BARBERSHOPOLOGY BY .

Coach Fery Diansyah

Bismillah

Tidak dibutuhkan pengalaman untuk belajar dalam bidang ini, memiliki kecintaan &
passion dengan Rambut adalah syarat utama menuju sukses !

FORMAT
Teori & Teknik | Demo & Praktek I Magang
DURASI
( 10 x Pertemuan - 1 x Pertemuan @3 Jam
Senin – Jumat , Jam Belajar 10.00 – 16.00 WIB

MULAI BELAJAR
Langsung Belajar / Semi Private

SERTIFIKAT
Mendapatkan Sertifikat Basic Mens Cutting Level 1

Kursus Dasar Potong Rambut Pria Level 1 selama 10 X Pertemuan

Kursus sudah termasuk Materi Kursus Basic Barber Level 1 terdiri atas Fundamental
Mindsert Barber, Fundamental Mens Cutting & Styling, Coloring , Certificate Level 1

DALAM LEVEL INI KAMI KAN MENGAJARKAN TEKNIK DASAR / FUNDAMENTAL

BARBER. ANDA AKAN BELAJAR MELALUI MELALUI METODE BARBER
COACHING.
Sebuah metode belajar yang menggabungkan hardskill dan softskill, sebagai
fundamental menjadi Barber yang dibekali pengetahuan mendasar ( Grounded )

SEJARAH COACHING

Menurut beberapa sumber , ‘ COACHING ‘ memiliki kata dasar ‘ COACH.

Istilah COACH ternyata berasal dari nama sebuah desa kecil di negara
HUNGGARIA, Kocs. Di masa lampau sekitar abad ke – 15 desa ini terkenal
dengan produksi gerobak dan kuda yang digunakan untuk mengangkut
manusia atau barang dari suatu tempat ke tempat lainnya.
Dari istilah ‘’ Kocs ‘’ itulah. Gerobak atau kuda merupakan metafora dari coach
, sedangkan proses mengangkut atau memindahkan itu di sebut Coaching.
Dengan demikian, coaching yaitu memindahkan seseorang atau barang dari
satu kondisi sekarang ke kondisi yang di inginkan.
Sampai di sini, coba teman-teman resapi, selami arti kata BARBER
COACHING.

Pada awalnya di daerah tersebut gerobak yang dibuat digunakan untuk

memindahkan jerami dari ladang menuju gudang. Gerobak itu di dorong atau
ditarik oleh manusia yang kemudian melalui peradaban baru, gerobak itu
merupakan padanan Coach, yaitu alat untuk memindahkan. Apabila kita di
stasiun kereta api, gerbong-gerbong disebut dengan coach, dan kita
menemukan tulisan coach pada bagian belakang bus, demikian juga sebuah
merk coach untuk tas, dompet,sabuk, dan lain-lain menggunakan kereta kuda.
Peneliti ERIK DE HAAN, berdasarkan penelitiannya menguatkan tantang makna
COACH, yaitu berasal dari sebuah bentuk transport berupa kendaraan kayu/
besi yang ditarik oleh seekor kuda di abad ke-15 yang dari situ diaplikasikan ke
dunia pendidikan.

Alat transportasi itu adalah simbol yang dipakai untuk menjelaskan

seorang coach yang membawa orang-orang ke tempat yang mereka inginkan.
Tempat yang dimaksud bisa berbagai hal, misalnya ; sasaran, cita-cita, impian,
potensi, kekuatan maksimum, solusi, tujuan hidup, dan lain sebagainya.
Nah, sampai di sini sudah ada gambaran ya, kenapa KORYU NIKKO BARBER
ACADEMY menggunakan istilah BARBER COACH
Tujuannya jelas, bukan hanya untuk memberi tahu dari orang yang tidak tahu
menjadi sekedar tahu, tapi jauh dari itu bahwa COACHING adalah
mengarahkan, membentuk, menuntun, merangkul, mengayomi, mendampingi
COACHEE ( Pesertanya ) KE TUJUANNYA
Jadi seorang Coach harus jeli melihat potensi si peserta, kekuatan , potensi
si peserta ... mau diarahkan kemana, mau dijadikan seperti apa, apa langkah-
langkah yang harus kita petakan untuk mencapai tujuan si peserta.
BERTANYA, itulah tugas awal seorang Coach
MENGANALISA, MERANCANG PETA TERMUDAH, MEMBERI TARGET
TERBESAR, MENAGIH HASIL.

Sampai di sini sudah kebayang ya, apa sih itu Coaching.

Kita lanjut, kata coach berasal dari tahun 1610-an yang arti harfiahnya ‘’
membawa ‘’ atau ‘’ mengangkut ‘’ sesuatu atau seseorang di dalam sebuah coach (
alat transport ) , yang memiliki aplikatif, misalnya dalam mempersiapkan seseorang
untuk menghadapi ujian. Seorang mahasiswa yang akan menyelesaikan study
kesarjanaannya, harus membuat skripsi. Proses
pembuatan skripsi didampingi oleh dosen pembimbing ( Coach ) Yang mengantar
mahasiswa tersebut memperoleh gelar sebagai sarjana. Coaching dipakai untuk
pertama kalinya sekitar tahun 1830 yang menunjuk kepada seorang instruktur atau
pelatih ( Trainer )

*sumber : BUKU I’M A COACH ( PRAMUDIANTO )

Banyak ahli dari berbagai bidang mencari cara untuk men -dongkrak
potensi manusia. Salah satunya adalah ahli dari bidang Learning, dan
development.Mereka meyakini bahwa belum optimalnya potensi manusia, salah
satunya disebabkan oleh BLIND SPOT, atau tidak kemampuan seseorang
melihat potensinya ( baik kelebihan atau kekurangannya).
Bila kita mengendarai mobil, ada area-area yang saat kita hendak belok
kanantertutupi oleh rangka body penahan kaca. Jika tidak hati-hati maka BLIND
SPOT tersebut akan menjadi penyebab kecelakaan.
Nah , sampai di sini sudah dapat bayangan ya
Begitu juga dengan BLIND SPOT yang dimiliki oleh setiap orang. Jika Blind
Spot tidak diidentifikasi dan ditanggulangi, kemungkinan yang terjadi
adalah kecelakaan.
Blind Spot yang dimiliki oleh setiap orang bisa saja BERBEDA-BEDA.
Ada seseorang yang BLIND SPOTnya berupa tidak bisanya melihat kelebihan yang
dimiliki dalam melakukan analisa.
Blind Spot yang dimiliki oleh orang lain bisa jadi adalah ketidaksadarannya melihat
bahwa dirinya memiliki kelemahan di dalam KOORDINASI.Keberadaan Blind Spot
Dapat ditemukan dalam berbagai peran yang dijalani manusia.
Baik berperan sebagai pemilik bisnis, karyawan, suami-istri, seorang siswa ataupun
peran-peran lain, manuasia akan selalu menemui bahwa ANDA memiliki Blind Spot.

Sebagai pemilik bisnis bisa jadi Blind Spot yang dimiliki dapat dilihat
dari berkali-kali melakukan kesalahan dalam mengambil keputusan, atau bisnis yang
dibangun tidak maju-maju, terasa ada tembok besar yang menghalangi laju
bisnisnya. Blind Spot yang dimiliki adalah kebingungan kenapa bisa terjadi kesialan-
kesialan yang tidak bisa dipahami.Sebagai seorang Atlit bisa jadi Blind Spot yang
muncul dapat ditandai dengan merasa sudah berlatih dengan sangat keras, namun
hampir selalu kalah dalam setiap pertandingan yang dilakukan.
Dan atlet tersebut tidak bisa melihat kenapa dia kalah. Atau mungkin
sebagai seprang karyawan , ada yang merasa karirnya tidak maju-maju, disalip
oleh orang-orang, tidak tahu lagi apa yang harus dilakukan atas karirnya.Dalam hal
ini seorang peserta yang sampai jangka waktu tertentu tidak juga dapat menerima
dan meresap latihan yang diberikan oleh trainernya.
NAH , disinilah letak ketelitian seorang trainer untuk dapat melihat dan
menggali, mengenali apa potensi terbesar dari siswanya
Bukan memaksakan kehendak pribadi Trainer untuk mencetak 100 % seperti yang
dia harapkan.
Karena potensi setiap orang berbeda-beda.

Ada dua kondisi tentang BLIND SPOT.Kondisi pertama adalah orang tidak
mengetahui Blind Spotnya. Dan kondisi kedua orang mengetahui Blind Spotnya,
namun tidak memiliki keahlian atau
komitmen untuk meminimalkan atau mengeleliminasi Blind Spot yang
dimilikinya. Disinilah anda membutuhkan orang lain untuk membantu anda melihat
Blind Spot yang dimiliki dan membantu anda meminimalisasi dan mengeliminasi
Blind Spot yang dimilik.
Ada pendekatan utama untuk memaksimalkan potensi dengan melihat
dan memgeliminasi Blind Spot.
Pendekatan tersebut bernama pedagogy ( pendidikan orang dewasa ) sebuah
pembelajaran bagi orang-orang dewasa.

PENTINGNYA TRUST DAN INTIMACY DALAM PROSES COACHING

Banyak alasan kenapa kita perlu menjadi Coach yang dipercaya coachee.
Alasan pertama berhubungan dengan behaviour change. Seperti kita
ketahui, coaching adalah satu tool pengembangan diri dan satu dari empat indikator
.Keberhasilan pengembangan diri menurut KIRKPATRICK adalah behaviour change
( tiga lainnya adalah happy reaction, knowledge yang lebih baik, dan hasil yang lebih
efektif dan efesien ) . Dan setiap orang mengetahui, untuk mengubah perilaku orang
sangatlah sulit. Apalagi kalau perilaku tersebut dipengaruhi alam bawah tak
sadar.Selalu menjadi diskusi menarik bagi para ahli psikologi untuk mencari
cara mengubah prilaku seseorang. Diskusi tersebut akhirnya menghasilkan
beberapa aliran psikologi atau memodifikasi perilaku seseorang.Secara garis besar
aliran psikologi fokus pada lapisan-lapisan dinamika psikologis seseorang.

Aliran pertama fokus pada lapisan dinamika psikologis paling bawah, yaitu
unconsciousness mind atau alam bawah tak sadar ( termasuk di dalamnya VALUE –
BELIEVE , MIND SET ) Aliran psikologis yang fokus pada lapisan ini diantaranya
adalah psychoanalysis. Ada juga aliran psikologi yang fokus pada lapisan kedua dari
bawah, yaitu MOTIF. Aliran psikologi yang fokus pada lapisan ini dikenal dengan
nama psikologi humanis, dimana salah satu tokohnya adalah ABRAHAM
MASLOW yang terkenal dengan PIRAMIDA KEBUTUHAN MASLOW- nya.
Aliran berikutnya fokus pada lapisan dinamika psikologis berupa ATTITUDE atau
sikap. Dan aliran ini dikenal dunia psikologis sebagai aliran psikologis kognotif.
Aliran lainnya berfokus pada lapisan dinamika psikologis lapisan atas,berupa
BEHAVIOR. Aliran psikologis ini dikenal sebagai aliran BEHAVIORISTIK.

Semua aliran psikologi berbicara tentang bagaimana caranya membantu

orang untuk memodifikasi perilakunya. Aliran psychoanalisis contohnya
berkeyakinan bahwa perilaku seseorang dapat dirubah jika alam bawah tak
sadarnya dirubah.Aliran humanistis berkata lain, bahwa perilaku seseorang dapat
dirubah jika motifnya dirubah. Sedangkan aliran kognitif berkeyakinan, tanpa
merubah alam bawah tak sadar maupun motif, perilaku seseorang masih bisa
dirubah selama seseorang mendapatkan informasi yang akan merubah sikap
( penilaiannya ).
Nah sampai di sini sudah dapat bayangan ya, kenapa kita sesekali
mendapatkan peserta atau trainer yang tidak sinergi.
Dan aliran behavior juga memiliki hasil risetnya sendiri, yaitu tidak perlu
seseorang dirubah alam bawah tak sadarnya, motifnya, ataupun attitude-nya, untuk
mengubah Behavior langsung saja berikan REWARD(penghargaan )
dan PUNISHMENT ( hukuman ) .
Saya yakin sebagai orang non psikologi, Anda semakin bingung
memahami treatment-treatment dan keyakinan yang dimiliki tiap aliran
psikologi.TRUST ME, bahwa semua aliran psikologi tersebut, baik
psychoanalysis, humanis, kognotif dan behavior telah berhasil menunjukan
pendekatan mereka mampu memodifikasi perilaku seseorang.Kemudian apa
hubungannya dengan TRUST?
Hubungannya, ternyata semua keberhasilan pendekatan modifikasi perilaku dalam
psikologi tersebut dipengaruhi oleh faktor kunci, yaitu TRUST ( Percaya ).

Mari kita buktikan.

Salah satu tekhnik modifikasi perilaku psychoanalysis adalah hipnoterapy
dan tahukah anda bahwa hipnoterapi hanya bekerja jika terapisnya adalah
orang yang anda percayai.
Pendekatan Kognitif salah satunya bernama RATIONAL EMOTIVE THERAPY, Dan
tahukah anda keberhasilan therapy ini dipengaruhi oleh percaya atau tidaknya anda
pada therapyst.
Pendekatan Modifikasi perilaku dari behavioristik bernama modeling, dan tahukah
anda bahwa object modelling hanyalah orang yang anda percayai.Pentingnya trust
dalam hubungannya memodifikasi perilaku juga dapat dilihat dari proses yang terjadi
di otak manusia.
Truat adalah ikatan emosi seseorang, dan setiap hal yang mengandung
emosi dikelola oleh bagian otak manusia bernama amigdala.
Dia adalah gerbang pertama dalam mengelola informasi, buktinya walaupun sering
kali kita mendengar informasi yang sama dari orang yang berbeda, namun respon
kita juga berbeda. Disinilah peran amigdala, dia menjadi gerbang penyaring pertama
kali.SAAT PROSES COACHING terjadi dengan pondasi TRUST, gerbang amigdala
terbuka.

.
Artinya pertahananan diri atau kewaspadaannya coachee akan turun.
Coachee menjadi lebih relaks untuk melakukan bonding conversation. Saat gerbang
amigdala terbuka, amigdala berkomunikasi kepada bagian otak yang mengelola
sistem kecerdasan ( Neocortex ) . Sehingga Coachee berada di gerbang kreativitas.
Sebaliknya saat trust tidak terjadi amigdala akan waspada, dia akan
menutup gerbang yang menghubungkan ke sistem kecerdasan manusia ( neocortex
).
Layaknya sebuah negara yang menutup gerbangnya, amigdala sedang
meningkatkan kewaspadaan. Setiap ‘’ pelancong ‘’ yang mendatangi gerbang akan
selalu diwaspadai, ‘’ jangan
ngan- jangan saya akan dikerjai sama trainer
iner saya,
s jangan –
jangan trainer saya mau u menyerang
men saya, menghakimi saya.
Akibatnya, informasi yang ng datang
da tidak bisa memasuki gerbang,, belum sempat
diolah oleh neocortex sudah
udah terusir pergi.
Alasan kedua pentingnya ya trust
tru di dalam proses coaching berhubunga
bungan dengan
kreativitas. Jika ingat kembal
embali, coaching adalah proses kemitraan n den
dengan coachee
untuk memaksimalkan poten potensi pribadi dan profesional yang dimiliki dengan
de proses
menstimulasi pemikiran dan dilakukan dengan proses kreatif.

’ UNTUK MENCAPAI SUATU

SUAT TEMPAT, MAKA ANDA CUKUP P MENGIKUTI
MEN
ORANG YANG SUDAHH PER
PERNAH SAMPAI DI TEMPAT ITU . ‘’
- ROBERT T KIYOSAK
OSAKI -

SALAM SUKSES MULIA

* GROUNDED BUSSINES COACHING Angkat

ngkatan 27 / 2017
* Headmaster di RDSOB Tahun 2017-2018
* Pencetak 1500 Wirausahawan Barbershop
op 2018
201 Bersama RDSOB
* Co.Founder GO KURSUS INDONESIA
* Headmaster Dan Owner BARBER RAKYAT
KYAT

COACH FERY DIANSYAH

YAH
______________________
____
 1. FUNDAMENTAL BARBER

‘’ Buka usaha Barbershop tidak cukup hanya punya tempat, punya modal,
dan punya Sumber Daya Manusia. Banyak yang harus anda persiapkan,
terutama mental, ‘’

1a. Pembekalan Mindset Barber

- Niat dan Tujuan

* Persiapan
* Lokasi Usaha dan Ruang serta Design Interior
* Peralatan
* Sumber Daya Manusia
* Perizinan Dan Legal
* Branding
* Layanan
* Organisasi
* Sistem perekrutan dan operasional

- Memahami 5 Nilai inti Bisnis

- Memahami 5 Nilai inti Profesi

Penjelasan detail :

memulai usaha barbershop

Mengapa banyak orang tertarik membuka usaha barbershop saat ini? pasti karena yang ada
di pikiran mereka barbershop adalah bisnis yang simpel, laris, penghasilan setiap hari, dan
dibutuhkan terus. Kebanyakan orang berpikir, punya tempat, punya modal, lalu cari
karyawan,tinggal buka iklan lowongan pekerjaan. Padahal ada banyak hal yang harus dipersiapkan.
selain modal, mental juga penting.

beberapa alasan orang membuka usaha barbershop di antaranya adalah,

1. Bisnisnya jasa, praktis, mudah pengoperasiannya.

2. Prospeknya jangka panjang.

3. Bukan bisnis musiman, dibutuhkan terus selama orang masih punya rambut.
 4. Investasinya 1x di awal. selanjutnya hanya maintenance.

5. Penghasilan harian.

6. Laki-laki sudah agak risih pergi ke salon perempuan.

7. Frekuensi pria memotong rambut lebih sering dari wanita. Saat ini pria potong rambut 2
minggu sekali.

8. Pasti laku dan menguntungkan, buktinya rata-rata orang kalau mau cukur harus antri dulu.

9. Tempat ngumpul komunitas. Jadi bisa sering silaturahmi dengan teman-teman.

10. Bisnisnya keren dan lagi trend

11. Banyak orang yang sudah jenuh kerja di perusahaan orang, ingin punya usaha sendiri.

12. Biasanya pemiliknya hobi potong rambut dan dia ingin punya tempat cukur milik sendiri
yang didisain sesuai dengan idealismenya dan dia tidak perlu antri cukur rambut.

Persiapan

Persiapkan iman, mental, mindset, niat dan tujuan untuk sukses yang luas, yang bukan untuk
diri sendiri ! itu yang utama. Sudah sering dengar kan, barbershop itu rawan turnover. Karyawan
keluar masuk, pindah-pindah. Gaji beda 200 ribu saja mereka bisa pindah. Bos nya marahin dia, dia
langsung keluar. Ada tamu komplain, dia besoknya nggak masuk-masuk.

Berikut ini kita mulai bahas satu-satu, ya. Apa saja sih yang harus dilakukan oleh seseorang
yang akan membuka usaha barbershop?

Lokasi Usaha & Ruang

Iyalah, kita mau buka usaha di mana, itu dulu yang dipikirin. Punya uang tapi belum dapat
tempat, ya tidak bisa buka. Tapi kalau sudah sewa tempat, berarti uangnya ada.

Lokasi yang bagaimanakah yang cocok untuk usaha barbershop? Yuk Kita belajar dari
“hukum semut” nya mas Jaya Setiabudi.

a. Jenis Semut, Kita tentukan dulu sasaran barbershop kita itu siapa. Jenis semut tipe 36, 45,
120, 500, apartemen, kosan, kantoran, atau anak sekolahan.

b. Sarang Semut, Dimana mereka banyak menghabiskan waktu atau aktivitasnya. Misalnya
perumahan, pabrik, kantor, atau sekolah. Kalau kita buka barbershop dekat situ,
kemungkinan ramai.

c. Pengundang semut, yaitu tempat-tempat yang menarik semut untuk datang. Nah karena
usaha barbershop itu tamunya adalah laki-laki, maka biasanya mereka datangnya ke cafe-
cafe, warung kopi, tempat futsal, gym, distro, lapangan bola. Anda bisa buka barbershop di
deretan tempat-tempat itu.
 d. Jalur semut, yaitu jalur dimana semut lewat. Biasanya jalur diantara sarang semut dan
pengundang semut. Untuk beberapa bisnis, yaitu jalan yang dilewati dari tempat kerja semut
menuju sarang semut. Jalur pulang, jalan-jalan utama pusat perbelanjaan, dan jalur 2 arah.

e. Terlihat semut, pastikan gerai anda terlihat oleh semut saat semutnya lewat situ.
Perempatan jalan, dekat lampu merah, atau pojok ruko. Jangan yang pas tikungan, begitu
orang nikung tidak kelihatan, terlewat. Jangan juga di jalanan masuk yang bukan jalan umum
yang banyak terlihat orang.

Untuk lokasi “terlihat” ini, saya ada beberapa kasus yang berlawanan. Saat mendapat mitra
di daerah Mojokerto, saya sudah pesimis barbershopnya nanti kurang bagus omsetnya.
Karena ruko yang disediakan berada di jalur satu arah dan agak mundur , tidak kelihatan saat
orang lewat karena terhalang temboknya. Saya tawarkan opsi menyewa di tempat lain saja,
alasannya ini ruko milik sendiri, sayang kalau harus bayar sewa. Ya sudah, kita mulai
kerjasama. Eh, begitu opening dan berjalan, ternyata pemasukannya perhari di atas satu juta
rupiah.

Pengalaman lainnya adalah ketika buka gerai mitra di daerah kampus di Solo. Gerai yang
akan dibangun ini bentuknya rumah. Otomatis depannya tembok semua. Saya minta
dibobok sisi kirinya untuk dipasang kaca depan dan pintu masuk, biar tau kalau ini
barbershop. Orang yang lewat akan melihat bahwa di dalam ada kursi-kursi barber. Tapi si
pemilik rumah keberatan . Biar saja begini, katanya.

Hmm, Oke deh kalau begitu. Nanti kita Pasang plang nama, neon sign, dan barberpoll atau
lampu barbershop yang warnanya merah putih biru itu saja. Kelebihan dari rumah ini adalah
tempat parkirnya yang luas.

Singkat cerita, opening. Di luar ekspektasi saya, ternyata tamunya 50 orang di hari
pertama.Padahal tidak kelihatan apapun dari luar. Hanya spanduk saja. Tapi di dalamnya
kami setting interiornya menarik. Hari kedua, hari ketiga, dan seterusnya ramai terus.

Pertanyaan umum dari teman-teman pemilik barbershop adalah bagaimana kalau sudah
terlanjur di lokasi yang salah? Ya perlu ekstra biaya promosi. Bisa cetak brosur, gunakan medsos,
android, atau pilihannya adalah anda pindah ke lokasi yang lebih strategis. Daripada barbershop
anda tutup di bulan ke-8. Kenapa bulan ke-8? Ya rata-rata kekuatannya segitu untuk menanggung
banyak tombokan.

Salah satu mitra saya saat datang ke kantor untuk mengajukan kemitraan mengatakan,
“saya mau buka barbershop.” Saya tanya,” Di mana?”

“Di daerah X.” Saya tanya, apakah daerah itu ramai ? Beliau menjawab, “ Saya sudah
tongkrongin itu lokasi selama satu minggu ini. Walau jalannya tidak terlalu lebar, tapi lalu-lalang
kendaraan yang lewat situ banyak. Ada 8 barbershop yang buka di situ. Berarti pasarnya ada kan?”

Setiap akan membuka satu titik baru, itu yang mitra saya lakukan, observasi lokasi, sehingga
benar-benar yakin bahwa di lokasi tersebut usahanya akan sukses. Kini ia sudah punya sekitar 12
cabang dan sudah membuka franchise dengan merek sendiri.

Tempat untuk membuka usaha barbershop tidak selalu ruang yang permanen. Zaman
sekarang ada orang yang menyewa lahan kosong lalu dibangun dengan menggunakan tiang-tiang
galvalum, lembaran GRC, dan atap baja ringan. Bangunan malah tampak keren. Biaya sewa lebih
murah dan bisa berkreasi membuat disain ruangannya. Asalkan perjanjian sewa lahannya jelas. Ada
hitam di atas putih, terutama jangka waktu penyewaan. Minimal 10 tahun. Jangan sampai sudah
ngebangun habis-habisan uang, tahun depan disuruh pindah. Anda bisa menyewa di lahan kosong di
parkiran sebuah pusat perbelanjaan yang potensial ramai pengunjung. Dijamin tidak ada
saingan.Targetnya adalah suami-suami yang sedang menunggu istrinya belanja.

Sekarang di beberapa tempat juga sudah ada yang menyewa teras sebuah mini market dan
bikin gerainya menggunakan container. Saya pernah bertanya pada seorang teman, katanya dia beli
continer itu di pelabuhan Tanjung Perak, Surabaya, sekitar 40 juta. Sudah berlantai kayu alasnya.

“Wah, kenapa tidak bikin saja dari galvalum, kan mirip container. Nanti dicat. Hehe.”

Kata teman saya, “Beda lah. Kekuatan dan kerennya beda.”

“Haha, iya sih. Tapi kenapa tidak sewa kios saja, mahal banget lho 40 juta beli kotak itu
doang, belum sewa terasnya, listriknya.” kata saya. Hmm, terbukti orang-orang yang punya
idealisme keren tidak mikirin biaya. Kepuasan yang utama.

Ada mitos juga bahwa kalau kita sewa tempat orang, biasanya suka capek merintis. Nanti
kelihatan usaha kita ramai, yang punya tempat pengen gantiin. Hmm, kadang ada yang begitu, tapi
tidak semua orang begitu juga sifatnya. Usaha apapun sih, bukan hanya barbershop.

Usaha barbershop modalnya lumayan besar, harus ada skill juga. Kemungkinannya kecil
untuk di”geser” sama pemilik tempat. Karena tidak mudah menjalankannya. Jadi tidak usah takut
untuk ngontrak juga, kalau belum punya tempat milik sendiri. Asalkan bayar tepat waktu dan
menjaga hubungan baik dengan pemilik tempat, insyaallah diizinkan terus untuk perpanjang
kontrakannya.

Amannya berapa tahun, kalau nyewa tempat? Ya uangmu ada berapa.Kalau uangnya
banyak, lokasi bagus, sewa aja 5 tahun sekalian. Kalau uangmu gak cukup, ya sewa setahun-setahun
aja dulu. Lihat dulu omsetnya gimana nanti. Kalu memang ramai, tahun depan bisa sewa 2 atau 3
tahun sekaligus. Resikonya itu tadi kalau nyewa setahun, biasanya tahun depan harga naik. Kalau
langsung 3 tahun malah bayar lebih murah. Tapi sekarang Pemilik kios juga umumnya langsung
minta per 2 tahun. Jarang yang mau dibayar setahun.

Jangan lupa dalam perjanjian sewa menyewa, mintalah kwitansi dan tanyakan apa hak dan
kewajiban anda sebagai penyewa/pengontrak tempat. Biasanya pemilik tempat memberikan secarik
kertas semacam surat perjanjian. Simpan itu jangan hilang. Sangat penting untuk menjaga sewaktu-
waktu ada perselisihan menyangkut kerusakan tempat atau hal lain.

2. Disain Interior

Setelah dapat lokasi, selanjutnya anda melakukan pengukuran ruangan. Buat denah dan
mulai merancang disain interior yang menarik. Makanya penting untuk menentukan poin 1.a ,
supaya kita pas menentukan tema disain interiornya. Kalau sasarannya anak muda, disainnya dibikin
gaya anak muda. Apa nih yang lagi trend saat ini, pakai wallpaper atau gaya vintage yang dilukis
dindingnya , atau gaya industrial . Kalau mau hanya dicat, pakailah cat indoor dan outdoor yang
bagus dan bisa memakai kombinasi warna.

Tiga tahun terakhir ini barbershop banyak didominasi interior dari kayu jati Belanda untuk
cermin, meja, meja kasir, dan rak-rak gantungnya. Sedangkan bagian bawah menggunakan lantai
kayu atau vinyl. Kesan yang didapat adalah keren, klasik, tapi tetap mewakili gaya anak muda.

Pencahayaan juga sangat penting dalam disain interior barbershop. Pemasangan downlight,
Lampu-lampu gantung aluminium, dan lampu tembak selain akan membuat ruangan jadi lebih
mewah, juga sangat membantu si barber atau juru cukur saat memotong rambut tamunya. Maka
buatlah pencahayaan yang tepat. Lampu yang putih untuk di atas kepala, dan lampu tembak atau
lampu sorot yang cahayanya kuning bisa dipasang di sudut-sudut ruangan untuk menambah
mewah ruangan.

Ruang

1. Standar ukuran ruang

Luas ruangan minimum yang dibutuhkan adalah 5x 8 meter. Ukuran panjang dan lebarnya
boleh terbalik. Lebih bagus lagi jika ruangannya 2 lantai. Lantai atas bisa dipakai untuk
tempat tinggal karyawan, area menjemur handuk, tempat meeting, dan stok produk
(gudang). Tapi jika dana anda hanya bisa untuk sewa ruangan 1 lantai juga tidak apa-apa.

2. Asumsi kebutuhan ruang

a. Ruang tunggu

b. Ruang potong

c. Ruang cuci rambut

d. Ruang administrasi (kasir)

e. Ruang istirahat karyawan

f. Ruang perawatan, jika ada

g. Toilet

h. Parkiran

i. Ruang Ibadah

Di ruang tunggu, sediakanlah kursi yang nyaman supaya orang yang mengantri betah duduk
dan menunggu lama. Ruang potong sebaiknya berjarak minimal 2 meter dengan sofa
tunggu, supaya tidak mengganggu gerak tukang potong.

Kursi keramasan biasanya di pojok ruangan. Lebih mudah untuk menarik pipa pembuangan
jika letaknya sejajar dengan toilet rukonya.

Ruang administrasi atau meja kasir bisa diletakkan di dekat pintu keluar, atau di bagian
dalam, tegak lurus dari pintu masuk.
 Ruang istirahat karyawan sebaiknya disediakan. Jika kiosnya kecil, disekat saja dengan lebar
minimal 1,5 meter. Ruang ini berguna untuk karyawan sholat, minum, ataupun makan saat
jam istirahat. Jika tidak ada ruang istirahat, biasanya karyawan akan tiduran di sofa tunggu.
Jadi sebaiknya sediakanlah ruang kecil untuk karyawan beristirahat.

Ruang perawatan atau ruangan treatment. Biasanya disediakan di barbershop yang sudah
Premuim. Dimana ruangan ini khusus cowok-cowok yang mau facial, maskeran dan steam
wajah, atau perawatan rambut. Rambut berwarna kan mewarnainnya mahal. Itu bisa
dirawat dengan shampoo atau masker yang khusus. Rambut hitam juga bisa dirawat agar
tetap mengkilap. Shampoo nya beda dan ada serumnya juga. Nah biasanya di ruangan
treatment ini dilayaninya.

Toilet. Nah, ini penting nih. Kasian kan kalau tiba-tiba tamu yang lagi potong rambut,
mendadak minta stop potong rambutnya sama si juru cukur . Saat dikasih tau bahwa di sini
tidak ada toilet, gimana coba perasaannya. Pasti dia bingung.

Ruang ibadah, sesekali ajak karyawan ngaji bareng. Sholat Dhuha atau sholat wajib
berjamaah bareng. Kan adem jadinya. Skill penting, tapi akhlak jauh lebih penting.

Terakhir, parkiran. Ini nih yang seringnya sulit untuk dapat lahan parkir di depan barbershop.
Umumnya hanya cukup untuk parkir motor saja.

3.Peralatan

Peralatan yang harus anda siapkan terdiri dari Peralatan besar, peralatan kecil, dan bahan
kerja.

Peralatan besar meliputi:

1. Cermin dan mejanya

2. Kursi barbershop

3. Kursi keramas

4. Kursi anak

5. Lampu barbershop

Peralatan kecil meliputi :

1. Kliper

2. Detayler, shaver, trimer

3. Gunting potong

4. Gunting penipis

5. Kip (jubah potong)

6. Water Sprayer / Semprotan air

7. Jepit rambut

8. Sisir pembagi, sisir CoC, sisir SOC, sisir Styling, sisir flattop

9. Sikat pundak, kuas wajah, kuas bedak, fade brush

10. Handuk keramas

11. Sikat pembersih alat

12. Razor

13. Kaca tangan / kaca belakang

14. Apron atau celemek

15. Kuas shaving

16. Mangkok semir, kuas semir, dan kip semir

17. Steamer dan face cooler

18. Sterilizer

19. Hot Towel / Towel Warmer

20. Hair Dryer

21. Straightener / Catok

Bahan kerja meliputi :

1. Minyak kliper (oil)

2. Masker mulut

3. Tisu leher / Neck Paper

4. Silet

5.Shampoo

6. Condisioner

7. Zaitun atau massage oil

8. Hair tonic

9. Shaving foam & after shave

10.Cat rambut

11. Oxidant / peroxide

12. Pomade atau minyak rambut

13. Vitamin rambut

Kita bahas satu-satu ya.

1.Cermin dan mejanya. Cermin ini memberi nuansa pada sebuah ruangan barbershop. Bentuk
cermin yang bulat, yang kotak, yang separuh dinding atau yang sampai bawah. Yang hanya kaca
polos tanpa list, atau yang pakai bingkai, yang terbuat dari jati Belanda, atau dilist pakai batu,
macam-macam bentuknya. Ukuran yang biasa digunakan adalah 80 cm x 120 cm. Nanti bawahnya
kasih meja atau ambalan gantung. Kalau mau sampai bawah, ukurannya 80cm x 200 cm.

2. Kursi hidrolik. Kursi barbershop yang nyaman adalah yang ukurannya besar, gagah, bisa dinaik-
turunkan, diputer, bisa direbahin buat shaving atau steam wajah. Kursi hidrolik ini harganya sekitar
5,5 jutaan. Ini sudah paling standar untuk barbershop. Di Jakarta, berbershop itu memakai kursi yang
harganya di atas 40 juta. Yang sekennya harga 15 juta- 20 juta. Hahaha. Mereknya Takara-Bellmont.
Kenapa mahal, karena bahan yang digunakan kali yah, kuat. Bentuknya juga klasik, keren, dan
pastinya nilai historis dari sebuah tempat yang dulunya disebut barbershop. Dari kursi yang
digunakannya, tarif sebuah barbershop bisa diprediksi.

3.Kursi keramas. Kursi ini mulai harga 600 ribu, 1 juta, 3 juta, sampaii di atas 7 juta. Ada yang
berbahan kayu, besi, fiber, sampai keramik. Saya sering bilang pada murid-murid, kalau buka
barbershop hanya melayani cukur saja, kalian rugi. Rugi sewa tempatnya, rugi waktu menunggunya.
Belilah sebuah kursi keramas. Dengan menambah itu, kalian bisa melayani creambath, pewarnaan
rambut, dll. Artinya menambah pemasukan lebih besar. Karena kalau hanya menunggu orang
potong, uangmu bisa dihitung jari. Tapi kalau ada kursi keramas, yang tadinya mau potong saja, jadi
sekalian ngecat rambut.

4. Kursi anak. Kursi anak harganya mulai 400 ribuan ada. Belilah yang lebih kuat, mahal sedikit tidak
apa-apa. Kalau ruangan tidak terlalu besar, tidak perlu kursi anak. Cukup kursi dewasa saja, nanti
tinggal kasih bantalan untuk si anak agar bisa duduk lebih tinggi. Apalagi kursi anak yang bentuknya
mobil-mobilan. Itu sedikit manfaatnya. Membuat keren ruangan, iya, jika ruangannya agak luas. Tapi
kursi mainan begitu hanya akan digunakan oleh anak-anak TK sampai SD kelas 2. Di atas itu sudah
malu naik kursi itu. Maka beli saja kursi anak biasa yang bagus, lucu dan kuat, bukan bentuk mobil-
mobilan.

5. Barber Pole atau Tiang/Lampu penanda barbershop. Lampu ini umum digunakan di seluruh dunia.
Mencirikan sebuah tempat cukur laki-laki. Konon sejarahnya yang saya baca di Google adalah
dulunya barbershop bukan hanya tempat potong rambut, tetapi tempat mengobati luka juga, orang-
orang korban perang. Mengobati lukanya menggunakan lintah. Jadi mangkuk atas itu dianalogikan
sebagai tempat menaruh lintah. Mangkuk bawah itu sebagai tempat kucuran darah. Nah merah
putih biru yang berputar itu dianalogikan sebagai bercak darah dari kain yang diperas. Seperti itulah
kurang lebih sejarahnya.

6.Clipper atau mesin potong. Ada banyak tipe clipper ini dengan merek Koryu Nikko. Clipper ini
punya Attachment Comb atau biasa disebut alas kliper dan sepatu-sepatunya. Ada ukurannya. Jadi
orang tidak perlu khawatir jika dicukur rambutnya menggunakan clipper. Tidak mungkin pitak jika
menggunakan alat bantu /sepatu. Karena ada jarak antara kulit kepala dan rambut yang dipotong.
Meski demikian, masih ada barbershop yang enggan memakai clipper untuk memotong rambut
tamunya. Mereka menggunakan gunting saja. Alasannya karena kurang etis, clipper itu biasa
digunakan untuk memotong rambut hewan seperti domba. Mungkin ada benarnya, tapi clipper itu
bermacam-macam bentuk dan kegunaannya. Yang untuk hewan ada, yang untuk bayi ada, yang
khusus untuk membuat line ada, bahkan untuk mendetailkan pekerjaan juga ada.
7. Peralatan kecil lainnya semuanya bisa anda beli di Koryu Nikko Indonesia. Tinggal menyebutkan
saja. Semua barang punya grade/kelas. Ada harga murah, ada harga mahal. Tinggal mau beli yang
mana. Contohnya untuk gunting. Harga 350 ribu-500 ribu ada. Harga jutaan juga ada. Belilah yang
sesuai dengan skill dan tarif potong, supaya tidak berat. Kelemahan gunting adalah kalau sudah
jatuh, sudah tidak enak dipakai. Minimal KORYU NIKKO lah, sudah teruji kualitasnya.

8. Handuk keramas. Handuk ini ada yang besar, ada yang kecil. Ukuran 30x 60 atau 40 x 70. Terserah
mau pakai yang mana. Umumnya barbershop memakai warna hitam. Tapi di luar negeri banyak juga
yang memakai warna coklat. Waktu saya ke Beijing, di sana rata-rata memakai warna ungu.
Penggunaan handuk dulu satu orang customer, pakai 2 handuk kering. Pertama di pundak, menutupi
baju di pundaknya, dengan tujuan agar debu rambut tidak masuk ke badannya. Yang kedua, handuk
dipakaikan setelah keramas untuk mengeringkan rambut. Tetapi saat ini kip (jubah potong) itu sudah
besar-besar dan lebar. Jadi tidak perlu lagi menggunakan handuk di pundak, sementara ditutup pula
lagi oleh kipnya. Saat ini orang lebih memikirkan kesehatan leher. Kip itu berpindah dari satu
customer ke customer lain. Leher yang keringatan, berdaki, berpenyakit, beresiko. Makanya para
owner sekarang sudah lebih sadar akan kesehatan.

9. Masker mulut. Penggunaan masker mulut masih menjadi pro dan kontra. Memang bukan sebuah
kewajiban, akan tetapi himbauan kesehatan saja. Bahwa debu rambut itu sangat berbahaya apabila
terhirup dan masuk ke paru-paru. Bukan perkara tidak sopan kepada tamu jika menggunakan
masker mulut saat memotong rambut, tapi ini adalah standar kesehatan kerja. Malah tamu lebih
nyaman, karena tidak mencium aroma bau rokok mungkin dari si juru cukurnya. Toh jika sudah tidak
memotong, masker bisa dibuka dan mengobrol akrab dengan tamu. Sama seperti para dokter yang
bekerja menggunakan masker, itu adalah standar kesehatan kerja.

10. Perlengkapan tambahan yang hukumnya sunnah muakkad adalah AC, sofa empuk, speaker aktif,
rak majalah atau buku bacaan, meja tempat menaruh minuman ringan, dan tiang gantungan jaket,
topi atau tas. Semuanya disediakan untuk kenyamanan tamu anda.

11. Towel warmer atau penghangat handuk . Anda harus menyiapkan alat yang mahal, harganya
sekitar 2 juta rupiah, watt nya juga besar. Lalu pekerjaan sehari-harinya adalah menyiapkan wadah
berisi air yang sudah ditetesi aromaterapi atau essential oil supaya wangi, lalu mencelupkan handuk
wajah, memeras handuk, dan kemudian menggulung handuk seperti kue bolu gulung, lalu disimpan
di nampan, terakhir dimasukkan ke dalam towel warmer. Handuk hangat ini tujuannya untuk
mengelap wajah tamu supaya segar, membersihkan kotoran di wajahnya juga. Tapi kebanyakan
digunakan oleh juru cukurnya untuk menutup mata saat tamu sedang di keramas.
Karena harganya yang lumayan mahal, towel warmer ini sering digantikan oleh magicom
penghangat nasi. Hihi. Yang penting hangat, gitu. Ada juga yang hanya mencelup handuk ke air
panas di wadah hanya jika ada tamu datang. Kekurangan towel warmer ini, jika tamu anda sepi,
handuk-handuk yang di dalamnya bisa bau karena lembab atau malah handuknya kekeringan karena
saking panasnya di dalam berhari-hari. Maka saat ini saya rekomendasikan untuk menggunakan
steamer. Harganya relatif lebih terjangkau, penggunaan juga praktis tidak usah pakai handuk. Anda
tinggal mengisi tabung di steamer itu dengan air mineral atau air dengan PH wajah. Tunggu
beberapa saat sampai mendidih dan hadapkan ke wajah untuk digunakan uapnya.

Selain menyediakan penghangat wajah, baik itu menggunakan towel warmer atau steamer, di
barbershop juga bisa anda berikan layanan handuk dingin atau face cooling. Beberapa barbershop
menyediakan handuk dingin tujuannya sama, yaitu untuk menyegarkan wajah tamu dengan cara
mengelapnya di wajah. Caranya sama dengan persiapan handuk hangat, hanya dimasukkannya ke
kulkas supaya jadi dingin. Penggunaan kulkas juga banyak fungsinya. Bisa menyiapkan minuman
dingin juga untuk dijual ke tamu, bisa nyimpan air dingin juga untuk karyawan minum. Selain kulkas,
anda juga bisa menggunakan showcase, yaitu kulkas pejangan dari kaca. Fungsinya sama seperti
yang saya sebutkan di atas.

Tapi, kembali lagi soal efisiensi, saya lebih suka menggunakan face cooler untuk mendinginkan
wajah. Anda tinggal beli alat yang harganya sekitar 1 jutaan, bentuknya seperti telepon rumah,
pemakaiannya tinggal dicolok ke listrik, dan alatnya tempelkan di wajah tamu. Terasa dingin sekali di
wajah, tujuannya biar tamunya keluar dari barbershop anda, wajahnya segar.

4. Sumber Daya Manusia (SDM)

Sumber Daya Manusia atau SDM di barbershop merupakan unsur kedua yang akan
menjalankan usaha ini setelah owner. Ingat, setelah Owner ya. Jadi yang merupakan penentu adalah
Owner. Seorang owner harus menentukan dulu dia butuh tenaga kerja berapa orang. Juru cukurnya
mau cari sendiri atau bekerja sama dengan jasa penyedia juru cukur, atau mau minta tolong orang
untuk mencarikan. Semua itu pasti ada konsekuensinya masing-masing. Jika mencari sendiri, yang
rata-rata dilakukan adalah memasang iklan, baik di koran, maupun di media sosial. Memasang iklan
di koran mungkin responnya akan lebih lambat, karena sekarang jarang orang yang baca koran
apalagi beli koran. Jika memasang iklan di media sosial nyari tukang cukur, anda harus siap mental
dibully sama itu para juru cukur yang akan nanya gaji, fasilitas, uang makan, dan lainnya. Dan
umumnya kalaupun dapat SDM dari medsos, itu jarang yang tahan lama. Rata-rata kutu loncat
semua.
 Pilihan kedua adalah meminta tolong seseorang untuk mencarikan. Sebut saja makelar, yang
biasa nyariin pembantu rumah tangga, Kali ini kita sekalian meminta tolong mencarikan tukang
cukur. Biasanya si makelar akan minta ongkos untuknya, untuk orang yang akan dibawanya, berikut
jajan dan rokok di jalan.

Cara ketiga adalah anda bekerja sama dengan jasa penyedia juru cukur. Anda membayar
sejumlah uang untuk ikatan waktu tertentu. Mereka akan menyediakan SDM yang dibutuhkan,
menggaransi jika dalam masa kerjasama SDM berhenti atau tidak bagus kerjanya, akan dikirim SDM
baru. Memang terasa mahal biaya kerjasamanya. Tapi jika dihitung ulang, itu sama saja atau anggap
saja anda mempunyai manajer SDM yang menyediakan, mengatur, dan mengelola SDM di gerai
anda. Manager tersebut digaji dan gajinya dibayarkan di muka untuk selama jangka waktu
kerjasama. Anda tidak pusing lagi untuk urusan SDM.

Pilihan terakhir adalah mencari orang untuk disekolahkan atau dikursuskan. Ini lebih baik.
Biaya juga lebih murah, SDM yang didapat juga lebih punya tanggungjawab, punya ikatan emosional
yang lebih baik, karena sudah disekolahkan. Tinggal anda membuat surat perjanjian yang
disekolahkan wajib bekerja di barbershop anda sekurang-kurangnya 2 tahun. Setelah 2 tahun, dia
boleh berhenti atau lanjut. Tuliskan juga sanksinya jika tidak bekerja di tempat anda. Mungkin bisa
diwajibkan mengganti biaya kursus. Saran saya, mintalah surat pernyataan orangtuanya jika anda
menemukan orang untuk dikursuskan, supaya tidak ada masalah di kemudian hari. Bagaimana jika
menahan ijazah pekerja kita? Saya tidak recommend. Tidak ada hubungannya juga ijazah dengan
komitmen. Di kantor saya ada berapa ijazah tuh yang ditinggal kabur begitu saja sama orangnya.
Aturlah sedemikian baik. Cari kalau bisa orang yang anda kenal, misal keponakan atau tetangga
dekat.

Perizinan dan legal

Perlukah mengurus perizinan jika ingin mendirikan usaha barbershop? Jawabannya, perlu.
Uruslah supaya usahamu nanti berjalan lancar, minimal izin lingkungan dan domisili atau Pemerintah
setempat. Aspek perizinan dan legal merupakan aspek yang perlu diperhatikan oleh para business
owner. Banyak dijumpai para pemilik bisnis yang berurusan dengan masalah kepegawaian,
masyarakat, mitra, investor dan dinas setempat karena tidak memiliki berkas perizinan dan legal
yang sesuai dengan ketentuan ilmu bisnis dan kebijakan pemerintah.

Apa saja yang perlu diurus dan bagaimana mengurusnya? Yang perlu mendapat perhatian
antara lain pendaftaran merek, SKDU, SIUP, TDP, surat perjanjian, MOU dengan mitra, perjanjian
karyawan, dan sebagainya. Semua berkas perizinan dan legal tersebut wajib disiplin administrasinya,
ada berkasnya bukan hanya tersimpan di komputer anda, mudah dicari dan mudah dilacak, sehingga
saat dibutuhkan mudah dalam menyediakan berkas, misalnya berkas diklasifikasi berdasarkan
kategori berkas, diberi label, serta daftar isi sehingga mudah diakses.

Mengapa perlu mendaftarkan merek? Padahal usahanya Cuma cukur rambut. Iyalah, merek
itu penting. Seseorang yang menciptakan suatu merek itu pasti telah memikirkan panjang, membuat
logo, tagline, dibranding. Kalau tiba-tiba ada merk yang sama, logo mirip-mirip, wah bagaimana yaa.
Maka itu penting untuk mendaftarkan di ditjen HKI. Caranya bagaimana?

Ada 6 langkah jika ingin mendaftarkan merek.

1. Penelusuran merek. Telusuri dulu, apakah merek yang akan anda gunakan sudah didaftarkan
oleh oranglain atau belum, untuk menghindari penolakan saat anda mendaftar. Otomatis
ditolak jika merek tersebut sudah ada. Telusuri di pangkalan data kekayaan intelektual
(PDKI) yang dulu dikenal dengan penelusuran permohonan kekayaan intelektual. Cek di pdki-
indonesia.dgip.go.id atau E-DJKI
 Status kekayaan Intelektual yang ditelusuri meliputi ditolak, diterima, diberi, batal, dalam
proses, dan masa berakhirnya.

2. Lengkapi persyaratan pengajuan merek

-Pemohon (perusahaan atau Perorangan) mengisi biodata seperti Nama, alamat dan
kewarganegaraan.

-Menyiapkan 30 Contoh merek berukuran maksimal 9 x 9 cm, minimal 2 x 2 cm

-Menyiapkan daftar barang atau jasa yang diberi merek

-Surat Pernyataan kepemilikan dari pemohon

-Surat Kuasa (jika diperlukan)

-Fotokopi KTP pemohon

-Fotokopi NPWP (khusus pemohon perusahaan)

3. Prosedur pendaftaran merek

Prosedur pendaftaran merek terbagi menjadi dua bagian, yaitu pengajuan merek oleh
pemohon langsung dan melalui proses verifikasi yang dilakukan oleh Ditjen HKI. Pemohon
akan mengisi formulir pendaftaran merk dengan berbagai syarat lainnya yang harus
dipenuhi seperti surat keterangan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM), etiket merek,
surat kuasa khusus, bukti pembayaran pendaftaran merek, dan bukti penerimaan
permintaan pendaftaran merek. Setelah ini Ditjen HKI akan memeriksa pendaftaran
tersebut, hingga akhirnya terbit sertifikat merek.

4. Pemeriksaan formalitas dan pemeriksaan substantif

Pemeriksaan Formalitas Pertama adalah diperiksanya kelengkapan persyaratan registrasi

merek tertentu. Pastikan Anda sudah melengkapi seluruh persyaratan yang diminta oleh
Ditjen HKI, karena jika ada syarat yang kurang lengkap, maka pihak Ditjen HKI akan meminta
kelengkapannya dalam waktu 2 bulan, sejak surat permintaan pertama diterima. Kemudian
pemeriksaan Substantif yaitu dalam jangka waktu satu bulan, terhitung sejak tanggal
penerimaan permohonan registrasi merk tersebut diterima Ditjen HKI. Biasanya
pemeriksaan Substantif dilakukan oleh pihak terkait paling lama Sembilan bulan.

5. Pengajuan keberatan

Setelah disetujui, 10 hari setelahnya Ditjen HKI akan mengumumkan permohonan tersebut
dalam sebuah berita resmi merek. Pengumuman akan berlangsung selama tiga bulan.
Pastikan Anda selalu mengecek secara berkala mengenai hal ini. Apabila pihak pemohon
merasa keberatan, pemohon dapat mengajukan keberatan secara tertulis kepada Ditjen HKI
paling lama dua bulan sejak tanggal penerimaan salinan keberatan.

6. Pemeriksaan kembali
 Apabila pemohon pendaftaran merk ini mengajukan keberatan, maka Ditjen HKI akan
menggunakan keberatan tersebut sebagai pertimbangan untuk kembali mengadakan
pemeriksaan terhadap pemohon. Pemeriksaan ini biasanya diselesaikan dalam jangka waktu
paling lama dua bulan sejak berakhirnya masa pengumuman. Jika tidak ada masalah dalam
tiap prosesnya, Ditjen HKI akan menerbitkan dan memberikan Sertifikat merk kepada
pemohon atau kuasanya dalam waktu paling lama tiga puluh hari sejak tanggal permohonan
tersebut disetujui untuk berada dalam daftar umum merek.

Surat yang perlu kita miliki selanjutnya adalah SKDU ( Surat Keterangan Domisili Usaha).
Selain sebagai tanda bukti domisili UMKM anda, SKDU juga dibutuhkan dalam pengurusan berbagai
perizinan lainnya seperti SIUP, TDP, NPWP. Adapun persyaratan yang diperlukan adalah sebagai
berikut :

1. Kartu Tanda Penduduk (KTP) pemilik/pendiri Badan Usaha (asli dan fotokopi)
2. Kartu Keluarga pemilik/pendiri usaha (asli dan fotokopi)
3. Akta Pendirian Usaha dari Notaris (fotokopi)
4. Surat pernyataan Tidak Keberatan dari tetangga (ditandatangani minimal 4 warga yang
bertetangga dengan tempat usaha anda, dilampiri fotokopi KTP masing-masing)
5. Surat perjanjian sewa menyewa tempat usaha bermaterai (fotokopi), jika anda
menyewa tempat usaha anda
6. Surat bukti kepemilikan tanah tempat usaha seperti Surat tanah/Akta Jual Beli/Girik , jika
tempat usaha anda milik anda sendiri
7. Surat kuasa jika pengurusan dikuasakan ke oranglain
8. Dokumen lain yang sekiranya diperlukan, bisa ditanyakam ke kantor kelurahan tempat
usaha anda beroperasi.

Langkah-langkah mengurus SKDU nya sebagai berikut :

1. Minta Surat Pengantar dari RT/RW

2. Datang ke kantor kelurahan membawa surat pengantar RT/RW dan berkas yang
telah disiapkan. Disana anda meminta formulir permohonan SKDU ke petugas
kelurahan, kemudian anda isi dengan lengkap dan benar.

Ada wilayah dimana SKDU akan langsung diterbitkan oleh kantor kelurahan, ada juga
wilayah yang mengharuskan pemohon untuk melanjutkan pengurusan ke kantor
kecamatan.

3. Pengambilan SKDU. Proses pembuatan SKDU ini berbeda-beda waktunya di setiap

wilayah, bisa satu hari hingga sekitar satu minggu. Anda bisa menanyakan
kepastiannya kepada petugas di kantor kelurahan atau kecamatan tempat anda
mengurus SKDU.
4. Biaya pembuatan SKDU untuk UMKM. Tidak ada biaya resmi, tapi mungkin anda
diminta mengisi uang kas , baik secara sukarela atau dalam jumlah tertentu. Sekitar
50.000 atau bergantung negosiasi dari pihak yang mengurusi SKDU anda.

Branding

Kata branding berasal dari kata brand yang dalam bahasa Indonesia berarti merek. Dalam
penggunaannya, kata brand dan branding memiliki makna yang berbeda. Jika kata brand berarti
merek, maka pengertian branding adalah berbagai kegiatan komunikasi yang dilakukan oleh sebuah
perusahaan dengan tujuan untuk membangun dan membesarkan sebuah brand atau merek.

Branding menurut para ahli :

1.Kotler (2009)

Menurut Kotler, pengertian branding adalah pemberian nama, istilah, tanda, simbol, rancangan,
atau kombinasi dari kesemuanya, yang dibuat dengan tujuan untuk mengidentifikasikan barang atau
jasa atau kelompok penjual dan untuk membedakan dari barang atau jasa pesaing.

2. Landa (2006)

Menurut Landa, pengertian branding adalah bukanlah sekedar merek atau nama dagang dari sebuah
produk, jasa atau perusahaan. Namun semuanya yang berkaitan dengan hal-hal yang kasat mata dari
sebuah merek; mulai dari nama dagang, logo, ciri visual, citra, kredibilitas, karakter, kesan, persepsi,
dan anggapan yang ada di benak konsumen perusahaan tersebut.

Sedangkan menurut Wikipedia, pengertian branding adalah proses penciptaan atau peninggalan
tanda jejak tertentu di benak dan hati konsumen melalui berbagai cara yang memberikan dampak
bagi kehidupan konsumen tersebut.

Unsur-unsur branding diantaranya adalah:

• Nama merek
• Logo (logo type, monogram, bendera)
• Tampilan visual (desain produk, desain kemasan, desain seragam, dll)
• Juru bicara (co-founder, mascot, tokoh perusahaan, orang terkenal)
• Suara (lagu tematik, icon bunyi/ nada)
• Kata-kata (slogan, tagline, jingle, akronim)

C. Jenis-Jenis Branding

Kegiatan branding ada beberapa jenis, diantaranya adalah:

1. Product Branding: bertujuan untuk mendorong konsumen agar lebih memilih produk
yang dibranding ketimbang produk pesaing.
2. Personal Branding: personal branding adalah alat pemasaran yang digunakan untuk
mengangkat nama seorang publik figur, misalnya politisi, musisi, selebriti, dan lain-lain.
Dengan begitu publik figur tersebut mendapat citra yang baik di mata masyarakat.
3. Corporate Branding: tujuan corporate branding adalah untuk meningkatkan reputasi
sebuah perusahaan di pasar, meliputi semua aspek perusahaan tersebut mulai dari
 produk/jasa yang ditawarkan hingga kontribusi karyawan mereka terhadap
masyarakat.
4. Geographic Branding: bertujuan untuk memunculkan gambaran dari sebuah produk
atau jasa ketika nama lokasi tersebut disebutkan oleh seseorang.
5. Cultural Branding: bertujuan untuk mengembangkan reputasi mengenai lingkungan
dan orang-orang dari lokasi tertentu atau kebangsaan.

D. Fungsi dan Tujuan Branding Pada Perkembangan Bisnis

Setidaknya ada 4 fungsi dari branding, diantaranya adalah:

1. Sebagai Pembeda: produk yang sudah memiliki brand kuat akan mudah dibedakan
dengan brand merk lain
2. Promosi dan Daya Tarik: produk yang punya brand kuat menjadi daya tarik konsumen
dan akan lebih mudah dipromosikan
3. Membangun Citra, Keyakinan, Jaminan Kualitas, dan Prestise: fungsi branding adalah
untuk membentuk citra sehingga membuat barbershop anda mudah diingat oleh orang
lain.
4. Pengendali Pasar: brand yang kuat akan lebih mudah mengendalikan pasar karena
masyarakat telah mengenal, percaya, dan mengingat brand tersebut.

Sedangkan tujuan branding adalah:

1. Untuk membentuk persepsi masyarakat

2. Membangun rasa percaya masyarakat kepada brand
3. Membangun rasa cinta masyarakat kepada brand

Brand adalah kunci yang menghasilkan image atau persepsi orang tentang barbershop anda.
Brand adalah segala yang berhubungan dengan perusahaan, layanan, atribut, yang berwujud dan
tidak berwujud. Brand itu bagaikan reputasi kita.

Nah, silakan anda membranding usaha barbershop anda dengan sebaik-baiknya. Misal
dimana orang melihat garis warna ijo putih, akan langsung teringat pada barbershop anda. Atau
mendengar tagline ter tentu, langsung ingat barbershop anda. Bahkan mendengar nama anda
disebut, akan tertuju pada usaha anda. .

Branding dalam barbershop bisa anda buat logo yang kuat, nama barbershop yang gampang
diingat, plang nama yang kokoh bagus, neon soign yang jelas, seragam karyawan yang keren, stiker
untuk motor mobil, jam dinding berlogo , dan lain-lain.

Layanan

Layanan apa saja yang anda sediakan di barbershop nanti? Inilah layanan umum di
barbershop :

1. Layanan potong.
 Biasanya tarif potong itu sudah 1 paket dengan dengan keramas, pijat kepala dan pundak,
pemberian hair tonik, styling, pemberian vitamin rambut atau pomade, terakhir adalah
styling atau rambutnya dibentuk sesuai modelnya.

2. Cuci rambut.

Walau sudah termasuk dalam paketan potong rambut, tetapi ada juga orang yang datang
hanya ingin keramas.

3. Shave/ shaving

Adalah pencukuran atau pembentukan kumis dan jenggot. Biayanya beda dengan tarif
potong rambut.

4. Pewarnaan rambut

Pewarnaan rambut dihitung dari panjangnya rambut dan banyaknya rambut serta banyak
bahan prosuk yang digunakan. Pewarnaan rambut harus dilakukan oleh pekerja yang sudah
terlatih, supaya hasil yang diinginkan tidak gagal atau mengecewakan. Rambut harus
dianalisa terlebih dahulu untuk menentukan dibleaching dahululu atau langsung pewarnaan.
Sudah pernah diwarnai sebelumnya, atau masih virgin.

5. Perawatan/ treatment rambut

Ada 3 treatment rambut di salon atau barbershop.

1. Creambath
Creambath merupakan perawatan rambut yang paling dulu muncul sebelum hair spa dan
hair mask. Proses pada creambath mencakup pemijatan pada kulit kepala. Hal ini berfungsi
untuk melancarkan peredaran darah di kepala dan memberi efek rileks dan tenang. Selain
itu, kepala diberi steam untuk membuka pori-pori kulit kepala agar nutrisi lebih mudah
terserap oleh kulit kepala. Fungsi dari perawatan rambut yang satu ini adalah dapat menjaga
kesuburan rambut dan menguatkan akar rambut.

2. Hair Spa
Hair spa adalah perawatan rambut yang dapat mengatasi berbagai masalah rambut.
Pemijatan pada hair spa tidak sebanyak pemijatan pada creambath. Hair spa berfungsi untuk
memperbaiki masalah rambut kering, kusam, tidak sehat, dan kasar sehingga membuatnya
menjadi lebih lembut dan mudah diatur. Lakukan secara rutin untuk memperoleh hasil yang
maksimal.

3. Hair Mask
Hair mask biasanya digunakan untuk mengatasi kerusakan rambut yang lebih parah
dibandingkan kerusakan rambut yang bisa diatasi oleh hair spa. Hair mask adalah perawatan
rambut untuk mengatasi rambut yang mudah rusak atau sudah rusak. Jika kamu sering
melakukan proses styling seperti pewarnaan, pelurusan atau pengeritingan yang memicu
 rusaknya rambut, kamu harus merawatnya dengan hair mask. Hair mask dapat mengatasi
masalah pada helai rambut yang rusak seperti rambut kering, pecah-pecah, rapuh dan
sebagainya. Formula yang terkandung di dalam masker dipercaya mampu mengembalikan
kesehatan alami rambut. Selain itu, hair mask dapat membuat rambut menjadi lebih lembab
dan mengkilap

6. Hair Design

Layanan ini membutuhkan skill, ketelitian kerja dan imajinasi yang baik karena kulit kepala
akan digambar atau diukir. Gambarnya bisa berbentuk tribal, batik, atau yang sedang update
adalah potret seseorang, atau disebut juga layanan hairpotrait. Layanan ini biasa ramai
hanya di musim liburan sekolah saja atau orang-orang seni yang mau tampil beda dan
nyentrik.

7. Penjualan produk

Seperti saya katakan di bab atas, kalau kita buka barbershop hanya menyediakan layanan
potong rambut saja, rugi besar. Karena bisa dihitung dengan jari uang yang kita peroleh. Tapi
kalau kita menyediakan produk, pandai menawarkan produk, itu yang bisa mendongkrak
omset. Satu tamu yang datang mungkin niatnya hanya ingin potong rambut, bayar Rp 20.000
tetapi ketika kita menawarkan produk, dia bisa membeli pomade, vitamin, dan hairtonik.
Jadilah uang yang dibelanjakan di gerai anda itu Rp200.000.

8. Layanan lain yang unik

DREADLOCKS atau Gimbal, SENEGAL TWIST, CORNROWS, GYPSI HAIR atau ATEBA . Yang bisa
anda pelajari di kelas lanjutan. Dengan harga yang berbeda untuk setiap kelasnya.

Layanan CUCI SEPATU yang semakin menjamur.

Layanan unik lainnya yang juga belum pernah ada di barbershop adalah “pojok konsultasi”
atau “Service Corner”. Dimana anda menyediakan sebuah meja dan petugas yang siap
menerima keluhan seputar kepala dan rambut. Masalah-masalah rambut kan sekitar
kebotakan, rambut tipis, ketombe, rambut kasar dan pecah-pecah. Itu semua bisa dipelajari
dan inti dari layanan itu adalah memberi solusi bagi permasalahan customer anda dengan
memberitahu keunggulan suatu produk. Ujungnya, omset anda akan bertambah lagi.

Organisasi

Anda tidak akan menjadi besar jika sendirian. Buatlah organisasi bisnis anda. Buatlah bagian-
bagian pekerjaan dan tentukan jobdesk nya. Contoh organisasi dan pembagian tugas di barbershop :

1. Barber/ juru cukur

Tugasnya adalah melayani permintaan model rambut sesuai keinginan pelanggan atau
memberikan konsultasi model yang cocok untuk pelanggan berkomunikasi yang baik saat
proses potong rambut berlangsung. Barber juga harus pandai menawarkan produk ke
konsumen saat proses finishing rambut.
 2. Koordinator/ manajer gerai

Tugasnya adalah memimpin para barber, mengatur semua aktivitas di gerai, membuat
jadwal kerja, membagi pekerjaan, memotivasi semua team untuk menampilkan kinerja
terbaik, mengontrol dan mengawasi pelaksanaan SOP , membuat laporan ke atasan,
berkoordinasi dengan manajemen, dan bersama teamnya mencapai target omset gerai.

3. Kasir

Sebuah barbershop pemula jarang menaruh petugas kasir di gerainya, karena berpikir berat
untuk bayar gaji. Kasir dipegang oleh para barber. Padahal tugas memegang uang itu rentan.
Jika banyak orang yang bolak balik ke kasir, pada saat uang hilang atau berkurang, mereka
angkat tangan semua. Tapi jika hanya 1 petugas, pastikan dia yang bertanggung jawab
terhadap keuangan. Jadi taruhlah kasir. Kasir bisa merangkap sebagai OB di pagi hari,
sehingga keberadaannya lebih efektif. Kasir zaman sekarang sudah banyak yang memakai
aplikasi, sehingga apapun aktifitas transaksi di gerai anda, bisa real time anda ketahui.

Sebagai penunjang untuk menciptakan loyal pada Brand, anda juga bisa melakukan hal berikut ini.
Kami menyebutnya hukum 5531. Yaitu

5 nilai inti bisnis

5 nilai inti profesi

3 yang Ter

1 yang satu-satunya

Apa maksudnya? Ciptakanlah budaya ini di lingkungan barbershop anda supaya seluruh team
merasa menjadi bagian dari suksesnya usaha ini.

Contoh dari 5 nilai inti bisnis, yaitu : Bersih, Steril,Nyaman, Ramah,Cepat Tepat dan Akurat.

Bukan sekedar slogan, tapi 5 nilai inti bisnis tersebut akan menggambarkan Barbershop anda itu
tempat yang selalu bersih, steril peralatan yang digunakannya, nyaman ruangannya, ramah
pelayanannya, cepat dalam melayani, tepat sesuai model yang diminta , dan akurat sedetail-
detailnya memuaskan pelanggan.

Contoh 5 nilai inti profesi, yaitu : Terampil, Jujur, profesional, Komunikatif, Bersih dan rapih.

Nilai-nilai ini kita sematkan di seluruh team. Bahwa mereka harus terampil, punya skill yang bagus,
menjadi pribadi yang jujur, bekerja secara profesional, berpakaian bersih dan berpenampilsan rapih.

Contoh 3 yang Ter, yaitu : Terlengkap, Terunik, Terupdate

Kabarkan pada semua orang bahwa barbershop anda adalah barbershop terlengkap fasilitasnya,
peralatannya, terunik disain interiornyaa, dan selalu terupdate untuk model-model potongan
rambut terkini. Dimana ada sesuatu yang baru, di tempat anda sudah langsung bisa dilayani.
Wah...keren.
Contoh 1 yang satu-satunya adalah : Satu-satunya barbershop yang memberi garansi 3 hari.

Atau Satu-satunya barbershop tanpa antri

Atau Satu-satunya barbershop yang saat anda dipotong rambutnya, motor dan mobil anda juga
dibersihkan gratis.

*Sumber Pustaka ;

2. TEKNIK DASAR BARBER

Basic Mens Cutting ;

a. Teknik Konsultasi , Analisa / Diagnosa Jenis Rambut & Kulit Kepala

b. Konsep Pengenalan Bentuk Wajah
c. Diagram Pengguntingan
d. Model Guntingan Pria
e. Pengenalan Alat Praktek

f. Fungsi Hair Parting ( Pemisahan )

Fungsi Hair Section ( Pembagian )
g. Guide Line , Pondasi, Pola, Batas Kerja

h. Clipper sistem , COC ( Clipper Over Comb ) Vertikal , Horizontal

i. Clipper Blending, Permainan Tuas
j. SOC ( Scissor Over Comb ) Teknik Gunting, Sikap Tubuh
k. Pencucian , Pembilasan
l. Pengeringan
m. Finishing, Styling
Mempelajari Fungsi Hair Parting ( Pemisahan )
Mempelajari Fungsi Hair Section ( Pembagian )
Mempelajari Connection Graduation
Mempelajari Teknik Disconnection And Freehand

Mempelajari Teknik Guntingan sama Rata (One Length Cut), Bertingkat

(Graduation)
Mempelajari Teknik Choping ( Mencacah )
Mempelajari Teknik Dry Cut Scissor / Sleading ( Menyayat / Mengeret )
Mempelajari Teknik Point Cut
Mempelajari Classic Barber

2a. Teknik Konsultasi , Analisa / Diagnosa Jenis Rambut & Kulit Kepala

• KONSULTASI MODEL RAMBUT yang diinginkan pelanggan

• MENGANALISA JENIS / TEKSTUR RAMBUT
• MENDIAGNOSA ( Proses penentuan jenis penyakit dengan cara memeriksa
gejala-gejala yang ada ) KULIT KEPALA

- Konsep Pengenalan bentuk wajah, anatomi, histology rambut ,penyakit /

kelainan kulit kepala & rambut
 2b . Konsep Pengenalan Bentuk Wajah

- Gaya Model Potongan Rambut Cowo Sesuai Bentuk Wajah

Bagi wanita rambut adalah mahkota yang bisa membuatnya terlihat lebih cantik dan
menarik. Namun, bukan berati rambut untuk kalangan pria tidak penting. Faktanya rambut
pria yang tertata akan menimbulkan kesan yang mendalam untuk yang melihatnya ditambah
dengan kilau yang sehat tentu bisa menjadikan pria tersebut terlihat lebih menarik. Jika anda
seorang pria yang ingin merubah tatanan rambut ada baiknya memperhatikan beberapa
aspek seperti faktor kenyamanan dan kesesuaian bentuk wajah dengan model rambut yang
dipilih. Jangan lupa mengenali jenis rambut anda sendiri apakah lurus, ikal, bervolume atau
keriting. Hal ini juga bisa mempengaruhi hasil akhir dari potongan rambut yang anda
inginkan.

- Gaya Model Rambut Pria Wajah Segitiga

Wajah segitiga ditandai dengan dahi yang sempit dan rahang yang lebar, untuk
bentuk wajah segitiga sebaiknya pilih potongan rambut yang bisa membuat bagian dahi
menjadi lebih lebar dengan menambahkan volume pada rambut. Rambut ikal mengembang
dan rambut keriting sangat cocok untuk bentuk wajah ini. Hindari potongan rambut yang
terlalu tipis dan pendek pada bagian samping yang akan membuat dahi terlihat lebih sempit.
Potongan rambut yang sesuai dan bisa menjadi pilihan adalah potongan rambut dengan
poni panjang yang ditata ke atas atau berdiri, Potongan rambut dengan tatanan belah
pinggir dan poni yang ditata miring ke samping dan menutupi dahi.

- Gaya Model Rambut Pria Wajah Kotak Persegi

Wajah persegi atau kotak ditandai dengan dahi yang ukurannya sama lebar dengan
rahang, kesan dari wajah ini membentuk aura yang sangat maskulin. Untuk bentuk wajah
kotak atau persegi sebaiknya pilih potongan rambut yang bisa membuat bagian dahi dan
rahang yang tegas menjadi lebih halus dengan potongan yang lembut pada batasan-
batasannya. Namun, jika anda ingin menonjolkan sisi maskulin dan macho anda, potongan
rambut pendek dan cepak sangat membantu untuk memperjelas garis tegas antara rahang
dan dahi anda.Potongan rambut yang sesuai dan bisa menjadi pilihan adalah potongan
rambut Undercut, Potongan rambut dengan tatanan belah pinggir dan disisir ke belakang,
potongan rambut pendek, cepak dan tipis, juga potongan rambut Faux Hawk yaitu potongan
rambut dengan gradasi ketebalan rambut yang jelas pada bagian atas dan bawah lalu
bagian atas rambut ditata naik keatas.

- Gaya Model Rambut Pria Wajah Oval

Wajah oval ditandai dengan dahi yang ukurannya sama lebar dengan pipi dan dagu
yang melancip, wajah oval cocok disandingkan dengan berbagai macam gaya dan model
baik dari segi panjang maupun ketebalan rambut karena keseimbangan proporsi wajah.
Gaya rambut dan model potongan dengan poni akan membuat wajah oval terlihat lebih
bulat. Potongan rambut yang sesuai dan bisa menjadi pilihan adalah potongan rambut
panjang yang disisir ke belakang, potongan rambut pendek dan cepak dengan penataan ke
samping, dan potongan rambut dengan poni, bahkan potongan rambut undercut pun cocok
dengan bentuk wajah ini.

- Gaya Model Rambut Pria Wajah Panjang Oblong

Wajah panjang atau oblong ditandai dengan dagu yang lebih panjang sehingga
menimbulkan kesan wajah terlihat lebih panjang. Bentuk wajah ini sebaiknya
menyeimbangkan antara panjang wajah dan ketebalan rambut tidak terlalu terpusat diatas
atau terlalu tipis pada bagian bawah. Pilihlah potongan rambut yang sedikit lebih tebal
sehingga rambut bisa membingkai bentuk wajah sehingga terlihat lebih pendek. Potongan
rambut yang sesuai dan bisa menjadi pilihan adalah potongan rambut yang ditata miring ke
samping, potongan rambut rata dan cepak, potongan rambut dengan poni dan potongan
rambut dengan poni yang ditata ke atas.
2c. Diagram Pengguntingan .
2d. Contoh Model Guntingan Pria
2e. Pengenalan alat & fungsinya
FUNGSI PENJEPIT , SISIR , WATER SPRAY KORYU NIKKO
ADAB / TATA CARA PENGGUNAAN CAPE DAN NECK PAPER
2f

MENENTUKAN POLA
• PARTING
• SECTION
• SUDUT
• GUIDE LINE
• AREA
PARTING DAN SECTION MELALUI SUDUT 1 ( SATU )
2g. BASELINE, GUIDE LINE , POLA DASAR, BATAS KERJA

•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
2h. TEKNIK KLIPER / CLIPPER SISTEM
- BLADE POSITION
- OPEN / CLOSE
- ATTACHMENT COMB / GUIDE COMB
- TAPER
- EDGE
2i. SAND UP , BLENDING
 • Teori & Product knowledge
Demo & praktek

2c. COC ( CLIPPER OVER COMB )

VERTIKAL DAN HORIZONTAL
2j. SOC ( Scissor Over Comb )
Penjelasan detail :
FINISHING DAN STYLING

c
SHAVING
-Teori pencucian & pembilasan

-Teknik Shampoo & Perawatan Rambut ( Hair Treatment )

Basic Coloring
Konsep Pengenalan bentuk wajah, anatomi, histology rambut ( Diagnosa Rambut ),
Teori dasar Pewarnaan, Pengenalan & Pengaturan alat/ produk & ukuran produk
serta cara perawatan setelah pewarnaan
Mepelajari 7 Materi Pewarnaan ( Basic Color, warna dasar, Spektrum warna &
pantulan, system Penomoran produk , Oxydant & cara pakai, Teknik Highlight, &
teknik Aplikasi warna )

_Demo | Teori & Teknik | Praktek

PERALATAN & PRODUK

Peralatan yang akan digunakan untuk Level I (Satu ) Mens Cutting adalah :
PRODUK KORYU NIKKO INDONESIA

Peralatan Gunting & Styling

Gunting
Penjepit
Hairdryer
Irons/ Catok Rambut
Handuk
Neck Paper
Cape GuntinG
Apron
Masker mulut
Water Spray / Semprotan air
Sisir berbagai bentuk dan fungsi
Brushes/ Berbagai macam Sikat Rambut
Peralatan Coloring
Alas Cat, Alumunium Foils, Aplikator, Cape Cat, Kuas, mangkok, sarung tangan,
gelas ukuran

Produk HairTreatment

Produk Styling
Foam, Hair Spray, Wax

Produk Set
Produk Coloring / Pewarnaan & Oxydant

Data Peserta
NO PESERTA :
Nama :
Telepon :
Media Sosial :
Email :