Oleh:
Ahmat Irwanzuhri,A.Md.Kep
Nosis 2021060708042
Peserta :
Ahmat Irwanzuhri,A.Md.Kep
Nosis 2021060708042
Coach Mentor
ii
LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI
PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI
Mampu
iv
ABSTRAK
v
KATA PENGANTAR
vi
9. Bapak dan Ibu penyelenggara dan Widyaiswara Pusdikmin Lemdiklat
Polri yang telah memberikan ilmu selama Diklat.
10. Orang tua, istri tercinta,ke 2 anak saya, serta orang yang telah
memberikan semangat, kepercayaan, perhatian, dukungan dan doa
yang sangat luar biasa.
11. Rekan seperjuangan para peserta Latsar CPNS POLRI 2021 Polda
Jambi yang telah berjuang bersama.
12. Semua pihak yang telah banyak membantu penulis dalam
menyelesaikan laporan akhir aktualisasi dan habituasi yang tidak
dapat Penulis sebutkan satu persatu.
Penulis menyadari bahwa laporan akhir aktualisasi habituasi ini
masih jauh dari sempurna dan dengan keterbatasan yang ada masih
banyak kekurangan. Oleh karena itu, segala kritik dan saran yang
membangun sangat penulis harapkan.
Semoga Tuhan Yang Maha Esa berkenan membalas semua amal
kebaikan kita dan semoga laporan ini bermanfaat khususnya bagi penulis
serta bagi pembaca pada umumnya.
vii
DAFTAR ISI
Halaman
Cover......................................................................................................i
Lembar Persetujuan..............................................................................ii
Penilaian Deskriptif Pembimbing (Coach).............................................iii
Penilaian Deskriptif Pembimbing (Mentor)............................................iv
Abstrak...................................................................................................iv
Kata Pengantar......................................................................................vi
Daftar isi.................................................................................................viii
Daftar Tabel...........................................................................................xi
Daftar Gambar.......................................................................................xii
Daftar Lampiran.....................................................................................xiii
BAB I PENDAHULUAN........................................................................1
A. Latar Belakang.......................................................…………………1
B. Tujuan Aktualisasi..................................................…………………5
C. Manfaat Aktualisasi................................................…………………6
1. Manfaat bagi peserta latsar.................................…………………6
2. Manfaat bagi SPN Polda Jambi ...................................................6
BAB II PROFIL ORGANISASI..............................................................7
BAB III CAPAIAN AKTUALISASI........................................................13
A. Capaian Kegiatan Aktualisasi..................................………………..14
B. Uraian Kegiatan.......................................................………………..15
1. Melakukan Melakukan sosialisasi kepada siswa Diktuk Bintara Polri
Polda Jambi terkait protokol kesehatan pencegahan covid-1915
a. Tahapan kegiatan..........................................................................15
b. Hasil Kegiatan...............................................................................15
c. Nilai – nilai dasar ASN (ANEKA)...................................................16
d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan publik,
Manajemen ASN dan WoG)..........................................................17
viii
e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi.................................18
f. Penguatan terhadap nilai – nilai organisasi..................................18
2. Membuat media leaflet untuk pelaksanaan edukasi pentingnya 6
langkah cuci tangan........................................................................18
a. Tahapan kegiatan.........................................................................18
b. Hasil Kegiatan...............................................................................18
c. Nilai – nilai dasar ASN (ANEKA)...................................................20
d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan publik,
Manajemen ASN dan WoG)..........................................................21
e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi.................................21
f. Penguatan terhadap nilai – nilai organisasi..................................22
3. Melakukan kolaborasi dengan rekan kerja untuk penerapan 6
langkah cuci tangan kepada siswa Diktuk Bintara Polri T.A 2021
Polda Jambi ....................................................................................22
a. Tahapan kegiatan.........................................................................22
b. Hasil Kegiatan...............................................................................23
c. Nilai – nilai dasar ASN (ANEKA)...................................................27
d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan publik, Manajemen
ASN dan WoG)..............................................................................28
e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi.................................28
f. Penguatan terhadap nilai – nilai organisasi..................................28
4. Melakukan evaluasi pelaksanaan 6 langkah cuci tangan kepada
siswa Diktuk Bintara Polri T.A 2021 Polda Jambi ..........................29
a. Tahapan kegiatan.........................................................................29
b. Hasil Kegiatan...............................................................................29
c. Nilai – nilai dasar ASN (ANEKA)...................................................31
d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan publik, Manajemen
ASN dan WoG)..............................................................................31
e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi.................................32
f. Penguatan terhadap nilai – nilai organisasi..................................32
5. Membuat dan mengisi form checklist penggunaan APD bagi siswa
ix
a. Tahapan kegiatan.........................................................................32
b. Hasil Kegiatan...............................................................................33
c. Nilai – nilai dasar ASN (ANEKA)...................................................36
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1 Seleksi Isu Menggunakan Metode USG....................................5
Tabel 2.1 SDM Sekolah Polisi Negara Polda Jambi................................8
Tabel 3.1 Capaian Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi.............................14
Tabel 3.4 Jadwal aktualisasi habituasi......................................................42
xi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 3.13 Siswa Diktuk Bintara Polri T.A 2021 Polda Jambi
mempraktekkan dan menerapkan 6 langkah cuci tangan
..........................................................................................20
xii
DAFTAR LAMPIRAN
xiii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Aparatur Sipil Negara ( ASN ) adalah Profesi bagi Pegawai
NegeriSipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang
bekerja pada instansi pemerintah. Pengertian tersebut sesuai dengan UU
No.5 tahun 2014, Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki 3 (tiga) fungsi
utama yaitu sebagai pelaksana kebijakan publik, sebagai pelayan publik
serta sebagai perakat dan pemersatu bangsa. Untuk mewujudkan ketiga
fungsi tersebut maka sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) wajib
mengikuti Diklat terintegrasi yang diharapkan dapat menjelaskan
bagaimana memahami dan menerapkan ketiga fungsi tersebut baik di
lingkungan kerja maupun di lingkungan sosial kemasyarakatan.
Sebelum diangkat menjadi ASN, Calon Aparatur Sipil Negara
(CASN) diwajibkan untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan dasar.
Berdasarkan Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara no. 1 Tahun
2021 tentang Pedoman Penyelenggaraan pelatihan Dasar bagi Pegawai
Negeri Sipil diselenggarakan untuk membentuk ASN profesional yang
berkarakter yaitu ASN yang karakternya dibentuk oleh sikap perilaku bela
negara, nilai-nilai dasar ASN dan pengetahuan tentang kedudukan dan
peran ASN dalam NKRI, serta menguasai bidang tugasnya sehingga
mampu melaksankan tugas dan perannya secara professional sebagai
pelayan masyarakat.
Untuk mencapai kompetensi ASN / PNS yang profesional, peserta
pelatihan dasar CPNS dibekali dengan nilai-nilai dasar yang dibutuhkan
dalam menjalankan tugas jabatan profesi ASN / PNS secara profesional
sebagai pelayan masyarakat yang meliputi: Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi. Kelima nilai-nilai dasar ini
untuk selanjutnya diakronimkan dengan ANEKA.
1
Sekolah Polisi Negara adalah sekolah kepolisian dimana para calon
anggota polri akan dididik selama beberapa bulan yang telah ditentukan
dimasing Polda di Indonesia. Disinilah Bumi Kandung para calon penerus
Polri dididik dan ditempa untuk menjadi pribadi Polri yang memiliki sifat
mahir, terpuji dan patuh hukum. Berdasarkan Peraturan Kepala Kepolisian
Negara Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2009 tentang pokok-pokok
penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan di Sekolah Polisi Negara,
mengatakan bahwa Sekolah Polisi Negara merupakan unsur pelaksana
untuk menyelenggarakan pendidikan pembentukan Brigadir Polisi (saat ini
Bintara Polri) dan pelatihan sesuai program / kebijakan pimpinan.
Pendidikan yang terdapat di Sekolah Polisi Negara Polda Jambi adalah
Pendidikan Pembentukan. Pendidikan Alih Golongan, dan Pendidikan
Pelatihan serta Pengembangan. Sekolah Polisi Negara memiliki
komponen penting yang terdapat di dalamnya yang diantaranya adalah
Tenaga Pendidik (Gadik) dan Pengasuh.
Pelayanan keperawatan merupakan pelayanan profesional sebagai
bagian integral dari pelayanan kesehatan yang didasarkan ilmu dan kiat
keperawatan, seperti memberikan asuhan keperawatan yang menyeluruh
atau holistik. Salah satu peran perawat dalam pelayanan keperawatan
adalah sebagai edukator membantu pasien meningkatkan kesehatannya
melalui pemberian pengetahuan tentang perawatan dan tindakan medis
yang diterima, sehingga siswa Diktuk Bintara Polri T.A 2021 Polda
Jambi mendapat pengetahuan Kesehatan.
Hand hygiene atau praktik Cuci tangan saat ini merupakan salah satu
elemen kunci terpenting dalam upaya pencegahan infeksi terlebih di masa
pandemi Covid 19 saat ini, praktik hand hygiene telah memiliki bukti ilmiah
yang cukup bahwa apabila dilakukan dengan benar yaitu 6 langkah cuci
tangan dapat secara signifikan mengurangi resiko perpindahan infeksi di
fasilitas Kesehatan. Kebersihan tangan (hand hygiene) merupakan tolak
ukur dalam upaya pencegahan penyebaran resistensi antimikroba dan
mengurangi infeksi.
Namun demikian berdasarkan pengamatan dan observasi penulis
penerapan 6 langkah cuci tangan terhadap Siswa Diktuk Bintara Polri T.A
2021 di SPN Polda Jambi masih belum optimal, masih banyak di antara
2
mereka yang belum sadar akan pentingnya cuci tangan dalam menjaga
Kesehatan dan pencegahan penyebaran virus Covid selama berada di
lingkungan SPN Polda Jambi. Hal ini terlihat pada gambar di bawah ini
Gambar 1.1. Handscrub yang selalu penuh jarang dipergunakan di ruang kelas
Selain itu, masalah yang ada di SPN Polda Jambi terkait kurang
patuhnya Siswa Diktuk Bintara Polri Polda Jambi terhadap penggunaan
APD (masker) hal ini bisa disebabkan oleh kurangnya pengetahuan siswa
terkait proses pencegahan penyebaran virus Covid-19. Hal ini terlihat pada
gambar di bawah ini.
3
Gambar 1.3. Tempat-tempat umum masih minim spanduk atau banner protokol kesehatan.
4
Tabel 1.1 Seleksi Isu Menggunakan Metode USG
Indikator
No ISU Jumlah Peringkat
U S G
1 Belum optimalnya 5 4 5 14 1
penerapan 6 langkah
cuci tangan terhadap
Siswa Diktuk Bintara
Polri T.A 2021 Polda
Jambi
2 Kurang patuhnya Siswa 4 3 4 11 2
Diktuk Bintara Polri T.A
2021 Polda Jambi
terkait penggunaan
APD (Masker).
3 Kurangnya sarana 3 3 3 9 3
informasi yang
memadai terkait
protokol kesehatan
pencegahan covid-19 di
tempat-tempat umum
SPN Polda.
B. Tujuan Aktualisasi
1. Untuk memenuhi salah satu aspek penilaian dalam pelatihan dasar
CPNS.
2. Untuk mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN yaitu akuntabilitas,
nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti korupsi serta
menerapkan mata diklat seperti pelayanan publik, whole of goverment,
dan manajemen ASN
C. Manfaat Aktualisasi
1. Manfaat bagi peserta latsar (Perawat)
a. Melatih diri untuk berpikir kritis, dalam menganalisis dan
menyelesaikan permasalahan yang ada di lingkungan
kerja
b. Melatih penerapan nilai-nilai dasar ASN (Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika publik, Komitmen Mutu, anti korupsi
dalam pelaksanaan tugas jabatan.
c. Menerapkan ilmu keperawatan salah satunya sebagai edukator
peningkatan derajat Kesehatan .
d. Mampu memberikan kontribusi pada satuan kerja untuk
memberikan inovasi.
2. Manfaat bagi Rumah sakit Bhayangkara Jambi
a. Dapat meningkatkan kepatuhan 6 langkah cuci tangan pada Siswa
Diktuk Bintara Polri T.A 2021 Polda Jambi dalam hal pelayanan
Asuhan Keperawatan sesuai dengan Visi dan Misi SPN Polda
Jambi.
b. Terciptanya Pegawai Negeri Sipil yang profesional, berkarakter,
disiplin, bertanggung jawab dan berintegritas tinggi.
6
BAB II
PROFIL
ORGANISASI
A. Deskripsi Umum
a. Gambaran Umum Instansi
Sekolah Polisi Negara Polda Jambi terletak
Jl. Tribrata Km 11 Pondok Meja Kec. Mestong Muara Jambi dengan luas
wilayah adalah 28, 9 Ha, SPN Jambi dibangun pada tahun 2003 ditandai
dengan peletakan batu pertama oleh Kapolda Jambi, BRIGJEN POL Drs.
MUDJIANTO, setelah selesai pembangunan SPN Jambi Tahap I , pada
tanggal 03 Februari 2004 SPN Jambi diresmikan penggunaanya oleh
Gubernur Jambi , Zulkifli Nurdin hingga saat ini pelaksanaan
pembangunan SPN Jambi sudah selesai pada tahun 2008.
b. Sumber Daya
Rumah Sakit Bhayangkara Jambi memiliki sumber daya
tenaga sebanyak 136 orang dimana 132 orang Polri, 4 orang
PNS, dan 5 orang PHL.
B. Visi
Sekolah Polisi Negara Jambi mendidik dan membentuk Brigadir yang
mampu menjadi pengayom, pelindung dan pelayan masyarakat serta
menegak hokum serta professional dan menjunjung tinggi HAM,
7
berprilaku budaya Polri sebagai suritauladan masyarakat yang mahir
terpuji dan patuh hukum.
C. Misi
a. Mendidik calon Brigadir menjadi Brigadir Polri yang memiliki tingkat
keahlian tertentu pada setiap fungsi Kepolisian dan mampu sebagai
pelindung, pengayom dan pelayan masyarakat sehingga menjadi
sosok Polisi yang memiliki kepribadian unggul yang efektif dan mampu
melaksanakan tugasnya dengan sempurna.
b. Mendidik calon Brigadir menjadi Brigadir Polri yang memiliki etika
moral yang mencerminkan ketaqwaan, kesusilaan yang tumbuh dari
hati nurani, yang menghayati nilai-nilai Pancasila, Tribrata dan hukum
yang berlaku.
c. Mendidik calon Brigadir menjadi Brigadir Polri yang memiliki
kesanggupan untuk berkorban dalam melaksanakan tugasnya untuk
berkorban dalam melaksanakan tugasnya untuk mengabdi kepada
masyarakat, bangsa dan Negara dengan komitmen adanya kemauan
keras untuk mengerti, menghayati dan mengamalkan semua peraturan
perundang-undangan dan adat istiadat masyarakat setempat dan
tunduk kepadanya.
D. Struktur Sekolah Polisi Negara Polda Jambi
9
dimana perawat dalam melaksanakan tugasnya dilakukan secara
sendiri dengan keputusan sendiri dalam melakukan tindakan dalam
rangka memenuhi kebutuhan dasar manusia seperti pemenuhan
kebutuhan fisiologis (pemenuhan kebutuhan oksigenasi,
pemenuhan kebutuhan cairan dan elektrolit, pemenuhan kebutuhan
nutrisi, pemenuhan kebutuhan aktifitas dan lain-lain), pemenuhan
kebutuhan keamanan dan kenyamanan, pemenuhan cinta
mencintai, pemenuhan kebutuhan harga diri dan aktualisasi diri.
ii. Fungsi Dependen
Merupakan fungsi perawat dalam melaksanakan kegiatan atas
pesan atau instruksi dari perawat lain. Sehingga sebagai tindakan
pelimpahan tugas yang di berikan. Hal ini biasanya dilakukan oleh
perawat spesialis kepada perawat umum atau dari perawat primer
ke perawat pelaksana.
iii. Fungsi Interdependen
Fungsi ini dilakukan dalam kelompok tim yang bersifat saling
ketergantungan di antara tim satu dengan yang lainnya. Fungsi ini
dapat terjadi apabila bentuk pelayanan membutuhkan kerja sama
tim dalam pemberian pelayanan seperti dalam memberikan asuhan
keperawatan pada penderita yang mempunyai penyakit kompleks.
Keadaan ini tidak dapat diatasi dengan tim perawat saja melainkan
juga dari dokter ataupun yang lainnya.
c. Peran Profesi Perawat
Menurut Hidayat (2007), peran perawat merupakan perilaku yang
diinginkan orang lain kepada seseorang sesuai dengan kedudukan di
dalam sistem, di mana hal tersebut dipengaruhi oleh keadaan sosial dari
profesi perawat atau di luar profesi keperawatan dan bersifat konstan.
Peran perawat telah dituangkan dalam Konsorsium Ilmu Keperawatan
tahun 1989 yang menjabarkan adanya peran bagi perawat, yaitu :
1) Pemberi Asuhan Keperawatan.
2) Perawat berperan untuk memberikan asuhan keperawatan kepada
pasien dengan memperhatikan kebutuhan dasar manusia.
3) Sebagai Advokat Pasien
Peran perawat sebagai advokat membantu pasien dan keluarga
10
mendapatkan hak-haknya sebaik mungkin atas pelayanan
kesehatan seperti hak mengetahui informasi penyakit, hak privasi
dan lain sebagainya.
4) Sebagai Edukator
Pasien atau keluarga berhak mendapatkan pengetahuan mengenai
kesehatan, gejala dari penyakit hingga tindakan yang dapat
dilakukan guna mengubah perilaku pasien hidup sehat.
5) Sebagai Koordinator
Perawat harus bisa mengkoordinasikan pelayanan kesehatan
seperti mengarahkan dan merencanakan secara tim untuk
memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada pasien.
6) Sebagai kolaborator.
Peran perawat sebagai kolaborator harus mempu berkolaborasi
dengan tim kesehatan seperti dokter, ahli gizi, fisioterapi atau
bahkan dengan sesama perawat untuk menentukan tindakan
terbaik saat memberikan pelayanan kesehatan.
7) Sebagai Konsultan
Peran konsultan ini sangat penting karena pasien dapat
mengetahui tindakan keperawatan terbaik apa yang bisa ia terima
dan mengetahui informasi mengenai tujuan pelayanan keperawatan
yang diberikan.
8) Sebagai Pembaharu
Peran perawat sebagai pembeharu bisa dijalankan dengan
pengadaan perencanaan, kolaborasi, perubahan yang terukur atau
sistematis dan terarah sesuai dalam metode pemberian pelayanan
keperawatan.
11
BAB III
CAPAIAN AKTUALISASI
12
Capaian aktualisasi yang dilaksanakan ditampilkan dalam tabel sebagai berikut :
Tabel 3.1 Capaian Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi
No. Nama Kegiatan Rencana Pelaksanaan Capaian
1. Melakukan Melakukan Melakukan sosialisasi 100%
sosialisasi kepada sosialisasi kepada kepada siswa Diktuk
siswa Diktuk Bintara siswa Diktuk Bintara Bintara Polri Polda
Polri Polda Jambi Polri Polda Jambi Jambi terkait protokol
terkait protokol terkait protokol kesehatan
kesehatan kesehatan pencegahan covid-19
pencegahan covid- pencegahan covid- dilaksanakan salama
19 19 direncanakan 12 hari
selama 12 hari, yaitu tanggal 7, 11, 12, 18,
tanggal 7, 11, 12, 19, 25, 26 Agustus
18, 19, 25, 26 2021,
Agustus 2021, tanggal 1, 2, 8, 9, 13,
tanggal 1, 2, 8, 9, 13, September 2021
September 2021 dengan jumlah
siswa 175 orang
2. Membuat media Membuat media Membuat media leaflet 100%
leaflet untuk leaflet direncanakan untuk edukasi 6
pelaksanaan dilakukan sebanyak langkah cuci tangan
edukasi pentingnya 10x, yaitu tanggal 9, dilaksanakan 10 x,
6 langkah cuci 10, 16, 17, 23, 24, 30, yaitu tanggal 9, 10, 16,
tangan 31 Agustus 2021 , 17, 23, 24, 30, 31
tanggal Agustus 2021 ,
6, 7, September tanggal
2021 6, 7, September
2021 dengan jumlah
leaflet yang dibuat 25
leaflet
3. Melakukan Melakukan kolaborasi Melakukan kolaborasi 100%
kolaborasi dengan dengan Tim perawat dengan Tim perawat
rekan kerja untuk Jaga untuk edukasi Jaga untuk edukasi
edukasi penerapan penerapan 6 langkah penerapan 6 langkah
6 langkah cuci cuci tangan kepada cuci tangan kepada
tangan kepada siswa Diktuk Bintara siswa Diktuk Bintara
siswa Diktuk Polri Polda Jambi Polri Polda Jambi
Bintara Polri Polda direncanakan selama dilaksanakan selama
Jambi 9 hari, yaitu tanggal 9 hari, yaitu tanggal 7,
7, 13, 14, 20, 21, 27, 13, 14, 20, 21, 27,
28 Agustus 2021, 28 Agustus 2021,
tanggal 10, 11 Tanggal 10, 11
September 2021 September 2021
13
4. Melakukan evaluasi Melakukan evaluasi Melakukan evaluasi 100%
pelaksanaan 6 pelaksanaan 6 pelaksanaan 6
langkah cuci tangan langkah cuci tangan langkah cuci tangan
kepada siswa kepada siswa Diktuk kepada kepada siswa
Diktuk Bintara Polri Bintara Polri Polda Diktuk Bintara Polri
Polda Jambi Jambi di rencanakan Polda Jambi di
selama 5 hari, yaitu laksanakan selama 5
tanggal 14, 21, 28 hari, yaitu tanggal 14,
Agustus 2021, 21, 28 Agustus 2021,
tanggal 4, 11, tanggal 4, 11,
September 2021 September 2021
dengan jumlah
siswa 43 orang
5. Membuat dan mengisi Membuat dan mengisi Membuat dan mengisi 100%
form checklist form checklist form checklist
penggunaan Alat penggunaan Alat penggunaan Alat
Pelindung Diri (APD) Pelindung Diri (APD) Pelindung Diri (APD)
bagi Siswa Diktuk bagi Siswa Diktuk bagi Siswa Diktuk
Bintara Polri T.A 2021 Bintara Polri T.A 2021 Bintara Polri T.A 2021
Polda Jambi di kelas. Polda Jambi di kelas. Polda Jambi di kelas.
di rencanakan di laksanakan selama
selama 32 hari, yaitu 32 hari, yaitu tanggal
tanggal 7, 7,
9,10,11,12,13,14,16, 9,10,11,12,13,14,16,1
7,18,19,20,21,23,24,2
17,18,19,20,21,23,24
5,26,27,28,30,31
,25,26,27,28,30,31 Agustus 2021, tanggal
Agustus 2021, 1,2,3,4,6,7,8,9,10,11,1
tanggal 3 September 2021
1,2,3,4,6,7,8,9,10,11, dengan jumlah
13 September 2021 siswa 323 orang
B. Uraian Kegiatan
1. Melakukan sosialisasi kepada siswa Diktuk Bintara Polri Polda Jambi terkait
protokol kesehatan pencegahan covid-19
a. Tahapan kegiatan
1) Konsultasi kepada mentor untuk pelaksanaan sosialisasi terkait
protokol kesehatan pencegahan covid-19
2) Menyiapkan materi sosialisasi
3) Menyiapkan sarana dan prasarana untuk kegiatan sosialisasi
4) Melakukan dokumentasi kegiatan sosialisasi
b. Hasil Kegiatan
Kegiatan sosialisasi terkait protokol kesehatan terhadap siswa Diktuk
14
Bintara Polri T.A 2021 Polda Jambi baru dilakukan selama 12 hari yaitu
tanggal 07, 11, 12, 18, 19, 25, 26 Agustus 2021, tanggal 1, 2,8, 9, 13
September 2021 dengan jumlah siswa 175 siswa orang untuk
mendapatkan informasi tentang protocol kesehatan di masa pandemi.
Gambar 3.1 Melakukan sosialisasi protokol kesehatan kepada siswa diktuk bintara polda
Jambi
15
d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan publik, Manajemen
ASN dan WoG)
1) Pelayanan Publik
Konsultasi dengan mentor terkait kgeiatan yang akan dilakukan
merupakan bagian yang sangat penting guna meminta saran
dan masukan agar kegiatan dapat berjalan dengan baik
2) Manajemen ASN
Melakukan konsultasi dengan mentor merupakan salah satu
langkah awal guna mendapatkan masukan, arahan dan saran
agar kegiatan dapat dilakukan sesuai rencana yang diinginkan.
Melakukan konsultasi dengan mentor harus dilakukan sesuai
prosedur yang ada supaya kualitas kegiatan yang akan
dilakukan dapat berjalan dengan lancar
3) WoG
Kegiatan konsultasi dengan mentor merupakan salah satu
kegiatan berkoordinasi agar tercapainya tugas perawat dalam
melakukan kegiatan sosialisasi.
e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi
Melaksanakan kegiatan sosialisasi protocol kesehatan dengan
menerapkan nilai-nilai dasar ANEKA berkontribusi dengan visi
dan misi Rumah sakit Bhayangkara jambi yaitu memberikan
pelayanan Kesehatan yang paripurna dengan mengutamakan
keselamatan dan kenyamanan
f. Penguatan terhadap nilai – nilai organisasi
Melaksanakan kegiatan konsultasi dengan mentor menerapkan
nilai-nilai dasar ANEKA berkontribusi dengan visi dan misi SPN
Polda Jambi
17
Gambar 3.4. Mencetak leaflet
c. Nilai-nilai dasar ASN (ANEKA)
1) Akuntabilitas
Membuat media edukasi yang berkualitas, jelas, dan dapat
dipertanggung jawabkan.
2) Nasionalisme
Dalam pembuatan leaflet, di tujukan kepada Siswa tanpa
membedakan asal -usul
3) Etika Publik
Berkoordinasi dan berkonsultasi kepada mentor dalam
pembuatan leaflet dengan Bahasa sopan, dan isi media edukasi
menjunjung tinggi etika luhur
4) Komitmen Mutu
Dilakukan konsultasi dengan atasan untuk mendapatkan hasil
yang maksimal sesuai standar Rumah Sakit
5) Anti Korupsi
Media leaflet akan diperbanyak sehingga setiap Siswa bisa
mendapatkan informasi tanpa dipungut biaya apapun
d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan publik,Manajemen ASN
dan WoG)
1) Pelayanan Publik
Pembuatan media edukasi dilakukan sesuai prosedur berisi
informasi yang mudah dipahami agar media yang dibuat bisa
optimal digunakan.
2) Manajemen ASN
Ada keterpaduan antara isi dan tujuan dibuatnya media edukasi
18
sesuai dengan kebutuhan dan keamanan dalam pelayanan
kesehatan
3) WoG
Melakukan kordinasi dengan kepala ruangan serta rekan
perawat terkait pembuatan media edukasi
e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi
Dengan membuat media edukasi untuk mengoptimalkan
pelaksanaan Pendidikan kesehatan, perawat berkontribusi
terhadap visi dan misi SPN Polda Jambi
f. Penguatan terhadap nilai – nilai organisasi
Pada saat membuat media edukasi, maka perawat membantu
dalam penguatan nilai-nilai organisasi yaitu melayani sepenuh
hati, inovatif, dengan bersikap dan berfikir untuk membuat hal
baru yang menunjang peningkatan pelayanan rumah sakit, juga
berintegritas tinggi dengan melaksanakan seluruh tugas secara
bersungguh sungguh sesuai dengan kebijakan yang berlaku.
21
4. Melakukan evaluasi kepada Siswa Diktuk Bintara Polri T.A 2021 Polda
Jambi setelah edukasi dilakukan
a. Tahapan Kegiatan
1) Melakukan evaluasi kepada Siswa Diktuk Bintara Polri T.A 2021
Polda Jambi setelah kegiatan edukasi dan demonstrasi 6
langkah cuci tangan di lakukan
2) Menyampaikan kegiatan aktualisasi kepada atasan
3) Mendokumentasikan hasil evaluasi kegiatan
b. Hasil Kegiatan
24
Gambar 3.8 Pengecekan dan pengisian form cheklist penggunaan alat
pelindung diri (APD) di kelas
c. Nilai-Nilai Dasar ASN (ANEKA)
1) Akuntabilitas
menyiapkan alat dan bahan untuk membuat form checklist
merupakan bagian dari tanggung jawab
2) Nasionalisme
Pembuatan form checklist penggunaan Alat Pelindung Diri (APD)
ditujukan kepada semua Siswa tanpa membeda-bedakan asal
usul
3) Etika Publik
Berkomunikasi dan konsultasi dengan pimpinan menggunakan
Bahasa yang sopan terkait form check list yang sudah di buat
4) Komitmen Mutu
Fokus pada kegiatan pembuatan dan pengisian form checklist
Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) sesuai standar guna
terwujudnya kepuasan belajar.
5) Anti Korupsi
Tidak meminta biaya, serta mencetak sendiri form checklist
penggunaan Alat Pelindung Diri (APD)
d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan publik, Manajemen
ASN dan WoG)
1) Pelayanan Publik
Berpartisipasi dalam membuat form checklist penggunaan Alat
Pelindung Diri (APD)
2) Manajemen ASN
Pembuatan form checklist dilakukan dengan efektif dan efisien
agar media yang dibuat bisa optimal digunakan
3) WoG.
Membuat form check list penggunaan Alat Pelindung Diri (APD)
25
untuk kepentingan bersama
26
Tabel 3.4 Jadwal Aktualisasi Habituasi
Bulan
N
Kegiatan Agustus September
o
1 1 2 2 5 1 1 1
7 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 20 21 22 23 24 26 27 28 30 31 1 2 3 4 6 7 8 9 11
4 9 5 9 0 2 3
A. Simpulan
Kegiatan aktualisasi habituasi yang dilakukan dalam
menyelesaikan isu yang terjadi di SPN Polda Jambi yaitu “Belum
optimalnya penerapan 6 langkah cuci tangan oleh Siswa Diktuk
Bintara Polri T.A 2021 Polda Jambi”.
Dalam menyelesaikan isu tersebut dilaksanakan kegiatan
aktualisasi habituasi dari tanggal 7 Agustus 2021 sampai dengan
13 September 2021 yang terdiri dari 5 kegiatan meliputi
melakukan Melakukan sosialisasi kepada siswa Diktuk Bintara
Polri Polda Jambi terkait protokol kesehatan pencegahan covid-
19, membuat media leaflet untuk pelaksanaan edukasi 6 langkah
cuci tangan, melakukan kolaborasi dengan rekan kerja untuk
edukasi 6 langkah cuci tangan, melakukan evaluasi kepada Siswa
Diktuk Bintara Polri T.A 2021 Polda Jambi setelah edukasi
dilakukan dan membuat dan mengisi form checklist penggunaan
APD bagi siswa di kelas.
Kegiatan aktualisasi habituasi yang telah dilaksanakan dapat
mengoptimalkan penerapan 6 langkah cuci tangan di Sekolah
Polisi Negara Polda Jambi. Hal ini terlihat pada hasil evaluasi
pada Siswa Diktuk Bintara Polri T.A 2021 Polda Jambi setelah
edukasi dilakukan yang menunjukkan bahwa terjadi peningkatan
penerapan 6 langkah cuci tangan.
B. Saran
Penerapan 6 langkah cuci tangan harus terus dilaksanakan
secara kontinu dan berkelanjutan guna mencegah penyebaran
penyakit dilingkungan SPN Polda Jambi dan peningkatan prilaku
hidup sehat oleh Siswa Diktuk Bintara Polri T.A 2021 Polda Jambi.
Dengan demikian kegiatan aktualisasi memiliki dampak
nyata dan berkesinambungan dalamm mewujudkan ASN yang
profesional , efektivitas, dan efisiensi dalam melaksanakan tugas
dan fungsinya sebagai pelayan publik.
29
DAFTAR PUSTAKA
30