Berdasarkan jurnal yang saya review yang berjudul Model Of Good Corporate Governance (Gcg)

Implementation Through The Effect Of The President Director’s Transformational Leadership And
Managers’ Achievement Motivation In Business Companies

1. Bahwa jurnal tersebut berisi mengenai masalah yang dihadapi oleh PT Multi Garmenjaya sebuah
perusahaan yang memiliki produk yang bermerk kardinal yang telah berhasil mengekspor
produknya ke berbagai negara diwilayah amerika dan timur tengah. Namun Perusahaan
tersebut pada tahun 2011 sampai dengan awal 2020, pengembangan bisnis PT Multi
Garmenjaya mengalami fluktuasi. Sehingga berdasarkan hasil survey yang telah dilakukan bahwa
perusahaan tersebut tengah menghadapi permasalahan yang berkaitan dengan pelaksanaan
tatakelola perusahaan yang baik ( Good Corporate Governance ) dimana perusahaan tersebut
terdapat kelemahan dalam mengelola tata kelola perusahaan. Hal ini diindikasikan oleh
melemahnya akuntansi dan standar peraturan serta pemegang tanggung jawab dan
pembesaran struktur dalam proses manajemen perusahaan yang tidak efisien. Oleh karena itu
berdasarkan masalah penelitian yang telah di tulis dalam latar belakang penelitian ini maka
penulis bertujuan untuk meneliti dengan menganalisis bagaimana pengaruh kepemimpinan
transformasional dan motivasi pencapaian manajer terhadap implementasi tata kelola
perusahaan yang baik di PT Multi Garmenjaya
2. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan
metode survey penjelas. Bahwa sebuah survey dilakukan untuk meneliti pengaruh dari
kepemimpinan transformasi dan motivasi pencapaian manajer sebagai variabel independen
yang brepengaruh terhadap implementasi tata kelola perusahaan yang baik. Metode sampling
dalam penelitian ini adalah menggunakan purposive sampling dengan 31 manajer sebagai
subyek penelitian. Kemudian teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang
dilakukan oleh para manajer.
3. Kemudian dari hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti dalam jeurnal tersebut memberikan
kesimpulan bahwa kepemimpinan transformasi berpengaruh secara signifikan pada tata kelola
perusahaan yang baik sedangkan dan motivasi pencapaian manajer tidak mempengaruhi
implementasi GCG. Kesimpulan ini menegaskan bahwa Direktur utama PT Multi Garmenjaya
telah menerapkan kepemimpinan transformational secara efektif.

Inti dari saran yang ada pada jurnal tersebut bahwa para pimpinan dan manajer untuk lebih
mengoptimalkan dalam penerapan tata kelola perusahaan yang baik melalui beberapa prinsip
seperti transparansi, akuntabilitas dan tanggungjawab