SKRIPSI
OLEH:
RISKA RIANTI
NIM. 1733012
2021
KATA PENGANTAR
1. Kedua orang tua tercinta yang tiada hentinya mencurahkan kasih sayang, do‟a
yang selalu terucap untuk penulis serta memberikan dukungan moril serta
materil, abang, kakak serta adik-adik, sepupu dan keponakan yang telah
memberikan motivasi kepada penulis.
2. Bapak Dr. Hardianto, M.Pd selaku Plt. Rektor Universitas Pasir Pengaraian
beserta seluruh stafnya.
3. Bapak Zulkifli, S.H, M.H, C.L.A dan Bapak Hidayat, SE, MM. CPHCM
selaku Pembantu Rektor I dan Pembantu Rektor II Universitas Pasir
Pengaraian.
4. Bapak Ria Karno, S.Pd, M.Si, selaku Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan Universitas Pasir Pengaraian.
5. Bapak Jismi Mubarrak,M.Si, selaku Ketua Program Studi Pendidikan Biologi
Universitas Pasir Pengaraian.
6. Ibu Rena Lestari, M.Pd, selaku pembimbing I yang telah memberikan motivasi
dan arahan dalam penyusunan skripsi.
i
7. Bapak Ria Karno, S.Pd, M.Si, selaku pembimbing II yang telah memberikan
motivasi dan arahan dalam penyelesaian skripsi.
8. Bapak Jismi Mubarrak,M.Si, Ibu Dahlia, M.Pd, dan Bapak Arief Anthonius
Purnama, M.Si, selaku penguji yang telah memberikan kritik dan saran dalam
penyusunan skripsi.
9. Seluruh Dosen Program Studi Pendidian Biologi, yang telah memberikan ilmu
dan motivasi dalam penyusunan skripsi.
10. Bapak/Ibu Kepala Sekolah yang telah mengizinkan penulis melakukan
penelitian.
11. Bapak/Ibu Guru yang telah membantu dan mengarahkan penulis dalan
penelitian.
12. Uwak Hj. Jariah dan Ukin Abu Bakar (Alm), yang telah memotivasi dan
memberi dukungan serta do‟a kepada penulis.
13. Sahabat penulis yaitu Armi Yulianti, S.Pd, Widia Anggraini, adik tercinta
Adrian Saputra dan Ikhsanul Hakim, S.Pd, yang telah membantu selama
penelitian dan memberikan dukungan serta saran kepada penulis.
14. Sepupu tercinta uda Khoiri, Wirna Yunita, S.Psi, Rita Febrianti, Radinal
Wahyuda, Raisya Azahra, Nayla Rahmatul Azha, Zaskiya Hanyna, Azam
Abdul Hafidz, Kinza Fatwa, Nur Asnila, Armi Yulianti, S.Pd, Suci dan Nur
Asyfa, yang telah memberi semangat kepada penulis.
15. Rekan-rekan seperjuangan Bio17 yaitu Silvi, Tina, Rina, Lidya, Jihan, Maya,
Marisa, Maymut, Yusuf, Zulham, Elma, Laila, Sri, Novita, Nesa, Fitria dan
Ayu, yang telah membantu selama penelitian dan memberi dukungan kepada
penulis.
16. Berbagai pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini yang tidak
mungkin disebutkan satu-persatu.
Tak ada yang bisa penulis berikan selain do‟a, semoga kebaikan amal
Bapak/Ibu/Saudara mendapat balasan sempurna dari ALLAH SWT. Penulis
menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan karena penulis yakin
tidak ada kesempurnaan kecuali milik ALLAH SWT. Oleh karena itu, penulis
ii
sangan mengharapkan kritikan dan saran yang bersifat membangun demi
terciptanya penulisan yang sempurna.
Semoga dengan adanya penulisan skripsi ini dapat menjadi acuan bagi
rekan-rekan yang akan melakukan penulisan dan penyelesaian skrpsi ditahun-
tahun yang akan datang.
Penulis
iii
ABSTRAK
Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui kinerja guru biologi SMA pada masa
pandemi covid-19 di Kecamatan Rambah Kabupaten Rokan Hulu Tahun
Pembelajaran 2020/2021. Jenis penelitian ini adalah Deskrptif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh guru biologi SMA di Kecamatan Rambah yang
berjumlah 6 orang yaitu di SMA 1 Rambah memiliki 3 guru biologi, SMA 2
Rambah memiliki 1 guru biologi dan SMA 3 Rambah memiliki 2 guru biologi.
Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Teknik
pengumpulan data menggunakan angket. Hasil analisis data Kinerja Guru Biologi
di SMA di Kecamatan Rambah Tahun Pembelajaran 2020/2021 dengan nilai rata-
rata sebesar 3,56% dengan kriteria sangat baik. Nilai rata-rata pada SMA Negeri 1
Rambah sebesar 3,52% dengan kriteria sangat baik. Nilai rata-rata pada SMA
Negeri 2 Rambah sebesar 3,62% dengan kriteria sangat baik dan pada SMA
Negeri 3 Rambah memperoleh nilai rata-rata sebesar 3,56% dengan kriterua
sangat baik.
iv
ABSTRACK
This writing aims to determine the performance of high school biology teachers
during the covid-19 pandemic in Rambah District, Rokan Hulu Regency for the
2020/2021 Academic year. This type of research is descriptive. This population in
this study were all high school in Rambah District, which amounted to 6 people,
namely SMA 1 Rambah has 3 biology teachers, SMA 2 Rambah has 1 biology
teacher and SMA 3 Rambah has 2 biology teachers. The sample in this study used
purposive sampling technique. Data collection teachniques using a questionnaire.
This results of analyzing the data on Biology Teacher Performace in SMA in
Rambah District for the 2020/2021 academic year with an avarage value of
3.56% with very good criteria. This avarage value at SMA Negeri 1 Rambah is
3.52% with very good criteria. The avarage score at SMA Negeri 2 Rambah is
3.62% with very good criteria and at SMA Negeri 3 Rambah it gets an avarage
score of 3.56% with very good criteria.
Keywords: Analysis, Biology Teacher Performance, Descriptive.
v
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI .................................................................................................. i
ABSTRAK ...................................................................................................... iv
ABSTRACT .................................................................................................... v
DAFTAR ISI ................................................................................................... vi
DAFTAR TABEL........................................................................................... vii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. viii
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1
1.1 Latar Belakang .............................................................................. 1
1.2 Rumusan Masalah .......................................................................... 3
1.3 Tujuan Penelitian............................................................................ 3
1.4 Manfaat Penelitian ......................................................................... 3
1.5 Defenisi Operasional ..................................................................... 4
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................... 5
2.1 Pengertian Kinerja Guru ................................................................ 6
2.2 Kompetensi Guru ........................................................................... 6
2.3 Kompetensi Profesional Guru ........................................................ 7
2.4 Instrumen Penilaian Kinerja Guru IPKG-1 dan IPKG-2 ............... 7
2.5 Penelitian yang Relevan ................................................................ 8
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................... 10
3.1 Jenis Penelitian ............................................................................... 10
3.2 Waktu dan Tempat Penelitian ........................................................ 10
3.3 Populasi dan Sampel ...................................................................... 10
3.4. Instrumen Penelitian...................................................................... 11
3.5 Teknik Pengumpulan Data ............................................................ 11
3.6 Teknik Analisis Data ..................................................................... 11
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ....................................................... 13
4.1 Hasil dan Pembahasan ................................................................... 13
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ........................................................ 21
5.1 Kesimpulan .................................................................................... 21
vi
5.2 Saran .............................................................................................. 21
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... . 22
LAMPIRAN .................................................................................................... . 23
vii
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
1. Sampel Penelitian ........................................................................... 10
2. Kinerja Persentase IPKG-1 dan IPKG-2 ....................................... 11
3. Hasil IPKG-1 Guru Biologi SMA Negeri 1 Rambah..................... 12
4. Hasil IPKG-2 Guru Biologi SMA Negeri 1 Rambah..................... 13
5. Hasil IPKG-1 Guru Biologi SMA Negeri 2 Rambah..................... 14
6. Hasil IPKG-2 Guru Biologi SMA Negeri 2 Rambah..................... 15
7. Hasil IPKG-1 Guru Biologi SMA Negeri 3 Rambah..................... 18
8. Hasil IPKG-2 Guru Biologi SMA Negeri 3 Rambah..................... 19
9. Hasil IPKG-1 dan IPKG-2 dari Seluruh Sekolah .......................... 20
viii
DAFTAR LAMPIRAN
Nomor Halaman
1. IPKG-1 SMA NEGERI 1 RAMBAH ......................................................... 24
2. IPKG-2 SMA NEGERI 1 RAMBAH ......................................................... 33
3. IPKG-1 SMA NEGERI 2 RAMBAH ......................................................... 45
4. IPKG-2 SMA NEGERI 2 RAMBAH ......................................................... 54
5. IPKG-1 SMA NEGERI 3 RAMBAH ......................................................... 66
6. IPKG-2 SMA NEGERI 3 RAMBAH ......................................................... 75
7. Rekapitulasi Cara Menghitung IPKG.......................................................... 87
8. Cara Mencari Rekapitulasi Angket ............................................................. 88
9. Surat Keterangan Penelitian di SMA NEGERI 1 RAMBAH ..................... 89
10. Surat Balasan dari sekolah SMA NEGERI 1 RAMBAH............................ 90
11. Surat Keterangan Penelitian di SMA NEGERI 2 RAMBAH ..................... 91
12. Surat Balasan dari sekolah SMA NEGERI 2 RAMBAH ............................ 92
13. Surat Keterangan Penelitian di SMA NEGERI 3 RAMBAH ..................... 93
14. Surat Balasan dari sekolah SMA NEGERI 3 RAMBAH ............................ 94
15. Dokumentasi Hasil Penelitian ..................................................................... 95
ix
1
BAB I. PENDAHULUAN
Kinerja guru adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seorang guru di
lembaga pendidikan atau madrasah sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya
dalam mencapai tujuan pendidikan (Lamasitudju, 2019: 95). Banyak faktor yang
mempengaruhi kinerja, antara lain adalah lingkungan, perilaku manajemen, desain
jabatan, penilaian kinerja, umpan balik dan administrasi penguguhan (Supardi,
2014: 50). Sebagai tenaga profesional kependidikan guru memiliki motivasi kerja
yang berbeda antara guru yang satu dengan lainnya. Hal ini kelak akan berakibat
adanya perbedaan kinerja guru dalam meningkatkan suatu pendidikan. (Ardiana,
2017: 14).
Kinerja guru merupakan hal yang sangat penting dan harus dilaksanakan
oleh guru dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan nasional. Ketika
seseorang menjadi guru maka kinerjanya dapat menunjukkan hal yang sangat
menggembirakan, berbagai program yang dilakukan pemerintah dalam rangka
mendorong agar para guru memiliki kualitas kinerja yang sangat baik. Program
yang di anggap sangat penting adalah meningkatkan kesejahteraan sekaligus
menuntut kualitas sebagaimana program unggulan pemerintah yaitu program
sertifikasi (Sudirman dan Bokingo, 2017: 102).
yang diberikan oleh guru. Oleh karena itu, peneliti tertarik untuk melakukan
penelitian dengan judul Analisis Kinerja Guru Biologi Pada Masa Pandemi
Covid-19 di SMA Kecamatan Rambah Kabupaten Rokan Hulu Tahun
Pembelajaran 2020/2021.
Penelitian ini berguna untuk mengetahui kinerja seorang guru yang ada di
SMA di Kecamatan Rambah Kabupaten Rokan Hulu Tahun Pembelajaran
2020/2021, dapat diketahui bahwa di SMA N 1 RAMBAH kabupaten Rokan Hulu
berdiri sejak 1 Januari 1969. Jumlah guru di SMA N 1 RAMBAH terdapat 2
orang guru biologi dari 35 orang guru, di SMA N 2 RAMBAH berdiri pada tahun
2015 terdapat 1 orang guru biologi dari 19 guru, dan di SMA 3 RAMBAH berdiri
pada tahun 1990 terdapat 1 orang guru biologi dari 26 guru. Pada semester genap
Tahun Pelajaran 2020/2021. Sampai sejauh ini belum diketahui bagaimana kinerja
guru biologi pada masing-masing sekolah tersebut. Berdasarkan latar belakang,
peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul Analisis Kinerja Guru
Biologi Pada Masa Pandemi Covid-19 di SMA Kecamatan Rambah Kabupaten
Rokan Hulu Tahun Pembelajaran 2020/2021.
Adapun tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja guru
biologi SMA pada masa COVID-19 di Kecamatan Rambah Kabupaten Rokan
Hulu Tahun Pembelajaran 2020/2021
Kinerja yang baik terlihat dari hasil yang diperoleh dari penilaian peserta
didik. Kinerja guru adalah kemampuan yang ditunjukkan oleh guru dalam
melaksanakan tugas atau pekerjaannya. Kinerja dikatakan baik dan memuaskan
apabila tujuan yang dicapai sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Kinerja
6
guru tidak hanya ditunjukkan oleh hasil kerja, akan tetapi juga ditunjukkan oleh
perilaku dalam bekerja. Jadi, kinerja guru merupakan kondisi yang menunjukkan
kemampuan seorang guru dalam menjalankan tugasnya di sekolah serta
menggambarkan adanya suatu perbuatan yang ditampilkan guru dalam atau
selama melakukan aktivitas pembelajaran (Amanda, 2016: 152).
Guru sebagai salah satu bagian dari pendidik profesional memiliki tugas
utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan
mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan
formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah. Dalam melaksanakan
tugasnya, guru menerapkan keahlian, kemahiran yang memenuhi standar mutu
atau norma tertentu yang diperolehnya melalui pendidikan profesi. Kartowagiran
(2011: 464), Menyatakan kompetensi profesional merupakan kemampuan yang
berkenaan dengan penguasaan materi pembelajaran bidang studi secara luas dan
mendalam yang mencakup penguasaan substansi isi materi kurikulum
matapelajaran di sekolah dan substansi keilmuan yang menaungi materi
kurikulum tersebut, serta menambah wawasan keilmuan sebagai guru. Dewi
(2015: 27), menyatakan hakikat guru profesional adalah guru yang mampu
memberikan pelayanan yang terbaik bagi para siswanya dengan kemampuan
khusus yang dimilikinya, sehingga siswa dapat menerima dan memahami
penyampaian materi yang diberikan.
Guru harus mampu menguasai atau mengelola kelas dengan baik, supaya
keadaan belajar dalam kelas menjadi nyaman. Guru serta siswa sangat
berpartisipasi dan semangat untuk mencari referensi bahan ajar tambahan dari
berbagai sumber serta guru berupaya untuk menerapkan model pembelajaran yang
bervariasi yang disesuaikan dengan materi yang diajarkan (Harahap, 2016: 5).
Instrumen Penilaian Kinerja Guru (IPKG) terdiri dari IPKG 1 yang berisi
tentang indikator penilaian kinerja guru dalam perencanaan pembelajaran dan
IPKG II yang berisi tentang indikator-indikator penilaian kinerja guru dalam
pelaksanaan pembelajaran. Penilaian kinerja guru dalam hal perencanaan
pembelajaran yang terdapat dalam IPKG I meliputi hal-hal sebagai berikut:
merumuskan tujuan pembelajaran, mengembangkan dan mengorganisasikan
materi, media pembelajaran, dan sumber belajar, merencanakan sekenario
kegiatan pembelajaran, merencanakan pengelolaan kelas, merencanakan
prosedur, jenis, dan menyiapkan alat penilaian, tampilan dokumen rencana
pembelajaran. Penilaian kinerja guru dalam pelaksanaan pembelajaran yang
terdapat dalam IPKG II meliputi hal-hal berikut : mengelola ruang dan fasilitas
pembelajaran, melaksanakan kegiatan pembelajaran, mengelola interaksi kelas,
bersikap terbuka dan luwes serta membantu mengembangkan sikap positif siswa
terhadap belajar, mendemonstrasikan kemampuan khusus dalam pembelajaran
mata pelajaran tertentu, melaksanakan evaluasi proses dan hasil belajar (Sukendar,
2013: 71-72).
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan oleh Helmi ( 2015: 11), dengan
judul “Kinerja Guru dalam Meningkatkan Prestasi Siswa pada SMP Negeri 2
Babahrot Aceh Barat Daya” menyatakan bahwa Kinerja guru pada SMPN 2
Babahrot dalam proses belajar dapat di kategorikan kurang baik, hal ini
disebabkan kurangnya binaan dan arahan dari pihak terkait, tidak memadai sarana
dan prasarana yang mendukung proses balajar mengajar (PMB).
Dan untuk kinerja penilaian, memiliki kategori cukup dengan nilai sebesar
59,75%. Artinya kinerja mengajar calon guru Biologi sudah cukup baik, dengan
berbagai kegiatan pembinaan dan bimbingan, maka kinerja calon guru Biologi
akan meningkat menjadi guru yang profesional.
Penelitian yang dilakukan oleh Anggraini (2020: 16) dengan judul “Analisis
Kinerja Guru bIologi SMA-Sederajat di Kecamatan Kepenuhan Hulu Kabupaten
Rokan Hulu Tahun Pembelajaran 2019/2020” menyatakan bahwa “kinerja
keprofesional guru biologi di SMA-Sederajat di Kecamatan Kepenuhan Hulu
Kabupaten Rokan Hulu Tahun Pembelajaran 2019/2020 dengan rata-rata nilai
sebesar 3,38% dengan kriteria baik”.
10
Penelitian ini telah dilaksanakan pada bulan Maret sampai dengan bulan
Juni 2021 di SMA Se Kecamatan Rambah.
3.3.1 Populasi
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Kepala Sekolah SMA di
Kecamatan Rambah yang berjumlah 3 orang, guru biologi sebanyak 6 orang guru
dan seluruh guru yang terdapat di SMA Negeri 1 Rambah, SMA Negeri 2
Rambah dan guru di SMA Negeri 3 Rambah.
3.3.2 Sampel
Sampel dalam penelitian ini untuk Kepala sekolah menggunakan teknik total
sampling, sedangkan untuk teman sejawat menggunakan teknik purposive
sampling.
Teknik analisi data yang akan dilakukan melalui cara menilai kinerja guru
dengan mengisi angket untuk mengukur perencanaan pembelajaran dianalisis
menggunakan IPKG-1 dan mengukur pelaksanaan dan evaluasi dalam
pembelajaran dianalisis menggunakan IPKG-2. Instrumen penilaian kinerja
merupakan cara mengumpulkan data sehingga dapat digunakan untuk mengukur
proses terjadinya suatu kegiatan yang dapat diamati, baik situasi sebenarnya
maupun situasi buatan. Setelah data terkumpul melalui angket, data tersebut
diolah dengan menggunakan rumus persentase:
P = f/n x 100%
Keterangan:
P = angka persentase
12
Berdasarkan pada tabel 2 di atas dapat dilihat nilai rata-rata IPKG-1 guru
biologi SMA Negeri 1 Rambah adalah 3,49% dengan kriteria baik. Data ini
diperoleh dari data berupa angket yang diisi oleh kepala sekolah dengan nilai rata-
rata 3,47% dengan kriteria baik, kemudian angket yang diisi oleh teman sejawat
memperoleh nilai rata-rata 3,52% dengan kriteria sangat baik.
3,92% dengan kriteria sangat baik karena pada saat memulai proses pembelajaran
guru menyampaikan tujuan pembelajaran terlebih dahulu sebelum menyampaikan
materinya dan angka terendah ada pada indikator evaluasi sebesar 3,14% dengan
kriteria baik.
Berdasarkan pada tabel 3 di atas dapat dilihat nilai rata-rata IPKG-2 guru
biologi SMA Negeri 1 Rambah adalah 3,56% dengan kriteria sangat baik. Data ini
diperoleh dari angket yang diisi oleh kepala sekolah dengan nilai rata-rata 3,26%
dengan kriteria baik, kemudian angket yang diisi oleh teman sejawat dengan nilai
rata-rata 3,86% dengan kriteria sangat baik.
suatu pembelajaran sangat penting karena siswa dapat lebih mudah memahami
suatu materi yang diajarkan. Siswa akan lebih mudah mengingat suatu materi bila
materi tersebut dikaitkan dengan kejadian nyata.
Berdasarkan pada tabel 4 di atas dapat dilihat nilai rata-rata IPKG-1 guru
biologi SMA Negeri 2 Rambah adalah 3,60% dengan kriteria sangat baik. Data ini
diperoleh dari angket yang diisi oleh kepala sekolah dengan nilai rata-rata 3,48%
dengan kriteria baik, kemudian angket yang diisi oleh teman sejawat memperoleh
nilai rata-rata 3,73% dengan kriteria sangat baik.
16
Berdasarkan pada tabel 5 di atas dapat dilihat nilai rata-rata IPKG-2 guru
biologi SMA Negeri 2 Rambah adalah 3,65% dengan kriteria sangat baik. Data ini
diperoleh dari angket yang diisi oleh kepala sekolah dengan nilai rata-rata 3,81%
dengan kriteria sangat baik, kemudian angket yang diisi oleh teman sejawat
memperoleh nilai rata-rata 3,55% dengan kriteria sangat baik.
Berdasarkan pada tabel 6 di atas dapat dilihat nilai rata-rata IPKG-1 guru
biologi SMA Negeri 3 Rambah adalah 3,56% dengan kriteria sangat baik. Data ini
diperoleh dari angket yang diisi oleh kepala sekolah dengan nilai rata-rata 3,47%
dengan kriteria sangat baik, kemudian angket yang diisi oleh teman sejawat
memperoleh nilai rata-rata 3,66% dengan kriteria sangat baik.
Pada IPKG-1 menunjukkan bahwa guru biologi di SMA Negeri 3 Rambah
pada saat membuka pelajaran guru memberikan motivasi terlebih dahulu kepada
siswa sehingga siswa bersemangat untuk belajar. Guru juga memberikan
gambaran kepada siswa tentang topik yang akan dipelajari, selain itu guru juga
menjelaskan materi menggunakan media yang bervariasi. Tujuan pembelajaran
menuntun kepada apa yang hendak dicapai, atau sebagai gambaran tentang hasil
akhir dari suatu kegiatan. Dengan mempunyai gambaran yang jelas tentang hasil
yang hendak dicapai itu dapatlah diupayakan berbagai kegiatan ataupun perangkat
untuk mencapainya (Elmidasari, 2016: 16).
Berdasarkan pada tabel 7 di atas dapat dilihat nilai rata-rata IPKG-2 guru
biologi di SMA Negeri 3 Rambah adalah 3,56% dengan kriteria sangat baik. Data
ini diperoleh dari angket yang diisi oleh kepala sekolah dengan nilai rata-rata
3,32% dengan kriteria baik, kemudian angket yang diisi oleh teman sejawat
memperoleh nilai rata-rata 3,81% dengan kriteria sangat baik.
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan pada SMA di Kecamatan
Rambah dapat disimpulkan bahwa kinerja guru biologi dengan kriteria sangat
baik, nilai rata-rata sebesar 3,56%.
5.2 Saran
Berdasarkan kesimpulan di atas peneliti memberikan saran agar lebih
meningkatkan pemahaman tentang kompetensi profesional guru dan keterampilan
mengajar guru yang ada di sekolah tersebut, kemudian untuk penulis selanjutnya
agar bisa menambahkan indikatornya dan bisa membandingkannya dengan
sekolah lain.
22
DAFTAR PUSTAKA
Afnita. 2013. Kinerja Guru Bahasa Indonesia di SMK Negeri 2 Painan. Jurnal
Bahasa dan Seni: Universitas Negeri Padang 14 (1): 24.
Agung. 2015. Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) Guru Bahasa Indonesia
Tingkat SMP di Kota Malang. Jurnal Pendidikan Biologi 1(1): 1-11.
Ahmad, L. O. I. 2017. Konsep Penilaian Kinerja Guru Dan Faktor Yang
Mempengaruhinya. Jurnal Idaarah: Universitas Islam Negeri Alauddin
Makassar 1 (1): 134.
Amanda, M. O, R. Salam dan S. Saggaf. 2016. Pengaruh Supervisi Kepala
Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Smk Negeri 1 Bungoro Kabupaten
Pangkep. Jurnal Pendidikan. 1 (2): 152.
Anggraini, F. R.Karno dan A. A. Purnama. 2020. Analisis Kinerja Guru bIologi
SMA-Sederajat di Kecamatan Kepenuhan Hulu Kabupaten Rokan Hulu
Tahun Pembelajaran 2019/2020. Skripsi: Universitas Pasir Pengaraian.
Ardiana, T. E. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru
Akuntansi Smk Di Kota Madiun. Jurnal Akuntansi Dan Pajak: Universitas
Muhammadiyah Ponorogo 17 (02): 14.
Arsyad, A. 2006. Media Pembelajaran. Jakarta: PT Raja Grafindo Persanda.
Aziizu, B, Y, A. 2015. Tujuan Besar Pendidikan Adalah Tindakan. Jurnal
Pendidikan. 2 (2): 296.
Dewi, T. A. 2015. Pengaruh Profesionalisme Guru Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Guru Ekonomi Sma Se-Kota Malang. Jurnal Pendidikan Ekonomi:
Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Muhammadiyah Metro 3
(1): 27.
Elmidasari. N. Afifah dan R. Lestari. 2016. Kesesuaian RPP dengan Pelaksanaan
pembelajaran Guru Biologi SMP Kelas VIII Se-Kecamatan Kepenuhan
Hulu Tahun Pembelajaran 2015/2016. Jurnal Pendidikan Biologi:
Universitas Pasir Pengaraian.
23
Harahap, R. R. Lestari dan R. Karno. 2016. Analisis Kinerja Guru Di Sma Negeri
1 Tambusai Tahun Pembelajaran 2015/2016. Jurnal Pendidikan Biologi:
Universitas Pasir Pengaraian.
Helmi, A. 2015. Kinerja Guru Dalam Meningkatkan Prestasi Siswa Pada Smp
Negeri 2 Babahrot Aceh Barat Daya. Jurnal Administrasi Pendidikan:
Universitas Syiah Kuala 3 (1): 11.
Ismail. 2015. Peningkatan Kompetensi Pedagogik Guru PAI dalam Pembelajaran.
Jurnal Mudarrisuna: UIN Ar-Raniry Banda Aceh, Aceh, Indonesia 4 (2):
711-712.
Kartowagiran, B. 2011. Kinerja Guru Profesional (Guru Pasca Sertifikasi). Jurnal
Pendidikan: Universitas Negeri Yogyakarta 1 (2): 464.
Lamasitudju, M. R. 2019. Analisis Kinerja Guru Bersertifikasi Pada Sekolah
Menengah Pertama Negeri 14 Kota Palu. Jurnal Katalogis : Universitas
Tadulako 6 (4): 95.
Nurasiah, P dan B. Supriatno. 2015. Analisis Kinerja Mengajar Calon Guru
Biologi pada Kegiatan Pembelajaran Biologi di SMA Negeri Kota Bandung.
Prosiding. Program Studi Pendidikan Biologi Fakultas Pendidikan
Matematika dan IPA: Universitas Pendidikan Indonesia.
Ratnawati, Masjhudi dan Sarwono. 2014. Studi Tentang Pengembangan Program
Pembelajaran dan Pelaksanaan Pemeblajaran Biologi Berdasarkan
Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP) di SMA Se-Kota
Banyuwangi. Jurnal Ilmu Pendidikan 20 (1): 1-13.
Rus‟an. 2014. Analisis Dampak Peningkatan Kompetensi Guru Melalui Program
Bermutu Terhadap Kegiatan MGMP di Kabupaten Parigi Moutong. Jurnal
Penelitian Ilmiah 2 (2): 273-295.
Sarifudin, A. 2019. Peningkatan Kinerja Guru Dalam Implementasi Penilaian
Sistem Sks Melalui Supervisi Akademik Pengawas Sekolah. Jurnal
Pendidikan Islam: Prodi Pendidikan Agama Islam Sekolah Tinggi Agama
Islam (Stai) Al Hidayah Bogor 8 (02): 418.
Sudirman dan A. H. Bokingo. 2017. Kinerja Guru Pasca Sertifikasi. Jurnal
Perspektif Ilmu Pendidikan: Universitas Negeri Gorontalo 31 (2): 102.
Suharini, E. 2009. Studi Tentang Kompetensi Pedagogik dan Profesional bagi
Guru Geografi di SMA Negeri Kabupaten Pati. Jurnal Geografi 6 (2): 140-
142.
Sukendar, N. C. E. 2013. Pengaruh Keterampilan Kepemimpinan Kepala Sekolah
Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Smp Negeri Di Sub
Rayon 03 Kabupaten Jepara. Jurnal Pendidikan. 2 (1): 71-72.
24
Sukono. 2015. Analisis Kinerja Guru IPS Pasca Sertifikasi di SMP Negeri Kota
Tarakan. Jurnal Kebijakan dan Pengembangan Pendidikan. 1 (1): 48.
Sulfemi, W. B. 2015. Kemampuan Pedagogik Guru. Prosiding. STKIP
Muhammadiyah Bogor 1 (1): 76.