14
Kota Bogor 50.79 54.24 53.89 52.56
Kota Sukabumi 47.93 46.43 51.92 54.92
Kota Bandung 106.75 118.63 129.43 142.86
Kota Cirebon 81.07 87.04 90.32 91.37
Kota Bekasi 40.90 42.92 42.03 43.60
Kota Depok 33.45 36.46 37.02 38.53
Kota Cimahi 58.57 59.70 62.53 66.36
Kota Tasikmalaya 36.43 36.17 43.81 44.95
Kota Banjar 28.90 32.39 33.32 32.96

210
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
JAWA TENGAH 44.83 46.79 50.62 50.88 54.79
Cilacap 117.99 123.49 120.72 131.70
Banyumas 37.80 42.51 42.13 45.07
Purbalingga 30.92 32.54 33.53 35.38
Banjarnegara 23.36 27.26 28.49 31.21
Kebumen 22.53 27.40 33.68 36.37
Purworejo 27.01 28.83 38.48 39.61
Wonosobo 28.69 25.97 33.31 33.16
Magelang 28.75 28.26 31.32 32.98
Boyolali 34.39 33.63 39.72 43.98
Klaten 34.57 35.48 42.16 46.55
Sukoharjo 42.06 45.17 51.30 54.30
Wonogiri 37.55 35.87 37.91 38.94
Karanganyar 42.69 42.15 48.81 53.54
Sragen 46.58 43.67 51.02 55.35
Grobogan 22.28 24.29 24.90 27.50
Blora 29.88 30.31 39.61 41.37
Rembang 32.83 34.76 37.14 40.57
Pati 38.24 39.13 43.57 47.25
Kudus 143.04 146.52 146.60 151.62
Jepara 28.77 27.04 30.01 31.33
Demak 26.04 26.12 27.73 29.94
Semarang 47.08 46.32 52.68 60.36
Temanggung 26.35 26.14 32.22 36.59
Kendal 46.48 54.02 59.04 63.33
Batang 31.53 32.24 36.06 35.44
Pekalongan 29.59 32.40 32.17 34.14
Pemalang 22.96 25.16 26.40 29.06
Tegal 28.60 33.46 31.22 34.51
Brebes 32.96 34.44 33.34 38.36
Kota Magelang 70.67 82.21 90.52 88.98
Kota Surakarta 92.11 95.72 114.25 122.99
Kota Salatiga 71.80 79.03 82.38 86.82
Kota Semarang 105.44 111.37 123.09 134.00
Kota Pekalongan 34.98 37.13 41.48 43.17
Kota Tegal 70.06 66.29 79.32 85.13

211
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
D I YOGYAKARTA 38.67 41.11 44.43 45.79 48.90
Kulon Progo 26.60 27.29 31.81 35.24
Bantul 28.41 28.21 31.68 34.07
Gunung Kidul 25.04 27.97 30.28 32.40
Sleman 41.51 44.96 49.60 52.65
Kota Yogyakarta 88.72 99.92 112.59 116.30

212
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
JAWA TIMUR 64.64 67.21 74.12 73.92 78.49
Pacitan 27.35 28.68 34.36 38.96
Ponorogo 26.11 26.47 31.37 34.36
Trenggalek 28.91 29.35 34.91 35.36
Tulungagung 41.01 42.68 48.66 47.93
Blitar 36.64 38.43 39.42 42.11
Kediri 29.51 31.22 30.88 34.64
Malang 42.34 40.98 47.05 46.54
Lumajang 38.32 34.80 39.90 38.78
Jember 39.98 39.29 41.91 45.95
Banyuwangi 51.85 52.12 61.45 66.70
Bondowoso 23.41 24.87 30.65 34.42
Situbondo 28.40 30.25 32.35 35.41
Probolinggo 33.23 35.42 38.72 41.48
Pasuruan 92.32 101.74 110.86 124.98
Sidoarjo 89.87 98.08 107.40 111.12
Mojokerto 70.83 77.18 81.64 86.19
Jombang 34.52 34.35 40.22 42.36
Nganjuk 26.47 29.36 36.18 32.56
Madiun 31.58 33.62 35.69 35.75
Magetan 31.16 30.54 30.78 33.94
Ngawi 27.21 28.31 29.55 28.45
Bojonegoro 76.11 80.09 94.72 108.19
Tuban 64.27 64.57 63.06 65.71
Lamongan 37.47 36.24 42.12 45.19
Gresik 126.46 130.29 135.42 149.45
Bangkalan 50.84 48.37 45.73 42.05
Sampang 31.56 32.41 34.83 40.43
Pamekasan 25.31 30.41 32.31 34.00
Sumenep 37.42 44.54 42.75 48.52
Kota Kediri 425.74 453.98 496.39 526.31
Kota Blitar 48.11 46.28 56.53 59.19
Kota Malang 86.07 91.75 103.91 110.45
Kota Probolinggo 51.82 52.08 57.80 63.47
Kota Pasuruan 42.81 44.62 54.90 56.72
Kota Mojokerto 53.96 51.12 59.13 65.31
Kota Madiun 80.79 82.18 93.20 100.01
Kota Surabaya 183.63 195.58 222.02 242.19
Kota Batu 67.74 81.49 83.47 94.79

213
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
BANTEN 66.09 69.41 70.26 73.25 74.31
Pandeglang 36.48 37.33 39.80 41.91
Lebak 30.06 37.40 35.38 36.48
Tangerang 49.22 48.96 52.00 52.74
Serang 75.00 79.36 83.64 85.60
Kota Tangerang 79.32 85.75 91.14 94.32
Kota Cilegon 317.09 318.29 353.99 345.88
Kota Serang 60.36 65.35 67.35 71.99
Kota Tangerang Selatan 57.37 59.86 68.40 65.57

214
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
BALI 47.82 48.65 53.51 58.55 60.27
Jembrana 48.45 48.92 51.29 53.34
Tabanan 41.67 41.50 57.35 56.53
Badung 73.32 74.35 88.51 94.23
Gianyar 46.54 45.60 55.31 58.28
Klungkung 42.37 42.22 48.53 48.50
Bangli 22.10 25.11 32.45 31.62
Karangasem 34.11 35.08 48.78 49.16
Buleleng 48.37 50.21 60.91 59.84
Kota Denpasar 48.41 49.19 54.00 56.82

215
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Lombok Barat 33.86 30.09 31.30 38.63
Lombok Tengah 26.12 28.43 30.08 31.40
Lombok Timur 24.33 27.19 27.82 33.69
Sumbawa 40.81 44.63 44.80 47.82
Dompu 51.88 51.46 55.15 55.68
Bima 35.42 34.15 39.13 39.91
Sumbawa Barat 189.00 376.47 345.63 193.12
Lombok Utara 36.26 32.42 37.01 0.00
Kota Mataram 45.55 47.25 53.51 66.18
Kota Bima 32.39 35.39 33.56 37.33

216
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Sumba Barat 29.04 35.83 38.17 37.83
Sumba Timur 44.68 41.68 39.30 38.20
Kupang 30.77 35.70 34.22 33.27
Timor Tengah Selatan 21.73 27.25 27.42 30.32
Timor Tengah Utara 25.03 22.52 22.41 25.49
Belu 24.21 27.08 30.86 35.32
Alor 20.29 21.20 22.47 29.05
Lembata 21.66 19.62 22.85 24.01
Flores Timur 28.52 28.84 36.92 35.02
Sikka 23.74 20.04 23.91 24.03
Ende 32.24 32.16 38.80 39.35
Ngada 25.47 27.54 39.64 37.97
Manggarai 21.65 21.16 24.02 23.05
Rote Nda 22.22 26.88 21.80 27.10
Manggarai Barat 22.44 22.85 19.79 23.23
Sumba Barat Daya 105.90 134.26 129.52 117.13
Sumba Tengah 8.36 8.54 7.45 7.46
Nageko 23.22 20.82 30.77 28.92
Manggarai Timur 13.18 15.23 15.88 20.93
Sabu Raijua 27.84 24.28 21.63 20.75
Malaka 32.55 25.16 24.50 27.93
Kota Kupang 74.34 80.55 82.50 90.44

217
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Sambas 46.18 46.09 53.87 56.31
Bengkayang 47.87 42.65 49.82 48.24
Landak 34.06 36.77 45.42 43.57
Pontianak 36.99 43.64 43.24 44.38
Sanggau 55.68 57.95 64.81 67.68
Ketapang 64.32 70.20 81.88 74.92
Sintang 41.77 44.76 53.84 58.90
Kapuas Hulu 44.60 42.35 46.74 51.15
Sekadau 38.06 39.26 47.78 53.33
Melawai 32.95 31.38 35.97 38.06
Kayong Utara 38.47 42.43 54.28 52.79
Kubu Raya 58.37 55.06 71.19 73.89
Kota Pontianak 71.52 70.00 81.97 83.71
Kota Singkawang 59.67 62.76 68.38 69.85

218
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Kotawaringin Barat 62.08 64.76 72.01 74.12
Kotawaringin Timur 72.61 70.36 79.29 76.55
Kapuas 48.70 50.54 59.44 63.24
Barito Selatan 69.70 67.64 83.37 78.37
Barito Utara 112.59 100.93 121.26 117.17
Sukamara 65.89 74.58 79.79 101.39
Lamandau 72.86 76.22 84.29 94.75
Seruyan 61.09 55.24 54.39 54.43
Katingan 52.97 55.40 59.29 61.76
Pulang Pisau 44.66 42.36 45.47 53.36
Gunung Mas 46.88 42.25 53.23 54.62
Barito Timur 87.33 83.04 91.50 90.13
Murung Raya 97.30 80.94 111.93 100.93
Kota Palangka Raya 65.16 62.03 65.74 69.57

219
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Tanah Laut 56.21 62.19 62.19 66.64
Kota Baru 100.22 108.56 107.45 110.28
Banjar 33.38 37.69 40.62 42.08
Barito Kuala 31.18 28.80 33.60 34.22
Tapin 68.45 68.14 72.46 73.13
Hulu Sungai Selatan 37.23 37.91 41.09 43.30
Hulu Sungai Tengah 37.74 34.31 36.00 39.09
Hulu Sungai Utara 25.92 28.07 29.50 33.85
Tabalong 119.48 130.67 125.69 130.62
Tanah Bumbu 94.95 91.93 90.41 91.20
Balangan 166.03 167.17 169.86 177.28
Kota Banjarmasin 53.52 52.19 59.72 62.01
Kota Banjar Baru 44.33 41.04 48.01 46.55

220
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Pasir 279.61 319.80 262.90 260.70
Kutai Barat 271.18 310.44 337.52 329.72
Kutai 387.96 374.56 323.23 329.96
Kutai Timur 585.59 551.36 522.96 485.01
Berau 248.77 238.08 232.74 232.05
Penajam Paser Utara 91.18 87.19 91.95 87.37
Mahakam Ulu 160.22 128.10 125.56 117.32
Kota Balikpapan 230.92 220.22 246.74 246.68
Kota Samarinda 98.49 99.28 98.49 96.18
Kota Bontang 526.77 534.54 593.29 529.56

221
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Malinau 195.16 191.90 171.70 180.17
Bulongan 171.91 151.57 165.55 166.25
Tana Tidung 379.95 351.74 327.97 308.48
Nunukan 180.22 181.38 175.56 175.06
Kota Tarakan 144.57 133.51 150.28 166.61

222
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
SULAWESI UTARA 64.92 67.12 65.51 74.54 75.15
Bolaang Mongondow 40.68 40.00 47.30 50.29
Minahasa 63.59 64.44 73.03 68.95
Kep.Sangihe Talaud 42.76 44.96 49.08 53.53
Kepulauan Talaud 32.19 32.95 38.24 36.87
Minahasa Selatan 52.76 56.77 62.94 62.43
Minahasa Utara 82.75 91.31 89.43 97.03
Bolaang Mongondow Utara 51.50 42.79 49.18 49.47
Kep. Siau Tagulandang Biaro 44.21 46.33 57.84 54.97
Minahasa Tenggara 61.08 68.22 78.59 87.59
Bolaang Mongondow Selatan 54.89 47.33 53.32 54.26
Bolaang Mongondow Timur 47.91 46.23 60.11 54.86
Kota Manado 92.68 101.78 112.44 119.21
Kota Bitung 95.56 95.39 107.54 101.53
Kota Tomohon 55.45 54.42 59.30 58.78
Kota Kotamobago 34.54 35.26 34.22 33.32

223
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
SULAWESI TENGAH 58.44 64.40 65.88 77.10 79.22
Banggai Kepulauan 50.19 42.79 53.94 59.74
Banggai 57.87 66.89 100.85 109.58
Morowali 113.00 226.19 287.09 296.36
Poso 47.36 46.58 54.33 49.66
Donggala 59.37 62.30 73.02 74.51
Toli-Toli 42.17 45.44 56.24 51.30
Buol 59.30 60.36 60.28 58.99
Parigi Moutong 54.11 51.67 54.86 61.07
Tojo Una-Una 40.18 44.20 53.58 49.74
Sigi 55.96 57.90 62.15 67.57
Banggai Laut 35.82 39.64 62.87 51.58
Morowali Utara 112.46 128.89 116.57 120.18
Kota Palu 66.31 68.40 77.79 78.65

224
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Selayar 49.32 50.76 58.07 53.27
Bulukumba 38.47 40.16 52.19 49.43
Bantaeng 47.13 46.75 61.30 60.40
Jeneponto 40.42 39.28 39.91 41.11
Takalar 36.62 40.21 49.26 52.08
Gowa 29.90 35.43 37.00 37.69
Sinjai 54.61 56.72 67.77 72.42
Maros 75.67 82.33 90.50 107.03
Pangkajene Kepulauan 107.06 110.32 118.62 116.15
Barru 64.40 64.11 58.29 64.39
Bone 48.01 55.19 73.44 81.62
Soppeng 53.99 63.86 63.38 66.89
Wajo 66.39 76.85 84.39 76.08
Sidenreng Rappang 63.27 63.05 91.32 72.18
Pinrang 72.68 84.14 90.19 93.88
Enrekang 47.07 44.32 52.07 57.32
Luwu 54.99 66.09 70.19 73.50
Tana Toraja 38.69 37.52 61.37 53.40
Luwu Utara 47.31 51.95 62.31 74.50
Luwu Timur 122.52 114.68 114.90 122.77
Toraja Utara 51.55 53.99 63.10 64.74
Kota Makasar 126.90 147.44 161.12 163.60
Kota Pare Pare 56.36 59.97 63.73 69.92
Kota Palopo 57.80 66.74 60.44 65.91

225
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Buton 170.20 49.25 68.26 68.38
Muna 39.44 47.47 60.48 67.44
Konawe/Kab Kendari 51.86 55.03 53.57 59.52
Kolaka 98.45 194.89 217.55 218.80
Konawe Selatan 56.01 50.65 53.09 56.56
Bombana 54.16 62.35 53.05 56.72
Wakatobi 60.89 75.61 68.33 67.45
Kolaka Utara 69.73 73.19 94.05 97.24
Buton Utara 73.61 78.50 74.58 78.77
Konawe Utara 95.52 101.75 104.61 101.00
Kolaka Timur 158.77 32.01 36.49 35.35
Konawe Kepulauan 131.89 65.61 82.95 79.52
Muna Barat 254.82 46.02 44.43 55.59
Buton Tengah 25.41 42.58 53.59 49.40
Buton Selatan 70.35 81.33 74.87 64.08
Kota Kendari 82.63 80.60 84.67 88.11
Kota Bau-Bau 69.67 70.98 85.28 83.03

226
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
GORONTALO 40.95 41.60 41.46 46.75 46.69
Boalemo 46.96 43.16 39.68 45.69
Gorontalo 38.55 41.41 47.02 46.79
Pokuwato 48.85 51.76 58.59 57.27
Bone Bolango 36.09 33.27 37.61 37.28
Gorontalo Utara 32.71 35.76 46.00 40.88
Kota Gorontalo 42.91 42.90 51.88 50.94

227
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
SULAWESI BARAT 50.25 53.77 52.34 60.29 62.35
Majene 42.32 48.38 52.72 51.05
Polewali Mamasa 46.99 46.64 51.36 57.14
Mamasa 30.38 33.96 40.70 36.03
Mamuju 69.72 60.09 72.81 80.50
Mamuju Utara 88.19 94.95 101.37 97.89
Mamuju Tengah 23.95 39.33 43.77 43.76

228
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
MALUKU 39.73 37.26 40.65 43.74 42.33
Maluku Tenggara Barat 34.27 25.93 40.43 37.56
Maluku Tenggara 43.73 43.05 48.06 46.87
Maluku Tengah 35.39 37.61 39.35 36.88
Buru 20.67 22.04 24.27 23.92
Kepulauan Aru 57.08 45.86 58.42 59.33
Seram Bagian Barat 33.23 24.40 30.13 29.72
Seram Bagian Timur 56.16 37.42 51.38 50.35
Maluku Barat Daya 30.79 38.24 38.31 40.70
Buru Selatan 38.64 32.70 42.23 39.54
Kota Ambon 45.06 45.29 52.60 50.53
Kota Tual 55.68 52.70 60.03 57.89

229
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
MALUKU UTARA 46.39 45.59 42.52 48.18 48.95
Halmahera Barat 26.79 27.95 29.89 31.09
Halmahera Tengah 65.65 69.90 75.11 71.05
Kepulauan Sula 33.78 38.66 43.50 46.10
Halmahera Selatan 45.27 39.73 42.34 42.48
Halmahera Utara 50.36 49.38 47.83 48.35
Halmahera Timur 54.48 50.29 49.95 48.96
Pulau Morotai 38.71 45.14 38.44 42.16
Pulau Taliabu 80.06 36.86 51.11 43.83
Kota Ternate 54.03 54.77 60.77 66.22
Kota Tidore Kepulauan 37.02 41.83 47.31 44.47

230
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
PAPUA BARAT 133.74 135.42 139.77 143.93 141.56
Fak-Fak 97.15 98.71 106.53 109.56
Kaimana 73.42 59.44 72.10 65.12
Teluk Wondama 69.28 73.25 85.22 84.53
Teluk Bintuni 919.89 791.30 852.67 867.87
Manokwari 65.38 73.43 83.58 88.26
Sorong Selatan 55.32 46.29 63.90 66.22
Sorong 208.84 221.64 202.81 214.33
Raja Ampat 136.90 120.37 116.01 118.16
Tambrauw 27.79 16.13 30.12 30.11
Maybrat 18.50 24.24 23.90
Manokwari Selatan 37.95 47.57 54.77 57.73
Pegunungan Arfak 14.34 7.95 9.96 8.87
Kota Sorong 86.62 86.86 78.79

231
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
PAPUA 82.88 87.39 93.70 100.18 103.51
Merauke 66.19 79.70 90.06 91.91
Jayawijaya 29.67 31.88 35.84 39.30
Jayapura 147.89 176.28 204.75 178.17
Nabire 87.32 107.83 103.47
Yapen Waropen 62.56 73.39 74.15 73.47
Biak Namfor 51.18 63.30 59.35 58.01
Paniai 25.39 25.98 30.07 40.05
Puncak Jaya 19.44 15.68 18.57 24.05
Mimika 518.83 535.95 613.61 614.74
Boven Digoel 81.66 96.81 105.13 100.01
Mappi 39.03 37.77 41.26 44.05
Asmat 30.37 42.27 38.07 39.83
Yahukimo 12.73 14.39 14.85 15.52
Pegunungan Bintang 29.67 30.59 33.98 38.75
Tolikara 18.13 12.56 14.41 13.60
Sarmi 90.35 113.60 165.09 159.98
Keerom 62.33 69.21 76.57 77.04
Waropen 122.26 128.04 125.25 114.23
Supiori 169.08 136.46 97.27 126.53
Membramo Raya 106.41 232.71 242.74
Nduga 12.92 12.45 14.19 14.80
Lanny Jaya 9.10 9.89 10.06 10.95
Mamberamo Tengah 21.76 26.24 32.99 30.04
Yalimo 16.26 29.46 21.35
Puncak 17.36 17.11 16.05 15.95
Dogiyai 18.13 16.23 21.38 20.90
Intan Jaya 29.70 33.49 34.85
Deiyai 17.62 21.94 29.57 28.49
Kota Jayapura 136.41 134.79 156.05 141.06

232
Lampiran 57. Produktivitas Jam Kerja Menurut Kabupaten/Kota, 2014-2018
(Rupiah per Jam per Pekerja)
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
ACEH 32,016 29,970 28,576 29,547 31,066
Simeulue 22,875 23,904 18,407 20,269
Aceh Singkil 17,500 18,700 19,158 19,117
Aceh Selatan 21,507 22,257 21,995 22,401
Aceh Tenggara 20,363 20,050 18,403 18,596
Aceh Timur 28,137 27,125 27,758 25,468
Aceh Tengah 35,702 28,124 33,178 33,879
Aceh Barat 33,445 30,417 38,655 45,796
Aceh Besar 27,513 25,090 27,338 28,599
Piddie 22,541 22,033 22,469 23,207
Bireuen 26,520 28,108 22,926 26,298
Aceh Utara 57,791 48,676 38,571 42,251
Aceh Barat Daya 25,305 24,950 22,573 23,835
Gayo Lues 20,244 24,439 22,308 23,700
Aceh Tamiang 24,382 24,707 24,047 22,008
Nagan Raya 47,594 53,038 49,567 51,142
Aceh Jaya 22,977 20,045 24,172 23,980
Bener Meriah 24,954 21,785 23,762 23,523
Pidie Jaya 20,673 19,267 21,879 23,236
Kota Banda Aceh 51,917 52,437 52,080 58,394
Kota Sabang 28,639 27,079 32,473 37,447
Kota Langsa 24,531 21,593 21,967 27,118
Kota Lhokseumawe 54,472 42,155 43,095 43,390
Kota Subulussalam 22,471 23,163 24,462 28,492

233
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
SUMATERA UTARA 34,257 35,648 38,672 37,152 38,059
Nias 17,886 19,477 27,340 25,381
Mandailing Natal 20,934 19,867 20,550 24,349
Tapanuli Selatan 36,050 34,036 38,706 41,476
Tapanuli Tengah 19,777 18,908 21,948 20,599
Tapanuli Utara 17,499 17,015 18,780 20,473
Toba Samosir 27,362 27,786 30,214 32,263
Labuhan Batu 53,683 58,555 59,968 52,728
Asahan 33,377 36,107 36,925 36,704
Simalungun 29,061 29,373 33,313 35,564
Dairi 18,821 21,681 23,840 24,868
Karo 27,531 27,551 31,679 28,829
Deli Serdang 29,676 32,428 31,116 30,651
Langkat 26,581 27,592 27,934 30,262
Nias Selatan 11,579 14,176 15,224 16,700
Humbang Hasundutan 19,167 21,358 23,408 23,180
Pakpak Barat 14,953 15,600 16,343 18,132
Samosir 20,231 20,823 23,984 28,263
Serdang Bedegai 28,231 29,909 31,899 34,813
Batu Bara 68,469 61,963 59,348 62,695
Padang Lawas Utara 41,261 36,579 37,457 38,128
Padang Lawas 36,905 38,055 39,223 43,671
Labuhan Batu Selatan 64,849 58,171 69,150 66,115
Labuhan Batu Utara 54,072 50,850 58,277 54,088
Nias Utara 19,074 21,050 25,081 23,528
Nias Barat 15,108 15,359 19,890 18,602
Kota Sibolga 28,943 31,673 34,939 35,567
Kota Tanjung Balai 28,613 28,098 28,505 28,184
Kota Pematang Siantar 34,192 31,145 32,764 35,659
Kota Tebing Tinggi 18,419 20,701 22,410 21,367
Kota Medan 53,758 58,097 58,787 61,256
Kota Binjai 23,644 23,573 26,005 26,614
Kota Padang Sidempuan 15,444 17,540 17,294 19,206
Kota Gunung Sitoli 25,473 27,759 26,527 27,959

234
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
SUMATERA BARAT 30,506 31,115 32,083 33,724 35,074
Kepulauan Mentawai 34,045 32,480 37,394 38,931
Pesisir Selatan 22,821 26,220 25,005 25,590
Solok 26,655 25,027 27,868 28,827
Sawah Lunto/Sijunjung 31,850 29,251 35,078 36,615
Tanah Datar 22,926 25,106 30,214 29,605
Padang Pariaman 31,111 33,962 38,617 40,837
Agam 27,365 28,689 30,798 32,104
Limapuluh Koto 28,372 26,126 30,886 31,089
Pasaman 19,250 24,745 25,928 29,340
Solok Selatan 25,286 25,411 25,710 26,103
Dharmas Raya 32,734 30,114 36,627 35,716
Pasaman Barat 30,333 27,946 32,222 29,377
Kota Padang 41,163 43,564 42,325 47,691
Kota Solok 32,499 31,287 36,954 40,499
Kota Sawah Lunto 38,849 36,545 41,591 43,101
Kota Padang Panjang 41,031 40,608 43,635 44,517
Kota Bukit Tinggi 33,359 34,067 39,859 42,021
Kota Payakumbuh 26,837 25,706 29,887 32,819
Kota Pariaman 41,873 36,455 39,958 43,446

235
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
RIAU 86,279 84,933 84,471 85,174 83,804
Kuantan Sengingi 84,696 72,826 98,082 102,183
Indragiri Hulu 81,649 74,175 89,421 80,890
Indragiri Hilir 71,144 67,080 70,369 66,291
Pelalawan 80,986 88,055 78,911 81,766
Siak 149,334 151,475 138,554 136,186
Kampar 73,535 77,006 78,549 75,291
Rokan Hulu 49,555 45,580 46,129 49,748
Bengkalis 178,274 192,129 178,796 168,824
Rokan Hilir 85,131 104,537 88,011 92,598
Kepulauan Meranti 88,588 74,987 81,858 75,793
Kota Pekan Baru 55,830 52,811 58,049 57,016
Kota Dumai 75,104 76,543 79,577 85,964

236
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
JAMBI 43,895 42,423 42,320 43,997 43,786
Kerinci 23,800 25,414 27,610 28,379
Merangin 28,769 28,406 29,444 26,886
Sarolangun 39,861 36,207 38,751 40,810
Batanghari 45,644 48,318 55,133 53,917
Muara Jambi 41,033 39,452 41,126 40,118
Tanjung Jabung Timur 88,036 81,264 80,715 83,448
Tanjung Jabung Barat 105,598 96,001 95,256 97,467
Tebo 28,088 30,960 31,346 32,742
Bungo 40,589 37,706 38,513 35,759
Kota Jambi 28,311 26,520 29,239 29,986
Kota Sungai Penuh 45,910 46,140 45,425 47,534

237
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Ogan Komering Ulu 31,277 27,770 25,290 27,723
Ogan Komering Ilir 25,363 25,670 27,240 28,910
Muara Enim (Liot) 78,080 58,559 58,957 69,711
Lahat 32,449 28,269 27,842 28,243
Musi Rawas 44,589 32,979 35,776 37,936
Musi Banyuasin 67,323 79,383 69,550 77,957
Banyuasin 22,908 25,430 27,021 28,143
Ogan Komering Ulu Selatan 13,456 13,012 14,757 16,764
Ogan Komering Ulu Timur 13,998 13,723 16,158 16,803
Ogan Ilir 13,211 15,005 15,219 16,552
Empat Lawang 13,442 15,279 15,471 15,659
Penukal Abab Lematang Ilir 12,989 24,412 27,509 24,085
Musi Rawas Utara 20,872 37,437 33,268 33,851
Kota Palembang 49,703 52,445 56,733 60,606
Kota Prabumulih 21,863 23,054 25,290 28,005
Kota Pagar Alam 12,372 10,601 13,742 13,833
Kota Lubuk Linggau 15,622 18,941 16,733 18,693

238
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
BENGKULU 20,834 21,631 20,808 23,383 24,223
Bengkulu Selatan 22,236 23,107 22,674 23,516
Rejang Lebong 19,034 19,786 19,813 22,854
Bengkulu Utara 13,464 17,811 20,970 19,104
Kaur 16,788 15,119 18,750 19,358
Seluma 15,186 14,131 15,990 15,721
Mukomuko 20,091 19,026 21,369 22,008
Lebong 16,825 17,602 16,618 18,658
Kepahiang 16,143 17,633 19,000 20,654
Bengkulu Tengah 25,729 24,562 25,300 28,126
Kota Bengkulu 32,957 32,619 36,016 36,460

239
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
LAMPUNG 26,243 27,988 26,724 29,701 30,510
Lampung Barat 12,246 13,503 13,738 16,065
Tanggamus 16,325 18,184 21,185 17,798
Lampung Selatan 27,566 32,001 30,312 30,232
Lampung Timur 27,994 27,807 30,641 34,467
Lampung Tengah 31,881 33,150 37,808 39,066
Lampung Utara 23,090 27,420 29,032 27,225
Way Kanan 19,610 21,314 23,100 25,205
Tulang Bawang 31,096 36,088 38,441 41,518
Pesawaran 24,125 28,801 26,740 27,451
Pringsewu 19,400 18,848 20,659 21,449
Mesuji 35,812 45,477 37,448 45,791
Tulang Bawang Barat 26,907 29,548 28,544 32,287
Pesisir Barat 20,822 17,064 21,143 25,331
Kota Bandar Lampung 32,915 31,875 34,879 34,337
Kota Metro 20,871 21,777 24,177 22,866

240
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Bangka 28,969 31,042 30,899 31,488
Belitung 27,529 28,695 29,005 29,965
Bangka Barat 48,844 49,712 52,773 55,264
Bangka Tengah 34,804 31,701 29,844 30,665
Bangka Selatan 31,000 26,812 32,044 29,710
Belitung Timur 35,540 34,194 39,988 36,805
Kota Pangkal Pinang 40,762 37,819 39,816 41,464

241
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
KEPULAUAN RIAU 73,794 78,133 82,294 79,661 83,928
Karimun 36,897 40,989 40,693 41,793
Bintan 77,378 85,886 92,801 96,922
Natuna 211,238 253,055 224,492 215,209
Lingga 34,452 31,708 34,115 36,896
Kepulauan Anambas 380,415 348,646 329,187 292,594
Kota Batam 66,376 69,653 72,210 78,207
Kota Tanjung Pinang 59,799 65,973 68,422 63,897

242
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
DKI JAKARTA 119,736 124,082 129,431 148,547 151,688
Kep. Seribu 203,732 198,183 227,597 188,898
Kota Jakarta Selatan 122,699 124,634 159,589 161,514
Kota Jakarta Timur 80,213 80,584 102,572 100,044
Kota Jakarta Pusat 308,137 344,135 389,573 407,803
Kota Jakarta Barat 84,298 85,654 99,582 104,323
Kota Jakarta Utara 121,984 133,983 145,998 154,043

243
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
JAWA BARAT 26,873 28,660 29,336 29,060 30,312
Bogor 23,412 25,843 25,469 27,587
Sukabumi 17,015 19,229 18,972 20,004
Cianjur 13,860 14,749 16,478 16,022
Bandung 18,058 19,705 20,858 21,815
Garut 15,946 16,288 17,028 18,075
Tasikmalaya 13,450 13,799 14,549 15,622
Ciamis 18,572 17,221 16,386 17,701
Kuningan 13,241 13,283 15,630 15,495
Cirebon 14,356 14,472 14,949 15,550
Majalengka 12,526 13,437 14,155 15,342
Sumedang 16,602 18,191 19,286 20,129
Indramayu 36,002 40,930 37,021 36,044
Subang 15,104 16,857 16,125 16,636
Purwakarta 45,325 46,192 47,079 48,787
Karawang 62,643 68,467 67,176 72,085
Bekasi 64,849 65,488 67,601 68,420
Bandung Barat 18,700 20,108 18,509 18,702
Pangandaran 11,063 16,634 14,740 16,110
Kota Bogor 24,691 26,365 26,195 25,549
Kota Sukabumi 23,300 22,570 25,239 26,699
Kota Bandung 51,891 57,665 62,919 69,447
Kota Cirebon 39,408 42,309 43,907 44,418
Kota Bekasi 19,881 20,866 20,430 21,193
Kota Depok 16,261 17,722 17,996 18,728
Kota Cimahi 28,474 29,021 30,399 32,260
Kota Tasikmalaya 17,709 17,581 21,299 21,848
Kota Banjar 14,048 15,744 16,200 16,023

244
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
JAWA TENGAH 21,795 22,747 24,608 24,732 26,634
Cilacap 57,357 60,030 58,686 64,020
Banyumas 18,377 20,667 20,481 21,911
Purbalingga 15,031 15,818 16,301 17,196
Banjarnegara 11,356 13,249 13,847 15,170
Kebumen 10,950 13,318 16,374 17,682
Purworejo 13,131 14,015 18,707 19,256
Wonosobo 13,944 12,626 16,192 16,117
Magelang 13,978 13,738 15,224 16,034
Boyolali 16,717 16,347 19,310 21,380
Klaten 16,807 17,247 20,493 22,630
Sukoharjo 20,444 21,956 24,935 26,395
Wonogiri 18,255 17,437 18,427 18,931
Karanganyar 20,750 20,488 23,727 26,029
Sragen 22,641 21,226 24,802 26,908
Grobogan 10,830 11,806 12,102 13,369
Blora 14,525 14,734 19,256 20,111
Rembang 15,958 16,898 18,054 19,720
Pati 18,591 19,020 21,182 22,969
Kudus 69,532 71,225 71,265 73,706
Jepara 13,985 13,144 14,589 15,231
Demak 12,660 12,698 13,480 14,556
Semarang 22,884 22,519 25,606 29,340
Temanggung 12,808 12,708 15,662 17,788
Kendal 22,596 26,261 28,702 30,787
Batang 15,326 15,671 17,528 17,228
Pekalongan 14,386 15,752 15,640 16,595
Pemalang 11,163 12,228 12,833 14,128
Tegal 13,901 16,265 15,178 16,776
Brebes 16,024 16,740 16,205 18,646
Kota Magelang 34,353 39,965 44,003 43,252
Kota Surakarta 44,773 46,531 55,537 59,788
Kota Salatiga 34,905 38,417 40,046 42,204
Kota Semarang 51,257 54,139 59,835 65,139
Kota Pekalongan 17,006 18,048 20,166 20,985
Kota Tegal 34,055 32,222 38,558 41,382

245
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
D I YOGYAKARTA 18,796 19,983 21,600 22,257 23,769
Kulon Progo 12,932 13,264 15,464 17,133
Bantul 13,811 13,712 15,401 16,561
Gunung Kidul 12,174 13,597 14,719 15,750
Sleman 20,177 21,854 24,110 25,595
Kota Yogyakarta 43,129 48,573 54,730 56,535

246
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
JAWA TIMUR 31,424 32,672 36,029 35,934 38,157
Pacitan 13,297 13,942 16,701 18,941
Ponorogo 12,694 12,865 15,251 16,704
Trenggalek 14,053 14,266 16,971 17,187
Tulungagung 19,934 20,749 23,653 23,299
Blitar 17,813 18,680 19,164 20,469
Kediri 14,347 15,177 15,010 16,840
Malang 20,583 19,919 22,869 22,626
Lumajang 18,629 16,919 19,396 18,853
Jember 19,437 19,101 20,375 22,337
Banyuwangi 25,206 25,334 29,870 32,422
Bondowoso 11,381 12,092 14,898 16,734
Situbondo 13,805 14,706 15,727 17,215
Probolinggo 16,154 17,219 18,821 20,166
Pasuruan 44,876 49,458 53,890 60,756
Sidoarjo 43,686 47,676 52,209 54,017
Mojokerto 34,434 37,518 39,688 41,896
Jombang 16,780 16,699 19,550 20,592
Nganjuk 12,868 14,272 17,588 15,827
Madiun 15,352 16,342 17,350 17,377
Magetan 15,148 14,848 14,963 16,497
Ngawi 13,229 13,762 14,365 13,827
Bojonegoro 36,996 38,935 46,043 52,595
Tuban 31,242 31,388 30,654 31,941
Lamongan 18,213 17,615 20,473 21,968
Gresik 61,476 63,333 65,830 72,651
Bangkalan 24,714 23,515 22,232 20,440
Sampang 15,344 15,753 16,933 19,654
Pamekasan 12,302 14,782 15,707 16,526
Sumenep 18,191 21,653 20,779 23,588
Kota Kediri 206,956 220,686 241,302 255,844
Kota Blitar 23,385 22,498 27,481 28,774
Kota Malang 41,840 44,600 50,514 53,690
Kota Probolinggo 25,191 25,315 28,095 30,853
Kota Pasuruan 20,812 21,691 26,690 27,571
Kota Mojokerto 26,231 24,848 28,745 31,750
Kota Madiun 39,272 39,950 45,304 48,614
Kota Surabaya 89,264 95,071 107,926 117,732
Kota Batu 32,929 39,613 40,575 46,080

247
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
BANTEN 32,129 33,739 34,156 35,609 36,122
Pandeglang 17,732 18,148 19,345 20,374
Lebak 14,611 18,181 17,200 17,733
Tangerang 23,929 23,801 25,277 25,636
Serang 36,460 38,576 40,659 41,609
Kota Tangerang 38,560 41,682 44,305 45,852
Kota Cilegon 154,140 154,725 172,079 168,135
Kota Serang 29,340 31,767 32,741 34,995
Kota Tangerang Selatan 27,886 29,100 33,249 31,872

248
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
BALI 23,245 23,648 26,013 28,464 29,299
Jembrana 23,553 23,781 24,931 25,927
Tabanan 20,258 20,171 27,879 27,480
Badung 35,644 36,141 43,028 45,808
Gianyar 22,626 22,169 26,888 28,333
Klungkung 20,594 20,521 23,591 23,577
Bangli 10,741 12,205 15,774 15,369
Karangasem 16,583 17,052 23,712 23,897
Buleleng 23,513 24,406 29,607 29,089
Kota Denpasar 23,534 23,911 26,252 27,621

249
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Lombok Barat 16,459 14,626 15,216 18,779
Lombok Tengah 12,696 13,818 14,623 15,264
Lombok Timur 11,828 13,217 13,524 16,378
Sumbawa 19,837 21,695 21,779 23,246
Dompu 25,220 25,017 26,807 27,064
Bima 17,219 16,599 19,022 19,403
Sumbawa Barat 91,875 183,005 168,014 93,880
Lombok Utara 17,629 15,760 17,991 0
Kota Mataram 22,144 22,970 26,014 32,171
Kota Bima 15,747 17,205 16,316 18,145

250
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Sumba Barat 14,117 17,417 18,555 18,392
Sumba Timur 21,717 20,263 19,106 18,572
Kupang 14,957 17,353 16,634 16,174
Timor Tengah Selatan 10,562 13,247 13,331 14,740
Timor Tengah Utara 12,170 10,949 10,892 12,391
Belu 11,771 13,165 15,000 17,170
Alor 9,865 10,305 10,921 14,120
Lembata 10,527 9,536 11,106 11,671
Flores Timur 13,864 14,020 17,949 17,023
Sikka 11,539 9,742 11,623 11,681
Ende 15,670 15,634 18,862 19,126
Ngada 12,382 13,387 19,268 18,456
Manggarai 10,524 10,284 11,678 11,205
Rote Nda 10,803 13,066 10,596 13,172
Manggarai Barat 10,906 11,108 9,620 11,294
Sumba Barat Daya 51,480 65,263 62,963 56,937
Sumba Tengah 4,063 4,152 3,620 3,629
Nageko 11,288 10,122 14,959 14,060
Manggarai Timur 6,406 7,402 7,721 10,173
Sabu Raijua 13,532 11,805 10,515 10,085
Malaka 15,822 12,228 11,910 13,579
Kota Kupang 36,139 39,155 40,104 43,962

251
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Sambas 22,451 22,402 26,185 27,372
Bengkayang 23,270 20,732 24,217 23,450
Landak 16,557 17,873 22,080 21,179
Pontianak 17,981 21,214 21,020 21,574
Sanggau 27,067 28,170 31,506 32,898
Ketapang 31,269 34,123 39,804 36,421
Sintang 20,305 21,758 26,172 28,633
Kapuas Hulu 21,679 20,588 22,719 24,865
Sekadau 18,502 19,087 23,224 25,923
Melawai 16,020 15,254 17,483 18,500
Kayong Utara 18,701 20,628 26,385 25,664
Kubu Raya 28,373 26,764 34,605 35,919
Kota Pontianak 34,765 34,025 39,845 40,693
Kota Singkawang 29,006 30,506 33,240 33,955

252
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Kotawaringin Barat 30,177 31,482 35,003 36,032
Kotawaringin Timur 35,296 34,201 38,544 37,212
Kapuas 23,673 24,570 28,897 30,740
Barito Selatan 33,883 32,880 40,528 38,095
Barito Utara 54,729 49,063 58,947 56,957
Sukamara 32,030 36,254 38,785 49,285
Lamandau 35,416 37,051 40,975 46,058
Seruyan 29,697 26,851 26,439 26,461
Katingan 25,751 26,933 28,822 30,022
Pulang Pisau 21,708 20,590 22,104 25,938
Gunung Mas 22,789 20,540 25,874 26,553
Barito Timur 42,451 40,368 44,479 43,814
Murung Raya 47,299 39,345 54,413 49,065
Kota Palangka Raya 31,675 30,154 31,958 33,816

253
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Tanah Laut 27,323 30,234 30,230 32,396
Kota Baru 48,716 52,775 52,231 53,611
Banjar 16,228 18,323 19,745 20,454
Barito Kuala 15,155 14,002 16,335 16,637
Tapin 33,276 33,125 35,224 35,550
Hulu Sungai Selatan 18,099 18,429 19,976 21,048
Hulu Sungai Tengah 18,346 16,680 17,502 19,003
Hulu Sungai Utara 12,600 13,646 14,340 16,453
Tabalong 58,078 63,520 61,100 63,494
Tanah Bumbu 46,157 44,688 43,951 44,334
Balangan 80,710 81,263 82,572 86,177
Kota Banjarmasin 26,017 25,372 29,031 30,145
Kota Banjar Baru 21,549 19,950 23,338 22,630

254
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Pasir 135,924 155,459 127,799 126,731
Kutai Barat 131,825 150,909 164,073 160,280
Kutai 188,591 182,078 157,127 160,396
Kutai Timur 284,660 268,020 254,218 235,767
Berau 120,929 115,733 113,138 112,803
Penajam Paser Utara 44,325 42,386 44,698 42,473
Mahakam Ulu 77,886 62,270 61,036 57,029
Kota Balikpapan 112,255 107,053 119,944 119,915
Kota Samarinda 47,876 48,260 47,879 46,753
Kota Bontang 256,067 259,848 288,404 257,424

255
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Malinau 94,872 93,283 83,464 87,583
Bulongan 83,565 73,679 80,477 80,816
Tana Tidung 184,696 170,984 159,431 149,958
Nunukan 87,605 88,173 85,344 85,099
Kota Tarakan 70,275 64,899 73,053 80,990

256
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
SULAWESI UTARA 31,558 32,630 31,845 36,236 36,534
Bolaang Mongondow 19,776 19,443 22,993 24,449
Minahasa 30,910 31,326 35,500 33,518
Kep.Sangihe Talaud 20,785 21,854 23,859 26,023
Kepulauan Talaud 15,647 16,020 18,588 17,923
Minahasa Selatan 25,648 27,596 30,596 30,347
Minahasa Utara 40,226 44,387 43,474 47,169
Bolaang Mongondow Utara 25,035 20,801 23,906 24,048
Kep. Siau Tagulandang Biaro 21,493 22,519 28,117 26,722
Minahasa Tenggara 29,693 33,163 38,204 42,581
Bolaang Mongondow Selatan 26,685 23,010 25,920 26,376
Bolaang Mongondow Timur 23,292 22,471 29,220 26,668
Kota Manado 45,052 49,475 54,660 57,949
Kota Bitung 46,450 46,371 52,274 49,353
Kota Tomohon 26,956 26,454 28,826 28,573
Kota Kotamobago 16,789 17,140 16,634 16,199

257
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
SULAWESI TENGAH 28,408 31,303 32,025 37,481 38,508
Banggai Kepulauan 24,396 20,800 26,220 29,042
Banggai 28,132 32,518 49,024 53,270
Morowali 54,929 109,952 139,558 144,063
Poso 23,023 22,644 26,409 24,141
Donggala 28,861 30,284 35,497 36,219
Toli-Toli 20,500 22,087 27,340 24,939
Buol 28,827 29,344 29,302 28,674
Parigi Moutong 26,305 25,116 26,668 29,685
Tojo Una-Una 19,534 21,485 26,048 24,181
Sigi 27,204 28,146 30,212 32,844
Banggai Laut 17,413 19,269 30,560 25,076
Morowali Utara 54,670 62,656 56,668 58,419
Kota Palu 32,233 33,248 37,814 38,234

258
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Selayar 23,974 24,674 28,229 25,895
Bulukumba 18,703 19,524 25,372 24,028
Bantaeng 22,911 22,728 29,796 29,360
Jeneponto 19,651 19,096 19,403 19,983
Takalar 17,801 19,549 23,945 25,316
Gowa 14,536 17,223 17,986 18,319
Sinjai 26,545 27,574 32,946 35,202
Maros 36,782 40,021 43,995 52,028
Pangkajene Kepulauan 52,043 53,627 57,662 56,462
Barru 31,307 31,163 28,335 31,300
Bone 23,337 26,827 35,699 39,677
Soppeng 26,247 31,041 30,809 32,515
Wajo 32,274 37,356 41,022 36,985
Sidenreng Rappang 30,755 30,648 44,393 35,087
Pinrang 35,330 40,901 43,841 45,636
Enrekang 22,883 21,545 25,311 27,865
Luwu 26,731 32,125 34,118 35,729
Tana Toraja 18,808 18,239 29,832 25,956
Luwu Utara 22,999 25,255 30,292 36,218
Luwu Timur 59,560 55,746 55,853 59,682
Toraja Utara 25,061 26,244 30,674 31,473
Kota Makasar 61,688 71,670 78,323 79,529
Kota Pare Pare 27,396 29,153 30,981 33,988
Kota Palopo 28,097 32,441 29,382 32,039

259
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
Buton 82,736 23,940 33,181 33,241
Muna 19,170 23,077 29,398 32,785
Konawe/Kab Kendari 25,207 26,751 26,039 28,935
Kolaka 47,860 94,740 105,751 106,363
Konawe Selatan 27,228 24,621 25,810 27,494
Bombana 26,329 30,307 25,790 27,571
Wakatobi 29,601 36,757 33,218 32,790
Kolaka Utara 33,897 35,576 45,720 47,267
Buton Utara 35,781 38,160 36,254 38,289
Konawe Utara 46,433 49,462 50,851 49,100
Kolaka Timur 77,181 15,559 17,736 17,184
Konawe Kepulauan 64,112 31,895 40,321 38,655
Muna Barat 123,871 22,369 21,597 27,022
Buton Tengah 12,353 20,699 26,051 24,012
Buton Selatan 34,200 39,534 36,396 31,148
Kota Kendari 40,166 39,181 41,160 42,830
Kota Bau-Bau 33,869 34,504 41,454 40,363

260
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
GORONTALO 19,908 20,223 20,154 22,726 22,696
Boalemo 22,825 20,982 19,289 22,211
Gorontalo 18,741 20,131 22,856 22,745
Pokuwato 23,745 25,164 28,481 27,840
Bone Bolango 17,542 16,171 18,282 18,123
Gorontalo Utara 15,901 17,383 22,363 19,874
Kota Gorontalo 20,857 20,853 25,219 24,764

261
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
SULAWESI BARAT 24,427 26,139 25,441 29,305 30,311
Majene 20,572 23,517 25,628 24,816
Polewali Mamasa 22,841 22,671 24,967 27,775
Mamasa 14,766 16,507 19,785 17,513
Mamuju 33,891 29,210 35,393 39,132
Mamuju Utara 42,871 46,156 49,278 47,584
Mamuju Tengah 11,644 19,121 21,276 21,272

262
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
MALUKU 19,315 18,114 19,760 21,263 20,578
Maluku Tenggara Barat 16,658 12,603 19,652 18,258
Maluku Tenggara 21,258 20,929 23,363 22,782
Maluku Tengah 17,205 18,285 19,127 17,929
Buru 10,048 10,716 11,800 11,630
Kepulauan Aru 27,749 22,294 28,399 28,841
Seram Bagian Barat 16,153 11,859 14,646 14,449
Seram Bagian Timur 27,298 18,190 24,979 24,474
Maluku Barat Daya 14,967 18,587 18,623 19,783
Buru Selatan 18,782 15,893 20,527 19,219
Kota Ambon 21,905 22,018 25,571 24,564
Kota Tual 27,069 25,619 29,181 28,139

263
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
MALUKU UTARA 22,549 22,160 20,668 23,419 23,796
Halmahera Barat 13,025 13,586 14,528 15,114
Halmahera Tengah 31,915 33,977 36,510 34,538
Kepulauan Sula 16,419 18,795 21,146 22,410
Halmahera Selatan 22,007 19,312 20,584 20,648
Halmahera Utara 24,480 24,002 23,250 23,501
Halmahera Timur 26,483 24,445 24,280 23,800
Pulau Morotai 18,817 21,943 18,685 20,493
Pulau Taliabu 38,918 17,920 24,846 21,308
Kota Ternate 26,264 26,624 29,540 32,193
Kota Tidore Kepulauan 17,995 20,336 22,998 21,615

264
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
PAPUA BARAT 65,010 65,831 67,946 69,966 68,813
Fak-Fak 47,226 47,984 51,787 53,259
Kaimana 35,691 28,894 35,047 31,653
Teluk Wondama 33,676 35,606 41,425 41,093
Teluk Bintuni 447,169 384,658 414,494 421,882
Manokwari 31,782 35,693 40,630 42,904
Sorong Selatan 26,891 22,503 31,060 32,192
Sorong 101,521 107,742 98,590 104,187
Raja Ampat 66,547 58,511 56,394 57,440
Tambrauw 13,508 7,842 14,643 14,638
Maybrat 8,994 11,783 11,619
Manokwari Selatan 18,449 23,125 26,626 28,061
Pegunungan Arfak 6,972 3,862 4,842 4,313
Kota Sorong 42,107 42,223 38,302

265
PROVINSI
2014 2015 2016 2017 2018
KABUPATEN/KOTA
PAPUA 40,291 42,482 45,551 48,697 50,318
Merauke 32,175 38,743 43,782 44,680
Jayawijaya 14,423 15,497 17,422 19,107
Jayapura 71,890 85,694 99,531 86,609
Nabire 42,449 52,420 50,300
Yapen Waropen 30,411 35,675 36,045 35,715
Biak Namfor 24,878 30,769 28,850 28,202
Paniai 12,341 12,630 14,618 19,469
Puncak Jaya 9,450 7,620 9,029 11,693
Mimika 252,211 260,530 298,285 298,831
Boven Digoel 39,696 47,063 51,105 48,616
Mappi 18,973 18,360 20,057 21,415
Asmat 14,761 20,548 18,507 19,361
Yahukimo 6,187 6,994 7,217 7,542
Pegunungan Bintang 14,421 14,871 16,520 18,838
Tolikara 8,813 6,107 7,004 6,609
Sarmi 43,921 55,221 80,252 77,768
Keerom 30,300 33,644 37,223 37,451
Waropen 59,434 62,242 60,884 55,530
Supiori 82,189 66,333 47,284 61,509
Membramo Raya 51,725 113,125 117,999
Nduga 6,280 6,051 6,897 7,192
Lanny Jaya 4,425 4,809 4,888 5,324
Mamberamo Tengah 10,579 12,755 16,039 14,603
Yalimo 7,903 14,321 10,378
Puncak 8,441 8,316 7,801 7,753
Dogiyai 8,813 7,889 10,392 10,159
Intan Jaya 14,437 16,282 16,942
Deiyai 8,568 10,667 14,374 13,847
Kota Jayapura 66,310 65,525 75,859 68,570

266

Buku Pengukuran Produktivitas 2019 PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Buku Pengukuran Produktivitas 2019 PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PENGUKURAN

DIREKTORAT BINA PRODUKTIVITAS

Dalam rangka meningkatkan produktivitas tenaga kerja, maka setiap tahun

Penyusunan buku ini bertujuan untuk mengetahui tingkat produktivitas tenaga

Jakarta, Desember 2019

Bambang Satrio Lelono

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

Kata Pengantar......................................................................................................................... iii

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

Gambar 2.1 ........................................................................................................................... 18

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

Lampiran 1. Produktivitas Tenaga Kerja Menurut Provinsi, 2014-2018

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

Produktivitas regional provinsi-provinsi di Indonesia pada tahun 2017 masih belum

Produktivitas tenaga kerja sektoral tahun 2018 menunjukkan tidak banyak

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

Peningkatan Produktivitas sebagai Tujuan Pembangunan

Kemajuan suatu negara seringkali diukur dari pertumbuhan ekonominya.

Peningkatan output dapat diwujudkan melalui peningkatan sumber daya yang

Produktivitas dipandang sebagai indikator penting dalam aktivitas ekonomi.

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

Produktivitas dan Revolusi Industri 4.0

Selain adanya subtitusi pekerjaan dari manual menjadi meggunakan mesin,

Revolusi industri kembali berkembang ke generasi berikutnya di akhir abad ke-19.

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

Revolusi industri 4.0 juga menjadi fokus perhatian pemerintah di Indonesia.

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

1. Perumusan insentif fiskal berupa pengurangan pajak yang diberikan

2. Program e-Smart IKM, yaitu memanfaatkan situs dagang daring dan

3. Program pemilihan perusahaan-perusahaan di sektor prioritas yang sukses

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

Bonus demografi yang terjadi di Indonesia merupakan salah satu penyebab

Pemerintah Indonesia memberikan perhatian serius pada upaya peningkatan

Peningkatan produktivitas tenaga kerja secara berkelanjutan masih menjadi

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

Pentingnya Mengukur Produktivitas

Sebagai salah satu agenda utama pemerintah, pengukuran produktivitas menjadi

Pengukuran produktivitas dapat dilakukan secara total ataupun parsial,

Dengan mengukur tingkat produktivitas tenaga kerja, akan didapatkan

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

Selain produktivitas nasional, publikasi ini juga mengulas produktivitas pada

Pengukuran produktivitas regional memudahkan identifikasi terhadap unsur-

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

PRODUKTIVITAS DAN DAYA SAING

Daya saing Indonesia dibandingkan dengan negara-negara lain dalam cakupan

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019

Peluang Indonesia untuk meningkatkan daya saing di antara negara-negara Asia

Produktivitas per Pekerja di Beberapa Negara Asia (Ribu US$), 2017

Produktivitas per Jam di Beberapa Negara Asia (US$), 2017

Sumber : APO Productivity Databook 2019

Berdasarkan laporan The Conference Board, produktivitas tenaga kerja di

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NASIONAL, REGIONAL, DAN SEKTORAL 2019