DATA PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH

Periode Penilaian : 2 Januari- 31 Desember 2019'

DATA PENILAI
Nama : Drs. Priyono Agus Pratisto, M.Pd.
NIP : 19610527 198603 1 012
Jabatan : Pengawas Sekolah
Pangkat/Golongan : Pembina Utama Muda / IV /c
Unit Kerja : Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga
Kab/Kota/Prov : Kabupaten Brebes
Provinsi : Jawa Tengah

DATA KEPALA SEKOLAH

Nama
NIP
Tempat/Tanggal Lahir
Pangkat/Jabatan/Golongan
TMT Sebagai Kepala Sekolah
Masa Kerja Sebagai Kepala Sekolah
Jenis Kelamin
Pendidikan Terakhir/Spesialisasi
: Tohirin, S.Ag.,S.Pd.
:
: Brebes, 13 Mei 1972
: 0
: 6-Nov-13
: 6 Tahun 4 Bulan
: Laki-laki
: S1 Sarjana Pendidikan

DATA SEKOLAH
Nama Sekolah : SMP Assalafiyah Bumiayu
NPSN : 20326443
Telp/Fax : 0
Alamat : Jl. Desa Adisana - Bumiayu
Desa/Kelurahan : Adisana
Kecamatan : Bumiayu
Kab/Kota/Prov : Brebes
Provinsi : Jawa Tengah

DATA DINAS PENDIDIKAN

Nama Dinas Pendidikan : Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga
Kab/Kota/Provinsi : Kabupaten Brebes
Nama Kepala Dinas Pendidikan : Dr. Tahroni, M.Pd.
NIP : 197106091998021001
Pangkat/Golongan : Pembina Utama Muda, IV /c

TANGGAL PENILAIAN
Tempat dan tanggal penilaian : Brebes, 31 Desember 2019
 SASARAN KERJA KEPALA SEKOLAH

NO SASARAN
1 Manajerial Kepala Sekolah
2 Supervisi Kepala Sekolah
3 Kewirausahaan Kepala Sekolah
4 Pengembangan Profesi Kepala Sekolah
Tupok TUGAS SUPERVISI
KEPALA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA
No URAIAN KEGIATAN SKOR
1 Memfasilitasi semua guru untuk mengembangkan RPP 4

2 Membimbing guru menyusun RPP sesuai standar proses 4

Membina guru untuk melaksanakan pengelolaan kelas

3 4
yang baik
4 Menyusun program supervisi guru dan tendik 4
Melakukan supervisi proses pembelajaran guru dan
5 4
tendik setiap tahun

6 Melaksanakan tindak lanjut hasil supervisi guru dan tendik 4

7 Menyusun laporan hasil supervisi guru dan tendik 3

Meningkatkan prestasi belajar siswa dalam nilai Ujian
8 4
Akhir
Meningkatkan prestasi siswa dalam lomba bidang
9 akademik 4

Meningkatkan prestasi siswa dalam lomba bidang non

10 4
akademik
Meningkatkan jumlah lulusan yang diterima jenjang
11 4
pendidikan yang lebih tinggi
Meningkatkan/memotivasi guru memperoleh prestasi di
12 bidang pendidikan dan inovasi pembelajaran 4

Meningkatkan/memotivasi guru mengembangkan

13 4
profesi
Meningkatkan Kesempatan Guru Dalam
14 4
Mengembangkan Karir
Meningkatkan prestasi sekolah dalam Bidang
15 Sosial,Keindahan,Kebersihan Sekolah/Madrasah, dan 4
Kewirausahaan.
Meningkatkan promosi sekolah melalui Penerbitan
16 3
Sekolah/Madrasah.
Meningkatkan Kerjasama dengan Pihak Lain untuk
17 4
Peningkatan Pendidikan di Sekolah.

18 Meningkatkan Bantuan yang Diperoleh 4

Meningkatkan Pengembangan Teknologi Informasi Dan

19 3
Komunikasi Sekolah/Madrasah
Menciptakan inovasi yang berguna bagi pengembangan
20 4
sekolah.
Menciptakan inovasi yang berguna bagi pengembangan
21 4
sekolah.
JUMLAH SKOR 81.00
JUMLAH SKOR MAKSIMUM 84
NILAI SKAL 100 96.43
Sebutan Amat Baik
22

23

27

28

29

210

211

212
Tupok TUGAS MANAJERIAL
KEPALA SEKOLAH MENEGAH PERTAMA

No URAIAN KEGIATAN SKOR

1 Mengembangkan Perangkat Pembelajaran 4

2 Memfasilitasi Guru Menyusun Perangkat Pembelajaran 4

3 Menyusun Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP) 4

Mengembangkan kurikulum sesuai dengan prosedur

4 4
operasional pengembangan KTSP

5 Melaksanakan kurikulum sesuai ketentuan 4

6 Mengembangkan Silabus Semua Mata Pelajaran 4

7 Mengalokasikan waktu dan beban belajar sesuai ketentuan 4

8 Menetapkan jumlah peserta didik setiap rombongan belajar 3

sesuai ketentuan

Menyiapkan buku teks pelajaran dalam proses pembelajaran

9 4
sesuai jumlah peserta didik

10 Melaksanakan Program Penguatan PPK Sikap Religius 4

11 Melaksanakan Program Penguatan PPK Sikap Sosial 4

12 Melaksanakan kegiatan kesiswaan 4

13 Mengupayakan lulusan memiliki pengetahuan yang 4

memadai

14 Memfasilitasi Guru Memiliki dan Meningkatkan kualifikasi 4

akademik minimum sarjana (S1)
15 Memfasilitasi Guru Menjadi Guru Profesional 4

16 Memberdayakan Guru Mengajar Sesuai Latar Pendidikannya 4

Memfasiltasi guru untuk menguasai kompetensi yang tinggi

17 4
melalui berbagai kegiatan

18 Mengupayakan Pemenuhan Guru BK di Sekolahnya 4

19 Mengupayakan Pemenuhan Guru TIK di Sekolahnya 1

Menugaskan Kepala Tenaga Administrasi Sekolah Memenuhi

20 Ketentuan yang Berlaku 3

Menugaskan Tenaga Administrasi Sesuai Ketntuan yang

21 3
berlaku

22 Menugaskan Kepala Perpustakaan Memenuhi Ketentuan 3

yang Berlaku

Menugaskan Tenaga Perpustakaan Sesuai Ketentuan yang

23 3
Berlaku

Menugaskan Kepala Laboratorium Sekolah Sesuai

24 3
Ketentauan yang Berlaku

25 Menugaskan Tenaga Laboran Sesuai Ketentaun yang Berlaku 1

26 Menugaskan Tenaga Layanan Khusus sesuai Kebutuhan 1

27 Menyiapkan Luas Lahan Sekolah Memenuhi Ketentuan 4

28 Menyiapkan Lahan yang Memadai untuk Sekolah 4

29 Mengembangkan Luas Bangunan Sekolah Sesuai Ketentuan 4

30 Membangun Gedung Sekolah dengan Kualitas Sesuai 4

Ketentuan
31 Membangun Gedung Sekolah memenuhi Syarat Kesehatan 4

32 Melengkapi Prasarana Sekolah sesuai Ketentuan 4

Mengembangkan/melengkapi Ruang Pimpinan sesuai

33 4
Ketentuan

34 Mengembangkan/melengkapi Ruang Guru sesuai Ketentuan 4

35 Mengembangkan/melengkapi Ruang Kelas sesuai Ketentuan 4

Mengembangkan/melengkapi Tempat Ibadah Sesuai

36 Ketentuan 4

Mengembangkan/melengkapi Ruang Perpustakaan sesuai

37 4
Ketentuan

38 Mengembangkan/melengkapi Ruang Laboratorium IPA 4

Mengembangkan/melengkapi Ruang Tenaga Administrasi

39 4
Sesuai Ketentuan

Mengembangkan/melengkapi Ruang Konseling Sesuai

40 4
Ketentuan

41 Mengembangkan/melengkapi Ruang UKS Sesuai Ketentuan 4

42 Mengembangkan/melengkapi Ruang Osis Sesuai Ketentuan 4

Mengembangkan/melengkapi Jamban Peserta Didik Sesuai

43 4
Ketentuan

44 Mengembangkan/melengkapi Gudang Peserta Didik Sesuai 2

Ketentuan

Mengembangkan/melengkapi Ruang Sirkulasi Sesuai

45 4
Ketentuan

46 Mengembangkan/melengkapi Tempat Parkir Sesuai 4

Ketentuan
 Mengembangkan/melengkapi Tempat Bermain dan Olahraga
47 4
Sesuai Ketentuan

Mengembangkan/melengkapi Kantin Sekolah Sesuai

48 3
Ketentuan

49 Menyusun visi, misi, dan tujuan yang jelas sesuai ketentuan 4

Merumuskan dan menetapkan, Rencana Kerja Jangka

50 Menengah (RKJM) dan Rencana Kerja Tahunan (RKT) sesuai 4
ketentuan

51 Menyusun pedoman pengelolaan pendidikan 4

Mengembangkan struktur organisasi sekolah yang lengkap

52 dan efektif 4

53 Melaksanakan pengelolaan kesiswaan 4

54 Melaksanakan pengelolaan bidang kurikulum dan kegiatan 4

pembelajaran

Menyusunan KTSP dengan melibatkan beberapa unsur yang

55 4
terkait

Memberdayakan pendidik dan tenaga kependidikan di

56 4
sekolah

Melaksanakan penilaian kinerja pendidik dan tenaga

57 4
kependidikan

Menyusun pedoman pengelolaan pembiayaan investasi dan

58 operasional sesuai ketentuan 3

59 Mengalokasikan anggaran untuk investasi sekolah 3

60 Mengalokasikan anggaran biaya operasional nonpersonalia 3

Membuat dokumen investasi sarana dan prasarana secara

61 4
lengkap setiap tahun

62 Membelanjakan modal kerja setiap tahun 4

 Memberikan biaya operasional untuk guru dan tenaga
63 4
kependidikan

Merealisasikan rencana belanja anggaran pengadaan alat

64 4
tulis setiap tahun

Merealisasikan rencana belanja anggaran pengadaan bahan

65 4
dan alat habis pakai untuk kegiatan pembelajaran

Merealisasikan rencana biaya pemeliharaan dan perbaikan

66 4
berkala sarana dan prasarana setiap tahun

67 Merealisasikan biaya pengadaan daya dan jasa setiap tahun 4

Merealisasikan biaya transportasi dan perjalanan dinas serta

68 konsumsi setiap tahun 4

Merealisasikan biaya pembinaan siswa dan ekstrakurikuler

69 4
setiap tahun

70 Merealisasikan anggaran untuk pelaporan setiap tahun 4

Mengelola Sumbangan Pendidikan atau Dana dari

71 4
Masyarakat

Membuat pembukuan keuangan yang akuntabel setiap

72 4
tahun

Membuat laporan pertanggungjawaban keuangan setuap

73 4
tahun

Mengelola penilaian hasil belajar peserta didik sesuai prinsip

74 penilaian 4

Menentukan Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM) seluruh

75 4
mata pelajaran sesuai ketentuan.

76 Menugaskan Guru melaksanakan penilaian hasil belajar 4

dengan berbagai teknik penilaia sesuai ketentuan penilaian

77 Menggunakan hasil penilaian untuk perbaikan pembelajaran 4

78 Melaksanakan penilaian sikap dengan berbagai teknik 4

penilaian
 Melaksanakan penilaian pengetahuan dengan berbagai
79 4
teknik penilaian

Melaksanakan penilaian keterampilan dengan berbagai

80 4
teknik penilaian

81 Melaksanakan penilaian berbagai tingkatan 4

Menentukan kelulusan siswa dengan mempertimbangkan

82 4
berbagai penilaian sesuai ketentuan yang berlaku

JUMLAH SKOR 307.00

JUMLAH SKOR MAKSIMUM 328

NILAI SKAL 100 93.6

Sebutan Amat Baik

11

12

13

14

15

21

24

25

26

31

32

34

35

41
 42

43

44

45

46

48

49

410

411

412

413

414

51

52

53

54
 55

56

57

58

59

510

511

512

517

518

519

520

521

522

523
524

525

61

62

63

64

65

66

67

68

69

610

71

72

73

75
 76

77

78

79

710

711

712

713

714

715

716

81

82

83

84
85

86

87

88
Tupok TUGAS KEWIRAUSAHAAN
KEPALA SEKOLAH MENGAH PERTAMA

No URAIAN KEGIATAN SKOR

1 Melaksanakan Program Gerakan Literasi Sekolah(GLS)
3
2 Memfasilitasi peserta didik untuk memiliki keterampilan berpikir dan
bertindak kreatif, produktif, kritis, mandiri, kolaboratif, dan komunikatif
melalui pengalaman pembelajaran dan kegiatan 4

3 Menyiapkan dirinya untuk Pemenuhan Persyaratan Menduduki Jabatan

Sebagai Kepala Sekolah 4
4 Memberdayakan peran serta masyarakat dan membangun kemitraan
dengan lembaga lain yang relevan dalam melakukan berbagai kegiatan
pengelolaan pendidikan 3

5 Memberdayakan peran serta masyarakat dan membangun kemitraan

dengan lembaga lain yang relevan dalam melakukan berbagai kegiatan
pengelolaan pendidikan 4

6 Membelanjakan biaya untuk pengembangan pendidik dan tenaga

kependidikan setiap tahun 4

JUMLAH SKOR 22.00

JUMLAH SKOR MAKSIMUM 24
NILAI SKAL 100 91.67
Sebutan Amat Baik
33

36

37

47

611

612
 MELAKSANAKAN PENGEMBANGAN PROFESI KEPALA SEKOLAH

NO KOMPONEN PENILAIAN NILAI

1 Melaksanakan Diklat Fungsional 4

2 Melaksanakan Kegiatan Kolektif Kepala Sekolah 4

Melaksanakan publikasi Ilmiah hasil penelitian atau gagasan

3 ilmu pada bidang pendidikan formal. 2

Melaksanakan publikasi buku teks pelajaran, buku pengayaan,

4 dan pedoman kepala sekolah 2

5 Melaksanakan Karya Inovatif 2

6 Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas kepala sekolah 4

Jumlah Nilai PKB 18

Jumlah Nilai Maksimum 24

Nilai Publikasi Ilmiah/Karya inovatif 75.00

 REKAP NILAI SASARAN KERJA KEPALA SEKOLAH

1 DATA KEPALA SEKOLAH

Nama : Tohirin, S.Ag.,S.Pd.
NIP : 0
Tempat/Tanggal Lahir : Brebes, 13 Mei 1972
Pangkat/Jabatan/Golongan : 0
TMT Sebagai Kepala Sekolah : 41584
Masa Kerja Sebagai Kepala Sekolah : 6 Tahun 4 Bulan
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pendidikan Terakhir/Spesialisasi : S1 Sarjana Pendidikan
2 DATA SEKOLAH
Nama Sekolah/Madrasah : SMP Assalafiyah Bumiayu
Telp / Fax : 0
Kelurahan : Adisana
Kecamatan : Bumiayu
Kota : Brebes
Provinsi : Jawa Tengah

NO SASARAN KERJA KEPALA SEKOLAH SKOR SKOR MAX NILAI

1 Manajerial Kepala Sekolah 307.00 328 93.60

2 Supervisi Kepala Sekolah 81.00 84.00 96.43

3 Kewirausahaan Kepala Sekolah 22.00 24 91.67

4 Pengembangan Profesi Kepala Sekolah 18 24 75.00

Jumlah 428 460 93.04

Brebes, 31 Desember 2019

Kepala Sekolah yang Dinilai Penilai

Tohirin, S.Ag.,S.Pd. Drs. Priyono Agus Pratisto, M.Pd.

0 19610527 198603 1 012
 PENILAIAN PRILAKU KEPALA SEKOLAH
OLEH PENGAWAS SEKOLAH

SKOR
No ASPEK INDIKATOR NILAI
0 1 2

Kepala Sekolah bertingkah laku sopan dan ramah 2

terhadap semua peserta didik, orang tua, dan guru
1 teman sejawat.

Kepala Sekolah ramah dalam berkomunikasi 2

terhadap semua peserta didik, orang tua, dan guru
2 teman sejawat.

2
Kepala Sekolah berpenampilan bersih, rapi dan
3 sopan.

2
Kepala Sekolah mengelola pembelajaran sesuai
4 dengan kebutuhan peserta didik.

Kepala Sekolah memberikan kesempatan kepada 2

peserta didik untuk berpartisipasi aktif dalam proses
5 pembelajaran.
ORIENTASI PELAYANAN

Kepala Sekolah memperlakukan semua peserta didik 2

secara adil, memberikan perhatian dan bantuan
1 sesuai kebutuhan masing-masing tanpa 90
6 memperdulikan faktor personal.

Kepala Sekolah memberikan kesempatan kepada 2

peserta didik untuk memilih berbagai kegiatan
ekstrakurikuler sesuai dengan bakat dan minat
7 peserta didik.

Kepala Sekolah mau membagi pengalamannya 1

dengan kolega, termasuk mengundang mereka untuk
mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan
8 masukan.

Kepala Sekolah menyediakan layanan informasi

terkait dengan perkembangan prestasi dan potensi 2
peserta didik kepada orang tua.
9

Kepala Sekolah menyediakan layanan informasi

terkait dengan pelatihan guru dan tenaga
1
kependidikan untuk pengembangan diri guru dan
tenaga kependidikan.
10
 2
Kepala Sekolah
berperilaku baik dalam menjalankan profesinya
1  sesuai dengan kode etik sebagai Kepala Sekolah. 

Kepala Sekolah 1
 memanfaatkan waktu luang secara produktif
2 terkait dengan tugasnya. 

Kepala Sekolah 2
 memberikan kontribusi positif terhadap
3  peningkatan prestasi belajar peserta didik. 

Kepala Sekolah 2
 memberikan kontribusi positif terhadap
4  pengembangan sekolah. 

2
INTEGRITAS

Kepala Sekolah menunjukkan

5 kebanggaan terhadap profesinya. 
2 95
Kepala Sekolah 2
 konsisten antara perkataan dan perbuatan dalam
6 kehidupan sehari-hari di sekolah.

2
Kepala Sekolah  bersungguh- sungguh  dalam 
7 melaksanakan  tugas  jabatannya.  

Kepala Sekolah 2
 bersedia menanggung segala resiko dari 
8 pekerjaan yang dilakukannya.

2
Kepala Sekolah  bersedia memperbaiki kesalahan
9 segera setelah diketahui kesalahan tersebut. 

2
Kepala Sekolah  memberikan teladan dalam bersikap, 
berperilaku, dan bertutur kata kepada warga
10 sekolah.   

Kepala Sekolah  melaksanakan prinsip-prinsip 2

Pancasila  sebagai  dasar  ideologi dalam menjalankan
1 tugasnya. 

Kepala Sekolah 2
 menjunjung tinggi persatuan dan kesatuan bangsa
2 (NKRI).

2
Kepala Sekolah  menunjukkan apresiasi dan toleransi
terhadap  keberagaman budaya,
3 suku, ras, dan agama kepada semua warga sekolah. 
KOMITMEN

3 92.857
 KOMITMEN
3 Kepala Sekolah 1 92.857
 mengutamakan kepentingan tugas jabatan
 di atas kepentingan pribadi,
4 kelompok dan/atau golongan.

Kepala Sekolah 2
 bekerja keras untuk meningkatkan prestasi 
belajar peserta didik dengan memberdayakan seluruh
5 potensi sekolah. 

2
Kepala Sekolah  bekerja keras dengan ikhlas
6 (tanpa diminta) untuk kemajuan  satuan pendidikan.

Kepala Sekolah
 melakukan tugas jabatannya dan menerima 2
 tanggungjawab lebih daripada yang seharusnya
7  diemban. 

Kepala Sekolah
 melaksanakan tugas jabatan (menyusun  1
perencanaan, melaksanakan pembelajaran, 
1 menilai, dan membuat  laporan) tepat waktu. 

2
Kepala Sekolah  melaksanakan tugasnya  tepat
2  waktu  sesuai dengan beban kerjanya. 

Kepala Sekolah 2
DISIPLIN

 meminta ijin dan memberitahu lebih awal,  dengan
4  memberikan alasan dan bukti yang  sah jika  tidak  83.333
3 dapat melaksanakan tugas  jabatannya.

Kepala Sekolah 1
 menyelesaikan tugas lain di luar pelaksanaan
4  pembelajaran  dengan tepat waktu.  
Kepala sekolah
 memiliki rasa kebermilikan dan memelihara sarana 
2
dan prasarana  sekolah  untuk 
kepentingan pelaksanaan  tugas.
5

Kepala sekolah  memberi contoh tentang menjaga 2

6 kebersihan lingkungan sekolah.

Kepala Sekolah 2
 mengembangkan kerjasama dan membina 
1 kebersamaan dengan guru teman sejawat.  

Kepala Sekolah  menghormati dan menghargai 2

guru teman  sejawat sesuai dengan kondisi  dan
2 keberadaan masing-masing. 
A
 Kepala Sekolah
 mendiskusikan data dan informasi tentang 
kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta didik baik  1
dalam  pertemuan formal  maupun  tidak  formal 
kepada teman sejawat untuk
3 kepentingan peserta didik.
KERJASAMA

5 91.667
Kepala Sekolah  berkomunikasi dengan masyarakat  2
sekitar untuk  kemajuan
 sekolah, dan berperanserta secara aktif dalam kegiat
4 an  sosial di masyarakat. 

Kepala Sekolah
 bersedia menerima masukan dari peserta  didik, 2
 orang tua,  guru teman sejawat untuk kemajuan 
prestasi belajar 
5 peserta didik dan perkembangan sekolah. 

Kepala Sekolah
 menerima dan melaksanakan keputusan 
2
yang telah disepakati terkait dengan bidang tugas jab
atannya. 
6
TOTAL SKOR 452.86
SKOR MAKSIMUM 500
NILAI ASPEK 90.57
SEBUTAN Baik

Brebes, 31 Desember 2019

Kepala Sekolah Penilai

Tohirin, S.Ag.,S.Pd. Drs. Priyono Agus Pratisto, M.Pd.

0 19610527 198603 1 012
 REKAPITULASI NILAI PRILAKU KEPALA SEKOLAH
OLEH WARGA SEKOLAH

1. DATA KEPALA SEKOLAH

Nama : Tohirin, S.Ag.,S.Pd.
NIP : 0
Tempat/Tanggal Lahir : Brebes, 13 Mei 1972
Pangkat/Jabatan/Golongan : 0
TMT Sebagai Kepala Sekolah : 41584
Masa Kerja Sebagai Kepala Sekolah : 6 Tahun 4 Bulan
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pendidikan Terakhir/Spesialisasi : S1 Sarjana Pendidikan
2. DATA SEKOLAH
Nama Sekolah/Madrasah : SMP Assalafiyah Bumiayu
Telp / Fax : 0
Kelurahan : Adisana
Kecamatan : Bumiayu
Kota : Brebes
Provinsi : Jawa Tengah

NO PRILAKU KERJA NILAI

1 Orientasi Pelayanan 90.00 Baik
2 Integritas 95.00 Sangat Baik
3 Komitmen 92.86 Sangat Baik
4 Disiplin 83.33 Baik
5 Kerjasama 91.67 Sangat Baik
JUMLAH 452.86
RATA-RATA NILAI PRILAKU 90.57

Brebes, 31 Desember 2019

Kepala Sekolah yang Dinilai Penilai

Tohirin, S.Ag.,S.Pd. Drs. Priyono Agus Pratisto, M.Pd.

0 19610527 198603 1 012
 REKAPITULASI KEHADIRAN KEPALA SEKOLAH
Nama: Tohirin, S.Ag.,S.Pd.
NIP 0

Tidak Hadir Skor Persentase

Pulang Lbh Tanpa
No Bulan Terlambat Jumlah Konversi
Cepat Keterangan Jumlah Td Tidak
Hadir
Hdr Hadir
(menit) (menit) menit (hari ) (hari)
1 2
(1) (2) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
Januari
1 0 450 450 1.00 0 1.00 2.17% 97.83%
Februari
2 0 400 400 0.89 0 0.89 1.93% 98.07%
Maret
3 0 450 450 1.00 0 1.00 2.17% 97.83%
April
4 0 420 420 0.93 0.93 2.03% 97.97%
Mei
5 0 390 390 0.87 0.87 1.88% 98.12%
Juni
6 0 400 400 0.89 0.89 1.93% 98.07%
Juli
7 0 410 410 0.91 0.91 1.98% 98.02%
Agustus
8 0 510 510 1.13 1.13 2.46% 97.54%
September
9 0 410 410 0.91 0.91 1.98% 98.02%
Oktober
10 0 350 350 0.78 0.78 1.69% 98.31%
November
11 0 200 200 0.44 0.44 0.97% 99.03%
Desember
12 0 350 350 0.78 0.78 1.69% 98.31%
JUMLAH
0 4740 4740 10.53 0 10.53333

PROSENTASE KEHADIRAN 98.09%

Brebes 31 Desember 2019

Pengawas Sekolah

Drs. Priyono Agus Pratisto, M.Pd.

19610527 198603 1 012
 PEMERINTAH KABUPATEN BREBES
DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA
Jalan Jenderal Sudirman Nomor 187 Telp.(0283) 671157 Brebes

NILAI KINERJA KEPALA SEKOLAH

Periode Penilaian : 2 Januari- 31 Desember 2019'

1. DATA KEPALA SEKOLAH

Nama : Tohirin, S.Ag.,S.Pd.
NIP : 0
Tempat/Tanggal Lahir : Brebes, 13 Mei 1972
Pangkat/Jabatan/Golongan : 0
TMT Sebagai Kepala Sekolah : 41584
Masa Kerja Sebagai Kepala Sekolah : 6 Tahun 4 Bulan
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pendidikan Terakhir/Spesialisasi : S1 Sarjana Pendidikan
2. DATA SEKOLAH
Nama Sekolah/Madrasah : SMP Assalafiyah Bumiayu
Telp / Fax : 0
Kelurahan : Adisana
Kecamatan : Bumiayu
Kota : Brebes
Provinsi : Jawa Tengah

Uraian Nilai Jumlah

NILAI SASARAN KERJA 93.04 55.83
Prilaku Kerja
Orientasi Pelayanan 90.00 Baik
Integritas 95.00 Sangat Baik
Komitmen 92.86 Sangat Baik
Disiplin 83.33 Baik
Kerjasama 91.67 Sangat Baik
Jumlah 452.86
Rata-Rata 90.57
NILAI PRILAKU 90,57 X 40% 36.228
Jumlah 92.05
Indeks Kehadiran Kepala Sekolah 98.09%
Nilai Kinerja Kepala Sekolah 90.3

Sebutan BAIK

Brebes, 31 Desember 2019

Kepala Sekolah yang Dinilai Penilai
Tohirin, S.Ag.,S.Pd. Drs. Priyono Agus Pratisto, M.Pd.
0 19610527 198603 1 012