OBSERVASI
NO Aspek
1 Motivasi yang menurun pada
setiap individu.
Menurunnya motivasi individu
untuk terlibat dalam kegiatan
kelompok
2 Keputusan bersikap pasif.
Sikap pasif
3 Tanggung jawab yang meluas.
Pelebaran tanggung jawab
4 Menumpang bebas (Free ride)
Fride atau mendompleng pada
usaha orang lain
Indikator Perilaku Ada Tidak
a. Jumlah pengurus yang berhadir
dalam kegiatan organisasi kurang
dari setengah.
b. Pengurus yang berhadir dari awal
kepengurusan dan akhir
kepengurusan secara presentasi
menurun.
c. Hasrat atau keinginan berhasil dari
pengurus.
d. Terlambat saat datang rapat
e. Pesimis saat diberikan
pekerjaan/tugas
f. Lingkungan organisasi saat rapat
tidak kondusif
g. Rela meninggalkan kewajiban dan
kesibukan lain demi keberhasilan
tugas organisasi
a. Individu apatis terhadap
keberhasilan kegiatan yang bukan
menjadi tanggung jawabnya.
b. Dalam suatu tugas divisi, masih ada
pengurus yang pasif dan
mengandalkan orang yang lebih ahli
untuk mengerjakan tugas yang
diberikan kepadanya.
c. Tidak ikut memberikan pendapat
saat diskusi
d. Hanya sibuk mengerjakan hal lain
daripada rapat (Main hp, laptop,dsb)
a. Pengurus hanya mengerjakan tugas-
tugas sesuai tanggung jawabnya.
b. Tidak ada jobdesk khusus untuk
setiap pengurus
a. Pengurus cenderung menyerahkan
tugas kepada yang lebih ahli dalam
tim yang bertanggung jawab untuk
menyelesaikan tugasnya.
b. Pengurus melakukan usaha yang
sedikit karena telah tertutupi oleh
usaha pengurus lain.
c. Tidak banyak atau tidak sama sekali
melakukan usaha pada pekerjaan
kelompok karena sudah dikerjakan
oleh pengurus lain.
5 Penurunan kesadaran akan
evaluasi orang lain.
Penurunan kesadaran akan
evaluasi orang lain
a. Individu cenderung membiarkan
orang lain mengerjakan tugasnya.
b. Tidak ada tegur menegur terhadap
individu yang tidak bekerja.
c. Pekerjaan yang dikerjakan oleh
beberapa orang dan melebihi batas
yang sewajarnya.
d.

WAWANCARA

1. Apakah Anda merupakan anggota dari organisasai X?

2. Jabatan Anda di organisasi ini sebagai apa?

NO Aspek Pertanyaan
1 Motivasi yang a. Apakah pada setiap kegiatan organisasi seluruh
menurun pada pengurus menghadiri kegiatan tersebut?
setiap individu. b. Berapa banyak anggota yang hadir pada kegiatan
Menurunnya tersebut?
motivasi individu c. Apa alasan Anda tidak menghadiri kegiatan
untuk terlibat tersebut?
dalam kegiatan d. Mengapa Anda merasa tidak perlu ikut dalam
kelompok kegiatan?
e. Jika dipresentasikan, berapa motivasi Anda untuk
mengembangkan terhadap organisasi ini dari
pertama kali Anda masuk dan juga yang saat ini?
2 keputusan a. Jika dalam suatu kepanitiaan ada orang yang
bersikap pasif. dianggap mampu untuk menangani suatu tugas,
Sikap pasif bagaimana perasaan Anda?
3 tanggung jaawab a. Jika dalam suatu kepanitiaan ada joblist, apakah
yang meluas. Anda akan menyelesaikan joblist yang sudah
Pelebaran menjadi tanggung jawab Anda saja?
tanggung jawab b. Seandainya Anda sudah menyelesaikan yang sudah
menjadi tanggung jawab Anda, apakah Anda akan
membantu teman Anda yang masih mengerjakan
joblistnya?
4 Menumpng bebas a. Apakah Anda akan ikut terlibat dalam pembahasan
(Free ride) Free pembagian jobdesk dalam suatu kegiatan?
ride atau b. Apakah Anda pernah merasa ada sebuah kegiatan
mendompleng Anda tidak banyak bekerja, dan pekerjaan sdah
pada usaha orang dicover oleh anggota lain?
lain c. Jika Anda tidak memiliki posisi yang berwenang
dalam suatu kepanitiaan, apakah Anda akan ikut
mem-follow up supaya kegiatan tersebut
terlaksana?
5 Penurunan a. Apakah Anda merasa sering terjadi social loafing di
perhatian akan lingkungan kerja Anda?
evaluasi dari b. Jika iya, apakah ada orang yang memberikan
orang lain. peringatan jika hal tersebut terjadi?
Penurunan c. Apakah Anda setuju jika Anda disebut sebagai
kesadaran akan individu pada sebuah kelompok?
evaluasi orang
lain