Kelompok 3 :

Kiki Nur Karisma Hidayati (21105360592)

Umi Choirunisa (21105360593)
Moch Fauzi Aditya (21105360594)

TELAAH KRITIS ARTIKEL

1. Fenomena penelitian: Menguji pendekatan yang muncul dengan meninjau NPM dan
membandingkannya dengan paradigma public value

2. Gap penelitian (isu penelitian): Perbedaan pendekatan untuk menunjukkan beberapa

implikasi praktis bagi manajemen sektor publik dan manajer sektor publik

3. Tujuan penelitian: untuk menetapkan paradigma public value yang baru

dan membandingkannya dengan NPM, untuk mengartikulasikan paradigma baru ini
dan untuk mempertimbangkan implikasinya bagi manajer publik dalam praktiknya.

4. Kontribusi penelitian: mendefinisikan kembali peran manajer dalam ruang publik dan
menghadirkan serangkaian tantangan terhadap kemampuan yang ada yang telah
dikembangkan dengan paradigma NPM. Perhatian yang cukup besar akan diperlukan
untuk dicurahkan pada pengembangan keterampilan baru jika manajer ingin secara
efektif menavigasi kompleksitas yang datang dengan perubahan paradigmatik.

5. Teori yang digunakan: NPM, public choice Theory, Teori Agensi, kontrak dan
persaingan, teori perusahaan, Public Value

6. Metode penelitian: Kualitatif

- Kelebihan dan keunggulan artikel “From New Public Management to Public Value:
Paradigmatic Change and Managerial Implications” memberikan gambaran
bagaimana nilai publik berkembang hingga penelitian ini di lakukan dan masalah
masalah baru yang muncul pada manajemen sektor publik dan manajer sektor publik

- Research Desing kedepannya bisa memberikan gambaran bagaimana topik penelitian

nilai publik berkembang dari tahun ke tahun menggunakan metode tinjauan literatur
untuk mengetahui seberapa banyak penelitian tentang public value telah dilakukan
dan seberapa jauh public value dan NPM telah berkembang.