Nama : Cecillia Valencia H.

NPM : 20430019
Prodi : Akuntansi
Etika Bisnis & Profesi kelas B

CSR (Corporate Social Responsibility) PT Mustika Ratu Tbk

TANGGUNG JAWAB TERHADAP LINGKUNGAN HIDUP

PT Mustika Ratu melalui program CSR dalam bidang lingkungan hidup
terutama diarahkan pada pemeliharaan,pengembangan,dan pengelolaan
lingkungan untuk meminimalisir kemungkinan dampak negative dari aktivitas
usaha perseroan serta memberikan kontribusi positif terhadap pelestarian
lingkungan. Salah satu tanggung jawab perusahaan adalah untuk tetap menjaga
kelestarian lingkungan,guna mencegah timbulnya kerusakan,seperti terjadinya
pencemran air,pencemaran udara,kebisingan,dan keselamatan karyawan dan
masyarakat,
Sebagai industry yang melakukan proses produksi,limbah buangan hasil
produksi harus dikelola dengan baik agar tidak berdampak negative bagi
lingkungan. Guna mewujudkan komitmen tersebut,seluruh pabrik perseroan
telah memenuhi ketentuan peraturan yang berlaku,baik dalam hal izin
pengelolaan limbah padat maupun manajemen limbah cair. Penerapan di bidang
lingkungan dijalankan perseroan dengan berpedoman pada undang-undang No.
32 Tahun 2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup.
Sistem Pengelolaan Limbah Perusahaan dijelaskan sebagai berikut :
Jenis Limbah / Type of Waste Pengelolaan Limbah / Waste
Management
Limbah Padat / Solid Waste Menyediakan tempat sampah terpilah
sesuai dengan kategori masing-
(Tidak mengandung unsur kimia masing limbah padat yang dikelola.
beracun) Pengolahan limbah padat yang tidak
mengandung unsur bahan kimia
berbahaya dan beracun yang sudah

Mengandung unsur kimia beracun
Limbah Cair / Liquid Waste
dipilah dibuang ke tempat
pembuangan terakhir (TPA)
Pengelolaan limbah bahan berbahaya
dan beracun (Limbah B3) dilakukan
dengan melakukan penyimpanan
limbah B3 di TPS yang berizin dan
diberi symbol limbah B3 yang
dipersyaratkan sesuai PP
NO>101/2014,kemudian akan
dilakukan pengangkutan oleh
perusahaan yang memiliki izin
pengangkutan limbah bahan
berbahaya dan beracun.
Pengolahan limbah cair produksi dan
domestik dilakukan pada Instalasi
Pengolahan Air Limbah (IPAL) yang
diproses baik secara fisika,kimia dan
biology output agar air limbah
(effluent) yang dibuang ke drainase
menuju kali cipinang memenuhi
persyaratan baku mutu air yang
dipersyaratkan sesuai dengan
PERGUB DKI No.69 Tahun 2013
dan PERMENLHK No.P 68/2016.

Hal lain yang dilakukan Perseroan adalah melaksanakan pengukuran tingkat

kebisingan dan emisi udara sumber bergerak (kendaraan) dan tidak bergersk
(cerobong boiler,genset dan dust collector) serta pengukuran kualitas udara
kerja di lingkungan pabrik. Perseroan memiliki ambang batas tingkat
pencemaran atas limbah yang dihasilkan mengikuti peraturan lingkungan yang
telah dipersyaratkan.

Program yang dilakukan

Bebrapa kegiatan CSR di bidang lingkungan yang telah diselenggarakan oleh
Perseroan di sepanjang tahun 2019 di antaranya :
1. Bekerja sama dengan Yayasan Puteri Indonesia dalam Gerakan tanam
pohon di Universitas Padjajaran,Bandung.
2. Konservasi mangrove bersama pelajar di Pulau Bawean,Gresik,Jawa
Timur.
 3. Melakukan aksi bersih-bersih pantai bersama pelajar di Pulau
Bawean,Gresik,Jawa Timur.
4. Bekerja sama dengan Kementerian Lingkungan Hidup dalam gerakan
membersihkan sungai ciliwung.

TANGGUNG JAWAB TERHADAP MASYARAKAT

Fokus utama program CSR dalam bidang sosial kemasyarakatan

diarahkan pada pembangunan kesejahteraan masyarakat baik fisik maupun non
fisik. Perseroan berkomitmen untuk terus tumbuh bersama masyarakat yang ada
disekitar lokasi kerja dan berusaha untuk menyerap tenaga kerja yang berasal
dari komunitas lokal. Meskipun demikian kebijakan rekrutmen tetap
berdasarkan pada kualifikasi dan kemampuan calon karyawan.
Dalam upaya mewujudkan hal tersebut sepanjang tahun 2019 Perseroan
telah menyelenggarakan dan ikut berpartisipasi dalam beberapa kegiatan
sosial,antara lain :
1. Bekerja sama dengan Yayasan Puteri Indonesia dan Badan
Narkotika Nasional (BNN) dan sosialisasi gerakan anti narkoba.
2. Memberikan bantuan untuk korban bencana banjir di
Lebak,Banten.
3. Memberikan bantuan untuk korban tsunami di Tanjung
Lesung,Banten.
4. Memberikan edukasi ramah lingkungan kepada anak sekilah di
Depok,Jawa Barat.
5. Bersama komunitas ibu-ibu Penggiat Lingkungan Limo,Depok
mendaur ulang sampah plastic menjadi beragam benda yang
memiliki nilai ekonomis.

TANGGUNG JAWAB DALAM KETANAGAKERJAAN,KESEHATAN

DAN KESELAMATAN KERJA
 Perseroan berkomitmen untuk memberikan jaminan yang memadai atas
hak tiap karyawan,sesuai peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Selain itu,Perseroan juga senantiasa berupaya menciptakan serta memelihara
hubungan kerja yang harmonis dan berkeadilan,bai kantar karyawan maupun
antara karyawan dan Perseroan.
Perseroan telah memberikan kesempatan kerja yang setara pada proses
rekrutmen tanpa membedakan latar belakang identitas pelamar,seperti identitas
agama,suku,kelas sosial dan gender. Proses rekrutmen yang diselenggarakan
Perseroan telah dipastikan tidak bersifat diskriminatif. Prinsip kesetaraan ini
ditegakkan antara lain melalui pemberian kesempatan kerja bagi setiap gender
secara adil,memberikan hak cuti terhadap karyawan yang mengambil cuti
melahirkan,memberikan kesempatan yang sama bagi setiap laryawan untuk
mengembangkan diri dan memperoleh peningkatan karir.
Untuk meningkatkan kemampuan karyawan Perseroan
menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan secara berkala guna memenuhi
kebutuhan keahlian,baik soft skill maupun hard skill,karyawan di posisi tertentu
serta meningkatkan kompetensi karyawan secara umum.
Perseroan memberikan jaminan Kesehatan pada karyawan tetapmyang
meliputi tunjangan Kesehatan,pemeriksaan Kesehatan secara berkala dan
memberikan seminar mengenai Kesehatan. Dengan mengadakan kegiatan
tersebut karyawan dapat mengontrol dan mencegah beberapa penyakit yang
timbul akibat gaya hidup yang tidak sehat. Perseroan juga menyediakan klinik
bagi karyawan yang sedang sakit atau membutuhkan pertolongan pertama saat
berada di lingkungan Perseroan. Seluruh karyawanteteap Perseroan
mendapatkan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan yang melibatkan kontribusi
baik dari pemberi kerja maupun masing-masing karyawan yang dihitung dari
persentase gaji pokok karyawan sebagaimana ditetapkan oleh peraturan di
Indonesia. Perseroan secara rutin mengikutsertakan karyawan dan mengadakan
beberapa pelatihan antara lain,Latihan evaluasi kebakaran,melakukan
pengecekan alat-alat APAR (Alat Pemadam Api Ringan),hingga pelatihan
terkait keselamatan dan Kesehatan kerja (K3).

TANGGUNG JAWAB TERHADAP KONSUMEN

 Perseroan berkomitmen untuk senantiasa memperhatikan standar
keamanan,Kesehatan dan kehalalan produk. Komitmen tersebut diwujudkan
melalui pengawasan yang keta tatas proses produksi. Perseroan senantiasa
memenuhi berbagai persyaratan standarisasi produk yang dibutuhkan untuk
Kesehatan dan keselamatan konsumen.
Proses produksi yang dilaksanakan Perseroan senantiasa mengacu pada
Cara Produksi Kosmetika yang Baik (CPKB) atau Good Manufacturing
Practices (GMP) sesuai ketentuan Badan Pengawas Obat dan Makanan
Republik Indonesia (BPOM RI). Selain itu,seiring dengan meningkatnya
kebutuhan masyarakat akan produk halal,pada tahun 2019 produk-produk
Perseroan telah mendapatkan sertifikat halal. Dengan adanya sertifikasi halal
pada produk Perseroan,diharapkan dapat meningkatkan rasa aman & nyaman
bagi konsumen dalam menggunakan produk Perseroan.
CSR (Corporate Social Responsibility) PT Indosat Ooredo Tbk

Melalui program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR),Indosat

Ooredo berkomitmen mendukung komunitas masyrakat agar dapat mewujudkan
masa depan yang lebih baik serta mengoptimalkan manfaat kehadiran Indosat
Ooredo dari segi sosio-ekonomi,terutama di bidang yang terkait bisnis inti di
teknologi digital.

TANGGUNG JAWAB TERHADAP BIDANG PENDIDIKAN

Pada tahun 2019,Indosat Ooredoo meluncurkan Indosat Ooredoo Digital

Camp (IDCamp),merupakan sebuah program pendidikan digital untuk anak
muda Indonesia,termasuk remaja penyandang disabilitas. Program ini berfungsi
untuk membangun citra merek Indosat Ooredoo sebagai Telco Digital
Terkemuka di Indonesia yang memperkaya kehidupan anak muda Indonesia
dengan keterampilan digital dan membantu misi pemerintah untuk mendjadikan
Indonesia sebagai kekuatan digital.
IDCamp dirancang untuk meminimalkan kesenjangan kekurangan talenta
digital antara pemasok talenta digital terampil dan kebutuhan industry.
Indonesia sendiri sedang marak di era ekonomi digital global yang membuka
banyak peluang bisnis.

TANGGUNG JAWAB TERHADAP PENGEMBANGAN KOMUNITAS

Pada tahun 2018,lebih dari 700.000 orang mendapatkan manfaat dari

inisiatif CSR dalam pemberdayaan perempuan,Kesehatan,dan filantropi.
Penerima manfaat tersebut termasuk perempuan kurang
mampu,pelajar,developer perempuan dan juga korban bencana di
Lombok,Jayapura,Sulawesi Tengah,sampai yang terakhir di Ambon.
 Indosat Ooredoo juga memberikan kontribusi kepada komunitas di sekitar
kantor operasional melalui inisiatif Program Relawan Karyawan yang
mencakup upaya pembersihan pantai dan lingkungan sekitar kantor,juga
renovasi tempat ibadah.