KEPEMIMPINAN DALAM

KEPERAWATAN

1. Pendahuluan
Keperawatan pada dasarnya berfokus pada perilaku manusia . untuk mencapai tingkat
tertingi dari produktiitas pada pelayanan keperawatan, pasien membutuhkan manajer
perawat yang terdidik dalam pengetahuan dan keterampilan tentang perilaku manusia
untuk mengelola perawat professional serta pekerja keperawatan non professional
Mc. Gregor menyatakan bahwa setiap manusia merupakan kebutuhan individu secara
keseluruhan yang selalu mengadakan interaksi dengan individu lainnya. Apa yang terjadi
dengan orang tersebut merupakan akibat dari perilaku orang lain. Sikap dan emosi dari
orang lain akan mempengaruhi orang tersebut. Bawahan sangat tergantung pada
pimpinan dan berkeinginan untuk diperlakukan adil dan suatu hubungan akan sangat
berhasil apabila dikehendaki oleh dua belah pihak.
Bawahan memerluakan rasa aman untuk melindungi diri dari ancaman yang bersifat
semu atau yang benar-benar ancaman terhadap tidak terpenuhinya kebutuhan dalam
situasi kerja. Atasan atau pimpinan juga harus menciptakan kondisi kepemimpinan yang
efektif dengan membentuk suasana yang baik sehngga bawahan tidak merasa terancam
dan ketakutan. Sehingga untuk dapat melakukan hal tersebut baik atasan maupun
bawahan harus memahami tentang pengelolaan kepemimpinan secara baik yang pada
akhirnya akan terbentuk motivasi dan sikap kepemimpinan yang professional.
2. Isi
 Pengertian kepemimpinan
a. Ordway tead
Kepemimpinan adalah kemampuan berbagai perilaku yang dimiliki seseorang
hingga orang tersebut mempunyai kemmapuan untuk mendorong orang lain
bersedia dan dapat menyelesaikan tugas-tugas tertentu yang dipercayakan
kepadanya .
b. Stogdill
Kepemmpinan adalah suatu proses yang mempeengaruhi aktifitas seseorang
atau sekelompok oran untuk mau berbuat dan mencapai tujuan tertentu yang
telah ditetapakan.
 c. Georgy R. Terry
Kepemimpinan adalah hubungan yang tercipta dari adanya pengaruh yang
dimiliki seseorang terhadap orang lain sehingga orang lain tersebut secara
sukarela mau dan bersedia bekerja sama untuk mencapai tujuan yang di
inginkan.
d. Paul Hersay, Ken Blanchard
Kepemimpinan adalah suatu proses yang mempengaruhi aktifitas seseorang
atau kelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu yang telah ditetapkan
dalam suatu situasi tertentu.
Dapat dipahami dari empat batasan diatas bahwa kepemimpinan akan muncul
apabila ada seseorang yang karena sifat-sifat dan perilaku nya mempunyai
kemampuan untuk mendorong orang lain untuk berpikir, bersikap dan
ataupun berbuat sesuatu dengan apa yang di inginkannya.
Kepemimpinan dalam konteks organisasi utamanya menekankan pada fungsi
pengarahan yang meliputi memberitahu,menunjukan dan memotivasi
bawahan. Fungsi manajemen ini angat terkait dengan factor manusia dalam
suatu organisasiyang mencakup interaksi antar manusia dan berfokus pada
kemampuan seseorang dalam mempengaruhi orang lain.
Di dalam keperawatan, kepemimpinan merupakan penggunaan ketrampilan
seorang pemimpin (perawat) dalam mempengaruhi perawat-perawat lain yang
berada dibawah pengawasannya untuk pembagian tugas dan tanggung jawab
dalam memberikan pelayanan asuhan keperawatan sehingga tujuan
keperawatan tercapai. Setiap perawat mempunyai potensi yang berbeda dalam
kepimimpinan, namun ketrampilan ini dapat dipelajari sehingga selalu dapat
diterapkan dan ditingkatkan.
 Teori kepemimpinan
a. Teori orng besar atau teori bakat
Teori ini adalah teori klasik dari kepemimpinan . disebutkan bahwa seorang
pemimpin dilahirkan , artinya bakat-bakat tertentu yang diperlukan seseorang
untuk menjadi pemimpin diperolehnya sejak lahir.
b. Teori situasi
 Teori ini muncul sebagai hasil pengamatan, dimana seseorang sekalipun
bukan keturunan pemimpin ternyata dapat pula menjadi pemimpin yang baik.
Dari hasil pengamatan tersebut menyimpulkan bahwa orang biasa yang jadi
pemimpin tersebut adalah karna adanya situasi yang menguntungkan dirinya
sehingga ia memiliki kesempatan untuk muncul sebagai pemimpin.
c. Teori ekologi
Teori ekologi menyebutkan bahwa seseorang memang dpat dibentuk untuk
menjadi pemimpin, tetapi untuk menjadi pemimpin yang baik memang ada
bakat-bakat tertentu yang terdapat pada diri seseorang yang diperoleh dari
alam.
 Gaya kepemimpinan
Gaya kepemimpinan dipengaruhi oleh sifat dan perilaku yang dimiliki oleh
seorang pemimpin tergantung dari sikap pemimpin dan perilaku yang dihadapi
dalam suatu organisasi maka gaya kepemimpinan yang diperlihatkan oleh
seorang pemimpin dapat berbeda antara satu dengan yang lainnya.
Ada empat macam kepemimpinan yaitu:
1. Gaya Kepemimpinan diktator
2. Gaya kepemimpinan autokratis
3. Gaya kepemimpinan demokratis
4. Gaya kepemimpinan santai
 pemimpin yang efektif
Seorang pemimpin yang efektif adalah seorang pemimpin yang dapat
mempengaruhi orang lain agar dapat bekerja sama untuk mencapai hasil yang
memuaskan bagi terjadinya perubahan yang bermanfaatt.
Ada beberapa kepemimpinan yang efektif antara lain
Menentukan tujuan yang jelas,cocok dan bermakna bagi kelompok. Memilih
pengetahuan dan keterampilan kepemimpinan dalam bidang profesinya, Memiliki
kesadaran diri dan menggunakan nya untuk memahami kebutuhan sendiri serta
kebutuhan orang lain., Berkomunikasi dengan jelas dan efektif., Mengerahkan
energi yang cukup kuat untuk kegiatan kepemimpinan., Mengambil tindakan.
 Kepemimpinan.
 Hubungan antar manusia ada dua jenis yaitu : Human relations. Adalah hubungan
antar manusia intern dalam organisasi guna membina lancarnya tim kerja.dan
Public relations Adalah hubungan antar manusia ekstern keluar organisasi.
3. Penutup

Keperawatan adalah profesi yang terus mengalami perubahan, fungsi nya lebih luas baik
sebagai pelaksana asuhan, pengelola ahli pendidik maupun penelitian keperawatan. Melihat
fungsinya yang luas sebagaimana tersebut diatas. Maka perawat profesional harus
dipersiapkan dengan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan tentang kepemimpinan.
Pemimpin keperawatan dibutuhkan baik sebagai pelaksana asuhan keperawatan,
pendidik,manajer,ahli,bidang riset keperawatan. Dengan model kepemimpinan yang efektif
ini diharapkan di masa yang akan datang profesi keperawatan bisa diterima dengan citra yang
baik di masyarakat luas sebagai suatu profesi yang dikembangkan berdasarkan ilmu
pengetahuan dan teknologi yang sedang berkembang.